Un'avvocata inglese e il suo datore di lavoro, un ente affiliato al Dipartimento per l'ambiente, l'alimentazione e gli affari rurali (Defra), sono stati citati in giudizio per le loro affermazioni critiche sull'identità di genere. Elspeth Duemmer Wrigley è infatti la presidente presso il Defra del Sex Equality and Equity Network (Seen), una rete ufficiale del servizio civile con più di 700 membri in 50 dipartimenti governativi che sostiene la realtà del sesso biologico. Motivo del contendere è la lettera inviata lo scorso ottobre al segretario del cabinet office del governo, Simon Case, in cui si denunciava che l'imparzialità della pubblica amministrazione era minacciata perché chiunque avesse opinioni critiche rispetto al genere "diventava apertamente e illegalmente vittima di bullismo e molestie".
"Un piccolo numero di attivisti per i diritti dei transgender ha creato una cultura della paura in tutta Whitehall che ha portato al bullismo nei confronti del personale critico rispetto al genere e ha sovvertito la politica del governo" si denunciava nel documento riservato, lungo più di 30 pagine in cui si sosteneva che i ransattivisti insistevano per alterare i documenti ufficiali e cambiando il linguaggio per renderlo più inclusivo.
La prossima settimana Wrigley e il suo datore di lavoro dovranno comparire davanti ad un giudice per difendersi dall'accusa di molestia attuata tramite commenti e post condivisi in ufficio. L'avvocata viene anche accusata di aver asserito che "solo le donne hanno le mestruazioni".
L'anonimo ricorrente ha accusato i capi del Defra di creare un "ambiente intimidatorio, ostile, degradante, umiliante e/o offensivo". Il governo per ora si è trincerato dietro un no comment.
Alti funzionari governativi si erano incontrati con i rappresentanti di Seen a febbraio. Un portavoce del Cabinet Office ha dichiarato che le linee guida sull'imparzialità sono in fase di aggiornamento, aggiungendo: "È importante che i dipendenti pubblici riconoscano la diversità di opinioni su questi temi".