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### 제목: 경기도, 여성새로일하기센터 통해 상반기 11,000명 취업 성공

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경기도(도지사 <NAME> )는 2014년도 여성 새로 일하기 위해 상반기 운영 결과(이하"새일센터"), 구직상담·훈련·인턴십 등의 취업지원 서비스를 제공받은 여성은 작년 상반기 대비 16.8% p 증가한 2만 4,000여 명이나으로 1만 1,000여 명의 경력단절 여성이 재취업에 성공했다고 27일 밝혔다. 경기도는 1만 1,000여 명 가운데 60.9%인 6,500여 명은 상용직에 취업했다고 설명했다. 또 새로 일하기 센터는 여성가족부가 경력단절 여성의 취업촉진을 위해 도와 공동 추진하는 사업으로 취업촉진과 고용 지속을 위해 기업체 고용 장려금(새일인턴사업), 기업인식 ‧ 환경개선 사업, 워킹맘 행복 캠페인 등을 진행하고 있다. 경기도에는 올 상반기 현재 14개 시·군 19개 여성 새로 일하기 프로그램을 운영 중이다. 여성 새 일하기 센터는 올해 경력단절 여성의 취업을 촉진을 위해 98개 직업교육훈련 과정을 개설. 운영하고 있으며, 상반기에 의료관광·는 등 31개 과정을 완료였고 700여 명이 교육을 수료하였으며 이중 300여 명이 재취업에 성공했다. 경력단절 여성을 채용으로 채용하는 기업에게 인센티브를 주고 경력단절 여성에게는 직장체험 기회를 제공하는'새 일 여성 인턴십"의 경우 상반기에 700여 명 여성을 기업에 연계했다. 특히, 2013년 인턴종료자 1,000여 명 가운데 90%인 900여 명은 인턴 종료 및 인턴기업 또는 타 기업에 계속 취업을 하고 있었다. 재취업 여성의 원활한 고용유지를 위해 새일센터는 1,200여 명의 기업체 동행면접을 실시했으며 30여 건의 여성친화 협약, 40여 회의 양성평등 인식 개선 강의, 10여 개 기업과 환경개선 등뿐만 아니라 채용기업에 대한 사후관리 서비스도 확대하고 있다. 취업자 수는 40 대 41.5%, 50대 이상 29.7%로 40대 이상이 전체 응답자에 71.2%를 차지해 경력단절 후 자녀 양육 부담이 감소되는 시기에 재취업에 대한 관심이 높아지는 것으로 나타났다. <NAME><NAME> 여성가족과장은"경기도는 경력단절 여성의 전공 ・ 경력 ・ 지역 특성 등을 고려한 여성적 재취업 지원 강화를 위해 올해 하반기에 물류관리사, 영화 CG 제작자 과정, 특수체육 전문 지도자 과정 등 14개 과정을 추가 개설했다"라며 "라는 여성의 경력단절 방지를 위해 가사·양육부담 경감 및 여성이 일하기 위한 이 기업환경 조성 사업 등을 지속적으로 확대하겠다."라고 말했다.<|endoftext|>