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### 제목: 남성은 사장? 여성은 비서? 성(性) 고정관념 표현 여전 … 경기도, 성인지(性認知) 홍보물 가이드 마련

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경기도와 경기도 가족여성연구원은 성인지 관점의 홍보물 가이드 마련을 위해 지난 8~11월 3개월간<NAME> 7기 도정 홍보물 249종의 홍보 영상 및 이미지에 대한 성인지(性認知) 점검을 실시한 결과 총 53종 89건의 성차별적 요소를 발견했다고 24일 밝혔다.
먼저 유형별로 살펴보면, 성 역할 고정관념 및 편견 48건(53.9%), 성별 대표성 불균형 28건(31.5%), 가족에 대한 고정관념․편견 9건(10.1%), 성차별적 표현 외모지상주의 4건(4.5%) 순으로 확인됐다.
주요 성차별 사례는<NAME> 회사 중역, 정보통신․과학 분야에 여성은 서비스업이나 회사의 비서(보조적 역할)로 직업에 대한 고정관념을 표현하거나 여성은 돌봄, 가사 담당자<NAME> 경제적 부양자로 가족 역할에 대한 고정관념을 묘사했다.
또 외모를 묘사할 때 여성은 당황하거나 불안한 표정으로<NAME> 당당함이나 리더십이 있는 모습으로 여성은 긴 머리에 짧은 치마<NAME> 넥타이에 셔츠를 입은 모습으로 표현돼 여성다움과 남성다움에 대한 편견이 그대로 드러난 사례도 있었다.
반면, 우수사례로는 디엠지 트레일 러닝(DMZ TRAIL RUNNING) 홍보 포스터로, 지난해 포스터에는 남성 마라토너 3명만 등장한 것에서 올해는 등장인물이 여성과 남성, 외국인이 함께 묘사돼 다양한 참가자가 마라톤을 함께 즐길 수 있다는 메시지를 전달했다. 또 '펫 티켓'<NAME>상도 여성과 남성이 주인공으로 고르게 등장해 특정 성별로 치우치지 않게 제작했다.
도는 이번 점검이 일회성으로 그치지 않도록 공무원 및 산하 공공기관에서 홍보물을 제작할 때 참고할 수 있도록 체크리스트와 가이드를 마련해 배포했다.
체크리스트는 성별 고정관념, 외모지상주의, 성별 대표성 불균형, 가족에 대한 고정관념·편견, 폭력에 대한 왜곡된 시각, 이미지의 배치와 비중 등 6가지 주제로, 각각의 세부 사항을 담고 있다.
아울러 도는 성인지(性認知) 적 관점의 홍보물 제작을 위해 지속적으로 모니터링을 하는 한편, 사전 컨설팅, 홍보물 담당 공무원 성인지 교육, 연중 캠페인을 실시할 계획이다.
<NAME> 경기도 여성가족국장은 "도정 홍보물은 도민의 삶에 직접적 영향을 줄 수 있다는 점을 고려할 때 이번 성인지(性認知) 관점의 홍보물 점검의 의미가 크다"라며 "이번 점검이 일회성으로 그치지 않도록 지속 사업으로 추진하여 도민의 양성평등 의식 확산을 위해 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>