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### 제목: 한국 젊은기업, 고용비중↑ 고용창출효과↓

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한국 청년 기업의 고용 비중은 31.6%(2012년)로 OECD 주요국 평균(21.4%)보다 높지만 2002년 45.3% 이후 고용 창출보다는 -1 ~-4%의 고용감소를 보였다. 이는 2002~2008년 OECD 주요국에서 젊은 기업이 3%대의 순 일자리 증가세를 보인 것과 대비된다. 창업 5년 이내의 젊은 기업의 일자리 창출을 위한 방안을 모색한 경기개발연구원 <NAME> 연구 보고서가 내놓은 것은 일자리 창출의 엔진, 젊은 기업(Young Firm)이다. 한국의 경우 제조업의 창업률은 11.1%, 서비스업의 창업률은 15.7%로 OECD 주요국 가운데 가장 높지만 창업 후 1년 생존율은 70%대 내외로 OECD 주요국 가운데 가장 낮다. 특히 한국 젊은 기업의 특징으로는 2011년 16.5%의 1인 기업 창업률을 보였으나 5년 생존율은 28.3%로 매우 낮다. 생계형 업종인 요식업은 22.2%, 도소매업은 18.9%이고, 제조업은 13.5%이다. 신규 일자리 창출 기여도는 높지만 소멸 일자리 규모 또한 커서 결과적으로 순 일자리 창출 기여도는 낮다. 연구위원은 '질 좋은 창업'을 실현하기 위해 창업 확대에서 벗어나 생존율을 높이고 고용 창출 규모도 확대해야 한다고 말한다. 선도 기업인, 기술이전 전문 회사 등 민간 중심의 창업 중개 기관을 육성해 창업단계별 맞춤형 지원을 하자는 것이다. 이를 통해 창업자·연구개발자·투자자 간 연계 강화를 통해 기술 창업을 촉진할 수 있다. 선도 기업이 창업 플랫폼을 구축하고, 창업자는 창업 플랫폼에 참여해 기술형 창업을 촉진하는 것도 한 방법이다. 시너지 효과를 기대하게 하는 방안으로는 선도 기업의 경영과 노하우, 창업자의 열정과 도전의식이 있다. 정부 주도형 창업펀드 시장에 민간펀드의 참여를 확대하고, 세계 스타트업 기업을 유치해 국내 젊은 기업의 글로벌화를 촉진하는 것도 고려 대상이다. 젊은 기업의 일자리 창출 기여를 위해서는 "창업자 역량에만 의존하는 현행 폐쇄형 창업 지원 시스템에서 사회의 다양한 네트워크를 충분히 활용하는 개방형 창업 지원 시스템으로 전환해야 한다"면서, 기술이전<NAME>관의 활성화를 재차 강조했다.<|endoftext|>