pode, a qualquer momento, por maioria repartida simples, revogar quaisquer poderes que tenha delegado ao Comité. Artigo 19º Procedimento de voto no Comité Executivo 1. Cada membro do Comité disporá dos votos recebidos nos termos dos nºs 6 e 7 do artigo 17º. Não será permitido o voto por procuração. Não será permitido aos membros do Comité dividir os seus votos. 2. Qualquer decisão do Comité exigirá maioria igual à que seria necessária para ser tomada pelo Conselho. Artigo 20º Quórum para o Conselho e para o Comité Executivo 1. O quórum para qualquer reunião do Conselho consistirá na presença da maioria dos membros, se esta representar a maioria repartida de dois terços do total dos votos. Se não houver quórum na hora marcada para a abertura da reunião do Conselho, o presidente pode adiar a abertura da reunião para, no minimo, 3 horas mais tarde. Caso não haja quórum à nova hora fixada, o presidente pode adiar uma vez mais a abertura da reunião do Conselho por, no minimo 3 horas. Estes adiamentos podem repetir-se até haver quórum à hora marcada. A representação nos termos do nº 2 do artigo 14º será considerada como presença. 2. O quórum para qualquer reunião do Comité Executivo consistirá na presença da maioria dos membros, se esta representar a maioria repartida de dois terços do total dos votos. Artigo 21º Director executivo e pessoal 1. O Conselho designará o director executivo, com base em recomendação do Comité Executivo. As respectivas condições de emprego serão estabelecidas pelo Conselho e devem ser análogas às de funcionários de igual categoria em organizações intergovernamentais similares. 2. O director executivo é o chefe dos serviços administrativos da Organização, sendo responsável pelo cumprimento das funções que lhe competem na administração deste Acordo. 3. O director executivo nomeará o pessoal, de acordo com a regulamento adoptao pelo Conselho. 4. Nem o director executivo nem qualquer funcionário deve ter intereses financeiros na indústria, no comércio ou no transporte do café. 5. No exercicio das suas funções o director executivo e o pessoal não solicitarão nem receberão instruções de qualquer membro ou de qualquer autoridade estranha à Organização. Devem abster-se de actos incompativeis com a sua condição de funcionários internacionais, responsáveis unicamente perante a Organização. Os membros comprometem-se a respeitar o carácter exclusivamente internacional das responsabilidades do director executivo e do pessoal e a não tentar influenciá-los no desempenho das suas funções. Artigo 22º Cooperação com outras organizações O Conselho pode tomar medidas para consultar e cooperar com a Organização das Nações Unidas, as suas instituições especializadas e outras organizações intergovernamentais apropriadas. Entre essas medidas podem contar-se as de carácter financeiro que o Conselho julgar convenientes para a realização dos objectivos do Acordo. O Conselho pode