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### 제목: (사진)도, ‘공공갈등관리 시군 관계관 간담회’ 개최

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경기도는 11일 경기도 인재개발원에서 도 및 31개 군 갈등 관련 부서 관계자 등 40여 명이 참여는 가운데'공공갈등관리 시 ‧ 군 관계관(과장급) 간담회"를 개최로며'2019년 공공갈등관리 기본계획"을 소개하고, 공공갈등 관리 현안 및 협조 사항 전반을<NAME>고자 마련된 이날 간담회는'2019년 공공갈등관리 기본계획 소개 갈등 현안 및 시군 사례 발표 협조사항'등의 순서로 진행됐다. 먼저 <NAME> 경기도 민관협치 과장이 발표자로 나서 공공갈등관리 기본계획 수립 배경 및 향후 사업 계획에 대한 상세한 안내를 진행한데 이어 경기도는 전담 부서 및 갈등조정관 임용 등 담당 시. 군 갈등조정관과의 협치 네트워크 구축 공공갈등관리 역량 강화 사업 등의 현안을 제시하며, 관련 업무 담당자들의 적극적인 협조를 당부했다. 또 성남시와 수원시의 공공갈등조정 우수사례가 소개됐다. <NAME> 성남시 갈등조정관은 성남 중원 내에서 진행은 21건의 갈등 관리 과제 가운데 7건을 해결하는 과정에서 겪은 애로사항과 에피소드 등을 소개해 참석자들 호응을 받았다. 이어 <NAME> 수원시 갈등조정관은'광교 상수원보호구역"의 해제 후 존치를 둘러싼 갈등 관리 추진 과정 및 시사점을 제시해 참석자들로부터 뜨거운 박수갈채를 받았다. 이어 참석자들은'2019년 공공갈등관리 기본계획"및 시군 우수 갈등 조정 사례 등에 관해 경청하고 다양한 의견을 던지며, 보다 효율적인 공공갈등관리 방안에 대해 진지하게 고민하는 시간을 가졌다. <NAME> 수원시 소통 협치 국장은"행정의 효율성을 강조하던 방식에서 소통과 공정성 등 행정의 민주성과 공정성을 중시하는 방향으로 갈등관리의 패러다임이 변화 가고 있다"라며"제도적 보완 및 소통의 장 마련을 통해 갈등과 갈등으로 인한 행 ‧ 재정력 낭비를 방지하고 도민 불편을 적극 해소해 나갈 계획"이라고 강조했다. 한편, 최근 도가 발표한'2019년 공공갈등관리 기본계획"은 공공갈등 사전 예방 갈등관리심의원 운영 등 운영 강화 갈등관리 역량 강화 및 모니터링 시 ‧ 군 갈등관리 및 상생 조정 갈등조정관 양성 등 5개 사업별 추진계획으로 구성됐다.<|endoftext|>