Buoc khoi diem dung dan nhat cua tuyen dung la thuc hien qua trinh khao sat cong viec, de lap ra tai lieu mo ta ve yeu cau cho vi tri cong viec hien dang can hoac co du dinh tuyen. Thong tin nay duoc ghi nhan vao ban mo ta cong viec va cung cap cho quy trinh tuyen dung cac muc tieu va ranh gioi cua vi tri do. Thong thuong, trong ban mo ta cong viec se liet ke muc tieu cong viec, trach nhiem chinh, trach nhiem phu, quyen han va yeu cau ve kien thuc, ky nang cho mot vi tri. Day cung la co so quan trong de danh gia thanh tich trong qua trinh lam viec. Cac ban mo ta cong viec can phai duoc xem xet va dieu chinh thuong xuyen de phu hop voi cac thay doi trong cong viec cua mot nguoi.
Bước khởi điểm đúng đắn nhất của tuyển dụng là thực hiện quá trình khảo sát công việc, để lập ra tài liệu mô tả về yêu cầu cho vị trí công việc hiện đang cần hoặc có dự định tuyển. Thông tin này được ghi nhận vào bản mô tả công việc và cung cấp cho quy trình tuyển dụng các mục tiêu và ranh giới của vị trí đó. Thông thường, trong bản mô tả công việc sẽ liệt kê mục tiêu công việc, trách nhiệm chính, trách nhiệm phụ, quyền hạn và yêu cầu về kiến thức, kỹ năng cho một vị trí. Đây cũng là cơ sở quan trọng để đánh giá thành tích trong quá trình làm việc. Các bản mô tả công việc cần phải được xem xét và điều chỉnh thường xuyên để phù hợp với các thay đổi trong công việc của một người.
<s> [INST] Bạn là một trợ lí Tiếng Việt nhiệt tình và trung thực. Hãy luôn trả lời một cách hữu ích nhất có thể, đồng thời giữ an toàn. Câu trả lời của bạn không nên chứa bất kỳ nội dung gây hại, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, độc hại, nguy hiểm hoặc bất hợp pháp nào. Hãy đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không có thiên kiến xã hội và mang tính tích cực. Nếu một câu hỏi không có ý nghĩa hoặc không hợp lý về mặt thông tin, hãy giải thích tại sao thay vì trả lời một điều gì đó không chính xác. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi, hãy trả lời là bạn không biết và vui lòng không chia sẻ thông tin sai lệch. Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Buoc khoi diem dung dan nhat cua tuyen dung la thuc hien qua trinh khao sat cong viec, de lap ra tai lieu mo ta ve yeu cau cho vi tri cong viec hien dang can hoac co du dinh tuyen. Thong tin nay duoc ghi nhan vao ban mo ta cong viec va cung cap cho quy trinh tuyen dung cac muc tieu va ranh gioi cua vi tri do. Thong thuong, trong ban mo ta cong viec se liet ke muc tieu cong viec, trach nhiem chinh, trach nhiem phu, quyen han va yeu cau ve kien thuc, ky nang cho mot vi tri. Day cung la co so quan trong de danh gia thanh tich trong qua trinh lam viec. Cac ban mo ta cong viec can phai duoc xem xet va dieu chinh thuong xuyen de phu hop voi cac thay doi trong cong viec cua mot nguoi. [/INST] Bước khởi điểm đúng đắn nhất của tuyển dụng là thực hiện quá trình khảo sát công việc, để lập ra tài liệu mô tả về yêu cầu cho vị trí công việc hiện đang cần hoặc có dự định tuyển. Thông tin này được ghi nhận vào bản mô tả công việc và cung cấp cho quy trình tuyển dụng các mục tiêu và ranh giới của vị trí đó. Thông thường, trong bản mô tả công việc sẽ liệt kê mục tiêu công việc, trách nhiệm chính, trách nhiệm phụ, quyền hạn và yêu cầu về kiến thức, kỹ năng cho một vị trí. Đây cũng là cơ sở quan trọng để đánh giá thành tích trong quá trình làm việc. Các bản mô tả công việc cần phải được xem xét và điều chỉnh thường xuyên để phù hợp với các thay đổi trong công việc của một người. </s>
<s> [INST] Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Buoc khoi diem dung dan nhat cua tuyen dung la thuc hien qua trinh khao sat cong viec, de lap ra tai lieu mo ta ve yeu cau cho vi tri cong viec hien dang can hoac co du dinh tuyen. Thong tin nay duoc ghi nhan vao ban mo ta cong viec va cung cap cho quy trinh tuyen dung cac muc tieu va ranh gioi cua vi tri do. Thong thuong, trong ban mo ta cong viec se liet ke muc tieu cong viec, trach nhiem chinh, trach nhiem phu, quyen han va yeu cau ve kien thuc, ky nang cho mot vi tri. Day cung la co so quan trong de danh gia thanh tich trong qua trinh lam viec. Cac ban mo ta cong viec can phai duoc xem xet va dieu chinh thuong xuyen de phu hop voi cac thay doi trong cong viec cua mot nguoi. [/INST] Bước khởi điểm đúng đắn nhất của tuyển dụng là thực hiện quá trình khảo sát công việc, để lập ra tài liệu mô tả về yêu cầu cho vị trí công việc hiện đang cần hoặc có dự định tuyển. Thông tin này được ghi nhận vào bản mô tả công việc và cung cấp cho quy trình tuyển dụng các mục tiêu và ranh giới của vị trí đó. Thông thường, trong bản mô tả công việc sẽ liệt kê mục tiêu công việc, trách nhiệm chính, trách nhiệm phụ, quyền hạn và yêu cầu về kiến thức, kỹ năng cho một vị trí. Đây cũng là cơ sở quan trọng để đánh giá thành tích trong quá trình làm việc. Các bản mô tả công việc cần phải được xem xét và điều chỉnh thường xuyên để phù hợp với các thay đổi trong công việc của một người. </s>