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### 제목: 도, 올해 단시간·취약 노동자 권익 수호 앞장 ‘노동권익 서포터즈’ 확대 운영

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편의점 등 영세사업장 단시간·취약 노동자의 노동 권익 수호에 앞장서고 있는 '경기도 노동 권익 서포터스'가 올해 지난해보다 더 커진 규모로 용인·안산 등 도내 12개 시군에서 현장 계도 및 홍보 활동을 벌일 전망이다.
경기도는 20일 경기도청 북부청사에서 고용노동부 경기지청 및 12개 시군, 편의점 프랜차이즈 5개 사(㈜ GS리테일, 롯데지알에스(주), ㈜ BGF리테일, ㈜코리아세븐·롯데 씨 브이에스 711(주), 이마트 24)와 '노동 권익 서포터스 활동 지원 업무협약'을 체결했다. 협약기관은 이날 서포터스가 프랜차이즈 사업장 내에서 활동을 원활히 수행하도록 전폭적으로 지원하고, 노동자 권익 보호, 노동관계법 준수 홍보 등 영세사업장의<NAME> 인식개선을 위해 상호 협력하기로 약속했다.
'노동 권익 서포터스'는 편의점 아르바이트 등 단시간·취약 노동자들의 노동인권 향상을 위해 현장 계도 및 홍보 활동 등을 전개할 인력을 임명해 운영하는 제도로, 경기도가 2020년부터 추진해 온 사업이다. 올해에는 용인, 고양, 부천, 남양주, 안산, 평택, 시흥, 파주, 의정부, 하남, 양평, 여주 12개 시군을 대상으로 사업을 진행하는데, 시군별로 3~5명을 채용해 4월부터 10월까지 총 49명의 서포터스가 활동하게 된다. 특히 그동안 서포터스의 운영 성과가 타 시군에 널리 알려지고 단시간 청년 노동자의 근무환경 개선에 대한 필요성이 크게 공감을 얻으면서 지난해(7개 시군, 35명)보다 규모가 커졌다. 서포터스는 올해 영세사업장을 방문해 근로계약서 작성, 최저임금·주휴수당 지급, 부당행위 금지 등 노동관계법 준수 상태에 대한 실태조사를 하고 단기간·취약 노동자<NAME> 향상을 위한 현장 계도 및 홍보 활동을 벌인다. 또한 사업주가 권리 구제, 법률 지원, 사업장 노무 컨설팅 등을 지원받을 수 있도록 '경기도 노동 권익센터'와 '마을 노무사 지원 제도' 등과의 연계도 꾀한다. 노동관계법 준수 우수 사업주는 '안심 사업장'으로 인증받고, 사업주 동의를 거쳐 경기도 명의로 '안심 사업장 인증서'를 발급할 계획이다. 도는 서포터스의 역량 강화를 위해 노하우 전수, 노동관계법 교육, 설명회, 워크숍 등 다양한 교육·훈련을 실시하고, 대면조사로 감정노동을 하게 될 수 있는 만큼, '감정노동 심리 치유 지원 사업'을 연계 지원하기로 했다.<NAME>장은 "노동 권익 서포터스는 단시간 취약 노동자의 권익 보호와 영세사업장의 노동관계법 준수 등 기초 고용 질서 안착에 도움이 될 것"이라며 "향후 도내 31개 전 시군으로 사업을 확대해 노동인권이 존중받는 공정한 세상을 만드는데 적극 나서겠다"라고 말했다. 사업 관련 자세한 사항은 경기도 노동 권익센터 홈페이지(labor.gg.go.kr)를 참조하거나 경기도 노동 권익과(<PHONE>로 문의하면 된다.<|endoftext|>