Ke toan quan tri thuong quan tam den cac cau hoi ve cach mo hinh hoa con nguoi nhu mot tai san von. Tuy nhien, no bi pha vo hoac duoc xac dinh, von con nguoi cuc ky quan trong doi voi thanh cong cua mot to chuc (Crook et al., 2011); von nhan luc tang thong qua giao duc va kinh nghiem. Von con nguoi cung rat quan trong doi voi su thanh cong cua cac thanh pho va khu vuc: mot nghien cuu nam 2012 da xem xet viec san xuat bang dai hoc va hoat dong R & D cua cac to chuc giao duc co lien quan den von nhan luc cua cac khu vuc do thi noi ho dat tru so.Nam 2010, OECD (To chuc Hop tac va Phat trien Kinh te) da khuyen khich chinh phu cua cac nen kinh te tien tien nam lay cac chinh sach de tang cuong doi moi va kien thuc ve san pham va dich vu nhu mot con duong kinh te de tiep tuc thinh vuong. Cac chinh sach quoc te cung thuong giai quyet van de that thoat von nhan luc, do la su mat mat cua nhung nguoi tai nang hoac duoc dao tao tu mot quoc gia dau tu vao ho, sang mot quoc gia khac co loi tu viec ho den ma khong dau tu vao ho.
Kế toán quản trị thường quan tâm đến các câu hỏi về cách mô hình hóa con người như một tài sản vốn. Tuy nhiên, nó bị phá vỡ hoặc được xác định, vốn con người cực kỳ quan trọng đối với thành công của một tổ chức (Crook et al., 2011); vốn nhân lực tăng thông qua giáo dục và kinh nghiệm. Vốn con người cũng rất quan trọng đối với sự thành công của các thành phố và khu vực: một nghiên cứu năm 2012 đã xem xét việc sản xuất bằng đại học và hoạt động R & D của các tổ chức giáo dục có liên quan đến vốn nhân lực của các khu vực đô thị nơi họ đặt trụ sở.Năm 2010, OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế) đã khuyến khích chính phủ của các nền kinh tế tiên tiến nắm lấy các chính sách để tăng cường đổi mới và kiến thức về sản phẩm và dịch vụ như một con đường kinh tế để tiếp tục thịnh vượng. Các chính sách quốc tế cũng thường giải quyết vấn đề thất thoát vốn nhân lực, đó là sự mất mát của những người tài năng hoặc được đào tạo từ một quốc gia đầu tư vào họ, sang một quốc gia khác có lợi từ việc họ đến mà không đầu tư vào họ.
<s> [INST] Bạn là một trợ lí Tiếng Việt nhiệt tình và trung thực. Hãy luôn trả lời một cách hữu ích nhất có thể, đồng thời giữ an toàn. Câu trả lời của bạn không nên chứa bất kỳ nội dung gây hại, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, độc hại, nguy hiểm hoặc bất hợp pháp nào. Hãy đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không có thiên kiến xã hội và mang tính tích cực. Nếu một câu hỏi không có ý nghĩa hoặc không hợp lý về mặt thông tin, hãy giải thích tại sao thay vì trả lời một điều gì đó không chính xác. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi, hãy trả lời là bạn không biết và vui lòng không chia sẻ thông tin sai lệch. Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Ke toan quan tri thuong quan tam den cac cau hoi ve cach mo hinh hoa con nguoi nhu mot tai san von. Tuy nhien, no bi pha vo hoac duoc xac dinh, von con nguoi cuc ky quan trong doi voi thanh cong cua mot to chuc (Crook et al., 2011); von nhan luc tang thong qua giao duc va kinh nghiem. Von con nguoi cung rat quan trong doi voi su thanh cong cua cac thanh pho va khu vuc: mot nghien cuu nam 2012 da xem xet viec san xuat bang dai hoc va hoat dong R & D cua cac to chuc giao duc co lien quan den von nhan luc cua cac khu vuc do thi noi ho dat tru so.Nam 2010, OECD (To chuc Hop tac va Phat trien Kinh te) da khuyen khich chinh phu cua cac nen kinh te tien tien nam lay cac chinh sach de tang cuong doi moi va kien thuc