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### 제목: 기회경기 워크숍 , ‘틀 깨기’, ‘원 팀 되기’, ‘새로운 도전’ 평가 남기고 종료

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"오늘이 시작이라고 생각한다. 집단지성을 믿고, 조직적 한계를 넘고자 하는 시도가 경기도를 바꾸고 경기도를 바꿀 거라 믿는다"경기도 발전방안을 놓고 경기도지사와 실도 실 국장, 공공기관장 등이 한자리에 걸쳐 펼친 10시간에 걸친 정책토론,'기회 경기 워크숍'이 아닌 성 깨기','원 팀 되기','새로운 도전'이라는 평가와 같은 아이디어를 남기고 성공적으로 마무리됐다. 경기도는 6일 경기도청 다목적홀에서 <NAME> 지사와 함께 1 ․ 2 ․ 경제 부지사, 정책 ․ 정무 ․ 행정 ․ 기회 경기 수석, 실 ․ 국장, 공공기관장, 도정 자문 위원 등 80여 분이 참석한 가운데'2023 기회 경기 워크숍'을 열었다. 경기도의 주요 의사 결정권자들이 한자리에 서서 소통하며 도의 발전방안을 논의하는 워크숍을 가진 것은 경기도 역사상 이번이 처음이다. 최근 정부는 조직개편에 따른 인사와 공공기관장 선임 등으로 다소 낯설고 어색한 자리가 생길 것이란 우려와는 달리 6일 오후 3시에 열리는 워크숍은 자정을 넘겨 7일 새벽 1시에 마무리될 듯한 열정적 분위기 속에 진행됐다. 이날 토론회의 열기를 불어넣은 것은 <NAME> 지사였다. 김 지사는 토론에 앞서 편견 깨기, 세계관 깨기, 관성과 타성 깨기 등 세 가지 마인드 깨기를 주문하면서"우수 분임을 선정해 발표한 결과를 토대로 다양한 정책개발을 할 수 있도록 해외 출장을 지원하겠다"라고 즉석에서 포상을 받기로 했다. 또, 분임 토의 시간에는 10개의 테이블을 하나하나 돌며 참석자들을 격려했다. 김 도지사는"어설프고 무질서하더라도 시작이라 보자. 서로 도모하고 스킨십하는 자체가 오늘 행사서 가장 큰 성과"라며"오늘을 즐깁시다"라고 강조했다. 사전 자료도, 휴대폰도, 시간 제약도 없이는 3 무 행사'에 김 지사의 응원까지 더해지면서 현장에서는 자유롭고 열띤 토론회 분위기가 연출됐고 기상천외한 아이디어들도 쏟아졌다. 첫 번째 세션으로 진행된'기회 정책 플러스'와 토론에서는 기회 사다리, 기회 소득, 기회 안전망, 기회 발전소, 기회 터전, 자유주제 등으로 분임을 정해 집중토론을 한 뒤 발표와 종합토론을 진행했다. 기회 안전망을 활용은 분임에서는 저출산 초고령 사회 문제의 대응 방향을'돌봄 거래소'도입을 제안했다.'돌봄 마일리지'를 도입해서 자신이 누군가에게 돌봄을 제공하면 혜택을 받고, 돌봄이 필요해질 때 그 바우처를 쓴다는 것으로, 돌봄 거래소는 돌봄 마일리지가 남거나 필요할 때 거래할 수도 있도록 해준다는 개념이다. 기회 터전에 대해 논의한 분임은 청각장애인 노동자와 발달장애인 디자이너 등 장애인은 공공기관 장애인 의무 고용을 통한 기회 터전 실현 방안을 제시했다. 또 수원 팔달구에 위치한 경기도 옛 도청 부지 내 유휴지도 시설인 벙커를 경기도 생산 와인 저장소로 활용하자는 제안도 나왔다. 두 번째 세션으로 진행된'시그니처 정책 발굴'자유토론은 대한민국과 경기도가 더 나은 미래로 가기 위해 우리 사회가 이 문제를 해결하고 미래 먹거리를 찾을 수 있는 핵심 과제를 발굴하는 시간이었다. 