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### 제목: 한국 젊은기업, 고용비중↑ 고용창출효과↓

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한국 청년은 기업의 고용 비중은 31.6%(2012년)로 OECD 주요국 평균(21.4%) 대비 높지만 2002년 45.3% 이후 감소세다. 또한 2003년부터 2008년까지 한국 젊은 기업인은 고용 창출보다는 - 1 ~ - 4%의 고용감소를 나타냈다. 이는 2002 ~ 2008년간 OECD 주요국에서 청년은 기업이 3%대의 순 일자리 증가세를 기록한 점과 대조된다. 경기개발연구원 <NAME> 연구위원은 <일자리 창출의 핵심은 젊은 기업(Young Firm)> 연구 보고서에서 창업 5년 미만에 젊은 기업의 일자리 창출을 위한 방안을 모색했다. 한국의 제조업 창업률은 11.1%, 서비스업 창업률은 15.7%로 OECD 국가 가운데 가장 높은 수준이나 창업 후 1년 생존율은 70%대 내외로 OECD 주요국 가운데 제일 낮다. 그러나 한국 젊은 기업의 특징은 생계형 1인 창업이 과다하다는 점인데, 1인 창업 창업률은 2011년 16.5%로 높지만, 5년 생존율은 28.3%로 가장 낮다. 생계형 업종인 요식업이 22.2%, 도소매업이 18.9%이며, 서비스업은 13.5%에 불과하다. 신규 일자리 창출 기여도는 높지만, 소멸 일자리 창출 또한 낮아 결과적으로 순 일자리 창출 기여도는 낮다. <NAME> 연구위원은 창업 초기 위주에서 생존율을 높이고 고용 창출 규모도 확대되는'질 높은 창업"을 실현하자고 말한다. 선도 기업인, 기술이전 전문 회사 등 민간 중심의 전문 중개 기관을 육성해 창업단계별 맞춤형 지원을 하자는 것이다. 이를 통해 창업자·연구개발자·투자자 등의 연계 강화로 기술 창업을 촉진할 수도 있다. 선도 기업이 창업 플랫폼을 구축하고, 창업자는 창업 과정에 참여해 기술형 창업을 촉진하는 것도 핵심 방법이다. 선도 기업의 경영과 노하우, 창업자의 열정과 도전의식이 맞물려 시너지 효과가 기대되는 방안이다. 세계 스타트업 투자를 유치해 국내 젊은 기업의 글로벌화를 촉진하고, 정부 주도형 창업펀드 조성과 민간펀드 참여를 확대하는 것도 검토를 수 있다. <NAME> 연구위원은 젊은 기업의 일자리 확대 기여를 위해서는"창업자 역량에만 의존하는 현행 폐쇄형 창업 지원 시스템에서 사회의 네트워크와 네트워크를 충분히 활용하는 개방형 창업 지원 시스템으로 바뀌어야 한다"면서, 기술의 산업화를 촉진시키는 기술이전<NAME>관의 활성화를 재차 강조했다.<|endoftext|>