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### 제목: 도, 퇴직공무원 로비, 전관예우 등 부패취약요인 사전차단

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앞으로는 경기도 내 현직 공무원이 퇴직 공무원과 같은 업무로 만나려면 사전에 기관장이나 감사 부서에 신고해야 한다. 도는 이런 내용을 담은 경기도 공무원 행동 강령에 대한 규칙 개정안을 마련, 오는 12일 조례규칙심의회에 제출을 예정이라고 7일 밝혔다. 조례규칙심의회를 통해 최종 도지사 결재를 받아 4월 말부터 심의에 들어간다. 이번 개정안은 퇴직자의 로비, 전관예우 등 부패 취약요인을 원천에 차단하기 위한 것으로 신고 대상자는 퇴직한 날로부터 2년 이내 직무 관련 퇴직자다. 또는 직무 관련 업무나 여행, 향응 등과 관련된 퇴직자와의 접촉은 원천적으로 금지하고, 그 외 청사 내·외 직무와 관련된 퇴직자는 신고 대상에 포함시켰다. 금지 의무를 어겼을 경우 바로 징계가 가능하고 신고의무를 2회 위반할 경우에는 훈계, 3회 위반으로 허위 신고를 했을 때 징계까지 가능하다. 다만, 공무와 무관한 동창회, 친목모임 등이 다른 법령 또는 사회<NAME>에 따라 허용되는 경우는 신고 대상에서 제외로 인정했다. <NAME> 경기도 감사관은"공정하고 청렴한 공직사회로 가기 위해서는 소속 공무원의 적극적인 협조가 무엇보다 중요하다"라며"이번 행동 강령 개정이 청렴한 공직사회로 가기 위한 새로운 이정표가 될 것"이라고 말했다. 또 규칙 규칙 개정안에는 민원처리 공무원, 상급자·상급기관의 부당지시 등을 원천적으로 금지하는'갑질'가이드라인"도 포함시켰다. 도는 인허가 담당 공무원이 신청인에게 불이익을 주기 위한 접수를 지연하거나 거부하는 행위 하급기관에 대한 비용, 업무 방해 행위 등을 갑질로 규정하고 규정을 어길 경우 징계까지 가능하도록 했다. 또, 감독기관의 출장·행사·연수 등과 같은 피감 기관에 과도한 예우·의전을 요구하는 행위도 금지시켰다.<|endoftext|>