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### 제목: 5년치 퇴직금 한푼 못 받던 편의점 청년 알바생, 경기도노동권익센터 도움으로 권리 찾았다

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경기도에 거주하는 한 청년 아르바이트 노동자가 경기도 노동 권익센터의 도움으로 무려 5년간이나 밀린 주휴수당과 퇴직금을 지급받게 됐다.
23일 경기도에 따르면, 지난 2015년 6월부터 21년 3월까지 포천시 소재 한 편의점에서 아르바이트를 해온 20대 후반 이 모 씨는 지난 5년 동안 주휴수당과 퇴직금을 한 푼도 받지 못했다. 문제는 사업주가 온화하고 착한 이 씨의 성격을 악용했다는 것이다. 이런 <NAME>에서 언제나 그렇듯 사업주는 근로계약서도 작성하지 않았고, 이 씨로 하여금 '퇴직금을 받지 않는다'라는 각서까지 쓰게 했다. 현행 근로기준법에는 아르바이트라도 사업주와 노동자는 근로계약서를 반드시 작성해야 하고, 주 15시간 이상 일한 노동자는 주휴수당을 지급하고 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 지급하도록 돼 있다. 명백히 갑을 관계를 이용한 위법한 근로계약이자 '갑질'이었던 셈이다. 문제는 이러한 사례들이 전국적으로 흔하다는 것이다. 피해자의 억울한 마음에 전전긍긍하던 중 인터넷 포털사이트에서 체불 상담을 검색하던 중 우연히 '경기도 노동 권익센터'라는 것을 발견했다. 애초 노동상담 지원 단체를 찾았으나, 적지 않은 수수료가 부담스러웠다. 다행히도 경기도 노동 권익센터가 무료로 상담을 해준다는 것을 알게 돼 조심조심 센터의 문을 두드렸다. 사건을 위임받은 노동 권익센터는 기초적인 심층상담을 진행하였고 경기도 마을 노무사를 통해 권리 구제에 적극 지원했다. 논란이 일자 처음에는 5년 치 퇴직금을 겨우 300만 원에 합의하려 했던 사업주는 이후 법적 대응 시사와 지속적인 설득을 통해 마침내 밀린 5년 치 주휴수당 및 퇴직금 700만 원을 수령할 수 있게 되었다. 이 씨의 누나는 "지난 5년 동안 동생이 편의점에서 소처럼 힘들게 일했던 지난 세월들이 주마등처럼 스쳐간다"라며 "내일처럼 끝까지 챙겨주신 마을 노무사님과 노동 권익센터에 진심으로 감사드린다"라고 소감을 밝혔다.<NAME>장은 "아무리 단기 아르바이트생이라 할지라도 노동계 약은 근로기준법을 토대로 노동자와 사업주가 갑을 관계를 떠나 서로 대등·공정하게 계약을 해야 한다. 따라서 장애인, 여성, 무지, 연령을 이유로<NAME>리를 침해받아서는 아니 된다"면서 "앞으로도 취약계층 노동자들이 당당하게 권리를 찾을 수 있도록 경기도가 적극 도울 것"이라고 밝혔다. 경기도 노동 권익센터는 2019년 3월 개소 이후 96명의 마을 노무사들과 함께 각종 노동 권익 침해 관련 상담과 권리 구제를 지원하고 있다. 상담이 필요한 도민들은 경기도 노동 권익센터 홈페이지(www.labor.gg.go.kr)를 참조하거나 센터(<PHONE>)에 직접 문의하면 된다.<|endoftext|>