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### 제목: 규제 개선한 공무원, 승진 빨리 시킨다

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경기도는 내년부터는 인사 우대 정책을 확대한다고 11일 밝혔는데, 기업 투자 활성화와 국민 생활불편 해소에 적극적으로 기여한 규제 개혁 우수 공무원을 대상으로 한다. 그동안 경기도에서는 규제 개혁 추진 우수 공무원에게 인사가 점, 포상금 지급, 국내 비교 시찰, 성과급 지급, 도지사 표창 등을 수여해 왔다. 우선 반기별로 6명의 공무원을 선정하던 인사가 점을 8명으로 늘리고, 가점도 0.5점~1.5점으로 차등해 주던 것을 1.5점으로 일괄 상향 조정했다. 인사점 1.5점을 확보하면 일반적으로 승진소요 기간을 6개월 정도 앞당길 수 있다. 부서가 점은 기존 최대 1점에서 1.5점으로 상향 조정된다. 부서평가에 반영되는 부서가 점은 상위 5개 부서에 들어갈 때 부서 포상금 등 혜택을 받는다. 성과 시상금도 최대 1억 원까지 주기로 했다. 이와 함께 연수 기회를 해외까지 확대하여 국내 시찰로 한정하던 것을 개선한다. 시군 규제 개혁 평가 포상금은 기존 4천만 원에서 3배 가까이 증가한 1억 4천만 원으로, 시군별로 최대 3천만 원까지 지급한다. 시군 규제 개혁 우수 공무원과 민간인에게 주던 도지사 표창도 기존 20명에서 60명 이상으로 늘어난다. 규제 개혁<NAME>대회 등 행사 포상금도 총 7천만 원에서 1억 원으로 늘렸다. 도는 규제 현장의 의지와 지원이 무엇보다 중요하다고 보고 각 시군의 자체 인센티브 확대 계획 수립 상황을 지속적으로 점검해 인사우대 정책을 안착시킬 방침이다. 도 관계자는 "경기도는 대한민국의 경제와 생활, 문화를 선도하는 지역이지만 동시에 경기 동북부 등 낙후지역은 과도한 규제로 신음하고 있어 파격적인 인사우대 정책을 수립했다"라며 "경제침체 극복도 어렵다는 각오로 파격적인 인사우대 정책을 수립했다"라고 설명했다. 한편, 경기도는 2016년에만 49건의 규제를 해결했다. 특히 규제 개혁으로 인한 경제효과는 "돈 안 드는 유일한 투자 방법"으로 꼽힐 만큼 크다. 일례로 이천시 동아제약은 관련 법령의 적극적인 해석을 통해 투자 효과 970억 원과 300명의 고용 창출이 가능해졌다.<|endoftext|>