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### 제목: 성남시, 용역 비정규직 86명 정규직 추가 전환

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청소, 시설물 관리 용 역업체를 통해 간접 고용한 비정규직 근로자 86명을 2월 1일 자로 정규직으로 전환한 것은 앞서 1월 1일 정규직으로 전환한 용 역업체의 35명에 이은 추가 전환이다. 이로써 성남시는 용 역업체 비정규직 170명 중 121명이 정규직으로 전환됐다. 다른 49명은 정년이 60세 이상이고 사업 종료 예정자 등으로 정규직 전환 대상에서 제외된다. 이날 청소 직종 64명과 시설물 관리 직종 22명이 정규직으로 전환되었는데, 이들은 지난 1월 31일 용역 업체와 계약이 종료된 상태다. 시는 적격 심사와 신원조사 등 전환 절차를 거쳐 이들을 정규직인 공무직으로 임용했다. 이번 용 역업체 근로자의 정규직 전환은 정부의 '공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(2017.7.20.)'에 따라 이루어졌다. 정부의 정책이 나오기 전부터 성남시는 비정규직 고용불안 해소를 위해 노력해 왔으며 2011년부터 기간제근로자, 민간위탁 근로자를 정규직으로 지속 전환해 왔다. 현재 공무직으로 전환된 사람은 557명이다. 이 중 정규직으로 전환된 이들은<NAME> 7기 들어 204명이다.<NAME> 7기 방침에 따라 시는 의료급여사업 담당 1명, 방문건강관리사업 담당 42명, 도서관 자료 정리원 20명(2019.1.1.)을 공무직으로 전환하고 성남시 콜센터 상담사 20명부터 정규직으로 전환했다. 공무직은 정년 보장, 호봉제 적용, 정규 공무원에<NAME>는 복지혜택 등을 만 60세까지 받을 수 있다. 성남시 자치행정과장은 "합리적인 고용 관행 정착과 비정규직 근로자들의 처우 개선을 위해 계속 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>