전문분야 텍스트
### 제목: (경바시 시즌 1-2) “4차산업혁명시대에서 행복의 출발은 혁신. 차별화시키는 만큼 성공”

### 본문:
30년 전 퇴직금으로 홀로 창업해 대한민국이 핵심 반도체 장비 생산국으로 발돋움하는 데 기여한 경기도 기업인이 4차 산업혁명 시대 '혁신'의 가치를 경기도 직원들과 도민에게 이야기했다. 경기도는 16일 '기회경기 혁신포럼-경바시(경기도를 바꾸는 시간) 시즌 1' 두 번째 특강 '혁신과 행복'을 열고 함께 고민해 보는 시간을 가졌다. 도 공식 유튜브 채널 생중계를 통해 경기도 직원과 도민에게도 실시간으로 공개됐다.
이날 특강의 강연자는 <NAME> 주성엔지니어링 대표이사로, 전 한국무역협회 부회장, 전 벤처기업협회 명예회장 등을 지냈다.포브스코리아의 선정 '파워 혁신기업 Top 100'에 대기업을 제치고 선정된 바 있으며, 1993년 창업 이후 연구개발(R&D)에 1조 1,423억 원을 투자하고 고졸과 인문계 인력을 투입하는 등 혁신 가치를 몸소 실천한 기업인이다. 특히 반도체 핵심장비 19개 제품을 세계 최초로 개발하고 특허 2,900여 개를 등록하기도 했다. 앞으로 우리가 얼마나 잘 살고 행복해질지는 시대와 환경에 따라 달라져야 한다. 행복의 출발은 혁신이며, 어제의 생각과 행동, 10년 전의 생각과 행동을 하고 있으면 안 된다. 혁신에 대해 <NAME> 대표는 "3차 산업혁명으로 모든 지식은 스마트폰 안에 다 들어가게 됐고 지식은 더 이상 돈으로 바꿀 수 없다. 기술은 레드오션이 됐고 혁신만이 블루오션"이라며 "혁신은 남들보다 먼저 잘하는 것이고, 경쟁자가 없는 기간이 혁신 기간이다. 이 기간을 어떻게 만들고 오래 가져가는가가 리더의 역할이고 전략이다. 이때 중요한 것은 분업적 협력과 공유"라고 설명했다.강의가 끝난 후에는 강연자와 참석자들 간의 질의응답과 유튜브 채팅창을 통한 자유토론이 이어졌다. 구성원들을 혁신에 참여하게 하는 방법에 대한 질문에 <NAME> 대표는 "제가 먼저 공유를 한다. 우리 회사의 모든 이익 내용과 현금 흐름 등을 공유해 이익이 얼마가 나면 내가 연말에 보너스를 얼마 받겠다 예측 가능하게 만든다. 자기가 얼마만큼 잘해야겠다는 것을 스스로 느낄 수 있도록 했다"며 "또 일하기 싫으면 출근하지 말라고 한다. 차라리 그 시간에 가족을 위해서 시간을 쓰거나 사색하거나 여행 가고 싶으면 가라고 한다. 이런 부분을 명확하게 하고 있다"라고 답변했다.다른 참가자가 "대표가 내린 결정에 직원이 반발하면 어떻게 하나. '우리'가 결정까지 계속해서 토론하고 질문을 주고받는다"라고 질문하자 <NAME> 대표는 "결정을 내릴 때까지 계속 토론하고 질문을 주고받는다"라고 답했다. 특강을 마무리하며 <NAME> 대표는 "저는 공무원이 있어야 할 이유가 착한 약자를 잘 살게 해 주기 위해서라고 생각한다. 특혜와 지원은 구분돼야 한다. 특혜는 힘세고 잘 사는 사람 도와주는 것이지만 착한 약자를 잘 살게 해주는 건 지원이라고 생각한다"며 "공무원들이 그런 철학을 명확하게 해 주면 일하시는 데 편하실 것 같다. 착한 약자가 더 잘살게끔 해주는 그런 시스템을 만들어주셨으면 한다"라고 당부했다.한편, 19일에는 <NAME> 한국반도체산업협회 부회장이 '반도체 산업 현황 및 정책 동향'에 대해 강의할 예정으로, 23일까지 총 7번의 경바시가 경기도에서 진행될 예정이다.<|endoftext|>