Remscheid · Gleichstellungsbeauftragte gibt es in Behörden, aber auch in Unternehmen. Sie kümmern sich darum, dass die im Grundgesetz verankerte Gleichberechtigung von Frau und Mann im Alltag umgesetzt wird.
Frauen und Männer sind in Deutschland gleichberechtigt: Was so selbstverständlich klingt, ist längst nicht immer Realität. Immer wieder kommt es etwa in der Arbeitswelt, aber auch in vielen anderen Lebensbereichen zu Diskriminierungen. Hier wollen Gleichstellungsbeauftragte gegensteuern. Wie Christel Steylaers, die bei der Stadt Remscheid tätig ist:
Der Weg in den Beruf
Ich habe in Berlin Politikwissenschaften studiert. Weil ich mich im Studium mit Frauenerwerbstätigkeit befasst hatte und ich bei dieser Thematik weiterhin am Ball bleiben wollte, suchte ich nach einer Stelle als Gleichstellungsbeauftragte. Bei der Stadt Remscheid bin ich seit 1986 tätig und ich war damals die erste Gleichstellungsbeauftragte der Kommune.
In der Verwaltung bin ich in meiner beruflichen Funktion eine Exotin. Ich habe immer den Eindruck, dass andere mich als etwas seltsam wahrnehmen. Irgendwie gehört man nicht dazu. Das hat womöglich damit zu tun, dass ich sehr eigenständig arbeite und einige besondere Rechte habe, die in einer Verwaltung sonst nicht üblich sind.
Meine Aufgaben
Vielen Außenstehenden ist nicht bewusst, dass die Gleichstellungsbeauftragte nicht nur für die Behörde, sondern in einem gewissen Umfang für alle Menschen da ist. Jede Bürgerin und jeder Bürger kann mich bei Problemen ansprechen und Tipps holen – ob es nun etwa um Fragen des beruflichen Fortkommens oder um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Allerdings kann ich keine individuelle Rechtsberatung leisten, wenn es etwa um eine Scheidung oder einen Kita-Platz geht. Aber ich kann Menschen Hinweise geben, an wen sie sich bei bestimmten Problemen wenden können. Und ich möchte von ihnen erfahren, woran es konkret fehlt. Ihre Ängste und Sorgen bringe ich der Stadtverwaltung nahe, damit sie handelt. Insofern verstehe ich mich auch als Politikberaterin.
Mein Berufsalltag
Ich sitze viel in Arbeitsgruppen auf kommunaler Ebene und tausche mich mit anderen aus. So begleite ich das Bergische Kompetenzzentrum Frau und Beruf und lote mit aus, was Remscheiderinnen brauchen, um Job und Familie vereinbaren zu können. Als Gleichstellungsbeauftragte bin ich zudem Mitglied in der Trägerversammlung Jobcenter und berate mit anderen Experten, ob es für Frauen genügend Maßnahmen gibt, um nach einer Familienphase wieder erfolgreich in die Arbeitswelt zurückkehren zu können.
Dann fällt einiges an Organisationsarbeit an. Beispielsweise koordiniere ich den Runden Tisch gegen häusliche Gewalt, richte ein Frauenforum aus, stelle Ausstellungen in Sachen Gleichberechtigung auf die Beine und schreibe Vorlagen für den städtischen Ausschuss Antidiskriminierung. Darüber hinaus bin ich dabei, wenn sich bei der Stadt Remscheid Frauen und Männer für eine ausgeschriebene Stelle vorstellen. Ich erstelle Gleichstellungspläne und begleite die Umsetzung.
Die schönen Seiten des Berufs
Natürlich finde ich es klasse, wenn Anregungen, die von mir kommen, andere Stellen tatsächlich aufgreifen und umsetzen. Ich habe immer dafür geworben, dass im Berufsleben eine Führungsposition auch in Teilzeit möglich sein sollte, um Beruf und Familie unter einen Hut bringen zu können. Bei der Stadt Remscheid arbeiten inzwischen 26 Führungskräfte in Teilzeit, darunter sind 24 Frauen.
Die Herausforderungen
Es gibt viel Ungerechtigkeit. Zum Beispiel, dass Frauen bei gleicher Arbeit oft immer noch weniger verdienen als Männer. Oder ein anderes Beispiel: In den Kitas gibt es vielfach nicht genügend Erzieherinnen und Erzieher. Wenn ich dann Stimmen höre, die sagen "Engagieren wir einfach ein paar engagierte Mütter als Aushilfen", bringt mich das auf die Palme. Weil man damit die Arbeit von Erzieherinnen und Erziehern, die eine fundierte Ausbildung durchlaufen haben, abwertet.