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### 제목: 성남시 불합리한 규제 혁파…우수 공무원에 인센티브

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성남시(시장 <NAME> )는 불합리한 제도 발굴·개선에 애쓴 공무원에게 인사상 우대, 자체 포상 등 인센티브를 지원한다. 이를 통해 시는'근무성적평정 및 가점 부여 평가 지침'에 규제 개혁 우수 공무원 인사 가산점 부여에 관한 세부 내용을 포함해 5월 24일 자치법규정보시스템(http://www.elis.go.kr)과 성남 홈페이지를 통해 공포했다. 기업 활동과 시민 생활에 지장을 주는 규제 혁파 동기를 부여하고, 우수사례를 확산·장려하려는 취지다. 규제 개혁 우수 인사상 범위는 일자리 확보를 가로막거나 시민·기업 활동에 불편을 주는 규제 개혁 추진으로 대통령·국무총리·행자부 장관·경기도지사·성남시장 표창을 받은 경우 등이다. 성남시 규제 개혁과제 공모 등에서 우수사례로 인정한 경우와 규제 개혁 문제를 해결해 성남시 조례를 정비한 경우도 해당한다. 해당 공무원에게 주어지는 1년에 2차례 근무성적 평정 때 최고 1점부터 0.1점까지 인사 가점을 부여한다. 1년에 한차례 진행되는 성남시 자체 규제 개혁 과제에 선정된 경우 1명당 10만 원씩 모두 300만 원 상여금을 준다. 이와 함께 해외 선진지 견학 때 우선 선발권을 부여한다. 한 규제 개혁팀장은"공무원들의 규제 개혁 추진 동력을 확보해 일자리 창출을 가로막는 걸림돌을 없애고, 시민이 체감하는 규제 개혁을 이뤄나갈 것"이라고 말했다.<|endoftext|>