Làm gì khi công ty buộc bạn 'tự nguyện nghỉ việc'? – Thực hiện ngay 4 VIỆC để sếp 'nể', quan trọng nhất là đừng nghĩ mình kém cỏi!
Đây là những điều bạn cần làm nếu không may rơi vào tình thế bị cấp trên buộc "tự nguyện nghỉ việc".
- 14-02-2024Vừa ra Tết, một làn sóng nhân sự rục rịch tiền nong để chuẩn bị nghỉ việc
- 02-02-2024Nghỉ việc văn phòng ở tuổi 35, người phụ nữ học làm mâm lễ bằng rau câu, "trúng đậm" ngày đưa ông Táo
- 14-01-2024Nghỉ việc ngân hàng ổn định để khởi nghiệp "bấp bênh": Làm chủ là làm luôn chủ nhật, thu nhập thấp hơn rất nhiều
Nếu sếp không hài lòng về bạn, tình trạng này đã kéo diễn ra trong thời gian dài, họ có thể dùng mọi cách để ép bạn từ chức. Họ có thể thấy bạn không hiểu luật lao động và yêu cầu bạn viết đơn xin nghỉ việc trước hoặc có những hành động can thiệp khiến bạn muốn rời bỏ vị trí.
Nếu bạn không viết đơn xin nghỉ việc, sếp sẽ nói rằng bạn không đủ yêu cầu công việc. Nếu bạn không rời đi, bạn sẽ bị điều chuyển sang vị trí khác. Sếp có thể đặt bạn vào một tình thế rất tồi tệ khiến bạn không thể chịu nổi mà bỏ đi. Đây là tình trạng chẳng ai mong muốn những vẫn đang diễn ra ở chốn công sở.
Dưới đây là những lời khuyên nếu chẳng may bạn gặp phải trường hợp trên.
Đầu tiên, đừng để bị lừa rằng bạn kém cỏi
Nếu sếp muốn ép bạn tự nguyện nghỉ việc, sếp sẽ lấy lý do bạn không đủ năng lực. Vì nhiều người không hiểu rõ luật lao động, vừa nghe nói mình không đủ năng lực làm việc, họ sẽ tự nguyện nghỉ việc mà không thắc mắc. Thế nhưng, khi lãnh đạo đánh giá bạn không đủ năng lực, họ cần cung cấp bằng chứng cụ thể.
Trước hết, công ty cần có hệ thống đánh giá và thống nhất các điều kiện không đủ năng lực, bạn cần biết hệ thống này. Thứ hai là mỗi khi có hồ sơ đánh giá, sau mỗi lần đánh giá bạn cần phải ký xác nhận.
Thứ hai, từ chối chấp nhận những thỏa thuận vô lý
Vì sếp muốn bạn rời đi, tại sao bạn lại phải tiếp tục tỏ ra yếu đuối? Muốn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình thì bạn phải mạnh mẽ, thái độ cương quyết, không bị sếp dẫn dắt. Bạn cần nhớ rằng không chấp nhận những sắp xếp công việc vô lý.
Chẳng hạn, nếu sếp nói rằng hiệu suất của bạn không tốt và muốn thuyên chuyển bạn, hoặc giao cho bạn quá nhiều công việc và yêu cầu bạn làm thêm giờ,... bạn có thể từ chối. Tóm lại, bạn có thể nói "không" với những điều nằm ngoài hợp đồng lao động được ký kết ban đầu.
Thứ ba, bàn giao công việc đang làm
Người thông minh chắc chắn sẽ bàn giao công việc tốt khi nghỉ việc, bởi điều này thể hiện phẩm chất của bạn. Nếu không làm tốt điều này, năng lực chuyên môn của bạn sẽ bị nghi ngờ.
Nói chung, nếu bạn thay đổi công việc, bạn chắc chắn sẽ không rời khỏi vòng tròn mà bạn đã làm việc. Nếu bạn không giải thích rõ ràng về công việc của mình sau khi rời đi, điều đó sẽ chỉ gây rắc rối cho người khác. Nếu rơi vào trường hợp này, danh tiếng của bạn sẽ bị ảnh hưởng và bạn cũng có thể mất việc làm mới vì điều này.
Ngược lại, nếu bạn bàn giao công việc tốt và hướng dẫn người kế nhiệm mọi thứ một cách chi tiết, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt cho mọi người, danh tiếng về tính chuyên nghiệp của bạn chắc chắn được nâng cao.
Thứ tư, thực hiện những kế hoạch riêng
Bạn có thể sử dụng thời gian của mình để học những kiến thức và kỹ năng mới Điều này không chỉ có thể nâng cao khả năng cạnh tranh nghề nghiệp mà còn nuôi dưỡng sở thích cá nhân. Nếu không muốn đăng ký các khóa đào tạo, bạn cũng có thể theo dõi một số blogger hữu ích.
Bạn cũng có thể chọn đi du lịch. Du lịch cho phép mọi người thư giãn và mở rộng tầm nhìn. Lợi ích của việc đi du lịch không chỉ là ngắm nhìn những phong cảnh khác nhau mà còn là trải nghiệm và hiểu biết các nền văn hóa khác nhau, đồng thời nâng cao kiến thức và hiểu biết của bạn về thế giới.
Ngoài ra, bạn có thể bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình. Mặc dù khởi nghiệp có nhiều rủi ro nhưng nếu có ý tưởng và kế hoạch thực hiện tốt, bạn có thể đạt được thành công lớn. Bạn có thể bắt đầu ở quy mô nhỏ, sử dụng Internet và các phương tiện truyền thông cá nhân để quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ và dần dần mở rộng phạm vi kinh doanh.
Tổng hợp
Đời sống & pháp luật