Cumulo nel mese del cuneo e dell'esonero per la lavoratrice madre
In via interpretativa e sulla base di chiarificazioni per le vie brevi da parte dell'Inps si può affermare che per la prima parte del mese spetti il cuneo (in costanza di rapporto a tempo determinato) e per la seconda parte del mese (in costanza di rapporto a tempo indeterminato) spetti l'esonero madre comma 181.
Più in dettaglio nel caso del quesito la madre in relazione all'imponibile previdenziale del tempo determinato denunciato (denuncia individuale Uniemens con chiave 1- f- d) di 1000 euro potrà...
di Barbara Garbelli