Lanh dao giao dich la mot phong cach lanh dao dua tren moi quan he "doi chac" giua nguoi lanh dao va cap duoi. Khai niem nay do Weber gioi thieu vao nam 1947. Moi quan he nay duoc xay dung dua tren su hieu biet chung rang ca hai ben deu co nhung muc tieu rieng can dat duoc. Nguoi lanh dao se cung cap cho cap duoi nhung thu ho mong muon, chang han nhu tien luong, thang chuc, hoac khen thuong, de doi lay su no luc va hieu qua cong viec cua ho.Lanh dao chuyen doi la phong cach lanh dao vuot ra khoi nhung loi ich ca nhan truoc mat. Nguoi lanh dao su dung suc anh huong, kha nang tao dong luc, khuyen khich sang tao va quan tam den nhu cau ca nhan cua nhan vien de tao ra nhung thay doi tich cuc va lau dai cho to chuc.
Lãnh đạo giao dịch là một phong cách lãnh đạo dựa trên mối quan hệ "đổi chác" giữa người lãnh đạo và cấp dưới. Khái niệm này do Weber giới thiệu vào năm 1947. Mối quan hệ này được xây dựng dựa trên sự hiểu biết chung rằng cả hai bên đều có những mục tiêu riêng cần đạt được. Người lãnh đạo sẽ cung cấp cho cấp dưới những thứ họ mong muốn, chẳng hạn như tiền lương, thăng chức, hoặc khen thưởng, để đổi lấy sự nỗ lực và hiệu quả công việc của họ.Lãnh đạo chuyển đổi là phong cách lãnh đạo vượt ra khỏi những lợi ích cá nhân trước mắt. Người lãnh đạo sử dụng sức ảnh hưởng, khả năng tạo động lực, khuyến khích sáng tạo và quan tâm đến nhu cầu cá nhân của nhân viên để tạo ra những thay đổi tích cực và lâu dài cho tổ chức.
<s> [INST] Bạn là một trợ lí Tiếng Việt nhiệt tình và trung thực. Hãy luôn trả lời một cách hữu ích nhất có thể, đồng thời giữ an toàn. Câu trả lời của bạn không nên chứa bất kỳ nội dung gây hại, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, độc hại, nguy hiểm hoặc bất hợp pháp nào. Hãy đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không có thiên kiến xã hội và mang tính tích cực. Nếu một câu hỏi không có ý nghĩa hoặc không hợp lý về mặt thông tin, hãy giải thích tại sao thay vì trả lời một điều gì đó không chính xác. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi, hãy trả lời là bạn không biết và vui lòng không chia sẻ thông tin sai lệch. Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Lanh dao giao dich la mot phong cach lanh dao dua tren moi quan he "doi chac" giua nguoi lanh dao va cap duoi. Khai niem nay do Weber gioi thieu vao nam 1947. Moi quan he nay duoc xay dung dua tren su hieu biet chung rang ca hai ben deu co nhung muc tieu rieng can dat duoc. Nguoi lanh dao se cung cap cho cap duoi nhung thu ho mong muon, chang han nhu tien luong, thang chuc, hoac khen thuong, de doi lay su no luc va hieu qua cong viec cua ho.Lanh dao chuyen doi la phong cach lanh dao vuot ra khoi nhung loi ich ca nhan truoc mat. Nguoi lanh dao su dung suc anh huong, kha nang tao dong luc, khuyen khich sang tao va quan tam den nhu cau ca nhan cua nhan vien de tao ra nhung thay doi tich cuc va lau dai cho to chuc. [/INST] Lãnh đạo giao dịch là một phong cách lãnh đạo dựa trên mối quan hệ "đổi chác" giữa người lãnh đạo và cấp dưới. Khái niệm này do Weber giới thiệu vào năm 1947. Mối quan hệ này được xây dựng dựa trên sự hiểu biết chung rằng cả hai bên đều có những mục tiêu riêng cần đạt được. Người lãnh đạo sẽ cung cấp cho cấp dưới những thứ họ mong muốn, chẳng hạn như tiền lương, thăng chức, hoặc khen thưởng, để đổi lấy sự nỗ lực và hiệu quả công việc của họ.Lãnh đạo chuyển đổi là phong cách lãnh đạo vượt ra khỏi những lợi ích cá nhân trước mắt. Người lãnh đạo sử dụng sức ảnh hưởng, khả năng tạo động lực, khuyến khích sáng tạo và quan tâm đến nhu cầu cá nhân của nhân viên để tạo ra những thay đổi tích cực và lâu dài cho tổ chức. </s>
<s> [INST] Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Lanh dao giao dich la mot phong cach lanh dao dua tren moi quan he "doi chac" giua nguoi lanh dao va cap duoi. Khai niem nay do Weber gioi thieu vao nam 1947. Moi quan he nay duoc xay dung dua tren su hieu biet chung rang ca hai ben deu co nhung muc tieu rieng can dat duoc. Nguoi lanh dao se cung cap cho cap duoi nhung thu ho mong muon, chang han nhu tien luong, thang chuc, hoac khen thuong, de doi lay su no luc va hieu qua cong viec cua ho.Lanh dao chuyen doi la phong cach lanh dao vuot ra khoi nhung loi ich ca nhan truoc mat. Nguoi lanh dao su dung suc anh huong, kha nang tao dong luc, khuyen khich sang tao va quan tam den nhu cau ca nhan cua nhan vien de tao ra nhung thay doi tich cuc va lau dai cho to chuc. [/INST] Lãnh đạo giao dịch là một phong cách lãnh đạo dựa trên mối quan hệ "đổi chác" giữa người lãnh đạo và cấp dưới. Khái niệm này do Weber giới thiệu vào năm 1947. Mối quan hệ này được xây dựng dựa trên sự hiểu biết chung rằng cả hai bên đều có những mục tiêu riêng cần đạt được. Người lãnh đạo sẽ cung cấp cho cấp dưới những thứ họ mong muốn, chẳng hạn như tiền lương, thăng chức, hoặc khen thưởng, để đổi lấy sự nỗ lực và hiệu quả công việc của họ.Lãnh đạo chuyển đổi là phong cách lãnh đạo vượt ra khỏi những lợi ích cá nhân trước mắt. Người lãnh đạo sử dụng sức ảnh hưởng, khả năng tạo động lực, khuyến khích sáng tạo và quan tâm đến nhu cầu cá nhân của nhân viên để tạo ra những thay đổi tích cực và lâu dài cho tổ chức. </s>