Code du travail, art. R4721-8
Le plan d'action est établi par l'employeur après avis du médecin du travail, du comité social et économique. En l'absence d'avis, il est passé outre dès lors que le médecin du travail, le                    comité social et économique, ont été régulièrement informés et convoqués pour cette consultation.
<p><br/>Le plan d'action est établi par l'employeur après avis du médecin du travail, du comité social et économique. <br/>En l'absence d'avis, il est passé outre dès lors que le médecin du travail, le                    comité social et économique, ont été régulièrement informés et convoqués pour cette consultation.</p>
Sous-section 2 : Mise en demeure préalable  à l'arrêt temporaire d'activité.
Partie réglementaire   &gt; Quatrième partie : Santé et sécurité au travail  &gt; Livre VII : Contrôle  &gt; Titre II : Mises en demeure et demandes de vérification &gt; Chapitre Ier : Mises en demeure &gt; Section 2 : Mises en demeure de l'inspecteur du travail  et du contrôleur du travail. &gt; Sous-section 2 : Mise en demeure préalable  à l'arrêt temporaire d'activité.