Mo hinh tai chinh gian don: Xay dung tren quan diem tai chinh, mo hinh quan tri cong ty nay chu trong viec xay dung cac quy dinh va su khuyen khich (chinh la nhung hop dong, giao uoc mot cach ro rang hay tiem an) nham dinh hinh mot cach co hieu qua hanh vi cua nhung nguoi dieu hanh theo dung mong muon cua cac chu so huu. Nhung quy dinh va su khuyen khich de cap den o day phan nhieu la do cong ty tu thiet lap chu khong phai he thong phap ly, quan ly Nha nuoc va dieu tiet cung nhu nhung yeu to ve van hoa trong nen kinh te va ban chat cua chu so huu. Tuy vay, ban chat cua chu so huu da lam nay sinh nhung van de kho khan trong quan tri. Trong nhieu truong hop, nhung nha dau tu la cac dinh che tai chinh nhu quy tuong ho, quy huu tri...la co dong lon cua cac cong ty dai chung. The nhung nhung the che nay chi lai dai dien cho cac co dong thuc su cua doanh nghiep, nhung nguoi da gop tien vao do. Dieu nay dan den tang chi phi trung gian neu muon nhung nguoi dieu hanh doanh nghiep hanh dong vi loi ich cua cac co dong thuc su. Day la cai ma cac ly thuyet gia goi la Chu nghia Tu ban Uy thac hay Chu nghia xa hoi Quy huu tri. Mat khac, nhung nguoi dieu hanh doanh nghiep co xu huong dat loi ich cua ho len tren loi ich co dong vi the can co nhung hop dong rang buoc de loai tru dieu nay. Tren thuc te, viec do la khong kha thi vi khong the luong truoc moi tinh huong se phat sinh. Nhung nha quan ly duoc tu do hanh dong trong mot so tinh huong se ngan can qua trinh toi da hoa gia tri doanh nghiep vi ho chiem doat nhung gia tri do cho ban than minh. Cac cong ty dai chung co co phan phan tan lai gap phai van de la nhung co dong nho se khong bo thoi gian, chi phi ra de giam sat nhung nguoi dieu hanh do tinh trang ke di xe khong tra tien. Hon nua co dong nho thuong thieu quyen luc va nhung thong tin can thiet de co the phan ung voi tinh trang dieu hanh khong thich hop. Luat chong giao dich noi gian trong nhieu tinh huong cung ngan can co dong co duoc cac thong tin can thiet de giam sat, dieu chinh nhung nguoi dieu hanh doanh nghiep.
Mô hình tài chính giản đơn: Xây dựng trên quan điểm tài chính, mô hình quản trị công ty này chú trọng việc xây dựng các quy định và sự khuyến khích (chính là những hợp đồng, giao ước một cách rõ ràng hay tiềm ẩn) nhằm định hình một cách có hiệu quả hành vi của những người điều hành theo đúng mong muốn của các chủ sở hữu. Những quy định và sự khuyến khích đề cập đến ở đây phần nhiều là do công ty tự thiết lập chứ không phải hệ thống pháp lý, quản lý Nhà nước và điều tiết cũng như những yếu tố về văn hóa trong nền kinh tế và bản chất của chủ sở hữu. Tuy vậy, bản chất của chủ sở hữu đã làm nảy sinh những vấn đề khó khăn trong quản trị. Trong nhiều trường hợp, những nhà đầu tư là các định chế tài chính như quỹ tương hỗ, quỹ hưu trí...là cổ đông lớn của các công ty đại chúng. Thế nhưng những thể chế này chỉ lại đại diện cho các cổ đông thực sự của doanh nghiệp, những người đã góp tiền vào đó. Điều này dẫn đến tăng chi phí trung gian nếu muốn những người điều hành doanh nghiệp hành động vì lợi ích của các cổ đông thực sự. Đây là cái mà các lý thuyết gia gọi là Chủ nghĩa Tư bản Ủy thác hay Chủ nghĩa xã hội Quý hưu trí. Mặt khác, những người điều hành doanh nghiệp có xu hướng đặt lợi ích của họ lên trên lợi ích cổ đông vì thế cần có những hợp đồng ràng buộc để loại trừ điều này. Trên thực tế, việc đó là không khả thi vì không thể lường trước mọi tình huống sẽ phát sinh. Những nhà quản lý được tự do hành động trong một số tình huống sẽ ngăn cản quá trình tối đa hóa giá trị doanh nghiệp vì họ chiếm đoạt những giá trị đó cho bản thân mình. Các công ty đại chúng có cổ phần phân tán lại gặp phải vấn đề là những cổ đông nhỏ sẽ không bỏ thời gian, chi phí ra để giám sát những người điều hành do tình trạng kẻ đi xe không trả tiền. Hơn nữa cổ đông nhỏ thường thiếu quyền lực và những thông tin cần thiết để có thể phản ứng với tình trạng điều hành không thích hợp. Luật chống giao dịch nội gián trong nhiều tình huống cũng ngăn cản cổ đông có được các thông tin cần thiết để giám sát, điều chỉnh những người điều hành doanh nghiệp.
