Минтруд разработал законопроект, ужесточающий пребывание иностранцев в России, его поддержали в профильном комитете Госдумы. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на документ и пресс-службу министерства.
Инициатива направлена на регулирование трудовой миграции и введение организованного целевого набора работников. В частности, предлагается ограничить срок действия договоров с мигрантами двумя годами при условии работы у одного работодателя. В Минтруде пояснили, что этого срока обычно достаточно для завершения проектов, под которые был нанят специалист из-за рубежа.
В случае необходимости продлить срок контракта с работником компания сможет вновь прибегнуть к механизму организованного набора, в том числе в отношении этого сотрудника. Если же трудовые отношения с работодателем завершены, то иностранный специалист должен будет покинуть РФ в установленный срок, уточнили в ведомстве. Целевым набором мигрантов займется компания, которая будто создана специально под эти цели, следует из законопроекта.
Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов заявил, что поддерживает ужесточение миграционного законодательства. По его мнению, отказ от бессрочных договоров с мигрантами упростит контроль за их пребыванием в России. Депутат подчеркнул, что несмотря на нехватку кадров на рынке труда, на первом месте должна стоять безопасность.
Нилов также призвал ввести дактилоскопический контроль для иностранных граждан на границе, урегулировать вопрос их проживания и усилить контроль за деньгами, которые мигранты отправляют за рубеж.
В начале марта «Известия» писали, что Минтруд работает над законопроектом, который введет новые условия для организованного набора трудовых мигрантов. Согласно инициативе, иностранному гражданину нужно будет получить специальный документ, подтверждающий его право на работу в России, то есть в рамках оргнабора мигрант будет трудиться у конкретного работодателя по разрешительным документам.
Законопроект призван исключить случаи, когда трудовые мигранты по приезде в РФ в рамках оргнабора отказываются от работы по профилю. Если же специалист перейдет на другую работу, то ему придется покинуть Россию в течение 15 дней, пояснили в ведомстве.