Theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, chính sách tiền lương giáo viên năm 2024 sau cải cách sẽ có những nội dung nổi bật sau:
Quy định 5 bảng lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, bao gồm: 1 bảng lương chức vụ, chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị, bao gồm cả các đơn vị sự nghiệp công lập từ trung ương đến cấp xã; 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo nguyên tắc: cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang.
Các bảng lương được thiết kế bằng xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể và mở rộng quan hệ tiền lương từ 1-2, 3, 4 - 10 hiện nay, lên mức cao hơn để từng bước tiệm cận với tiền lương khu vực doanh nghiệp.
Về cơ cấu tiền lương giáo viên năm 2024 được xây dựng mới gồm: Lương cơ bản (chiếm 70% tổng quỹ tiền lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ tiền lương); bổ sung tiền thưởng chiếm 10% tổng quỹ lương).
Ngoài ra, chính sách tiền lương mới sẽ giảm thiểu các chế độ phụ cấp, dự kiến chỉ còn 9 loại: Phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động, phụ cấp theo nghề, phụ cấp vùng đặc biệt khó khăn và phụ cấp đặc thù lực lượng vũ trang (bảo đảm không vượt quá 30% tổng quỹ lương).
Với cách tính lương mới này, theo dự kiến mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ tăng khá cao so với mức lương khởi điểm 3,5 triệu đồng của công chức, viên chức có trình độ trung cấp, hệ số lương 1,86 hiện nay. Mức lương trung bình của công chức, viên chức cũng có mức khởi điểm tăng từ hệ số 2,34 lên 2,68. Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp (bằng lương bộ trưởng) cũng được nới rộng từ hệ số 10 lên 12.
Nếu tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng, tiền lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).
Giáo viên mong chờ "điểm sáng" lương giáo viên năm 2024
Chia sẻ với PV báo Dân Việt, cô giáo Trần Thị Liên, giáo viên một trường tiểu học ở Thanh Hóa bày tỏ sự mong ngóng lương giáo viên năm 2024. "Ai đi làm cũng mong nhận được tiền lương xứng đáng với công sức mình bỏ ra, nhất là giáo viên như chúng tôi. Nghề nào cũng có nhiều áp lực, vất vả và đặc thù riêng nhưng nghề giáo thực sự vất vả, đặc biệt là giáo viên mầm non, tiểu học.
Khi nghe tin từ ngày 1/7 sẽ tăng lương cho giáo viên, chúng tôi rất vui. Dù không biết cách tính lương sẽ thế nào và có thay đổi ra sao nhưng chúng tôi tin rằng Chính phủ, Bộ Nội vụ sẽ không để giáo viên phải thiệt thòi. Tăng bao nhiêu cũng được, cũng là động lực để chúng tôi yên tâm cống hiến với nghề, không còn nỗi lo cơm áo gạo tiền hàng ngày", cô Liên nói.
Cô Ngô Thị Hường, giáo viên bộ môn Giáo dục thể chất của Trường THCS Tây Tựu, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội cũng hồ hởi cho biết: "Tôi không biết cách tính lương mới nhưng đồng nghiệp cho biết tôi có thể tăng thêm 1 triệu đồng/tháng so với hiện tại.
Nếu được tăng lương thì đó là 1 niềm vui lớn và hạnh phúc với tôi. Nhiều hay ít nhưng chỉ cần thay đổi thêm đồng lương để giáo viên có thêm tiền chăm lo gia đình hơn và cũng thể hiện sự quan tâm của các cấp, các ngành với đời sống của giáo viên".
Cô Hường sinh năm 1987, là giáo viên bộ môn Giáo dục thể chất nên ngoài tiền lương, cô không có thêm khoản thu nhập nào khác. Để có thêm chi phí sinh hoạt, cô Hường phải tranh thủ đi bán hàng online nên cuộc sống khá vất vả.