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### 제목: 현장으로 간 <NAME> “검토보다 안(案)을 만들라”

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"정책 전환을 위해선 토론을 해야 한다. 검토가 아닌 안(案)을 만들어 달라."
"오늘 답변할 수 없는 부분은 카톡 방을 만들어서 답변을 드리겠다."
<NAME> 경기도지사는 15일 현장의 목소리에 대한 보다 적극적인 대응을 공직사회에 요구했다. 단순 검토가 아닌 문제 해결을 위한 실질적인 계획안을 만들어야 한다는 것이다.
<NAME> 지사는 15일 오후 시흥시에서 '기업애로 및 건의사항 청취를 위한 시화 MTV 국가산업단지 입주기업 토론회"를 갖고 CEO 및 현장 근로자들의 목소리를 들었다.
이날 간담회는 지난 3월, 안산·시흥 스마트 허브 입주기업들과 현장 간담회 도중 시화 MTV 입주기업들의 별도 간담회 제안에 <NAME> 지사가 응하면서 이뤄졌다.
<NAME> 지사는 인사말을 통해 청년 취업난의 가장 큰 원인으로 '일자리 미스매치"를 거론한 뒤 "가장 근본적 문제인 봉급 차이, 보육·문화시설, 교통 인프라 부족 등을 해결할 수 있도록 돕겠다"라며 미스매치 해결을 위한 적극적인 지원을 약속했다.
이어 "오늘 어려운 사정을 말해주면 이 자리에서 바로 답변할 것은 답변하고, 할 수 없는 것은 답을 만든 뒤 카톡 방을 만들어서 알려드리겠다"면서 "한번 왔다 가는 게 아니다. 문제 해결을 위해서 최선을 다하겠다"라고 말했다.
이에 따라 이날 간담회 현장에서는 미스매치 해소를 위한 다양한 의견이 개진됐다. 특히, 교통·보육·주차 등 청년들의 관심과 접근성을 높이기 위한 근로환경 개선 관련 목소리가 주를 이뤘다.
<NAME> 지사는 우선 기업 내 어린이집 설치 지원 출퇴근 시간 통근버스 추가 운행 및 노선 확장 등 기존 정책이 현실과 맞지 않다는 지적에 대해 "정책이 맞지 않으면 전환하기 위한 토론을 해야 한다"라며 이를 위한 구체적인 계획안을 만들어 줄 것을 해당 부서에 요청했다.
현장 근로자들은 외국인 근로자에 대한 보육비 지원 직무능력 향상을 위한 교육 임금 격차 주거 문제 개선 등 보다 현실적인 의견을 제기했다.
<NAME> 지사는 해당 문제에 대한 진지하고 심도 있는 논의를 약속했다. 특히 대기업과의 임금격차 부분에 대해서는 "임금격차를 줄일 수 있는 수당을 마련할까 싶은데 기업이 수용할까 고민이 된다"라며 수당 대신 주거비 지원 방안 등 보다 현실적인 대안을 마련하겠다고 말했다.
더불어민주당 소속 <NAME> 경기도 의원도 "임금격차 부분을 보존해 중소기업을 선호할 수 있는 정책을 만들어야 한다"라며 "실질적으로는 국가가 해야 되는데, 경기도가 먼저 실행해서 대한민국 전체로 퍼져나가면 남아있는 일자리는 금방 채워질 것"이라고 말했다.<|endoftext|>