전문분야 텍스트
### 제목: 현장으로 간 <NAME> “검토보다 안(案)을 만들라”

### 본문:
정책 전환을 위해선 토론이 필요하다. 검토가 아닌 안을 만들어 달라." 오늘 답변할 수 없는 부분은 카톡 방을 만들어서 답변을 드리겠습니다." 경기도지사는 15일 현장의 목소리에 대한 공직사회의 보다 적극적인 대응을 요구했다. 문제 해결을 위한 실질적인 계획안을 단순 검토가 아닌 만들어야 한다는 것이다. 지사는 15일 오후 시흥시에서 CEO와 현장 근로자들의 의견을 청취하기 위해 "시화 MTV 국가산업단지 입주기업 토론회"를 개최했다. 지난 3월, 안산·시흥 스마트 허브 입주기업들과 현장 간담회를 하던 중 시화 MTV 입주기업들의 별도 간담회 제안에 <NAME> 지사가 응하면서 이날 간담회가 열렸다. 청년 취업난의 가장 큰 원인으로 '일자리 미스매치'를 꼽은 지사는 이어 "봉급 차이, 보육·문화시설, 교통 인프라 부족 등의 문제를 해결할 수 있도록 적극 지원하겠다"라며 미스매치 해결을 위한 적극적인 지원을 약속했다. 이어 "오늘 어려운 사정을 얘기해 주면 이 자리에서 바로 답변하고, 할 수 없는 것은 카톡 방을 만들어 알려드리겠다"면서 "한 번에 왔다 가는 게 아니다. 이에 따라 이날 간담회 현장에서는 미스매치 해소를 위한 다양한 의견이 나왔다. 특히, 교통·보육·주차 등 청년들의 관심과 접근성을 높이기 위한 근로환경 개선 관련 목소리가 주를 이뤘다. 지사는 우선 기업 내 어린이집 설치 지원 출퇴근 시간 통근버스 추가 운행 및 노선 확장 등 기존 정책이 현실과 맞지 않다는 지적에 대해 "정책이 맞지 않으면 전환하기 위한 토론을 해야 한다"라며 이를 위한 구체적인 계획안을 만들어 줄 것을 해당 부서에 요청했다.
현장 근로자들은 외국인 근로자에 대한 보육비 지원 직무능력 향상을 위한 교육 임금 격차 주거 문제 개선 등 보다 현실적인 의견을 제기했다.
<NAME>해당 문제에 대한 심도 있는 논의를 지사에서 약속했다. 특히 대기업과의 임금격차 부분에 대해서는 "임금격차를 줄일 수 있는 수당을 마련할까 싶은데 기업이 수용할까 고민된다"라며 수당 대신 주거비 지원 방안 등 보다 현실적인 대안을 마련하겠다고 말했다. 더불어민주당 소속 <NAME> 경기도 의원도 "임금격차 부분을 보존해 중소기업을 선호할 수 있는 정책을 만들어야 한다"라며 "경기도에서 먼저 실행해서 대한민국 전체로 확산되면 남는 일자리는 금방 채워질 것"이라고 강조했다.<|endoftext|>