Không có người thi tuyển Phó Giám đốc Sở Du lịch TT-Huế sau 3 lần gia hạn: Lãnh đạo tỉnh nói gì?
Không có người thi tuyển Phó Giám đốc Sở Du lịch TT-Huế sau 3 lần gia hạn: Lãnh đạo tỉnh nói gì?
Trần Hòe
Chủ nhật, ngày 10/03/2024 09:57 AM (GMT+7)
Lãnh đạo UBND tỉnh Thừa Thiên Huế nói về việc sau 3 lần gia hạn thời gian đăng ký vẫn không có ứng viên nộp hồ sơ tham gia dự tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch và tỉnh phải lần thứ 4 gia hạn thời gian.
Như Dân Việt đã thông tin, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đã tiếp tục ban hành thông báo về việc gia hạn thời gian đăng ký tham gia dự tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch tỉnh. Theo đó, thời gian đăng ký tham gia dự tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch tỉnh tiếp tục được gia hạn đến hết ngày 31/12/2024.
Đây là lần thứ 4 UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành thông báo gia hạn thời gian đăng ký tham gia dự tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch sau khi 3 lần gia hạn thời gian trước đó đều không có ứng viên nộp hồ sơ tham gia dự tuyển.
Vào ngày 18/8/2022, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành kế hoạch số 301/KHUBND về việc thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch. Ngày 26/10/2022, UBND tỉnh ban hành thông báo số 366/TB-UBND về việc thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch. Sau khi hết thời hạn đăng ký dự tuyển theo thông báo số 366/TB-UBND, không có ứng viên nào nộp hồ sơ tham gia dự tuyển.
Tiếp đó, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành 3 văn bản thông báo gia hạn thời gian đăng ký tham gia dự tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch. Đó là các văn bản thông báo số 423/TB-UBND ngày 29/11/2022, số 03/TB-UBND ngày 3/2/2023 và thông báo số 112/TB-UBND ngày 22/3/2023.
Trong đó, tại thông báo số 112/TB- UBND ngày 22/3/2023, thời gian đăng ký tham gia dự tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch được gia hạn kéo dài đến hết ngày 31/12/2023. Vậy nhưng, khi hết thời gian gia hạn theo thông báo này vẫn không có ứng viên nào nộp hồ sơ tham gia dự tuyển.
Trước việc sau hơn 16 tháng công bố thi tuyển và qua 3 lần gia hạn thời vẫn không có ứng viên nộp hồ sơ thi tuyển Phó Giám đốc Sở Du lịch, lãnh đạo UBND tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, nếu hết thời gian gia hạn lần thứ 4 vẫn không có người dự tuyển, tỉnh sẽ có phương án bố trí, bổ nhiệm nhân sự cho Sở Du lịch để đảm bảo nguồn nhân lực.
Theo ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thừa Thiên Huế, tỉnh xác định ngành du lịch dịch vụ là ngành kinh tế mũi nhọn nên Sở Du lịch rất cần nguồn nhân sự có năng lực tốt, am hiểu và có khả năng tổ chức thực hiện phát triển lĩnh vực du lịch. Hiện nay, Sở Du lịch tỉnh chỉ có Giám đốc và một Phó Giám đốc, tỉnh mong muốn tuyển thêm được một cấp phó có chuyên môn để cùng tổ chức triển khai tốt các nhiệm vụ của ngành.
Ông Nguyễn Thanh Bình cho hay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế đã cho ý kiến và Thường trực UBND tỉnh cũng quyết định có những tiêu chí mở rộng đối tượng nộp hồ sơ thi tuyển Phó Giám đốc Sở Du lịch trên cơ sở những quy định của hiện hành của Nhà nước. Tỉnh cũng rà soát và đưa ra các tiêu chuẩn phù hợp với nhân sự mà để nhiều người có thể tham gia.
"Chúng tôi vẫn kiên trì, đã quyết định gia hạn lần thứ 4 trong việc thi tuyển Phó Giám đốc Sở Du lịch. Thậm chí, chúng tôi đã khuyến khích những người phù hợp nộp hồ sơ, nhưng đến nay vẫn chưa có ai nộp hồ sơ. Tỉnh sẽ gia hạn đến hết năm 2024, nếu không có ai nộp hồ sơ nữa thì chúng tôi sẽ có phương án bố trí, bổ nhiệm nhân sự cho Sở Du lịch, để đảm bảo nguồn nhân lực", ông Nguyễn Thanh Bình nói.
Cũng theo ông Nguyễn Thanh Bình, ngoài việc thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch, Chủ tịch UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đã chỉ đạo xem xét, rà soát các cơ quan, bộ phận nào có thể thi tuyển được thì có thể lập đề án thi tuyển, chọn đầu vào một cách nghiêm túc, góp phần cải thiện và nâng cao năng lực của cán bộ khi được tuyển dụng.
Tỉnh sẽ giám sát chặt chẽ việc thi tuyển công chức, viên chức ở các cơ quan, đơn vị để đảm bảo đầu vào một cách thực chất. Trước áp lực phải giảm biên chế cho bộ máy thì công việc này rất quan trọng để chọn được những người có năng lực tốt.
"Chúng tôi rất mong muốn các sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc, các thạc sĩ, tiến sĩ nộp hồ sơ để tuyển dụng vào các cơ quan, đơn vị. HĐND tỉnh cũng đã có nghị quyết quy định về chính sách thu hút nhân tài tham gia tuyển dụng vào ngành y tế. Địa phương sẽ xem xét lĩnh vực nào cần thu hút nhân lực chất lượng cao thì có quy định chính sách cho lĩnh vực đó, chứ không kiểu làm đề án thu hút thu hút nhân lực kiểu đại trà", Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết thêm.
Theo UBND tỉnh Thừa Thiên Huế, việc thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch tỉnh nhằm phát hiện, thu hút, lựa chọn người có đức, có tài, đảm bảo các tiêu chuẩn về phẩm chất, trình độ, năng lực, kinh nghiệm, có tâm huyết để bổ nhiệm vào chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển là công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch của chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch; cán bộ, công chức, viên chức không công tác tại Sở Du lịch có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch chức danh phó giám đốc sở và tương đương.
Ngoài ra, đối tượng đối tượng dự tuyển còn là những cán bộ, công chức, viên chức không nằm trong quy hoạch của chức danh phó giám đốc và tương đương (bao gồm cả trường hợp công tác ngoài Sở Du lịch và có thể không phải là đảng viên) được Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đề cử và được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế đồng ý bằng văn bản.
Việc tổ chức thi tuyển 1 vị trí Phó Giám đốc Sở Du lịch phải có ít nhất 2 ứng viên tham gia dự tuyển. Trường hợp không đủ người đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện dự thi thì Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đề cử thêm người dự tuyển.
Nội dung và hình thức thi tuyển, gồm thi viết về kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực du lịch; hiểu biết về nghiệp vụ quản lý của chuyên ngành, lĩnh vực du lịch; về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch và các nội dung khác do hội đồng thi tuyển quy định.
Người tham gia thi tuyển còn trình bày đề án về đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế của ngành du lịch trên địa bàn tỉnh và chỉ ra nguyên nhân, dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cho ngành du lịch.
Người tham gia thi tuyển còn phải có chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp nếu được bổ nhiệm vào chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch; có kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo; trả lời các câu hỏi chất vấn của hội đồng thi tuyển và những người tham dự.