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### 제목: 도, ‘성별영향분석평가교육’ 강화 … 인재개발원 신규과목 편성

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경기도가 성인과 성인지 정책에 대한 이해도를 높이기 위해'성별영향분석평가 교육"을 강화하기로 했다. 올해부터 도 인재개발원 교육과정에 시 및 시. 군 5급 이상 대상 성별영향분석평가 관리자 과정을 신설하고, 6급 공무원 장기교육인 핵심리더과정에도 성인지 과목을 확대 편성한다. 관리자 과정 신설을 통해 현재 경기도 가족여성연구원에 전 과정 위탁운영 중인 도의 성별영향분석평가 교육을 공무원 대상 교육훈련기 관인 인재개발원에서 일부 위탁 운영한다. 성별영향분석평가 이해 및 정책 수행 과정의 필요성 등 기본적 교육은 인재개발원을 통해서 실시하고, 평가 추진 및 컨설팅 등 전문적인 교육은 현행대로 경기도 가족여성연구원을 위탁 실시하는'투 트랙(two - track)"교육방식이다. 도는 인재원의 성별영향분석평가 교육 전 과정에 도 및 구는 군 5급 이상 공무원 총 200명, 4회 교육을 계획하고 있다. 또한 경기도 가족여성연구원 운영 10개 과정에는 사업 업무 담당자 1,300여 명, 연간 25회 교육을 진행하는 등을 목표로 하고 있다. 또한 올해부터 도민 대상 성인지 교육'젠더 스쿨"을 운영해 도민과 감수성 증진에도 힘쓸 계획이다. <NAME> 도 여성가족국장은"경기도가 전국 최초 공공기관 성별영향분석평가 도입 등 성인지 강화 정책을 선도적으로 추진함에도 도내 공무원들의 성별영향분석평가 또는 시지가 정책에 대한 이해도 및 필요성 체감은 낮은 실정"이라며"관리자급 이상과 인식개선을 통한 도정 전반의 성인지 관점을 강화시키고 향후 신규 공직자 과정 내에도 프로그램을 편성해 필수 소양교육으로 운영할 계획"이라고 말했다.<|endoftext|>