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### 제목: ‘인구가 미래입니다’, 제3회 경기도 인구정책조정회의 개최

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지난 3월 전국 처음으로 출범한 인구정책 조정 회의가 22일 제3회 회의를 개최했다. 인구정책 조정 회의는 인구정책 관련과 협의, 부서 간 의견 조정, 조정 등의 역할을 수행하는 경기도 인구정책의 컨트롤타워다. 이날 회의에서는 2회 연속 논의 안건 추진 상황 점검, 저출산 관점에서 일자리 정책 추진방향, 가족친화 인증사업의 지속적 과제, 경기도 인구정책 평가 지표 등을 논의하고 가족친화기업 주제 발표를 했다. 먼저 <NAME> 경기도 미래전략담당관은 경기도 인구정책 방향을 담은 5개년 계획과 일자리별 모델 개발을 추진 중이며, 12월 토론회를 거쳐 올해 4월 내 완료하겠다고 설명했다. 또한 경기도 인구정책 평가 지표는 관련 실국의 의견수렴을 통해 올해 안에 지표를 개발하고, 일자리·저출산 SIB 사업의 흔들림 없는 추진과 함께 경기도과 엠블럼 및 홍보영상도 도민과 소통을 통해 올해 안으로 제작할 예정이라고 말했다. 김동성이 <NAME> 연구위원은'저출산 관점에서 고용가 추진방향과 주요 정책"에 대한 주제발표를 통해 장시간 근로 문제를 저출산 현황과 연계하고 근로환경 개선을 위한 세 가지 정책대안을 제시했다. <NAME> 한국 여성정책 연구원 가족 평등사회 연구실장은 가족친화 인증사업 주제발표에서 가족친화기업은 사회적 요구로 조직의 패러다임이 변화돼야 한다고 주장했다. 또 가족친화 인증기업이 그렇지 못하은 기업보다 생산성이 높음을 제시하면서 미국의 일하기 좋은 기업의 사례에 대해 언급했다. 이에서 <NAME> 연구위원은 도 인구정책 관련 사업 내실화를 위한 평가 지표를 생애 주기별 흐름에 따라 경제적 독립, 가족지원 과제로 구성하고 핵심지표와 지표 기준을 제시했다. 이 밖에도 가족친화 문화 조성, 가족 건강관리, 탄력적 근무시간 운영 등 일 ‧ 가정 양립을 현장에서 실천하고 있는 경기도은 사례 등은 가족친화 인증 제도와 더불어 기업들 주도의 가족친화 일하기 좋은 기업 운영이 필요함을 보여줬다. <NAME> 인구정책 조정 회의 부위원장은 저출산 ‧ 고령화 문제는 일자리, 보육과 결혼 ‧ 출산, 보육, 교육의 선순환이 이뤄져야 한다가 보육 위주 구조에서 일자리, 주거로의 전환이 절실하다고 밝혔다. 경기도는 앞으로도 우리 사회 저출산 ‧ 고령화 문제 극복을 위해 선도적, 지속적 인구정책 수립에 도정의 모든 역량을 집중할 것이라고 말했다.<|endoftext|>