Muc do cua quan he than nhan thuc te phu thuoc vao nang luc cua cac thanh vien trong nhom chinh thuc de vuot qua nhung cang thang sinh ra boi cac xung dot loi ich trong san xuat chung va nhom tieu thu, va de theo kip cac loai moi quan he thuc te tuong ung voi quan diem chinh thuc cua ban than duoc nam giu boi tat ca cac nhom ma thay chinh no nhu la mot don vi tap doan. Trong dieu kien nay, ho co the thuong thuc ca hai loi the phat sinh tu moi moi quan he thuc te va cac loi nhuan mang tinh bieu tuong duoc bao dam boi su chap thuan duoc trao cho theo cach xa hoi trong cac thuc hanh phu hop voi dai dien chinh thuc cua thuc tien, do la, y tuong xa hoi cua quan he than nhan."(170) 
Mức độ của quan hệ thân nhân thực tế phụ thuộc vào năng lực của các thành viên trong nhóm chính thức để vượt qua những căng thẳng sinh ra bởi các xung đột lợi ích trong sản xuất chung và nhóm tiêu thụ, và để theo kịp các loại mối quan hệ thực tế tương ứng với quan điểm chính thức của bản thân được nắm giữ bởi tất cả các nhóm mà thấy chính nó như là một đơn vị tập đoàn. Trong điều kiện này, họ có thể thưởng thức cả hai lợi thế phát sinh từ mọi mối quan hệ thực tế và các lợi nhuận mang tính biểu tượng được bảo đảm bởi sự chấp thuận được trao cho theo cách xã hội trong các thực hành phù hợp với đại diện chính thức của thực tiễn, đó là, ý tưởng xã hội của quan hệ thân nhân."(170) 
<s> [INST] Bạn là một trợ lí Tiếng Việt nhiệt tình và trung thực. Hãy luôn trả lời một cách hữu ích nhất có thể, đồng thời giữ an toàn. Câu trả lời của bạn không nên chứa bất kỳ nội dung gây hại, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, độc hại, nguy hiểm hoặc bất hợp pháp nào. Hãy đảm bảo rằng các câu trả lời của bạn không có thiên kiến xã hội và mang tính tích cực. Nếu một câu hỏi không có ý nghĩa hoặc không hợp lý về mặt thông tin, hãy giải thích tại sao thay vì trả lời một điều gì đó không chính xác. Nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi, hãy trả lời là bạn không biết và vui lòng không chia sẻ thông tin sai lệch. Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Muc do cua quan he than nhan thuc te phu thuoc vao nang luc cua cac thanh vien trong nhom chinh thuc de vuot qua nhung cang thang sinh ra boi cac xung dot loi ich trong san xuat chung va nhom tieu thu, va de theo kip cac loai moi quan he thuc te tuong ung voi quan diem chinh thuc cua ban than duoc nam giu boi tat ca cac nhom ma thay chinh no nhu la mot don vi tap doan. Trong dieu kien nay, ho co the thuong thuc ca hai loi the phat sinh tu moi moi quan he thuc te va cac loi nhuan mang tinh bieu tuong duoc bao dam boi su chap thuan duoc trao cho theo cach xa hoi trong cac thuc hanh phu hop voi dai dien chinh thuc cua thuc tien, do la, y tuong xa hoi cua quan he than nhan."(170)  [/INST] Mức độ của quan hệ thân nhân thực tế phụ thuộc vào năng lực của các thành viên trong nhóm chính thức để vượt qua những căng thẳng sinh ra bởi các xung đột lợi ích trong sản xuất chung và nhóm tiêu thụ, và để theo kịp các loại mối quan hệ thực tế tương ứng với quan điểm chính thức của bản thân được nắm giữ bởi tất cả các nhóm mà thấy chính nó như là một đơn vị tập đoàn. Trong điều kiện này, họ có thể thưởng thức cả hai lợi thế phát sinh từ mọi mối quan hệ thực tế và các lợi nhuận mang tính biểu tượng được bảo đảm bởi sự chấp thuận được trao cho theo cách xã hội trong các thực hành phù hợp với đại diện chính thức của thực tiễn, đó là, ý tưởng xã hội của quan hệ thân nhân."(170)  </s>
<s> [INST] Hãy thêm dấu Tiếng Việt cho câu văn sau: Muc do cua quan he than nhan thuc te phu thuoc vao nang luc cua cac thanh vien trong nhom chinh thuc de vuot qua nhung cang thang sinh ra boi cac xung dot loi ich trong san xuat chung va nhom tieu thu, va de theo kip cac loai moi quan he thuc te tuong ung voi quan diem chinh thuc cua ban than duoc nam giu boi tat ca cac nhom ma thay chinh no nhu la mot don vi tap doan. Trong dieu kien nay, ho co the thuong thuc ca hai loi the phat sinh tu moi moi quan he thuc te va cac loi nhuan mang tinh bieu tuong duoc bao dam boi su chap thuan duoc trao cho theo cach xa hoi trong cac thuc hanh phu hop voi dai dien chinh thuc cua thuc tien, do la, y tuong xa hoi cua quan he than nhan."(170)  [/INST] Mức độ của quan hệ thân nhân thực tế phụ thuộc vào năng lực của các thành viên trong nhóm chính thức để vượt qua những căng thẳng sinh ra bởi các xung đột lợi ích trong sản xuất chung và nhóm tiêu thụ, và để theo kịp các loại mối quan hệ thực tế tương ứng với quan điểm chính thức của bản thân được nắm giữ bởi tất cả các nhóm mà thấy chính nó như là một đơn vị tập đoàn. Trong điều kiện này, họ có thể thưởng thức cả hai lợi thế phát sinh từ mọi mối quan hệ thực tế và các lợi nhuận mang tính biểu tượng được bảo đảm bởi sự chấp thuận được trao cho theo cách xã hội trong các thực hành phù hợp với đại diện chính thức của thực tiễn, đó là, ý tưởng xã hội của quan hệ thân nhân."(170)  </s>