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### 제목: ‘경기도 비정규직 공정수당’, 코로나 상황 고려해 내년 5.7% 인상한다

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경기도는 내년도 '경기도 비정규직 공정 수당'을 올해보다 5.7% 인상하여 2022년 1월 1일부터 적용한다고 30일 밝혔다. 최근 코로나19 장기화로 인한 비정규직 노동자의 어려운 여건과 경제성장률 등을 반영하고, 2022년 생활임금 인상률 5.7%를 고려해 경기도 비정규직 공정 수당도 동일한 수준으로 인상키로 결정한 것이다.
근무기간 등 고용 불안정성에 비례한 '보상수당'을 기본급의 5%에서 10%까지 차등 지급하는 것은 올해와 내년이 동일하다. 2개월 이하 근무 기간제 노동자는 약 10%를, 4개월 이하가 9%, 6개월 이하가 약 8%, 10개월 이하가 약 6%, 12개월 초과가 약 5%를 적용하는 식이다. 이에 따른 1인당 지급금액을 구체적으로 살펴보면, 2개월 이하 근무 기간제 노동자는 현재 33만 7,000원에서 내년에는 1만 9,000원이 더 많은 35만 6,000원, 4개월 이하는 70만 7,000원에서 4만 원이 더 많은 74만 7,000원, 6개월 이하는 98만 8,000원에서 5만 6,000원이 더 많은 104만 4,000원을 받는다. 8개월 이하에게는 올해 117만 9,000원에서 내년도에 6만 7,000원 더 많은 124만 6,000원, 10개월 이하는 128만 원에서 7만 3,000원 더 많은 135만 3,000원, 12개월 근무 기간제 노동자에게는 129만 1,000원에서 7만 4,000원 더 많은 136만 5,000원을 지급하게 된다.
'경기도 비정규직 공정 수당'은 비정규직 노동자의 실질적인 처우 개선을 위해 경기도가 전국 지방정부 중 처음으로 도입한 경기도형 비정규직 고용 불안정성 보상 제도다. 특히 <NAME> 지사가 도입 당시 강조한 것은 "고용이 불안한 노동자가 보수까지 덜 받는 것은 중복 차별"이라며 공공부문이라도 정규직보다는 비정규직에게, 고용 기간이 짧을수록 더 많은 보수를 줘야 한다"라는 것이었다. 올해까지 도 및 공공기관 소속 기간제 노동자 1,792명 중 총 785명, 4억 1,500만 원을 지급했고, 내년에는 25억 원의 예산을 편성할 계획인 것으로 <NAME>가 밝혔다. 경기도 노동정책과장은 "코로나19로 비정규직의 노동여건이 더욱 심화되고 있는 상황에서 경기도가 선제적으로 도입한 고용 불안정성 보상정책은 상당한 반향을 일으켰다"라며 "앞으로도 공공부문에서 선도적으로 비정규직 노동자의 생계안정과 고용안정을 위해 정책사업을 추진하여 민간과 타 기관으로 확산될 수 있도록 최선을 다하겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>