devem ter um contrato de trabalho celebrado por escrito por um período definido, o qual deve ser previamente aprovado pelo Ministerio de Trabajo como condição para obter a autorização de entrada como trabalhador, — o período máximo de validade do contrato é de três anos, podendo ser posteriormente prorrogado por iguais períodos, — compromisso no sentido de darem formação a pessoal nacional na mesma profissão, —