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### 제목: 사헌부에서 공조 정랑 한치인 등이 근무 일수 부족에도 승진 제수됨은 불가함을 청하다

### 본문:
지평 <NAME>가 본부 157)의 권한을 가지고 아뢰기를,"공조 정랑 <NAME>이 3품의 <NAME> 고 158)가 그렇게 하여 <NAME> 소윤으로 재배되었고, 예조 정랑 <NAME> 도 고가가 미만하였는데, 만약 상피로 옮기는 것이라면 다른 조와 서로 바꾸는 것이 상례인데, 직집현전으로 승진해서 제수한다면 그것은 아마도 개월법 159)이 이로부터 허물어질까 두렵습니다. 또한 구례에 6품의 직사를 지낸 예는 감찰과 좌랑으로 재배되는 것을 허용하고, 5품의 직사를 지낸 이도 정랑으로 재배되는 것을 허용하는데, 이렇게 한 <NAME>은 감찰로서 이조 정랑에 재배되었고, 우계 또한 전직 좌랑으로 예조 정랑에 재배되었으니, 또한 모두가 상례를 어겼습니다." 하니, 전교하기를,"그 일은 내가 잘 알고 있는바이니, 고칠 수 없다." 하였다." <NAME>가 아뢰기를,"이제 조관들이 여러 차례 특별하신 은혜를 입어 임금이 모두 높아졌는데, 이제 만약 이와 같이 하신다면 제는 아마도 자격에 구애되어 고가 미만하였는데도 함부로 천전하는 자가 없을 것 같습니다." 하니, 전교하기를," <NAME>의 일을 마땅히 고쳐서 바로 고치게 할 것이나, 그다음은 고칠 수 없다." 하였다.

【가 사고 본 】 1책 1권 32장 B 면 【 국편<NAME>본 】 7책 70면
【 분류 】 인사 - 관리 - 정론

[157] 행:사헌부.[158]고:관직의 근무 연한을 말함. 이가 되면 거 관하였음.[159] 개월법 - 관리의 근무 연한을 달수로 정하는 법. 대개 외관은 30개월, 경관은 15개월이었음.<|endoftext|>