translation: Cho đến thời khắc sau cùng, Steve luôn kiên trì dựa vào thị hiếu và trực giác của chính mình, mặc dù từng bước ông đã dè dặt bổ sung thêm người vào trong đội ngũ những người tín cẩn. Hằng năm ông chọn ra một nhóm hạn hẹp các nhà lãnh đạo, quản lý và các kỹ sư nổi bật để đưa vào danh sách Top 100, những người sẽ tụ họp với nhau tại một địa điểm đâu đó bên ngoài công ty và thảo luận về sản phẩm và ý tưởng. Nhóm Top 100 là những người đầu tiên được nhìn thấy các sản phẩm mới ngoài các nhà lãnh đạo hàng đầu và đội ngũ chế tạo.
translation: Steve's reliance on his own taste and instincts stuck with him until the end, although he did slowly add more people to his trusted inner circle. He annually appointed a tight knit group of executives, managers and standout engineers as part of the Top 100, who would get together at offsite locations, and discuss products and ideas. The Top 100 are among the first people to see new products outside of top execs and the teams that built them.