제10대 대표이사 취임식서 강조
포스코그룹이 장인화 대표이사 회장을 새 사령탑으로 맞이했다. 더불어 소재의 혁신을 선도하는 포스코그룹 본연의 역할을 되새기며 신뢰받는 초일류 기업으로 거듭나기 위한 새로운 비전으로 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신'을 제시했다.
포스코그룹 장인화 신임 회장이 지난 21일 서울 포스코센터에서 개최된 주주총회에서 사내이사로 선임된 뒤 이어 열린 이사회에서 포스코그룹 제10대 대표이사 회장에 공식 선임됐다.
장인화 회장은 이날 오후 포항에서 취임식을 갖고 새로운 비전 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신'과 함께 포스코그룹의 새로운 핵심가치로 소통과 화합의 토대가 되는 신뢰를 제시했다.
새로운 비전을 달성하기 위한 세 가지 전략 방향은 ▶미래기술 기반의 초격차 비즈니스 선도 ▶함께 성장하는 역동적 기업문화 구현 ▶신뢰받는 ESG 경영체제 구축으로 정하고 "국민에게 신뢰와 사랑받았던 자랑스러운 포스코의 모습을 되찾겠다"고 밝혔다.
포스코그룹은 세 가지 전략 방향을 완수하기 위해 비즈니스 측면에서는 철강사업의 초격차 경쟁우위를 확보하고 이차전지소재사업은 시장가치에 부합하는 본원 경쟁력을 갖춰 확실한 성장엔진으로 육성할 방침이다.
특히 탄소중립 제철기술 등 혁신기술의 글로벌 협력을 통해 경제성 있는 저탄소 공급체제를 구현하고, 올해 본격 가동 예정인 이차전지소재 투자사업들은 정상조업도를 조기에 달성하고 경쟁력 있는 원가와 품질 수준을 확보할 계획이다.
이와 함께 장 회장은 "취임 후 100일 동안 그룹의 주요 사업장을 직접 찾아 현장과 직원의 목소리를 경청해 직원들이 과감하게 도전하고 성취를 통해 자긍심을 느끼는 신뢰와 창의의 기업문화를 만들어 가겠다"는 포부를 밝혔다. 또한 "지역사회와는 진정성 있는 소통으로 원칙과 신뢰에 기반을 둬 상생을 이뤄 나가겠다"고 강조했다.
한편, 포스코그룹은 '거버넌스 개선TF'를 발족해 합리적인 기준 아래 공평한 기회를 부여하는 투명하고 공정한 거버넌스 프로세스를 구축한다는 목표다. 또한 외부 전문가가 참여하고 독립적으로 운영되는 'POSCO Clean 위원회' 신설, '新윤리경영'을 선포해 이해관계자가 수긍하는 윤리경영을 실천해 나아간다는 방침이다.