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### 제목: 도, 노사민정 협력 모범기관 명성 다시 떨쳐…고용노동부 평가 ‘대상’

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경기도가 12년 연속 노사민정 협력 우수기관으로 선정되며 노동행정의 모범 지자체로서의 위상을 다시 한번 높였다. 경기도는 13일 고용노동부가 주관한 '2019 지역 노사민정 협력 시상식'에서 광역자치단체 부문 '대상'을 수상했는데, 이는 매년 지역 노사민정 협력 활성화를 도모하기 위한 것이다. 올해에는 노사민정 협력 활성화 2018년 추진실적 기초 보고서 제출 73개 자치단체를 대상으로 1차 서면심사를 통해 28개 자치단체를 선정하고, 2차 인터뷰 심사에서 경기도 등 15개 자치단체를 최종·선정 발표했다. 이에 따라 대상에는 경기도와 부천시 2개 지자체가, 최우수상에는 강원도, 충청남도, 수원시 등 4개 지자체가, 우수상에는 경상남도, 용인시, 화성시 등 9개 지자체가 선정됐다. 경기도는 2016~2017년 2년 연속 대상을 수상했고, 지난해 최우수, 올해 대상을 수상하며 12년 연속 우수기관 선정의 쾌거를 이루었다. 도의 이번 대상 수상은 경기도, 한국노총 경기지역본부, 경기경영자총협회, 중부지방고용노동청, 경기지방 중소 벤처 기업청, 중부지방고용노동청 경기지청 6개 기관이 '일․생활 균형 실현 및 확산을 위한 업무협력 공동실천 협약'을 체결하고, 기관별 노동시간 단축 조기 안착 및 일 생활 균형 실현 확산을 위해 적극 노력했다는 점이 주효했다. 특히 협약으로 머물지 않고 추경예산에 노동시간 단축 및 노동존중 사회 실현을 위한 예산을 즉각 반영 추진한 것이 노사민정협의회 운영의 모범사례로 인정받아 높은 점수를 받은 것으로 알려졌다.
<NAME> 도 노동정책과장은 "향후 도 노사민정협의회는 지역 고용·노사 현안에서 더 나아가 중장기적 과제를 적극 발굴·실행함으로써 노사민정의 대표적인 대화 창구로서 역할을 충실히 해 나갈 것"이라고 밝혔다.<NAME> 7기 경기도는 노동 권익센터 설치, '근로'를 '노동'으로 일괄 조례 개정, 콜센터 비정규직 정규직 전환, 이동 노동자 쉼터 설치 추진 등 노동 권익 보호를 위한 다양한 정책을 펼치고 있다.<|endoftext|>