자유롭게 분임을 구성해 열린 토론에서는 6개월 단위로 법규 위반이 없는 배달 라이더들, 안전교육을 이수하고 산재보험에 따라든 라이더들에게 안전기회수당을 지급해 사회적 비용을 줄이자는 것의'플랫폼 노동자 안전기회수당'2035년까지 경기도의 모든 에너지를 재생에너지로 바꾸자는 것이 목표)과 함께 탄소세 추진으로 걷어진<NAME>을 기회 소득으로 지급하자는 넷제로(Net Zero. (한 0) 방안 기존 요양보호자들에게 안마, 노래 등 특기를 교육해 주어 삶의 만족도와 요양보호사의 자존감 ․ 소득을 동시에 높이는'기회 요양보호사'등의 아이디어가 발표됐다. 토론이 시작은 뒤 <NAME> 지사는"오늘 나왔던 프로그램은 질이나 실천 가능성과 별개로 함께 토론할 수 있었다는 점이 좋았다"면서"오늘이 시작이라고 생각한다. 집단지성을 믿고, 우리의 한계를 넘고자 하는 시도가 경기도를 바꾸고 대한민국을 만들 거라 믿는다"라고 기쁨을 표현했다. 그는 또"그저 열심히 가는 것만으로는 제대로 경기도를 만든다고 생각하지 않는다. 대한민국도 마찬가지다. 지금의 경기도 상황을 보면 각자 다르겠지만 40년 전 공직생활 시작해서 지금처럼 대한민국의 장래와 발전에 대해서 걱정되는 때가 없는 것 같다"면서"우리를 이 자리에 있게 하고 국가와 사회를 위해서 희생할 준비를 해야 된다. 공직에 있는 사람은 모름지기 이 자리 어떤 위치에 있어도 스스로 개척하지 않으면 절대로 성과를 찾기 어렵다. 그런 면에서 우리는 오늘 좋은 일을 했다고 생각한다"라고 덧붙였다. 그러면서 또는 바시도 그렇고 워크숍도 그렇지만 일하는 방식과 절차 과정에 있어서 뭔가를 한번 해 보고 싶다. 도 안에 있든 바깥에 나가는 한 팀이 돼서 함께 경기도를 위해 경기도민을 위해, 더 나아가 대한민국을 위해 함께 했으면 좋겠다"라고 강조했다. 참가자들 역시 큰 틀을 깬 새로운 방식의 변화가 신선하다고 평가하며 이 같은 변화의 바람이 가져올 결과에 대해 기대감을 드러냈다. 한 공공기관장은"공공기관에서는 관련 실국과만 소통해 왔는데 오늘 모든 실 국장을 만나 경기도가 전체적으로 돌아가는 것을 볼 수 있어 좋았다."공공기관장들과 실국장들이 머리를 맞대고 격의 없이 토론하는 모습이 신선했다"면서"토론회의 열띤 토론을 보면서 좋은 정책들이 많이 나온 것 같다는 느낌을 받았다"라고 소감을 말했다. 다른 참가자는"호텔 같은 곳에서 열리는 것이 아닌 게 항상 일하는 사무공간에서 열리다는 공공기관장이 정책을 놓고 토론한다는 것 자체가 과거 공무원 방식을 탈피하는 것"이라며"처음에는 어색해서 이게 될까 싶었는데 각자 하고 있는 얘기를 나누다 보니 어느새 의견들이 자연스럽게 쌓이는 모습을 보게 됐다. 이런 방식이라면 앞으로 멋진 결과물이 나올 수도 있겠다는 확신이 들었다"라고 평가했다. ■ 기회 경기 …'이모저모'○ … <빈손으로 오세요> 워크숍이 열리기 30분 전 오후 2시 30분. 행사장인 도청 다목적 홀로 실 국장, 공공기관장 등이 모두 입장했다. <NAME> 지사의 3(사전 자료, 휴대폰, 시간 제약) 지침에 대해 대부분 빈손인 가운데 한 사람이 문서철 한 묶음을 들고 오자 옆에 앉는 다른 참가자가"빈손으로 와야죠"라고 질문을 던지기도 했다. ○ … <대학교 조 모임?!> 7 ~ 10명이 한 조가 돼 원형 책상에 둘러앉았다. 책상에는 기본 도정 업무 자료집과 기록을 위한 노트북, 메모 등장이 놓였다. 3명의 부지사를 비롯한 참석자 모두는 각자에 소속이 적힌 이름 등을 목에 걸었다. 이후 팀리더, 발표자, 기록자를 자체적으로 정했다. 