<s> [INST] Bạn là một trợ lí Tiếng Việt nhiệt tình và trung thực. Hãy luôn trả lời một cách hữu ích nhất có thể, đồng thời giữ an toàn. Câu trả lời của bạn không nên chứa bất kỳ nội dung gây hại, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, độc hại, nguy hiểm hoặc bất hợp pháp nào. Hãy đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không có thiên kiến xã hội và mang tính tích cực. Nếu một câu hỏi không có ý nghĩa hoặc không hợp lý về mặt thông tin, hãy giải thích tại sao thay vì trả lời một điều gì đó không chính xác. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi, hãy trả lời là bạn không biết và vui lòng không chia sẻ thông tin sai lệch. Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Mo hinh tai chinh gian don: Xay dung tren quan diem tai chinh, mo hinh quan tri cong ty nay chu trong viec xay dung cac quy dinh va su khuyen khich (chinh la nhung hop dong, giao uoc mot cach ro rang hay tiem an) nham dinh hinh mot cach co hieu qua hanh vi cua nhung nguoi dieu hanh theo dung mong muon cua cac chu so huu. Nhung quy dinh va su khuyen khich de cap den o day phan nhieu la do cong ty tu thiet lap chu khong phai he thong phap ly, quan ly Nha nuoc va dieu tiet cung nhu nhung yeu to ve van hoa trong nen kinh te va ban chat cua chu so huu. Tuy vay, ban chat cua chu so huu da lam nay sinh nhung van de kho khan trong quan tri. Trong nhieu truong hop, nhung nha dau tu la cac dinh che tai chinh nhu quy tuong ho, quy huu tri...la co dong lon cua cac cong ty dai chung. The nhung nhung the che nay chi lai dai dien cho cac co dong thuc su cua doanh nghiep, nhung nguoi da gop tien vao do. Dieu nay dan den tang chi phi trung gian neu muon nhung nguoi dieu hanh doanh nghiep hanh dong vi loi ich cua cac co dong thuc su. Day la cai ma cac ly thuyet gia goi la Chu nghia Tu ban Uy thac hay Chu nghia xa hoi Quy huu tri. Mat khac, nhung nguoi dieu hanh doanh nghiep co xu huong dat loi ich cua ho len tren loi ich co dong vi the can co nhung hop dong rang buoc de loai tru dieu nay. Tren thuc te, viec do la khong kha thi vi khong the luong truoc moi tinh huong se phat sinh. Nhung nha quan ly duoc tu do hanh dong trong mot so tinh huong se ngan can qua trinh toi da hoa gia tri doanh nghiep vi ho chiem doat nhung gia tri do cho ban than minh. Cac cong ty dai chung co co phan phan tan lai gap phai van de la nhung co dong nho se khong bo thoi gian, chi phi ra de giam sat nhung nguoi dieu hanh do tinh trang ke di xe khong tra tien. Hon nua co dong nho thuong thieu quyen luc va nhung thong tin can thiet de co the phan ung voi tinh trang dieu hanh khong thich hop. Luat chong giao dich noi gian trong nhieu tinh huong cung ngan can co dong co duoc cac thong tin can thiet de giam sat, dieu chinh nhung nguoi dieu hanh doanh nghiep. [/INST] Mô hình tài chính giản đơn: Xây dựng trên quan điểm tài chính, mô hình quản trị công ty này chú trọng việc xây dựng các quy định và sự khuyến khích (chính là những hợp đồng, giao ước một cách rõ ràng hay tiềm ẩn) nhằm định