전문분야 텍스트
### 제목: 경기도, 아파트 경비노동자 울리는 ‘단기계약’ 근절 추진

### 본문:
도가 아파트 경비 노동자의 '갑질' 피해를 막기 위해 추진하기로 한 것은 '3개월 또는 6개월의 단기 근로계약' 개선과 '경기도 공동주택관리 규약 준칙' 개정 및 단기 근로계약 실태조사 등 다양한 정책 수단이다. 단기 근로계약은 경비 노동자의 최소한의 방어권을 박탈하고 고령 노동자를 불안한 '파리 목숨'으로 만들어, 개선이 요구되고 있다. 최근 서울의 한 아파트 단지에서 70대 경비원이 '갑질'을 호소하며 극단적인 선택을 한 이유 중 하나로 3개월짜리 초단기 근로계약이 지목되기도 했다. 아파트 경비 노동자의 단기 근로계약은 최근 몇 년 사이 급속히 확산되는 추세다. 경기도가 '아파트 노동자 인권 보호 및 컨설팅 지원 사업' 등을 통해 실시한 실태조사에 따르면 6개월 이하 단기 근로계약 비중이 21년 49.3%(11개 시군 2,326개 단지 조사), 22년 49.9%(11개 시군 1,611개 단지 조사)에 이른다. 도는 전국적으로 확산하고 있는 경비 노동자 단기 근로계약을 경기도에서부터 막고, 타 지자체가 표준으로 삼을 수 있는 실질적이고 효율적인 정책 방안을 발굴해 추진하기로 했다. 이에 따라 우선 '경기도 공동주택관리 규약 준칙' 개정을 추진한다. 준칙에 '단기 근로계약 개선'에 관한 사항을 추가하는 한편 경기도가 추진하고 있는 아파트 경비 청소 노동자 휴게시설 개선 지원 사업과 공동주택 보조금 지원 사업에 대한 가점을 부여하는 방안을 시·군과 협의할 계획이다. 아파트 노동자의 인권 보호와 권익 신장을 위해 2021년부터 시행 중인 '아파트 노동자 인권 보호 및 컨설팅 지원 사업'에도 관련 내용을 신설한다. 우선 31개 시·군 공동주택을 대상으로 경비 노동자 단기 근로계약 실태를 조사하고, 고양시 등 10개 시군 의무관리 주택의 50%인 992개 단지를 대상으로 심층 조사도 진행한다. 이를 통해 아파트 경비 노동자의 단기 근로계약 실태를 파악하고, 현장의 목소리를 수렴해 지속적인 정책개발의 기초로 활용할 계획이다. 또한, 경비 노동자가 취업 시 참고할 수 있도록 '고용 우수 아파트 지도'를 제작해 단기계약이 개선된 단지를 홍보할 계획이다. 지난해부터 진행해 온 경비 노동자 근무제 개편 컨설팅 사업에도 단기계약을 개선할 방안을 포함해 컨설팅을 진행하고, 입주민 인식 개선으로 '착한 계약'이 확산될 수 있도록 지원할 방침이다. 경기도<NAME>장은 "생계를 위해 일해야 하는 고령 노동자의 대표 직종인 아파트 경비 노동자들이 비인간적 갑질로 모멸감을 느끼지 않고 정당한 노동의 권리를 보호받기 위해서는 단기계약 근절이 반드시 필요하다"라며 "도는 경비 노동자를 비롯한 취약 노동자의<NAME> 보호를 위해 다양한 수단을<NAME>해 나가겠다"라고 말했다.<|endoftext|>