Au moins deux, quatre, cinq ans d'exp\u00e9rience requis... Les annonces de postes \u00e0 pourvoir ouvertes aux candidats juniors semblent avoir disparu. Pour mettre un pied sur le march\u00e9 du travail, de nombreux jeunes adultes (m\u00eame dipl\u00f4m\u00e9s) se tournent donc vers des services civiques, des stages\u00a0ou\u00a0reprennent des \u00e9tudes en apprentissage. Ces dispositifs sont ainsi devenus un passage oblig\u00e9.Dipl\u00f4m\u00e9e d'un BTS audiovisuel, Louise, 21 ans, a cherch\u00e9 \u00e0 obtenir un poste de monteuse vid\u00e9o \u00e0 la sortie de ses \u00e9tudes, mais face \u00e0 elle, le mur du manque d'exp\u00e9rience s'est rapidement dress\u00e9. "Une association a fini par r\u00e9pondre \u00e0 un de mes CV en me disant qu'elle pouvait me prendre en service civique", pour une dur\u00e9e de huit mois, raconte-t-elle.La jeune monteuse is\u00e9roise est pay\u00e9e environ 620 euros par mois mais l'association qui l'embauche ne lui verse que 114,85 euros. L'Etat finance le reste pour soutenir l'insertion des jeunes adultes.Des contrats pr\u00e9caires pour des jeunes qualifi\u00e9sLoriane, 24 ans, dipl\u00f4m\u00e9e en juillet 2022 d'un master d'urbanisme en transition \u00e9cologique et urbaine, s'est vue elle aussi proposer un service civique \u00e0 la sortie de ses \u00e9tudes. "J'ai fait un stage au second semestre de mon M2. La mission qu'on m'avait confi\u00e9e continuait encore quelques mois, alors on m'a propos\u00e9 de rester en service civique", raconte-t-elle."La r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9tait bien en dessous de mon niveau d\u2019\u00e9tude, mais j\u2019ai quand m\u00eame accept\u00e9. Pour l\u2019exp\u00e9rience."Lorianedipl\u00f4m\u00e9e en urbanismePourtant, apr\u00e8s son service civique, la recherche d'emploi s'est tout de m\u00eame r\u00e9v\u00e9l\u00e9e compliqu\u00e9e. "Entre d\u00e9cembre et mars, j'ai d\u00fb envoyer entre 60 et 70 CV, j'ai \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 huit entretiens. Presque \u00e0 chaque fois, on m'a dit que mon profil \u00e9tait int\u00e9ressant, mais que je n'avais pas assez d'exp\u00e9rience, que j'\u00e9tais trop jeune", relate Loriane, qui a fini par trouver un CDD de trois ans en tant que charg\u00e9e de mission \u00e0 Bruxelles pour la r\u00e9gion Centre-Val-de-Loire."Le service civique n'est pas un emploi, mais il est utilis\u00e9 comme tel par de nombreux jeunes.\u00a0Les jeunes qualifi\u00e9s se tournent vers ces contrats parce que les secteurs dans lesquels ils veulent travailler sont bouch\u00e9s", analyse Antoine Dulin, pr\u00e9sident de la Commission de l'insertion des jeunes au sein du Conseil d'orientation des politiques de jeunesse. Selon l'Agence du service civique, 34% des volontaires qui s'engagent dans un service civique sont des demandeurs d'emploi. "C\u2019est devenu la norme pour les moins de 25 ans de passer par une p\u00e9riode o\u00f9 ils encha\u00eenent les p\u00e9riodes de pr\u00e9carit\u00e9. C\u2019est une forme de bizutage."Antoine Dulinpr\u00e9sident de la Commission de l'insertion des jeunesEn effet, selon l'Observatoire des in\u00e9galit\u00e9s, 56,9% des salari\u00e9s de moins de 25 ans occupaient un poste pr\u00e9caire en 2021. Chez les 25-49 ans, ils sont seulement 12,2%. Et cette r\u00e9alit\u00e9 n'a pas toujours exist\u00e9. En 1982, seulement 18,7% des salari\u00e9s de moins de 25 ans occupaient un emploi pr\u00e9caire.Reprendre les \u00e9tudes pour trouver du travailDans certains secteurs, les apprentis, les stagiaires et les volontaires en service civique ont en effet remplac\u00e9 des postes anciennement pourvus par un salari\u00e9. Antoine, 23 ans, a effectu\u00e9 trois stages de six mois en parall\u00e8le de ses \u00e9tudes en affaires culturelles. "Dans le milieu culturel, il n'y a pas d'argent. Les stagiaires, c'est ce qui permet de tenir", constate le jeune homme, qui a grandi en banlieue parisienne."J'ai fait un stage dans un mus\u00e9e o\u00f9 les stagiaires changent tous les six mois. Avant, ce poste \u00e9tait un CDI, mais l'ancien salari\u00e9 est parti et il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9."Antoine\u00e9tudiant en affaires culturellesMalgr\u00e9 ses nombreux stages, Antoine n'a toujours pas trouv\u00e9 de poste dans son domaine. "A force de faire des stages avec des responsabilit\u00e9s, on s'attend \u00e0 \u00e7a apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 