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### 제목: 남성은 사장? 여성은 비서? 성(性) 고정관념 표현 여전 … 경기도, 성인지(性認知) 홍보물 가이드 마련

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경기도와 경기도 가족여성연구원은 청소년과 관점의 홍보물 가이드 마련을 위해 지난 8 ~ 11월 3개월간 도내 7기 도정 홍보물 249종의 홍보 영상 및 사진에 대한 성인지 점검을 실시한 결과 모두 53종 89건의 성차별적 요소를 발견했다고 24일 밝혔다. 먼저 유형별로 살펴보면, 성 역할 고정관념 ․ 편견 48건(53.9%), 남녀 대표성 불균형 28건(31.5%), 가족에 대한 고정관념 ․ 편견 9건(10.1%), 성차별적 표현 외모지상주의 4건(4.5%) 순으로 확인됐다. 특히 성차별 표현으로<NAME> 회사 중역, 정보통신 ․ 과학 분야에 여성은 서비스업이나 회사의 비서(보조적 역할)로 직업에 관한 고정관념을 표현하거나 여성은 돌봄, 가사 담당자<NAME> 경제적 부양자로 가족 구성원에 대한 고정관념을 묘사했다. 또 외모를 묘사할 때<NAME> 당황하거나 불안한 표정으로 보이는 당당함이나 리더십이 있는 모습으로 여성은 긴 머리에 치마에 치마<NAME> 넥타이에 셔츠를 입은 모습으로 표현돼 여성다움과 남성다움에 대한 편견이 그대로 반영을 고 있었다. 반면, 우수사례로는 디엠지 트레일 러닝(DMZ TRAIL RUNNING) 홍보 포스터로, 지난해 포스터에는 남녀 마라토너 3명만 등장한 것에서 올해는 등장인물이 여성과 남성, 외국인이 모두 묘사돼 다양한 참가자가 마라톤을 마음껏 즐길 수 있다는 메시지를 전달했다. 또'펫 티켓'동영상도 여성과 외국인이 주인공으로 고르게 등장해 특정 성별로 치우치지 않게 제작했다. 도는 이 점검이 일회성으로 이어지지 않도록 공무원 및 산하 공공기관에서 홍보물을 제작할 경우 참고할 수 있도록 체크리스트와 가이드를 마련해 배포했다. 체크리스트는 성별 고정관념, 외모지상주의, 성별 대표성 불균형, 여성에 대한 고정관념·편견, 폭력에 의한 왜곡된 시각, 이미지의 배치와 비중 등 6가지 주제로, 각각의 세부 내용을 담고 있다. 아울러 도는 성인지적 관점의<NAME>막 제작을 위해 지속적으로 모니터링을 하는 한편, 홍보 컨설팅, 홍보물 담당 공무원 성인지 교육, 연중 운영을 실시할 계획이다. <NAME> 경기도 여성가족국장은"도정 홍보물은 도민의 삶에 직접적 영향을 미칠 수 있다는 점을 고려할 경우 이번 성인지 관점의 홍보물 점검의 의미가 크다"라며"이번 점검이 일회성으로 그치지 말고는 사업으로 추진하여 도민의 양성평등 의식 확산을 위해 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>