<앵커>
정부의 방침에 정원이 늘게 된 비수도권 대학들은 졸업한 뒤에도 의사들이 지역에 머무르게 할 방안을 고민하고 있는데요. 아예 지역에서 10년 동안 근무하는 조건으로 일부 학생들을 뽑겠다는 대학도 나왔습니다.
이어서, 박재현 기자입니다.
<기자>
의대 정원이 76명에서 200명으로 늘게 된 경상국립대.
올해 입시부터 지역의사 전형을 도입해 정원 5%인 10명 정도를 뽑겠다고 밝혔습니다.
이 전형으로 입학한 학생은 학비를 지원받고, 의사면허를 딴 뒤, 해당 지역 중증 필수의료기관에서 10년간 의무 근무해야 한다는 겁니다.
제도적 준비가 아직 안 됐다는 반응에는 교육부도 긍정적인 반응을 보였다고 주장했습니다.
[권순기/경상국립대 총장 : 대합입학전형 기본 사항이라는 것이 대교협(한국대학교육협의회)에 있습니다. 그것만 고치면 되는 거죠. 법령보다 밑에 개념이거든요.]
국비로 양성한 의사가 지역에서 의무 근무하게 하는 법안은 4년 전 발의됐지만, "강제 근무에 따른 위헌 소지가 있다"는 의사협회의 반발에 직면한 상태입니다.
지역·필수 의료 공백을 경험한 일본은 거의 비슷한 지역 정원제를 이미 도입했습니다.
정원 외로 지역 학생을 선발해 6년간 학비 전액을 지원하고, 9년간 계약에 따라 의무 근무하는 형태입니다.
필수 의료 분야에 종사할지, 아니면 원하는 전공으로 소외 지역에서 근무할지 선택할 수 있는데, 87% 넘는 의사들이 지역, 필수 의료에 종사하면서 어느 정도 성과를 거뒀다는 평가를 받습니다.
의대 정원이 100명으로 늘게 된 제주대는 2026학년도부터 '무수능' 전형 도입을 선언했습니다.
지역인재전형 선발 비율도 2029년까지 70%까지 확대할 계획인데, 역시 부족한 지역 의료 인력 확보 차원입니다.
[김일환/제주대 총장 : 졸업생을 분석해 보면 지역에 남는 비율이 10%대거든요. 지역 인재가 50, 60, 70% 됐을 때는 지역에 잔류할 가능성이 지금보다 훨씬 높다고 저는 판단하고.]
여기에 정부는 의사들이 자율적으로 지역 의료기관과 계약하는 지역 필수의사제 도입을 대통령 직속 의료 개혁특별위원회에서 논의할 방침입니다.
(영상취재 : 안명환 KNN, 영상편집 : 박지인, 디자인 : 강경림)
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