UBND TP HCM vừa ban hành Đề án tổ chức thi nâng ngạch công chức thành phố năm 2023.
Động thái trên nhằm nhằm đánh giá, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn thực hiện nhiệm vụ phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của các ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ.
Đồng thời, đảm bảo cơ cấu ngạch công chức của các cơ quan, đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của TP HCM trong tình hình mới.
TP HCM tổ chức thi để nâng ngạch công chức từ ngạch nhân viên lên ngạch cán sự, từ ngạch cán sự hoặc tương đương lên ngạch chuyên viên hoặc tương đương, từ ngạch chuyên viên hoặc tương đương lên ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương vào vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Kỳ thi sẽ được tổ chức bảo đảm nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật.
Đối tượng dự thi là các trường hợp đã được bổ nhiệm ngạch và xếp lương ngạch nhân viên, cán sự hoặc tương đương, chuyên viên hoặc tương đương.
Hiện là công chức được xác định theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; công chức làm việc tại UBND các phường theo Nghị quyết 131/2020; công chức giữ chức danh Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự phường; cán bộ theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 trong các cơ quan nhà nước từ thành phố đến cấp huyện; cán bộ, công chức thuộc diện trong quy hoạch, được cơ quan có thẩm quyền quyết định điều động, luân chuyển về giữ các chức vụ, chức danh cán bộ ở cấp xã.
UBND TP HCM sẽ chủ trì tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức sau khi Bộ Nội vụ có ý kiến về nội dung Đề án và chỉ tiêu trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch công chức năm 2023. Dự kiến kỳ thi được tổ chức trong tháng 6-2024, tại Học viện Cán bộ TP HCM.
UBND TP HCM hiện có 30 sở, ngành và tương đương, 21 quận, huyện và một thành phố trực thuộc.
Việc tổ chức thi nâng ngạch công chức là cần thiết nhằm đánh giá, tuyển chọn cán bộ, công chức của TP HCM có trình độ chuyên môn, bảo đảm phù hợp với cơ cấu ngạch, vị trí việc làm, quyền lợi cho những cán bộ, công chức có năng lực, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.