Bonn · Zahlreiche Vereine und Institutionen haben am Freitag ins Stadthaus eingeladen, um zum Austausch rund um den Weltfrauentag einzuladen.
140 Jahre wird es bei derzeitigem Tempo dauern, bis Frauen in Macht- und Führungspositionen am Arbeitsplatz gleichberechtigt vertreten sind. So lautet die aktuelle Prognose des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung.
Anlässlich des internationalen Frauentags lud die Stadt Bonn am Freitag zu einem vielfältigen Programm ins Stadthaus ein, um auf die Fortschritte und Herausforderungen der Geschlechtergerechtigkeit aufmerksam zu machen.
In der Debatte um die Geschlechtergleichstellung in der Arbeitswelt betonte die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Bonn, Stephanie Clemens-Krämer, dass nach wie vor Rollenklischees eine zentrale Rolle bei der Aufrechterhaltung von Ungleichheiten spielen. Insbesondere die ungleiche Verteilung von Sorgearbeit in Familien sei ein Kernproblem, das sich negativ auf die Geschlechtergleichstellung auswirke. "Vor allem Frauen reduzieren ihr berufliches Pensum für unbezahlte Sorgearbeit", so Clemens-Krämer. Hinzu komme, dass Berufe, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden, etwa im Gesundheits- und Erziehungssektor, häufig schlechter bezahlt werden als männerdominierte Jobs. "Solange das der Fall ist, kommen wir nicht zu Equal-Pay", so die Gleichstellungsbeauftragte. Um Lohndiskriminierung entgegenzuwirken, sei es wichtig, Mädchen und junge Frauen zu ermutigen, auch technische Berufe oder Führungspositionen anzustreben.
Stadt Bonn als positives Beispiel für Gleichstellung
Mit gutem Beispiel gehe etwa die Stadtverwaltung Bonn voran, die konkrete Maßnahmen umsetzt, um Geschlechtergerechtigkeit zu fördern. Frauenquoten, flexibles und mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit, Führungspositionen in Teilzeit auszuüben, haben sich laut Clemens-Krämer als Erfolgsfaktoren erwiesen.
Auch Unternehmen müssten das Thema Geschlechtergerechtigkeit stärker vorantreiben, im eigenen Interesse. "Die Wirtschaft braucht Frauen, auch wegen des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels", erklärt sie. Die Frage der Vereinbarkeit von Job und Privatleben sei dabei von zentraler Bedeutung, auch mit Blick auf jüngere Generationen, die sich mehr berufliche Flexibilität wünschen.
Unter den rund 30 Bonner Organisationen, Vereine und Beratungsstellen im Foyer des Stadthauses präsentierte sich auch der Verein "Ausbildung statt Abschiebung (AsA e.V.)", der seit 2001 geflüchtete Jugendliche und junge Erwachsene mit unsicherem Aufenthaltsstatus in Bonn und Umgebung unterstützt. Wie Stephanie Scholz, Leiterin des Ehrenamtszentrums des Vereins sagt, sei es häufig eine Herausforderung für geflüchtete Frauen, insbesondere alleinerziehende Mütter, mit einem neuen Gesellschaftssystem konfrontiert zu werden, so Scholz. "Ein großes Problem ist, dass partnerschaftliche Gewalt oft nicht als Fluchtursache anerkannt wird", fügt sie hinzu.
Dass Zwangsprostitution, Zwangsheirat oder weibliche Genitalverstümmelung auch in Bonn ein Thema sind, weiß Anna-Lena Bandel vom Verein Solwodi, kurz für SOLidarity with WOmen in DIstress. "Im vergangenen Jahr kamen 48 Frauen aus Bonn zu uns, 2022 waren es sogar 98 Hilfesuchende", so Bandel. Sie betont die vielfältigen Herausforderungen, denen geflüchtete Frauen gegenüberstehen, etwa Sprachbarrieren, Perspektivlosigkeit und fehlende Unterstützung aus dem Familienumfeld. Mit einem Netzwerk von Fachberatungsstellen, Schutz- und Wohnprojekten bietet der Verein in Bonn psychosoziale Betreuung, medizinische und juristische Unterstützung sowie Hilfe bei der Wohnungs- und Arbeitssuche.