As empresas americanas podem pagar a um empregado, quando se aposenta, apenas dez meses de salário depois de ter trabalhado mais de 20 anos com um diploma de pós-graduação, mas sem um sindicato?
Pode uma empresa americana pagar a um empregado, ao deixar o emprego ou se aposentar, apenas dez vezes o salário do último mês, independentemente dos anos de emprego?