전문분야 텍스트
### 제목: 경기도 공직자들, 「멘토-멘티의 날」로 세대 벽 허물어

### 본문:
경기도청 북부청사 공직자들을 대상으로 한 리버스 멘토링 '멘토-멘티의 날' 프로그램은 세대 간 장벽을 허물고 수평적 조직문화를 만들기 위한 것이다. 이번 '멘토-멘티의 날'에는 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링과 함께 역지사지를 통해 서로를 이해해 보는 '리버스 멘토링(reverse mentoring)' 방식도 활용됐다. 특히 젊은 감각과 최신 트렌드, 엠지(MZ) 세대와의 소통 방법 등을 후배 공직자들이 멘토를 선정하여 허심탄회한 분위기에서 선배 관리직 공무원들과<NAME>고 함께 경험해 보는 것이 특징이다. 이번 행사는 공모를 통해 자발적으로 참여한 7급 이하 엠지(MZ) 세대 공직자 20명과 6급 이상 선배 공직자 20명이 참석한 가운데 26일 포천시 고모리 호수 일원에서 열렸다. 참가자들은 멘토-멘티 결연 활동을 한 뒤 업무 고충 해소 방안, 새로운 시대에 적합한 올바른 직장 문화 만들기 등을 주제로 자유롭게 토론하는 시간을 가졌다.
이날 행사에 참여한 후배 공직자 지역 금융과 <NAME> 주무관은 "함께 마주 보며 소통할 기회가 없었는데 대화할 기회가 생겨 좋았다"라며 "앞으로 이런 소통의 장이 자주 생겼으면 좋겠다"라고 소감을 말했다.
<NAME>행정관리담당관은 "이번 멘토-멘티의 날은 엠지(MZ) 세대와 기성세대가 서로 존중하고 다양한 방식으로 소통해 보는 만남의 장"이라며 "앞으로도 경직된 조직 문화를 바꾸고 더욱 건강한 공직문화를 만들기 위해 다양한 방안을 마련해 나갈 것"이라고 밝혔다.<|endoftext|>