전문분야 텍스트
### 제목: 도, 내년부터 ‘면접수당 지급’ 문화 확산 추진 ‥ 도입 기업에 인센티브

### 본문:
경기도가 내년부터 면접 수당을 지급하는 기업에 대해 각종 인센티브를 제공하는 '경기도 기업 면접 수당 지급 확대 계획(안)'을 추진한다고 밝혔다. 5일 도에 따르면, "면접 수당"은 기업이 채용면접 시 교통비 등을 목적으로 응시자에게 제공하는 일정 비용이다. 특히 많은 구직자들이 면접 수당을 통해 취업의욕 고취와 경제 부담 경감에 도움을 받을 수 있다고 말한다. 실제로 경기도가 ㈜리얼미터에 의뢰해 2030 청년세대 713명을 대상으로 '도정 현안 여론조사"를 실시한 결과, 기업들이 면접자들에게 면접비를 지급해야 하는가에 대한 물음에 응답자 3명 중 2명(65%)이 '지원자의 시간과 노력에 대한 대가로 지급해야 한다"라는 데 동의한 것으로 조사됐다. 이에 반해 취업 면접을 여러 차례 진행하면서 기업으로부터 면접비를 받은 적이 한 번도 없었다고 응답한 사람은 63%였다. 이에 경기도는 취업비용 등의 부담을 덜어 청년 등 도민들의 활발한 구직활동을 지원하고, 면접 수당 지급 문화가 도내 기업에 확산·정착되도록<NAME>기 위해 이번 계획(안)을 마련했다. 이번 계획(안)을 살펴보면 우선 일자리 우수기업 인증, 유망중소기업 인증, 중소기업 비즈니스 융합 성장 지원, 디자인 개발 지원, 수면 제품 및 서비스 상용화, 경기도형 스마트 공장 구축 지원 등 경기도가 추진하는 6개 기업 지원 사업 신청 시 가점을 부여한다. 또한 면접 수당 지급 기업들에게 경기도지사 인증 마크를 부여하고, 경기도 일자리 재단이나 경기도 경제 과학 진흥원 홈페이지에 해당 기업 명단을 게시해 기업 이미지를 홍보할 수 있는 기회도 제공하기로 했다. 이 밖에도 경기도 신용보증재단 보증심사 시 우대 가점을 부여하는 방안을 추진하고, "강소기업 육성사업"에 참여하는 업체를 대상으로 면접 수당 지급을 독려할 방침이며 다른 사업에도 확대하는 방안을 검토 중이다. 면접 수당 지급에 많은 기업들이 관심을 갖고 참여하도록 가점 등 인센티브를 제공함으로써 도민들이 경제적 부담 없이 활발한 구직활동을 할 수 있는 환경을 만들어 나갈 것"이라고 경기도 경제실장은 말했다.<|endoftext|>