Choroba w święta? Sprawdź, gdzie szukać pomocy
REKLAMA
REKLAMA
Nocna i świąteczna opieka zdrowotna
Przeziębienie, zatrucie pokarmowe, gorączka. Choroba nie patrzy w kalendarz. W czasie świąt pomoc można otrzymać w najbliższej placówce nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej, które w święta przyjmują przez całą dobę.
REKLAMA
Nocna i świąteczna opieka zdrowotna działa na podobnych zasadach jak podstawowa opieka zdrowotna.
Dyżurujący lekarz w placówce nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej udzieli porady:
- w warunkach ambulatoryjnych
- telefonicznie
- w przypadkach medycznie uzasadnionych – w miejscu zamieszkania lub pobytu.
Pielęgniarka udzieli świadczeń medycznych:
- w warunkach ambulatoryjnych
- w przypadkach medycznie uzasadnionych – w miejscu zamieszkania lub pobytu pacjenta.
Aby skorzystać z nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej nie trzeba skierowania ani rezerwacji, nie obowiązuje też rejonizacja, dlatego można z niej skorzystać nawet podczas świątecznego wyjazdu do innej miejscowości.
Gdy istnieje obawa o zagrożenie zdrowia lub życia, należy niezwłocznie wezwać zespół ratownictwa medycznego.
W jakich przypadkach można skorzystać
Nocnej i świąteczna opieki zdrowotnej jest do dyspozycji w razie:
- nagłego zachorowania
- nagłego pogorszenia stanu zdrowia, gdy nie ma objawów sugerujących bezpośrednie zagrożenie życia
- istotnego uszczerbku na zdrowiu, gdy zastosowane środki domowe lub leki dostępne bez recepty nie przyniosły spodziewanej poprawy
- gdy zachodzi obawa, że oczekiwanie na otwarcie przychodni podstawowej opieki zdrowotnej może znacząco niekorzystnie wpłynąć na stan zdrowia
- zaostrzenia dolegliwości choroby przewlekłej
- infekcji dróg oddechowych z wysoką gorączką
- bólów brzucha, nieustępujących mimo stosowania leków rozkurczowych
- bólów głowy, nieustępujących mimo stosowania leków przeciwbólowych
- biegunki lub wymiotów, szczególnie u dzieci lub osób w podeszłym wieku.
Placówki NiŚOZ są czynne od 18:00 do 8:00 następnego dnia (od poniedziałku do piątku) oraz przez całą dobę (w soboty, niedziele oraz dni ustawowo wolne od pracy).