Certifié Top Employer dans 12 marchés africains; Nommé Top Employer en Afrique pour la seconde fois consécutive de l'année
LE CAP, Afrique du Sud, 8 Octobre 2015/ -- La semaine dernière à Johannesbourg DHL Express (http://www.dpdhl.com) a reçu la certification Top Employer dans 12 marchés africains, lors de la prestigieuse cérémonie Top Employer 2016. C'est la seconde fois consécutive de l'année que la société reçoit le prix de Top Employer en Afrique par le « Top Employers Institute », qui valorise l'importance de la place qu'accorde DHL à l'engagement et au développement de ses employés.
Les recherches annuelles internationales entreprises par le Top Employers Institute lui permettent de discerner les meilleurs employeurs aux quatre coins du monde, à même de fournir de remarquables conditions d'emploi, d'encourager et de développer les talents à tous les niveaux de l'organisation, et s'efforçant d'optimiser continuellement les pratiques d'emploi des employés.
DHL Express a reçu la certification de Top Employers dans douze de leurs marchés locaux, tels que l'Angola, le Botswana, l'Éthiopie, la Gambie, le Ghana, le Kenya, Madagascar, l'Île Maurice, le Mozambique, le Nigeria, l'Afrique du Sud et l'Ouganda.
Hennie Heymans, Directeur général de DHL Express Afrique subsaharienne (SSA), a déclaré que ces certifications réaffirment que la compagnie est sur la bonne voie, en tant que meilleur employeur et lieu de travail primé.
Il explique, qu'être un Employeur de qualité est l'un des trois points forts du Groupe Deutsche Post DHL, et démontre le sérieux de l'engagement et du développement des employés dans leurs activités au sein de la société. « Notre vision est d'être "La société logistique du monde". Nous voulons être le fournisseur logistique auquel les gens pensent en premier, non seulement pour leurs expéditions, mais aussi en tant qu'employés ou investisseurs ».
Il déclare que c'est tout simplement la raison pour laquelle DHL investit autant dans les ressources humaines. « Les employés bien dans leur peau qui se sentent valorisés sont loyaux, motivés et productifs. C'est une bonne chose pour les employés, mais aussi pour la société. »
La société est à l'origine de bien des initiatives pour motiver les employés, l'une d'entre elle est le programme de Certification de spécialistes de l'international (CIS) qui change les règles du jeu d'après M. Heymans. « La CIS est un programme de changement culturel qui tourne autour de quatre attributs : Rapidité, Attitude persévérante, Bien faire du premier coup, et Passion. Nous tous, directeurs internationaux ou coursiers, avons suivi ce programme de formation qui renforce nos compétences primordiales. Ce programme a été au centre du développement et du maintien en poste des effectifs ».
Il existe une extension à ce programme qui est le programme de Directeur international certifié (CIM). « Cette certification a pour vocation de s'assurer que nos leaders présentent un bon équilibre entre quotient Intellectuel et quotient émotionnel et les compétences sociales et de leadership pour diriger nos futurs effectifs, » déclare Heymans.
Et d'autres programmes de reconnaissance et d'engagement des employés, tels que l'Enquête d'opinion annuelle, les Semaines de reconnaissance des employés veulent célébrer et reconnaître les réalisations des employés dans chaque pays tout comme les programmes réguliers de reconnaissance, comme l'Employé du trimestre/année.
« De même que l'ensemble du paysage sur les lieux de travail continue d'évoluer en Afrique, nous continuerons à nous concentrer sur des cultures sociétales et d'entreprise équilibrées tout en promouvant la diversité, et plus important, en retenant, motivant et développant nos biens les plus importants, nos ressources humaines, » conclut Heymans.Distribué par APO (African Press Organization) pour Deutsche Post DHL.
Contact presse :
Megan Collinicos
Responsable : Relations publiques et publicité, Afrique subsaharienne
DHL Express
Tel +27 21 409 3613 Mobile +27 76 411 8570
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.DHL – La société logistique du monde entier
DHL (http://www.dpdhl.com) est le leader mondial dans l'industrie de la logistique. Les divisions de la société DHL offrent un portefeuille de services logistiques inégalables, de la livraison de colis sur le territoire national et international, des envois express dans le monde entier par route, par air et par mer, à la gestion de la chaîne d'approvisionnement industrielle. Avec plus de 325 000 employés dans plus de 220 pays et territoires dans le monde, DHL rapproche les gens et les entreprises en fournissant des services sûrs et fiables permettant des flux de commerce mondiaux. Avec des solutions spécialisées pour les marchés et les industries en expansion, tels que le commerce en ligne, la technologie, les sciences de la vie et la santé, l'énergie, l'automobile et ses points de vente, un engagement éprouvé et une présence sans égal sur les marchés en développement, DHL est sans aucun doute « La société logistique du monde entier ».
DHL fait partie du Deutsche Post DHL Group. Le Groupe a généré des revenus de plus de 56 milliards d'euros en 2014.
Pour en savoir plus : www.dpdhl.com
Bibliothèque d'images disponible : http://www.dpdhl.com/en/media_relations/media_library.html SOURCE
Deutsche Post DHLurl : http://dhl.africa-newsroom.com/press/dhl-express-triumphs-as-top-employer-in-africa-in-20152016?lang=fr
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