Юрист Русяев: в октябре и августе сумма отпускных выходит больше
Фото: Олег ЗОЛОТО
Юрист Илья Русяев рассказал о факторах, которые позволят увеличить размер отпускных за отработанный период.
По словам специалиста, официально устроенный сотрудник может рассчитывать на отпуск уже через полгода. Тогда в расчет попадут реальные заработки: не только оклад и премии за трудовые успехи, но и все надбавки, сверхурочные, районные коэффициенты. Разумеется, чем больше таких доплат было в расчетном периоде, тем выше отпускные.
Кроме того, следует уходить в отпуск в октябре и августе, потому что в этих месяцах больше рабочих дней. Поэтому сотрудник может рассчитывать на прибавку к отпускным.
- Трудовой кодекс РФ позволяет законно увеличить размер отпускных, если правильно выбрать время отпуска. Выгоднее брать отдых сразу после повышения оклада или выплаты крупных премий, чтобы они вошли в расчет среднего заработка за последние 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ), - посоветовал Русяев в беседе с NEWS.ru.
Стоит предупредить и о том, что отпуск надо брать ежегодно, потому что работодатель не имеет права не отпускать в отпуск два года подряд.
Отпуск, конечно, можно требовать даже в том случае, если сотрудник не проработал и шести месяцев, но это невыгодно в финансовом плане, в расчет войдет только оклад.
Более того, при официальном трудоустройстве, по словам адвоката Ольги Власовой, работник имеет право на компенсацию за неполученные в срок отпускные.