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### 제목: 도, ‘청소년복지시설 퇴소 청소년’도 사회적기업 취업 취약계층에 포함해야

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가정 내 갈등·학대, 가출 등의 이유로 보호자를 떠나 쉼터 등 청소년 복지시설에서 일정 기간 보호를 받고 퇴소한 청소년들의 자립 지원을 위해 경기도가 사회적 기업 취업 취약계층으로 이들을 인정해야 한다고 정부에 공식 건의했다. 경기도는 지난 3월 31일 이런 내용을 포함한 '사회적 기업 육성법 시행령에 따른 사회적 기업 인증 업무지침 개정안'을 고용노동부에 제출했다고 2일 밝혔다. 현행 제도는 '청소년 복지시설 퇴소 청소년'을 사회적 기업에서 고용할 수 있는 취약계층으로 인정하지 않고 있다. 반면, 가정위탁시설 등에서 만 18세가 넘으면 독립하는 '보호 종료 아동'은 만 34세까지 사회적 기업 취업 취약계층으로 인정한다는 차이가 있다. 도는 가정과 청소년 복지시설 모두에서 보호·지원을 받지 못해 어려움을 겪고 있다. 주거·생계·취업 등 자립 여건이 열악해 관리 사각지대에 놓이게 되는 청소년들은 제도 개선을 통한 정부 지원이 더욱 절실하다는 입장이다. 이에 도는 '보호 종료 아동'과 마찬가지로 사회적 기업에서 고용할 수 있는 취약계층 범위에 '청소년 복지시설 퇴소 청소년 중 만 34세 이하인 자'를 추가해 줄 것을 건의했다. 만 34세 기준은 '보호 종료 아동' 적용 기준과 '청년 기본법' 상 청년의 범위를 고려한 취약계층 판단 기준이다. 청소년 복지시설을 퇴소한 가정 밖 청소년들이 사회적 기업에서 보다 많은 취업 기회를 얻고 자립할 수 있도록 고용노동부가 적극 받아들이길 희망한다"라고 경기도 평생교육국장은 말했다. 이 밖에도 도는 '청소년 복지시설 퇴소 청소년'의 안정적인 사회 정착을 위한 주거·생계 자립지원 사업 연계 등 다양한 지원책을 확대해 나갈 계획이다.<|endoftext|>