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### 제목: 안산도시공사, 공기업 경영평가 4년 연속 최우수

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안산도시공사는 공기업 경영 평가에서 4년 연속 최우수 경기도 내 1위???? 행정안전부가 발표한 2012년 경영 평가에서 안산도시공사(사장 <NAME>)가 전국 2백19개 지방공기업을 대상으로 실시한 최우수기관으로 선정됐다. 안산도시공사는 지난 2009년부터 올해까지 4년 연속 경영실적 평가에서 최고 등급을 받았다. 안산도시공사는 올해 경영 평가에서 사업 수입, 1인당 시설관리실적, 안전사고 발생건수, 대행사업비 절감률, 사업수지비율 등 경영 성과 분야와 경영층의 리더십, 고객 및 윤리경영, 조직과 노사?? 재난? 재무관리, 재난? 안전 관리 등 경영시스템 분야를 포함한 모든 분야에 걸쳐 최고 등급인 "가"등급을 획득해 경기도 내 25개 공기업 중에서 1위를 차지했다. 5단계 평가 등급 중에서 최고 등급인 '가'는 전체 평가 대상 2백19개 공기업의 10%에 해당하는 점수여야 받을 수 있다. 올해를 기준으로 4년 이상 연속으로 최우수기관에 선정된 지방공기업은 안산도시공사를 포함해 전국에 4개 기관밖에 없다. 안산도시공사 <NAME> 사장은 "이번 평가 결과는 안산시와 시의회, 그리고 시민의<NAME> 아래 임직원 모두가 한마음 한뜻으로 최선을 다한 결과"라며 "올해는 특히 2011년 시설관리공단과 도시공사가 통합된 이후 2년 만에 경상수지면에서도 흑자 전환이 예상된다."라고 말했다. <NAME>은 이어 "공사 수익성 향상을 위해 신규 개발사업 TFT를 가동한 결과 미래 청사진이 완성단계에 이르렀다."라고 밝히고, "시설관리 분야도 경상수지를 개선하기 위해 독립채산제 도입을 적극 검토 중"이라고 덧붙였다.
지방공기업법과 동법 시행령에 따라 "가"등급을 받은 공기업 임직원들은 사장의 경우 월급의 301~450%, 임직원은 201~300%의 성과급을 각각 받게 되고, "나"급과 "다"급을 받은 공기업 임직원들도 100%~300%의 성과급을 지급받는다. 다만, "라"급은 내년 연봉이 동결되고, 직원들의 경우 성과급 없이 10~100%의 성과급을 받게 된다. 등급은 성과급이 없고 특히 사장 및 임원은 내년 연봉이 5~10% 삭감되는 불이익을 받는다. 안산도시공사 기획조정실 (<NAME>) Tel : <PHONE><|endoftext|>