전문분야 텍스트
### 제목: 한국 젊은기업, 고용비중↑ 고용창출효과↓

### 본문:
한국 청년 기업의 고용 비중은 31.6%(2012년)로 OECD 주요국 평균(21.4%)보다 높지만 2002년 45.3% 이후 고용 창출보다는 -1 ~-4%의 고용감소를 보였다. 이는 OECD 주요국에서 2002~2008년간 청년 기업의 순 일자리 증가율이 3%대에 그친 것과 대비된다. 창업 5년 미만의 젊은 기업의 일자리 창출을 위한 방안을 모색한 경기개발연구원 <NAME> 연구 보고서는 일자리 창출의 엔진, 젊은 기업(Young Firm)이라는 제목의 보고서이다. 한국의 경우 제조업의 창업률은 11.1%, 서비스업의 창업률은 15.7%로 OECD 주요국 가운데 제일 높지만 창업 후 1년 생존율은 70%대 내외로 OECD 주요국 가운데 가장 낮다. 특히 한국 젊은 기업의 특징은 생계형 1인 창업이 과다하다는 것인데, 2011년 16.5%의 1인 기업 창업률에 비해 5년 생존율은 28.3%로 매우 낮다. 요식업이 22.2%, 도소매업이 18.9%로 생계형 업종이고, 제조업은 13.5%에 불과하다. 순 일자리 창출 기여도는 순 일자리 창출 기여도가 낮은데, 신규 일자리 창출 기여도는 높은 반면 소멸 일자리 규모 또한 높기 때문이다. 창업 확대 위주에서 벗어나 생존율을 높이고 고용 창출 규모를 확대하는 '질 좋은 창업'을 실현하자고 연구위원은 말한다. 선도 기업인, 기술이전 전문 회사 등 민간 중심의 창업 중개 기관을 육성해 창업단계별 맞춤형 지원을 하자는 것이다. 이를 통해 기술 창업을 촉진하고 창업자·연구개발자·투자자 간 연계 강화를 할 수 있다. 선도 기업이 창업 플랫폼을 구축하고, 창업자는 창업 플랫폼에 참여해 기술형 창업을 촉진하는 것도 한 방법이다. 시너지 효과가 기대되는 방안은 선도 기업의 경영과 노하우, 창업자의 열정과 도전의식이 합쳐진 것이다. 세계 스타트업 기업을 유치해 국내 젊은 기업의 글로벌화를 촉진하고, 정부 주도형 창업펀드 시장에 민간펀드의 참여를 확대하는 것도 고려해 볼 만하다. 젊은 기업의 일자리 창출 기여를 위해서는 "창업자 역량에만 의존하는 현행 폐쇄형 창업 지원 시스템에서 사회의 다양한 네트워크를 충분히 활용하는 개방형 창업 지원 시스템으로 전환해야 한다"면서, 기술이전<NAME>관의 활성화를 재차 강조했다.<|endoftext|>