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### 제목: 도, “직장내 성희롱 및 갑질 등 공직기강 해이 행위 엄정 대처”

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경기도는 22일 '근무태도 불량 및 직원 대상 갑질' 등의 행위를 한도 간부 공무원에 대해 중징계 요구 및 직위해제 조치를 했다고 밝혔다. A 팀장은 초과근무수당을 부정 수령하고 사무실을 개인적 용도로 허가 없이 무단 사용하는 것은 물론 팀원에게 수시로 폭언해 모욕감을 주고 부당한 업무 지시로 조직 내 갈등을 유발한 혐의로 내부 조사를 받았다. 이에 도는 직원들에게 모범을 보여야 할 중간 간부의 근무기강 해이와 소속 직원들에게 갑질을 한 행위는 공직기강을 심각하게 훼손한 것으로 판단하여 직위를 해제하고 중징계를 요구했다고 설명했다. 이와 함께 도청 내부게시판 '와글와글'에 수년간 도청 직원으로부터 성희롱. 성추행을 당했다는 내용의 '미투' 게시물에 대해서도 조사가 진행 중이다. 도지사는 "위계를 이용해 갑질과 성적 폭력을 행사하는 것은 결코 묵과할 수 없는 중대한 비위행위이며 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 무관용 원칙으로 일벌백계하고 공직기강을 확립하겠다"라고 강조했다.<|endoftext|>