hình một cách có hiệu quả hành vi của những người điều hành theo đúng mong muốn của các chủ sở hữu. Những quy định và sự khuyến khích đề cập đến ở đây phần nhiều là do công ty tự thiết lập chứ không phải hệ thống pháp lý, quản lý Nhà nước và điều tiết cũng như những yếu tố về văn hóa trong nền kinh tế và bản chất của chủ sở hữu. Tuy vậy, bản chất của chủ sở hữu đã làm nảy sinh những vấn đề khó khăn trong quản trị. Trong nhiều trường hợp, những nhà đầu tư là các định chế tài chính như quỹ tương hỗ, quỹ hưu trí...là cổ đông lớn của các công ty đại chúng. Thế nhưng những thể chế này chỉ lại đại diện cho các cổ đông thực sự của doanh nghiệp, những người đã góp tiền vào đó. Điều này dẫn đến tăng chi phí trung gian nếu muốn những người điều hành doanh nghiệp hành động vì lợi ích của các cổ đông thực sự. Đây là cái mà các lý thuyết gia gọi là Chủ nghĩa Tư bản Ủy thác hay Chủ nghĩa xã hội Quý hưu trí. Mặt khác, những người điều hành doanh nghiệp có xu hướng đặt lợi ích của họ lên trên lợi ích cổ đông vì thế cần có những hợp đồng ràng buộc để loại trừ điều này. Trên thực tế, việc đó là không khả thi vì không thể lường trước mọi tình huống sẽ phát sinh. Những nhà quản lý được tự do hành động trong một số tình huống sẽ ngăn cản quá trình tối đa hóa giá trị doanh nghiệp vì họ chiếm đoạt những giá trị đó cho bản thân mình. Các công ty đại chúng có cổ phần phân tán lại gặp phải vấn đề là những cổ đông nhỏ sẽ không bỏ thời gian, chi phí ra để giám sát những người điều hành do tình trạng kẻ đi xe không trả tiền. Hơn nữa cổ đông nhỏ thường thiếu quyền lực và những thông tin cần thiết để có thể phản ứng với tình trạng điều hành không thích hợp. Luật chống giao dịch nội gián trong nhiều tình huống cũng ngăn cản cổ đông có được các thông tin cần thiết để giám sát, điều chỉnh những người điều hành doanh nghiệp. </s>
<s> [INST] Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Mo hinh tai chinh gian don: Xay dung tren quan diem tai chinh, mo hinh quan tri cong ty nay chu trong viec xay dung cac quy dinh va su khuyen khich (chinh la nhung hop dong, giao uoc mot cach ro rang hay tiem an) nham dinh hinh mot cach co hieu qua hanh vi cua nhung nguoi dieu hanh theo dung mong muon cua cac chu so huu. Nhung quy dinh va su khuyen khich de cap den o day phan nhieu la do cong ty tu thiet lap chu khong phai he thong phap ly, quan ly Nha nuoc va dieu tiet cung nhu nhung yeu to ve van hoa trong nen kinh te va ban chat cua chu so huu. Tuy vay, ban chat cua chu so huu da lam nay sinh nhung van de kho khan trong quan tri. Trong nhieu truong hop, nhung nha dau tu la cac dinh che tai chinh nhu quy tuong ho, quy huu tri...la co dong lon cua cac cong ty dai chung. The nhung nhung the che nay chi lai dai dien cho cac co dong thuc su cua doanh nghiep, nhung nguoi da gop tien vao do. Dieu nay dan den tang chi phi trung gian neu muon nhung nguoi dieu hanh doanh nghiep hanh dong vi loi ich cua cac co dong thuc su. Day la cai ma cac ly thuyet gia goi la Chu nghia Tu ban Uy thac hay Chu