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### 제목: 도, 노사 함께하는 ‘노동존중 일터’ 위한 ‘일생활 균형 지원사업’ 추진

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경기도가 올해 도내 433개 중소기업을 대상으로 일·생활 균형을 보장받는 '노사상생의 일터' 만들기를 위한 '2021년도 일 생활 균형 지원 사업'을 추진한다고 19일 밝혔다.
이 사업은 2020년 5월 공포된 「경기도 일 생활 균형 지원에 관한 조례」에 따라 도내 노동문화 개선과 일·생활 균형 가치 확산을 위해 '노동이 존중받는 공정한 세상'을 표방하는<NAME> 7기 경기도가 지난해부터 추진해 왔다. 올해에는 사업 수행기관으로 노동자 단체인 한국노총 경기지역본부와 사용자 단체인 경기경영자총협회가 함께 나서 각각 208개사, 225개사씩 총 433개 도내 5인 이상 사업체를 대상으로 일·생활 균형이 가능한<NAME>경 조성을 위한 컨설팅을 지원한다. 지원 대상 기업은 우선 도내 중소기업으로 신청을 받고 방문 및 유선점검을 통해 컨설팅 대상 기업을 선정한다. 단 기업 규모 등으로 자체 변화를 꾀하기 어려운 사업장을 우선 지원할 방침이다. 이어 해당 사업체의 경영진이나 인사·노무 관계자를 대상으로 유연근무제 도입 등 근무체계 개편 방안이나, 임금체계 개편 방안, 연차 사용 활성화 방안, 노사협의회 운영 등 업체 특성을 반영한 맞춤형 해결책을 제시하는 식으로 지원이 이뤄진다. 특히 코로나19, 4차 산업혁명 등 급변하는 산업·노동 환경 및 제도에 걸맞은 노동문화 조성을 위한 대안을 제시하는 데 주력한다. 컨설팅 이후에도 사후 관리 등을 통해 지원받은 기업이 체계적인 인사노무관리 시스템을 구축할 수 있도록 돕는다. 무엇보다 이 사업의 특징은 노-사 공동협약을 체결하여 노동자와 사업체 모두의 인식개선과 노력이 요구된다는 점에서 노-사 공동협약을 체결한 후 노동자와 사업체 모두 공감할 수 있는 지원이 이뤄지도록 하는 것이다. 도는 향후 컨설팅 결과를 바탕으로 성과·연구 보고서를 만들어 개선 및 발전 사항 도출, 올바른 노동문화 정착을 위한 정책 방향에 반영할 계획이다. 이 사업은 노사협력과 상생, 화합을 바탕으로 노동이 존중받는 일터를 만드는 데 기여할 것"이라며 "노동시간 단축의 조기 정착과 합리적인 인사노무 체계 구축으로 기업 경쟁력 확보 및 지속 가능한 일자리 창출에도 기여할 것"이라고 말했다. 사업 수행기관을 통해 도내 중소기업이 컨설팅을 받기를 원하는 경우 4월 19일부터 신청할 수 있다. 자세한 사항은 경기경영자총협회(<PHONE>), 한국노총 경기지역본부(<PHONE>로 문의하면 된다.<|endoftext|>