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### 제목: 양주시, 감동365 추진으로 새로운 도약을 꿈꾸다!

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민선 6기 제5대 양주 시장으로 취임한 지 벌써 100여 일이 지났다. 세월이 정말 빨리 가는 것 같다. 여러 행사 참석, 현장 방문 등 시장에게 주어진 업무를 수행하는 데 하루도 빠짐없이 수행했다. 시장의 하루가 이렇게 바쁜 것인지 짐작만 했을 뿐인데, 직접 겪어보니 시장에게는 '체력'이 필수적인 덕목인 것 같다. 하지만, 취임 후 지금까지 시민이 원하는 확실한 변화로 감동 양주를 실현하겠다는 초심은 흔들리지 않았다. 아니 오히려 각 현장에서 시민들을 만나 어려운 점이나 불편한 사항에 대한 이야기를 듣게 되면 시민들께 약속드렸던 공약들이 제대로 이행되고 있는지 한 번 더 체크하고 각오를 다지게 된다. 혹자는 말한다. 양주 시장은 계속 공무원 출신만 뽑힌다고. 그래서 시민이 아닌 공무원이 우선인 행정을 펼쳐왔고, 변화 속도가 더디다고 말이다. 하지만 공직자로서의 경험을 잘 활용한다면 이는 큰 자산이 될 수 있다고 생각한다. 단, 공무원이 아닌 시민의 입장에서 행정을 펼쳐나가야 한다는 전제에서 말이다. 양주시는 최근 청렴도 평가에서 최하위를 기록했다. 특히, 내부 청렴도가 현저히 낮아 문제가 되고 있다. 내부 청렴도는 인사와는 관계없다. 직원들의 불만이 쌓이면 곧 청렴도 평가에 반영되는 것이 불공정한 인사이다. 인사가 만사라는 말이 있다. 그만큼 인사는 중요하다. 하지만 모든 사람이 다 만족하는 인사는 불가능하다. 자리가 한정돼 있고, 올라갈 사람도 한정되어 있기 때문이다. 내가 승진하면 누군가는 다음 기회로 승진을 미룰 수밖에 없다. 그래서 최대한 객관적으로 인사를 해야 하는 것이다. 이를 위해 현재 양주시 인사 시스템의 문제점을 파악하여 인사 혁신을 이루려고 추진 중이다. 성과 중심의 인사시스템 구축, 개인의 소질과 적성 등을 반영한 전보제도, 찾아가는 고충상담 등 제도 개선을 통해 공정하고 투명한 인사를 실현해 나갈 계획이다. 또한 효율적인 조직을 만들기 위해 조직 개편을 추진 중이고, 직원들의 인사도 조직 개편 후에 개인의 소질과 적성을 최대한 반영해 신중히 검토하고 신속하게 진행할 계획이다. 그렇다면 시민들이 양주시에 대해 갖는 불만은 무엇일까? 각 사안은 너무나 많기 때문에 일일이 나열하기 힘들다. 하지만 시민들의 시에 대한 불만 요소, 즉 '소통 부재'와 '공직자로서의 자세 결여'가 양주시의 신뢰를 떨어뜨린 이유이다. 공무원이 아닌 시장이 공직사회 밖의 문제에 대해 정확히 알고 있느냐고 반문할 수도 있다. 하지만, 이에 대한 분명한 답은 없다. 시장 취임 전 2년여 동안 평범한 시민으로서 시민들과의 수많은 대화를 통해 양주시의 문제점을 시민의 입장에서 객관적으로 파악할 수 있었다. 양주 시장으로서 시민을 위한 행정을 펼쳐나갈 수 있는 동기부여와 혜안을 준 아주 소중한 시간이었다. 시민들이 원하는 것은 거창하거나 무리한 것이 아니었다. 잘못된 관행과 무사안일주의에 빠진 일부 공무원들의 행태로 인해 시민의 정당한 요구는 무시되고 시민의 불만은 쌓여 간 것이다. 양주시의 모든 서비스 품질을 결정짓는 것은 민원 불만 발생 15초 만이다. 내가 시장에 취임하고 나서 직원들에게 첫 번째로 당부한 것은 민원인을 위한 편안한 의자 구비, 밝은 미소로 인사 먼저 건네기, 슬리퍼 착용을 금지하는 등 복장을 단정히 하라는 것이었다. 양주시의 현실은 결국 성심성의껏 친절하고 공손하게 민원인을 대하라는 너무 기본적이고 당연한 것들이 지켜지지 않고 있었다. 지금까지 임기 100여 일 동안 내가 느낀 양주시 공직사회의 문제점과 이로 인한 시민들의 불만, 시정에 대한 불신에 대해 이야기했다. 이러한 현 상황을 타개하기 위해 많은 의견을 듣고, 많이 보고, 많이 고민했다. 또한 시정 비전인 감동 양주 시민이 원하는 확실한 변화를 실현하기 위한 첫 번째 로드맵을 확정 추진하게 됐다. 그것은 바로 양주 시민 모두가 감동할 때까지 365일 연중 '감동 양주'를 실현하겠다는 의지를 담은 '감동 365'이다. 이는 인구 30만의 중견도시로서의 위상에 맞추어<NAME> 6기 시민. 소통. 혁신. 청렴. 친절. 현장의 6대 실천과제를 5(오) 로지 양주 시민을 위하고 양주시의 발전을 위해 오늘부터 신속하게 일을 추진해 365일 감동 양주를 실현하겠다는 표현이다. 즉, 양주시의 성장 동력은 시민이 원하는 확실한 변화를 통해 시민이 행복한 감동 양주 실현을 위한 정신적 로드맵이자 감동적인 공동체 사회로 이끄는 범시민 실천운동인 '감동 365'이다. 양주시는 전철 7호선 조기 착공과 양주역세권 개발, 국지도 39호선 사업의 조기 추진 등 해결해야 할 주요 현안들이 산적해 있다. 또한, 향후 5년 동안 30만 도시로 성장하는데 40만, 50만 도시로 발전하느냐, 20만 도시로 전락하느냐 하는 선택의 기로에 서게 된다. 이에 '감동 365'의 적극적인 추진을 통해 850여 공직자와 오로지 시민만을 바라보며 시민의 행복을 위한 행정으로 양주시의 새로운 도약을 이루어낼 것이다. 감동 양주를 실현하기 위한 변화가 시작됐다. 아직 많이 부족하지만 이러한 변화를 감지하고 응원해 주시는 시민들도 있다. 하지만, 여기서 만족하지 않고 시민이 원하는 확실한 변화를 통해 감동 양주 실현에 모든 시정 역량을 집중하겠다. 경기북부 중심도시로 새로운 도약을 꿈꾸는 양주시의 변화를 주목해 달라.<|endoftext|>