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### 제목: 부득이하게 산관이 된 자를 서용할 때에는 상전통계의 예에 따르도록 이조와 병조에 전지하다

### 본문:
이조와 병조에 전지하기를, "근년에 이미 품계에 따라 벼슬 주는 격식을 세웠고, 또 행·수(行守)의 법을 세워서 30개월이 차기를 기다려서 한 품계를 올리고, 부지런하고 조심하여 봉직한 자는 순서에 따라 승진하게 되므로, 무고히 파직되는 자는 매우 적게 되었으나, 그중에 어떤 때는 결원된 자리가 부족하여 들어가지 못하고 산관(散官)이 된 자가 있어서 뒤에 비록 다시 서용(敍用) 되어도 그 가자 하는 기한을 다만 다시 서용된 이후의 달수만 계산하여 시행하게 되니, 실로 가엾은 일이다. 금후로는 잇달아 3번 중등(中等)이 되거나, 혹은 4번 중등(中等)이나 하등(下等)이 된 자와 범죄로 파직당한 자를 제한 외에는, 빈자리가 없어서 무고히 산관이 된 자와 대간(臺諫)으로서 공죄(公罪)를 범하여 산관이 된 자는 상전통계(喪前通計) 147)의 예(例)에 의하여 산관 되기 전의 달수를 통계하여 가자하고, 다시 서용할 때에도 보거(保擧)를 기다리지 아니할 것이며, 만약 적당한 빈자리가 있을 때는 직무에서 파직(罷職) 된 사연과 날짜를 함께 기록하여 위에 아뢰어서 서용할 것으로 영구한 항식(恒式)을 삼으라." 하였다. 태백산 사고 본 분류 인사-임면 / 사법-법제 분류 인사-임면 국편<NAME>본 4책 592면 분류 인사-임면 상전에 근무한 기간을 통산해 주는 일. 퇴직 후 상기를 마치고 복귀하면 [ 147] 상전통계<|endoftext|>