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### 제목: (인수위보도자료)‘성평등 부재한 경기’ 지적 … 성평등 도정 위해 쇄신 나선 <NAME> 인수위

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민선 7기 경기도 지사직 인수 위원회인'새로운 경기'와 교육여성분과(위원장 <NAME> )가 26일 오전 수원시 차세대융합 기술원 회의실에서 도는 여성가족국과의 업무보고 회의를<NAME>며 성 평등 사회 구현을 위한 쇄신에 박차를 가했다. 경기도 교육여성분과는 이날 회의에서'경기도 산하 공공기관 여성 노동자의 54%가 성희롱 ‧ 성추행 당한 경험이 있다"라는 설문조사 보고서를 언급했다. 이는 경기 공공기관 노동조합 총 연맹(경공 노총)이 지난 3월 실시 및 발표한'공공기관 성폭력 현황 조사"자료에 근거한 내용이다. <NAME> 위원장은"해당 설문 결과는 성폭력 없는 환경 구축 및 성 평등 제도 개혁을 위한<NAME> 6기의 노력적 실천의지가 부족했다고 밖에 풀이할 수 없다"라고 지적하며"성차별 성을 청산을 위한 근본적인 쇄신 계획 수립이 시급하다"라고 촉구했다. <NAME> 는 이 당선인 측은 지난 5월 25일"경기도의 성 평등<NAME>가 16개 광역자치단체 중 중하위권에 머문다"라는 현실을 지적으로"차별과 권위주의를 거부하는 성 평등 사회를 만들겠다"라고 공약하는 등 도내 성 평등 실현의 중요성을 역설한 바가 있다. 실제로 한국 여성정책 연구원이 지난해 발간한'지역별 성 평등 수준 분석 연구"에 의하면 경기도의 성 평등<NAME>는 2011년 16개 광역자치단체(세종시 제외) 가운데 1위였으나<NAME> 6기에 들어선 2014년 5위로 하락한 뒤 이어 2015 ‧ 16년 9위로 폭락했다. 이 당선인은 재임 기간 중 설치 옴부즈맨 설치 예산 및 성별영향분석평가 확대 각종 위원회의 여성위원 수 50%로 확대 교육성 교육 의무화 등을 공약했다. 교육여성분과는 이 같은 이 같은 성 평등 공약 기조에 발맞춰 성차별 없는 경기·유리 벽 없는 경기도 성차별 없는 경기도 등 실질적인 성 평등 구현을 목표로 실천 방안을 수립해나가게 된다. 교육여성분과 와 경기도청 여성가족과의 2차 업무보고 회의는 29일 가질 예정으로 이날 보다 구체적인 실천 방안을 논의할 방침이다.<|endoftext|>