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### 제목: 남 지사, 노사민정협의회 개최‥사람중심 사회적일자리 창출 강조

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<NAME> 경기도지사가 사람 중심의 사회적 일자리 창출을 위해 노사 간 협력을 통한 일자리 창출 모범 케이스 확산과, 중앙부처와의 협력을 통한 맞춤형 일자리 창출 사업 확대 방안에 대한 구체적인 고민이 필요하다고 강조했다.
<NAME> 도지사는 16일 오전 10시 30분 경기 종합노동복지 화관에서 <NAME> 한국노총 경기본부 의장, 조용히 경기경영자총협회 회장, <NAME> 중부지방고용노동청 청장, <NAME> 경기개발연구원 원장, <NAME> 경기도 대학발전협의회 회장 등 노사분야 및 고용분야 위원 30명과 올해 첫 노사민정협의회를 가졌다.
회의에 앞서 <NAME> 지사는 지난 이탈리아 방문 시 가졌던 <NAME> 교수와의 토론회를 언급하면서 "사람 중심의 사회적 일자리를 만드는 노력을 지금부터 경기도와 대한민국이 해나가지 못하면 세계적 흐름 속에서 큰 난관에 부딪힐 수 있다."라며 사회적 일자리 창출에 대해 강조했다.
이날 회의에서는 <NAME> 지사 주재로 '노루페인트 노사상생 우수사례'와 '마이스터고·특성화고 졸업생 취업지원 방안'에 대한 토의가 진행됐다.
<NAME> 지사는 노루페인트의 정년 연장, 임금피크제를 통한 일자리 창출 사례에 대해 공감을 표했다.
특히, 노사 간의 신뢰를 바탕으로 일자리 창출을 일궈냈다는 점에서 이를 모델화하고 확산시킬 수 있어야 한다고 의견을 제시했다.
이어서 진행된 특성화 학교 취업 역량 강화 토의에서 <NAME> 중기청장은 지자체의 협조와 적극적인 예산 투입이 필요하다고 견해를 밝혔다.
이에 대해 <NAME> 지사는 "일자리 창출에 도움이 되는 좋은 프로그램 있으면 적극적이고 공격적인 예산 투입을 실시할 것"이라며, 앞으로 경기도와 고용노동부, 중기청이 협력이 매우 중요하다고 밝혔다.
아울러 마이스터고·특성화고 학생이 졸업 후 바로 취업할 수 있도록 관련 회사를 통한 맞춤형 교육을 실시하는 등 구체적인 방안에 대한 논의가 필요하다고 말했다.
<NAME> 지사는 이날 회의를 마치면서 "임금피크제 등 우수 케이스를 구체적으로 연구해서 경기도의 스탠더드(Standard)가 될 수 있도록 더욱 연구가 필요하다"라며 "도 차원에서는 노동청과 중기청이 협력을 통해 맞춤형 일자리 창출 사업 확대 방안에 고민해달라"라고 당부했다.
한편, 이번 회의에서는 <NAME> 일자리 정책과장의 주제발표로 경비직 근로자 등 근로취약계층 노무관리 컨설팅, 소기업 지원을 위한 임금 컨설팅 등을 심의 안건으로 하여 심도 있는 논의를 진행하고, 주요 성과와 향후 과제에 대해 살펴보는 시간을 가졌다.
도는 향후 노사상생 우수사례 발굴 확산, 취약근로계층 처우개선 등 지원대책 확대, 인적자원개발위원회 권역별 분과위 운영 활성화, 경기지방고용노동청 시설 추진 등을 주요 과제로 설정해 정책을 추진할 방침이다.<|endoftext|>