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### 제목: 부천상공회의소, 2012년 부천지역 기업체 하계휴가 실시 현황 조사 결과

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부천상공회의소, 2012년 부천지역 중소기업 하계휴가 실시 현황 조사 보고서 발표 부천상공회의소, 2012년 부천지역 기업체 하계휴가 실시 실태 조사 결과 발표 - 인천의 중소기업의 여름휴가 기간은 작년과 올해로 상여금은 10곳 중 5곳 지급 예정 - 부천지역 중소기업의'50.8%'는 여름휴가 상여금을 지급할 예정으로 전망 - 인천의 기업체 근로자의 여름 평균 휴가 일수는'3.9일'로 조사 - 경영애로요인:원재료 가격 상승(31.1%), 내수 부진(16.5%), 자금 부족(11.7%) 순으로 응답 부천지역 근로자의 평균 여름 평균 휴가 일수는'3.9일'이며 중소기업 10개 기업 약 5곳이 상여금을 지급할 예정인 것으로 조사됐다. 부천상공회의소(회장 <NAME> )가 부천시에 소재하고 공단은 상시근로자 20인 이상 122개 중소기업 및 기업체 임직원을 대상으로 조사한 결과, 전체 응답업체의 50.8%는 올해에 상여금을 지급할 것이라고 응답하였고, 평균 휴가 일수는 3.9일로 나타났다. 한편 올해 하계휴가의 상여금 지급률은 2011년에 비해서는 64%에서 하락하는 것으로 나타나 중소기업의 경영 환경이 최근 세계 경제 위기와 경기 불황으로 어려움을 겪고 있고 이에 일선 기업체에 연봉제가 정착이 된 것으로 조사됐다. 구체적으로 급여 지급 여부 조사에서'작년에도 지급했고 금년에 지급한다'라는 기업체는 42.6%,'작년에 미지급했고 올해도 미지급한다'라는 기업은 24.6%,'연봉에 포함되어 별도로 지급하지 않는다'라는 업체는 21.3%,'작년에 미지급했지만 다시 지급한다'라는 기업은 8.2%,'지급 여부 미정'인 기업은 3.3%로 조사됐다. 상여금을 지급하는 기업체를 상대로 한 세부 조사에서'일정액으로 지급한다'라는 의견(27.5%)이 작년(37.3%)과 같게 가장 많았고 이어서'월 급여의 0 ~ 30% 선에서 지급한다'라는 업체는 27. 이에는'월 급여의 30 ~ 50% 선에서 지급한다'라는 업체가 25%를 기록하였으며,'50 ~ 100%를 지급한다'라는 의견(20.4%)이 뒤를 잇는 것으로 조사됐다. 작년은 휴가 일수 조사에서는'3일'(34.4%)을 실시한다는 업체가 가장 많았고, 이어서'4일'(26.2%),'5일'(24.6%),'2일'(8.2%) 등의 순으로 응답했다. 휴가 일정과 기간은 전체 응답업체의 67.2%가 직원들이'같은 기간에 연차를 실시한다'라고 응답하여 전년은 69%에 비해 다소 감소했고, 기간은'7월 마지막 주(7.30 ~ 8.3)에 실시한다'라는 응답이 36.1%로 제일 많았고,'8월 첫째 주(8.6 ~ 8.10)에 실시할 것'이라는 의견이 27.9%로 뒤를 이었으며, 이어서'7월 첫째 주(7.16 ~ 7.20)'가 11.5%,'7월 넷째 주(7.23 ~ 7.21)에 실시한다'라는 응답은 9.8%,'8월 둘째 주(8.13 ~ 8.1)'는 8.2%,'8월 첫째 주(8.20 ~ 8.24)'가 3.3%로 나타났으며,'순환 휴가를 실시하겠다는 등의 반대 의견'도 3.2%를 기록하는 등, 금년에 인 7월 말에서 8월 초에 휴가를 실시하겠다는 기업이 다수를 이루는 추세로 나타났다. 금년은 특히'7월 첫째 주(7.30 ~ 8.3)'와'8월 첫째 주(8.6 ~ 8.10)'에 하계휴가를 실시하겠다는 업체가 64%에 달할 것으로 조사되어 전통적인 하계휴가 기간인 7월 말 ~ 8월 초에 여름휴가가 집중적으로 실시될 것으로 전망됐다. 하계휴가의 유급 여부를 묻는 질문에는 80%의 직원이'유급휴가로 실시된다'라고 응답해 작년 조사 결과(85.9%)와 비슷하게 조사한 16.7%의 업체는'무급휴가로 실시된다'라고 응답했으며,'연차수당 사용'등의 기타 의견이 3.3%를 차지했다. 또한, 중소기업 근로자를 대상으로 하는 여름휴가 계획 설문조사에서 휴가지를 묻는 답변은'국내여행'(67.2%)이 작년(70.4%)과 동일하게 가장 많은 응답을 얻었고, 이어서'주거지 내 외출'(23.0%),'해외여행'(8.2%)의 순으로 조사됐으며, 친척 집 방문 등 기타 의견도 1.6%를 기록했다. 1인당 휴가비용을 묻는 질문에는'11만 원에서 20만 원대 사이에 지출하겠다'라는 응답이 39.3%로 작년(33.8%)과 동일하게 제일 많았으며 이어서'21만 원에서 30만 원 사이'가 31.1%,'30만 원대 이상'은 27.9%,'10만 원 이하'는 1.7%를 기록했다. 한편, 현재 겪고 있는 경영상 애로요인과 같은 질문에는'원자재 가격 상승'이 31.1%로 작년(39.5%)과 동일하게 가장 많은 답변을 하여 중소기업의 채산성을 떨어뜨리는 주요 요인으로 조사되었고, 이어서'내수 부진'(16.5%),'자금 부족'(11.7%),'환율 불안'(10.7%),'납품단가 인상 요구'(8.7%),'인건비 상승'(7.8%),'고유가'(7.8%),'인력 부족'(5.7%)의 순으로 답변했다. 경영애로와 같은 질문에는 많은 기업들이 원자재가 상승 또는 인건비 상승, 대기업 위주의 납품단가 상승 등으로 인해 채산성이 악화되어 기업 지원 대책이 필요하다고 응답했으며, 이외에도 중소기업을 위한 인력·자금 지원정책의 마련이 필요하다고 응답한 업체도 있었다. 이 조사 결과에 대해 부천상공회의소 <NAME> 사무국장은"최근 가계부채가 증가하고 물가가 상승하는 등 경기 침체의 징후가 산업계 전반에 보이고 있고 우리 경제와 기업들도 원자재가 상승, 무리한 납품단가 인하 요구 때문에 여전히 어려움을 겪고 있다"라고 언급하고,"우리 경제가 갖고 많은 문제점 중에서도 특히 많은 기업체에서 언급한 원화가 상승 및 환율 문제 등에 대해 실질적인 대비책을 마련하고 내수를 진작시켜 중소기업이 겪고 있는 자금난을 해소하기 위한 범정부적인 대책 마련이 절실하다"라며 정부의 기업 지원책 마련을 강조했다.<|endoftext|>