Минтруд РФ предложил учитывать группу инвалидности при приеме на работу по квоте
Фото: EAST NEWS
Министерство труда России предложило учитывать группу инвалидности при исполнении квоты на трудоустройство.
"Это важно, потому что каждый из таких людей нуждается в особом подходе и иногда дополнительной поддержке, например в адаптации рабочего места, трансфере на работу и домой", - сказал журналистам министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Как сказано в проекте постановления, опубликованном на портале нормативно-правовых актов, при приеме на работу инвалида I группы исполнение квоты будет считаться кратным трем рабочим местам, инвалида II группы – двум, III группы – одному рабочему месту.
Уточняется, что размер квоты на прием на работу работников с инвалидностью будет устанавливаться согласно региональному законодательству с учетом ситуации на рынке труда, а также «среднесписочной» численности работников за предыдущий квартал.
При этом в министерстве отметили, что в эту численность не входят работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным. Кроме того, в отдельных случаях работодателя могут освободить от исполнения квоты.
В настоящее время в России около 11,2 миллиона граждан с инвалидностью, из них 4,3 миллиона трудоспособного возраста. Трудоустроены 1,1 миллиона россиян с инвалидностью.