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### 제목: 경기도 어린이집 보육교사 절반은 계약직. 불분명한 계약 연장으로 고용 불안

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경기도 어린이집 보육교사의 절반가량은 기간 만료 후 고용이 종료될 수 있는 계약직으로, 이들의 34%가 불투명한 계약 연장 여부로 고용 불안에 노출됐다는 조사 결과가 나왔다. 이번 실태조사 결과 경기도 여성가족재단은 "경기도 보육교직원 권익 보호 및 증진을 위한 조례"에 따라 지난해 8월 제정된 '경기도 보육교직원<NAME>경 개선을 위한 실태조사' 결과를 21일 발표했다. 재단은 지난 5월 10일부터 22일까지 온라인 설문조사를 실시하여 도내 보육교사(담임교사, 연장 보육 전담교사, 보조교사) 1천97명을 대상으로 실시했다. 도내 전체 보육교직원은 약 9만 2천 명으로, 전국 약 32만 1천 명의 약 28%에 해당한다. 우선 응답자 1천97명 중 53%(581명)가 기간을 정하고 고용 계약을 체결한 것으로 나타났다. 계약직 581명 중 94%(547명)가 2년 미만의 계약 기간이었으며, 36명(36%), 476명(447), 35명(1년 6개월~2년 미만은 35명) 이었다. 계약직 581명에게 고용 계약 만료 후 갱신 가능 여부를 물었더니 66%(385명)만 '교사 희망 시 가능하다'라고 했고, 나머지 34%(196명)는 '원장 재량에 달렸다'라고 했다. 모른다", '알지 못한다' 고용이 어렵다는 답변이 나오는 등 불안한 상태인 것으로 나타났다. 보육교직원의 하루 평균 휴게시간은 34.9분이었다. 점심시간에 쉬는 일반 직장인과 달리 아이들의 배식, 식습관 지도 등으로 제대로 쉬지 못하기 때문이다. 휴게 장소도 "보육실 내부"가 50.9%로 가장 많았다. 휴게시간마저도 45.5%는 "보육 일지를 비롯한 업무", 11.5%는 "아이들 관찰하며 대기" 등으로 온전히 사용하지 못했다. 입사 1년 이상 보육교직원 747명 중 허리 통증(397명), 상지 근육통(481명), 하지 근육통(404명), 두통·안구 피로(437명) 등 신체적 문제를 호소한 사람은 대다수가 아니었다. 업무로 인한 불안감(209명), 슬픔·절망감(76명), '죽고 싶다는 생각"(27명) 등의 정신적 문제를 겪기도 했다. 폐쇄 회로(CC) TV를 통한 감시(195명), 부당 지시(121명), 명예훼손(71명), 폭언(69명) 등이 주로 부당행위로 드러났다. 부당행위를 경험한 268명 중 63%(168명)는 "부당행위를 할 때 참거나 모른 척했다"라고 답했다. 재단은 이번 조사 결과를 바탕으로 '영유아 중심 보육교직원 인권 존중 보육 지향"을 올해 수립되는 '제4차 경기도 중장기 보육발전 계획"(2023~2027)과 관련해 정책 제안을 내놓았다.
이는 중앙정부의 보육교직원 권익 보호 관련 법적 근거 마련 국정과제와<NAME> 8기 경기도 공약에 포함된 '교사 대 아동 비율 개선 사업" 추진<NAME>경 개선을 위한 '보육 안내사업 지침" 개정 보육교직원 고충 처리 전담 기구의 기능 강화 등이다.
<NAME>경기도 여성가족재단 연구위원은 "보육교직원의 노동 권익을 보호하고 인권을 존중하는 문화가 영유아들에게 최선의 보육환경이 된다"면서 "정책에서 상대적으로 소외된 현장 보육교사들의 목소리를 더 귀 기울여 반영할 필요가 있다"라고 말했다.<|endoftext|>