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### 제목: 도, 경비노동자 괴롭힘 방지 등 집합건물 표준관리규약 개정 … “공정하고 체계적인 관리 기준 기대”

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경기도가 31일 공개한 '경기도 집합건물 표준관리 규약 개정안'에는 경비 노동자에 대한 폭언 등 갑질 금지 보호 조치 내용이 담겨 있다. 집합건물은 오피스텔이나 상가처럼 1개 동의 건물이 여러 개의 부분으로 구분되어 소유되는 건물을 말한다. 집합건물 표준관리 규약은 건물과 대지 및 부속시설의 관리사용에 필요한 사항을 정할 때 참고하는 일종의 관리 기준 안이다. 이 표준관리 규약을 참고해 집합건물은 자체 관리 규약을 만든다. 이번 규약 개정은 집합건물법 개정안이 지난 2월 시행됨에 따라 지역별 시·도지사가 표준관리 규약을 마련해 보급하도록 하고 있다. 이에 따라 도는 경비원을 포함한 근로자에 대한 폭언 등 갑질 금지 보호 조치와 함께 회계감사와 수선 적립금 제도, 공용 부분 변경 의결 정족수 완화 등을 반영했다. 또한 관리단이 특정 구분소유자와 주차장 사용 계약을 하기 전에 관리단 집회 또는 관리 위원회 결의를 거친 후 그 내용을 공고토록 했다. 의결권 행사를 전자적으로 할 때 전자 문서를 제출하는 방법 등도 포함시켰다. 이외에도 구분소유자 등이 관리인 또는 관리 위원회에 자료 열람 복사 요청을 쉽게 할 수 있도록 정보공개 요청 서식을 넣었다. 건물의 용도, 관리 위원회 설치 여부 등에 따라 유형별로 표준규약도 제공한다. 이번 개정 표준관리 규약을 참고해 도내 오피스텔, 상가, 소규모 공동주택 등 집합건물은 관리단 집회에서 구분소유자 4분의 3 이상 및 의결권 4분의 3 이상 찬성으로 관리 규약을 개정할 수 있다. <NAME> 경기도 집합건물 표준관리 규약은 경기도청 홈페이지(www.gg.go.kr 경기건축포털-집합건물관리)를 통해 누구나 확인할 수 있다. 이번 집합건물 표준관리 규약 개정으로 공정하고 체계적인 집합건물 관리를 위한 합리적 기준이 되길 바란다"면서 "앞으로도 투명하고 올바른 집합건물 관리 문화가 정착될 수 있도록 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>