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### 제목: 도, 공직 내 혁신문화 확산 위해 수요응답형 버스 등 혁신 우수사례 공유

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경기도도 복지 지원을 위한'긴급 복지 핫라인'운영, 도정 혁신 위한'레드팀'구성, 주민 수요에 맞춰 대중교통 노선을 운행하는 경기도도 수요응답형 버스 사업'등 경기도가 혁신 우수사례를 정부기관에 공유했다. 행정안전부와 경기도는 27일 오전 2시 도청로 대강당에서'2022년 제4회 혁신 이어달리기'행사를 개최했다.'혁신 이어달리기'는 공직 내 혁신문화를 확산하고 관련 기관의 혁신 우수사례를<NAME>기 위해 매년 2019년부터 기관 간 이어가기(릴레이) 방식으로 진행하고 있으며, 경기도에서 올해 두 번째 기념식을 열게 됐다. 이날 행사는 중앙부처와 지자체 혁신 업무 담당자 및 정책 중역 회의(정부 혁신 어벤저스, 주니어보드) 담당자 등이 함께 했다.'두근두근 경기도, 유쾌한 반란을 꿈꾸다'라는 슬로건으로 진행한 이번 행사는, 첫 번째 순서로 경기도의 혁신 우수사례를 발표하는 시간을 가졌다. 또의 신속한 복지 지원 및 위기가구 발굴을 위한'긴급 복지 핫라인'신설 사례 기존 도청 공관을 도민들과 도지사의 소통 공간으로 전환한 사례 경기도의 정책·사업에 대해 비판·대안 제시 역할을 담당할 도청 내부의 쓴소리 밑에'레드팀'신설 사례 등을 소개했다. 또 내부 공모를 통해 선발한 1기 레드팀의 첫 논의 안건인 `는 내 일회용품 사용 제한'과 연계해, 이번 혁신 이어달리기도<NAME>막·포스터·홍보물 등을 제작하지 않고 행사를 개최는 차별화된 모습을 보여줬다. 아울러, 혁신 우수사례로'경기도 수요응답형 시내버스 사업'도 소개했다. 이 사업은 정해진 노선버스 형태와 대중교통 체계가 아닌 고객의 수요에 따라 실시간으로 최적의 경로를 생성·운영하는 실시간 교통 체계 운영 방식이다. 지난해 파주시에서 시범사업을 진행한 후 이용 시민을 대상으로 설문 조사를 실시한 결과, 응답자 79%가 만족한다고 응답했고, 이용 주민 71%가 해당 지인에게 추천 의사가 있는 것으로 확인되는 등 긍정적인 성과를 거뒀다. 경기도는 해당 사업을 도내 시군으로 지속 추진을 계획이다. 두 번째 순서로,'경기 - 주니어보드'의'조직문화 개선 활동 사례'발표가 이어졌다. 직원 참여와 결과를 바탕으로 혼밥에 대한 인식 변화와 각자 결제(더치페이) 문화 조성 확산을 위해 추진 중인 점심 식사 문화 개선 캠페인 활동, 진행 예정인'유연근무 확산 운동도 등 새 천년(MZ) 세대가 제안하는 조직문화 개선 사례들을 소개했다. 이어서 소극 행정을 지양하고 적극행정에 힘쓰자는 의미로 참석자들과 만나 접시 깨기 퍼포먼스를 하는'소극 행정 격파'이벤트, 그러고는 내부 세대 공존 및 소통 방안'에 대해 전문가(더 비저 니스트 <NAME> 대표) 발표 및 질의응답 등도 진행했다. <NAME> 이재명 행정 1부 지사는"현장에 나가고 있다. 혁신 이어달리기를 위해 정부 부처별 혁신사례와 노하우를<NAME>며, 현장의 목소리에 귀 기울여 함께 발전하는 경기도, 나아가 대한민국이 되길 바라는고 말했다. <NAME> 행정안전부 정부 혁신조직실장은"일 잘하고 신뢰받는 경기도를 구현하기 위해서는 정부 혁신에 대한 지속적인 공감대 형성과 조직문화 개선을 위한 현장적 노력이 무엇보다도 중요하다"라며"혁신 이어달리기가 정부 혁신에 대한 공유·소통의 길이 되기를 바란다"라고 말했다. 이와의 제5회 혁신 이어달리기는 오는 11월 중소벤처기업부가 개최한다.<|endoftext|>