In zehn Wochen zur echten Arbeitgebermarke
Robert Eckhold über das Erfolgsrezept der HM digiRECRUIT GmbH (FOTO)
Zwickau (ots) - Die Lage in Handwerk, Industrie und Ingenieurwesen ist kritisch:
Trotz exzellenter Benefits erhalten viele Firmen kaum qualifizierte Bewerbungen.
Robert Eckhold und Dr. Ralf Friedrich wollen das ändern und haben dafür die HM
digiRECRUIT GmbH gegründet. Diese baut auf einer bewährten Methode auf, um
Handwerks- und Industriebetriebe und Ingenieurbüros in nur zehn Wochen zu mehr
Sichtbarkeit, effizienteren Prozessen und einem stetigen Strom neuer Bewerber-
und Kundenanfragen zu verhelfen. Im Folgenden stellt Robert Eckhold die HM
digiRECRUIT GmbH, ihre Methoden und seine eigene Vision näher vor.
Der Fachkräftemangel ist in sämtlichen Wirtschaftszweigen zu spüren. Umfragen
zufolge klagt die Mehrheit aller Firmen darüber, keine passenden Mitarbeiter für
freie Stellen zu finden. Besonders schwer trifft es jedoch das Handwerk, die
Industrie und das Ingenieurwesen: Allein in ersterem Feld blieben im Jahr 2022
einer Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung zufolge rund 130.000
Stellen unbesetzt. Das Problem ist jedoch nicht ausschließlich ein systemisches.
"Einige Unternehmen haben es disproportional schwerer als andere, qualifizierte
Fachkräfte zu finden - und das ist kein Zufall. Setzt ein Unternehmen zum
Beispiel auf veraltete Methoden, um Personal zu finden, wird es damit keine
großen Erfolge verzeichnen", erklärt Robert Eckhold, Gründer der HM digiRECRUIT
GmbH.
"Wer das Recruiting nicht dem Zufall überlässt, sondern selbst Hand anlegt und
mit der richtigen Strategie in die Sichtbarkeit geht, kann sich trotz des
scheinbaren Fachkräftemangels gegen die Konkurrenz am Arbeitsmarkt behaupten und
sein Potenzial für Innovation und Wachstum sichern", so der Experte weiter.
Zusammen mit Dr. Ralf Friedrich hat er ein Konzept für die Mitarbeiterakquise
entwickelt, das es seinem Unternehmen seit mehreren Jahren ermöglicht, den
Folgen der Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt effektiv entgegenzuwirken. Die
Lektionen, die Robert Eckhold und Dr. Ralf Friedrich dabei gelernt haben, geben
sie seit 2023 als Geschäftsführer der HM digiRECRUIT GmbH an Handwerksbetriebe,
Industrieunternehmen und Ingenieurbüros weiter.
Robert Eckhold: Wir bieten erprobte Lösungen - von Unternehmern für Unternehmer!
"Die Geschichte von HM digiRECRUIT ist gleichzeitig die Geschichte der Hofmann
Metall GmbH", erklärt Robert Eckhold. Letztere nahm ihre Anfänge im Jahr 1991
als Entsorgungsbetrieb für Metallschrott und wurde 2016 von Robert Eckhold und
seinem Vater übernommen, die sofort damit begannen, das Wachstum des
Trotz exzellenter Benefits erhalten viele Firmen kaum qualifizierte Bewerbungen.
Robert Eckhold und Dr. Ralf Friedrich wollen das ändern und haben dafür die HM
digiRECRUIT GmbH gegründet. Diese baut auf einer bewährten Methode auf, um
Handwerks- und Industriebetriebe und Ingenieurbüros in nur zehn Wochen zu mehr
Sichtbarkeit, effizienteren Prozessen und einem stetigen Strom neuer Bewerber-
und Kundenanfragen zu verhelfen. Im Folgenden stellt Robert Eckhold die HM
digiRECRUIT GmbH, ihre Methoden und seine eigene Vision näher vor.
Der Fachkräftemangel ist in sämtlichen Wirtschaftszweigen zu spüren. Umfragen
zufolge klagt die Mehrheit aller Firmen darüber, keine passenden Mitarbeiter für
freie Stellen zu finden. Besonders schwer trifft es jedoch das Handwerk, die
Industrie und das Ingenieurwesen: Allein in ersterem Feld blieben im Jahr 2022
einer Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung zufolge rund 130.000
Stellen unbesetzt. Das Problem ist jedoch nicht ausschließlich ein systemisches.
"Einige Unternehmen haben es disproportional schwerer als andere, qualifizierte
Fachkräfte zu finden - und das ist kein Zufall. Setzt ein Unternehmen zum
Beispiel auf veraltete Methoden, um Personal zu finden, wird es damit keine
großen Erfolge verzeichnen", erklärt Robert Eckhold, Gründer der HM digiRECRUIT
GmbH.
"Wer das Recruiting nicht dem Zufall überlässt, sondern selbst Hand anlegt und
mit der richtigen Strategie in die Sichtbarkeit geht, kann sich trotz des
scheinbaren Fachkräftemangels gegen die Konkurrenz am Arbeitsmarkt behaupten und
sein Potenzial für Innovation und Wachstum sichern", so der Experte weiter.
Zusammen mit Dr. Ralf Friedrich hat er ein Konzept für die Mitarbeiterakquise
entwickelt, das es seinem Unternehmen seit mehreren Jahren ermöglicht, den
Folgen der Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt effektiv entgegenzuwirken. Die
Lektionen, die Robert Eckhold und Dr. Ralf Friedrich dabei gelernt haben, geben
sie seit 2023 als Geschäftsführer der HM digiRECRUIT GmbH an Handwerksbetriebe,
Industrieunternehmen und Ingenieurbüros weiter.
Robert Eckhold: Wir bieten erprobte Lösungen - von Unternehmern für Unternehmer!
"Die Geschichte von HM digiRECRUIT ist gleichzeitig die Geschichte der Hofmann
Metall GmbH", erklärt Robert Eckhold. Letztere nahm ihre Anfänge im Jahr 1991
als Entsorgungsbetrieb für Metallschrott und wurde 2016 von Robert Eckhold und
seinem Vater übernommen, die sofort damit begannen, das Wachstum des