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### 제목: 단원구 「다정다감(多政多感) 50」 창조경영 추진

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단원구가 다정다감 50 창조경영을 첫 번째로 추진합니다. 구청장과 실무직원 간의 「열린토론」 개최
단원구청(<NAME> 구청장)은 2013년도 구정목표 중 하나인 「소통과 화합의 창의행정」을 위해 「다정다감 50(많은 정책 많은 감동)」 창조경영 프로젝트를 추진한다.
「다정다감 50」의 주요 사업으로는 구청장과 실무직원 간의 「열린토론」과 직원 1 시책 개발, 정책토크박스(지정제안, 주제토론), 부서별 우수시책 벤치마킹(1~2월), 시민 참여 제안 콘텐츠 활성화인 것으로 발표되었으며, 지난 1월 9일 「다정다감 50」의 첫 스타트로, 2013년도 구정발전 시책 개발과 업무 프로세서 개선을 주제로 구청장과 구청 실무 핵심 7급(55명) 직원 간의 「열린토론」이 구청 대회의실에서 개최되었다.직원들은 이번「열린토론」을 통해, 「다문화가정(소외계층)에 대한 생활민원서비스 사업(가전제품? 가구 수리, 도배 지원) 」,「원곡동 다문화특구 국가별 벽화거리 조성」,「식당 메뉴판을 통한 안산구경 홍보」 등의 갖가지 구정발전 아이디어가 제안되었으며, 업무 프로세스 개선을 위해서도 구청 간부회의 시 불필요한 회의서류를 없애고 구정 현안 위주의 메모 보고와 티-타임으로 구청 간부회의를 변경하는 것이 제안되어 현장에서 회의방법을 개선하는 것으로 신속히 결정되는가 하면, 직원 근무여건 개선을 위해 현재 가건물 청사 내 직원 휴게공간 마련하고 방학기간 중 자녀 보육프로그램 운영, 직원 인사, 재난담당자 처우개선 등이 제안되기도 하였다.
<NAME>구청 핵심 7급 직원과의 열린토론을 통해 젊은 직원들이 갖고 있는 다양한 구정발전 아이디어와 업무 프로세서에 대한 자유로운 토론이 이루어졌으며, 우수 아이디어는 구정 발전에 적극 활용할 계획이다. 단원구는 조직 내 열정 8급과 비전 9급 직원에 대한 「열린토론」도 1월 중 개최할 예정이며, 분기별로 직원 외부전문가 등이 참가하는 주제별 열린토론도 지속적으로 개최하기로 하는 등, 연초부터 구민을 위한 구청장과 직원 간의 하나 된 열정이 올 한 해 「행복한 구민, 활기찬 단원」을 이끄는 충분한 원동력으로 발전되길 기대하고 있다.
■안산시 단원구청 행정지원과(<NAME>) Tel : <PHONE><|endoftext|>