На собеседование лучше не выбирать спортивный костюм, короткое платье или юбку, советует независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
"Первое впечатление, создаваемое одеждой, остается надолго. Поэтому стоит избегать футболок, спортивных костюмов, коротких платьев или юбок на собеседовании", — подчеркивает она.
Бывали случаи, когда кандидаты из мира IT приходили на собеседование в шлепанцах или летних шортах. Они могли быть талантливыми специалистами, и интервью прошло успешно, но внешний вид все же вызывал сомнения у руководства. Одежда, не соответствующая ситуации, может повлиять на восприятие трудовой дисциплины.
Зулия Лоикова, опытный HR-специалист, советует выбирать одежду, соответствующую ситуации. Внешний вид кандидата должен отражать содержание его резюме, сообщает Москва 24.
"На интервью следует выбирать аккуратный и стильный наряд: блузку, брюки и так далее. Аккуратность всегда оценивается работодателем, поэтому можно предположить, что человек будет таким же и в работе", — заключает Лоикова.