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### 제목: 관직에 임명하여 고신을 주는 것의 폐단을 의논하게 하다

### 본문:
상정소(詳定所)에 전지하기를, "옛날에는 관직에 임명하여 고신(告身)을 주는 법은 반드시 삼성(三省) 111)에서 직함(職銜)에다가 연서(聯署) 하는 것을 거쳤으니, 그 인선(人選)을 소중히 여기는 까닭이었다. 후일에 와서는 고신의<NAME> 대개 사랑함과 미워함으로써 이를 먼저 하고 뒤에 하게 되어, 권한이 아랫사람에게 있고, 폐단도 또한 적지 않았었다. 우리 조정에서 관교(官敎)의 법을 만들어 이를 시행한 지가 이미 오래되었지마는, 그러나, 5품 이하에게는 조사(朝謝)의 법이 아직 남아 있다. 그런 까닭으로, 대성(臺省)에서 서경하는 즈음에 혹은 하자가 있다고 일컫고, 잡고(雜故)를 일컫기도 하여, 만 50일이 되어도 고신을 내보내지 않는 사람에게는 계달하여 고쳐 내려보내고, 혹은 출사(出謝) 할 즈음에도 혹은 <NAME> 외라 일컫기도 하고, 혹은 한직(限職)이라 일컫기도 하며, 작불납(作不納)이라 일컫기도 하여, 【이어(俚語)에 모든 문권(文券)을 작(作)이라고 하는데, 대간(臺諫)이 고신을 서경(署經) 할 때에, 세계(世系)가 명백하지 못한데도 세 권(世權)을 바치지 않는 사람에게는 작불납(作不納)이란 세 글자를 고신에 쓰게 된다. 】 근본의 이유를 계달하지도 않고 마음 내키는 대로 시행하게 되니 실로 불편한 일이다. 지금부터는 만약 위의 항목의 친고자(親故者)가 있으면 대간(臺諫)으로 하여금 뒤따라 곧 사유를 대략 갖추어 아뢰도록 하는 것이 어떠한가. 다시 의논하여 아뢰라." 하였으니, <NAME>의 일로 인하여 이 명령이 있게 된 것이다. 태백산 사고 본 분류 인사-임면 / 인사-관리 분류 인사-임면 / 인사-관리 22책 69권 10장 A 면국 편<NAME>본 3책 644면 삼성은 중서성·문하성·상서성으로 구분된다.<|endoftext|>