Quan ly thay doi (thuong duoc viet tat la CM) la thuat ngu duoc lua chon de chi tat ca cac phuong phap chuan bi va ho tro cac ca nhan, nhom va cac to chuc trong viec tao ra thay doi trong to chuc, bao gom cac phuong phap tai dinh huong hay dinh nghia lai viec su dung cac nguon luc, quy trinh kinh doanh, phan bo ngan sach hay cac che do van hanh khac de thay doi cong ty hoac to chuc. Quan ly su thay doi to chuc (OCM) xem xet toan bo to chuc va nhung gi can thay doi, trong khi quan ly su thay doi se chi duoc su dung de chi ra cach ma con nguoi va nhom bi anh huong nhu the nao trong qua trinh chuyen doi cua to chuc. No lien quan den nhieu linh vuc khac nhau, tu xa hoi hoc den khoa hoc hanh vi, cong nghe thong tin va cac giai phap kinh doanh.Trong boi canh quan ly du an, thuat ngu "quan ly su thay doi" co the duoc dung de thay the cho cac qua trinh kiem soat thay doi khi nhung thay doi ve pham vi cua du an duoc dua ra va duoc chap thuan.
Quản lý thay đổi (thường được viết tắt là CM) là thuật ngữ được lựa chọn để chỉ tất cả các phương pháp chuẩn bị và hỗ trợ các cá nhân, nhóm và các tổ chức trong việc tạo ra thay đổi trong tổ chức, bao gồm các phương pháp tái định hướng hay định nghĩa lại việc sử dụng các nguồn lực, quy trình kinh doanh, phân bổ ngân sách hay các chế độ vận hành khác để thay đổi công ty hoặc tổ chức. Quản lý sự thay đổi tổ chức (OCM) xem xét toàn bộ tổ chức và những gì cần thay đổi, trong khi quản lý sự thay đổi sẽ chỉ được sử dụng để chỉ ra cách mà con người và nhóm bị ảnh hưởng như thế nào trong quá trình chuyển đổi của tổ chức. Nó liên quan đến nhiều lĩnh vực khác nhau, từ xã hội học đến khoa học hành vi, công nghệ thông tin và các giải pháp kinh doanh.Trong bối cảnh quản lý dự án, thuật ngữ "quản lý sự thay đổi" có thể được dùng để thay thế cho các quá trình kiểm soát thay đổi khi những thay đổi về phạm vi của dự án được đưa ra và được chấp thuận.
<s> [INST] Bạn là một trợ lí Tiếng Việt nhiệt tình và trung thực. Hãy luôn trả lời một cách hữu ích nhất có thể, đồng thời giữ an toàn. Câu trả lời của bạn không nên chứa bất kỳ nội dung gây hại, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, độc hại, nguy hiểm hoặc bất hợp pháp nào. Hãy đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không có thiên kiến xã hội và mang tính tích cực. Nếu một câu hỏi không có ý nghĩa hoặc không hợp lý về mặt thông tin, hãy giải thích tại sao thay vì trả lời một điều gì đó không chính xác. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi, hãy trả lời là bạn không biết và vui lòng không chia sẻ thông tin sai lệch. Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Quan ly thay doi (thuong duoc viet tat la CM) la thuat ngu duoc lua chon de chi tat ca cac phuong phap chuan bi va ho tro cac ca nhan, nhom va cac to chuc trong viec tao ra thay doi trong to chuc, bao gom cac phuong phap tai dinh huong hay dinh nghia lai viec su dung cac nguon luc, quy trinh kinh doanh, phan bo ngan sach hay cac che do van hanh khac de thay doi cong ty hoac to chuc. Quan ly su thay doi to chuc (OCM) xem xet toan bo to chuc va nhung gi can thay doi, trong khi quan ly su thay doi se chi duoc su dung de chi ra cach ma con nguoi va nhom bi anh huong nhu the nao trong qua trinh chuyen doi cua to chuc. No lien