3. A carta de nomeação do director e do director-adjunto é assinada pelos co-presidentes do Comité. 4. O director depende do Conselho de Administração do Centro, nos termos do artigo 7.o 5. Se necessário e depois de cumprido o procedimento adequado previsto no estatuto do pessoal, o Conselho de Administração pode propor ao Comité, mediante uma proposta devidamente fundamentada, a demissão do director. 6. Se necessário, sob proposta do director e depois de cumprido o procedimento previsto no estatuto do pessoal, o Conselho de Administração pode propor ao Comité, mediante uma proposta devidamente fundamentada, a demissão do director-adjunto. O processo de demissão do director-adjunto pode também ser iniciado pelo Conselho de Administração sem uma proposta prévia do director. Artigo 8.o Responsabilidades do director 1. O director é responsável pela representação legal e institucional do Centro e pela execução do mandato e das funções do Centro, definidos no acordo e no seu anexo III. 2. O director é responsável pela apresentação para aprovação do Conselho de Administração: — dos programas de actividades anuais e plurianuais, — dos orçamentos anuais do Centro, — dos relatórios anuais, — da estrutura organizacional, da política do pessoal e do organigrama. 3. O director é responsável pela apresentação dos mapas financeiros anuais ao Conselho de Administração para adopção e transmissão ao Comité para aprovação final. O Comité dá quitação ao director quanto à execução dos orçamentos anuais. 4. O director estabelece os regulamentos internos relativos ao funcionamento interno do Centro e informa o Conselho de Administração. Artigo 9.o Conselho de Administração