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### 제목: 이조의 건의대로 관리들에 대한 업적을 평정하는 규정을 정하다

### 본문:
중외 고 공법을 이조에서 올렸다. 계문은 이렇게 말했다. 각도의 수령·교수관·역승·도승·염 장관을 받은 사람들은 여러 가지 핑계를 대며 주저하지 아니합니다. 그 뒤에 각처의 재조(提調)와 여러 도감(都監)에서 이 직함(職銜)을 가지고 수점(受點) 140) ·구전(口傳) 141)을 규득(規得)142) 하니, 이로 말미암아 직함(職銜)이 맺어져 관작(官爵)의 범람이 첨설(添設) 143) 과 다름이 없습니다. 이제부터 위의 조항의 부임하지 않는 자의 직첩(職牒)은<NAME>같이 모두 환수(還收) 하소서. 또 수령·교수관·역승·도승·염 장관은 고만하면 예에 따라 서용하소서. 하지만,<NAME>의 죄를 다시 범하는 자는 30개월 안에 좌천하고, 삼 범하는 자는 파직하는 것이 어떠하겠습니까?" 또 아뢰었다. "각도의 수령(守令)<NAME> 장관(鹽場官)·역승(驛丞)·도승(渡丞) 등이 혹은 공사(公事)로 인하여 피혐(避嫌) 하거나, 혹은 말미[由]를 받거나 혹은 병을 칭탁하여 여러 달 출사(出仕) 하지 않는 자도 간혹 있는데,<NAME>같이 부임한 개월(箇月)로써 서용한다면, 고공(考功) 하는 법에 있어서 이름은 있으나 실지는 없으니, 금후로는 실지로 벼슬한 개월을 계산하여 서용하소서."임금이 명령에 따랐기 때문이다. 태백산 사고 본 14책 31권 27장 B 면국 편<NAME>본 2책 111면 분류 인사-선 발 / 인사-임면 / 인사-관리 분류 인사-임면 141] 수점 : 당상관을 임명할 때 전조에서 3명의 후보자, 곧 3망을 올려 임금의 낙점을 받아 임명하던 제도. 전조에서 많은 후보자를 구두로 보고한 후 임금의 승인을 얻어 당하관을 임명하던 제도. 규득이란 계교하여 얻는 것이다. 여말선초에 직함만 주고 일을 맡기지 아니하던 허직. 조선조 <NAME> 때 고려 제도를 본떠 첨설을 두었고, 세종 때 치사 제도를 만들고 공신·훈구를 대우하였음. 제59권에 보면, "다만 그 직을 주고 그 벼슬에 종사하지 아니하는 것을 첨설이라 한다."라고 하였다.<|endoftext|>