La direction des ressources humaines comprend :
- une sous-direction des ressources humaines ministérielles ;
- une sous-direction de la gestion des personnels et des parcours professionnels ;
- une sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail, 
ainsi que, directement rattachés au directeur, un délégué à la diversité et à l'égalité professionnelle, un bureau en charge de l'organisation du dialogue social et une mission "système d'information des ressources humaines - MARHS".