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### 제목: 내금위·별시위·갑사로서 도목 정사 전에 외임에 보직된 자는 품계를 올려 서용하게 하다

### 본문:
의정부에서 병조의 정문에 의거하여 아뢰기를, "내금위(內禁衛)·별 시위(別侍衛)·갑사(甲士)로서 도목(都目) 때에 수두(首頭) 된 자는 무재(武才)가 특이(特異) 하다 하여, 혹시는 도목정사(都目政事)가 있기 전에 수령(守令)이나 만호(萬戶)를 제수하였사오나, 예전 자급(資級)대로 두고 품계를 올리지 아니하였고, 그다음의 점수 적은 자를 대신 도목(都目)에 올려서 도리어 품(品)이 오르고 관직을 제수 받았으니, 사람 쓰는 방도에 어긋남이 있사옵니다. 이제부터는 도목정사 전에 외임(外任)에 보직된 자는 모두 품(品)을 올려서 서용하게 하고, 그다음 사람은 대신 도목에 올리지 못하게 하며, 또 도목에 수두(首頭)로 뽑힌 자가 아닌데도 혹 외임에 보직된 자는 체임(遞任) 될 때에 본처(本處)로 환속(還屬) 시키지 못하고, 만일 혹 환속시킨다 하더라도 외임으로 있을 때에 얻은 성적을 기록에 올리지 못하므로, 여러 해의 공로를 헛되게 버리게 되오니, 실로 옳지 아니 하옵니다. 이제부터는 체임(遞任) 된 뒤에는 모두 본처(本處)에 결원이 생기기를 기다려서 환속시키고, 부임할 때의 연월(年月)을 각기 본번(本番)의 번상 월일(番上月日)로 계산해서 점수[到]를 줄 것이오며, 또 외임(外任)에 있는 사람이 비록 병(病)을 얻은 때라도 주야(晝夜)로 관직에 있었으니, 그 병을 얻은 날짜를 역시 합쳐서 번든 것에<NAME>여 점수를 주게 하소서." 하니, 그대로 따랐다. 태백산 사고 본 분류 인사-임면 / 인사-관리 / 군사-중앙군 분류 인사-임면 / 인사-관리 분류 인사-임면 / 인사-관리 4책 498면<|endoftext|>