Code du travail, art. R1225-18
Le salarié informe son employeur de sa démission, en application de l'article L. 1225-66 , par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. Il adresse à l'employeur sa demande de réembauche, en application de l'article L. 1225-67 , par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé.
<p><br/>Le salarié informe son employeur de sa démission, en application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900954&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1225-66 (VD)'>L. 1225-66</a>, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. <br/>Il adresse à l'employeur sa demande de réembauche, en application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900955&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1225-67 (VD)'>L. 1225-67</a>, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé.</p>
Sous-section 3 : Démission pour élever un enfant
Partie réglementaire   &gt; Première partie : Les relations individuelles de travail  &gt; Livre II : Le contrat de travail  &gt; Titre II : Formation et exécution du contrat de travail  &gt; Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants &gt; Section 4 : Congé d'éducation des enfants &gt; Sous-section 3 : Démission pour élever un enfant