Co su ho tro cua nhan vien bang su thuyet phuc tu nhung dieu chinh thich hopLa mot thuc hanh da nganh da phat trien nhu la ket qua cua nghien cuu hoc thuat, quan ly thay doi to chuc nen bat dau bang mot phan tich co he thong ve tinh hinh hien tai de xac dinh ca nhu cau va kha nang thay doi. Cac muc tieu, noi dung va quy trinh thay doi can duoc xac dinh nhu la mot phan cua ke hoach quan ly su thay doi.
Có sự hỗ trợ của nhân viên bằng sự thuyết phục từ những điều chỉnh thích hợpLà một thực hành đa ngành đã phát triển như là kết quả của nghiên cứu học thuật, quản lý thay đổi tổ chức nên bắt đầu bằng một phân tích có hệ thống về tình hình hiện tại để xác định cả nhu cầu và khả năng thay đổi. Các mục tiêu, nội dung và quy trình thay đổi cần được xác định như là một phần của kế hoạch quản lý sự thay đổi.
<s> [INST] Bạn là một trợ lí Tiếng Việt nhiệt tình và trung thực. Hãy luôn trả lời một cách hữu ích nhất có thể, đồng thời giữ an toàn. Câu trả lời của bạn không nên chứa bất kỳ nội dung gây hại, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, độc hại, nguy hiểm hoặc bất hợp pháp nào. Hãy đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không có thiên kiến xã hội và mang tính tích cực. Nếu một câu hỏi không có ý nghĩa hoặc không hợp lý về mặt thông tin, hãy giải thích tại sao thay vì trả lời một điều gì đó không chính xác. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi, hãy trả lời là bạn không biết và vui lòng không chia sẻ thông tin sai lệch. Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Co su ho tro cua nhan vien bang su thuyet phuc tu nhung dieu chinh thich hopLa mot thuc hanh da nganh da phat trien nhu la ket qua cua nghien cuu hoc thuat, quan ly thay doi to chuc nen bat dau bang mot phan tich co he thong ve tinh hinh hien tai de xac dinh ca nhu cau va kha nang thay doi. Cac muc tieu, noi dung va quy trinh thay doi can duoc xac dinh nhu la mot phan cua ke hoach quan ly su thay doi. [/INST] Có sự hỗ trợ của nhân viên bằng sự thuyết phục từ những điều chỉnh thích hợpLà một thực hành đa ngành đã phát triển như là kết quả của nghiên cứu học thuật, quản lý thay đổi tổ chức nên bắt đầu bằng một phân tích có hệ thống về tình hình hiện tại để xác định cả nhu cầu và khả năng thay đổi. Các mục tiêu, nội dung và quy trình thay đổi cần được xác định như là một phần của kế hoạch quản lý sự thay đổi. </s>
<s> [INST] Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Co su ho tro cua nhan vien bang su thuyet phuc tu nhung dieu chinh thich hopLa mot thuc hanh da nganh da phat trien nhu la ket qua cua nghien cuu hoc thuat, quan ly thay doi to chuc nen bat dau bang mot phan tich co he thong ve tinh hinh hien tai de xac dinh ca nhu cau va kha nang thay doi. Cac muc tieu, noi dung va quy trinh thay doi can duoc xac dinh nhu la mot phan cua ke hoach quan ly su thay doi. [/INST] Có sự hỗ trợ của nhân viên bằng sự thuyết phục từ những điều chỉnh thích hợpLà một thực hành đa ngành đã phát triển như là kết quả của nghiên cứu học thuật, quản lý thay đổi tổ chức nên bắt đầu bằng một phân tích có hệ thống về tình hình hiện tại để xác định cả nhu cầu và khả năng thay đổi. Các mục tiêu, nội dung và quy trình thay đổi cần được xác định như là một phần của kế hoạch quản lý sự thay đổi. </s>