В Украине на рынке труда предлагают дистанционную работу с зарплатой до 85 тыс. грн. Больше всего могут получать программисты. Однако также работу дома предлагают продавцам, онлайн-учителям, менеджерам, копирайтерам.
Это следует из данных крупного портала недвижимости. Так, среди вакансий можно встретить предложения как для тех, кто владеет особыми навыками (например, языком программирования), так и работу для украинцев без особых навыков (продавцы). Среди таких вакансий:
- Полнофункциональный веб-разработчик .NET – 85 тыс. грн
"Это не проектная/аутсорсинговая работа, вы будете ключевым членом команды разработчиков, работающей над улучшением и созданием новых сложных функций для наших растущих потребностей, решением реальных бизнес-задач и помогающим нам формировать будущее", – говорится в объявлении.
- Менеджер по продажам (звонки) –до 33 тыс. грн
В обязанности входит: совершать исходящие звонки по базе компании, вести дальнейшую коммуникацию с клиентом до закрытия сделки (повторные звонки в телефонии или переписка в мессенджерах), работать с СRМ-системами
- Продавец онлайн со знанием английского языка – до 50 тыс. грн
"Гибкий график работы 5\2, основные смены 9:00-18:00 или 14:00-23:00. Удаленная работа, можно работать из любой точки мира. Оплачиваемый отпуск", – говорится в объявлении.
- Учитель английского языка для детей (онлайн) – до 48 тыс. грн
"Наш идеальный кандидат владеет английским языком на уровне B2 и выше. Энергичный, с положительной настройкой и способностью мотивировать и вдохновлять учащихся. Ответственный, дисциплинированный, способен целесообразно организовать свое рабочее время. Обладает эмпатией и умеет находить подход к каждому ученику", – говорится в объявлении.
Как сообщал OBOZ.UA, по данным НБУ, украинский рынок труда в ближайшее время будет пребывать в достаточно статичном состоянии: не ожидается как резкого роста вакансий в основных секторах экономики, так и всплеска увольнений. Впрочем, компании, которые намерены менять количество сотрудников, все же есть. И эти ожидания преимущественно негативные: увольнять работников будут намного чаще, чем нанимать новых.