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### 제목: 남 지사, “토론회 내용 토대로 인사원칙 정할 것”

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<NAME> 경기도지사가 인사 토론회 결과를 토대로 인사원칙을 정할 것이며, 자신의 임기 내에는 규정에 따라 인사를 실시할 것이라고 밝혔다. <NAME> 경기도지사는 7일 오후 9시 50분 도지사 집무실에서 공무원들 16명과 <NAME> 경기도 공무원 노조위원장을 비롯한 노조 대표 2명을 위원장으로 인사 전문가인 <NAME> 중앙 인사혁신처장, <NAME> 한국지방행정 연구원 자치행정 연구실장 등이 함께한 경기도 인사시스템 개선 방안 마련을 위한 토론회를 가졌다. 이 자리에서 <NAME> 지사는"공무원이 열심히 하면 국민들이 행복해진다. 공무원들이 제대로 일할 수 있도록 투명하고 공정성성 있는 인사제도가 필요하다."라며"직원들의 의견들을 토대로 인사원칙을 정하고 기간 내에는 원칙을 지키도록 하겠다. 경기도의 인사혁신이 국가 혁신의 표준이 됐으면 한다."라고 말했다. 또한 <NAME> 지사는 공무원이 할 수 있는 개선방안과 중장기 과제로 나눠 안을 마련하고 빠른 시간 내에 이를 직원들과<NAME>겠다는 뜻을 밝혔다. 이날 토론회에 참여도 직원들은 평소 생각했던 업무 개선방안을 솔직하게 제시하며 열띤 토론을 이어갔다. <NAME> 지사는 이날 직원들이 자유롭게 일을 수 있도록 간부 공무원이 토론회에 참석하지 않도록 배려했다. 직원들은 또"주무과, 주무팀에 가야만 승진하는 풍토를 고쳐야 한다. 성과를 정당하게 평가해서 승진 기회를 주는 게도 바람직하다.","북부청은 남부청 인사가 끝난 후에 직원을 받아서 배치만 하는 방식으로 인사가 이뤄진다. 북부청도 같은 도청인데 남부 청과 함께 합산해서 배분했으면 한다.","건축, 지적, 토목이 돼야 할 자리가 따로 있지만 같은 시설 직이란 이유로 잘 못 배치되는 곳이 있다.","전문성 확보를 위해 전문관 신설을 두고 있지만 인센티브가 거의 없다. 전문관 자리를 확대하고, 승진으로 이어지는 역할을 했으면 한다.","소수직렬의 경우 승진 기회가 있고 승진 기회를 늘릴 수 있는 인사제도를 만들어 달라."라는 등 다양한 의견을 제시했다. 승진과 관련된 질문이 전체 토론의 90% 이상을 차지, 승진에 대해 많은 관심이 있음을 보여주기도 했다. 한편, 토론회를 함께 한 <NAME> 중앙 인사혁신처장은"지방행정공무원들의 생생한 의견을 듣기 위해 왔다. 국민에게 존중받고, 자긍심이 높은 공무원 상을 만들어야 한다. 미래 대한민국을 만들고 세계 각국으로 경쟁하는 공무원 사회로 거듭나야 한다."라며"인사혁신의 바람이 전국으로 확산되도록 하겠다."라고 말했다. <NAME> 한국지방행정 연구원 자치행정 연구실장은"공무원 조직과 공무원을 30년 연구해 보는데 이런 토론회는 처음"이라며"실무에 계신 분들의 애로사항을 많이 들었으며 할 수 있는 일이 무엇인지 함께 고민해 보겠다."라고 밝혔다. <NAME> 는는 지난 6일 열린 공약 및 주요 현안 토론회에서 인사시스템 개선 방안 마련을 위해 직원들과 토론을 실시하겠다고 밝힌 바가 있다. <NAME> 관계자는 이날 자신의 이메일 주소를 공개하며 직원들에게 답변을 달라고 제안했었다. 경기도는 어제 마감 결과 52건이 접수됐으며 마감 이후에도 계속 문의가 오고 있다고 설명했다.<|endoftext|>