translation: The factors that affect the motivation for cognitive closure-fear, deadlines and decision pressure, stress and fatigue, and valuing certainty by important others-highlight organizational factors, including the behavior of leaders, that we have already seen and will see in subsequent chapters as contributing to the knowing-doing gap. in that sense, our field-based research produced insights that parallel in important respects the findings of a large literature in experimental social psychology.
translation: Những nhân tố ảnh hưởng đến động lực khép kín nhận thức − nỗi sợ, các hạn cuối, áp lực quyết định, căng thẳng, mệt mỏi, và sự đánh giá cao những điều chắc chắn bởi những người quan trọng khác − nhấn mạnh những nhân tố của tổ chức, bao gồm hành vi của những người đứng đầu, mà chúng ta đã thấy và sẽ thấy trong những chương tiếp theo như là một nguyên nhân cho lỗ hổng từ-biết-đến-làm. theo nghĩa đó, nghiên cứu dựa trên thực địa của chúng tôi đưa ra những kiến thức sâu sắc tương ứng theo những khía cạnh quan trọng với những phát hiện của một tài liệu lớn trong lĩnh vực tâm thần xã hội học thực nghiệm.