Kto może aplikować na wolne stanowiska?
Aby ubiegać się o pracę w jednym z urzędów, kandydat musi spełniać kilka podstawowych wymagań. Przede wszystkim, musi posiadać polskie obywatelstwo, korzystać z pełni praw publicznych i cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Dodatkowo, osoba ubiegająca się o pracę nie może być skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
W ogłoszeniach rekrutacyjnych podane są szczegółowe wymagania związane ze stanowiskiem pracy. Określony jest również zakres zadań wykonywanych na tym stanowisku, wymagane dokumenty oraz termin i miejsce ich składania. Kandydaci, którzy spełniają wymagania dodatkowe, mają większe szanse na zatrudnienie.
Proces rekrutacji w urzędach
Rekrutacja do pracy w urzędach odbywa się w kilku etapach. Po upływie terminu na składanie ofert, urząd sprawdza, którzy kandydaci spełniają wymagania formalne. Osoby spełniające te wymagania przechodzą do kolejnego etapu.
Liczba etapów naborów jest zależna od urzędu. W ramach poszczególnych naborów stosowane są różne metody i techniki oceny kandydatów. Po ostatnim etapie powstaje lista nie więcej niż pięciu osób, które spełniają wszystkie wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.
Ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do dyrektora generalnego urzędu. To on decyduje, kto ostatecznie dołączy do zespołu.
Sprawdź, w których lubuskich urzędach czeka praca:
Jak działają oszuści 1 - fałszywy SMS
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?