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### 제목: ‘경기청년 일자리 매치업’ 참여자 모집…일 경험부터 정규직 전환까지 지원

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경기도와 경기도 일자리 재단은 도내 중소기업과 우수 중소기업을 연결해 정규직 전환까지 지원하는'경기청년 인턴 매치업'사업 참여자를 28일부터 모집한다고 밝혔다. 올해 3년 만에 맞이하는 이 사업은 도내 미취업 근로자와 구인난을 겪는 중소기업 간 일자리 불일치(미스매치) 문제를 해소하고, 도내 취업률을 높이고자 경기도가 2021년부터 추진한 사업이다. 청년 구직자가 연결(매칭) 된 기업에서 3개월 이상 근무(일 경험) 시킨 후 기업별 자체 평가를 통해 해당 기업을 정규직으로 채용하는 방식으로 진행된다. 도는 기업이 지원으로 할 3개월 인건비 중 경기도 생활임금 수준의 인건비(240만 원)를 지원하며, 기업과 구직자는 청년에게 기본 교육(비즈니스 매너, 직장 적응과 등)과 직장 적응 컨설팅, 잡아봐 내 러닝센터를 활용한 맞춤형 직무교육 및 역량 강화 프로그램도 각각 제공한다. 도는 올해 3차례에 걸쳐 3천여 명을 모집한 뒤 총 75명의 청년을 정규직까지 지원한다는 목표다. 이번 1차 모집에는 지난해까지 서류평가와 현장실사, 심의위원회를 통해 최종 선정됐던 33개 기업이 참여하며, 정보기술(IT)·기계·영업·마케팅 등의 직무에서 근무할 청년들과 연결될 예정이다. 한편 경기도는 올해부터 더 많은 참여자를 모집하고, 중도 이탈자를 최소화하기 위해 다양한 노력을 기울인다. 오는 5월 예정된 2차 채용은 일과 생활적 균형, 합리적인 임금 등 청년들이 기업을 선택할 때 중시하는 요소를 미리 파악한 후 이를 기업 평가 평가표에 반영해 청년들이 선호하는 기업을 선발할 예정이다. 토스(toss) 앱 내 배너광고를 활용한'타깃형 채용부터 또한 올해 새롭게 추진한다. 거주지·나이·소비 성향 등 빅데이터를 분석, 청년 구직자를 특정해 기업을 집중적으로 홍보한다는 계획이다. 지난해 문제점으로 지적됐던 일 경험 종료 후 인턴 채용 과정에서 청년들이 받을 수 없는 불이익을 사전 방지하기 위한 기업적 보호장치'도 신설한다. 기업이 부당하게 적은 임금을 제시하거나, 불필요한 인턴 채용을 추가하는 등의 사례가 있으면'24년도 참여기업 모집 시 감점 조치 등 불이익이 발생을 수 있다'라는 조항을 공고문에 추가할 예정이다. <NAME> 도 일자리 경제정책과장은"올해는 오히려 사업 완성도를 더 높이기 위해 그동안 사업 추진 과정에서 수렴한 현장 목소리를 최대한 반영했다"라며"앞으로도 매치업 사업이 경기도를 대표하는 핵심 사업으로 발돋움하고, 청년과 구직자 모두가 상생할 수 있도록 관심과 지원을 아끼지 않겠다"라고 말했다. 한편 지난해 해당 과정를 통해 모두 108명의 청년이 연결됐으며, 입사 포기자, 중도 퇴사자를 제외한 59명 전원이 일 경험 후 직장으로 전환되는 성과를 거뒀다. 사업 참여를 희망하는 만 18 ~ 39세 이하 청년’는 28일부터 4월 12일까지 온라인 구인·구직 매칭 플랫폼'잡코리아(www.jobkorea.co.kr)'를 통해 신청하면 된다.<|endoftext|>