"Hoi nhap" la tu de mo ta giai doan gioi thieu va lam quen ma cong ty thuc hien cho nguoi moi duoc tuyen dung. Mot giai doan gioi thieu duoc thuc hien tot se giup nhan vien moi tham gia vao cong viec nhanh chong va thuc su hoi nhap duoc voi moi truong lam viec moi. Viec nay co the duoc thuc hien trong khoang thoi gian tu 1 tuan dau den 6 thang sau khi gia nhap. Khong chi thuc hien doi voi nhan vien moi, doi khi cac cong ty van co cac chuong trinh gioi thieu lai thong tin cua cong ty ve cac thanh tich dat duoc, cac thay doi trong kinh doanh... nham muc dich giu gin cac nhan vien dang lam viec.
"Hội nhập" là từ để mô tả giai đoạn giới thiệu và làm quen mà công ty thực hiện cho người mới được tuyển dụng. Một giai đoạn giới thiệu được thực hiện tốt sẽ giúp nhân viên mới tham gia vào công việc nhanh chóng và thực sự hội nhập được với môi trường làm việc mới. Việc này có thể được thực hiện trong khoảng thời gian từ 1 tuần đầu đến 6 tháng sau khi gia nhập. Không chỉ thực hiện đối với nhân viên mới, đôi khi các công ty vẫn có các chương trình giới thiệu lại thông tin của công ty về các thành tích đạt được, các thay đổi trong kinh doanh... nhằm mục đích giữ gìn các nhân viên đang làm việc.
<s> [INST] Bạn là một trợ lí Tiếng Việt nhiệt tình và trung thực. Hãy luôn trả lời một cách hữu ích nhất có thể, đồng thời giữ an toàn. Câu trả lời của bạn không nên chứa bất kỳ nội dung gây hại, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, độc hại, nguy hiểm hoặc bất hợp pháp nào. Hãy đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không có thiên kiến xã hội và mang tính tích cực. Nếu một câu hỏi không có ý nghĩa hoặc không hợp lý về mặt thông tin, hãy giải thích tại sao thay vì trả lời một điều gì đó không chính xác. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi, hãy trả lời là bạn không biết và vui lòng không chia sẻ thông tin sai lệch. Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: "Hoi nhap" la tu de mo ta giai doan gioi thieu va lam quen ma cong ty thuc hien cho nguoi moi duoc tuyen dung. Mot giai doan gioi thieu duoc thuc hien tot se giup nhan vien moi tham gia vao cong viec nhanh chong va thuc su hoi nhap duoc voi moi truong lam viec moi. Viec nay co the duoc thuc hien trong khoang thoi gian tu 1 tuan dau den 6 thang sau khi gia nhap. Khong chi thuc hien doi voi nhan vien moi, doi khi cac cong ty van co cac chuong trinh gioi thieu lai thong tin cua cong ty ve cac thanh tich dat duoc, cac thay doi trong kinh doanh... nham muc dich giu gin cac nhan vien dang lam viec. [/INST] "Hội nhập" là từ để mô tả giai đoạn giới thiệu và làm quen mà công ty thực hiện cho người mới được tuyển dụng. Một giai đoạn giới thiệu được thực hiện tốt sẽ giúp nhân viên mới tham gia vào công việc nhanh chóng và thực sự hội nhập được với môi trường làm việc mới. Việc này có thể được thực hiện trong khoảng thời gian từ 1 tuần đầu đến 6 tháng sau khi gia nhập. Không chỉ thực hiện đối với nhân viên mới, đôi khi các công ty vẫn có các chương trình giới thiệu lại thông tin của công ty về các thành tích đạt được, các thay đổi trong kinh doanh... nhằm mục đích giữ gìn các nhân viên đang làm việc. </s>
<s> [INST] Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: "Hoi nhap" la tu de mo ta giai doan gioi thieu va lam quen ma cong ty thuc hien cho nguoi moi duoc tuyen dung. Mot giai doan gioi thieu duoc thuc hien tot se giup nhan vien moi tham gia vao cong viec nhanh chong va thuc su hoi nhap duoc voi moi truong lam viec moi. Viec nay co the duoc thuc hien trong khoang thoi gian tu 1 tuan dau den 6 thang sau khi gia nhap. Khong chi thuc hien doi voi nhan vien moi, doi khi cac cong ty van co cac chuong trinh gioi thieu lai thong tin cua cong ty ve cac thanh tich dat duoc, cac thay doi trong kinh doanh... nham muc dich giu gin cac nhan vien dang lam viec. [/INST] "Hội nhập" là từ để mô tả giai đoạn giới thiệu và làm quen mà công ty thực hiện cho người mới được tuyển dụng. Một giai đoạn giới thiệu được thực hiện tốt sẽ giúp nhân viên mới tham gia vào công việc nhanh chóng và thực sự hội nhập được với môi trường làm việc mới. Việc này có thể được thực hiện trong khoảng thời gian từ 1 tuần đầu đến 6 tháng sau khi gia nhập. Không chỉ thực hiện đối với nhân viên mới, đôi khi các công ty vẫn có các chương trình giới thiệu lại thông tin của công ty về các thành tích đạt được, các thay đổi trong kinh doanh... nhằm mục đích giữ gìn các nhân viên đang làm việc. </s>