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### 제목: <NAME> “격차 해소는 시대정신” 간접고용 개선 시작

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경기도가 정규직과 비정규직 간 차별과 차별 해소를 위한 첫발로 우선 전국 공공기관의 간접고용 근로자 처우 개선에 나선다. 경기도와 경기도의회, 경기도 문화의 전당, 경기관광공사, 경기복지 재단, 경기도 일자리 재단 등의 4개 공공기관은 간접고용 근로자의 고용 안정과 처우 개선에 힘을 모으기로 18일 합의했다. <NAME> 경기도지사와 <NAME> 경기도의회 부회장과 <NAME> 경기도 문화의 집 사장, <NAME> 경기관광공사 사장, <NAME> 경기도 일자리 재단 대표이사, <NAME> 경기복지 재단 정책 연구실장은 오늘 오전 경기도청에서 이 협약은 내용을 담은'공공기관 간접고용 근로자 고용 개선 정책협약"을 체결했다. <NAME> 도지사는 인사말을 통해"정규직과 비정규직 간 차별과 격차 해소를 포함해 일자리 격차 해소가 우리 시대, 이 사회의 큰 시대정신"이라고 말했다. <NAME> 지사는 “들 가운데 공공기관에 근무하는 여러분들을 간접고용에서 직접 고용으로 전환하게 된 것은 큰 의미가 있다"라며"불안한 우리 경제에 돌파구가 될 수도 있는 길을 경기도가 도의회, 공공기관장들과 함께 열어가겠다"라고 말했다. 이번 MOU을 통해 간접고용에서 직접 고용으로 전환 검토되는 대상자는 경기에의 전당 38명, 경기도 일자리 재단 36명, 경기관광공사 6명, 경기복지 재단 2명 등 모두 82명이다. 이들은 2018년부터 직접 고용으로 전환된다. 협약에 따른 각 공공기관은 비정규직 채용을 전면 억제하고 비정규직 근로자에 대해서는 직무분석을 거쳐 정규직으로 전환한다. 간접고용 근로자에 대해서는 직접 고용 확대를 추진하게 되며, 동일직무에 대해선 동일한 임금과 처우를 보장해 부당한 대우를 하지 않도록 할 계획이다. 이들 4개 기관은 정부에서 마련 중인'공공부문 비정규직 정규직 채용 가이드라인"과 전환 대상 당사자 선정 등을 종합해 기관별 전환 로드맵을 수립할 계획이다. 경기도는 이번 협약에 참여하지 못 하한 다른 공공기관들도 노사 합의 등 제반 여건에 따라 점진적으로 추진될 수 있도록 적극 독려할 계획이다. <NAME> 경기도지사는 “두 마리 토끼를 다 잡으면 한다. 시대적 과제를 해결하면서도 비용 문제 등 맞닥할 수 있는 난제를 극복해 나가는 노력을 병행해야 한다"면서"이 과제를 해결을 수 있도록 노력을 다하겠다"라고 강조했다. <NAME> 경기도의회 의장은"다음 세대에게 더 좋은 일자리를 제공할 수 없는 경기도가 될 수 없도록 <NAME> 지사와 도의회, 오늘 참여해 준 4개 공공기관 대표와 함께 하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>