이날 처음 마주하는 조원들이 많은지 각자 자기소개를 하고,'잠깐의 어색한 시간'을 보낸 뒤 본격적으로 발표를 준비했다. ○ … <경기도정 최초의 실 국장, 산하기관장>는 이날 워크숍에는 <NAME> 도지사와 3명의 부지사, 정책 ․ 정무 ․ 행정 ․ 기회 경기 수석, 실국장급 42명(소방재난본부장, 농업기술원장, 기회 패키지 정책 관련 과장급 간부 포함), 공공기관장 22명(신설 앞둔 사회적 경제원 포함), 도정 자문 위원 등 78명이 참석했다. 이날 확대간부 회의에서는 도정 일정으로 일부 인원이 참석은 이날처럼 모두 다 모인 건 처음이다. ○ … <머리 비우고 제안합니다> 이번 워크숍 콘셉트가'발상의 전환, 금기 깨기'에 따라 성공 가능성과 예산 규모 등을 꼼꼼하게 따지던 간부들도 자유롭게 아이디어를 제시했다.'장애인들의 기회 확보'를 위해선 경기도 공공기관장들의 운전기사를 전부 청각장애인을 채용하자는 제안이 나오자, <NAME> 지사는 운전기사와 탑승객 간 소통 방안 등을 물으며 관심을 보였다.'기회 터전'조에서는 C 국장이 이을 조인 경기관광공사 사장에게 관광과 카지노 산업을 묶은'경기도형 라스베이거스'를 비롯한 마이스(MICE ·기업회의, 포상 관광, 국제회의, 국제 박람회)를 육성하자고 즉석에서 제안했다. ○ … <첫 토론회. 해외 출장의 유혹은 어디로?> 김 지사의 자체 심사 결과, 지역특성·다양성을 적용하는 기회 터전 실현 방안과 팔달·경기도 청사 활용방안 등을 담한 기회터전조가 우수조에 선정됐다. 아울러 오후 1부 예상 종료 시간인 오후 6시 30분을 훌쩍 넘겨 8시 가까이 토론회가 이어지는 등 열정들이 넘치자 김 지사는 자유주제(경기국제공항)와는 기회 안전망 1조 등 2개 조 중 단 1명을 선발해 직권으로 해외출장 부상을 내리기로 했다. 첫 번째 세션'시그니처 정책'발굴에서는'플랫폼 노동자 안전기회수당'넷제로(Net Zero. 배출가스 0)'기회 요양보호사'등이 우수 상품으로 선정돼 최고은 커피 쿠폰을 받았다. ○ … <뜨거워진 2부 자유토론> 도시락으로 든든하게 마무리는 참석자들은 조를 뒤섞어<NAME> 8기 경기도'시그니처 정책'발굴을 위해 자유토론을 시작했다. 1부에서 말문이 터진 참석자들은 겉옷을 벗고 배낭을 걷으며 더 열띤 토론을 이어갔고, 준비한 노트는 메모들로 금세 꽉 찼다. ○ … <3분이 이렇게 긴 시간이었나?> 뜨거운 토론회에 3분이라는 발표 시간이 너무 길게 느껴질 만큼 발표 시간도 길어졌다. 앞선 조들의 발표 순서가 15분을 넘기자 결국 행사장에는 대선 토론회에서나 만날 수 있었던'1분 남았습니다'란 표지가 등장했다. 강연은 전문 분야가 있는 사람들답게 발표 중에 갑자기 지식 방출이 일어나는 강연장이 되기도 했다. ○ … <이틀에 걸쳐 진행된 워크숍. 자정을 넘기다> 6일 새벽 3시 시작된 워크숍은 자정을 넘어 7일 01시 모든 일정을 모두 마쳤다. 10시간 600분 동안의 워크숍 대장정이 그렇게 마무리됐다. 모두들 조금 아쉬운 기색을 보였지만 표정만은 밝았다. 특히 새롭게 공공기관장이 되거나 실국장에 취임은 참가자들의 만족도가 높았다. 한 사람은 도의 주요 인사들과 친분을 쌓을 수 있었고, 생각을 깊게 할 수 있는 여지를 가질 수 있는 계기가 됐다는 평가를 했다. ○ … <김 지사, 야근 야금 금지 수차례 강조. 도청엔 워크숍 참가자만> 김두관 지사는 행사 전에도 워크숍 진행 중에도 계속해서 간부를 위해 야근이 불필요하게 야근하지 않도록 강조했다. 워크숍을 마무리하면서도 김 지사는 이날에 직원들 정시 퇴근을 시키도록 했는데 오늘 부득이하게 야근을 위해서 최소 인원이 이 시간까지 남아 있다"면서"지난번 얘기한 것처럼 열심히 일한 직원들은 1월 내에 꼭 대체휴가를 쓸 수가 있도록 해달라"라고 당부했다.<|endoftext|>