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### 제목: 도, 고등학교 졸업(예정)자 대상 공무원 임용 기회 확대

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경기도는 청년층에 더 많은 기회를 제공하기 위해 고등학교를 졸업한 자들이 공직에 진출할 수 있는 기회를 늘린다. 경기도는 올해부터 일반행정 직렬 공무원 선발에 고등학교 졸업(예정) 자를 위한 우수 인재 추천제를 전국 지자체 최초로 도입한다고 20일 밝혔다. 경기도에는 기존에도 고등학교 졸업(예정자) 자를 대상으로 한 경력경쟁임용이 있었지만, 기술직 공무원 선발을 위해 특성화고나 마이스터고 졸업생만 응시할 수 있었다. 경기도의 경우 올해 시범적으로 일반행정 직렬 우수 인재 추천제를 도입할 예정이며, 이는 특성화고, 마이스터고, 종합고 졸업자 또는 졸업예정자를 수습 직원으로 선발하는 제도다. 도는 이들을 대상으로 필기시험과 면접을 거쳐 수습 직원을 선발할 계획이다. 필기시험은 경기도에서 자체적으로 실시하지만, 문제는 인사혁신처에 위탁하여 출제하고, 시험은 국어·영어·한국사 3과목으로 진행된다. 현행 9급 공채 선발의 필기시험은 5과목으로 이루어져 있다. 수습 직원으로 면접을 거쳐 선발되면 일정 기간 수습 기간 근무 후 심사를 거쳐 임용 예정 계급 공무원으로 최종 임용된다. 올해 시범사업 성격으로 2명을 선발한 도는 장기적으로 선발인원 확대를 검토하는 한편, 경기도 내 시군에도 우수 인재 추천 제도를 확대할 수 있도록 안내할 계획이다. 우수 인재 추천제는<NAME> 8기의 핵심 가치인 '기회의 경기'를 실현하고, 청년의 기회의 사다리를 확보하기 위해 마련됐다. 우수 인재 추천제가 정착되면 고졸 출신 우수 인재들의 공직 진출 기회가 더욱 확대될 것으로 도는 기대하고 있다. 경기도 인사과장은 "이번 제도를 확대해 '기회의 경기'라는 슬로건에 걸맞게 청년들에게 폭넓은 기회를 제공하는 계기가 되기를 바란다"라며 "학교 교육을 충실히 받은 우수 인재들이 공직에 진출할 수 있도록 하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>