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### 제목: 도, 고등학교 졸업(예정)자 대상 공무원 임용 기회 확대

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경기도에서는 고등학교 졸업(예정) 자들이 공직에 진출할 수 있는 기회를 넓혀 청년층에 더 많은 기회를 제공하고자 한다. 경기도는 올해부터 일반행정 직렬 공무원 선발에 고등학교 졸업(예정) 자를 위한 우수 인재 추천제를 전국 지자체 최초로 도입한다고 20일 밝혔다. 경기도에서는 기존에도 고등학교 졸업(예정자) 자를 대상으로 한 경력경쟁임용이 있었지만, 기술직 공무원 선발을 위해 특성화고나 마이스터고 졸업생만 응시 자격이 있었다. 경기도의 경우 올해 시범적으로 일반행정 직렬 우수 인재 추천제를 도입하는데, 이는 특성화고, 마이스터고, 종합고 졸업자 또는 졸업예정자를 수습 직원으로 선발하는 경력경쟁임용 제도 중 하나다. 도는 이들을 대상으로 필기시험과 면접을 치른 뒤 수습 직원을 선발할 계획이다. 경기도에서 자체적으로 실시하는 시험인 국어·영어·한국사 3과목 필기시험은 경기도에서 자체적으로 실시하지만, 인사혁신처에 문제 출제를 의뢰하는 방식으로 진행된다. 현행 9급 공채 선발의 필기시험은 5과목이다. 수습 직원으로 면접을 거쳐 선발되면 일정 기간 수습 기간 근무 후 심사를 통해 임용 예정 계급 공무원으로 최종 임용된다. 도는 올해 시범사업 성격으로 2명을 선발하고 장기적으로 선발인원 확대를 검토하는 한편, 경기도 내 시군에도 우수 인재 추천 제도를 확대할 수 있도록 안내할 계획이다. 우수 인재 추천제는<NAME> 8기의 핵심 가치인 '기회의 경기'를 실현하고, 청년의 기회의 사다리를 확보하기 위해 마련되었다. 우수 인재 추천제가 정착되면 고졸 출신 우수 인재들의 공직 진출 기회가 더욱 넓어질 것으로 도는 기대하고 있다. 이번 제도를 확대하여 '기회의 경기'라는 슬로건에 걸맞게 청년들에게 폭넓은 기회를 제공하는 계기가 되길 바란다. 경기도 인사과장은 "학교 교육을 성실히 받은 우수 인재들이 공직에 진출하는 데 있어 걸림돌이 되지 않도록 하겠다"라며 "이를 통해 청년들에게 많은 기회를 제공하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>