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### 제목: 안양시, 저출산 ․ 인구절벽 대비 공무원 출산지원책 마련해

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안양시(시장 <NAME> )는 인구 절벽 가속화에 따른 출산율 향상을 위한 출산 공무원에 대한 인사 인센티브 등 인센티브를 확대한다. 21일 시에 따르면 시는 우선 다자녀 출산 공무원에게 부여되는 인사가 점을 출산 시점에서 본인이 희망하는 시기에 부여하도록 개선했다. 시는는 다자녀 출산 공무원은 해당 부서에 우선 배치하고 남자 육아휴직자에게는 복지포인트 신설과 출산 육아휴직에 따른 업무 공백을 방지하고자 대체인력 풀(POOL)을 운영해 자유롭게 휴직할 수도 있는 분위기를 조성할 계획이다. 또한 둘째 이상 출산 직원에게만 주어지던 직원 대상 축하 복지포인트를 첫째 이상에 지급하고, 산후조리 복지포인트(50만 원)를 추가해 첫째 50만 원에서 둘째 70만 원, 셋째 이상 100만 원으로 기존보다 지급액을 2배가량 증액한다. 이 밖에도 출산한 가족에 대해 임산부용품 출산용품들도 일괄 구입 지원 방식에서 개인이 선호하는 용품을 지원(임산부용품 10만 원에서 출산용품 10만 원의 한도 내) 하는 방식으로 개선하기로 했다. 아울러 지방공무원 보수규정에 따른 특별승급 요건을 업무실적뿐 아닌 게 다자녀 출산도 포함될 수 없도록 행정안전부에 개정을 요청할 방침이다. <NAME> 안양시장은 공직사회에서부터 육아를 장려하는 일에 모범을 보여야 할 것이라고 피력했다.<|endoftext|>