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### 제목: 올 첫 경기노사민정협의회 개최, 고성과·안전한 일자리에 주목

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경기도 노사민정협의회가 교대 근로제 개편과 평생학습체제 개편을 주요 내용으로 추진은 고성과·안전한 일자리 창출을 위해 상호 노력하기로 합의했다. 경기도 노사민정협의회는 28일 오후 10시 30분 경기 종합노동복지 회관에서 올해 첫 번째 본 협의회를 개최로 이 같은 내용을 담은 고성과·안전한 일터 특별분과위원회 운영 방안 등 3개 안건에 대해 논의했다. 본 회의에는 <NAME> 경기도지사를 비롯해 <NAME> 한국노총 경기지역본부 의장, <NAME> 경기경영자총협회장, 김영을 중부지방고용노동청장 등 도내 노사민정 유관기관·단체장, 노동조합 대표 및 전문가 등 경기도 노사민정협의회 위원 21명이 참석했다. 고성과·안전사업장은 IMF 경제 위기 이후 감원 방지와 생산성 향상을 위해 유한킴벌리가 선보인 근로환경 개선 모델을 말한다. 유한킴벌리가 3조 3교대에서 4조 3로 대 근로환경을 개편한 후 매출 증대와 산업재해 감소 효과를 거두면서 고성과 안전사업장에 관한 사회적 관심이 높아졌다. 경기도 노사민정협의회는 이날 경기도 일부 사업장에도 고성과 안전사업장 모델을 도입하기로 하고, 이를 토대한 특별분과위원회 구성에 합의했다. 특별분과위원회는 <NAME> 경기도 공정경제과장을 포함으로 고용노동부 경기지청, 경기지방 중소기업청, 한국노총 경기지역본부, 경기경영자 총연합회, 경기도 고용 플러스센터, 경기중소기업종합지원센터 이사장 등 모두 7명으로 구성됐다. 위원회는 또 교대 근무제 개편을 통한 일자리 나누기에 적합한 직종 논의, 시범사업 도입 기업에 대한 일자리 제공 방안 논의, 제도 적용 사업장에 대한 성과분석과 확산 방안 마련 등의 역할을 하게 된다. 또한, 경기도 노사민정협의회는 그동안 경기도 공정경제과장이 맡았던 협의회 간사를 공정경제과장과 고용노동부 경기지청 근로개선지도 1 과장, 경기도 경기지역본부 조직 강화본부장, 경기경영자 총·상임 이사 등 4명으로 늘려 해 상생 협력 기반을 더욱 공고히 다졌다. 이 밖에도 경기도 노사민정협의회가 보유에 있는 노사민정 노하우를 시군에 지원하고 정책사업 협업을 통해 광역과 도 간 파트너십을 강화하기로 했다. <NAME> 지사는 이날"국내 유일은 저성장 기조와 중앙단위의 노사정 관계가 원만하지 않은 현 상황에서, 지역 차원의 경제 활성화를 위해선 그 어느 때보다 경기도와 경기도 노사민정협의회의 역할이 중요하다."면서"경기도는 앞과 시장경제와 일자리 재단을 통해 일자리와 청년들에게 희망을 줄 수 있도록 노력하겠다."라고 말했다. 한편, 경기도는 지난해 12월'2015년도 지역 노사민정 협력 활성화 지원 평가"에서 노사상생문화 확산과 일자리 창출에 기여한 공로를 인정받아 이 부분 국무총리 상을 수상했다. 도는 이미 2008년부터 8년 연속 노사민정 협력분야 우수기관에 선정된 바 있다.<|endoftext|>