(Mise à jour du titre pour refléter le fait que LinkedIn a déjà divulgué des revenus pour d'autres segments) par Stephen Nellis
LinkedIn a divulgué jeudi pour la première fois le chiffre d'affaires de son activité d'abonnement premium, indiquant que l'unité atteignait 1,7 milliard de dollars de revenus en 2023, alors que la société constate une hausse de l'adoption de nouveaux outils d'intelligence artificielle.
LinkedIn, le réseau social destiné aux professionnels, n'a pas dévoilé l'intégralité de ses performances financières depuis son rachat par Microsoft MSFT.O en 2016. L'entreprise a précédemment révélé qu'elle avait réalisé 15 milliards de dollars au cours de l'exercice 2023, dont 7 milliards de dollars provenant des logiciels d'embauche qu'elle vend aux recruteurs d'entreprise.
Mais au cours de l'année écoulée, LinkedIn s'est efforcé de développer son activité d'abonnement premium, qui est utilisée par les demandeurs d'emploi et d'autres utilisateurs individuels et commence à 39,99 $ par mois.
Une grande partie de cet effort a été l'ajout l'année dernière de fonctions d'intelligence artificielle telles que la capacité de scanner une offre d'emploi et, sur la base du curriculum vitae d'un demandeur d'emploi, de déterminer automatiquement si le demandeur pourrait correspondre au profil recherché. Le système d'IA peut également aider les demandeurs d'emploi à peaufiner leur profil LinkedIn afin de les rendre plus attrayants pour les recruteurs et peut générer automatiquement des messages écrits à envoyer aux recruteurs.
Dans une interview, Dan Shapero, directeur de l'exploitation de LinkedIn, a déclaré que le nombre d'abonnés premium à LinkedIn avait augmenté de 25 % en 2023, sans toutefois donner de chiffres absolus.
M. Shapero a déclaré que les premières données de LinkedIn montrent que 70 % des abonnés ayant accès aux nouveaux outils d'IA les ont essayés et que 90 % d'entre eux les ont trouvés utiles. Si le marché du travail reste tendu aux États-Unis (), cette dynamique est inégale selon les secteurs d'activité et les données de LinkedIn montrent qu'il y a toujours deux candidats pour chaque emploi.
"Ce que nous savons, c'est qu'en raison de l'incertitude qui règne dans l'économie en général, certaines personnes essaient de s'assurer qu'elles ont la possibilité d'obtenir le meilleur emploi possible et qu'elles sont enthousiastes", a déclaré M. Shapero.