Le ou les entretiens prévus à l'article 49 quater portent principalement sur :
 1° Les motifs de la demande et le principe de la rupture conventionnelle ;
 2° La fixation de la date de la fin du contrat ;
 3° Le montant envisagé de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle prévue à l'article 49 bis ;
 4° Les conséquences de la rupture conventionnelle, notamment le bénéfice de l'assurance chômage, l'obligation de remboursement prévue à l'article 49 decies et le respect des obligations déontologiques prévues aux articles 25 octies et 26 de la loi du 13 juillet 1983 susvisée et à l'article 432-13 du code pénal.