롯데건설은 박현철 부회장이 최근 주니어보드 4기 구성원과 킥오프(Kick-off) 미팅을 진행했다고 28일 밝혔다.
이번 주니어보드 4기는 직무, 직급, 성별을 고려해 다양한 계층을 대변할 수 있는 1990년대 이후 출생 직원 12명으로 구성됐다. 이들은 'LINC 4.0(링크·LOTTE E&C Innovation N Change)' 라는 명칭으로 불리며 현장과 본사, 시니어와 주니어의 연결고리 역할을 수행한다.
올해 주니어보드는 인공지능(AI) 트렌드를 배우고 회사에 전달하기 위한 AI 문화 확산, MZ 직원이 기대하는 행복한 회사를 주제로 한 그룹사 간 정보 교류, 주니어와 시니어 서로의 입장 전환하는 스위치 총회를 통해 자율과 혁신을 바탕으로 조직문화를 구축하고, 회사 주요 의사결정에 주니어 의견 반영 등의 활동을 할 계획이다.
이번 킥오프 미팅은 회사를 벗어난 공간에서 차담회 형식으로 진행됐다. 앞으로의 활동 계획과 주니어보드 구성원들이 준비한 각자의 애장품을 공개하고 애장품과 관련된 키워드를 활용해 박 부회장과 질의 응답 시간을 가졌다.
박 부회장은 "현장의 목소리를 직접 듣고 주니어 직원들이 주도하여 조직문화를 개선해 나갈 수 있도록 적극적으로 지원하겠다"며 "혁신을 하려면 모든 것이 변해야 한다. 변하지 않는 건 '변해야 한다는 사실' 뿐이다"라고 말했다.