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### 제목: 도, 5급 승진자 여성공무원 비율 민선7기 평균 34.2% 기록

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경기도 5급 승진자 중 <NAME> 차지하는 비율이<NAME> 7기 취임 이후 평균 34.2%를 기록하면서 당초 이재명 지사가 공약했던 경기도 5급 이상 관리직 가운데 여성 공무원 비중 20% 목표를 훌쩍 넘길 전망이다. 6일 경기도에 따르면 지난 5일 공식 발표한 전체 5급 승진 예정자 72명 가운데 여성은 25명으로 전체 34.7%를 차지했다. 반면 여성 승진 대상자가 거의 없는 공업, 공업과 시설직군을 제외하면 총 승진 예정자 54명 가운데 24명이 여성으로 44.4%를 차지했다. 농업과 농업, 시설직군에서는 18명 가운데 1명이 여성이다.<NAME> 7기 출범 이래 5급 승진자 가운데 여성 공무원이 차지하는 비율을 감안과 2018년 하반기 첫인사에서 35.4%를 기록한 후 2019년 상반기 인사를 제외하고 봐도 30%를 넘었다. 특히 2021년 하반기 인사 때는 39.4%를 차지해 역대 최고 기록을 세웠다. 도는 5급 이상서 여성 비율이 높아지면 도내 고위직 여성 공무원을 확대할 수 있는 발판이 된다는 점에서 의미가 크다면서 2021년 하반기 정기 인사를 마치면 전체 여성 공무원 비율이 당초 도의 목표치를 뛰어넘는 24% 정도를 차지는 것으로 예측했다. <NAME> 경기도지사는 취임과 함께"경기도가 성 평등<NAME>에서 모범이 되겠다"면서"2022년까지 관리직 여성 공무원 비중을 20%까지 높이겠다"라고 공약한 바 있다. 이는 고위직으로 올라갈수록 여성 공무원의 비율이 줄어드는 점을 개선하기 위한 조치다. 경기도청 소속 공무원 가운데 6급 이하 관리와 남녀 성별 비율은 2017년 말 기준(소방직 등 제외) 61.3%대 38.7%였지만 5급 이상 관리직 공무원의 성별 비율은 12.3%에 불과했다. 이에 따라 도는 여성 공무원에 대한 인센티브와 보직부여, 승진 기회 제공 등의 실질적 성 평등을 실현하기 위한 적극적인 인사정책을 추진했다. 그 결과 경기도의 5급 이하 관리직 여성 공무원 비율은 2017년 12.3%에서 2021년 6월 기준 22.5%로 확대됐다.(현재 기준 6급 이하 기준 남녀 성별 비율은 56.4%대 43.6%). 경기도 관계자는"이번 인사도 <NAME> 의와 성 평등 실현에 대한 적극적인 의지가 반영된 결과"라며"계속해서 능력 중심은 여성 공무원들이 역량을 집중을 수 있는 여건을 만들기 위해 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>