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### 제목: `공공기관 최초` 경기도주식회사, 주 35시간 근무제 도입

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경기도 주식회사가 공공기관 최초로 주 35시간 근무제를 도입해 업무 효율성을 높이고 워라밸(일과 삶의 균형) 문화를 확산하는 데 앞장선다. 앞서 회사는 코로나19의 장기화로 인해 교대 재택근무를 실시하고 근로시간을 주 40시간에서 35시간으로 일시적으로 단축했으며 8일 노사협의회를 열고 주 35시간 근무제 도입을 확정 지었다. 이에 따라 직원들은 출근시간인 오전 10시 출근, 오후 6시 퇴근을 택하고 있다. 다만 회사는 국내 대기업을 비롯한 많은 스타트업들이 OECD 선진국 수준으로 노동시간을 줄이는 데 동참하는 만큼 공공기관 최초로 주 35시간 근무제를 도입해 선진 근무 문화를 구축한다는 방침이다. 회사 측의 설명은 민간기업과 공공기관의 장점만을 모아 설립된 회사의 특성을 살려 임직원들의 균형 잡힌 삶을 보장하면서도, 스타트업의 자율성과 효율성을 극대화해 임직원들의 만족도를 높인다는 것이다. 또한 경기도 주식회사는 주 35시간 근무제 도입에 따른 우수 인재 확보도 기대하고 있다. 일반 사기업 수준의 높은 연봉으로 인재를 영입할 수 없는 공공기관의 한계를 차별화한 복지로 보완한다는 구상이다. 코로나19에 선제적으로 대응하기 위해 시작한 이후 임직원들의 삶의 질 개선 효과와 긍정적인 매출 성과가 있었다며 경기도 주식회사 대표이사는 이번 주 35시간 도입이 회사 발전에 크게 기여하길 바란다고 말했다. 주 35시간 근무는 조직을 더욱 유연하고 역동적으로 만드는 좋은 사례라고 생각한다"라며 "모든 직원들이 만족할 만한 결과"라고 근로자위원은 전했다.<|endoftext|>