Les agences d'int\u00e9rim continuent \u00e0 discriminer les candidats en fonction de leurs origines. Selon une \u00e9tude de SOS Racisme, que France Inter r\u00e9v\u00e8le mardi 12\u00a0mars, "61% des agences d'int\u00e9rim test\u00e9es ont adopt\u00e9 un comportement probl\u00e9matique", alors que le S\u00e9nat examine mardi une proposition de loi visant \u00e0 g\u00e9n\u00e9raliser les testings pour lutter contre ces discriminations, notamment \u00e0 l'emploi et \u00e0 l'acc\u00e8s au logement.\u00a0 \u00e0 lire aussi "Obliger les gens \u00e0 ne pas garder leurs cheveux naturels, c'est renier ce qu'ils sont" : pourquoi l\u00e9gif\u00e9rer sur les discriminations capillaires\u00a0? L'association avait men\u00e9 un premier testing il y a trois ans qui r\u00e9v\u00e9lait que pr\u00e8s d'une agence d'int\u00e9rim sur deux ne respectait pas la loi. Les professionnels de l'int\u00e9rim avaient alors promis des actions pour faire reculer le fl\u00e9au des discriminations. Mais trois ans apr\u00e8s, SOS Racisme constate que cela n'avance que tr\u00e8s lentement.Selon l'\u00e9tude de l'association, dans 14% des cas, "spontan\u00e9ment, la personne qui est au bout du fil, va dire, oui, aucun probl\u00e8me, on vous fait une pr\u00e9s\u00e9lection", selon Alice Murgier, la responsable juridique de SOS Racisme. "\u00c7a, c'est une pratique interdite." Lors des testings effectu\u00e9s, les r\u00e9ponses sont diff\u00e9rentes\u00a0: \u00e0 la demande d'avoir des personnes de type europ\u00e9en, "des personnes plut\u00f4t blanches", l'association s'est vu r\u00e9pondre que c'\u00e9tait possible, "le but c'est de faire du business".Des agences "vont faire preuve d'une forme de complaisance dans la discrimination"Certaines agences sont plus vertueuses que d'autres. La pratique d\u00e9sormais connue du testing fait \u00e9voluer certains comportements. Mais pour le pr\u00e9sident de SOS Racisme, Dominique Sopo, les choses sont plus sournoises\u00a0: "Une grande partie des agences d'int\u00e9rim vont refuser de pratiquer elles-m\u00eames la discrimination, parce qu'elles ont une grande conscience que tout cela est totalement ill\u00e9gal et que cela les impliquerait." Il affirme que des agences "vont faire preuve d'une forme de complaisance dans la discrimination en disant, faites la s\u00e9lection vous-m\u00eame au client".Selon l'\u00e9tude de SOS Racisme, un tiers des agences test\u00e9es acceptent de travailler avec un client qui annonce qu'il triera lui-m\u00eame les CV.\u00a0