Per William Morris, padre dell'ottocentesco movimento Arts & Crafts, l'artigianato avrebbe restituito ai lavoratori dignità e integrità: realizzando cose belle e utili avrebbero potuto esprimere la loro personalità, portando bellezza a ciò che sarebbe stato realizzato. Certo, oggi l'arte ha sempre un grande fascino: complici però la velocità del digitale e carriere dai risultati sempre più aleatori, la manualità non brilla più sul podio fra sogni e ambizioni dei giovani.
«L'artigianato italiano è fatto d'arte, tradizione e tanto pragmatismo. La marcia in più? Trovare una soluzione a qualsiasi problema. Unendo gesti d'altri tempi, esperienza, passione e creatività a una praticità che consente di ottenere una qualità altissima. Questi artigiani sono artefici di capolavori» spiega Alexandre Boquel, direttore dei Métiers d'Excellence LVMH, progetto nato in Francia nel 2014 dal polo del lusso francese, presente anche in Italia, Svizzera, Spagna, Stati Uniti, Giappone, Germania e Cina.
A caccia di artigiani eccellenti
L'obiettivo? Esaltare i "mestieri d'eccellenza" legati a creazione, artigianato e customer experience che richiedono un savoir-faire unico, praticati nel Gruppo LVMH da oltre centomila collaboratori nel mondo. In Italia spiccano 13.300 dipendenti (di cui settemila nei Mestieri d'Eccellenza), 35 manifatture e cinquemila fornitori e subappaltatori, per un indotto d'oltre duecentomila persone.
La forza del Made in Italy
Per sostenere un mondo che torna al passato guardando al futuro, la seconda edizione del Premio Maestri d'Eccellenza (creato con Loro Piana, Confartigianato Imprese e Camera Nazionale della Moda Italiana) incoraggia la salvaguardia del savoir-faire italiano, premiando tre categorie: Maestro Artigiano d'Eccellenza, Maestro Artigiano Emergente d'Eccellenza e Maestro dell'Innovazione d'Eccellenza. Artigiani e artigiane italiane (ma anche aziende nate almeno 12 mesi prima della partecipazione) potranno candidarsi fino a mercoledì 15 maggio su youandme.lvmh.it/premio-maestri-deccellenza: verranno così selezionati i 9 artigiani finalisti, 3 per ognuna delle categorie presenti.
«Volevamo che molti potessero mandare la propria candidatura. In Francia, dove il savoir-faire artigianale è raccontato da più tempo, ci siamo focalizzati sulle donne con il Prix des Artisanes, per valorizzare le maestre artigiane. In Italia volevamo esaltare tutti gli artigiani del made in Italy» prosegue Boquel.
L'artigianato crea posti di lavoro
Il tasso di disoccupazione giovanile resta del 21 per cento, dei 346mila posti di lavoro disponibili fra profili tecnici e professionali solo la metà sembra essere soddisfatto. Una forbice che poggia su una visione dei lavori artigianali come "antiquati", percezione decisamente errata. «Nella manifattura molti si confrontano con il digitale! Ma scegliere un liceo è motivo d'orgoglio e così le scuole tecniche si sono depauperate» spiega Stefania Lazzaroni, direttrice generale di Altagamma, fondazione che dal 1992 riunisce imprese del made in Italy d'eccellenza (ben 117) fra moda, design, gioielleria, alimentare, ospitalità, motori e nautica.
«Dobbiamo portare una vocazione ai ragazzi, come nel nostro progetto "Adotta una scuola": 33 marchi Altagamma sono stati coinvolti nel creare percorsi di formazione collaborativi fra scuole e imprese. Professioni che, un po' come lo chef, sono intriganti e retributive: grandi sarte arrivano a guadagnare cinquemila euro al mese, come altre eccellenze redditizie in questa filiera. Basti pensare che il mercato dell'alto di gamma è cresciuto dell'8-10 per cento tra 2022 e 2023».
Obiettivo: valorizzare l'alta artigianalità
Quella di valorizzare l'alta artigianalità è un'esigenza comune in Europa, portata avanti dall'Alleanza europea delle industrie culturali e creative (Eccia), che unisce sei associazioni equivalenti ad Altagamma. «In Francia, Comité Colbert organizza eventi per sensibilizzare famiglie e bambini che, con un approccio ludico, scoprono cosa accade nelle aziende» aggiunge Lazzaroni. «Un dialogo importante: se i lavori fino a 50 anni fa erano stabili, ora il cambiamento è costante. Ogni comparto si modifica, le nuove tecnologie evolvono, mentre le grandi aziende collaborano con 200/300 partner sul territorio: le piccole e medie aziende».
In questo panorama, l'artigianato italiano vale 59 miliardi nei mercati esteri. Ben 1 milione 300mila imprese artigiane vantano 2 milioni e 600mila addetti: di queste il 99,4 per cento viaggia fra aziende micro (fino a 9 dipendenti) e piccole (entro i 49). «Siamo il secondo Paese manifatturiero dopo la Germania. Sono aziende che creano valore economico, ma anche sociale. Hanno partecipazione attiva nella comunità, credono nel territorio e non solo alla mera espansione dei numeri» spiega Marco Granelli, presidente di Confartigianato.
Artigianato e tecnologia
«Gli artigiani sono più che contemporanei: dalla meccanica si è passati all'ingegneria meccatronica. Un "calzolaio" analizza il piede via video e crea scarpe su misura a chilometri di distanza». «Le famiglie non devono più vedere lavori legati a tecnica e manifattura come meno intellettuali: l'arte manuale va rimessa al centro, senza temere l'intelligenza artificiale. In un incontro, il Papa ci disse che "le macchine replicano, ma le persone creano"» prosegue Granelli. «Recentemente erano scoperti 80mila posti nel sistema moda, 18mila nel legno-arredo, 31mila nell'alimentare. Per sopperire velocemente,la formazione va fatta prendendo d'esempio l'apprendistato duale tedesco: più ore in azienda che in aula. Bello pensare come oltre il 33 per cento delle assunzioni già oggi in Italia nasca proprio dall'apprendistato».
I lavori delle meraviglie
Un esempio virtuoso lo offre la maison Loro Piana, partner del Premio Maestri d'Eccellenza, azienda nella quale si esprimono 53 mestieri, per oltre mille artigiani. Come spiega Damien Bertrand, ceo di Loro Piana, dieci anni fa il progetto Accademia dei Mestieri è partito attivando negli stabilimenti tre scuole, fra maglieria, tessile e pelletteria, sostenute da oltre 50 docenti interni: «Abbiamo coinvolto le comunità locali e promosso l'orientamento professionale nei giovani. Ogni anno incontriamo circa 600 studenti, coinvolgendo oltre venti scuole.
È un mondo affascinante. Pensiamo alla maglieria: le rimagliatrici assemblano le parti di un capo, un mestiere complesso e raro. Non esistono scuole in Italia che lo insegnino, abbiamo dovuto crearne una interna: la nostra "Maestra di Rimaglio" ha oltre 40 anni di esperienza».
Altri mestieri verso cui indirizzarsi? «Ciò che gira intorno a pelletteria e calzature,la gioielleria,i mestieri legati all'esperienza del cliente fra boutique e hotel. È sempre più difficile per le nostre maison trovare giovani che vogliano mettersi in gioco in una di queste professioni» conclude Boquel. «E poi, l'occhialeria: un universo davvero poco noto, di cui si sottovalutano creatività e manualità, dove sicuramente un giovane si potrà divertire tanto!».
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