Code du travail, art. R2315-10
La formation est dispensée dès la première désignation des membres de la délégation du personnel du comité social et économique. Elle est dispensée selon un programme théorique et pratique préétabli qui tient compte : 1° Des caractéristiques de la branche professionnelle de l'entreprise ; 2° Des caractères spécifiques de l'entreprise ; 3° Du rôle du représentant au comité social et économique.
<p>La formation est dispensée dès la première désignation des membres de la délégation du personnel du comité social et économique.<br/><br/>
 Elle est dispensée selon un programme théorique et pratique préétabli qui tient compte :<br/><br/>
 1° Des caractéristiques de la branche professionnelle de l'entreprise ;<br/><br/>
 2° Des caractères spécifiques de l'entreprise ;<br/><br/>
 3° Du rôle du représentant au comité social et économique.</p>
Sous-Paragraphe 1 : Contenu et organisation de la formation 
Partie réglementaire   &gt; Deuxième partie : Les relations collectives de travail 

 &gt; Livre III : Les institutions représentatives du personnel  &gt; Titre Ier : Comité social et économique &gt; Chapitre V : Fonctionnement &gt; Section 1 : Dispositions communes  &gt; Sous-section 5 : Formation  &gt; Paragraphe 2 : Formation en santé, sécurité et conditions de travail  &gt; Sous-Paragraphe 1 : Contenu et organisation de la formation 