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### 제목: 경기도, 도 최초로 남성공무원 1명 발탁 인사 시행

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직급별 승진에서 경기도는 2일 자로 남성 공무원을 발탁 인사 조치한다. 경기도에 따르면 2일 7급에서 6급 승진자 11명을 공표할 예정이며, 이중 8명은 여성이고 3명은 남성 공무원이라고 한다. 인사평가 순위를 고려하면 9명의 여성 공무원이 승진해야 하지만 양성평등을 고려해 남성 공무원 1명을 발탁, 모두 3명의 남성이 승진하게 됐다. 도는 지난 2011년부터 시행한 여성 공무원 배려 정책이 이런 상황을 만든 원인으로 보고 있다. 출산 여성 공무원에 대한 인사점 부여, 육아휴직 복귀 시 희망보직 부여 등 여성 공무원에 대한 배려 정책을 3년간 실시한 결과 승진에 있어 여성 공무원이 혜택을 보게 되었다는 것이 도의 설명이다. 실제로 2011년부터 2013년까지 77명의 여성 공무원이 승진했고 95명이 육아휴직 복귀자로 희망보직을 부여받았다. 발탁인사는 승진 대상자 가운데 명 부상 후순위에 있지만 도정 기여도가 높거나 격무부서 장기 근무 등 특별한 경우에 승진시키는 인사이다. 그동안 도는 양성평등과 여성 관리자 육성, 여성 공무원에 대한 배려 등 균형인사 차원에서 남성 대신 여성 공무원을 발탁 승진시켜 왔다. 이번 인사에서도 6급에서 5급 승진 대상자 가운데 여성 공무원 3명이 발탁돼 승진했다. 경기도 인사과장은 "현재 7급 이하 전체 공무원 중 여성 공무원 비율이 42%에 달하고 있어 앞으로 여성 공무원이 도 주요 보직에서 공직 사회를 이끌어 갈 시대가 멀지 않았다."라며, "그동안 여성 공무원 배려 정책, 여성 관리자 육성에 힘썼지만 앞으로는 남성 공무원들이 역차별 받지 않도록 균형인사에 더욱 노력할 것"이라고 말했다. 현재 소방직을 제외한 경기도청 공무원은 3,383명으로 이중 29%가 여성이고 71%가 남성이다. 하지만 7급 이하 공무원 중 남성 58%, 여성 42%가 7급 이하 공무원이다. 최근 3년간 시행된 공개채용 시험 결과 여성 공무원의 합격률이 60%에 달해 조만간 경기도에서도 여초현상이 발생할 것으로 도는 보고 있다.<|endoftext|>