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### 제목: 도 인권센터, 직원에 욕설한 관리자 행위는 인권침해. 해당시설에 개선권고

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경기도 인권센터가 경기도는 소재 B 장애인 거주시설에서 관리자에 의한 각종 인권침해가 있었다며 해당 시설에 개선 조치를 권고했다고 27일 밝혔다. 경기도 인권센터는 지난 8월부터 B 장애인 거주시설에서 관리자가 종사자들에게 욕설 등 언어폭력을 행사하고 종사자 간의 카카오톡 단톡방을 무단으로 열람하는 등 사생활 다툼이 있었다는 인권침해 구제신청을 접수하고 그 관련자에 대한 조사를 진행해 왔다. 인권센터 조사 결과 B 시설 관리자 C 씨는 지난해 7월 31일 오후 8시 30분경 시설 종사자들과 경기도 인권과 장애인 담당 부서를 방문한 자리에서 여성 노동자 3명에게"xxx들이 데려왔더니 대답도 못 해"라고 폭언을 했다. 또, 지난해 말 시설 대청소 시간에는 남성 종사자들에게"이 xx들","xxxx들"이라까을 했으며 4월에는 남성 종사자들에게"xxxx들 저기서 담배 피우고 있어! xx, 빨리빨리 안 움직여?"라고 욕설을 한 혐의도 조사됐다. 이 밖에도 지난해 5월 25일에는 방문과 도중 한 종사자의 트위터를 통해 종사자들 간의 카카오톡 단체 대화방을 열람하고"이것들이 근무는 왜 하고 카톡 하냐? 지금 체크된 사람들 사무실에 가서 집합하세요. 경위서 준비하세요"라는 메시지를 올리기도 했다. 인권센터는 지난 22일 경기도 인권보호관 간담회를 열고 C 씨의 행동을 인권침해로 결정하고 B 시설장에게 C 씨에 대한 징계, 재발방지를 위한 인권교육, 피해 회복 조치로 아동에 대한 심리치료 지원, 업무공간 분리 조치 등의으로 권고했다. 인권센터의 권고를 받은 시설은 2개월 이내에 권고를 받아야 한다. 도는 B 시설에 대한 개선과 권고의 이행 여부를 점검할 계획이다. 경기도 인권센터는 2017년 8월 문을 열고 도와 산하 행정기관, 공공기관, 경기도 사무 위탁 기관, 경기도 지원을 받는 복지시설에서 발생한 인권침해와 성폭력에 대해 인권상담 및 조사 등 인권침해 구제 업무를 수행하고 있다. 인권침해 및 차별행위 상담. 신고전화는 <PHONE>이다.<|endoftext|>