Hop dong lao dong la van ban thoa thuan giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong ve viec lam co tra cong, trong do quy dinh dieu kien lao dong, quyen va nghia vu cua moi ben trong quan he lao dong. Hop dong lao dong duoc ky ket theo nguyen tac tu nguyen, binh dang, phu hop voi cac quy dinh cua phap luat lao dong. Trong thoi gian thuc hien hop dong lao dong cac ben ky ket co the thoa thuan sua doi noi dung cua hop dong lao dong. Trong truong hop co su thay doi cua mot trong nhung noi dung chu yeu ve dieu kien lao dong thi nguoi lao dong co quyen ky hop dong lao dong moi.
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của pháp luật lao động. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động các bên ký kết có thể thỏa thuận sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động. Trong trường hợp có sự thay đổi của một trong những nội dung chủ yếu về điều kiện lao động thì người lao động có quyền ký hợp đồng lao động mới.
<s> [INST] Bạn là một trợ lí Tiếng Việt nhiệt tình và trung thực. Hãy luôn trả lời một cách hữu ích nhất có thể, đồng thời giữ an toàn. Câu trả lời của bạn không nên chứa bất kỳ nội dung gây hại, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, độc hại, nguy hiểm hoặc bất hợp pháp nào. Hãy đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không có thiên kiến xã hội và mang tính tích cực. Nếu một câu hỏi không có ý nghĩa hoặc không hợp lý về mặt thông tin, hãy giải thích tại sao thay vì trả lời một điều gì đó không chính xác. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi, hãy trả lời là bạn không biết và vui lòng không chia sẻ thông tin sai lệch. Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Hop dong lao dong la van ban thoa thuan giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong ve viec lam co tra cong, trong do quy dinh dieu kien lao dong, quyen va nghia vu cua moi ben trong quan he lao dong. Hop dong lao dong duoc ky ket theo nguyen tac tu nguyen, binh dang, phu hop voi cac quy dinh cua phap luat lao dong. Trong thoi gian thuc hien hop dong lao dong cac ben ky ket co the thoa thuan sua doi noi dung cua hop dong lao dong. Trong truong hop co su thay doi cua mot trong nhung noi dung chu yeu ve dieu kien lao dong thi nguoi lao dong co quyen ky hop dong lao dong moi. [/INST] Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của pháp luật lao động. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động các bên ký kết có thể thỏa thuận sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động. Trong trường hợp có sự thay đổi của một trong những nội dung chủ yếu về điều kiện lao động thì người lao động có quyền ký hợp đồng lao động mới. </s>
<s> [INST] Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Hop dong lao dong la van ban thoa thuan giua nguoi lao dong va nguoi su dung lao dong ve viec lam co tra cong, trong do quy dinh dieu kien lao dong, quyen va nghia vu cua moi ben trong quan he lao dong. Hop dong lao dong duoc ky ket theo nguyen tac tu nguyen, binh dang, phu hop voi cac quy dinh cua phap luat lao dong. Trong thoi gian thuc hien hop dong lao dong cac ben ky ket co the thoa thuan sua doi noi dung cua hop dong lao dong. Trong truong hop co su thay doi cua mot trong nhung noi dung chu yeu ve dieu kien lao dong thi nguoi lao dong co quyen ky hop dong lao dong moi. [/INST] Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của pháp luật lao động. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động các bên ký kết có thể thỏa thuận sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động. Trong trường hợp có sự thay đổi của một trong những nội dung chủ yếu về điều kiện lao động thì người lao động có quyền ký hợp đồng lao động mới. </s>