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### 제목: 현장으로 간 <NAME> “검토보다 안(案)을 만들라”

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"정책 전환을 위해선 토론을 해야 한다. 토론이 아닌 안을 만들어 달라.""오늘 답변할 게 없는 부분은 카톡 방을 만들어서 답변을 드리겠다." <NAME> 경기도지사는 15일 노동계와 목소리에 대해 보다 적극적인 대응을 공직사회에 요구했다. 단순 검토가 아닌 문제 해결을 위해 실질적인 계획안을 만들어야 할 것이다. <NAME> 지사는 15일 오후 시흥시에서'기업애로 및 일자리가 청취를 위한 시화 MTV 국가산업단지 입주기업 토론회"를 갖고 CEO 및 현장 노동자들 목소리를 들었다. 이날 토론회는 지난 3월, 안산·시흥 스마트 허브 입주기업들과 현장 간담회 도중 시화 MTV 입주기업들의 별도 간담회 요청에 <NAME> 지사가 응하면서 이뤄졌다. <NAME> 지사는 인사말을 통해서 청년 취업난의 가장 큰 원인으로'일자리 미스매치"를 꼽은 뒤"가장 근본적 원인은 봉급 차이, 보육·문화시설, 교통 인프라 부족 등을 해결할 수 없도록 돕겠다"라며 미스매치 해결을 위한 적극적인 지원을 약속했다. 이어"오늘 기업 사정을 말해주면 이 자리에서 바로 답변할 것은 답변하고, 할 게 없는 것은 답을 한 뒤 카톡 방을 만들어서 알려드리겠다"면서"한번 답으로 가는 게 아니다. 문제 해결을 위해서 최선을 다하겠다"라고 말했다. 이에 따라 현장 간담회 현장에서는 미스매치 해결을 위한 다양한 의견이 개진됐다. 특히, 교통·보육·주차 등 청년들의 관심과 접근성을 높이기 위한 근로환경 변화 관련 목소리가 주를 이뤘다. <NAME> 지사는 또 기업 내 어린이집 설치 지원 출퇴근 시간 통근버스 추가 도입 및 노선 조정 등 기존 정책이 현실과 맞지 않다는 지적에 대해"정책이 바뀌지 않으면 전환하기 위한 토론을 해야 한다"라며 이를 위한 구체적인 방안을 만들어 줄 것을 해당 부서에 요청했다. 현장 근로자들은 현장 근로자에 대한 보육비 및 직무능력 향상을 위한 교육·격차 주거 문제 개선 등 보다 현실적인 의견을 제기했다.  <NAME> 지사는 이 문제에 대한 진지하고 심도 있는 논의를 약속했다. 특히 대기업과의 임금격차 부분에 대해서는"임금격차를 없앨 수 있는 수당을 마련할까 싶은데 기업이 수용할까 고민이 된다"라며 수당 및 주거비 지원 방안 등 보다 현실적인 방안을 마련하겠다고 말했다. 더불어민주당 소속 <NAME> 경기도 의원도"임금격차 문제를 보존해 중소기업을 선호할 수 있는 제도를 만들어야 한다"라며"실질적으로는 국가가 해야 되는데, 경기도가 먼저 실행해서 경기도 전체로 퍼져나가면 남아있는 일자리는 금방 채워질 것"이라고 말했다.<|endoftext|>