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### 제목: 경기도소방 미래 발전방향을 한 자리에서 논의하다…‘기회의 경기도소방 워크숍’ 개최

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직급별, 직무별, 세대별로 다양한 경기도 소방공무원이 한자리에 모여 경기소방의 미래 발전 방향에 대해 허심탄회하게 토론하고 발표하는 자리였다. 지난 19일 용인 소재 경기도 소방학교에서 '2023 기회의 경기도 소방 워크숍'이 개최되었다고 20일 경기도 소방재난본부가 밝혔다. 이날 토론회는 과장팀, MZ 팀, 구급팀, 구조팀, 진압팀, 여성팀 등 직급별, 직무별, 세대별로 총 17개 팀(팀별 6명 참여)이 참여하여 소방의 과거와 현재, 미래를 토론했다. 소방은 지금 이대로 괜찮은가? 자유<NAME>으로 진행된 발표는 란 주제로 집중 토론이 있었다. 구급 대원으로 구성된 '또 출동이야' 팀은 구급대별로 한 달 평균 4~5건의 이송 관련 민원이 발생한다며 구급팀에 민원을 적극적으로 처리해 줄 것을 요청했다. 여성 팀원들로 구성된 '불도녀' 팀은 업무에서 여성 소방공무원의 성차별을 없애는 데 모두가 노력해 줄 것을 촉구했다. 이들은 여성 소방공무원도 화재진압도 남성 못지않을 수 있다며 화재 등 각종 현장에서 차별 없이 응원과 격려를 보내달라고 당부했다. 이와 함께 구조진압팀 'FireBank' 팀은 하급자는 선배를 이해하려는 마음가짐을, 상급자는 후배를 가르쳐 주고 격려해 주는 자세를 가져야 세대 간 갈등을 해결할 수 있다고 강조했다. 참가자들로부터 큰 호응을 얻은 팀은 내 외근 직원이 일대일로 대화하는 상황극 발표를 통해 외근 직원이 내근을 기피하는 현상과 외근 업무의 장점을 유쾌하게 표현한 '문무겸비' 팀이다. <NAME>은 각 팀을 대상으로 최종 투표한 결과, 진압팀인 '더 불로리' 팀이 최우수상을, 구급팀인 '또 출동이야', 북부본부팀인 '블랙스완' 팀이 우수상을 받았다. 경기도 소방재난본부장은 "참가 직원들의 경기도 소방 미래 발전방향을 위한 참신한 아이디어가 많이 나왔다. 이를 적극적으로 분석해 경기도 소방 행정에 반영할 계획"이라고 말했다.<|endoftext|>