I. - Le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air dispose du conseiller pour le personnel civil.
Pour l'exercice de ses attributions, il est conseillé par :
1. Le délégué à la condition du personnel, placé auprès du chef d'état-major de l'armée de l'air ;
2. Le délégué aux réserves, placé auprès du major général de l'armée de l'air.
II. - La direction des ressources humaines de l'armée de l'air se compose :
1. Du bureau des affaires pénales militaires et affaires disciplinaires, directement rattaché au directeur ;
2. Des sous-directions suivantes :
- la sous-direction affaires générales, dont le sous-directeur supplée le directeur adjoint en cas d'absence ou d'empêchement ;
- la sous-direction études, politique des ressources humaines et gestion des hauts potentiels ;
- la sous-direction gestion des ressources ;
- la sous-direction accompagnement.
3. Des organismes extérieurs relevant directement du directeur, dont l'organisation et le fonctionnement sont fixés par instruction :
- les organismes de formation de l'armée de l'air, à l'exception de ceux relevant de commandements ou de directions de service ;
- le bureau des archives et des réserves de l'armée de l'air ;
- le centre d'étude et de recherches psychologiques "air" ;
- le centre expert des ressources humaines de l'armée de l'air ;
- les formations musicales de l'armée de l'air.
III. - En outre, le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air exerce une autorité fonctionnelle sur les services gestion synthèse relevant des commandants de formation administrative de l'armée de l'air.
La composition, l'organisation et le fonctionnement de ces services sont fixés par instruction.
IV. - Conformément à l'arrêté du 21 mars 2006 susvisé, l'école des pupilles de l'air est placée sous l'autorité du directeur des ressources humaines de l'armée de l'air.