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### 제목: 도 인권센터, 직원에 욕설한 관리자 행위는 인권침해. 해당시설에 개선권고

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경기도 인권센터는 27일 A 시에 있는 B 장애인 거주시설에서 관리자에 의한 종사자 인권침해가 있었다며 해당 시설에 개선 조치를 권고했다고 밝혔다. 지난해 8월부터 경기도 인권센터는 B 장애인 거주시설에서 관리자가 종사자들에게 욕설 등 언어폭력을 가하고 종사자 간 카카오톡 단톡방을 무단으로 열람하는 등 사생활 침해가 있었다는 인권침해 구제신청을 접수하고 사건 관련자에 대한 조사를 진행해 왔다. 인권센터의 조사 결과 B 시설 관리자 C 씨는 지난해 7월 31일 오전 8시 30분경 시설 종사자들과 경기도 A 시 장애인 담당 부서를 방문한 자리에서 여성 종사자 3명에게 "xx들이 데려왔더니 대답도 못 해"라고 폭언을 했다고 한다. 또, 지난해 봄 시설 대청소 시간에는 남성 근로자들에게 "이 XX들", "xxxx들" 등의 욕설을 했으며 4월에는 남성 근로자들에게 "xxxx들 저기서 담배 피우고 있어! xx, 빨리빨리 안 움직여?"라고 욕설을 한 것으로 드러났다. 이외에도 지난해 5월 25일에는 외부 행사 도중 한 종사자가 휴대폰을 통해 종사자들 간의 카카오톡 단체 대화방을 보고 "이것들이 근무 안 하고 카톡 하냐? 지금 체크된 사람들 사무실에 도착하면 집합하세요. 인권센터는 지난 22일 경기도 인권보호관 회의를 열고 C 씨의 행위를 인권침해로 결정하고 B 시설장에게 C 씨에 대한 징계, 재발 방지를 위한 인권교육, 피해 회복 조치 등을 권고했다. 인권센터의 권고를 받은 시설은 2개월 이내에 이행해야 한다. 도는 B 시설에 대한 인권센터의 권고를 이행했는지를 점검할 계획이다. 경기도 인권센터는 2017년 8월 문을 연 후 도와 산하 행정기관, 공공기관, 도의 사무 위탁 기관, 경기도 지원을 받는 복지시설에서 발생한 인권침해와 차별에 대해 인권상담 및 조사 등의 인권침해 구제 업무를 수행하고 있다. 인권침해 및 차별행위 상담. 신고전화는 <PHONE>이다.<|endoftext|>