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### 제목: [수정]경기도-민주노총 ‘노동현안’ 논의‥도-시군 노동정책 협의체 구성 등 ‘적극 수용’

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경기도는 전국민주노동조합 총 연맹 경기도 본부와 17일 오후 도청 신관 2층 상황실에서'2019년 정책협의(노정교섭)"를 개최하고, 주요 정책들에 대한 심도 있는 논의를 나눴다. 이 자리에는 이영을 경기도 행정 2 부지사, <NAME> 경기도<NAME>장, <NAME> 민주노총 경기도 본부 수석 부본부장, <NAME> 민주노총 경기당 사무처장을 비롯한 도내에 민주노총 관계자 20여 명이 참석했다. 양측은 이날 도 - 시군 노동정책 TF를 구성, 노동인권 강화 교육 보편적 추진 등 126개 안건에 대한 논의를 진행했다. 경기도는 민주노총 경기도 본부가 제안한 10은 중 54개 안건에 대해서는 적극적으로 수용하고, 12건은 적극 수용, 41건은 장기적인 논의가 필요하다는 입장이다. 우선 경기도 - 시군 - 노동계 간<NAME>안에 대해 상호 협력할 수 있는 협의체를 구성하는 방안, 경기도 공기업 내'차별"없는 모범사업장 개발, 청소년·대학생·일반인 등의 노동 인권교육 확대, 청소년 노동인권교육 개선 및 협의기구 설치 등에 대해 적극 수용하겠다는 입장을 밝혔다. 또한 경기도 조례 중'근로"라는 내용을'노동"으로 일괄 개정하는 등 의료 공공성 확보 위한 의료분야 위수탁 관련 심의 강화 등에 대해서도 전향적으로 추진하겠다고 대답했다. 산하기관별 내부 규정(취업규칙, 사무 처리 지침 등) 개정 및 성 확보, 불법 하도급 및 안전사고 근절, 감정노동자 심리상담소 설치와 택시업체 사납금 인상 실태 전수조사, 2020 도내 전문대학 취업률 실태조사, 중복감사 방지 등에 대해서도 긍정적인 답변을 내놓았다. 또 경기도 의료원 산재전문 처리 센터 신설, 부당노동행위 사업장 입찰제한, 도 차원의 다문화 방문 지도사 처우개선비 지원과 아르바이트 노동인권 상담지원 등은 향후 검토하겠다는 뜻을 전했다.  <NAME> 제2 부지사는"그동안<NAME>경이 많이 개선되었다지만, 앞으로도 더 깊은 관심을 가지고 챙겨야 할 것이 많다"라며"경기도가 노동의 가치가 정당한 인정을 받아서<NAME>을 전국 광역 최초로 만들던 것처럼, 앞으로도 중앙 - 지방 - 노동계를 연계협력하는 광역 타워 구축을 하겠다"라고 밝혔다. <NAME> 수석 부본부장은"지난해 전국 시도에서 지자체로 처음으로 노정교섭을 진행해 도의 노동계와의 소통 의지를 확인했다. 노동계에서도 어쩔 이 없는 일이라 모범을 잘 만들었으면 좋겠다. 실제적인 성과를 얻을 수도 있게 열심히 했으면 한다"라고 말했다. 한편, 경기도는 경기도과 경기도 본부와 지방정부 중 최초로 지난해 11월부터'정책협의"를 통한 노정교섭을 진행, 비정규직 정규직화, 사회서비스원 설치, 대학생 노동인권 보장제 등을 논의해 왔다.<|endoftext|>