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### 제목: 도, 공직자 이해충돌 방지를 위한 경기도 공무원 행위기준 강화

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경기도는 6일 이해충돌 방지 등 도 소속 공직자의 공정하고 청렴한 직무수행을 지원하기 위해 경기도 공무원 행동 강령 운영세칙을 개정했다고 밝혔다. 이번 개정안은 지난 5월 통과된 공직자 이해충돌 방지 지법 시행에 대비한 것으로 이해충돌 방지서 약 관련 근거와 세부 이행방안을 담고 있다고 도는 설명했다. 이해충돌 상황 발생 시 공익을 우선시하여 업무를 처리해야 하는 도 소속 모든 공직자는 서약에 따라 권한은 도민에게 있음을 명심해야 한다. 또한 직무를 수행하는 과정에서 사적 이해관계가 연관돼 공정하고 청렴한 직무수행이 저해되는 경우에는 관련 법령에 따라 신고 및 직무회피 등을 해야 했다. 직무수행 중에 알게 된 미공개 정보를 자신, 부모, 배우자, 자녀 등친·인척 등 제삼자에게 제공해 유가증권·부동산 등 재산상 거래 또는 투자를 하거나 돕는 행위를 해서는 안 된다. 이행 충돌 방지 서약서는 도는 올해 하반기까지 도 소속 모든 공직자를 대상으로 받을 계획이다. 코로나19가 장기화되면서 유연근무 등 비대면 행정수요가 많아짐에 따라 재택근무 시 미공개 정보 유출을 방지하기 위한 행위기준도 마련해 부패 사각지대를 최소화했다. 경기도 정보 보안 기본지침에 따르면 도 공직자는 재택근무지에서 비공개 업무 자료를 처리할 때 활용이 종료된 후에는 반드시 삭제해야 하며 미공개 개발 정보 등이 가족이나 제삼자에게 알려지는 것을 방지할 수 있다. 이외에도 도 공직자는 외부강의에서 공개되지 않거나 결정되지 않은 정부 정책 등을 누설하거나 발언하지 않도록 소속 부서장에게 사전에 보안서약서를 반드시 제출해야 하며 직무수행 중 알게 된 미공개 정보를 활용해 강의 활동을 할 경우 관련 법령에 따라 처벌받을 수 있다는 내용도 담았다. 또한 갑질 관련 행위 기준을 마련해 갑질 피해 신고 사건이 증가함에 따라 도가 관련 내용을 정비했다. 행동 강령에 행동 강령을 명문화한 것은 경기도청 홈페이지 헬프라인과 행정포털 내 직원 전용 소통 게시판에 개설한 경기도지사 직통 갑질 피해 신고 핫라인이다. 갑질 피해 신고사건 조사 결과 공무원 행동 강령을 위반한 행위로 나타난 경우 지방공무원 징계 규칙에 따라 표창 감경이 되지 않으며 가해자의 2차 가해 등 보복행위도 관련 규정에 따라 처벌될 수 있다는 사실도 명시했다. 경기도 조사담당관은 "공직자의 부패와 불공정 관행은 우리 사회의 공정·신뢰 기반을 무너뜨려 도민에게 큰 상실감을 안겨줄 수 있다"라며 "도민의 눈높이에 맞는 촘촘한 행위기준을 마련해 공직사회에 공정·청렴의 가치를 정착시키겠다"라고 말했다.<|endoftext|>