Code du travail, art. L1254-12
La durée totale du contrat à durée déterminée ne peut excéder dix-huit mois compte tenu, le cas échéant, du ou des renouvellements dans les conditions prévues à l'article L. 1254-17 .
Ces dispositions sont applicables aux contrats en cours.
<p>La durée totale du contrat à durée déterminée ne peut excéder dix-huit mois compte tenu, le cas échéant, du ou des renouvellements dans les conditions prévues à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000030436455&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1254-17 (V)'>L. 1254-17</a>.</p><p></p>
Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat
Partie législative   &gt; Première partie : Les relations individuelles de travail &gt; Livre II : Le contrat de travail &gt; Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial  &gt; Chapitre IV : Portage salarial &gt; Section 3 : Contrat de travail &gt; Sous-section 2 : Le contrat de travail à durée déterminée &gt; Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat
<p></p><p>Ces dispositions sont applicables aux contrats en cours.</p>