雇用調整助成金の「労働日」について，曲目によって出番がない日はどのような扱いとなるかなど，オーケストラの業態の特殊性を踏まえた説明が難しいが，どうすればよいか。文化関係団体向け
雇用調整助成金の助成対象となる「休業」とは，所定労働日に従業員である労働者を休ませるものをいいます。このため，まずは，団体で保有する出番表や月間・年間カレンダー等を元に，所定労働日を明確にする必要があります。その際，例えば，出番がなくても「待機」をしてもらっているなど，様々な実態に対する運用は柔軟に行われる場合もありますので，各制度の窓口にご相談することをお勧めします。