caso de alterações profundas nas condições de escoamento nas indústrias do carvão e do aço que não estejam directamente ligadas ao estabelecimento do mercado comum e que obriguem algumas empresas a cessar, reduzir ou alterar a sua actividade com carácter definitivo. Pode ser concedido um subsídio não reembolsável a fim de contribuir para: a) O pagamento de subsídios que permitam aos trabalhadores aguardar nova colocação ou passar à situação de reforma antecipada; b) Assegurar, por meio de contribuições às empresas, o pagamento dos seus trabalhadores em caso de suspensão do contrato de trabalho imposta por mudança de actividade; c) A atribuição aos trabalhadores de subsídios para despesas de reinstalação; d) O financiamento da reconversão profissional dos trabalhadores que tenham de mudar de emprego. A Comissão fará depender a concessão do subsídio não reembolsável do pagamento pelo Estado interessado de uma contribuição especial equivalente pelo menos ao montante desse subsídio. II. Âmbito e eficácia das ajudas à reconversão O Comité Consultivo tomou conhecimento de que a Comissão, no seu documento de trabalho sobre o futuro do Tratado CECA [SEC(91) 407 final] de 15 de Março de 1991, relativo à preparação de uma decisão sobre o futuro da CECA, comparou as medidas sociais previstas no quadro do Tratado CECA com as do Tratado CEE. A Comissão concluiu dessa comparação. - que a CECA adquiriu uma experiência sectorial preciosa, que deu provas da sua eficácia, por várias vezes, - que a responsabilidade conjunta das empresas e dos Estados-membros no financiamento dessas medidas mostrou ser uma forma de solidariedade entre os sectores público e privado. O Comité Consultivo sublinha que as ajudas à reconversão no quadro do artigo 56º representam um instrumento sectorial indissociável da política industrial da CECA. A ideia que orienta esta iniciativa é que as medidas de adaptação necessárias a modificações estruturais positivas da indústria sejam elaboradas de forma socialmente suportável no que respeita aos trabalhadores. O Comité Consultivo recorda que, só desde 1980, no quadro do artigo 56º, já foram financiadas medidas a favor de cerca de 900 000 trabalhadores CECA com vista a evitar perdas de empregos ou, pelo menos, a atenuar as suas consequências no plano social. São de particular importância as medidas tomadas no quadro do artigo 56º segundo parágrafo, alínea b), ao passo que as medidas previstas no quadro do artigo 56º, primeiro parágrafo, alínea c), aplicáveis no caso de perdas de empregos resultantes da introdução de novos processos técnicos e equipamento, só foram aplicadas a partir de 1989, e ultimamente, perderam importância. As medidas CECA estão, em geral, limitadas a um máximo por sector e Estado-membro. No entanto, podem ser autorizadas derrogações a título individual. Deste modo,