전문분야 텍스트
### 제목: 지역, 계층 및 워라밸 수준에 따른 경기도민의 삶의 질 격차 최대 3배에 달해

### 본문:
최근 일과 생활의 균형(work & work balance, 워라밸)에 대한 관심이 증가하는 가운데, 경기도민의 삶의 질 향상을 위해 지역 및 계층 간 차별성 완화와 양질의 일자리 확대가 필요하다는 지적이 제기됐다. 경기연구원은 2일 우리나라 정부와 경기도민의 삶에 대한 만족도, 워라밸 수준, 건강 수준을 분석하고, 생활과 질 제고를 위한 정책방향을 제시한'경기도민 생활과 질 Ⅳ - 웰빙(삶의 질, 워라밸, 건강 수준)'보고서를 발표했다. 우리나라 인구적 삶에 대한 만족도, 워라밸 수준, 주관적 건강인식은 경제협력개발기구(OECD)국가 가운데 최하위권으로 나타났다. OECD가 이날 발표한'How ′ s Life? 2017'보고서에 따르면 우리나라 도민들 삶에 대한 만족도는 10점 만점 중 5.9점으로, 조사국 30개국 중 가장 높은 30위를 차지했다. 또한, 워라밸 점수는 10점 척도에 4.7점에 달해해 35개 회원국 가운데 32위를 차지했고, 본인이 건강하다고 인식하는 비율도 32.5%로 세계 최고은 수준에 해당됐다. 이어 경기도민의 삶에 관한 만족도와 주관적 건강 수준 등에서는 지역 및 계층 간의 격차가 큰 것으로 나타났다. 도내 31개 시⋅군별 삶의 건강 수준을 비교한 결과 본인의 건강이 양호하다고 응답한 비율의 최고지역(90.4%)과 최하위지역(55.6%)의 차이가 1.6배에 달했다. 이밖에, 시⋅군별 삶에 대한 만족도 순위는 최고지역(83.7%)과 최하위지역(34.6%)의 격차가 약 2.5배에 달했다. 또한 각 수준별 삶에 관한 만족도 수준에서도 최상위 집단의 만족비율은 67.6%인데 반해, 하위권 집단의 만족비율은 27.4%로 약 2.5배의 차이가 있는 것으로 조사됐다. 특히 워라밸 수준에 따른 건강에 대한 만족도는 수준이 높은 집단 75.6%대비 낮은 집단 25.1%로 그 격차가 무려 3배에 달했다. 근로자들의 고용형태에 따라서도 삶에 대한 만족도에 편차가 있는 것으로 확인됐다. 종사상 지위에 따라 삶에 대한 만족도 분석 결과 상용근로자와 임시근로자의 격차는 12.7%p, 계약직으로 계약직의 격차는 8.9%p로 나타났다. <NAME> 이기지 연구위원은"경기도 근로자의 평균 노동시간은 OECD 평균 대비 473시간(약 2개월), 우리나라 근로자 수 대비 167시간(약 1개월)더 길다"며"경기도 경제활동 특성별 근로시간과 삶에 대한 만족도 간의 상관관계를 분석한 결과 노동시간이 길어질수록 삶에 관한 만족도가 낮아지는 것으로 나타났다"라고 언급했다. 경기도민의 삶의 만족도 제고를 위해 필요한 정책방향으로 육아휴직, 육아기 사용과 단축 제도의 확대 등 워라밸 서비스 향상 정책의 강화 양질의 일자리 창출 및 고용안정성 제고 지역/계층 간 삶의 질 불평등에 따른 지속적 모니터링 및 격차 완화를 위한 방안 마련 필요를 제안했다. 이 연구위원은"경기도 지역, 계층, 그리고 워라밸 수준에 따른 삶의 만족도 격차가 가장 큰 것으로 분석됐다"며"삶의 질에는 다양한 요인들이 영향을 미치기 마련에 지역 및 계층 간 격차를 발생시키는 요인규명과 대응방안 마련을 위해 지속적인 모니터링 강화가 필요하다"라고 주장했다.<|endoftext|>