Contrôles au faciès, rejet des étrangers, impunité des employeurs… de quoi s'alimente le racisme d'Etat?
Fin septembre, le 11e baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi du Défenseur des droits montrait que 33 % des personnes actives et perçues comme non blanches déclarent avoir subi des attitudes racistes. Sans compter les chiffres démontrant que les discriminations se cumulent entre sexisme et racisme. Deux oppressions systémiques, inhérentes au capitalisme, qui viennent notamment contrebalancer le mirage du « racisme anti-Blancs ». Un danger qui amène « de plus en plus de gens, à l'extrême droite mais aussi dans la droite plus classique et parfois à gauche, à dire qu'il faut parler de racisme anti-Blancs », s'inquiète le sociologue Éric Fassin. Un renversement paradoxal « dans une société où tout le monde sait qu'il existe énormément de discriminations à l'encontre des personnes racisées », qualificatif souvent employé pour désigner les personnes « non blanches ».
C'est donc que le racisme déborde bien de la seule extrême droite. Un racisme dont on ne peut plus parler « sans dénoncer les responsabilités des politiques de domination néolibérales qui, en divisant les gens, créent ces discriminations », estime Pierre Laurent, secrétaire national du PCF.
En témoigne le racisme d'État, au sujet duquel « on peut discuter de l'expression et donner son avis », juge Éric Fassin, mais que l'on peut difficilement mésestimer, notamment si l'on prend l'exemple de la politique de l'État à l'égard des Roms. Le sociologue relève en effet, que ce ne sont pas les Roumains qui sont visés, mais bien les Roms. Cette politique prend pour cible « une population sur un critère non national mais racial ». Un racisme d'État dont la mise en œuvre est corroborée par les contrôles au faciès diligentés par la police et pour lesquels la Cour de cassation a condamné l'État en novembre 2016.
Même quand le caractère raciste d'une discrimination est avéré, y compris durant la recherche d'emploi, les Français estiment que les pouvoirs publics ne prennent pas de mesures suffisamment sévères, comme en témoigne une enquête de la Fédération nationale des Maisons des potes publiée l'an dernier. Celle-ci montre que « 83 % des Français souhaitent des sanctions juridiques renforcées contre les employeurs coupables de discriminations liées à l'origine, la nationalité, la couleur de peau ou la religion ». Un chiffre en hausse de 3 points par rapport à 2015.