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### 제목: 경기도 직원게시판 ‘와글와글’, 소통으로 직장문화 변화 이끌어 내

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# 간부 회의 방송해 달라면 간부 회의 소통이 안되고 있어요. # 도지사님. 조만간 끔찍하게 무더운 여름이 찾아올 예정입니다. 각설하고 반바지 입고 출근 한잔해주십시오.<NAME>하게. 대장이 먼저 나서서 솔선수범하면 다른 기관들은 알아서 따라오지 않겠습니까? # 회식문화 개선, 말만 할 것이 아니라 정말 힘든 때아닐까요? 잔 돌리기, 여직원 옆에 앉게 하기, 부하직원이 상사에게 술 따르고. 그만큼 술 받아마시기 등.. (중략 - 경기도청 전 직원들의 소통을 위해서 마련된 통합 게시판인'경기 와글와글"이 도청 내 새로운 직장문화를 이끌어 내는 등 소통 창구로서의 기능을 톡톡히 하고 있어 화제다. 경기도는 공감행정을 지향은 <NAME> 지사의 뜻에 맞춰 도청 직원뿐 아니라 도지사와 실 국장, 일선 소방 공무원까지 1만 5,000명에 달하는 전 직원이 소통을 수 있는 내부 소통 공간을 만들어 지난해 9월 19일부터 시범 운영에 들어갔다. <NAME> 경기도지사는 게시판 운영과 동시에"우리 스스로 먼저 참여는 도민들과도 잘 소통할 수 있다. 경기도 공직자와 도민이 함께<NAME>는 공간으로 많이 활용되었으면 좋겠다"라는 취지로 영상 메시지를 남기며 소통을 당부하기도 했다. 경기도가 집계한 자료에 담긴 면'경기 와글와글"게시판에는 5월 말 현재 총 1,666명(휴일 포함), 누적 집계 42만 4,711명이 접속했다. 총 659건의 글이 게시됐으며 자유의견 답변 319건을 제외한 340건이 고충 및 건의사항, 정책제안이었다. 이렇게 직원 간 다양한 참여가 이뤄지면서 도청 내에서도 다양한 변화가 일어났다. 먼저 지난 11월 간부 회의 공개를 요청한 직원 건의에 따르면 이 지사가 직접"좋은 의견"이라며"보안이 필요한 사항이 있으면 중계를 검토해 달라"라고 담당 부서에 요청했으며 그 결과로 11월 30일부터 간부 회의가 영상으로 중계되고 있다. 직장 내 성차별, 갑질, 회식문화와 같은 건의는 와글와글을 달군 주요 이슈 가운데 하나였다. 와글와글에는 이와 관련된 건의가 5차례 올라왔으며 총 28건의 댓글이 달리는 등 네티즌은 호응을 얻었다. 직원들의 건의를 받은 이 지사는 지난해 5월 7일 직원 상호 간 성차별적 발언과 부서 회식 및 술잔 돌리기, 인위적 자리 배치 금지를 당부했다. 지난 5월 24일에는 도지사와 3부 지사, 실국장 등 간부 공무원이 함께'우리는 함께 일하는 동료입니다"란 주제 아래 갑질, 성차별, 성희롱 없는 공정한 일터 만들기 선언식을 갖기도 했다. 이 밖에도 여름철 반바지 착용에 관한 건의는 전 직원 설문조사로 1은 79%의 찬성으로 7월 1일부터 복장 간소화가 실현된다. 또, 회의실 정수기 설치 및 1회 용품 줄이기에 따라 다양한 아디 이어가 채택돼 도는 지난 4월 26일부터 제품에 종이컵을 없애는 등 1회 용품 사용 제로화를 진행 중이다. <NAME> 경기도 기획담당관은"직원들의 건의가 실제 정책으로, 직장문화 변화로 이어지면서 <NAME> 계속해서 활발해지고 있다"면서"와글와글이 있어 직원 간 직접 소통은 물론, 직원 간 입장 등을 이해할 수 있는 공감의 장소, 다양한 정책 아이디어가 공감으로 가는 소통의 장이 될 수 있도록 더욱 발전시키겠다"라고 말했다.<|endoftext|>