principal» e «assistente de secretariado» e que englobam as funções executivas e de enquadramento, que requerem conhecimentos de nível superior: - um nível 3.A, que requer uma experiência profissional mínima de dez anos; - um nível 3.B, que requer uma experiência profissional mínima de cinco anos. b) Um nível 3.C, que corresponde à função-tipo «secretário», que comporta funções de execução que requerem conhecimentos de nível de ensino secundário e uma experiência profissional mínima de três anos; 5. A categoria «agente executante», compõe-se de um nível 4.A que corresponde à função-tipo «agente administrativo», que comporta funções manuais ou de serviço que requerem conhecimentos de nível de ensino primário, eventualmente completadas com conhecimentos técnicos e uma experiência profissional mínima de dois anos. Artigo 8o 1. A classificação do agente no momento da nomeação, especificando a categoria, o nível e o escalão, será estabelecida pelo director, na carta de nomeação, em conformidade com a regulamentação adoptada pelo director. 2. O agente recrutado é classificado no primeiro escalão do seu nível. Todavia, o director pode, para atender à formação e experiência profissional específica do interessado, conceder-lhe uma bonificação de um escalão nesse nível recrutando-o no escalão 2. 3. A afectação de um agente num lugar correspondente a um nível superior àquele para que foi nomeado torna necessário alterar o acto de nomeação. Artigo 9o 1. O director, tendo em conta unicamente o interesse do centro e sem atender à nacionalidade afectará, por designação ou mutação os agentes aos lugares cujas funções correspondem às suas categorias e níveis. 2. A afectação do agente a um lugar de chefe ou de chefe-adjunto de uma unidade administrativa de qualquer que seja o nível terá sempre um carácter funcional. 3. As afectações dos agentes reflectirão, na medida do possível, o carácter paritário ACP-CEE do centro. Artigo 10o O número de lugares para cada categoria e nível, assim como a indição das eventuais vagas constará de um quadro anexo ao orcamento anual do centro. Desse quadro constará igualmente a relação nominal de todos os agentes com a menção do respectivo nível administrativo, data de nascimento e da sua evolução administrativa no seio do centro. Artigo 11o 1. O director pode, a título excepcional, nas condições, e dentro das limitações previstas neste regime proceder a nomeações de curta duração de agentes para executarem tarefas concretas e devidamente definidas. 2. Estas nomeações podem ser efectuadas para todas as categorias e níveis de agentes previstas no quadro referido no artigo 50o A duração normal destas nomeações é de seis meses. Estas nomeações