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### 제목: 노인 노동자 97.6% “계속 일하고 싶다”… 경기연구원, 노인친화적 근로환경 조성 제안

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조사 결과 전국 60세 이상 노인 노동자의 97.6%가 계속 일하고 싶다는 의사를 밝혔다. 경기연구원은 '증가하는 노인 노동, 일하는 노인의 권리에 주목할 때' 보고서를 지난 4월 전국 60세 이상 일하는 노인 500명을 대상으로 설문 조사한 내용을 담은 것이라고 17일 밝혔다. 이번 조사에서 현재 일하는 노인 노동자 대다수가 계속 일하기를 희망했다. 이 중 46.3%는 '건강이 허락하는 한 일하고 싶어서', 38.1%는 '돈이 필요해서'라고 답했다. 평균 71세까지 일하기를 희망했다. 특히 63%는 은퇴 전과 비교해 현재 자신의 생산성이 같거나 높아졌다고 답했다. 고용 안정성 22.8%, 일의 양과 시간대 21.4%, 임금 수준 17.8% 순으로, 과거 취업 경험과의 연관성이나 출퇴근 편리성 등 일자리 특성과 관련된 사항은 상대적으로 덜 중요하게 고려했다. 낮은 임금(24.2%), 신체적 어려움(17.4%), 연령 차별(14.1%) 등이 일을 하면서 느끼는 어려움으로 많이 꼽혔다. 연령 차별 없는 고용체계(29.6%), 노인 친화적 근무환경 조성(24.5%), 수준과 경력에 맞는 일자리 연계(21.5%) 순으로 정책적 노력이 필요하다고 요구했다. 통계청의 '경제활동인구조사 근로형태별 부가조사(2021년 8월)'에 따르면 전국 60세 이상 인구 1,269만 명 중 노인 경제활동인구는 577만 명(경제활동참가율 45.5%)이다. 일하는 노인의 경우 영세사업장(4명 이하)에서 일하는 비율이 57.5%에 달하고 임시직 및 일용직에서 일하는 비율도 33.2%로 높게 나타나 일자리 질과 고용 안정성이 좋지 않았다. 노인 근로자의 월평균 임금은 전체 임금근로자(273.4만 원) 대비 약 100만 원이 낮은 167.4만 원이고, 노인 임시직(101.3만 원)과 일용직의 임금(145.8만 원)은 노인 상용직(244.8만 원)의 절반 이하로 종사상 지위에 따른 임금격차가 컸다. 이에 연구원은 노인 친화적 근로환경 조성을 위한 노인 노동력 활용 기준에 관한 조례 제정 노인 일자리 정책 세분화 노인 노동조합 활성화 노후소득보장정책 강화 등을 노인 노동자의 권리 보장을 위한 추진전략으로 제시했다. 생계유지를 위해 일자리를 찾아야 하는 노인들은 열악한 노동조건과 부당한 대우에 대해 문제를 제기하기 어렵다며 경기연구원 연구위원은 "노인 노동자의 고용 및 활용 기준에 관한 지역별 가이드라인이 즉시 마련되어야 한다"라고 말했다.<|endoftext|>