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### 제목: 경기도, 일하는 모든 사람이 행복한 노동존중의 경기도 정책 추진

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경기도가 1일 발표한 제2차 경기도 노동정책 기본계획은 안전한 일터 조성과 노동 권익 사각지대 최소화를 목표로 하는 중장기 노동정책이다. 경기도 노동 기본 조례 제6조에 의거해 5년마다 수립되는 것이 노동정책 기본계획이다. 지난 5년간 도는 '노동과 함께하는 따뜻하고 복된 경기도' 실현을 비전으로 제1차 노동정책 기본계획을 수립하고 전국 광역 지자체 최초로 국 단위 노동 전담 조직인<NAME>을 설치, 다양한 노동정책을 추진한 바 있다. 하지만 그동안 노동안전이 추진전략에서 배제되고,<NAME>경 변화에 대처하기 위한 방향 설정이 부족하다는 지적이 있었다. 이에 도는 안전한 노동 일터 조성 촘촘한 노동복지 실현 노동 권익 보호 강화 노동정책 추진 기반 강화의 4대 추진전략을 2023년부터 2027년까지 5년간 설정하고 노동자를 위한 다양한 정책을 추진할 계획이다. <NAME> 외에도 복지국, 여성가족국, 경제투자실, 보건건강국, 평생교육국, 교통국 등 관계 부서에서 다양한 노동자 지원 사업 등 102개 단위과제를 선정해 추진한다. 우선, 안전 문화를 정착시키고 안전한 노동 일터를 만들기 위해 노력한다는 방침이다. 이를 위해 플랫폼 배달노동자 등에게 최대 1년간 산재보험료 80%를 지원해 사회안전망을 확대하고, 경기도 건설안전 관리 시스템을 개발·구축해 체계적인 안전 관리 체계를 마련할 계획이다. 또한 콜센터 상담사의<NAME>경을 개선하고 감정노동자의 건강 장해 예방과 피해 회복을 위한 심리 치유 지원 등 12개 과제를 추진한다. 추진과제로는 노동 존중 사회를 위한 촘촘한 노동복지 실현도 있다. 올해 안산과 시흥시에 노동자 작업복 세탁소를 설치하고 매년 노동자와 노동자 가족의 건강권 보호를 위해 확장해 나갈 계획이다. 플랫폼 이동노동자의 접근성과 이용률이 높은 간이 쉼터 8개소를 올해 새로 지을 계획이며, 비정규직 노동자의 휴가 지원도 확대한다. 소규모 기업 대상 기반 시설과 작업환경 개선뿐 아니라 열악한 화장실, 기숙사, 휴게공간 등<NAME>경을 지속적으로 개선하고 사회복지시설 종사자 처우개선을 위한 노력도 계속된다. 종사자의 휴식을 보장하기 위해 아동복지시설, 노인복지시설, 장애인복지시설 등 종사자의 처우 개선을 위한 처우 개선비 지원, 대체인력 지원을 한다. 그 외 노동자들의 건강과 복지를 증진시키기 위한 정책 54개 과제를 추진할 계획이다. 노동관계법의 사각지대에 놓여 있는 취약 노동자의 노동 권익 보호에 역량을 집중할 계획이다. 올해에는 남부권역 노동 권익센터를 설치해 심층 상담, 권리 구제 강화 등 지역별 편차가 없는 노동 권익 보호 활동을 추진한다. 노동인권 사각지대 해소를 위해 노동상담소, 마을 노무사, 스마트 마을 노무사 운영 등을 통해 밀착 상담과 권익구제를 한다. 특히 올해 군포시를 시작으로 도내 비정규직 노동자들의 권리 보호 증진을 위한 지원기구인 시군 비정규직 노동자 지원센터 신설 지원을 지속할 계획이다. 이외에도 외국인 노동자 처우개선 및 외국인 주민, 고려인 동포의 안정적 정착 지원 등 경기도 인구구조 변화에 대응하고 노동관계법의 사각지대에 있는 취약노동자의 노동 권익 보호를 위해 28개의 단위과제를 추진한다. 경기도에서는 시·군뿐 아니라 노사민정협의회 등 다양한 주체와의 협업을 통해 노동정책을 실현한다는 방침이다. 지역 노사민정협의회, 노동단체와의 협업으로<NAME>경 변화에 대응하는 한편 지방자치단체의 노동 행정 역량 강화, 지역 노동수요에 대응한 다양한 주체 간 협업 등 8개의 단위과제를 추진한다. 경기도<NAME>장은 "최근 근로시간제 개편 등 노동시장 유연화에 집중된 노동 개혁안에 대해 노동자의 건강권 침해가 우려의 목소리가 높고, 과소고용과 과잉 근로의 문제에 대한 근본적인 문제 해결과 사회안전망 구축이 절실한 시점"이라며 "경기도는 취약 노동자의 휴식권, 건강권 보장은 물론 중대재해 감축과 안전 확보, 권익향상을 위해 다양한 노동정책을 발굴·시행해 일하는 모든 사람이 행복한 경기도 구현에 힘쓰겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>