전문분야 텍스트
### 제목: ‘성장멘토링’ 82개팀 결연식 열어

### 본문:
'성장 멘토링'82개 팀 결연식 …회 성남시 선·후배 공직 노하우와 신선 아이디어의 만남 선배와 선배 공무원이 한 팀을 이뤄 서로의 장점을 배우고 직무 효율을 높이는'2015년 여성 성장 멘토링'활동이 시작됐다. 시는 3월 12일 오전 10시 시청서 한누리에서 선배 공무원 82명과 신규 공무원 151명이 참석한 가운데 멘토링 릴레이 행사를 했다. 이날 우수 공무원은 신규 공무원 1 ~ 2명과 각각 멘토(mentor, 도움을 주는 쪽), 멘티(mentee, 도움을 주는 쪽)로 연을 맺어 82개 팀을 이뤘다. 이는 10개월간 매월 마지막 주 토요일을'멘토링의 날'로 운영해 선·후배 간 업무 관련 활동과 문화·체육 활동 등 팀별 다양한 활동을 한다. 선배는 선배에게 공무원으로서 올바른 가치관과 노하우를, 선배는 후배의 신선한 아이디어와 패기를 통해 동반 성장하는 장을 마련한다. 자율적으로 2 ~ 3개 팀의 그룹 활동도 하고는 인적 네트워크를 넓혀나간다. 성남시는 성장 멘토 활동 장려를 위해 전문가와 간담회, 우수팀 독도 견학을 지원할 계획이다. 그동안 7급 이상으로 한정하던 멘토 자격은 근속 5년 차 이상 전 직원으로 확대해 신규 공무원들이 직급과 계급 차로 인해 고충 상담에 어려움을 느끼지 않도록 배려했다. <NAME> 성남시 행정기획 국장은"서로 윈윈 한다는 마인드로 청년과 신규 공무원의 조직 발전을 돕고, 젊은 세대의 감각을<NAME>길 바란다"면서 "라는 성장하고 소통하는 공조직 분위기를 만들어 나가자"라고 당부했다. 한편, 결연 행사 후 <NAME> 경기대 겸임교수가'멘토링 마인드와 행동 방안'을 주제로 특강을 펼쳐 참석자들의 호응을 얻었다.<|endoftext|>