Riflessioni sulla nozione di retribuzione proporzionata e sufficiente ai sensi del precetto costituzionale e sul ruolo della magistratura nella verifica dell'ottemperanza allo stesso
I principi di riferimento
Il diritto ad una retribuzione «adeguata» è sancito da tempo in diverse fonti internazionali ed, in particolare, dalla Convenzione OIL n. 26/1928 e dalla Convenzione n. 131/1970[1].
A livello europeo, significativi sono l'art. 4 della Carta Sociale Europea[2], l'art. 31 della Carta dei diritti fondamentali dell'UE[3], la Direttiva n. 2041/2022 nonché il punto 6 lett. a) e b) del Pilastro Europeo dei Diritto Sociali...
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di Mario Scofferi - Partner, Orrick Herrington & Sutcliffe LLP