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### 제목: 경기도 공직자들, 「멘토-멘티의 날」로 세대 벽 허물어

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경기도는 경기도청 북부청사 공직자들을 대상으로 세대 간의 장벽을 뛰어넘고 수평적 조직문화를 만들기 위한 리버스 멘토링'멘토 - 멘티의'과 프로그램을 운영했다고 26일 밝혔다. 이번'멘토 - 멘티의 날'은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링과 후배가 역지사지를 통해 서로를 연결을 보는'리버스 멘토링(reverse mentoring)'방식도 활용했다. 특히 후배 공직자들이 적임자를 선정하여 허심탄회한 분위기에서 선배 관리직 공무원들에게 젊은 세대와 최신 트렌드, 엠 지(MZ) 세대와의 소통 방식 등을<NAME>고 같이 경험해 보는 것이 특징이다. 26일 포천시 고모리 일대 일원에서 진행된 이번 행사에는 공모를 거쳐 자발적으로 참여한 7급 이하 엠지(MZ)세대 공무원 20명과 6급 이상 선배 공직자 20명이 함께했다. 참가자들은 멘토 - 멘티 결연 활동을 마친 뒤 업무 고충 해결 방안, 새로운 시대에 적합한 올바른 직장 문화 정착화 등을 주제로 자유롭게 토론하는 시간을 가졌다. 이날 행사에 참여한 한 공직자 지역 금융과 <NAME> 주무관은"함께 마주 보며 대화는 기회가 없었는데 대화할 기회가 생겨 좋았다"라며"앞으로 이런 소통의 장이 많이 생겼으면 좋겠다"라고 소감을 말했다. <NAME> 행정관리담당관은 이날도 멘토 - 멘티의 날은 엠지(MZ)시대와 기성세대가 상호 존중하고 다양한 방식으로 소통을 해보는 만남의 장"이라며"앞으로도 경직된 조직 문화를 바꾸고 보다 건강한 공직문화를 만들기 위해 다양한 프로그램을 마련해 나갈 것"이라고 밝혔다.<|endoftext|>