전문분야 텍스트
### 제목: 도, 4급 과장급 17개 주요직위 공모 결과 발표

### 본문:
도는 조직개편에 따라 신설된 미래 성장 산업국, 기후환경에너지국 등<NAME> 8기 역점 분야 4급 과장급 17개 주요 부서에 대한 공모를 실시하고 있다고 5일 발표했다. 도는 기존 직렬 위주의 관행을 깨뜨리고 주요 직위에 능력과 <NAME> 있다고 판단되는 공직자들을 파격적으로 우대는 노후 신도시 정비과장 <NAME> 복지정책과장 <NAME> 콘텐츠산업과장 <NAME> 예술정책과장 <NAME> 고용 평등 과장/NAME> 노동안전과장 <NAME> 반려동물 과장 <NAME> 소통협치관 <NAME> 기후환경/과장 <NAME> 정원산업과장 <NAME> 디지털 혁 문화부 과장 <NAME> 벤처 스타트업 과장 <NAME> 반도체 산업과장 <NAME> 바이오산업과장 <문화부 ME> 사회혁신경제과장 <NAME> 청년기회 과장 <NAME> 베이비부머 기회과장 이은숙을 각각 선정했다. 도는 조직개편과 실 국장/정기 인사에 이어 주요 과장급 공모 직위 선정까지 추진하면서'2023년을 기회 경기 원년으로 만들겠다'라는 김 지사의·을 실현할 수 있는 발판을 마련해 가고 있다. 경기도는 이번 공모를 통해 선정된 부서장들에 대해 10일 전후로 인사발 등와을 예정이다. 앞서 <NAME> 경기도지사는 지난해 12월 20일'기회 경기 혁신 부서별 - 경 바시(경기도를 바꾸는 시간)'네 번 원년으로에서 주요 부서에 대한 공모 계획을 밝힌 바 있 있는 당시 김 지사는"(조직개편을 통해 여러 부서를 통해하는데) 조직의 일부 과장과 팀장 이내로나 희망을 통해 받아볼까 생각한다"라며"의욕적으로 지난해 일을 해보고 싶은 사람, 경기도가 역점을 두고 하려는 일에 대해 평소 많이 생각하고 보람을 느낄 직원들을 많이 참여 계획을는 바을 검토해 보겠다"라고 말했다. 부서는 일을 두고 이에 앞서 도는 26일과 27일 이틀간 4급 과장급 17개 이상 직위에 대한 공모를 실시했다. 경기도는 예정된 5급 팀장급과 6급 이하 주무관 등의 인사에서도 능력 위주의 적재적소 인사를 통해<NAME> 8기 역점 시책을 강력하고 효율적으로 집행을 수 있는 조직체계를 완성하겠다는 계획이다.<|endoftext|>