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### 제목: 성남시, 용역 비정규직 86명 정규직 추가 전환

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청소, 시설물 관리 용 역업체를 통해 간접 고용한 비정규직 근로자 86명을 2월 1일 정규직으로 전환한 것은 앞선 1월 1일 정규직으로 전환한 용 역업체의 35명에 이은 추가 전환이다. 이로써 성남시의 용 역업체 비정규직 170명 중 121명이 정규직으로 전환됐다. 다른 49명은 정년 60세 이상자, 사업 종료 예정자 등으로 정규직 전환 대상에서 제외된다. 지난 1월 31일 용역 업체와 계약이 종료된 청소 직종 64명, 시설물 관리 직종 22명이 이날 정규직으로 전환됐다. 시는 적격 심사와 신원조사 등 전환 절차를 거쳐 이들을 정규직인 공무직으로 임용했다. 이번 용 역업체 근로자의 정규직 전환은 정부의 '공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(2017.7.20.)'에 따른 것이다. 정부의 정책이 나오기 전부터 성남시는 간접고용 근로자 외에 기간제근로자, 민간위탁 근로자를 2011년부터 지속적으로 정규직으로 전환해 비정규직 고용불안을 해소해 왔다. 현재 공무직으로 전환된 사람은 557명이다. 이 중 정규직으로 전환된 이들은<NAME> 7기 들어 204명이다. 시는<NAME> 7기 방침에 따라 성남시 콜센터 상담사 20명부터 정규직으로 전환(2018.9.1.) 하고 의료급여사업 담당 1명, 방문건강관리사업 담당 42명, 도서관 자료 정리원 20명(2019.1.1.)을 차례로 공무직으로 전환했다. <NAME>에 따르면 공무직은 정년 보장, 호봉제 적용, 정규 공무원에<NAME>는 복지혜택 등을 받는다. 성남시 자치행정과장은 "합리적인 고용 관행 정착과 비정규직 근로자들의 처우 개선을 위해 계속 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>