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### 제목: 경기도소방재난본부, 서비스 혁신 전담조직 ‘파란 119’ 출범

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경기도 소방이 경기도 소방 정책을 발굴해 경기도 소방 혁신을 이끄는 전담 조직(TF)'파란 119'를 출범하고 본격적인 활동을 시작한다.'파란'은 조직에 신선한 변화의 물결을 일으키자는 의미와 조직한 틀인 알을 깨자는 의미가 모두 담겨있다. 즉 소방에 파란을 일으켜 품격과 품질이 높은 도민 일자리를 제공하겠다는 경기도 소방의 뜻를 담았다. 경기도 소방재난본부는 지난 10일 오후 본부 청사 대회의실에서‘게 119'발대식을 개최했다. 발대식에는 <NAME> 경기도 소방재난본부장을 비롯한 간부 직원과 파란 119 창단 멤버 등이 참석해 운영방안을 설명하고, 팀별 활동 각오를 다졌다. 도 소방재난본부는 1980 ~ 1990년대 출생한 MZ 세대 인력 유입으로 인한 구성원의 양극화에 따른 소방 조직문화 변화에 필요성을 공감하고, 재난환경 변화에 선제적 대응을 통한 적극적인 소방 정책 개발을 위해 소방 혁신 전문 조직 `는 119'를 발대 했다.'파란 119'는 팀별 10명씩 총 5개 팀으로, 자발적으로 가입은 MZ 세대 직원을 비롯해 근무 기관과 직급과 성별 등을 적절히 안배해 팀을 구성했다. 팀별로 2개월씩 운영하며, 매월 한두 번 안건 회의를 개최로 조직문화 관련 전반에 관한 개선사항과 예방, 대응, 구조 등의 신규 정책 발굴에 나선다. 창의성과 혁신성 등이 있은 안건을 선정해 경기도 소방 정책에 적극 반영할 계획이다. 발대식에서는 1호 과제와 소방관서별 특성에 맞는 화재 예방·대응 등 소방 정책 추진이 선정됐다. 경기도 소방재난본부는 오는 10월 파란 119 성과보고회를 개최할 예정이다. 우수활동 1팀을 선정해 민간기업 조직문화 개선 등 컨설팅을 제공한다. 이에 더해 도 소방재난본부는 이달부터 행정포털인'파란 119 싱크탱크'창구를 개설해 모든 직원으로부터 각종 정책을 제안받는다. 분기별로 심의위원회와 최종 콘테스트를 개최로 눈에 띄는 안건을 선정해 마찬가지로 이를 예산에 반영한다. 또 우수 정책 선정자를 뽑아 대통령 표창과 인사 가점 등 인센티브를 제공할 계획이다. 파란 119에 참가는 시흥 소방서 <NAME> (25) 소방 사는"도민들께 인정받고 도움을 주는 소방 서비스를 개발하고 시행하는 것이 내 머리와 손끝에서 만들어진다는 사실적 쾌감을 맛보고 싶어서 참여하게 됐다"라며"기발하고 다양한 아이디어들이 많이 들어와 경기도 소방에 변화의 바람이 불기를 기대한다"라고 말했다.<|endoftext|>