Na minha experiência, os salários na Glassdoor parecem ser muito menores em comparação com as taxas de mercado para muitas empresas. As empresas pagam muito pouco, ou é apenas o salário básico, e as ações, etc. não estão incluídas?
Por que os pacotes de compensação em grandes empresas tecnológicas (pós-IPO) incluem uma compensação considerável em estoque em vez de apenas incluir toda a compensação no salário básico?