전문분야 텍스트
### 제목: “경기북부 특성 고려한 여성 고용지원정책과 인프라 마련돼야”

### 본문:
앞으로 경기북부의 지역적 특성을 고려한 여성 고용 지원정책이 시행돼야 한다는 의견이 제시됐다. 경기도와 경기도 일자리 재단은 6일 오후 2시부터 경기도 일자리 재단 여성능력 개발본부(북부) 차오름홀에서 "2017 여성 일자리 포럼"을 개최했다. 이 자리에는 <NAME> 경기도 복지여성실장을 비롯해 도·시군 업무 담당자, 여성정책 전문 연구자, 유관기관 관계자, 도민 등 100여 명이 참석했다. 이날 포럼은 <NAME> 복지여성실장의 인사말을 시작으로 주제발표 1·2, 전문가 및 종합 토론 순으로 진행됐다. 참석자들은 북부 지역의 특성을 고려한 여성 일자리 창출과 인프라 구축이 필요하다고 입을 모았다. 먼저 <NAME> 경기도 가족여성연구원 선임연구위원은 "그간 경기북부는 여성 고용 활성화를 위한 인프라는 물론, 여성에 방점을 둔 지역 특성화 고용 전략이 다소 부족했었다"라며, "MICE 산업이나 섬유, 문화·관광 등 북부 지역의 특성을 고려한 인프라 확충과 여성인력개발 노력에 더욱 박차를 가해야 한다"라고 목소리를 높였다.
이와 관련해 <NAME> 고양 여성 새로 일하기 센터장은 경력단절 여성은 자신이 거주하고 있는 지역을 벗어나 경제활동을 하기가 어렵다는 특성을 거론하며 "상대적으로 낙후된 경기북부의 경우 수도권 타 지역에 비해 더 많은 제약이 있는 것이 사실이다. 앞으로는 지역 특성을 고려한 섬세한 접근과 차별화된 전략을 마련해야 한다"라고 제안했다.
<NAME>기존 남성 위주의 노동시장, 성별 격차가 심한 고용환경, 성과중심의 경쟁체계 속에서 앞으로는 여성에 중점을 둔 고용정책과 서비스가 마련돼야 한다고 서울시 여성능력 개발원장은 강조했다. 이제부터는 인력 및 훈련 수요 조사 단계<NAME>부터 성 인지적 관점에서<NAME> 접근해야 한다. 여성 취업의 특성상 지역성이 큰 만큼 지역별 광역 고용 거버넌스의 활용이 중요하다고 충북 여성 새로 일하기 지원본부장은 강조했다. 그러면서 <NAME>의 의견은 "경기도의 경우 일자리 재단 구성을 통해 기존 여성 새일센터의 특·장점을 확장하는 방향으로 새로운 여성 고용 활성화 모델을 창출하길 바란다"라며, "다른 광역새일센터와는 다르게 일자리 재단 구성을 통해 경쟁력이 있다고 본다"라는 것이다. 경기도와 도 일자리 재단은 이번 포럼에서 제시된 의견들을 종합적으로 수렴·검토한 후 향후 경기도의 여성 고용 정책의 방향을 정하는 나침반으로 활용한다는 계획이다.
<NAME> 도 복지여성실장은 이날 인사말을 통해 "현재 우리나라 여성 일자리는 불안한 고용형태, 일-가정 양립의 어려운 구조라는 현실에 맞닥뜨려있다"라며, "앞으로 경기북부 지역 특색에 맞는 여성 맞춤형 고용정책을 추진해 나가도록 관련 기관이 힘을 모아 나가자"라고 밝혔다.<|endoftext|>