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### 제목: (종합) 사회적일자리 발전소, 따뜻하고 복된 일자리 찾았다

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<NAME> 경기도지사는 사회적 일자리의 중요성을 강조하고 장애인을 위한 지속 가능한 좋은 일자리를 만들겠다고 밝혔다. 지사는 28일 오후 2시 수원 소재 사회적기업인 에스원 CRM(주)에서 5번째 '사회적 일자리 발전소"를 개최한 자리에서 "우리나라에 적어도 100만 개에서 150만 개의 사회적 일자리가 있어야 우리 사회의 공공 서비스 질이 일본, 독일 등 선진국과 비슷한 수준으로 갈 수 있다."라고 강조했다.
<NAME>이어 "경기도 정의 가장 상위 목표는 일자리 창출이며, 이를 위해 사회적 일자리를 통해 우리 사회의 여러 차이를 메우겠다."라고 말했다. 사회적 일자리 발전소"는 <NAME> 부지사를 비롯해 도내 사회적기업과 경기도의회 의원, 대학교수, 관련 정부기관 등 사회적 일자리 관련 전문가들이 한자리에 모여 노인, 장애인, 자활, 사회적기업 등 사회적 일자리를 창출하는 데에 역량을 모으기 위해 지난 3월부터 도입한 정례 회의이다.
<NAME> 지사와 이 부지사는 이날 발전소 위원 30여 명과 함께 에스원 CRM의 성공 요인과 애로사항을 청취하고 사회적 일자리 창출 방안, 근로 희망 장애인 기업체 취업 방안 등에 대해 심도 있게 논의했다. 에스원 CRM은 전체 직원 163명 중 절반이 넘는 84명(52%)을 장애인으로 채용해 견실하게 성장하고 있는 경비업체 콜센터이다. 참석자들은 장애인 고용 인센티브 강화, 저소득 청소년에 대한 맞춤형 일자리 제공, 양질의 노인 일자리 발굴 등에 의견을 같이하고 앞으로 민‧관이 상호 협력을 강화해야 한다는 데에 뜻을 같이했다.
<NAME> 지사는 사회적 일자리의 질도 고려되어야 한다는 <NAME> 한국노동연구원의 지적에 대해 "일반 영역의 일자리와 사회적 일자리는 기준이 다를 수 있다. 사회적 일자리의 질은 수요자의 만족도에 따라 평가하는 게 옳다."라며 "객관적으로 봤을 때 좋지 않은 일자리라도 사회적 일자리 수요자에 따라 좋은 일자리가 될 수 있다고 생각한다. 공공영역에는 다른 잣대가 필요하다."라고 의견을 밝혔다. 이와 관련하여 군포시 사회적기업인 '구씽'의 모델이 70세 이상 노인을 고용해 수재 셔틀콕을 생산하는 사례라고 <NAME>는 전했다. 지사는 "70세 이상 어르신들만 고용하는데 하루 4시간 근무에 임금도 낮지만 너무 행복해하셔서 중국으로 떠났던 셔틀콕 업체를 다시 끌고 오고 있다."라고 소개했다. 한편, 이날 경기도는 수원 택시협의회, 한국장애인고용공단 경기지사, 경기도 지체장애인 협회와 함께 사회적 일자리 발전소를 통한 의미 있는 일자리 창출 방안에 대해 발표했다. 이는 장애인에게는 일자리를, 택시업계에는 인력을 공급하는 상생형 사업으로 올해에는 수원 인근 8개 시군 장애인을 대상으로 장애인 택시 운전원 40명을 양성하여 수원지역 택시회사에 취업을 알선한다. 장애인 택시용 보조 기기와 초기 사납금 일부도 지원한다. 도는 앞으로 의정부, 성남 등 도내 대도시 권역을 중심으로 점차 사업을 확대하여 장애인 택시 운전원의 취업을 도울 계획이다.<|endoftext|>