Code du travail, art. R4542-5
Pour l'élaboration, le choix, l'achat et la modification de logiciels ainsi que pour la définition des tâches impliquant l'utilisation d'écrans de visualisation, l'employeur prend en compte les facteurs suivants, dans la mesure où les exigences ou les caractéristiques intrinsèques de la tâche ne s'y opposent pas : 1° Le logiciel est adapté à la tâche à exécuter ; 2° Le logiciel est d'un usage facile et est adapté au niveau de connaissance et d'expérience de l'utilisateur ; 3° Les systèmes fournissent aux travailleurs des indications sur leur déroulement ; 4° Les systèmes affichent l'information dans un format et à un rythme adaptés aux opérateurs ; 5° Les principes d'ergonomie sont appliqués en particulier au traitement de l'information par l'homme.
<p><br/>Pour l'élaboration, le choix, l'achat et la modification de logiciels ainsi que pour la définition des tâches impliquant l'utilisation d'écrans de visualisation, l'employeur prend en compte les facteurs suivants, dans la mesure où les exigences ou les caractéristiques intrinsèques de la tâche ne s'y opposent pas :<br/> 1° Le logiciel est adapté à la tâche à exécuter ;<br/> 2° Le logiciel est d'un usage facile et est adapté au niveau de connaissance et d'expérience de l'utilisateur ;<br/> 3° Les systèmes fournissent aux travailleurs des indications sur leur déroulement ;<br/> 4° Les systèmes affichent l'information dans un format et à un rythme adaptés aux opérateurs ;<br/> 5° Les principes d'ergonomie sont appliqués en particulier au traitement de l'information par l'homme.</p>
Section 3 : Mesures et moyens de prévention.
Partie réglementaire   &gt; Quatrième partie : Santé et sécurité au travail  &gt; Livre V : Prévention des risques liés à certaines activités ou opérations  &gt; TITRE IV : AUTRES ACTIVITÉS ET MANUTENTION &gt; Chapitre II : Utilisation d'écrans de visualisation &gt; Section 3 : Mesures et moyens de prévention.