- Les deux entreprises mondiales de l'industrie de l'aviation continuent d'encourager la relève féminine
- Huit femmes ont reçu une bourse Commandante-Judy-Cameron, à l'occasion du cinquième anniversaire du programme
MONTRÉAL, le 8 mars 2024 /CNW/ - Air Canada et CAE ont annoncé aujourd'hui, à l'occasion de la Journée internationale des femmes, l'identité des huit lauréates de la bourse Commandante-Judy-Cameron de 2024. Ces entreprises mondiales de l'industrie de l'aviation, toutes deux établies à Montréal, ont de nouveau uni leurs forces pour attribuer des bourses à huit femmes de partout au Canada qui souhaitent devenir pilotes professionnelles ou techniciennes d'entretien d'aéronef. Par ailleurs, les quatre lauréates de CAE qui étudient pour devenir pilotes professionnelles seront invitées à endosser le rôle d'ambassadrices du programme Femmes pilotes aux commandes de CAE. Elles joueront ainsi un rôle essentiel pour encourager la relève féminine dans l'industrie de l'aviation.
La bourse Commandante-Judy-Cameron, qui en est à sa cinquième année, a été créée en hommage à la première femme pilote d'Air Canada. Attribuées chaque année par Air Canada et CAE, en collaboration avec la Northern Lights Aero Foundation, les huit bourses visent à encourager la prochaine génération de femmes dans l'aviation.
« Air Canada se fait un véritable point d'honneur de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans le secteur du transport aérien, a déclaré Arielle Meloul-Wechsler, vice-présidente générale et chef des Ressources humaines et des Affaires publiques, d'Air Canada. Les femmes sont bien représentées à tous les échelons et dans toutes les directions de notre entreprise. La bourse Commandante-Judy-Cameron contribue activement à encourager et à soutenir la prochaine génération de femmes qui poursuivent des carrières non traditionnelles en science, technologie, ingénierie et mathématiques dans le secteur du transport aérien. Félicitations aux lauréates de cette année. »
« CAE est fière de jouer le rôle de chef de file dans la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans l'industrie de l'aviation, a indiqué Marie-Christine Cloutier, vice-présidente, Stratégie, Performance d'affaires et Marketing - Aviation civile, de CAE. Des initiatives telles que le programme Femmes pilotes aux commandes de CAE et la bourse Commandante-Judy-Cameron sont essentielles pour que nous puissions attirer et soutenir plus de femmes rêvant de faire carrière dans l'aviation. Selon le rapport Prévisions des talents en aviation de CAE, il faudra embaucher plus de 1,3 million de nouveaux professionnels de l'aviation à l'échelle mondiale d'ici 2032. En ce sens, attirer des groupes sous-représentés, comme celui des femmes, aidera l'industrie à maintenir sa position actuelle et à prospérer. »
« Je suis absolument ravie de voir qu'un nombre record de femmes ont posé leur candidature cette année pour la bourse Commandante-Judy-Cameron auprès de la Northern Lights Aero Foundation, a indiqué Judy Cameron, commandante (retraitée) de 777 de Boeing et directrice de la Northern Lights Aero Foundation. Merci à Air Canada d'avoir lancé le programme il y a cinq ans et de le soutenir depuis, et à CAE qui, en 2022, a emboîté le pas pour que plus de femmes fassent carrière dans l'aviation. D'anciennes lauréates sont d'ailleurs devenues instructrices de vol, techniciennes d'entretien d'aéronef ou pilotes professionnelles partout au Canada. Les boursières de cette année inspireront sans doute d'autres femmes à poursuivre leur parcours dans ce domaine. Félicitations aux huit lauréates, ainsi qu'à Air Canada et à CAE, qui ont généreusement financé les bourses. »
Boursières d'Air Canada :
- Harnoor Bagarhy, Brampton (Ontario)
- Harman Bagarhy, Brampton (Ontario)
- Emily Contos, Winnipeg (Manitoba)
