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### 제목: ‘아파트 경비원에게 폭언․폭행 금지’ 경기도 공동주택 관리규약 준칙 개정

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경기도가 경비원, 미화원 등 공동주택 관리 노동자에 대한 폭언. 폭행 등 갑질 행위를 금지하는 내용을 공동주택 관리 규약에 명문화하기로 했다. 도는 지난 6일 제13차 경기도 공동주택관리 규약 준칙 심의위원회를 열어 이런 내용을 담은 제13차 경기도 공동주택관리 규약 준칙 개정안을 최종 확정했다고 14일 밝혔다. 2000년 경기도가 공동주택 입주자 보호와 주거생활 질서 유지를 위해 만든 공동주택 관리 또는 사용에 관한 일종의 기준 안인 경기도 공동주택관리 규약 준칙이 제정되었다. 이 관리 규약 준칙을 바탕으로 각 아파트는 자체 관리 규약을 만든다. 심의위원회는 이번 제13차 개정안 제14조 업무방해 금지 등에 '관리주체, 입주자 대표회의, 입주자 등은 공동주택 내에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 경비원, 미화원, 관리사무소 직원 등 근로자에게 폭언, 폭행, 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니 된다'라는 문구를 추가했다. 최근 잇따라 발생한 경비 노동자들의 갑질 피해 사례를 반영한 것이다. 또한 입주자 대표회의 의결 및 입주자 등의 동의에 따른 잡수입 지출 용도를 신설해 필요에 따라 잡수입을 사용할 수 있도록 했고, 제. 개정된 관리 규약을 인터넷 홈페이지에 게시할 경우 관리 규약을 배부하지 않아도 되는 근거를 마련했다. 이외에도 임차인의 동별 대표자 및 회장 피선거권 부여 보궐선거.<NAME>거로 모든 동별 대표자 선출 시 임기 2년 보장 수도요금 부과. 운영 시 현실에 맞게 평균 사용량 적용 관리주체의 피난 시설 대피요령, 환기설비 필터 교체 등 안내 등이 주요 개정사항이다. 개정된 준칙은 앞으로 300세대 이상의 공동주택, 150세대 이상 승강기 설치 또는 중앙집중난방방식의 공동주택, 150세대 이상의 공동주택, 150세대 이상의 주상복합건축물인 도내 4,405개 공동주택 단지에서 사용되며, 전체 입주자 등의 과반수의 찬성으로 관리 규약을 개정하게 된다. 최근 사회문제가 되고 있는 경비원 등에 대한 갑질 금지를<NAME>고 공정한 사회로 이끌 수 있는 합리적 기준이 되길 바란다"면서 "공동체가 활성화되고 올바른 공동주택 관리 문화가 정착될 수 있도록 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>