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### 제목: <NAME> 부지사 “도 인자委, 지역 고용거버넌스의 선도적 모델 되길”

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<NAME> 경기도 행정 2부 지사가'2016년도 전국 지역 인적자원개발 위원회 제3차 본 회의"에 참석해"지역 인적자원개발 위원회가 앞으로 지역 고용 거버넌스의 선도적인 역할을 해달라고 당부했다. 6일 오후 10시 한국폴리텍대학 화성캠퍼스에서 열릴 이번 회의에는 <NAME> 부지사, <NAME> 경기경영자총협회를 비롯한 인적자원개발위원회 위원장과<NAME>련센터, 기업 대표, 훈련생 등 40여 명이 참석했다. 지역 인적자원개발위원회는 중앙 정부적 인력양성 정책의 한계를 넘어, 국가 특성에 맞는 전략적 인력양성을 실시하기 위해 지역의 노사와 자치단체 등 여러 기관이 참여하는'지역 특성화 인력양성 거버넌스"다. 이들은 지역 전략산업을 대상로 공동으로 인력 수요 조사를 실시, 결과를 토대로 지역별 공동 교육훈련센터를 선정해 교육훈련을 진행하고. 또 훈련과정을 수료한 교육생에게 협약기업로의 취업을 지원해오고 있다. 한편 도내에는 한국폴리텍대 화성캠퍼스, 대한상공회의소 경기인력개발원, 경기에 대 경기중소기업종합지원센터, 한국폴리텍대 안성캠퍼스, 오산대, 성균관대, 아주대, 한국폴리텍대 성남캠퍼스 등 9곳의 공동 교육훈련센터가 가동 중이다. 특히, 지난 한 해 동안 지역 산업 특성화 인재 7,400여 명을 양성하고, 올해에는 9,000여 명 인재를 양성할 계획이다. 이날 참석자들은 우선, 2016년도 지역<NAME>련센터 운영 및 운영과 2016년도 정기수요 조사에 대한 보고를 받고, 센터 운영 방향에 대해 의견을 듣는 시간을 가졌다. 이어서 폴리텍대 화성캠퍼스 교육현장을 둘러보고 훈련생들을 격려하는 시간을 가졌다. 또, 교육생들이 연수를 하게 될 경우에 협약기업을 방문해 기업인들로부터 애로 및 건의사항을 청취했다.  <NAME> 부지사는 “는 주도의 인력양성 및 고용 정책은 지역의 산업 특성과 인력 수요를 정확히 예측·분석하기 어렵다는 점에서 문제를 갖고 있다."면서,"이 같은 상황에서 지역 고용파트너십의 중추를 하고 있는 경기도의 지역 인적자원개발 위원회의 활약이 매우 중요하다."라고 강조했다. <NAME> 부지사는 그러는"앞으로 노사민정협의회, 지역 고용포럼 등과 업무연계를 강화해 인력 <NAME><NAME> 물론 일자리 사업 수행 등의 활발한 역할을 해주길 당부한다."면서,"특히, 지난해 9월 1일 경기도 일자리 재단이 문을 열었다. 각 기관과 연계협력을 강화한다면 인력수급과 고용 창출의 대대적인 파급 효과가 발생할 수 있을 것으로 기대된다."라고 덧붙였다.<|endoftext|>