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### 제목: 도 인권센터, 직원에 욕설한 관리자 행위는 인권침해. 해당시설에 개선권고

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경기도 인권센터가 A 시 소재 B 장애인 거주시설에서 관리자에 대한은 인권침해가 있었다며 해당 시설에 개선 조치를 권고했다고 27일 밝혔다. 경기도 인권센터는 지난해 8월부터 B 장애인 거주시설에서 운영과 종사자들에게 욕설 등 언어폭력을 행사하고 회원 간 카카오톡 단톡방을 무단으로 열람하는 등 인권 침해가 있었다는 인권침해 구제신청을 접수하고 그 관련자에 대한 조사를 진행해 왔다. 인권센터 조사 결과 B 시설 관리자 C 씨는 지난해 7월 31일 오후 8시 30분경 시설 종사자들과 경기도 B와 장애인 담당 부서를 방문한 자리에서 여성 직원 3명에게"xxx들이 데려왔더니 대답도 못 해"라고 폭언을 했다. 그는 지난해 봄 시설 대청소 시간에는 여성 종사자들에게"이 xx들","xxxx들"등의 폭언을 했으며 4월에는 남성 종사자들에게"xxxx들 저기서 담배 피우고 있어! xx, 빨리빨리 좀 움직여?"라고 욕설을 한 것으로 조사됐다. 이 밖에도 지난 5월 25일에는 외부 행사 도중 한 종사자의 휴대폰을 이용해 종사자들 간의 카카오톡 단체 대화방을 열람하고"이것들이 근무는 안 하고 카톡 하냐?라고 체크된 사람들 중에 도착하면 집합하세요. 경위서 준비하세요"라는 메시지를 올리기도 했다. 인권센터는 지난 22일 경기도 인권보호관 간담회를 열고 C 씨의 행위를 인권침해로 결정하고 B 시설장에게 A 씨에 대한 징계, 재발방지를 위해 인권교육, 피해 회복 조치로 피해자에 대한 보호적 지원, 업무공간 분리 조치 등을 권고했다. 인권센터의 권고를 받은 시설은 2개월 이내에 조치를 이행해야 한다. 도는 B 시설에 대해 인권센터 권고의 이행 여부를 점검할 계획이다. 도 인권센터는 2017년 8월 문을 연후 도와 산하 행정기관, 공공기관, 경기도 사무 위탁 기관, 경기도 지원을 받는 복지시설에서 발생한 인권침해와 피해에 대해 인권상담 및 조사 등의 인권침해 구제 활동을 수행하고 있다. 인권침해 및 차별행위 상담. 신고전화는 <PHONE>이다.<|endoftext|>