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### 제목: 찾아가는 일자리버스 1년 동안, 864명 취업시켜[내용 일부 추가]

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※ 첨부한 내용은 파란색으로 표시했으며, 첨부자료도 보충했습니다. 참고하시기 바랍니다. 지난해 8월 8일 양주 덕정역을 찾아가는 일자리 버스. 왜소해 있던 한 구직자가"나이 많은 사람도 취직할 수 있나요" 하며 주춤거리면서 올라왔다. 지체장애가 있는 직장인 00(만 62세) 씨는 예전에 전자부품 업체에서 같은 일을 했었다며 전자제품 생산직을 희망했다. 적잖은 장애와 장애에도 불구하고 취업에 남다른 의지와 열정만큼은 대단한 오 씨. 마침 ○○산업에서 납땜할 직원을 구하고 싶던 일자리 버스에서 오 씨가 면접이라도 볼 수가 있도록 구인업체를 설득한 결과 면접 기회를 얻어냈다. 일자리 버스에서 알선을 받아다 오 씨는 당일 면접을 보았고 당초 젊은 직원을 채용키로 예정이던 ○○산업에 정식 입사했다. 경기도의 생활밀착형 취업지원 서비스로'찾아가는 일자리 버스'가 29일 오픈 1년을 맞았다. 28일 경기도에 따르면 지난 1년간 찾아가는 일자리 버스는 지역과 대학, 역 광장, 아파트 단지, 재래시장 등 도내 지역을 총 235회 방문했다. 특히 산업단지 등 일자리 지원이 취약한 소외지역을 총 44회 방문해 상설면접 등 지역별 맞춤형 일자리 지원 서비스를 제공했으며, 지역에 과 취업지원이 취약한 경기북부 지역도 64회 방문해 남·북부 지역 등 균형적인 취업지원에도 기여했다. 지난 1년간 일자리 버스가 방문한 상담·알선 1은 구인상담 199건, 구직상담 3,130건, 일자리 센터 홍보 및 일자리 정보제공 3,269건, 알선 4,716건 … 총 11,314건이다. 일자리 버스를 방문한 인원은 총 6,598명이었으며 그 가운데 구직을 신청한 3,130명 중 864명이 구직에 성공했다. 하루 평균 28명이 방문해 3.7명이 취업에 성공한 셈이다. 취업에 성공한 864명은 사무직으로 31%로 가장 많았고, 단순노무직 27%, 청소 경비직 17%, 사무직 14% 점유하고 이는 일자리 버스가 중소기업 인력난 해소에 주력한 것으로 분석되고 있다. 경기도는 찾아오는 일자리 버스의 가장 큰 장점으로 접근성을 꼽고 있다. 정부나 공공기관에서 운영하는 전문 지원 기관보다는 버스에서 다양과 상담을 받을 수 없는 일자리 버스의 특징이 취업 정보나 면접 기회를 얻을 수 없는 고 연령대, 저학력 소외계층의 접근성을 꼽는 것이다. 실제로 지난해는 일자리 버스 구직자의 49%가 50대 이상 연령층이었으며 고졸 이하 저학력층 구직자가 67%이고, 초대 졸 구직자가 28%로 나타나 지자체 취업지원 서비스도 성공모델이 되고 있다. <NAME> 경기 일자리 센터장은"찾아가는 일자리 버스는 취업지원 서비스의 중심에 놓여 있는 도민들의 일자리 창출을 위해 출범했다"라며"도민들이 좀 더 편안하고 편안한 공간에서 양질의 일자리 서비스를 받을 수 없도록 이르면 5월 중에 일자리 버스를 신차로 교체할 것"이라고 말했다.<|endoftext|>