Trung Quốc đề xuất nhân viên "ngắt liên lạc" với sếp ngoài giờ làm
(Dân trí) - Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Công đoàn Trung Quốc cho rằng "ngắt liên lạc" là quyền cơ bản của người lao động. Nếu nhân viên bị sếp liên lạc trao đổi công việc ngoài giờ làm, họ cần được tính lương.
Trong bối cảnh sự phát triển của nền kinh tế và sự phổ biến của internet, ranh giới giữa công việc và cuộc sống đang ngày càng trở nên mờ nhạt.
Nhiều người lao động phải đối mặt với tình trạng làm việc ngoài giờ, trả lời tin nhắn và email của sếp vào cuối tuần hoặc ngày nghỉ lễ. Điều này đã gây ra sự căng thẳng và ảnh hưởng đến quyền nghỉ ngơi và riêng tư của người lao động.
Trước thực trạng này, ông Lyu Guoquan, Chánh văn phòng Tổng Liên đoàn Công đoàn Trung Quốc, đã đệ trình ý kiến về việc đưa quyền ngắt kết nối vào luật lao động. Ý kiến này đã được chấp thuận tại 2 cuộc họp Quốc hội.
Ông cho hay điều đó nhằm kêu gọi cải thiện luật pháp và quy định để ngăn chặn người lao động phải làm thêm việc trong thời gian nghỉ ngơi chính đáng, như cuối tuần hoặc ngày lễ chính thức. Theo đó, quyền ngắt kết nối là quyền cơ bản của người lao động, cần được định nghĩa rõ ràng trong luật và áp dụng hình phạt đối với những người vi phạm.
Ông Lyu Guoquan nêu đây là một động thái cần thiết để đảm bảo sự phát triển bền vững, thúc đẩy sinh kế và cải thiện quan hệ lao động. "Nếu nhân viên bị sếp gọi điện hoặc liên lạc để trao đổi công việc ngoài giờ làm, họ cần được tính lương cho thời gian đó", ông chia sẻ với China Daily.
Theo đại diện Tổng Liên đoàn Công đoàn Trung Quốc, sự phát triển của nền kinh tế kỹ thuật số và sự phổ biến của internet đã giải phóng người lao động khỏi thời gian và địa điểm làm việc cố định. Tuy nhiên, quyền nghỉ ngơi hoặc quyền riêng tư của nhân viên cũng bị đe dọa, vì họ có thể phải làm việc hoặc trả lời tin nhắn của sếp ngoài giờ làm.
Qian Yue, nhân viên lập kế hoạch quảng cáo của một công ty truyền thông ở Bắc Kinh, cho biết cô thường lo lắng khi điện thoại không ở gần và có phản ứng căng thẳng khi nhận được tin nhắn liên quan công việc vào ban đêm hoặc cuối tuần.
"Thời gian làm việc ở công ty từ 9h30 đến 18h. Tuy nhiên, sếp thường bắt đầu gửi cho tôi email hoặc tin nhắn liên quan đến công việc vào khoảng 7h. Bạn không thể tưởng tượng được tôi cảm thấy căng thẳng thế nào khi nhìn thấy những tin nhắn này ngay khi thức dậy", Qian Yue than thở với China Daily.
Trước đó, vào tháng 1, Tòa án Nhân dân Bắc Kinh đã xử một vụ kiện liên quan đến vấn đề này. Nguyên đơn họ Li cho biết cô đã phải "nghe lệnh sếp" và làm thêm online khoảng 596 giờ trong năm. Cô kiện công ty, yêu cầu trả 200.000 nhân dân tệ, tương đương với 335 nhân dân tệ mỗi giờ (khoảng 1,1 triệu đồng). Tòa đã ra phán quyết Li thắng kiện và buộc doanh nghiệp trả tiền cho cô.
Nhiều quốc gia như Pháp, Tây Ban Nha và các nước trong Liên minh châu Âu đã thông qua luật về quyền ngắt kết nối ngoài giờ làm việc. Các công ty không được gửi email liên quan đến công việc cho nhân viên ngoài giờ làm và nhân viên không cần trả lời những tin nhắn đó. Vừa qua, Australia cũng vừa thông qua luật này.