"Finalmente le migliaia di imprese e le decine di migliaia di lavoratori forlivesi, che operano nei settori "commercio-distribuzione e servizi", hanno da oggi un nuovo contratto. Al termine di questo lungo negoziato siamo certi che il risultato del rinnovo del Contratto collettivo nazionale del lavoro contribuirà a rafforzare le relazioni tra le parti ed assicurare ad imprese e lavoratori forlivesi condizioni di stabilità, per il settore del commercio, fino a marzo 2027". Il direttore di Confcommercio, Alberto Zattini, commenta così l'accordo sottoscritto da Confcommercio-Imprese per l'Italia, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro del settore Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, il contratto di riferimento per le imprese del settore e per decine di migliaia di lavoratori forlivesi. L'accordo, con validità dal primo aprile 2023 al 31 marzo 2027, prevede un aumento a regime di 240 euro al quarto livello, comprensivi di quanto già riconosciuto con il Protocollo straordinario del dicembre 2022 e in aggiunta una tantum a completamento del periodo di carenza contrattuale, di 350 euro, suddivisa in due tranche di uguale importo a luglio 2024 e luglio 2025.
"L'iter contrattuale si è dovuto confrontare con i profondi impatti economici e sociali dell'emergenza pandemica, dei conflitti geopolitici e del ritorno dell'inflazione - afferma Zattini -. Con spirito di responsabilità, le parti hanno comunque lavorato per conseguire un risultato che tenesse conto degli indicatori macroeconomici, compatibilmente con la loro sostenibilità da parte delle imprese. Oltre agli aumenti salariali, nel rinnovato testo contrattuale sono stati affrontati temi di primaria importanza come l'aggiornamento e la revisione del sistema di classificazione, la nuova disciplina dei contratti a termine a seguito delle novità legislative intervenute, una risposta al lavoro disagiato con l'innalzamento dell'indennità per le clausole elastiche per il part time, il richiamo alla centralità della formazione per la competitività delle imprese e per l'occupabilità dei lavoratori, l'attenzione ai temi della parità di genere e del contrasto alla violenza sulle donne, l'investimento sulla sanità integrativa".