Près de la moitié des cadres prêts à changer d'entreprise en cas de suppression du télétravail
DÉCRYPTAGE - Néanmoins, 39 % des cadres interrogés craignent que leur recours au télétravail ne leur fasse rater des informations importantes, indique une étude de l'Apec publiée ce mardi.
Quatre ans après son irruption brutale dans la vie des Français, le télétravail semble déjà faire partie du paysage. C'est tout du moins le cas parmi les cadres. Selon une nouvelle étude de l'association pour l'emploi des cadres (Apec), 67 % de ces profils affirment y avoir recours au moins une fois par semaine. Un chiffre très largement supérieur à la moyenne des actifs en France, située à 19 % en 2022 selon l'Insee.
Pour autant, le télétravail n'a pas que des atouts pour les salariés, surtout à forte dose. Outre les problèmes d'insertion dans l'entreprise et la distinction toujours plus ténue entre vie professionnelle et vie personnelle, un nombre croissant d'employés s'inquiètent de l'impact que cette pratique peut avoir sur leur carrière.
Ainsi, 39 % des cadres craignent que leur recours au télétravail ne leur fasse rater des informations importantes, indique l'étude de l'Apec. Chez les moins de 35 ans, cette inquiétude touche même un salarié sur deux. Parmi les autres inconvénients…