전문분야 텍스트
### 제목: (인수위보도자료)‘성평등 부재한 경기’ 지적 … 성평등 도정 위해 쇄신 나선 <NAME> 인수위

### 본문:
"7기 경기도 지사직 인수 위원회인'새로운 경기 위원회"교육여성분과(위원장 <NAME> )가 26일 오전 정부세종청사 차세대융합 기술원 회의실에서 경기도청 여성가족국과의 업무보고 회의를<NAME>며 성 평등 도정 구현을 향한 쇄신에 박차를 가했다. 인수위 교육여성분과는 이날 회의에서'경기도 내 공공기관 비정규직 노동자의 54%가 성희롱 ‧ 성추행 피해 경험이 있다"라는 내용과 결과를 언급했다. 이는 경기 공공기관 노동조합 총 연맹(경공 노총)이 지난 3월 발표 및 발표한'공공기관 성폭력 실태 조사"자료에 담긴 한 내용이다. <NAME> 위원장은"해당 조사 결과는 성폭력 예방적 환경 구축 및 성 평등 구조 개혁을 위한<NAME> 6기의 정책적 실천의지가 부족했다고 밖에 풀이할 길이 없다"라고 지적하며"성차별 적폐 문화 청산을 위한 근본적인 실천 계획 수립이 시급하다"라고 촉구했다. <NAME> 경기도지사 당선인 측은 지난 5월 25일"경기도의 성 평등<NAME>가 16개 광역자치단체 중 중하위권에 머문다"라는 현실을 꼬집으며"차별과 차별을 거부하는 성 평등 경기도를 만들겠다"라고 공약하는 한편 도내 성 평등 실현의 중요성을 역설한 바 있다. 앞서 한국 여성정책 연구원이 지난해 발간한'지역별 성 평등 수준 분석 연구"에 의하면 경기도의 성 평등<NAME>는 2011년 16개 광역자치단체(세종시)는 중 1위였으나<NAME> 5에 들어선 2014년 5위로 하락한 데 이어 2015 ‧ 16년 9위로 폭락했다. 이 당선인은 대선 기간 중 강화 옴부즈맨 설치 성별 및 성별영향분석평가 확대 각종 위원회의 여성위원 비율 50%로 확대 성인지 선정 의무화 등을 공약했다. 교육여성분과는 이와 같은 이 당선인의 성 평등 공약 기조에 발맞춰 성차별 없는 경기도·유리 벽 없이는 경기도 성 비하 없는 경기도의 실질적인 성 평등 구현을 목표로 실천 전략을 수립해나가게 된다. 교육여성분과와 관련은 여성가족과의 2차 업무보고 행사는 29일 열릴 예정으로 이날 보다 구체적인 실천 방안을 논의할 방침이다.<|endoftext|>