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### 제목: ‘시행 1년’ 道 마을노무사, 시원한 노무 민원 해결사 자리매김

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한 장애 근로자가 도의 도움으로 권리 구제를 받은 훈훈한 소식이 전해져 이목이 집중되고 있는 경기도 마을 노무사는 시행 1주년을 맞이했다. 지난해 6월부터 경기도 마을 노무사로 활동 중인 <NAME> 공인노무사는 최근 사건을 해결해 준 민원인 A 씨로부터 감사의 손 편지를 받았다. 편지의 주인공 A 씨는 정신장애 3급으로 10년 가까이 경기도 모처의 음식점에서 오토바이 배달원으로 일해 왔다. 그러던 중 지난 2017년 6월 경 배달을 나선 뒤 승용차와 부딪히는 사고가 발생했다. 당초 A 씨는 배달 중 사고가 났기 때문에 산재처리를 원했지만, 가게 주인은 자동차보험으로 마무리하려 했다. 노동법에 대한 기초지식이 부족했고 마땅히 도와줄 지인도 없어 발만 동동 굴러야 했던 A 씨에게 경기도의 '마을 노무사' 제도가 도움을 주었다. A 씨는 해당 지역 마을 노무사인 <NAME> 공인노무사의 도움을 받아 혜택을 많이 받을 수 있었고, 정신장애를 이유로 노동 착취를 받아온 점까지 밝혀내 치료를 받는 동안 휴업급여도 받을 수 있게 됐다. A 씨는 편지를 통해 "꼼꼼하게 체크해 주시고, 마치 자신의 일처럼 챙겨주시는 노무사님에게 큰 감동을 받았다. 이처럼 A 씨를 도운 '마을 노무사'는 지난해 6월부터 경기도가 한국공인노무사 회로부터 95명의 공인노무사를 추천받아 위촉해 취약근로자 권익 보호와 영세사업주 직원관리 컨설팅을 무료로 지원하기 위해 추진해 온 제도다. 지난 1년간(2017년 6월~올해 5월 말) 유선 상담 1,428건, 대면 상담 1,196건, 권리 구제 112건 등 총 2,736건의 민원을 해결하는 데 도의 마을 노무사가 지원하였다. 이를 통해 체불임금, 부당 해고 등의 피해를 입거나 연장·야간·휴게시간 보장 등을 희망하지만 비용 등의 문제로 쉽게 노무사를 찾을 수 없었던 도내 취약근로자들에게 근로권익 보호 상담과 권익구제를 지원하고 있다. 또한, 근로기준법을 알지 못한 상태에서 사업장 직원관리의 어려움을 겪으면서도 생계유지와 컨설팅 비용 부담으로 사업장을 떠나 교육을 받을 수 없는 영세 사업주를 위해 근로계약, 임금 등 근로기준법 준수 관련 노무 상담 및 사업장 노무관리 컨설팅 등의 서비스를 제공하고 있다. 이와 관련해 20일에는 마을 노무사 제도 시행 1주년을 맞아 마을 노무사 60여 명과 함께 수원 노보텔 앰배서더에서 '마을 노무사제 활성화를 위한 토론회'가 열렸다. 토론회에서는 그동안 제도 활성화에 기여한 공로가 있는 노무사 10명에게 표창을 수여하고, 우수사례 발표 및 발전방안 모색을 위한 토론이 이루어졌다. 도는 토론회에서 제시된 의견을 수렴해 향후 제도 발전에 반영할 계획이다. <NAME> 도 일자리 노동정책관은 이날 토론회에서 "부당 해고, 임금체불, 직원관리 등의 어려움에 처해도 비용 문제로 부당함을 감수하거나 어디에 도움을 청할지 모르는 취약근로자나 영세사업주가 없도록 마을 노무사 제도를 보다 확대해 나갈 계획"이라고 밝혔다. 한편, 노무 상담 등이 필요한 경기도민이라면 누구나 경기도 마을 노무사 상담을 신청할 수 있으며, 민원인과 가까운 마을 노무사를 배정해 찾아가는 노무 상담 및 권리 구제 서비스를 지원한다.<NAME> 피해 상담·구제 지원을 위한 전화상담 및 방문상담 서비스 신청은 경기도 노동정책과(<PHONE>)로 하면 된다.<|endoftext|>