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### 제목: 경기도 노사민정, 전국 최초로 대타협 선언

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경기도와 경기도의회, 도내 노사와 경제계 대표들이 경제 위기 극복을 위해 각각의 사회적 책임을 다하고 함께 노력을 것을 합의하는 방식으로 노사민정 대타협 선언문을 발표했다. <NAME> 경기도지사와 <NAME> 경기도의회 의장, <NAME> 경기도 경기지역본부 의장, <NAME> 경기경영자총협회 회장, <NAME> 중부지방고용노동청장, <NAME> 경기도 상공회의소 연합회 의장은 29일 10시 경기도청에서 고용 창출과 양극화 해소 문제를 위해 기업과 근로자, 경기도가 협력하기로 뜻을 모았다. 경기도의 첫 노사민정 대타협은 <NAME> 정부 출범 이래 전국 최초다. 세 명의 대표들은 이날"국내 경제가 경기 침체 장기화와 북핵 위기 심화, 엔저로 인한 수출 경쟁력 저하에 3중고에 시달리고 있다."라며 "라고 창출과 양극화 해소가 정부의 노력만으로는 불가능하기 때문에 적극 협력해 나가자."라고 선언했다. 경기도 노사정은 이날 대타협 선언문을 통해 기업과 경영계, 경기도와 중앙정부가 각각 추진해야 할 과제를 제시했다. 우선 노동계는 양극화 완화와 사회통합 차원에서 지나친 임금격차 구조를 개선하고, 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기와 상생의 노사협력 문화 확산으로 일자리 창출에 적극으로 나가기로 했다. 경영계는 경제 활성화와 좋은 일자리 창출을 위해 해외투자보다는 국내 일자리를 최대한 확대하며, 대 중소기업 간의 상생 협력을 증진하고 근로자는 고용을 개선해 나가기로 밝혔다다 경기도와 경기도의회는 불합리한 규제를 혁파해 기업 경영에 좋은 여건을 조성하고,'일과 교육의 양립','일과 가정의 양립'과'일과 주거의 근접'이라는 3대 원칙에 입각한 일자리 정책을 더욱 강화해 나가기로 했다. 중앙정부에 대한 건의도 했다. 도 노사 민정은 이날 선언문을 통해 중앙정부도 일하는 사람들이 긍지와 긍지를 느낄 수 있는 근로 복지 확대와 작업환경 개선에 대한은 투자를 확대하고, 좋은 일자리 창출을 수반하는 기업적 일체형의'융 복합 자족도시'개발 방식으로 전환할 것을 기대한다고 밝혔다. 경기도는 이번 노사정과 대타협이 선언적 의미에 그쳤던 과거 노사민정 대타협과는 달리 노동용 단축을 통한 임금 나누기와 양극화 해소를 위한 임금격차 완화, 대중소 기업 간의 상생 협력 등 구체적 사안에 대해서 노사가 약속했다는 점에 주목하고 있다. 경기도 노사 민정은 이번 대타협 선언 후 즉각 실행계획을 마련, 선언문에서 합의된 내용을 현실화시킬 방침이다. IMF는 금융위기로 경제 위기를 맞았던 지난 2009년 전국 최초로 사람 중심 상생과 협력 모델을 선언하며 도내 경제계와 노동계의 대타협을 이뤄냈다, 이후에도 올해는 정기적인 경기도 노사민정 협의회를 갖는 등 노사문제 해결을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 한편, 이날 선언식에 대한 우수사례 발표가 있었다. 이와은 유연근무제 실시, 스마트 도정 등 근로개선을 주제로, ㈜노루페인트(대표 <NAME> )는 임금피크제 등 비정규 고용 개선 등 일자리 나누기에 대해서, ㈜유창 하이텍(대표 <NAME> )은 탄력근무제 및 집중근무제 등의 일 가정 양립 사례에 대해 발표했다.<|endoftext|>