dipl\u00f4m\u00e9, mais il n'y a pas de poste", d\u00e9plore le jeune homme dipl\u00f4m\u00e9 en juillet 2023. Face \u00e0 ce constat, Antoine a repris des \u00e9tudes pour pr\u00e9parer les concours de l'administration publique.Benjamin, 30 ans, a lui aussi repris des \u00e9tudes pour trouver un travail. "Mon entreprise de freelance a fait faillite et je ne retrouvais pas de travail, alors je me suis inscrit \u00e0 une \u00e9cole en ligne pour pouvoir candidater \u00e0 des alternances", raconte-t-il. Depuis trois ans, Benjamin est ainsi en alternance dans une start-up de cosm\u00e9tique, o\u00f9 il touche un smic. "C'est int\u00e9ressant pour mon entreprise parce que l'Etat subventionne tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9reusement l'alternance. Mon entreprise a touch\u00e9 8\u00a0000 euros la premi\u00e8re ann\u00e9e", explique le trentenaire, originaire de Picardie. Benjamin occupe pourtant un poste aux responsabilit\u00e9s tr\u00e8s similaires \u00e0 celles d'un salari\u00e9 en CDD ou en CDI."Je suis la seule personne qui g\u00e8re le marketing digital. Je m'occupe de tout."Benjaminalternant dans une start-up"Le m\u00eame poste en CDI, je pourrais pr\u00e9tendre \u00e0 un salaire deux voire trois fois plus \u00e9lev\u00e9. L'alternance, c'est int\u00e9ressant pour se faire de l'exp\u00e9rience, mais c'est s\u00fbr que \u00e7a tire les salaires vers le bas", regrette-t-il.Peu de contr\u00f4les pour des entreprises sans scrupule"Au nom de l'insertion, il y a de plus en plus de politiques publiques d\u00e9rogatoires au droit du travail, qui permettent d'embaucher des jeunes avec un salaire en dessous du smic", constate la sociologue Florence Ihaddadene. En plus de tirer les salaires vers le bas, les stages, services civiques et alternances ont remplac\u00e9 certains postes, affirme la chercheuse."Tous les ans, les postes d\u2019alternants sont remplis avec les m\u00eames profils. L\u2019alternant qui part est remplac\u00e9 par un autre alternant, et ainsi de suite."Florence Ihaddadene, sociologue\u00e0 franceinfoPourtant, des contr\u00f4les existent pour \u00e9viter ces d\u00e9tournements, mais selon Florence Ihaddadene, ceux-ci sont "quasi inexistants". "Il y a une extr\u00eame tol\u00e9rance aux employeurs qui renouvellent en boucle les stages, les services civiques, les alternances", observe la chercheuse. "Le but, c'est d'\u00e9conomiser au maximum sur le co\u00fbt du travail."Th\u00e9o, 24 ans, a fait les frais d'une entreprise peu scrupuleuse sur le recours aux stagiaires. "Entre ma quatri\u00e8me et ma cinqui\u00e8me ann\u00e9e d'\u00e9cole d'ing\u00e9nieur, j'ai fait un stage de six mois dans une grande entreprise de travaux publics. Je me suis retrouv\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer seul un chantier, sous la supervision d'une directrice de travaux qui supervisait plusieurs chantiers", raconte le jeune homme originaire d'une famille ouvri\u00e8re du nord de la France. "J'occupais un poste d'ing\u00e9nieur chef de travaux, mais pour 1 600 euros par mois au lieu de 3 000 \u00e0 4 000 euros."Th\u00e9odipl\u00f4m\u00e9 d'\u00e9cole d'ing\u00e9nieur"Mon contrat de stage n'\u00e9tait clairement pas respect\u00e9. J'avais des horaires et des responsabilit\u00e9s que ne doit pas avoir un stagiaire", continue Th\u00e9o, qui se rappelle s'\u00eatre fait plusieurs fois reprocher de ne pas travailler le week-end. "Les sup\u00e9rieurs consid\u00e8rent qu'il faut en passer par l\u00e0. Ils sont pass\u00e9s par l\u00e0 eux-m\u00eames donc \u00e7a leur semble normal", analyse l'ing\u00e9nieur, aujourd'hui dipl\u00f4m\u00e9.Certaines entreprises veillent cependant \u00e0 respecter les engagements qui viennent avec l'int\u00e9gration d'un stagiaire ou d'un alternant dans leur \u00e9quipe. Dorian Froidevaux, responsable marketing au sein de l'entreprise Inbody, qui commercialise des balances d'analyse corporelle, a fait le choix de prendre une alternante pour l'accompagner dans son travail, mais se dit attentif \u00e0 ne pas outrepasser les responsabilit\u00e9s qui peuvent \u00eatre les siennes. "On est une petite \u00e9quipe avec une charge de travail importante alors oui, je cherchais un profil \u00e0 qui je pouvais d\u00e9l\u00e9guer certaines t\u00e2ches, qui avait une certaine autonomie. Mais je reste l\u00e0 en filet. S'il y a des erreurs de commises par mon alternante, c'est moi qui les assume", conclut-il.