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### 제목: 경기도, 취임 100일 맞아 ‘10대 과제’ 발표

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민선 6기 경기도 정의 미래 비전인 '넥스트(Next) 경기'에 대한 6대 분야 구상을 밝힌 경기도는 지난 7일 <NAME> 도지사의 취임 100일을 맡아 이를 뒷받침할 '10대 과제'를 발표했다. 이번 발표에서 경기도는 '10대 과제'로 '골든타임 5분, 안전한 경기도', '일자리 넘치는 경기도', '사회적 경제 허브, 경기도', '미래도시 경기북부' 등을 꼽았으며, 이를 향후 도정의 이정표로 삼겠다고 밝혔다. 넥스트(Next) 경기"를 뒷받침할 중점 과제인 10대 과제는 <NAME> 도지사가 7월 1일 취임한 이후 현장을 찾아다니며 도민들과 직접 소통해 온 결과물이다. 취임 100일을 맡은 남지 사는 광역버스 증차, 경기도 산하 6개 공공기관장 인사 청문 실시 등 약속한 공약들을 지속해서 실천해 왔다. 한국매니페스토실천본부가 발표한 "2014 매니페스토 약속대상"에서 선거공약분야에서 최우수상을 받기도 했다. 이번 도정 10대 과제를 통해 경기도는 여러 도전을 이겨내고 넥스트 경기를 실천해 나갈 것이며, 도민들께서 안전하고 따뜻하게 생활하실 수 있도록 10대 과제를 반드시 완수할 것"이라고 다짐했다.  경기도는 2014년 도정 10대 과제 리플릿을 제작해 경기도 내 31개 시군에 배포할 계획이다. 경기도가 발표한 10대 과제 [굿모닝 버스]는 도민들의 최우선 과제인 출퇴근길 안전과 교통 복지를 위한 것이다. 현재 14,000여 명의 입석 승객을 완전히 없애고 평균 버스 출발 시간을 8분에서 2분으로 단축하는 내용이다. 이를 위해 경기도는 2014년 추경 예산에 연구용역비를 편성했다. 골든타임을 확보하는 재난안전 과제인 [골든타임 5분, 안전한 경기도]는 우선 대용량 버스(49인승, 2층 버스) 도입을 추진하고, 중장기적으로는 고속도로 IC 부근에 멀티 환승터미널을 구축해 광역버스와 지선노선을 연계하기로 했다. 현재 8분인 현장 도착시간을 골든타임 이내인 5분으로 줄이고, 현장 도착률도 37.3%에서 45%까지 높일 계획이다. 이를 위해 재난 전문가 등 소방인력을 증원하고, 소방 장비 현대화, 노후 장비 교체, 소방차량 우선 통행 시스템(UTIS) 등을 구축할 예정이다.
[일자리 넘치는 경기도]는 경기도 내에 일자리 70만 개를 창출하기 위해 중소기업과 취업 소외 계층을 집중 지원한다는 내용이다. 또한 창업 허브 조성, MICE 산업 육성, 게임 클러스터 등을 통해 경기도에 특화된 산업을 육성하고 규제 합리화 등 제도 개선에 나선다.
[사회적 경제의 허브, 경기도]는 시장경제의 한계를 극복하고 서민경제 안전망을 강화하기 위해 사회적 경제 종합지원체계 구축, 기금 조성, 창업 지원, 사회적 경제조직 등을 집중적으로 지원하는 내용이다.
[따복 공동체]는 사회통합을 위한 기반을 마련하고자 경기도가 핵심으로 내세운 과제이다. 마을 커뮤니티를 중심으로 다양한 따복 공동체를 조성하고 특화 모델 개발, 맞춤형 종합지원체계를 구축하는 데 중점을 두고 있다. 경기도에서 가지고 있는 공공 빅데이터를 분석하여 무료로 제공하는 과제인 빅파이 프로젝트도 있다. 경기도는 우선 데이터 수집 및 개방을 통해 데이터 기반의 도정을 구현할 계획이다. 기존 복지제도의 사각지대를 보완하고 지원 대상을 확대하는 것이 [플러스 복지]이다. 긴급 복지가 필요한 대상인 저소득층 대상의 범위를 확대하고 노년층에 대한 문화·생활·의료복지 확대를 목표로 하고 있다.
[미래도시 경기북부]는 낙후된 경기북부를 종합적으로 개발하기 위한 과제로 공공기관 이전 및 신설, 인프라 조성, 규제 합리화, 경기 북부 테크노벨리 및 융복합 클러스터 조성 등 다양한 내용을 담고 있다. 특히 경기북부의 체류형 관광 활성화를 위해 안보·생태·한류·레저와 축제·숙박·캠핑을 연계하여 1박 2일 관광 코스를 개발한다는 계획을 세워 두고 있는데, 이는 "통일미래도시"라는 방향을 제시한 것이다. 연정을 통해 사회를 통합하고 지방자치의 새로운 모델을 제시하는 내용인 [상생과 통합의 경기도]는 경기 북부지역의 특색을 관광산업과 연계하여 극대화하는 한편, 한류 인프라 구축을 통해 콘텐츠도 보강할 계획이다. 이를 위해 경기도 산하 공공기관장에 인사 청문제도를 도입했으며, 4대 조례안 처리 등을 담은 정책합의문을 발표했다. 추후 경기 연정 예산 가계부나 재정전략회의 등을 통해 야당과 사전에 예산에 대해 논의하고 야당 추천 사회통합 부지사에 인사권과 행정권을 배분하는 등 정책연합을 실천할 계획이다.<|endoftext|>