Comunicato Stampa: FMTS Group e Unobravo insieme per lo sportello di ascolto psicologico aziendale
Le persone al primo posto.FMTS Group punta su Unobravo, il servizio di psicologia online, per portare avanti la "promessa"; lanciata in estate, con la scelta di diventare Società; Benefit, dando centralità all'umanesimo aziendale e ad un costruttivo equilibrio tra vita privata e lavoro. Il percorso consiste in cinque sedute gratuite, da svolgersi in remoto. La formula, più; che collaudata, semplifica l'organizzazione delle agende personali dei singoli dipendenti.
Dopo la compilazione di un questionario iniziale, Unobravo associa ciascun dipendente al professionista più; adatto per esigenze, affinità caratteriali e preferenze: si tratta di un aspetto non secondario perchè può capitare che i pazienti si scoraggino di fronte a una seduta "non positiva" o una mancata affinità con il proprio terapeuta, oppure che, semplicemente, non sappiano a chi rivolgersi. L'equipe clinica è composta da oltre 5.000 professionisti; il core team, da circa 250 persone.Dal 2022 Unobravo è Società Benefit.
Il progetto di offrire uno sportello di ascolto aziendale è frutto anche del lavoro di FMTS Community che nel corso di questi mesi ha incontrato i dipendenti delle diverse aree e delle filiali, raccogliendone le richieste.
"Un'azienda non può prescindere dalle persone; avere a cuore il loro ben-essere è il presupposto senza il quale non si possono immaginare piani industriali o qualsiasi altra azione di mercato - commenta Giuseppe Melara, presidente di FMTS Group -Le scorse settimane c'è stata una prima call conoscitiva, in collegamento c'erano circa 300 persone. Ciò significa che stiamo facendo la cosa giusta, prima di tutto per chi è al nostro fianco tutti i giorni e per il nuovo modello organizzativo che abbiamo deciso di adottare. Unobravo è per noi sinonimo di grande professionalità".
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