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### 제목: 도, 산하공공기관 의무고용률 2020년까지 100% 달성 추진

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경기도 산하 공공기관 가운데 일부가 장애인 의무 고용을 지키지 않는 사례가 나타나자 도가 이에 대한 개선책을 마련, 추진하기로 했다. 장애인뿐 아니라 법에서 규정이 있는 의무 고용 대상자의 고용률을 2020년까지 100%로 끌어올리겠다는 의지가 핵심이다. 경기도는 이런 내용을 담은 공공기관 의무 고용 제도에 따른 보완대책을 마련, 내년부터 시행에 들어갔다고 23일 밝혔다. 이번 조치는 <NAME> 경기도지사 지시에 의한 것으로 이 지사는 최근 도내 공공기관 상당수가 장애인 의무 고용을 지키지 않고 있다는 보고를 받은 후 장애인뿐 아니라 의무 고용 대상자 모두은 고용률을 높일 수 있는 지원 방안을 마련하도록 지시했다. 이에 따라 경기도는 2020년까지 의무 고용 100% 달성을 위해 내년부터 공공기관 공개 채용 및 의무<NAME>상 채용 할당 비율을 두고 협의하도록 할 방침이다. 또, 내년부터 공공기관 경영 평가 등 의무 고용률 평가에 대한 배점을 확대하고, 2020년부터는 2년 연속 의무 고용률 우수 기관장에 대해서는 성과급 최저비율을 적용하는 등 단계적으로 벌칙을 강화할 예정이다. 한편, 경기도에는 상시근로자 50인 이상 공공기관은 전체 근로자의 3.2%를 장애인으로, 정원 30인 이상 공공기관은 전체 정원의 3%를 청년으로, 상시근로자 20인 정도 되는 공공기관은 1년 이상 상시근로자의 3 ~ 8% 범위에서 국가유공자를 의무 고용하도록 돼 있다. 경기도 조사에 의하면 국가유공자의 경우 의무 고용 대상 24개 기관장 가운데 11개 기관이, 청년은 19개 대상기관 중 16개 기관이, 청년은 19개 기관 중 11개 기관이 준수하고 없는 것으로 나타났다. 국가유공자는 13개 기관(54%), 청년은 3개 기관(15%), 청년은 8개 기관(42%)이 의무 고용을 어기고 있는 셈이다.<|endoftext|>