Sono 254 le persone assunte in Lombardia da Trenord nel 2023, numero che ha portato l'organico dell'azienda ferroviaria a raggiungere 4720 persone, in crescita rispetto alle 4668 nel 2022. E 120 assunti hanno meno di trent'anni.
Sono giovani italiani ma anche under 30 provenienti dalla Croazia, Colombia, Burkina Faso, Ecuador, Tagikistan e Bielorussia. Al 31 dicembre 2023 in azienda erano presenti lavoratori di 25 nazionalità differenti. Il 74% delle persone è entrato in azienda per lavorare a bordo treno, come capotreno (36%) o macchinista e manovratore (38%).
I restanti ingressi riguardano altre aree che completano le competenze dell'azienda, come Commerciale e Assistenza, IT, Data Management, Audit. Dopo l'assunzione, tutti i nuovi dipendenti hanno seguito un percorso di Onboarding, proposto da Trenord con l'obiettivo di guidare le risorse a conoscere non solo la propria area operativa, ma anche le altre Direzioni e la progettualità aziendale, per un inserimento strutturato.