L'employeur adresse aux représentants du personnel, avec la convocation à la réunion prévue à l'article L. 320-9, tous renseignements utiles sur le projet de licenciement collectif. 
Il indique : 
1° La ou les raisons économiques, financières ou techniques du projet de licenciement ; 
2° Le nombre de licenciements envisagés ; 
3° Les catégories professionnelles concernées et les critères proposés pour l'ordre des licenciements ; 
4° Le nombre de salariés, permanents ou non, employés dans l'établissement ; 
5° Le calendrier prévisionnel des licenciements ; 
6° Les mesures de nature économique envisagées.