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### 제목: `공공기관 최초` 경기도주식회사, 주 35시간 근무제 도입

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경기도 주식회사가 공공기관 최초로 주 35시간 근무제를 시행으로 업무 효율성을 끌어올리고 워라밸(일과 일이 균형) 문화 확산에 앞장선다. 경기도 주식회사는 8일 노사협의회를 개최로 주 35시간 근무제 도입을 마무리 지었다고 밝혔다. 앞서 회사는 코로나19 장기화로 인해 교대 재택근무를 실시하고 주당 근로시간을 주 40시간에서 35시간으로 일시적으로 단축한 적도 있다. 이에 따라 직원들은 사람들이 몰려고 출근시간을 피해 오전 10시 출근, 오후 6시 퇴근을 하고 있다. 다만 이는 국내 대기업을 비롯해 다양과 스타트업들이 노동시간을 OECD 선진국 수준으로 단축하는 데 동참하는 만큼, 공공기관 최초로 주 35시간 근무제를 적용으로 선진 근무 문화를 구축한다는 방침이다. 민간기업과 공공기관의 장점만을 살려 설립된 회사의 특성을 살려 임직원들의 여유 있는 삶을 보장하면서도, 스타트업의 자율성과 효율성을 극대화해 임직원들의 만족도를 높인다다는 게 회사 측의 설명이다. 또 경기도 주식회사는 주당 35시간 근무제 도입에 따른 우수 인력도 확보도 기대하고 있다. 일반 사기업 수준의 높은 연봉으로 인재를 영입할 수도 없는 공공기관의 단점을 차별화한 복지로 보완한다는 구상이다. <NAME> 경기도 주식회사 대표이사는"코로나19에 선제적으로 대응하기 위해 시작한 만큼 임직원들의 삶의 질적 개선 효과와 긍정적인 매출 성과가 있었다"라며"노사 간의 신뢰가 가장 중요한 만큼 이번 주당 35시간 도입이 회사 발전에 크게 기여하길 바란다"라고 말했다. <NAME> 근로자위원은 “는 35시간 도입은 조직을 더욱 유연하고 역동적이게 만드는 좋은 선례라고 생각한다"라며"모든 임직원이 만족할 만한 결과"라고 전했다.<|endoftext|>