Depuis plusieurs semaines, le gouvernement a fait savoir que les Aides personnalisées au logement (APL) ne seront revalorisées que de 0,3% en 2019 et en 2020. A supposer que les loyers augmentent de 1,8% en 2019 et d'autant en 2020, le taux d'effort de chaque locataire augmentera sensiblement. Surtout que les prix en hausse de l'énergie font aussi monter la facture. Or quelques 6 millions de ménages bénéficient de l'APL en France. Beaucoup de ces bénéficiaires sont des travailleurs pauvres tandis que la somme totale consacrée à l'APL est supérieure à 16 milliards d'euros par an. Néanmoins, la hausse d'une APL d'un montant de 220€ par mois en 2018 ne sera que de 66 centimes par mois l'an prochain et l'année d'après. Mais « en même temps » le salaire annuel moyen des patrons du CAC 40 a dépassé les 5 millions d'euros en 2017, soit une hausse moyenne de 14% sur 2016. Ceux-là peuvent dire : merci Macron!
L'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) a publié hier une étude d'où il ressort que 10,7 millions de personnes étaient locataires d'un logement social en 2016 dans un parc comprenant 4,5 millions de logements de ce type, soit 16% du total des logements occupés en France. L'INSEE nous indique que « le niveau de vie médian des occupants du parc social s'élève à 15.100€ par an. Le taux de pauvreté est plus élevé chez les locataires du parc social que pour les autres catégories d'occupants: il atteint 35% dans le parc social, contre 23% pour les locataires du secteur libre et 7% chez les propriétaires occupants », relève l'INSEE. En effet, le revenu médian pour les locataires du secteur libre est de 17.900€ par an et celui des propriétaires est de 23.300€.
Les locataires de logements sociaux habitent surtout dans des villes de plus de 20.000 habitants dont beaucoup se trouvent dans les banlieues de grandes agglomérations comme Paris, Marseille, Lyon, Lille et autres. C'est aussi dans les villes de banlieue que le taux de pauvreté des locataires est le plus élevé. « Les familles monoparentales sont surreprésentées dans le parc social, où elles sont en proportion deux fois plus nombreuses que dans l'ensemble du parc occupé. Elles répondent plus souvent aux critères d'attribution d'un logement social car leurs situations financières sont souvent parmi les plus précaires et la présence d'une personne à charge dans le ménage permet d'être prioritaire, notamment en cas de sur-occupation dans le logement d'origine », précise l'INSEE.
Les familles nombreuses surreprésentées
L'étude indique que 23% des logements sociaux sont occupés par des couples avec enfants et que les logements de trois et quatre pièces totalisent 66% de l'ensemble des logements du parc social avant d'ajouter ces précisions : « Parmi les familles avec enfants, les familles nombreuses sont surreprésentées dans le locatif et principalement dans le social. Les logements occupés par les familles avec enfants sont majoritairement présents dans l'unité urbaine de Paris et dans les grands pôles d'unités urbaines de plus de 200.000 habitants ». Ces familles nombreuses avec de jeunes enfants vont subir une double peine se traduisant par une réduction de leur pouvoir d'achat en 2019 et en 2020. En effet, tout comme l'APL, les allocations familiales ne seront augmentées que de 0,3%.
Dans un encadré, la note de l'INSEE indique que «56% des habitants du parc social touchent des prestations logement, contre 33% des locataires du secteur libre ». On y lit aussi que « le pourcentage de ménages, dont au moins un des deux référents fiscaux touche les allocations chômage, est de 24% dans le parc social, contre 21% dans le secteur libre et 13% chez les propriétaires occupants ». Nous savons par ailleurs que si le taux de chômage tourne autour de 9% en France il monte à environ 20% pour les ouvriers non qualifiés du fait des délocalisations massives d'emplois productifs dans les pays à bas coûts de main d'œuvre
Taxer les pauvres pour gaver les riches
L'étude de l'INSEE indique aussi que les personnes vivant seules occupent 38% des logements sociaux. 60% de ces personnes seules sont des femmes dont beaucoup de retraitées avec des petites pensions qui , en 2019 et 2020 n'augmenteront que de 0,3% selon le gouvernement. Là encore ce sera la double peine. Dans les deux ans à venir, le taux d'effort des locataires modestes pour payer leur loyer va être plus élevé que jusqu'à présent. Cette sanction financière appliquée aux plus pauvres, qu'il s'agisse de familles avec des enfants, de femmes seules ou de couples de retraités doit être mise en parallèle avec la suppression de l'Impôt de solidarité sur la fortune (ISF) décidée par Emmanuel Macron dès son élection en 2017.
Nous avons là l'illustration d'une politique de classe qui taxe les plus pauvres pour gaver les plus riches. En effet une étude du cabinet Proxinvest publiée hier nous indique que les salaires des PDG du CAC 40 ont été de 5,1 millions d'euros en moyenne pour l'année 2017, en hausse de 14% sur 2016. Cela donne une moyenne de 425.000€ par mois, soit l'équivalent du prix moyen d'un pavillon en banlieue parisienne. Le patron le plus surpayé est Bernard Charlès PDG de Dassault Systèmes qui, toutes rémunérations comprises, aurait perçu 24,6 millions d'euros l'an dernier selon l'évaluation de Proxinvest. Or ce patron n'a même pas besoin de chercher des marchés pour ses avions de chasse et autres matériels de guerre. Le président de la République et plusieurs ministres sont des démarcheurs permanents à son service. Emmanuel Macron l'a fait comprendre cette semaine à des journalistes lors de sa visite au salon du Bourget en refusant de répondre sur un éventuel embargo concernant les ventes d'armes è l'Arabie saoudite suite à l'assassinat du journaliste Jamal Khashoggi au consulat de son pays à Ankara.
S'agissant de l'ISF, Emmanuel Macron l'avait payé sur ses revenus élevés de 2011 comme banquier d'affaires. Il avait perçu cette année là l'équivalent de 140 fois le SMIC chaque mois, en additionnant son salaire mensuel, ses actions gratuites et les primes perçues. D'où sa hâte à supprimer l'ISF, sitôt élu président de la République en 2017. D'où aussi la hâte des administrateurs de sociétés cotées à voter de fortes hausses de salaires aux patrons dans l'espoir de voir les dividendes des actionnaires augmenter dans les mêmes proportions. Ce qui se fait généralement au détriment de l'emploi et de la masse salariale globale dans ces mêmes entreprises.