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### 제목: NCS기반 청년 고용지원사업, 233명 수료. 사후관리까지 전폭지원

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경기도가'2017 NCS 기반 대학생 고용 지원 사업"의 직무교육 과정 참여에 233명을 배출하고, 본격적인 채용 매칭 서비스에 나섰다. 26일 경기도에 시행한'NCS 기반 청년 고용 지원 사업"은 경기도가 스펙보다는 직무 전문성을 중요시하는 채용문화를 선도하고자 올해가 도입·추진한 사업이다. 사업은 우수 기업체들을 대상으로 채용 빈도가 높은'직무"를 조사·발굴, 이에 대해 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 취업 및 애용 지원 서비스를 구직자에게 지원하는 방식으로 진행된다. 올해에는 채용에 참여할 기업 50여 곳을 모집해 20여 기업을 대상으로 종합 분석을 실시하고 그동안 채용 빈도가 높았던 재무 세무, 공정관리, 회계, 교육과 관광서비스, 영업, IT, 경영지원, 총무, 생산관리, 품질관리 등 11개 직무를 선정했다. 이를 바탕으로 먼저 전문 컨설턴트를 직접 각 기업에 배치로 기업 특성과 인재상을 파악하고 있는 NCS를 제시했다. 동시에 도내 대학 및 지역 총 10개 학교의 구직 희망자 322명(대학생 256명, 고교생 66명)을 선발, 기업에 제시한 NCS를 토대로 3월 28일부터'NCS 기반 직무 및 채용 교육"을 진행했다. 교육은 NCS를 바탕으로 해 직무에 필요한 역량 강화에 집중해 진행됐으며, 이 밖에도 이력서 메이킹, NCS 기반 입사서류 작성법, 모의면접 등 취업에 꼭 필요한 스킬을 익히는 데도 중점을 뒀다. 그 외에 대학생 참여자 256명 중 91%가량인 233명이 6월 26일 직무교육을 모두 수료했다. 이미 진행 중인 대학생·고등학생 참여자 87명의 교육이 9월 중순 완료인 것을 감안한다면 최대 320명의 수료생을 배출할 예정으로 전망된다. 도는 3부터 연말까지 수료생들의 희망 직무와 취업 준비도를 토대로 참여기업에 인재 추천을 실시할 방침이다. 희망 직무와 취업 준비 도는 인·적성 검사 등의 전문 기법을 활용한 상담을 통해 파악한다. 이 밖에도 내년 2월 말까지 신규자 대상 매칭 인원 선정 및 추가 수요 조사, 미 채용기업에 대한 직무분석 재실 시 후 인재 발굴과 취업자 대상 고충상담, 미취업자에 대한 지속적 지원 등의 사후관리 시스템을 운영할 예정이다. <NAME> 도 일자리 경제정책과장은"앞으로 일자리 네트워크 제공 및 사후관리를 통해 신규 일자리 미스매치 해소 및 실업률 감소를 도모하고, 신입사원들의 장기근속 정착을 도모할 것"이라고 밝혔다. 이만 국가직무능력표준(NCS)이란 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력 기준을 국가가 제시한 것으로 우리나라에는 42,008건의 국가직무능력표준이 존재한다.<|endoftext|>