Заето лице, което е наето на работа за срок до три месеца, не се нуждае от разрешение за пребиваване. 3. При издаването на разрешения за пребиваване договарящите страни не могат да изискват от заето лице да представи и други, освен посочените по-долу документи: а) документа, по силата на който лицето е влязло на тяхна територия; б) договорно изявление от работодателя или писмено потвърждение за наемане. 4. Разрешението за пребиваване е валидно за цялата територия на издаващата държава. 5. Прекъсвания на пребиваването за по-малко от шест последователни месеца, както и отсъствията с цел отбиване на военна служба не засягат валидността на разрешението за пребиваване.