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### 제목: 결사관에 대한 포폄제도를 폐지하게 하다

### 본문:
지신사 <NAME>이 아뢰기를, "경중(京中)의 포폄 제도(褒貶制度)는 한갓 아첨하는 풍습만을 조장(助長) 할 뿐입니다. 더군다나 결사관 낭청(決事官郞廳)의 포폄은 더욱 좋지 않사오니, 청컨대, 폐지하게 하소서." 하니, 임금이 말하기를, "그렇겠다." 하고, 드디어 상정소에 전지하기를, "헌 의(獻議) 하는 자가 말하기를, '포폄의 법을 세운 뒤로는 하관이 장관을 공경하며 두려워하여 스스로 힘쓰며 직무에 종사하는 것은 진실로 또한 유익(有益) 하다. '고 하나, 보통의 공사라면 일체 장관의 지시대로 쫓는 것이 오히려 좋겠지만, 형옥의 결송(決訟) 같은 일에 이르러서는 일의 변화가 무궁하고, 견해(見解)도 사람에 따라 같지 않아서, 장관의 의사가 반드시 다 옳으며, 하관의 논리(論理)가 반드시 다 그릇된 것은 아니다. 대체로 강강(剛强) 하고 의젓하여 자기의 의견을 굽히지 않는 하관은 항상 적고, 유약하고 만만하며 아첨하여 좇는 자가 거의 많다. 그중에 장관의 턱으로 지시(指示) 하는 것을 좇지 않고 자기의 소신을 변하지 않는 자는 백 명 중에 한두 사람도 없다. 더군다나 승진시키고 파면시키는 권한을 또 장악하고 있으니, 아첨하는 자는 더욱 아첨하고 강직(剛直) 한 자도 조금씩 변하여, 공정한 논의는 저널로 위축되고 아첨하는 풍습은 불어나게 된다. 이런 것으로 보면 포폄의 법은 넉넉히 공의(公議)를 해치기에 알맞고 유익한 것은 없다. 지금 이조에서 형관(刑官)·결사관(決事官)에 대하여는 뽑을 때에 이미 정선(精選) 하였고, 또 그들의 결송한 건수(件數)의 많고 적은 것을 고사(考査) 하여 매월 말에 이름을 적어서 보고하고 있으니, 비록 포폄의 제도가 없을지라도 직무를 태만하게 하는 데에 이르지는 않을 것이다. 마땅히 결송관(決訟官)에 대한 포폄 제도는 폐지하여야 하겠으니, 이 뜻이 어떤지 의논하여 아뢰라." 하니, 모두가 아뢰기를, "형조의 법관(法官)과 도관(都官)을 나누어 형조에 신·구임(新舊任)이 교대할 때에는 이미 해유(解由)가 없으니, 마땅히 양관(兩官)의 포폄은 폐지하여야 하겠습니다." 하므로, 그대로 따랐다. 태백산 사고 본 17책 56권 26장 A 면국 편<NAME>본 3책 393면 분류 인사-관리<|endoftext|>