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### 제목: ‘인구가 미래입니다’, 제3회 경기도 인구정책조정회의 개최

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지난 3월 전국 최초로 출범한 인구정책 조정 회의는 22일 제3회 회의를 개최했다. 인구정책 조정 회의는 인구정책 제안과 협의, 부서 간 의견 조정, 평가 등의 역할을 수행하는 경기도 인구정책의 컨트롤타워다. 이날 회의에서는 2회 회의 논의 안건 추진 상황 점검, 저출산 관점에서 일자리 정책 추진방향, 가족친화 인증사업의 현황과 과제, 경기도 인구정책 평가 지표 등을 논의하고 가족친화기업 사례 발표를 했다. 먼저 <NAME> 경기도 미래전략담당관은 경기도 인구정책 비전을 담은 5개년 계획과 인구영향 평가 모델 개발을 추진 중이며, 12월 토론회를 거쳐 내년 4월 내 완료하겠다고 설명했다.
또한 경기도 인구정책 평가 지표는 관련 실국의 의견수렴을 거쳐 올해 안에 지표를 개발하고, 일자리·저출산 SIB 사업의 차질 없는 추진과 함께 인구정책 엠블럼 및 홍보영상도 도민과 소통을 통해 올해 안으로 제작할 예정이라고 말했다. 경기연구원 <NAME>의 <저출산 관점에서 일자리 정책 추진방향과 주요 정책" 주제발표를 통해 장시간 근로 환경을 저출산 현황과 연계하고 근로환경 개선을 위한 여러 가지 정책대안을 제시했다. 한국 여성정책 연구원 가족 평등사회 연구실장이 주제발표한 가족친화 인증사업에서 가족친화기업은 시대적 요구에 맞게 조직의 패러다임을 바꿔야 한다고 했다. 이어서 가족친화 인증기업이 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 높다는 것을 제시하며 미국의 일하기 좋은 기업의 사례를 언급했다. 생애 주기별 흐름에 따라 경제적 독립, 가족지원 등 핵심지표와 지표 기준을 제시한 경기연구원 <NAME> 연구위원은 경기도 인구정책 관련 사업 내실화를 위한 평가 지표를 제시했다. 이외에도 가족친화 인증 제도, 근로자 건강관리, 탄력적 근무시간 운영 등 현장에서 실천하고 있는 기업 사례 발표를 통해 기업들 주도의 가족친화 일하기 좋은 기업 확산이 필요함을 시사했다. 인구정책 조정 회의 부위원장은 저출산 고령화 문제는 일자리, 주거, 결혼 출산, 보육, 교육의 선순환이 이루어져야 하며 보육 위주 구조에서 일자리, 주거로 전환이 절실하다고 밝혔다. 경기도는 앞으로도 우리 사회의 저출산 고령화 위기를 극복하기 위해 선도적, 지속적 인구정책 추진에 도정의 모든 역량을 집중할 것이라고 밝혔다.<|endoftext|>