Um requisito salarial predominante precisa ser escrito no contrato de arrendamento. Se não estiver no contrato de arrendamento, é legal não pagar um salário predominante?
No processo USA PERM, o meu empregador continuou a alterar a minha descrição de trabalho (mas não os meus deveres reais) até conseguirmos um salário aplicável para avançar. Devo/posso processar o meu empregador?