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### 제목: 남 지사, 노사민정협의회 개최‥사람중심 사회적일자리 창출 강조

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<NAME> 경기도지사가 사람 중심의 사회적 일자리 실현을 위해 노사 간 협력을 통한 일자리 확보 모범 케이스 확산과, 중앙부처와의 협력을 통해 맞춤형 일자리 창출 사업 추진 방안에 대한 구체적인 고민이 필요하다고 강조했다. <NAME> 도지사는 16일 오전 10시 30분 시청 종합노동복지 화관에서 <NAME> 경기도 경기본부 의장, 조용히 경기경영자총협회 회장, <NAME> 중부지방고용노동청 소속과 <NAME> 경기개발연구원 원장, <NAME> 경기도 대학발전협의회 위원장 등 노사분야 및 고용분야 위원 30명과 올해 초 노사민정협의회를 가졌다. 회의에 앞서 <NAME> 지사는 지난 이탈리아 밀라노 시 가졌던 <NAME> 교수와의 토론회를 언급하면서"사람 중심의 사회적 일자리를 만드는 노력을 더는 경기도와 대한민국이 해나가지 않으면 세계적 흐름 속에서 큰 난관에 부딪힐 수 있다."라며 지역적 일자리 창출에 대해 강조했다. 이날 회의에서는 <NAME> 지사 주관과'노루페인트 노사상생 우수사례'와'마이스터고·특성화고 졸업생 취업지원 방안'에 대한 토론이 진행됐다. <NAME> 도지사는 노루페인트의 정년 연장, 임금피크제를 통한 일자리 창출 사례에 대해 공감을 표했다. 특히, 노사 간 신뢰를 바탕으로 일자리 확대를 일궈냈다는 점에서 이를 모델화하고 확산시킬 수 있어야 한다고 비전을 제시했다. 이어서 진행된 특성화 학교 취업 역량 평가 토의에서 <NAME> 중기청장은 지자체의 협조와 적극적인 예산 투입이 필요하다고 15를 밝혔다. 이에 대해 <NAME> 지사는"일자리 창출에 도움이 될 고 좋은 게 있으면 적극적이고 공격적인 예산 투입을 실시할 것"이라며, 앞으로 경기도와 고용노동부, 지자체와 협력이 매우 중요하다고 밝혔다. 아울러 마이스터고·특성화고 등에 졸업 후 바로 취업할 수 없도록 관련 회사를 통한 맞춤형 교육을 실시하는 등 구체적인 방안에 대한 연구가 필요하다고 말했다. <NAME> 지사는 이날 회의를 마치면서"임금피크제 등 우수 사례를 구체적으로 연구해서 경기도의 스탠더드(Standard)가 될 수 없도록 더욱 연구가 필요하다"라며 "라는 차원에서는 노동청과 중기청이 협력을 통해 맞춤형 일자리 창출 사업 확대 방안에 고민해달라"라고 당부했다. 도는 이번 회의에서는 <NAME> 도 정책과장의 주제발표로 경비직 근로자 등 근로취약계층 노무관리 컨설팅, 소기업 지원을 통한 임금 컨설팅 등을 심의 안건으로 하여 심도 있는 토론을 진행하고, 주요 성과와 향후 계획에 대해 살펴보는 시간을 가졌다. 도는 또 노사상생 우수사례 발굴 확산, 취약근로계층 처우개선 등 지원대책 확대, 인적자원개발위원회 권역별 인력과 운영 활성화, 경기지방고용노동청 시설 추진 등을 중점 과제로 설정해 정책을 추진할 방침이다.<|endoftext|>