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### 제목: 경기도 인자委, 2016년 고용부 평가 1위‥3년 연속 최우수 쾌거

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'경기도 인적자원개발위원회"가 전국 최우수'지역·는 인력양성 거버넌스"의 명성을 또 한 번 떨쳤다. 5일 경기도에 따르면'경기도 지역 인적자원개발 위원회"가 고용노동부에서 주관한 2016년도 성과평과에서 최우수'S 등급"을 획득, 전국 광역단위 16개 지역위원회 가운데 1위를 차지했다. 이는 2014년 성과평가 이래 3년 연속 최우수 위원회 선정 쾌거다.'지역 인적자원개발 위원회"는 중앙 주도의 인력양성 거버넌스의 한계를 넘어, 지역 특성에 맞는 전략적 인력양성을 실시하기 위해 중앙과 계와 자치단체 등 여러 주체들이 참여하는'지역 특성화 인력양성 거버넌스"로, 이미 전국 16개 광역지자체에서 운영 중이다. 고용부의 이번 평가는 우수 지역 인자 위의 성과확산과 맞물려 각 지자체의 참여도를 제고하기 위해 실시됐으며, 주요 운영성과를 평가해 우수기관에게는 혜택을 제공하고 있다.'경기도 지역 인자 위"는 고용부로부터 지역·산업계·노동계와 긴밀한 협력관계 구축, 지역 특성에 맞는 인력·훈련 수급 조사·훈련 실시, 인력수급 사각지대 미스매치 해소 등 다양한 성과를 거둬 타 지역의 모범이 됐다는 평을 받았다. 특히, 권역별 분과위원회를 적극적으로 활용하고, 각종 산업별 협의체와 협업을 실시해"라는 거버넌스"의 역할을 강화함은 물론, 수요자 위주에 주도적인 수급 조사 분석이 체계적으로 진행됐다는 점에서 좋은 점수를 얻었다. 실제로'경기도 지역자 위"는 지난 한 해 동안 한국폴리텍대 화성캠퍼스 내 9곳의 공동 교육훈련센터를 효율적으로 운영,'맞춤형 인재"7,800여 명을 양성하는 성과를 거뒀다. 고용부는 이 같은 실적을 토대로 7,400명 이상의'맞춤형 인재"양성을 목표로 하는 국내 최대 규모의'지역·산업 맞춤형 인력양성사업"을 추진할 방침이다.  <NAME> 경기도 제2 부지사(지역인 자 위 공동위원장)는"올해부터 지역 혁신 프로젝트를 포함한 지역 고용 거버넌스로서의 역할이 더 강화되는 것에 경기지역 소재 중소기업의 인력난 해소를 통한 고용률 제고와 4차 산업혁명에 대응한 신산업 관련 맞춤형 교육을 추진하는 데 역점을 둘 것"이라고 밝혔다.<|endoftext|>