고용부 "동료 전공의 복귀 방해는 '직장 내 괴롭힘'…엄정 조치"
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고용노동부는 오늘(25일) 보도설명자료를 내고 "지위·관계의 우위성을 이용해 업무상 적정범위를 넘어, 복귀하려는 전공의들에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 직장 내 괴롭힘 행위에 해당할 수 있다"며 이같이 밝혔습니다.
그러면서 "전공의는 수련과정을 이수하는 피교육자적 지위와 근로자의 지위를 함께 가진다"며 "전공의들은 각 병원 관할 지방고용노동관서와 고용노동부 노동 포털을 통해 신고할 수 있고, 추후 신고현황 등을 보아 별도의 신고 채널을 마련할 예정"이라고 전했습니다.
고용노동부는 "신고가 접수되는 경우 관할 지방고용노동관서에서 신속히 사실관계 확인 후 사용자 조사·조치 명령 등 엄정 대응할 계획"이라고 강조했습니다.
또 "보건복지부와 협업체계를 구축해 '전공의 보호·신고센터'로 접수되는 직장 내 괴롭힘 사건이 고용노동부(지방고용노동관서)로 통지될 경우에도 신속하게 사실관계 확인과 조치 등에 들어갈 예정"이라고 부연했습니다.
아울러 "각 병원(장)은 직장 내 괴롭힘의 적극적인 예방과 함께, 실제 괴롭힘이 발생할 경우 곧 사실관계를 조사하고 피해근로자 보호 조치 등을 이행해야 하는 책무가 있다"며 "고용노동부도 이와 관련해 현장을 적극적으로 지도해 나가겠다"고 밝혔습니다.
최근 의대 증원에 반대하는 전공의들이 집단 사직에 나선 가운데, 의사 커뮤니티에 현장에 남은 전공의들의 개인정보를 담은 목록이 올라오는 등 따돌림이 이뤄진다는 의혹이 나오기도 했습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
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- 고용부 "동료 전공의 복귀 방해는 '직장 내 괴롭힘'…엄정 조치"
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- 입력 2024-03-25 16:44:21
- 수정2024-03-25 16:47:22
고용노동부는 오늘(25일) 보도설명자료를 내고 "지위·관계의 우위성을 이용해 업무상 적정범위를 넘어, 복귀하려는 전공의들에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 직장 내 괴롭힘 행위에 해당할 수 있다"며 이같이 밝혔습니다.
그러면서 "전공의는 수련과정을 이수하는 피교육자적 지위와 근로자의 지위를 함께 가진다"며 "전공의들은 각 병원 관할 지방고용노동관서와 고용노동부 노동 포털을 통해 신고할 수 있고, 추후 신고현황 등을 보아 별도의 신고 채널을 마련할 예정"이라고 전했습니다.
고용노동부는 "신고가 접수되는 경우 관할 지방고용노동관서에서 신속히 사실관계 확인 후 사용자 조사·조치 명령 등 엄정 대응할 계획"이라고 강조했습니다.
또 "보건복지부와 협업체계를 구축해 '전공의 보호·신고센터'로 접수되는 직장 내 괴롭힘 사건이 고용노동부(지방고용노동관서)로 통지될 경우에도 신속하게 사실관계 확인과 조치 등에 들어갈 예정"이라고 부연했습니다.
아울러 "각 병원(장)은 직장 내 괴롭힘의 적극적인 예방과 함께, 실제 괴롭힘이 발생할 경우 곧 사실관계를 조사하고 피해근로자 보호 조치 등을 이행해야 하는 책무가 있다"며 "고용노동부도 이와 관련해 현장을 적극적으로 지도해 나가겠다"고 밝혔습니다.
최근 의대 증원에 반대하는 전공의들이 집단 사직에 나선 가운데, 의사 커뮤니티에 현장에 남은 전공의들의 개인정보를 담은 목록이 올라오는 등 따돌림이 이뤄진다는 의혹이 나오기도 했습니다.
[사진 출처 : 연합뉴스]
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