O meu empregador disse-me que não podemos aceitar propinas. No entanto, fazem parecer que recebemos um salário mínimo pago para que nos possam oferecer um seguro. Na realidade, somos 100% baseados em comissões e eles deduzem o total de comissões de horas trabalhadas x salário mínimo dos nossos salários de comissões para oferecer o seguro aos empregados.
Com o sector dos serviços contribuindo com mais de 60% do PIB indiano, os funcionários devem ser cobertos por uma lei laboral especial para que não sejam explorados?