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### 제목: 경기도소방 미래 발전방향을 한 자리에서 논의하다…‘기회의 경기도소방 워크숍’ 개최

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직급별, 직무별, 세대별로 다양한 경기도 소방공무원이 한자리에 모여 경기도 소방의 미래 발전 방향에 대해 자유롭게 토론하고 발표하는 자리였다. 경기도 소방재난본부는 지난 19일 용인 소재 경기도 소방학교에서 '2023 기회의 경기도 소방 워크숍'을 개최했다고 20일 밝혔다. 이날 토론회에는 과장팀, MZ 팀, 구급팀, 구조팀, 진압팀, 여성팀 등 직급별, 직무별, 세대별로 총 17개 팀(팀별 6명 참여)이 참여해 소방의 과거와 현재, 미래를 질문했다. 소방은 지금 이대로 괜찮은가? 자유<NAME>을 통해 발표를 한 후 란 주제를 놓고 집중 토론이 이루어졌다. 구급 대원으로 구성된 '또 출동이야' 팀은 구급대별로 한 달 평균 4~5건의 이송 관련 민원이 발생한다며 구급팀뿐만 아니라 모든 부서가 민원 대응에 적극 나서달라고 호소했다. 여성 팀원들로 구성된 '불도녀' 팀은 업무에서 여성 소방공무원이 받는 성차별을 해소하는데 모두가 힘써 달라고 당부했다. 이들은 여성 소방공무원도 화재진압도 남성 못지않게 잘할 수 있다며 화재 등 각종 현장에서 차별 없이 응원과 격려를 해 달라고 당부했다. 이와 함께 구조진압팀 'FireBank' 팀은 하급자는 선배를 이해하고 배려하는 마음을, 상급자는 후배를 가르쳐 주고 격려해 주는 자세를 가져야 세대 간 갈등을 해소할 수 있다고 밝혔다. 참가자들로부터 큰 호응을 얻은 팀은 내 외근 직원이 일대일로 대화하는 상황극 발표를 통해 외근 직원이 내근을 기피하는 현상과 외근 업무의 장점을 유쾌하게 표현한 '문무겸비' 팀이다. <NAME>은 각 팀을 대상으로 최종 투표한 결과, 진압팀 '더 불로리' 팀이 최우수상을, 구급팀 '또 출동이야', 북부본부팀 '블랙스완' 팀이 우수상을 받았다. 경기도 소방재난본부장은 "참가 직원들의 경기도 소방 미래 발전방향을 위한 참신한 아이디어가 많이 제시됐다. 이를 적극적으로 분석해 경기도 소방 행정에 반영할 계획"이라고 말했다.<|endoftext|>