Dal 2 marzo 2024 l'impiego di lavoratori in nero costerà ancora più caro; con il decreto legge 19 del 2 marzo 2022 cambia infatti il quadro sanzionatorio applicabile in caso di accertamento di lavoro sommerso, ovvero, in caso di impiego di lavoratori in assenza della comunicazione obbligatoria di assunzione UNILAV presso i competenti servizi del lavoro.
L'art. 29, comma 3, D.L. 19/2024 interviene inasprendo del 10% la sanzione originariamente prevista dall'art. 3, comma 3, D.L. 12 del 22 febbraio 2022, già maggiorata del 20% dal 2019 ad opera dell'art. 1, comma 445, lett. d), n.o 1), L. 145 del 30 dicembre 2018.
Il sopracitato provvedimento, noto anche come Decreto PNRR si va incardinare all'interno più misure poste in essere dall'esecutivo al fine di contrastare il fenomeno del lavoro sommerso e di rafforzare, allo stesso tempo, le misure da porre...