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### 제목: 경기도일자리재단, 경력단절 여성 위한 ‘일자리 해법’ 찾는다

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경기도 일자리 재단은 13일 여성능력 개발본부(용인)에서'2019 여성 정책 포럼'을 개최했다고 밝혔다. 이번 포럼은 경력단절 여성들의 일ㆍ생활 균형을 위한'시간제 일자리'의 인식을 개선하고 질적 개선 방안을 모색하기 위해 마련된 자리로, <NAME> 국회의원(용인시 정ㆍ더불어민주당)과 국회의원 패널, 도내 시ㆍ군 일자리 사업 담당자, 기업체 및 청년 구직자 등 100여 명이 참석했다. 이번 포럼에서는 <NAME> 경기도 가족여성연구원 선임연구위원이'여성 중심과 일자리 현실과 과제'를 주제로 <NAME> 을 이끄는 <NAME> 경기대학교 대학원 직업학과 교수의 주재로 <NAME> ㈜엔에이치엔 씨 에스 대표, <NAME> ㈜커리어넷 상무, <NAME> 화성시 여성정책과 경력단절 여성 지원팀장, <NAME> 한국 여성정책 연구원 선임연구위원 등이 패널로 참석과 열띤 토론을 벌였다. 그에 앞서 <NAME> 경기도지사는 서면 축사를 통해"시간제 일자리는 경력단절을 막아 여성 일자리는 유휴화를 막고 고용률을 끌어올리기 위한 주요한 정책"이라며,"경기도는 자신이 가진 다양한 능력들을 펼칠 수 있는 여성 친화 정책들을 지속적으로 발굴로 나갈 것"이라고 약속했다. <NAME> 경기도 일자리 재단 대표이사는 개회사에서"유연한 노동조건을 활용하면서 일과 생활의 양립을을는 대안적 시간제 일자리야말로 재단이 지향하고 기대하는 바"라며"노동시장에 적합한 시간제 일자리를 정착시켜 청년 경제활동 참가율을 높이는 일 또한 재단의 막중한 책무"라고 강조했다. 기조강연에서 <NAME> 선임연구위원은"시간제 고용은 양적 확대보다 질적 개선에 중점을 둬야 한다"라고 밝히며,"근로자의 근로시간 선택권 강화라는 측면에서 접근함과 아울러 시간제와 전일제 근로 간의 양립이 용이하도록 해야 한다"라고 주장했다. 이어진 토론에서 <NAME> 대표는"양질의‘시간제 일자리 고용 창출을 위해 정부와 지자체의 지속적인 관심과 지원이 필요하다"라고 제안했으며, <NAME> 선임연구위원은"시간제 일자리 창출에 대한 국민적 이해를 바탕으로 사용자와 근로자를 모두 보호할 수 있는 방안을 마련하는 데 정책의 초점이 맞춰져야 한다"라고 말했다. 이날 행사가 주관한 경기도 일자리 재단 경기광역 여성 새로 일하기 위한 이 여성 대상 취업상담과 근로지원은 물론 직장문화 개선을 위한 일ㆍ생활 균형 문화 확산을 위해 다양한 서비스를 제공하고 있다.<|endoftext|>