전문분야 텍스트
### 제목: 경비노동자 갑질피해 지원센터. 노동약자 ‘경비노동자’ 든든한 도우미 역할 톡톡

### 본문:
지난 6월 경기도 군포시에 있는 아파트 경비원 A 씨는 주차관리 문제로 아파트 부설 유치원 원장으로부터 갑질을 당했다. 욕설은 물론 폭행까지 불법주차 스티커를 붙였다는 이유로 받아야 했다. A 씨는 결국 적응장애를 호소했고 대응 방안을 찾던 중 경기도가 운영하는 '경비 노동자 갑질 피해 지원센터'를 알게 돼 도움을 요청했다. 센터는 즉시 공인노무사를 배정해 심층상담을 진행한 뒤 사건을 대리해 산재보험 신청 등 권리 구제 지원을 추진 중이다. 현재 근로복지공단 병원 특진을 통해 심리검사를 진행 중인데, 적응장애 등 정신적 피해가 확인될 경우 산재보험을 인정받을 수 있을 것으로 보인다. 이처럼 경기도가 올해 7월 13일 경기도 노동 권익센터 내에 설치한 '경비 노동자 갑질 피해 지원센터'는 입주민 등 갑질로 고통을 받는 도내 경비 노동자들의<NAME>을 보호하기 위해 전담 지원창구로써 경비 노동자를 도왔다. 센터가 문을 연 후 8월 31일까지 도는 피해 상담을 총 10건 접수했다. 이에 대해 공인노무사를 배정해 심층상담과 권리 구제를 무료로 실시하는 등 경기도 마을 노무사 제도를 활용해 다양한 지원활동을 펼쳤다. 주요 상담사례를 살펴보면 갑질 가해자는 관리사무소가 5건으로 가장 많았고, 입주민 2건, 입주자 대표회의 1건, 기타 2건이었다. 유형별로 기존 계약기간을 인정하지 않고 퇴사 압박을 하는 경우, 수당 미지급, 부당 업무지시, 욕설 및 폭행, 인격모독 등이 많았으며 갑질 행위가 결합된 형태로 나타났다. 구체적으로 입주민 사이의 다툼으로 전 동 대표에게 부과된 벌금을 경비원에게 대납할 것을 요구하는 것은 물론, 얼굴에 웃음기가 없다는 이유로 부당하게 퇴사를 강요하거나, 공동으로 작업해야 할 일을 경비원 혼자 처리하라는 지시를 하는 등의 피해 사례가 있었던 것으로 조사됐다.<NAME> 7기 도정철학인 '노동이 존중받는 경기' 실현을 위해 도는 앞으로도 갑질 피해 지원센터를 통해 노동 약자인 경비 노동자들을 지속적으로 지원할 계획이다. 향후 아파트 경비 노동자 등 현장의 의견을 충분히 수렴해 고용안정과 권익 보호를 위한 계획들을 수립하고, 시군과 협력해 갑질 피해 지원센터 활성화를 위한 홍보활동 등을 추진할 계획이다. 앞으로 갑질 피해 발생 시 피해자를 보호하고 갈등을 조정·예방하는 사업을 지속해서 실시해 경비 노동자의 노동인권이 보장될 수 있도록 노력하겠다"는 것이 경기도<NAME>장의 생각이다. 임금체불, 부당 해고, 갑질 등의 피해를 당한 도내 경비 노동자라면 전화번호 '<PHONE>'으로 신고해 상담을 요청할 수 있다. 평일 월~금 오전 9시부터 오후 6시까지 운영된다.<|endoftext|>