PICENO – Prosegue il processo di stabilizzazione del personale da parte dell'Azienda sanitaria territoriale di Ascoli che, in questo modo, dà un segnale importante di lotta al precariato, come forse mai era accaduto, perlomeno nel recente passato.
Dal prossimo primo aprile, infatti, l'Ast di Ascoli trasformerà il rapporto di lavoro da tempo determinato a indeterminato per altri 35 dipendenti, che vanno dunque a sommarsi ai 108 per i quali si è proceduto in tal senso lo scorso 28 febbraio, nell'ambito del 'Piano di stabilizzazione Covid per l'anno 2024'.
Nello specifico si tratta di 33 unità di personale del comparto e 2 della dirigenza: 4 infermieri, 1 ostetrica, 1 tecnico di laboratorio biomedico, 1 tecnico di radiologia medica, 3 tecnici di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare, 2 fisioterapisti, 1 tecnico della neuro e psicomotricità dell'età evolutiva, 1 assistente sociale, 8 assistenti amministrativi, 2 assistenti informatici, 1 collaboratore tecnico professionale, 8 operatori tecnici specializzati, 1 dirigente biologo e 1 dirigente medico di gastroenterologia. Inoltre saranno assunti dall'Azienda ulteriori 6 operatori socio-sanitari attraverso scorrimento di graduatoria a seguito di altrettante rinunce.
Sono dunque complessivamente 143 i dipendenti che dall'inizio dell'anno sono stati stabilizzati 'secondo le regole Covid' dall'Ast di Ascoli, su 151 previsti dal Piano di stabilizzazione per il 2024.
L'assunzione a tempo indeterminato, oltre a dare sicurezza economica al lavoratore, va verso gli obiettivi che la direzione si è prefissata e che ha più volte ribadito, ovvero la riduzione del precariato e il mantenimento del personale che ha già acquisito competenze.