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### 제목: 도, ‘성별영향분석평가교육’ 강화 … 인재개발원 신규과목 편성

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경기도가 공직사회 구성원과 정책에 대한 이해도를 높이기 위해'성별영향분석평가 교육"을 강화하기로 했다. 올해부터 경기도 인재개발원 교육과정에 도 및 시. 도 5급 공무원 대상 성별영향분석평가 관리자 과정을 신설하고, 6급 공무원 장기교육인 핵심리더과정에도 성인지 교육을 추가 편성한다. 관리자 과정 강화를 위해 현재 경기도 가족여성연구원에 전 과정 위탁운영 및 공무원 성별영향분석평가 교육을 공무원 대상 교육훈련기 관인 인재개발원에서 일부 위탁 운영한다. 성별영향분석평가 이해 및 정책 수행 과정의 필요성 등 기본적 사항은 인재개발원을 통해 실시하고, 평가 추진 및 컨설팅 등의 전문적인 교육은 현행대로 경기도 가족여성연구원을 통해 실시하는'투 트랙(two - track)"교육방식이다. 도는 인재원의 성별영향분석평가 교육 전 과정에 도 및 시. 도 5급 이상 공무원 총 200명, 4회 교육을 계획하고 있다. 또한 경기도 가족여성연구원 등 10개 과정에는 사업 업무 담당자 1,300여 명, 총 25회 과정을 진행하는 것을 목표로 하고 있다. 또한 도는 도민 대상 성인지 교육'젠더 스쿨"을 운영해 여성적 감수성 증진에도 힘쓸 계획이다. <NAME> 경기도 여성가족국장은"경기도가 도내 최초 공공기관 성별영향분석평가 실시 등 성인지 관련 정책을 선도적으로 추진함에도 도내 공무원들의 성별영향분석평가 또는 성인지 정책에 대한 인식도 및 필요성 체감은 낮은 실정"이라며"관리자급 직원과 인식개선을 통해 도정 운영과 성인지 관점을 강화시키고 향후 신규 공직자 과정 내에도 프로그램을 편성해 필수 소양교육으로 운영할 계획"이라고 말했다.<|endoftext|>