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### 제목: 경기도시공사, 우수인재 위해 다양한 채용방식 선보여

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경기도시공사 우수인재 확보 다양한 채용 방식 선보여 페이스북 통해 사전 질문 진행 중 CEO가 유튜브로 실시간 소통해 취준생 궁금증 해소 신입사원들의 찐심 인사부장의 회사 평점 읽기 등 CEO 참여 영상 콘텐츠 제작 경기도시공사 사장 <NAME> 가 경기도의 주거와 일자리를 책임지는 우수한 인재를 확보하기 위해 다양한 채용 방식을 도입해 눈길을 끌고 있다. 이는 이달 16일까지 페이스북을 통해 채용에 관련된 궁금증을 사전 접수한다. 이들 질문은 CEO가 직접 나서서 유튜브 라이브로 답변을 줄 예정이다. 또한 공사 직원들이 직접 참여해 채용 현장 홍보영상들을 제작했다. 이는 경직되고 일방적인 회사소개를 벗어나 취준생들의 궁금증에 대해 임직원들이 직접 대답하자는 취지에서 진행은 것이다. 입사 2개월 된 신입사원부터 인사부장까지 출연해 신입사원들의 찌는 인사부장과 직원들의 잡플래닛 읽기 실무자들의 회사 소개서 내용 등 다양한 장단점과 직무경험 면접 팁 등을<NAME>기도 했다. CEO가 직접 출연하는 유튜브 영상은 이달 21일 오후 3시부터 경기도 공식 유튜브 계정에서 실시간으로 진행될 예정이며 직원들이 참여한 3건의 제작 영상은 유튜브와 페이스북을 통해서 공개된다. 공사 <NAME> 사장은 3기 신도시 개발과 신도와 사업 등 도내 주거문제를 책임질 우수인재 확보를 위해 새로운 홍보 방식을 도입했다. 라며 향후에도 직원이 보다 쉽게 회사를 접할 수 없도록<NAME>상을 활용한 적극적인 홍보활동을 이어나갈 계획이다. 고 말 했다. 올해 채용인원은 60명으로 대규모이며 5월 23일 필기시험 6월 중 면접을 거쳐 7월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.<|endoftext|>