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### 제목: 도, 기술닥터사업 운영방법 개편…투명성·공정성 높이기로

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중소기업이 현장에서 겪는 기술적인 어려움을 전문가가 직접 방문해 해결해 주는 경기도 '기술닥터사업'의 운영방법이 대폭 개선된다. 경기도는 기술닥터 공개모집, 상용화 사업 평가 위원과의 구분, 우수 기술닥터에 대한 인센티브 제공 등을 주요 내용으로 하는 운영요령을 마련하여 이달 중 시행에 들어갈 예정이라고 22일 밝혔다.
도가 운영요령 개정에 나선 이유는 기술닥터 운영에 투명성과 공정성이 떨어진다는 판단에 따른 것이다. 실제로 지난해 기준으로 도내 기술닥터 1,200명 중 현장 방문 등 활동 실적이 있는 사람은 348명에 불과했다. 또한 한 명의 기술닥터가 담당하는 기업의 수가 제한되어 있다 보니 한 사람이 13개 기업을 컨설팅하는 사례도 있어 컨설팅 효과에 대한 의문이 드는 상황이다. 여기에 상용화 지원을 받을 때 최대 4500만 원까지 받을 수 있는 지원 제도에 문제가 있다는 지적도 적지 않았다. 현장 컨설팅, 2단계 4개월간의 중기 컨설팅, 3단계 상용화 지원 등 단계별로 기술닥터가 지원하고 있다. 이 중 3단계 상용화 지원은 도가 1, 2단계 지원을 받은 중소기업을 대상으로 공모를 통해 과제를 선정한다. 문제는 기술닥터 중에서도 선정되는 평가 위원 풀(pool)이 별도로 존재하지 않기 때문에 공정성이 의심된다는 것이다. 개정안은 이런 문제를 해결하기 위해 우선 기술닥터와 평가 위원을 구분해 모집하고, 위촉 기관을 경기테크노파크가 아닌 경기도로 변경해 위상을 강화하기로 했다. 또한 역량 강화 교육 등을 통해 기술닥터의 책임과 윤리의식을 강화하는 한편, 활동하지 않는 기술닥터는 전부 해촉해 실효성을 높이고, 1인당 컨설팅 기업 수를 10개 이내로 제한했다. 상용화 지원 과제 선정의 공정성을 높이기 위해 기술닥터와 평가 위원을 구분해 운영하는 한편 평가 위원을 기존 분야별 3~5명에서 7명으로 늘리기로 했다. 평가 결과도 그동안 공개되지 않았던 것으로 한다. 상용화 사업의 지원 상한액은 당초 매출 상승과 고용 창출이라는 당초 목표를 달성할 수 있도록 최대 4,500만 원에서 7,000만 원으로 상향 조정하고 과제 난이도에 따라 차등 지원하도록 했다. 우수 기술닥터들에게는 표창과 함께 해외연수 등의 인센티브가 주어진다.<NAME> 7기 핵심가치인 공정성과 투명성을 강화하기 위해 기술닥터사업 운영요령을 일괄 정비하여 기업 현장 중심의 맞춤형 애로기술 해결을 통한 중소기업의 기술경쟁력 강화라는 목표를 달성할 수 있도록 준비하겠다"라고 경기도 과학기술과장은 말했다. 기술닥터사업은 2009년 처음 시행된 이래 31개 기초 지자체가 모두 참여하는 경기도의 대표적인 중소기업 지원 사업이다. 올해 경기도 기술닥터사업은 80억 원 규모로 진행될 예정이다. 자세한 사항은 경기도 과학기술과 지식 재산팀(<PHONE>) 또는 경기테크노파크 기술지원팀(<PHONE>, <EMAIL>으로 문의하면 된다.<|endoftext|>