e) Não preencha as condições de aptidão física necessárias para o exercício das suas funções, certificadas através de um exame médico efectuado por um médico designado pelo Centro; f) Não prove que possui um conhecimento aprofundado de uma das duas principais línguas de trabalho do Centro (francês ou inglês) e um conhecimento satisfatório da outra língua de trabalho do Centro, na medida necessária às funções que é chamado a exercer. 2. Antes de assumir funções, o agente transmite ao Centro os seguintes documentos: a) Um atestado médico que ateste a sua aptidão para desempenhar as funções para as quais tenha sido recrutado; b) Um documento que certifique que cumpriu as suas obrigações em matéria de serviço militar; c) Uma prova documental de que é nacional de um dos Estados signatários do Acordo de Cotonu e de que se encontra no pleno exercício dos seus direitos cívicos; d) Documentos que atestem o seu estado civil, assim como o do respectivo cônjuge e filhos a cargo. 3. A pedido do Centro, os agentes devem aceitar sujeitar-se a um exame médico a realizar pelo médico do Centro antes do final do período de estágio. Artigo 28.o