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### 제목: 道 버스 운전자 양성사업, 참여 폭은 늘리고 문턱은 낮추고

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민선 7기 경기도 정의 핵심 일자리 전략인'공익적 일자리 창출'사업 중 하나인 `는 운수 종사자 양성사업'이 확대 시행된다. 1일 도에 따르면,'버스 운수 종사자 양성사업'은 맞춤형 직업교육을 통한 양질의 버스 운전 인력 풀(Pool)을 확보하고, 도민들에게 다양한 취업 기회를 확대하는 데 목적을 뒀다. 도는 이 사업을 위해 2017년 10월부터 현재까지 총 461명의 수료생을 배출했으며, 도내 약 70%가량인 318명이 버스업체 취업의 기쁨을 누렸다(2018년 9월 18일 기준). 또 지난 7월 1일부터 시행된 개정 근로기준법에 맞춰 지역 버스업체의 운전기사 충원 문제를 해소하고자, 2018년도 모집 인원을 당초 500명에서 800명으로 확대했다. 또한 지난해 9월 모집부터 문턱을 낮춰 연령 제한을 기존 35 ~ 60세에서 20 ~ 60세로 상향 완화했다. 노선버스 근로시간이 단축되는 개정 근로기준법 개정으로 인해 기존 격일제에서 1일 2교대제로의 근무형태 개편이 필요해 8천 ~ 1만 2천여 명의 추가 채용이 불가피하다는 판단에서다. 도내 운수 종사자 양성사업에 참여한 교육생들은 2주간에 걸쳐 한국교통안전공단 화성 교통안전체험교육센터에서 다양한 버스 운전·도로주행 혜택을 받는다. 도는 교육생들에게 면허 취득(1종 대형면허) 비용의 80%(최대 48만 명 한도), 교통안전체험센터 양성교육 비용, 도내 시내·외 버스운송 업체 취업 연계 등 지원책을 펼친다. 무엇보다 도내 버스업체 취업 유도 차원에서 도내 버스업체 취업 후 취업 노력을 인정받은 경우에만 비용을 지원하고, 지역 버스업체에서 2년 이상 장기근무 희망자의 경우 교육생으로 우선 선발한다.  <NAME> 도 버스정책과장은"오는 2022년까지 총 8천 명 버스 인력을 양성할 방침"이라며"모집과 교육, 채용에 이르기까지 유관기관과 협력은 협조체계를 유지해 나갈 것"이라고 밝혔다. 자세한 내용은 시. 군 교통담당 부서 또는 화성 교통안전체험교육센터( <PHONE> - 9800,9824)로 문의하면 된다.<|endoftext|>