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### 제목: 찾아가는 일자리버스 1년 동안, 864명 취업시켜[내용 일부 추가]

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그리고 추가된 내용은 파란색으로 표시했으며, 첨부자료도 보충했습니다. 참고하시기 바랍니다. 지난 8월 8일 양주 덕정역을 방문한 일자리 버스. 왜소해 보이는 한 구직자가"나이 많은 사람도 취업을 이 있나요" 하며 주춤거리면서 올라왔다. 지체장애가 있는 오 00(만 62세) 씨는 예전에 전자부품 업체에서 납땜 작업을 했었다며 전자제품 취업을 희망했다. 적잖은 나이와 장애에도 불구하고 취업에 대한 열정과 열정만큼은 대단한 오 씨. 마침 ○○산업에서 납땜할 직원을 구하고 싶어 일자리 버스에서 오 씨가 면접이라도 볼 수 있도록 구인업체를 방문한 결과 면접 기회를 얻어냈다. 일자리 버스에서 알선을 받은 이 씨는 당일 면접을 보았고 당초 채용에 직원을 채용키로 예정이던 ○○산업에 당당히 입사했다. 경기도의 생활밀착형 취업지원 정책인'찾아가는 희망 버스'가 29일 출범 1년을 맞았다. 28일 도에 따르면 지난 1년간 도내에 일자리 버스는 산업단지, 대학, 역 광장, 아파트 단지, 재래시장 등 도내 구석구석을 총 235회 방문했다. 특히 산업단지 내 일자리 지원이 취약한 소외지역을 총 44회 방문해 상설면접 등 지역별 맞춤형 일자리 지원 프로그램을 제공했으며, 상대적으로 취업지원이 취약한 경기북부 지역도 64회 견학으로 남·북부 지역 간의 균형적인 취업지원에도 기여했다. 지난 1년간 일자리 버스가 접수한 상담·알선 건수는 구인상담 199건, 구직상담 3,130건, 일자리 센터 방문 및 일자리 정보제공 3,269건, 알선 4,716건 등 모두 11,314건이다. 일자리 버스를 방문한 인원은 총 6,598명이었으며 이 가운데 취업과 명인 3,130명 중 864명이 취업에 성공했다. 하루 평균 28명이 방문해 3.7명이 취업에 성공한 셈이다. 취업에 성공한 864명은 고졸한 31%로 가장 많았고, 단순노무직 27%, 청소 경비직 17%, 생산직 14% 점유하고 있어 일자리 버스가 중소기업 인력난 해소에 기여한 것으로 분석되고 있다. 이들들는 일자리 버스의 가장 큰 장점으로 접근성을 꼽고 있다. 특히나 공공기관에서 운영하는 전문 지원 기관보다는 버스에서 쉽게 상담을 받아 가 수 있는 일자리 버스의 특징이 취업 정보나 면접 기회를 얻을 수 있는 고 연령대, 저학력 소외계층의 접근성을 높인다는 것이다. 실제로 찾아가는 일자리 버스 이용자는 49%가 50대 이상 연령층이었으며 고졸 이하 저학력층 비율은 67%이고, 초대 졸 이상도 28%로 나타나 지자체 취업지원 확대에 성공모델이 되고 있다. <NAME> 경기 일자리 센터장은"찾아가는 일자리 버스는 취업지원 사각지대가 사각지대에 놓여 있는 도민들의 일자리 지원을 위해 출범했다"라며"도민들이 좀 덜 편안하고 아늑한 공간에서 양질의 일자리 서비스를 받을 것이며 이르면 5월 중에 일자리 버스를 신차로 교체할 것"이라고 말했다.<|endoftext|>