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### 제목: 경기도노동권익센터, 청소·경비원 등 하청용역 노동자 권익구제 앞장

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임금체불, 해고, 산업재해, 직장 내 괴롭힘 등으로 어려움을 겪는 도내 청소·경비원 등 하청 용역 노동자들의<NAME> 보호에 앞장서고 있는 곳은 '노동이 존중받는 공정한 세상' 실현을 위해 설립된 경기도 노동 권익센터이다. 4일 경기도에 따르면, 평택시에 있는 자동차 부품 원청회사 사업장에서 하청 용 역업체 소속으로 일하던 20대 이 모 씨는 물건을 나르다가 발목 인대가 파열되는 사고를 당했다. 하지만 이 씨는 우연히 택시 기사로부터 '경기도 노동 권익센터' 무료 노동상담 정보를 접하고 나서 산재요양급여와 휴업급여 등 산재처리를 놓고 원·하청 업체 간 서로 떠넘기기 때문에 어려움을 겪었다. 이후 센터의 세심한 상담과 자문 등 전폭적인 지원으로 치료비 등 원만한 합의를 이끌어 낼 수 있었다. 이 씨는 "원·하청의 책임 떠넘기기로 전전긍긍하던 차였는데 다행히 경기도 노동 권익센터의 도움으로 문제를 해결할 수 있었다"라며 "앞으로 이러한 일이 생기면 노동 권익센터를 자주 이용해야겠다"라며 흡족함을 드러냈다.
<NAME>처럼 경기도 노동 권익센터는 지난해 총 3,756건의 노동 상담들을 진행하는 등 <NAME> 씨 외에도 많은 하청 용역 노동자들의 권리 구제를 도왔다. 성남에서 청소노동자로 일하던 박 모 씨(50대)는 회사의 일방적인 전환배치에 대해 직장 내 괴롭힘 상담을 해왔다. 이에 담당 마을 노무사 상담을 통해 업무의 적정 범위를 벗어났다고 판단한 도는 경기지방노동위원회에 부당전직 구제 신청을 도와 회사와의 원만하게 합의를 이끌어내도록 지원했다. 광명에서 경비원으로 근무하던 70대 이 모 씨는 새벽에 청년 입주민으로부터 심한 폭행을 당했다. 도는 사업장 내 폭행에 대한 경찰서 고소장 접수와 산재처리 방법 및 절차를 지원했고, 이후 입주민으로부터 사과를 받고 원만히 합의를 이루도록 했다. 화성에서 식당 노동자로 일하던 홍 모 씨(60세)는 근로계약서 없이 시급 1만 원을 받기로 구두계약했지만, 약속은 지켜지지 않았다. 이에 도는 마을 노무사를 통해 사업주로부터 미지급 임금 지급 약속을 받도록 지원했다. 코로나19 상황에서 노무사 선임도 못하고 고스란히 손해를 감수하는 도민들이 너무 많다며 이제부터는 경기도 노동 권익센터의 도움을 받아 달라"라고<NAME>장은 말했다. 경기도 노동 권익센터 홈페이지(www.labor.gg.go.kr)를 참조하거나 센터(<PHONE>)에 문의하면 노동상담이 가능하다.<|endoftext|>