14.3.2024 – Die Zahl der Beschäftigten bei den Versicherungs-Unternehmen ist im vergangenen Jahr zum fünften Mal in Folge gestiegen – und zwar um 1,9 Prozent auf 206.800. Dabei schrumpfte einzig die Gruppe der Außendienstler, und das zum 14. Mal in Folge. Bei den Innendienstlern ging es zum fünften Mal in Folge nach oben. Die Zahl der Azubis nahm erst zum zweiten Mal in den vergangenen 13 Jahren zu. Dies zeigen aktuelle Zahlen des Arbeitgeberverbands der Versicherungs-Unternehmen.
Im vergangenen Jahr ist die Gesamtzahl der Mitarbeiter in den Versicherungs-Unternehmen nach der aktuellen Erhebung des Arbeitgeberverbands der Versicherungsunternehmen in Deutschland e.V. (AGV) zum fünften Mal in Folge gestiegen.
Mit 206.800 wurden 2.600 Personen mehr gezählt als vor Jahresfrist (plus 1,3 Prozent). Zum Vergleich: Die Beschäftigtenzahl war vor Jahresfrist (VersicherungsJournal 16.3.2023) und vier Jahre zuvor (10.3.2020) "nur" um jeweils 100 angestiegen. In den beiden Jahren dazwischen hatte das Plus bei 800 (14.3.2022) beziehungsweise 1.300 Beschäftigten gelegen (16.3.2021).
Zuvor hatte die Kurve eineinhalb Jahrzehnte fast kontinuierlich nach unten gezeigt. Zwischen 2003 und 2018 baute die Branche nur einmal kein Personal ab (25.3.2019).
2015 lag die Zahl der Mitarbeiter letztmals über 210.000, im Jahr 2004 zum letzten Mal über 240.000 und 1995 noch bei über 250.000. Im Jahr vor der Wiedervereinigung war die Beschäftigtenzahl minimal niedriger als aktuell (1988: 206.600).
Seit dem Höchststand mit fast 260.000 Mitarbeitern im Jahr 1992 schrumpften die Belegschaften um mehr als ein Fünftel. Seit der Jahrtausendwende beläuft sich die Verminderung auf rund ein Siebtel.
Ein Blick auf die Beschäftigtengruppen zeigt unterschiedliche Entwicklungen. So erhöhte sich die Zahl der Innendienstmitarbeiter um 1,9 Prozent beziehungsweise 3.100 Personen auf 167.400. Dies war die fünfte Zunahme in Folge. Damit wurde die Zahl von 2008 um fast vier Prozent übertroffen.
Bei den Außendienstlern war hingegen der 14. Rückgang in Folge zu beobachten. Dieser fiel mit 2,4 Prozent (minus 700 auf einen neuen Tiefstand von 28.800 Mitarbeitern) allerdings nur in etwa halb so stark aus wie im Jahr zuvor. Im Vergleich zu 2008 beläuft sich das Minus auf ein Drittel.
Die Zahl der Auszubildenden in den Versicherungs-Unternehmen nahm 2023 erst zum zweiten Mal (nach 2021) in den vergangenen 13 Jahren zu. Der Zuwachs betrug 200 Personen beziehungsweise 1,9 Prozent auf 10.600 Azubis.
Der Höchststand in diesem Jahrtausend wurde 2002 mit über 16.000 Lehrlingen erreicht. Der Rückgang seitdem beläuft sich auf mehr als ein Drittel. Die Ausbildungsquote für 2023 gibt der Verband mit unverändert 5,1 Prozent an. Zum Vergleich: Zwischen 2010 und 2012 betrug die Quote noch jeweils rund 6,1 Prozent.
Die Zahl der in den Agenturen finanzierten Ausbildungsplätze erhöhte sich deutlich um 310 Stück beziehungsweise rund ein Sechstel auf 2.240 Vollzeitplätze. Die Ausbildungsquote inklusive der Azubis in den Agenturen stieg nach den AGV-Angaben von 6,0 auf 6,1 Prozent.
An einer schlechten Vergütung kann die auf lange Sicht negative Entwicklung beim Nachwuchs nicht liegen. Denn angehende Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen verdienen überdurchschnittlich gut. Dies zeigt die jüngste Auswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) der Vergütung in rund 170 Ausbildungsberufen.
Demnach liegen die Assekuranz-Azubis über die gesamte Ausbildung hinweg mit einer durchschnittlichen Bruttovergütung von 1.245 Euro pro Monat fast 180 Euro über dem Schnitt aller aufgeführten Ausbildungsberufe. Dies bedeutet den bundesweit fünften Rang. Damit landete die Assekuranz in den alten Bundesländern auf Platz acht und in den neuen sogar auf dem Silberrang (19.1.2024).
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