Płaca minimalna 2024 - ile wyniesie podwyżka wynagrodzeń?
W czwartek 14 września Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. Szczegóły dotyczące podwyżki wynagrodzeń znajdziesz w naszej galerii.
ZOBACZ RÓWNIEŻ:
Płaca minimalna 2023
Płaca minimalna w 2023 roku wynosi od 1 stycznia 3 490 zł brutto, a od 1 lipca – 3 600 zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa wynosi od stycznia 22,80 zł brutto, a od lipca – 23,50 zł brutto. To ma się jednak zmienić już od nowego roku.
Czym jest minimalne wynagrodzenie za pracę?
Wynagrodzenie minimalne to ustalona przepisami prawa najniższa kwota, jaką pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi świadczącemu pracę na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie minimalne jest podstawową gwarancją ochrony pracownika przed wyzyskiem ze strony pracodawcy, z drugiej jednak strony stanowi przeszkodę w zwalczaniu bezrobocia. Bez względu na poglądy na kwestie ekonomiczne w tym zakresie nie należy zapominać, że zarówno w interesie pracownika, jak i pracodawcy, leży terminowe wypłacanie godziwego wynagrodzenia za wykonaną pracę.
Wynagrodzenie minimalne to również ważny wskaźnik, decydujący nie tylko o zarobkach najniżej uposażonych pracowników, ale również m.in. kwocie wolnej od zajęć, wysokości niektórych dodatków czy zaliczek oraz oczywiście minimalnej stawki godzinowej.
Jaka pensja minimalna w 2024 roku?
W myśl przyjętego rozporządzenia pensja minimalna od stycznia 2024 roku osiągnie kwotę 4242 zł, natomiast od lipca 2024 roku 4300 zł. Zmienią się również stawki godzinowe, które w 2024 roku osiągną kolejno 27,70 zł z początkiem roku oraz 28,10 zł od 1 lipca. Kwoty wymienione w rozporządzeniu są jednak wyłącznie kwotami brutto. Oznacza to, że pracownik nie zobaczy 4242 zł/4300 zł na swoim koncie.
Płaca minimalna 2024 - jaka kwota netto trafi na konto pracowników?
Wyliczenia wskazują na to, że od 1 stycznia 2024 roku na konta pracowników zarabiających pensję minimalną trafi kwota około 3 221,98 zł. Kwota ta ulegnie podwyższeniu od 1 lipca do kwoty netto 3261,53 zł.
Minimalna stawka godzinowa na umowach cywilnoprawnych. Podwyżka od stycznia 2024 r.
Stawka godzinowa wynagrodzenia minimalnego nie jest skierowana do wszystkich zatrudnionych. W myśl obowiązujących przepisów skorzystają z niej pracownicy świadczący pracę na podstawie umów zleceń (art. 734 Kodeksu cywilnego) oraz pracownicy wykonujący pracę na podstawie umów o świadczenie usług do których stosuje się przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego).
W myśl rozporządzenia Rady Ministrów wraz z wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku, wzrośnie też stawka godzinowa. Będzie ona wynosiła:
- W okresie od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku – 27,70 zł,
- W okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku – 28,10 zł.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?