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### 제목: 경기도일자리재단, 경력단절 여성 위한 ‘일자리 해법’ 찾는다

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경기도 일자리 재단은 13일 여성능력 개발본부(용인)에서'2019 여성 정책 포럼'을 개최했다고 밝혔다. 이번 포럼은 경력단절 해소와 일ㆍ생활 균형을 위해'시간제 일자리'의 인식을 개선하고 경쟁력 제고 방안을 모색하기 위해 개최는 자리로, <NAME> 국회의원(용인시 정ㆍ더불어민주당)과 전문가 패널, 도내 시ㆍ군 일자리 사업 담당자, 기업체 및 기업들 등 100여 명이 참석했다. 이날 포럼에서는 <NAME> 경기도 가족여성연구원 선임연구위원이'여성 시간제 일자리 창출과 과제'를 주제로 <NAME> 을 이끄는 <NAME> 경기대학교 대학원 직업학과 교수의 주재로 <NAME> ㈜엔에이치엔 씨 에스 대표, <NAME> ㈜커리어넷 상무, <NAME> 여성 여성정책과 경력단절 여성 지원팀장, <NAME> 한국 여성정책 연구원 선임연구위원 등이 토론자에 참여해 열띤 토론을 벌였다. 그에 앞서 <NAME> 경기도지사는 서면 축사를 통해"시간제 일자리는 경력단절을 막아 여성 일자리는 유휴화를 막고 고용률을 높이기 위한 주요한 정책"이라며,"경기도는 여성이 가진 다양한 능력들을 펼칠 수 있도록 여성 친화 정책들을 지속적으로 추진해 갈 것"이라고 약속했다. <NAME> 경기도 일자리 재단 대표이사는 개회사에서"유연한 노동조건을 활용하면서 남녀 생활의 균형을 이루는 시간적 시간제 일자리야말로 재단이 지향하고 기대하는 바"라며"노동시장에 적합한 유연적 일자리를 정착시켜 여성 경제활동 참가율을 높이는 것 또한 국가에 막중한 책무"라고 강조했다. 기조강연에서 <NAME> 선임연구위원은"시간제 일자리는 양적 확대보다 질적 확대에 초점을 둬야 한다"라고 밝히며,"근로자의 시간적 선택권 강화라는 측면에서 접근함과 아울러 시간제와 전일제 근로 간의 양립이 용이하도록 해야 한다"라고 주장했다. 이날 토론에서 <NAME> 대표는"양질의 여성 시간제 일자리 고용 확대를 위해 정부와 지자체의 지속적인 관심과 노력이 필요하다"라고 제안했으며, <NAME> 선임연구위원은"시간제 일자리 문제에 대한 명확한 인식을 바탕으로 사용자와 근로자를 모두 보호할 수 있는 방안을 마련하는 데 정책의 초점이 맞춰져야 한다"라고 말했다. 이번 포럼을 주관한 경기도 일자리 재단 경기광역 여성 새로 일하기 센터는 여성 대상 취업상담과 근로지원은 물론 직장문화 확산을 통한 일ㆍ생활 문화 확산을 위해 다양한 서비스를 제공하고 있다.<|endoftext|>