Ricercati non solo profili per la vendita, ma anche farmacisti,
parrucchieri, piazzaioli, banconieri, store manager e interior
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Trieste, 18 mar - "Con questa iniziativa di recruiting centrata
sul Tiare di Villesse continua il percorso dell'Amministrazione
regionale finalizzato all'obiettivo di far incontrare domanda e
offerta di lavoro. Non credo sia un caso che l'azienda, dopo
l'esperienza dell'anno scorso, abbia scelto ancora la parte
pubblica come partner per la ricerca di profili da inserire nel
centro commerciale, le cui caratteristiche - per tempistiche e
disponibilità - prefigurano un target per noi importante in
quanto costituito da giovani e donne".
Lo ha detto oggi a Trieste l'assessore regionale al Lavoro
Alessia Rosolen alla presentazione del Recruiting day attraverso
il quale il Tiare Shopping di Villesse cerca 130 addetti per 21
delle realtà commerciali presenti all'interno del centro. In
particolare il reclutamento riguarda le aree delle vendite, della
cura alla persona (farmacisti e parrucchieri), dello store
manager (responsabili punto vendita), dei servizi di supporto
(logistica e addetti di reparto, comunicazione e Interior design)
e del food (banconieri e pizzaioli).
Come ha spiegato l'esponente della Giunta, alla presenza del
direttore di Tiare Shopping Joakim Hoegsander, quest'anno la
Regione ha previsto per la prima volta un incentivo riservato
alle assunzioni a tempo determinato che abbiano una durata almeno
di 12 mesi. "Dando più continuità ai contratti - ha aggiunto
l'assessore - si cerca di intercettare una platea più vasta di
candidati interessati a partecipare alle selezioni".
L'assessore ha poi parlato di un quadro generale dell'occupazione
in Friuli Venezia Giulia che nel 2023, nonostante le turbolenze
internazionali, ha sostanzialmente retto mantenendosi in
equilibrio. Allargando la riflessione sul periodo che va dal 2018
al 2023, Rosolen ha ricordato come in regione si sia registrato
un aumento degli occupati (+12.787) bilanciato da una diminuzione
dei disoccupati (-11.302).
"Risultato - ha aggiunto - di un combinato disposto favorito
anche dalle politiche del lavoro attuate dall'Amministrazione,
che oltre ai recruiting (19 in programmazione solo nel primo
semestre di quest'anno) ha messo in campo anche tutta una serie
di progetti nel settore della formazione, in collaborazione con
le imprese.
Infine, chi volesse candidarsi e prender parte alla selezione del
Tiare dovrà caricare il proprio curriculum vitae entro domenica 7
aprile al seguente link
https://eventi.regione.fvg.it/Eventi/dettaglioEvento.asp?evento=22
961 .
Per ulteriori informazioni ci si può rivolgere alla segreteria
organizzativa (tel 0481-386609 oppure 331-2681001). I colloqui si
svolgeranno martedì 16 aprile nel Meeting place all'interno del
centro commerciale.
ARC/GG/al