quan den nhieu linh vuc khac nhau, tu xa hoi hoc den khoa hoc hanh vi, cong nghe thong tin va cac giai phap kinh doanh.Trong boi canh quan ly du an, thuat ngu "quan ly su thay doi" co the duoc dung de thay the cho cac qua trinh kiem soat thay doi khi nhung thay doi ve pham vi cua du an duoc dua ra va duoc chap thuan. [/INST] Quản lý thay đổi (thường được viết tắt là CM) là thuật ngữ được lựa chọn để chỉ tất cả các phương pháp chuẩn bị và hỗ trợ các cá nhân, nhóm và các tổ chức trong việc tạo ra thay đổi trong tổ chức, bao gồm các phương pháp tái định hướng hay định nghĩa lại việc sử dụng các nguồn lực, quy trình kinh doanh, phân bổ ngân sách hay các chế độ vận hành khác để thay đổi công ty hoặc tổ chức. Quản lý sự thay đổi tổ chức (OCM) xem xét toàn bộ tổ chức và những gì cần thay đổi, trong khi quản lý sự thay đổi sẽ chỉ được sử dụng để chỉ ra cách mà con người và nhóm bị ảnh hưởng như thế nào trong quá trình chuyển đổi của tổ chức. Nó liên quan đến nhiều lĩnh vực khác nhau, từ xã hội học đến khoa học hành vi, công nghệ thông tin và các giải pháp kinh doanh.Trong bối cảnh quản lý dự án, thuật ngữ "quản lý sự thay đổi" có thể được dùng để thay thế cho các quá trình kiểm soát thay đổi khi những thay đổi về phạm vi của dự án được đưa ra và được chấp thuận. </s>
<s> [INST] Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Quan ly thay doi (thuong duoc viet tat la CM) la thuat ngu duoc lua chon de chi tat ca cac phuong phap chuan bi va ho tro cac ca nhan, nhom va cac to chuc trong viec tao ra thay doi trong to chuc, bao gom cac phuong phap tai dinh huong hay dinh nghia lai viec su dung cac nguon luc, quy trinh kinh doanh, phan bo ngan sach hay cac che do van hanh khac de thay doi cong ty hoac to chuc. Quan ly su thay doi to chuc (OCM) xem xet toan bo to chuc va nhung gi can thay doi, trong khi quan ly su thay doi se chi duoc su dung de chi ra cach ma con nguoi va nhom bi anh huong nhu the nao trong qua trinh chuyen doi cua to chuc. No lien quan den nhieu linh vuc khac nhau, tu xa hoi hoc den khoa hoc hanh vi, cong nghe thong tin va cac giai phap kinh doanh.Trong boi canh quan ly du an, thuat ngu "quan ly su thay doi" co the duoc dung de thay the cho cac qua trinh kiem soat thay doi khi nhung thay doi ve pham vi cua du an duoc dua ra va duoc chap thuan. [/INST] Quản lý thay đổi (thường được viết tắt là CM) là thuật ngữ được lựa chọn để chỉ tất cả các phương pháp chuẩn bị và hỗ trợ các cá nhân, nhóm và các tổ chức trong việc tạo ra thay đổi trong tổ chức, bao gồm các phương pháp tái định hướng hay định nghĩa lại việc sử dụng các nguồn lực, quy trình kinh doanh, phân bổ ngân sách hay các chế độ vận hành khác để thay đổi công ty hoặc tổ chức. Quản lý sự thay đổi tổ chức (OCM) xem xét toàn bộ tổ chức và những gì cần thay đổi, trong khi quản lý sự thay đổi sẽ chỉ được sử dụng để chỉ ra cách mà con người và nhóm bị ảnh hưởng như thế nào trong quá trình chuyển đổi của tổ chức. Nó liên quan đến nhiều lĩnh vực khác nhau, từ xã hội học đến khoa học hành vi, công nghệ thông tin và các giải pháp kinh doanh.Trong bối cảnh quản lý dự án, thuật ngữ "quản lý sự thay đổi" có thể được dùng để thay thế cho các quá trình kiểm soát thay đổi khi những thay đổi về phạm vi của dự án được đưa ra và được chấp thuận. </s>