Tại hội nghị, gần 100 câu hỏi nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp (DN) liên quan đến việc tuyển, sử dụng lao động nước ngoài được ban tổ chức giải đáp. Trong đó, Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020 - quy định về NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý NLĐ Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại nước ta mới được áp dụng từ đầu năm 2024 được nhiều DN đặc biệt quan tâm.
Sở LĐ-TB-XH thành phố cho biết quy định mới nhằm xác định nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài sau khi không tuyển được lao động Việt Nam. Song nhiều DN phản ánh đây là quy định chưa phù hợp, nhất là đối với trường hợp người nước ngoài là người đại diện theo pháp luật, di chuyển nội bộ... Cũng tại hội nghị các nội dung xoay quanh thủ tục cấp giấy phép lao động, chính sách BHXH, thuế thu nhập cá nhân, xuất nhập cảnh cũng đã được cơ quan chức năng có thẩm quyền giải đáp đến các đại diện DN.
Ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP HCM, thông tin hiện trên địa bàn thành phố có gần 30.000 NLĐ nước ngoài được cấp giấy phép lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, DN. "Việc thực thi đúng các quy định pháp luật về sử dụng NLĐ nước ngoài giúp cho tổ chức, DN minh bạch trong việc sử dụng nguồn nhân lực trong nước và nước ngoài, hạn chế những phát sinh trong quan hệ lao động đối với những công việc mà NLĐ Việt Nam đáp ứng được" - ông Thinh cho biết.