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### 제목: 도, 산하공공기관 의무고용률 2020년까지 100% 달성 추진

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경기도가 산하 공공기관 중 장애인 의무 고용 의무를 이행하지 않는 곳이 상당수인 것으로 드러나자 이에 대한 개선책을 마련, 추진하기로 했다. 핵심적인 내용은 장애인뿐 아니라 법에서 정한 의무 고용 대상자의 고용률을 2020년까지 100%로 끌어올리겠다는 것이다. 경기도는 23일 이런 내용을 담은 공공기관 의무 고용 미달에 따른 보완대책을 마련, 내년부터 시행한다고 밝혔다. 이번 조치는 이 지사가 최근 경기도 공공기관 상당수가 장애인 의무 고용 의무를 이행하지 않고 있다는 보고를 받고 장애인뿐 아니라 의무 고용 대상자 전체 고용률을 높일 수 있는 개선 방안을 마련하라는 지시를 내린 데 따른 것이다. 이에 따라 도는 2020년까지 의무 고용 100% 달성을 위해 내년부터 공공기관 공개 채용 시 의무<NAME>상 채용 할당 비율을 도와 협의하도록 할 방침이다. 또한 내년부터 공공기관 경영 평가 시 의무 고용률 평가 배점을 확대하고, 2020년부터는 2년 연속 의무 고용률 미달 기관장에 대해서는 성과급 최저비율을 적용하는 등 단계적으로 벌칙을 강화할 계획이다. 한편, 현행 제도는 상시근로자 50인 이상 공공기관은 전체 근로자의 3.2%를 장애인으로, 정원 30인 이상 공공기관은 매년 정원의 3%를 청년으로, 1년 이상 상시근로자 20인 이상 공공기관은 1년 이상 상시근로자의 3~8%를 국가유공자로 의무적으로 고용하도록 하고 있다. 국가유공자의 경우 의무 고용 대상 24개 기관 중 11개 기관이, 청년은 19개 대상기관 중 16개 기관이, 장애인은 19개 기관 중 11개 기관이 준수하고 있는 것으로 경기도가 조사했다. 국가유공자는 13개 기관(54%), 청년은 3개 기관(15%), 장애인은 8개 기관(42%)이 의무 고용을 지키지 않고 있는 셈이다.<|endoftext|>