Hop dong lao dong khong xac dinh thoi han: Hop dong lao dong khong xac dinh thoi han la hop dong ma trong do hai ben khong xac dinh thoi han, thoi diem cham dut hieu luc cua hop dong.Nguoi lam viec theo hop dong lao dong co thoi han tu du 01 thang den duoi 03 thang; Nguoi lam viec theo hop dong lao dong khong xac dinh thoi han, hop dong lao dong xac dinh thoi han, hop dong lao dong theo mua vu hoac theo mot cong viec nhat dinh co thoi han tu du 03 thang den duoi 12 thang, ke ca hop dong lao dong duoc ky ket giua nguoi su dung lao dong voi nguoi dai dien theo phap luat cua nguoi duoi 15 tuoi theo quy dinh cua phap luat ve lao dong se phai tham gia BHXH bat buoc va duoc huong 05 che do (Om dau; Thai san; Tai nan lao dong, benh nghe nghiep; Huu tri; Tu tuat). Muc huong se tuy thuoc theo muc luong lam can cu dong BHXH ma NLD va doanh nghiep da dong. NLD co the tra cuu muc luong da dong BHXH bang cach tra cuu truc tuyen hoac dung cu phap nhan tin tren dien thoai di dong .
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc và được hưởng 05 chế độ (Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất). Mức hưởng sẽ tùy thuộc theo mức lương làm căn cứ đóng BHXH mà NLĐ và doanh nghiệp đã đóng. NLĐ có thể tra cứu mức lương đã đóng BHXH bằng cách tra cứu trực tuyến hoặc dùng cú pháp nhắn tin trên điện thoại di động .
<s> [INST] Bạn là một trợ lí Tiếng Việt nhiệt tình và trung thực. Hãy luôn trả lời một cách hữu ích nhất có thể, đồng thời giữ an toàn. Câu trả lời của bạn không nên chứa bất kỳ nội dung gây hại, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, độc hại, nguy hiểm hoặc bất hợp pháp nào. Hãy đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không có thiên kiến xã hội và mang tính tích cực. Nếu một câu hỏi không có ý nghĩa hoặc không hợp lý về mặt thông tin, hãy giải thích tại sao thay vì trả lời một điều gì đó không chính xác. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi, hãy trả lời là bạn không biết và vui lòng không chia sẻ thông tin sai lệch. Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Hop dong lao dong khong xac dinh thoi han: Hop dong lao dong khong xac dinh thoi han la hop dong ma trong do hai ben khong xac dinh thoi han, thoi diem cham dut hieu luc cua hop dong.Nguoi lam viec theo hop dong lao dong co thoi han tu du 01 thang den duoi 03 thang; Nguoi lam viec theo hop dong lao dong khong xac dinh thoi han, hop dong lao dong xac dinh thoi han, hop dong lao dong theo mua vu hoac theo mot cong viec nhat dinh co thoi han tu du 03 thang den duoi 12 thang, ke ca hop dong lao dong duoc ky ket giua nguoi su dung lao dong voi nguoi dai dien theo phap luat cua nguoi duoi 15 tuoi theo quy dinh cua phap luat ve lao dong se phai tham gia BHXH bat buoc va duoc huong 05 che do (Om dau; Thai san; Tai nan lao dong, benh nghe nghiep; Huu tri; Tu tuat). Muc huong se tuy thuoc theo muc luong lam can cu dong BHXH ma NLD va doanh nghiep da dong. NLD co the tra cuu muc luong da dong BHXH bang cach tra cuu truc tuyen hoac dung cu phap nhan tin tren dien thoai di dong . [/INST] Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc và được hưởng 05 chế độ (Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất). Mức hưởng sẽ tùy thuộc theo mức lương làm căn cứ đóng BHXH mà NLĐ và doanh nghiệp đã đóng. NLĐ có thể tra cứu mức lương đã đóng BHXH bằng cách tra cứu trực tuyến hoặc dùng cú pháp nhắn tin trên điện thoại di động . </s>
<s> [INST] Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Hop dong lao dong khong xac dinh thoi han: Hop dong lao dong khong xac dinh thoi han la hop dong ma trong do hai ben khong xac dinh thoi han, thoi diem cham dut hieu luc cua hop dong.Nguoi lam viec theo hop dong lao dong co thoi han tu du 01 thang den duoi 03 thang; Nguoi lam viec theo hop dong lao dong khong xac dinh thoi han, hop dong lao dong xac dinh thoi han, hop dong lao dong theo mua vu hoac theo mot cong viec nhat dinh co thoi han tu du 03 thang den duoi 12 thang, ke ca hop dong lao dong duoc ky ket giua nguoi su dung lao dong voi nguoi dai dien theo phap luat cua nguoi duoi 15 tuoi theo quy dinh cua phap luat ve lao dong se phai tham gia BHXH bat buoc va duoc huong 05 che do (Om dau; Thai san; Tai nan lao dong, benh nghe nghiep; Huu tri; Tu tuat). Muc huong se tuy thuoc theo muc luong lam can cu dong BHXH ma NLD va doanh nghiep da dong. NLD co the tra cuu muc luong da dong BHXH bang cach tra cuu truc tuyen hoac dung cu phap nhan tin tren dien thoai di dong . [/INST] Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc và được hưởng 05 chế độ (Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất). Mức hưởng sẽ tùy thuộc theo mức lương làm căn cứ đóng BHXH mà NLĐ và doanh nghiệp đã đóng. NLĐ có thể tra cứu mức lương đã đóng BHXH bằng cách tra cứu trực tuyến hoặc dùng cú pháp nhắn tin trên điện thoại di động . </s>