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### 제목: <NAME> 지사, “일자리 창출 성공모델 만들자”

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<NAME> 경기도지사가<NAME> 6기 도정 공약인 일자리 70만 개 달성과 관련, 일자리 창출 성공 모델을 만들어 나가겠다고 밝혔다. <NAME> 지사는 12일 오전 10시 지사 집무실에서 <NAME> 도정 1부 지사, <NAME> 행정 2 부장과 <NAME> 사회통합 부지사, 관련 실·국장과 담당 과장, 경기연구원 연구원 등이 참석한 가운데'넥스트(NEXT)- 경제 ・ 교육"을 주제로 토론회를 갖고 이같이 말했다. 이번 토론회에서는 경기도민은행(I - Bank), G - 슈퍼맨 펀드, 사회적 일자리 창출, 일자리 70만 건 창출 등 경제 분야와 도립대학원 대학(G - MOOC) 등 5개 분야가 다뤄졌다. 이날 <NAME> 지사는"경기가 좋지 않으니 더욱 일자리 창출에 집중을 할 수밖에 없다."라며"오늘 논의된 슈퍼맨 펀드, 아이뱅크, 사회적 일자리 창출 등 다양한 경제정책이 다 모여서 조화를 이룬다. 일자리 창출에 있어서 도의 역할이 크도록 고민하고 역량을 끌어모아야 한다."라고 강조했다. 이날 <NAME> 지사는"한 곳이 모범적으로 바뀌면 그 영향을 위아래로 보면 모두 안 된다고 하면 연정이 긍정적인 영향을 미치는 것과 같다."라며"일자리 창출도 제대로가 할 수 있는 것부터 시작해서 중앙, 시군과 소통하며 제대로 한 모델을 만들자."라며 중앙과 시군에 긍정적 영향을 끼칠 수도 있도록 경기도가 일자리 창출 성공 사례를 만들자고 제안했다. <NAME> 지사는 이러기 위해 우선 도 담당 부서, 시군 관계자, 전문가 등 일자리 창출과 관련한 프로젝트 담당자가 한데 모여 점검하는 가칭'일자리 창출 전략회의"를 매월 정례적으로 열도록 자고 제안했다. 이는 경기도 전체의 일자리 상황을 정확하게 진단하고, 경기도와 각 기관별 특성을 살펴 역량을 집중하자는 취지이다. <NAME> 도지사는 이와 함께 도내 기업의 구인 수요을 상세하게 파악해 일자리 미스매치를 해소할 수 있는 시스템 마련을 주문했다.  <NAME> 지사는"도내 중소기업에 필요한 인력이 약 15만 개가 들어 있다고 하는데, 기업이 어떤 조건으로 어떤 인재를 원하는지 잘 알아야 해결책을 내놓을 수 있다."라며"도내 사회적 일자리 통계에 대한 구체적인 분석이 필요하다."라고 강조했다. 또한 사회적 일자리와 관련, 지난해 창출된 도의 사회적 일자리는 3만 2천여 개에 도는<NAME> 6기 동안 창출 목표인 18만 개를 넘어 20만 건을 창출할 수 있을 것으로 전망하고 있다. 이러기 위해 도는 현장 근로자 등이 참여하는'사회적 일자리 발전소"를 만들어 양질의 사회적 일자리를 발굴하고 이를'일자리 곳간"에 공개해 도내를 시군 내 사회적 일자리가 필요한 모든 이들에게 공개할 계획이다. 도는 또 고령화사회에 대비해 공공 건설 현장 안전 보안관, 6070 스쿨존 지킴이, 깔끄미 지킴이 등 양질의 노인 일자리를 대폭 늘리기로 했다. 한편, <NAME> 지사는 이날 도에 각 주제별로 테스크 포스팀을 구성하는 등 내실에 있게 사업을 추진할 것을 주문했다. 금융 전문은행 형태로 추진되는 경기도민은행(I - Bank)와 관련, 도는 1월 중으로 테스크 포스팀을 꾸리고, 2월 도민 의견 반영을 위한 공청회와 3월 타당성 조사 등을 거쳐 이르면 상반기 내에 설립 방안을 마련키로 했다. <NAME> 경제실장은"경기도민은행이 서민금융 규제가 해소를 위해 설립을 추진하는 만큼, 금융 규제 완화 등의 정부 방침과 준비 기간 등을 고려해 당장 추진이 필요는 서민금융정책인 마이크로크레디트 및 금융복지센터 등을 우선 추진해 나갈 계획."이라고 말했다. MS 크레디트는 금융 취약계층을 위한 이 무담보 소액대출과 사업 컨설팅 등을 지원하는 사업으로 올해 20억 원의 사업비가 투입된다. 서민 신용 회복을 지원하는 금융복지센터는 현재 의정부, 안산 등 3곳에서 연내 5곳으로 확대될 예정이다. 산업현장 우수 인재 양성과 핵심 전략사업 집중 육성을 중점 추진키로 한 경기도립대학원 대학(G - MOOC)도 담당 부서인 교육협력과를 비롯해 온라인 콘텐츠 서비스를 제공 중인 경기도 인재개발원, 여성능력 개발 센터, 평생교육 진흥원 등과 외부 전문가를 참여시켜 테스크 포스팀을 구성하고, 업무 수행, 법령 및 조례 개정, 인허가 등의 현안 해결에 나서기로 했다. 도는 도립대학원 대학 운영 전 1단계로 공무원과 도민을 대상으로 온라인 대중 공개 수업방식인 MOOC(Massive Doing Online Course)를 적용할 방침이다. 에 대해 <NAME> 지사는"급변하는 세상에서 공무원도 세상 흐름을 알고, 이를 행정에 접목하는 노력이 필요하다."라며"시대가 공무원에게 요구하는 덕목에 대한 콘텐츠를 개발은 경기도 공무원부터 교육해 인문학적 감수성과 열린 시각을 갖도록 할 계획."이라고 말했다.<|endoftext|>