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### 제목: ‘인구가 미래입니다’, 제3회 경기도 인구정책조정회의 개최

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지난 3월 전국 최초로 개최는 인구정책 조정 회의가 22일 제3회 회의를 개최했다. 인구정책 조정 회의는 인구정책 관련과 협의, 부서 간 의견 수렴과 평가 등의 역할을 수행하는 경기도 인구정책의 컨트롤타워다. 이날 회의에서는 2회 회의 논의 안건 추진 상황 및 과적 관점에서 일자리 정책 추진방향, 가족친화 인증사업의 현황과 과제, 그리고 인구정책 평가 지표 등을 논의하고 가족친화기업 사례 발표를 했다. 먼저 <NAME> 경기도 미래전략담당관은 경기도 인구정책 방향을 담은 5개년 계획과 인구영향 평가 모델 수립을 추진 중이며, 12월 토론회를 거쳐 올해 4월 내 완료하겠다고 설명했다. 또한 경기도 인구정책 평가 지표는 관련 실국의 의견수렴을 통해 올해 안에 시제품을 개발하고, 일자리·저출산 SIB 사업의 차질 없는 추진과 함께 인구정책 엠블럼 및 홍보영상도 제작과 소통을 통해 올해 중에 제작할 예정이라고 말했다. 경기연구원 <NAME> 연구위원은'저출산 관점에서 일자리 정책 추진방향과 일자리 정책"에 대한 주제발표를 통해 장시간 근로 환경을 일자리 현황과 연계하고 근로환경 개선을 위해 여러 가지 정책대안을 제시했다. <NAME> 한국 여성정책 연구원 가족 평등사회 연구실장은 가족친화 인증사업 주제발표에서 가족친화기업은 사회적 요구로 조직의 역할이 변화돼야 한다고 주장했다. 이어 가족친화 인증기업이 그렇지 않은 기업보다 경쟁력이 높음을 제시하면서 미국의 일하기 힘든 한 기업의 사례에 대해 언급했다. 경기연구원 <NAME> 연구위원은 이어 인구정책 관련 사업 내실화를 위한 평가 지표를 생애 주기별 흐름에 따른 경제적 독립, 가족지원 등으로 구성하고 핵심지표와 지표 기준을 제시했다. 이 밖에도 가족친화 문화 조성, 근로자 건강관리, 탄력적 육아도 운영 등 일 ‧ 가정 친화를 현장에서 실천하고 있는 기업의 사례 등은 가족친화 인증 제도와 더불어 기업들 주도의 가족친화 일하기 좋은 기업 운영이 필요함을 보여줬다. <NAME> 인구정책 조정 회의 부위원장은 저출산 ‧ 고령화 문제는 일자리, 보육과 결혼 ‧ 출산, 보육, 교육의 선순환이 이뤄져야 한다가 보육 위주 구조에서 일자리, 주거로의 전환이 절실하다고 밝혔다. 경기도는 앞으로도 한국 사회 저출산 ‧ 고령화 위기 극복을 위해 선도적, 지속적 인구정책 추진에 필요한 모든 역량을 집중할 것이라고 말했다.<|endoftext|>