iii) a autoridade para recomendar a admissão, o despedimento ou outras medidas relativas ao pessoal; f) "Especialista", uma pessoa singular que possui conhecimentos especializados essenciais para os domínios de atividade, as técnicas ou a gestão da empresa, conhecimentos esses avaliados tendo em consideração não só os conhecimentos específicos à empresa, mas também se tal pessoa é altamente qualificada e possui experiência profissional adequada num tipo de trabalho ou atividade que exija conhecimentos técnicos específicos, incluindo a eventual inscrição numa profissão certificada; e g) "Empregado estagiário", uma pessoa singular titular de diploma universitário que é temporariamente transferida para fins de progressão na carreira ou para adquirir formação em técnicas ou métodos empresariais e que é remunerada durante o período de transferência (18). 6. Os contratos de prestação de serviço aos quais se refere o n.o 5, alíneas b) e c), devem cumprir os requisitos das disposições legislativas da Parte em que o contrato é executado. Artigo 141.o