- Chanelle Wilson, Coldstream (Colombie-Britannique)
Ambassadrices Femmes pilotes aux commandes de CAE :
- Ashley Gellatly, Cargill (Ontario)
- Nyssa Hansen, Delta (Colombie-Britannique)
- Chloe Muhl, Grimsby (Ontario)
- Trisha Virdee, Innisfil (Ontario)
À propos de la commandante de bord Judy Cameron
Judy Cameron a été la première femme pilote embauchée par Air Canada, le plus important transporteur aérien du pays, en avril 1978, à l'âge de 23 ans. Elle fut la première femme à obtenir le diplôme en technologie de l'aviation du Collège Selkirk, en 1975. Durant ses 40 ans de carrière et ses quelque 23 000 heures de vol, elle a piloté le DC-3, le Twin Otter, le Hawker Siddeley 748, le DC-9, le L-1011 de Lockheed, l'A320 d'Airbus, ainsi que les 767 et 777 de Boeing aux quatre coins du monde. Elle est devenue commandante de bord en 1997 et, en 2010, la première commandante de bord au Canada d'un 777 de Boeing, le plus gros appareil du parc aérien d'Air Canada. Elle a pris sa retraite en 2015, a reçu la même année le prix Elsie MacGill Northern Lights dans la catégorie Opérations aériennes et, en 2016, le groupement national des Ninety-Nines lui a consacré un timbre-poste canadien.
En 2019, Air Canada s'est engagée à verser annuellement 20 000 $ pendant trois ans pour la bourse Commandante-Judy-Cameron et a renouvelé en 2021 son soutien pour trois autres années. L'an dernier, CAE a également apporté son soutien à la bourse par l'intermédiaire du programme d'ambassadrices Femmes pilotes aux commandes.
La bourse Commandante-Judy-Cameron s'adresse aux citoyennes canadiennes admises dans un programme d'études postsecondaires en pilotage (voilure fixe) dans un collège, une université ou une école de pilotage, ou encore dans un programme de réparation ou de maintenance d'aéronefs, partout au Canada.
La bourse d'études est administrée par la Northern Lights Aero Foundation, un organisme qui inspire les Canadiennes dans les domaines de l'aviation et de l'aérospatiale, et leur rend hommage, grâce à du mentorat, des bourses, un bureau des conférenciers, un jeune conseil d'administration et une remise de prix annuelle.
À propos du programme d'ambassadrices Femmes pilotes aux commandes de CAE
Le programme d'ambassadrices Femmes pilotes aux commandes de CAE contribue à créer un mouvement pour encourager les jeunes filles et les femmes à rêver grand, sans limites. Comme seulement un infime pourcentage des pilotes professionnels dans le monde sont des femmes, ce programme vise à montrer aux femmes qu'elles peuvent elles aussi atteindre les plus hauts sommets. CAE établit des partenariats avec les clients des transporteurs aériens à l'échelle mondiale. L'objectif est de proposer des bourses d'études partiellement ou entièrement financées pour l'entraînement des pilotes aux femmes méritantes, lesquelles deviendront également ambassadrices du programme pour informer et motiver les autres femmes à devenir pilotes.
Lancé en 2018, le programme a été élargi en juillet 2022 pour inclure un partenariat avec un plus grand nombre de sociétés aériennes clientes. Au début, le programme était réservé aux candidates inscrites à l'un des programmes de formation d'élèves-pilotes de CAE encadrés par des sociétés aériennes. Avec l'évolution du programme, CAE égale aussi le nombre de bourses d'études actuellement offertes par des transporteurs aériens. L'objectif du programme est de bâtir une communauté d'ambassadrices qui font preuve de leadership et de persévérance, qui participent activement à la vie de leur collectivité, qui sont passionnées par l'aviation et qui peuvent inspirer d'autres femmes à devenir pilote.
Pour en savoir plus sur le programme, visitez :Programme d'ambassadrices Femmes pilotes aux commandes de CAE | CAE.
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