sr.ª presidente, sr.as srs. deputados: este projeto de lei n.º /xii (.ª), do bloco de esquerda, merece nossa plena concordância. nele se estabelece que recrutamento dos membros dos órgãos de administração dos hospitais das unidades locais de saúde deve ser feito por procedimento concursal. essa é, sem dúvida, melhor forma de escolher aqueles que irão assumir responsabilidade de gerir as unidades hospitalares acompanha de perto os procedimentos seguidos na seleção para os cargos de direção superior dos serviços órgãos da administração central, local regional do estado. não é admissível que estado entenda, nuns casos, que procedimento correto é concurso público e, noutros casos, que deve ser ele nomear os administradores hospitalares, quando tecnicidade da função cresce consideravelmenteneste caso, existe mesmo formação superior específica para esta área. só desta forma é possível acabar com atual regabofe que constitui nomeação para estes cargos de pessoas que, não reunindo mínimo de condições técnicas para desempenho destas funções, acabam por ocupar estes lugares por razões exclusivamente partidárias. são sobejamente conhecidos exemplos de nomeações para administrações hospitalares de pessoas que nunca trabalharam no setor da saúde, que não têm mínimo de formação nesta área, que nalguns casos vêm de setores que estão nos antípodas da área da saúde que de um momento para outro são nomeados para esta área, como são os casos bem conhecidos das nomeações na administração regional de saúde do norte. por fim, refira-se que há mais de anos nossa bancada apresentou um projeto sobre este tema que continuamos defender este método de escolha, porque é que melhor defende interesse público o que garante transparência.
este projeto de lei n.º /xii (.ª), do bloco de esquerda, merece nossa plena concordância. nele se estabelece que recrutamento dos membros dos órgãos de administração dos hospitais das unidades locais de saúde deve ser feito por procedimento concursal. essa é, sem dúvida, melhor forma de escolher aqueles que irão assumir responsabilidade de gerir as unidades hospitalares acompanha de perto os procedimentos seguidos na seleção para os cargos de direção superior dos serviços órgãos da administração central, local regional do estado. não é admissível que estado entenda, nuns casos, que procedimento correto é concurso público e, noutros casos, que deve ser ele nomear os administradores hospitalares, quando tecnicidade da função cresce consideravelmenteneste caso, existe mesmo formação superior específica para esta área. só desta forma é possível acabar com atual regabofe que constitui nomeação para estes cargos de pessoas que, não reunindo mínimo de condições técnicas para desempenho destas funções, acabam por ocupar estes lugares por razões exclusivamente partidárias. são sobejamente conhecidos exemplos de nomeações para administrações hospitalares de pessoas que nunca trabalharam no setor da saúde, que não têm mínimo de formação nesta área, que nalguns casos vêm de setores que estão nos antípodas da área da saúde que de um momento para outro são nomeados para esta área, como são os casos bem conhecidos das nomeações na administração regional de saúde do norte. por fim, refira-se que há mais de anos nossa bancada apresentou um projeto sobre este tema que continuamos defender este método de escolha, porque é que melhor defende interesse público o que garante transparência.