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### 제목: 이조 판서 허조가 올린 세초할 때에 보고하여 임용하는 자료로 삼을 원칙

### 본문:
"는 판서 <NAME>가 계하기를,"이문을 가르치는 사람을 훈도관이라 하고 있는 사람을 학관이라 하여, 날마다 승문원 녹관과 한자리에서 꼭 읽어야 할 두 가지 글을 한음으로 강습하도록 하고, 이어 승문원 제조 한 사람을 뽑아 날마다 고찰 장려하게 하고, 또 예조에서는 달마다 시험을 고사하여 기록해 두었다가 세 초 113)이 때에 그 기간의 성적을 통산해서 보고하여 임용하는 것을 하기를 청합니다."하는 또 계하기를,"사역원 관원 중에서 재능이 교훈을 할 만한 경우 역학 훈도관으로 임명하고, 재주가 교훈을 할 만한 자는 역학 학관으로 임명해 가지고, 생도 중에서 총명이 배울 만한 사람을 선택하여 별도로 자기 집에 거처하게 하고, 학자를 급여하여 특별히 가르치며 또는 날마다 고찰 권장하고, 예조에서는 달마다 강습하는 것을 고찰하였다가 세초할 때에 강의 기간을 통산해 가지고, 경서와 잡어에 많이 통한 대로 보고해서 임용하도록 하고, 그 나머지 임시 산관과 생도는 독실히 권학하여 전보한 뒤 있는 대로 다시 승진 보임하도록 하기를 청합니다."하니, 그대로 따랐다.

【 태백산 } 본 】 10책 29권 28장 14 면 【 국편<NAME>본 】 2책 693면
【 분류 】 인사 - 관리 － 인사 - 임면/교육 - 특수교육/재정 - 국용

〔113]세 초:해마다 6월과 12월에 이조와 병조에서 관리의 근무 성적을 보고 상주 하여, 좌천 또는 승진시키는 것을 자료로 하던 것임.<|endoftext|>