Des groupes lancent la campagne « Pousse, mais poussettes égales », pour appuyer le combat des travailleuses en congé de maternité, qui voient leur emploi aboli, mais qui n'ont pas droit aux prestations régulières d'assurance-emploi.
Cette cause est déjà devant les tribunaux, lancée par le Mouvement Action-Chômage de Montréal. À la base, six travailleuses ont vécu une situation similaire.
Le phénomène est celui de travailleuses en congé de maternité, dont l'emploi est aboli à la suite d'une fermeture d'entreprise ou d'une restructuration au sein de l'entreprise, mais qui n'ont pas droit aux prestations régulières d'assurance-emploi parce qu'elles n'ont pas cumulé suffisamment d'heures de travail durant la période de référence.
Même si la cause est maintenant rendue à la Cour d'appel fédérale, ses défenseurs lancent du même souffle une campagne auprès des dirigeants politiques afin de faire modifier la Loi sur l'assurance-emploi.
Ces groupes prévoient également lancer une pétition à ce sujet et organiser des actions d'éclat.