de realizar qualquer acto relacionado com o contrato ou com qualquer outro contrato com a entidade adjudicante, ou por mostrar preferência ou má vontade relativamente a qualquer pessoa relacionada com o contrato ou com qualquer outro contrato com a entidade adjudicante, esta pode, sem prejuízo de quaisquer direitos adquiridos pelo consultor nos termos do contrato, rescindi-lo, aplicando-se o disposto nos artigos 40o.e 41o.10.5.O consultor considerará privados e confidenciais todos os documentos e informações recebidos em relação com o contrato e, excepto na medida em que tal seja necessário para a execução do contrato, não publicará nem dará a conhecer quaisquer pormenores do mesmo sem o prévio consentimento por escrito da entidade adjudicante ou do fiscal após consulta à entidade adjudicante. Caso surja qualquer desacordo quanto à necessidade de publicar ou dar a conhecer quaisquer elementos para efeitos do contrato, a decisão final caberá à entidade adjudicante.10.6.Se o consultor for uma joint venture ou um consórcio de duas ou mais pessoas, as referidas pessoas serão individual e solidariamente responsáveis pelo cumprimento dos termos do contrato de acordo com alegislação do Estado da entidade adjudicante e designarão, a pedido da entidade adjudicante, uma delas para agir como chefe de fila, com autoridade para vincular a joint venture ou o consórcio. A composição ou constituição da joint venture ou do consórcio não pode ser alterada sem o prévio consentimento da entidade adjudicante. Artigo 11o.Deontologia11.1.O consultor deve actuar sempre com lealdade e imparcialidade e como conselheiro fiel da entidade adjudicante em conformidade com as regras e/ou o código deontológico da sua profissão, e fazer uso da discrição adequada. Deve abster-se, em especial, de prestar declarações públicas acerca do projecto ou dos serviços sem o prévio acordo da entidade adjudicante e de executar qualquer actividade contrária às suas obrigações contratuais para com esta entidade. O consultor não tem autoridade para vincular a entidade adjudicante seja de que modo for, sem o seu prévio consentimento por escrito, e deve deixar clara esta obrigação perante terceiros, quando necessário.11.2.Enquanto durar o contrato, o consultor e os seus empregados devem respeitar a prática política, cultural e religiosa prevalecente no Estado da entidade adjudicante.11.3.A remuneração do consultor nos termos do contrato constituirá a sua única remuneração a título do contrato, e nem ele nem o seu pessoal deverão aceitar qualquer comissão, desconto, subsídio, pagamento indirecto ou qualquer outra remuneração relacionada com o contrato ou com o cumprimento das suas obrigações contratuais.11.4.O consultor não deve beneficiar, directa ou indirectamente, de qualquer direito (royalty), gratificação ou comissão relacionada com um produto ou um processo registado ou protegido utilizado no âmbito do contrato ou do projecto, ou para efeitos do mesmo,