Dès qu'un cas de rubéole se déclare dans un établissement d'enseignement ou d'éducation public ou privé relevant du ministère de l'éducation nationale, le personnel féminin doit en être informé. Une autorisation d'absence, ne pouvant excéder le début du quatrième mois de la grossesse, est alors applicable sur leur demande à tous les membres du personnel féminin présentant un test sérologique négatif de la rubéole.