nghia xa hoi Quy huu tri. Mat khac, nhung nguoi dieu hanh doanh nghiep co xu huong dat loi ich cua ho len tren loi ich co dong vi the can co nhung hop dong rang buoc de loai tru dieu nay. Tren thuc te, viec do la khong kha thi vi khong the luong truoc moi tinh huong se phat sinh. Nhung nha quan ly duoc tu do hanh dong trong mot so tinh huong se ngan can qua trinh toi da hoa gia tri doanh nghiep vi ho chiem doat nhung gia tri do cho ban than minh. Cac cong ty dai chung co co phan phan tan lai gap phai van de la nhung co dong nho se khong bo thoi gian, chi phi ra de giam sat nhung nguoi dieu hanh do tinh trang ke di xe khong tra tien. Hon nua co dong nho thuong thieu quyen luc va nhung thong tin can thiet de co the phan ung voi tinh trang dieu hanh khong thich hop. Luat chong giao dich noi gian trong nhieu tinh huong cung ngan can co dong co duoc cac thong tin can thiet de giam sat, dieu chinh nhung nguoi dieu hanh doanh nghiep. [/INST] Mô hình tài chính giản đơn: Xây dựng trên quan điểm tài chính, mô hình quản trị công ty này chú trọng việc xây dựng các quy định và sự khuyến khích (chính là những hợp đồng, giao ước một cách rõ ràng hay tiềm ẩn) nhằm định hình một cách có hiệu quả hành vi của những người điều hành theo đúng mong muốn của các chủ sở hữu. Những quy định và sự khuyến khích đề cập đến ở đây phần nhiều là do công ty tự thiết lập chứ không phải hệ thống pháp lý, quản lý Nhà nước và điều tiết cũng như những yếu tố về văn hóa trong nền kinh tế và bản chất của chủ sở hữu. Tuy vậy, bản chất của chủ sở hữu đã làm nảy sinh những vấn đề khó khăn trong quản trị. Trong nhiều trường hợp, những nhà đầu tư là các định chế tài chính như quỹ tương hỗ, quỹ hưu trí...là cổ đông lớn của các công ty đại chúng. Thế nhưng những thể chế này chỉ lại đại diện cho các cổ đông thực sự của doanh nghiệp, những người đã góp tiền vào đó. Điều này dẫn đến tăng chi phí trung gian nếu muốn những người điều hành doanh nghiệp hành động vì lợi ích của các cổ đông thực sự. Đây là cái mà các lý thuyết gia gọi là Chủ nghĩa Tư bản Ủy thác hay Chủ nghĩa xã hội Quý hưu trí. Mặt khác, những người điều hành doanh nghiệp có xu hướng đặt lợi ích của họ lên trên lợi ích cổ đông vì thế cần có những hợp đồng ràng buộc để loại trừ điều này. Trên thực tế, việc đó là không khả thi vì không thể lường trước mọi tình huống sẽ phát sinh. Những nhà quản lý được tự do hành động trong một số tình huống sẽ ngăn cản quá trình tối đa hóa giá trị doanh nghiệp vì họ chiếm đoạt những giá trị đó cho bản thân mình. Các công ty đại chúng có cổ phần phân tán lại gặp phải vấn đề là những cổ đông nhỏ sẽ không bỏ thời gian, chi phí ra để giám sát những người điều hành do tình trạng kẻ đi xe không trả tiền. Hơn nữa cổ đông nhỏ thường thiếu quyền lực và những thông tin cần thiết để có thể phản ứng với tình trạng điều hành không thích hợp. Luật chống giao dịch nội gián trong nhiều tình huống cũng ngăn cản cổ đông có được các thông tin cần thiết để giám sát, điều chỉnh những người điều hành doanh nghiệp. </s>