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### 제목: 도, 4급 과장급 17개 주요직위 공모 결과 발표

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경기도가 조직개편에 따라 신설된 미래 성장 산업국, 기후환경에너지국 등<NAME> 8기 역점 분야 4급 과장급 17개 주요 직위에 대한 공모를 실시하고 결과를 5일 발표했다.
도는 기존 직렬 위주의 관행을 깨뜨리고 해당 직위에 능력과 <NAME> 있다고 판단되는 공직자들을 파격적으로 발탁해 노후 신도시 정비과장 <NAME> 복지정책과장 <NAME> 콘텐츠산업과장 <NAME> 예술정책과장 <NAME> 고용 평등 과장 <NAME> 노동안전과장 <NAME> 반려동물 과장 <NAME> 소통협치관 <NAME> 기후환경정책과장 <NAME> 정원산업과장 <NAME> 디지털 혁신과장 <NAME> 벤처 스타트업 과장 <NAME> 반도체 산업과장 <NAME> 바이오산업과장 <NAME> 사회혁신경제과장 <NAME> 청년기회 과장 <NAME> 베이비부머 기회과장 이은숙을 각각 선정했다. 도는 조직개편과 실국장급 정기 인사에 이어 주요 과장급 공모 직위 선정까지 추진하면서 '2023년을 기회 경기 원년으로 만들겠다'라는 김 지사의 비전을 실현해 가고 있다. 이번 공모를 통해 선발된 부서장들은 10일 전후로 경기도에 인사발령을 받을 예정이다. 앞서 <NAME> 경기도지사는 지난해 12월 20일 '기회 경기 혁신포럼-경 바시(경기도를 바꾸는 시간)' 네 번째 특강에서 주요 부서에 대한 공모 계획을 밝힌 바 있다. 당시 김 지사는 "(조직개편을 통해 여러 부서를 신설하는데) 조직의 일부 과장과 팀장을 공모나 희망을 통해 받아볼까 생각한다"라며 "의욕적으로 그 일을 해보고 싶은 사람, 경기도가 역점을 두고 하려는 일에 대해 평소 많이 생각하고 보람을 느낄 직원들을 많이 참여시키는 방안을 검토해 보겠다"라고 말했다. 이에 따라 도는 26일과 27일 이틀간 4급 과장급 17개 주요 직위에 대한 공모를 실시했다. 경기도는 5급 팀장급과 6급 이하 주무관 후속 인사에서도 능력 위주의 적재적소 인사를 통해<NAME> 8기 주요 시책을 강력하고 효율적으로 추진할 수 있는 조직체계를 완성하겠다는 계획이다.<|endoftext|>