ve san pham va dich vu nhu mot con duong kinh te de tiep tuc thinh vuong. Cac chinh sach quoc te cung thuong giai quyet van de that thoat von nhan luc, do la su mat mat cua nhung nguoi tai nang hoac duoc dao tao tu mot quoc gia dau tu vao ho, sang mot quoc gia khac co loi tu viec ho den ma khong dau tu vao ho. [/INST] Kế toán quản trị thường quan tâm đến các câu hỏi về cách mô hình hóa con người như một tài sản vốn. Tuy nhiên, nó bị phá vỡ hoặc được xác định, vốn con người cực kỳ quan trọng đối với thành công của một tổ chức (Crook et al., 2011); vốn nhân lực tăng thông qua giáo dục và kinh nghiệm. Vốn con người cũng rất quan trọng đối với sự thành công của các thành phố và khu vực: một nghiên cứu năm 2012 đã xem xét việc sản xuất bằng đại học và hoạt động R & D của các tổ chức giáo dục có liên quan đến vốn nhân lực của các khu vực đô thị nơi họ đặt trụ sở.Năm 2010, OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế) đã khuyến khích chính phủ của các nền kinh tế tiên tiến nắm lấy các chính sách để tăng cường đổi mới và kiến thức về sản phẩm và dịch vụ như một con đường kinh tế để tiếp tục thịnh vượng. Các chính sách quốc tế cũng thường giải quyết vấn đề thất thoát vốn nhân lực, đó là sự mất mát của những người tài năng hoặc được đào tạo từ một quốc gia đầu tư vào họ, sang một quốc gia khác có lợi từ việc họ đến mà không đầu tư vào họ. </s>
<s> [INST] Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Ke toan quan tri thuong quan tam den cac cau hoi ve cach mo hinh hoa con nguoi nhu mot tai san von. Tuy nhien, no bi pha vo hoac duoc xac dinh, von con nguoi cuc ky quan trong doi voi thanh cong cua mot to chuc (Crook et al., 2011); von nhan luc tang thong qua giao duc va kinh nghiem. Von con nguoi cung rat quan trong doi voi su thanh cong cua cac thanh pho va khu vuc: mot nghien cuu nam 2012 da xem xet viec san xuat bang dai hoc va hoat dong R & D cua cac to chuc giao duc co lien quan den von nhan luc cua cac khu vuc do thi noi ho dat tru so.Nam 2010, OECD (To chuc Hop tac va Phat trien Kinh te) da khuyen khich chinh phu cua cac nen kinh te tien tien nam lay cac chinh sach de tang cuong doi moi va kien thuc ve san pham va dich vu nhu mot con duong kinh te de tiep tuc thinh vuong. Cac chinh sach quoc te cung thuong giai quyet van de that thoat von nhan luc, do la su mat mat cua nhung nguoi tai nang hoac duoc dao tao tu mot quoc gia dau tu vao ho, sang mot quoc gia khac co loi tu viec ho den ma khong dau tu vao ho. [/INST] Kế toán quản trị thường quan tâm đến các câu hỏi về cách mô hình hóa con người như một tài sản vốn. Tuy nhiên, nó bị phá vỡ hoặc được xác định, vốn con người cực kỳ quan trọng đối với thành công của một tổ chức (Crook et al., 2011); vốn nhân lực tăng thông qua giáo dục và kinh nghiệm. Vốn con người cũng rất quan trọng đối với sự thành công của các thành phố và khu vực: một nghiên cứu năm 2012 đã xem xét việc sản xuất bằng đại học và hoạt động R & D của các tổ chức giáo dục có liên quan đến vốn nhân lực của các khu vực đô thị nơi họ đặt trụ sở.Năm 2010, OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế) đã khuyến khích chính phủ của các nền kinh tế tiên tiến nắm lấy các chính sách để tăng cường đổi mới và kiến thức về sản phẩm và dịch vụ như một con đường kinh tế để tiếp tục thịnh vượng. Các chính sách quốc tế cũng thường giải quyết vấn đề thất thoát vốn nhân lực, đó là sự mất mát của những người tài năng hoặc được đào tạo từ một quốc gia đầu tư vào họ, sang một quốc gia khác có lợi từ việc họ đến mà không đầu tư vào họ. </s>