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### 제목: 도 인권센터, 장애인 의무고용 위반 공공기관 6곳 직권조사…차별행위 여부 확인

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경기도 인권센터는 지난 15일부터 경기도 산하 공공기관 중 장애인 의무 고용을 준수하지 않은 6개 기관을 대상으로 직권조사를 시작했다고 16일 밝혔다.
현행 '장애인 고용 촉진 및 직업재활법'은 상시 50명의 이상의 근로자를 고용하는 공공기관이나 지방자치단체 출자·출연 기관의 경우 전체 근로자의 3.4%를 장애인으로 의무 고용하도록 하고 있다. 지난 5월 경기도 내 21개 공공기관 가운데 6곳이 장애인 의무 고용 인원에 미달했다는 도민 인권 모니터단의 제보에 따라 이번 직권조사가 이루어졌다. 인권 일반, 장애인, 노인 등 9개 분야 전문가나 인권에 관심이 많은 도민 30명으로 구성된 도민 인권 모니터단은 '경기도 인권보장 및 증진에 관한 조례'에 따라 활동하고 있다. 이번 제 보서를 통해 도민 인권 모니터단은 도 산하 공공기관이 장애인 채용에 소극적이고, 의무 고용을 위반한 것은 차별행위라고 지적했다. 지난 7월 개정된 '경기도 인권조례'는 중대한 인권침해 등이 있다고 판단될 때 도가 직권으로 조사할 수 있도록 하고 있다. 도 인권센터는 이번 직권조사를 통해 장애인 의무 고용 대상 기관에 포함되지 않는 다른 공공기관들의 장애인 고용실태도 파악할 계획이다. 도 인권센터는 최종 조사 결과를 바탕으로 위법 사항은 없는지, 장애인 의무 고용률이 지켜지지 않는 근본적인 이유 등을 따져 대책을 마련할 방침이다. 경기도 인권센터 관계자는 "공공기관의 사회적 책무는 장애인의 특성에 맞는 적절한 고용기회를 보장하는 것이며 이번 직권조사가 도 산하 공공기관의 실효성 있는 장애인 채용에 도움이 되기를 바란다"라고 말했다. 경기도 인권센터는 도와 소속 행정기관, 공공기관, 도의 사무 위탁 기관, 도의 지원을 받는 사회복지시설 등에서 일어난 인권침해 및 차별행위에 대해 인권상담 및 조사 등의 인권침해 구제 업무를 수행하고 있다. 인권센터(인권센터)와 경기도 콜센터 ARS 2에는 인권침해 및 차별행위 상담 신고전화가 걸려오는데 각각 인권침해 및 차별행위 상담 신고전화가 걸려온다.<|endoftext|>