Amazon a annonc\u00e9 vendredi 22 mars faire appel de sa condamnation par la Cnil, le gendarme fran\u00e7ais de la vie priv\u00e9e, \u00e0 une amende de 32 millions d'euros, inflig\u00e9e en janvier pour son syst\u00e8me de surveillance des salari\u00e9s. "Nous sommes en profond d\u00e9saccord avec les conclusions de la Cnil qui sont factuellement incorrectes et nous avons fait appel de cette d\u00e9cision devant le Conseil d'Etat", a d\u00e9clar\u00e9 Amazon dans un communiqu\u00e9 transmis \u00e0 l'AFP. La Cnil n'a de son c\u00f4t\u00e9 pas fait de commentaires sur la d\u00e9cision d'Amazon de faire appel.Cette amende visant Amazon France Logistique (AFL) \u00e9quivaut \u00e0 pr\u00e8s de 3% du chiffre d'affaires de l'entreprise, un niveau "quasiment sans pr\u00e9c\u00e9dent", avait pr\u00e9cis\u00e9 en janvier la Commission nationale de l'informatique et des libert\u00e9s (Cnil) \u00e0 l'AFP.La Cnil avait ouvert une proc\u00e9dure en 2019 \u00e0 la suite d'articles de presse et de plaintes de salari\u00e9s et avait conclu qu'AFL avait mis en place "un syst\u00e8me de surveillance de l'activit\u00e9 et des performances des salari\u00e9s excessivement intrusif" au regard du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (RGPD). Elle lui reproche notamment de recueillir des donn\u00e9es de productivit\u00e9 de mani\u00e8re massive via les scanners utilis\u00e9s par les employ\u00e9s de ses entrep\u00f4ts via deux indicateurs transmis aux managers.