고용부, '유연근무 무료 컨설팅' 지원…기반시설 투자비·장려금도
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고용부는 오늘(26일)부터 다음 달 12일까지 3주간 '유연근무 종합 컨설팅'을 원하는 중소·중견기업의 신청을 받는다고 밝혔습니다.
이번 1차 모집이 끝나더라도, 7월까지 세 차례 정도 더 신청을 받아 모두 400개 기업을 모집할 계획입니다.
유연근무 종합 컨설팅은 기존의 '재택근무 컨설팅'을 확대한 것으로, 해당 기업의 업종‧직무 특성 등을 분석해 최적의 유연근무 도입과 활용 방법을 제시해주는 사업입니다.
기업별로 약 12주 동안 인사·노무와 정보기술(IT) 분야 전문 컨설턴트가 각 1명씩 배정됩니다.
이 기간 기업 진단‧분석, 인사·노무제도 및 기반 시설 설계와 정부의 재정지원 안내‧신청, 규정 마련 및 기반 시설 구축, 시범운영, 사후관리까지 차례로 진행됩니다.
컨설팅 기관으로는 한국능률협회컨설팅, 한국표준협회, 한국생산성본부, 시앤피컨설팅(주)이 선정됐습니다.
컨설팅을 원하는 중소·중견기업은 신청서, 수행계획서, 노·사 대표 합의 확인서와 함께 사업자등록증과 고용보험 완납 증명원 등을 우편 또는 전자우편으로 제출하면 됩니다.
서식은 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) 공지사항에서 내려받을 수 있습니다.
육아기 자녀를 둔 근로자의 유연근무에 대해서는 우선해서 컨설팅을 제공받을 수 있습니다.
고용부는 컨설팅 외에도 유연근무 운영을 위한 기반 시설 투자비와 실제 유연근무 운영을 촉진하기 위한 장려금을 지원합니다.
기반 시설 투자비는 기존의 재택‧원격근무에 대한 근태관리와 정보보안 시스템 투자비 지원 이외에 올해부터 시차출퇴근‧선택근무 등에도 750만 원 한도에서 근태관리시스템 투자비를 지원합니다.
장려금의 경우 소속 근로자에게 선택‧재택‧원격근무를 허용한 기업에 해당 근로자 1인당 월 최대 30만 원을 1년간 지원합니다.
육아기 자녀를 둔 근로자에게 선택‧재택‧원격근무를 허용한 경우에는 월 최대 40만 원을 지원하고 시차출퇴근을 허용한 경우에도 월 최대 20만 원을 지원합니다.
유연근무 기반 시설 투자비 지원, 장려금 지원을 원하는 기업은 언제든지 고용24 누리집(www.work24.go.kr)이나 고용센터(기업지원부서)를 방문해 신청하면 됩니다.
유연근무 컨설팅을 받는 기업은 원하면 기반 시설과 장려금을 패키지로 지원받을 수 있습니다.
[사진 출처 : 게티이미지]
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- 고용부, '유연근무 무료 컨설팅' 지원…기반시설 투자비·장려금도
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- 입력 2024-03-26 12:00:48
- 수정2024-03-26 12:04:01
고용부는 오늘(26일)부터 다음 달 12일까지 3주간 '유연근무 종합 컨설팅'을 원하는 중소·중견기업의 신청을 받는다고 밝혔습니다.
이번 1차 모집이 끝나더라도, 7월까지 세 차례 정도 더 신청을 받아 모두 400개 기업을 모집할 계획입니다.
유연근무 종합 컨설팅은 기존의 '재택근무 컨설팅'을 확대한 것으로, 해당 기업의 업종‧직무 특성 등을 분석해 최적의 유연근무 도입과 활용 방법을 제시해주는 사업입니다.
기업별로 약 12주 동안 인사·노무와 정보기술(IT) 분야 전문 컨설턴트가 각 1명씩 배정됩니다.
이 기간 기업 진단‧분석, 인사·노무제도 및 기반 시설 설계와 정부의 재정지원 안내‧신청, 규정 마련 및 기반 시설 구축, 시범운영, 사후관리까지 차례로 진행됩니다.
컨설팅 기관으로는 한국능률협회컨설팅, 한국표준협회, 한국생산성본부, 시앤피컨설팅(주)이 선정됐습니다.
컨설팅을 원하는 중소·중견기업은 신청서, 수행계획서, 노·사 대표 합의 확인서와 함께 사업자등록증과 고용보험 완납 증명원 등을 우편 또는 전자우편으로 제출하면 됩니다.
서식은 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) 공지사항에서 내려받을 수 있습니다.
육아기 자녀를 둔 근로자의 유연근무에 대해서는 우선해서 컨설팅을 제공받을 수 있습니다.
고용부는 컨설팅 외에도 유연근무 운영을 위한 기반 시설 투자비와 실제 유연근무 운영을 촉진하기 위한 장려금을 지원합니다.
기반 시설 투자비는 기존의 재택‧원격근무에 대한 근태관리와 정보보안 시스템 투자비 지원 이외에 올해부터 시차출퇴근‧선택근무 등에도 750만 원 한도에서 근태관리시스템 투자비를 지원합니다.
장려금의 경우 소속 근로자에게 선택‧재택‧원격근무를 허용한 기업에 해당 근로자 1인당 월 최대 30만 원을 1년간 지원합니다.
육아기 자녀를 둔 근로자에게 선택‧재택‧원격근무를 허용한 경우에는 월 최대 40만 원을 지원하고 시차출퇴근을 허용한 경우에도 월 최대 20만 원을 지원합니다.
유연근무 기반 시설 투자비 지원, 장려금 지원을 원하는 기업은 언제든지 고용24 누리집(www.work24.go.kr)이나 고용센터(기업지원부서)를 방문해 신청하면 됩니다.
유연근무 컨설팅을 받는 기업은 원하면 기반 시설과 장려금을 패키지로 지원받을 수 있습니다.
[사진 출처 : 게티이미지]
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