Les cinq plus hauts dirigeants de la Banque Nationale ont obtenu pour 28,7 millions en rémunération totale lors de son plus récent exercice financier terminé en octobre 2023.
Mais à la différence des années antérieures, ce montant de rémunération totale qui comprend les salaires et les diverses primes en actions, en options et en liquidités s'avère en baisse significative par rapport au montant de 34,9 millions comptabilisé en 2022 pour les mêmes cinq postes de haute direction de la banque.
Cette différence s'explique surtout par les versements spéciaux au régime de retraite particulier de trois des plus hauts dirigeants de la Nationale, dont son président et chef de la direction, Laurent Ferreira, qui leur avaient été consentis en 2022 lors de leur première année complète en poste.
La valeur de ces versements spéciaux avait totalisé 5 millions, dont 2,29 millions pour M. Ferreira, ce qui avait gonflé la valeur de sa rémunération totale à 10,9 millions pour l'exercice terminé en octobre 2022.
Pour le plus récent exercice 2023, la valeur de rémunération totale de Laurent Ferreira est rabaissée à 9,3 millions. Ce montant comprend un salaire de base en hausse annualisée de 4,7 % à 992 667 $, ainsi que des primes en actions, options et liquidités d'une valeur totale de 7,49 millions, en légère baisse de 0,2 % par rapport à la valeur des primes comparables consenties l'année précédente.
N'empêche, la rémunération totale de 9,3 millions de M. Ferreira en 2023 représente près de 85 fois la rémunération moyenne des employés de la Banque Nationale, selon une estimation effectuée par l'agence Presse Canadienne à partir du rapport annuel de la banque.
L'institution financière a accordé près de 3,4 milliards en salaires et avantages sociaux à ses plus de 31 000 employés au cours de l'exercice clos le 31 octobre 2023. Ce qui correspond à une rémunération moyenne de l'ordre de 110 000 $ parmi les employés de la banque.
Autres hauts dirigeants
Parmi les quatre autres hauts dirigeants de la banque dont la rémunération totale est expliquée dans la circulaire de direction envoyée aux actionnaires, en préparation de leur assemblée annuelle du 19 avril prochain à Montréal, on remarque la rémunération totale d'une valeur de 7,29 millions consentie au nouveau premier vice-président à la direction des Marchés financiers, Étienne Dubuc, pour sa première année en poste en 2023.
Par ailleurs, son prédécesseur à ce poste de haute direction, Denis Girouard, a été transféré aux fonctions de premier vice-président à la direction en Gestion de patrimoine et de co-chef de la direction de la Financière Banque Nationale.
Avec ce transfert, M. Girouard a obtenu pour 6,3 millions en rémunération totale en 2023, en baisse de 18 % par rapport aux 7,68 millions obtenus l'année précédente.
Par ailleurs, la première vice-présidente à la direction et cheffe des finances à la Banque Nationale, Marie Chantal Gingras a obtenu 2,2 millions en rémunération totale en 2023 ; un montant en baisse apparente de 45 % par rapport au montant de 2022 qui était gonflé par un versement spécial de 1,6 million à son régime de retraite particulier.
De façon semblable, la rémunération totale de 3,6 millions consentie en 2023 à Lucie Blanchet, première vice-présidente à la direction Particuliers et Expérience Client, s'avère réduite de 20 % par rapport au montant de 4,5 millions comptabilisé en 2022, et qui comprenait 1,1 million en versement spécial à son régime de retraite.
En contexte, rappelons que la Banque Nationale a terminé son exercice 2023 avec un profit net en baisse annualisée de 1,4 % à 3,35 milliards, alors que ses revenus et ses actifs totaux ont augmenté de 5 % à 10,1 milliards et 423,5 milliards, respectivement.
Pour les actionnaires de la Nationale, ce recul de la rentabilité de la banque-rendement des capitaux propres réduit de 18,8 % en 2022 à 16,8 % en 2023 – s'est traduit par une baisse de 2,3 % de leur bénéfice net par action (dilué) à 9,38 $ en 2023, par rapport au montant de 9,61 $ par action comptabilisé en 2022.