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### 제목: 경기도민 10명 중 8명 워라밸 불균형… 가족 간 대화 부족 호소

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소득 수준이 낮고 미취학 자녀가 있는 경우 가정과 직장 생활의 균형을 유지하는 데 어려움이 있는 것으로 나타났다. 또한, 상사와 동료의 눈치, 과도한 업무로 인해 휴가를 못 쓰는 경우가 절반에 달해 워라밸에 해로운 것으로 조사됐다. 이와 같은 내용은 경기도에 거주하는 30대와 40대 기혼 근로자 1,000명을 대상으로 한 설문조사 결과와 함께 휴가와 워라밸의 상관관계를 분석하여 <'워라밸" 불균형과 휴가 이용 격차> 보고서를 발간한 경기연구원이 발표한 것이다. 자녀 없음(200명) , 1명(350명), 2명(350명), 3명 이상(100명)으로 자녀수를 설정하고 모바일 설문조사를 실시했는데, 이는 워라밸의 주요 변인으로 꼽히고 있다. 조사 결과 80.4%의 응답자가 가정과 직장 생활의 갈등으로 가족 간 대화 시간 부족(44.1%), 집안 환경 저하(25.1%), 가족과 마찰 횟수 증대(16.6%) 등의 문제를 느낀다고 답했다. 갈등 경험 비중은 미취학 자녀가 있는 경우(84.9%)가 없는 경우(77.3%)보다 7.6% p 높았으며, 미취학 자녀수가 많을수록 갈등 경험 비중도 높아져 3자녀 이상일 경우 90.9%로 매우 높게 나타났다.
월 400만 원을 기준으로 소득 수준을 구분한 결과, 월 400만 원 미만이면서 미취학 자녀가 있는 경우 51.8%가 워라밸의 어려움을 호소하고 있으며, 소득 수준과 무관하게 자녀가 있는 응답자 81.0%는 자녀와 보내는 시간이 충분하지 않다고 응답했다. 한국의 연차휴가 부여 일수는 주요 선진국이나 다른 아시아 국가들보다 낮은 평균 15일이고, 연차휴가 사용일 수는 8일로 주요국 가운데 가장 짧은 상황이다. 상사와 동료의 눈치(25.2%), 과도한 업무(22.7%), 여행 비용 부담(13.7%)의 순으로 휴가를 쓰지 못하는 것으로 나타났으며, 여행 휴가의 비중(40.0%)은 미취학 자녀가 많을수록 낮아지며 여행 비용에 부담을 느끼는 것으로 조사되었다. 휴가지 원정 책이 부모-자녀 관계에 긍정적 영향(88.4%), 자녀 동행 여행 증가(84.5%), 워라밸 증진(83.4%) 등으로 기대효과가 나타나 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났다. 중앙정부나 서울시와 다른 경기도형 휴가지 원정 책을 도입할 필요가 있다"라고 제언한 <NAME> 경기연구원 전략정책부장은, "중소기업 종사자 혹은 비정규직 다자녀 가구는 워라밸 불균형을 경험할 확률이 높으므로 이들을 대상으로 하는 휴가 지원 정책이 필요하다"라고 연구를 수행했다. 김 부장은 또한 장기적으로는 "부모와 자녀가 함께 보내는 시간을 제도적으로 보장하는 '다자녀가 구 안식년 제도" 같은 과감한 정책 검토가 필요하다"라고 말하면서, "특히 휴가권의 보장은 근로자 당사자의 워라밸뿐만 아니라 부모-자녀 관계에도 긍정적 영향을 미칠 수 있기에 정책적 관심이 필요하다"라고 덧붙였다.<|endoftext|>