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### 제목: (참고자료) <NAME>, ‘일하는’ 청년에게 투자한다

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경기도가 일하는 청년에게 직접 투자한다. 중소기업에 근무할 청년들에게 일정 금액을 지원, 지원을 통해 대기업과의 임금 차이를 줄이고 장기적으로는 일자리 미스매치를 해결하겠다는 취지다. <NAME> 경기도지사는 16일 오전 도청 상황실에서 이 사업은 내용을 골자로 한한'일하는 청년"시리즈 정책을 발표했다. <NAME> 지사는 이번 정책과 연관에"경기도는 현재의 보편적 복지(복지 1.0) 정책에서 미래형 청년형 타깃형 복지(복지 2.0) 정책으로 복지국가 패러다임의 전환을 선도해 나갈 계획"이라고 강조했다.'일하는 청년"시리즈는 중소기업 근로자가 임금 상승을 체감할 수 없도록 일하는 청년 연금 일하는 청년 테크 통장 일하는 대학생 복지포인트 등 3가지 사업으로 구성됐다. 중소기업에서'현재"근무 중인 근로자가 임금 상승을'실제"로 느낄 수 있도록'직접"지원을 통해'낮은 임금 수준"을 해결하는 것이 정책의 핵심이다. 단기적으로는 촘촘한 지원을 통해 재직자가 오래도록 근로를 할 수도 있는 환경을 만들고, 장기적으로는 중소기업의 임금 수준 및 복지환경 개선에 신규 근로자를 유입시켜 일자리 미스매치를 완화시킨다는 계획이다. 특히'일하는 청년'기 사업은 10년 장기근속 시 개인과 경기도의 1 대 1 매칭 납입을 통한 퇴직연금 포함, 최대 1억의 자산 형성을 지원한다. 자산 형성은 물론 연금 전환을 통한 노후 보장도 가능하다.'일하는 청년 마이스터 통장"사업은 중소 제조기업 근로자에게 월 30만 원씩 2년간 급여를 지원한다. 도는 이를 통해 최소 15%의 실질적 임금 상승효과가 발생할 것으로 예상하고 있다.'일하는 청년 복지포인트"는는기업 근로자의 복리후생을 위해 연 최대 120만 원의 복지포인트를 중소기업 근로자에게 지급, 임금 상승의 효과를 기대할 수도 있다.'일하는 청년"이번 정책은 경기도 내 거주하는 만 18 ~ 34세 청년 중, 도내 중소기업에서 주당 36시간 이상 근로하는 재직자를 중심으로 이뤄지며, 각 사업별로 세부 자격 조건에 차이가 있다. 또는 정책의 안정적인 시행을 위해 미스매치 방지 전담 부서를 설치하고, 경기도 일자리 재단에도 본부급의 추진단을 구성해 사업 추진에 만전을 기해나갈 계획이다. <NAME> 지사는 “는 제 시행으로 도내 중소(제조) 기업 근로자의 장기근속을<NAME>고 나아가 청년 구직자의 일자리 유입을 이끌어낼 수 있을 것"이라며"중소기업 경쟁력 강화가 건강하고 좋은 일자리 제공으로 이어지는 지역의 구조 확립에 도움이 될 것으로 기대한다"라고 말했다.<|endoftext|>