전문분야 텍스트
### 제목: 노인 요양시설 근로조건 열악해

### 본문:
도내에 소재한 노인 요양 시설 근로조건 및 처우 수준이 타 산업분야에 비해서 열악한 것으로 조사됐다. 경기복지 재단(대표 <NAME> )은 도내 178개 노인 요양 시설 2,815명의 근로자를 대상으로 근로실태를 조사한 뒤 이같이 나타났다고 26일 밝혔다. 이 실태조사는 노인장기요양보험이 실시되면서 노인복지 서비스 전달 구조에서 상당한 부분을 차지하고 있는 노인 요양 시설의 근로자 고용형태, 재직기간, 근로시간, 근무여건, 처우 상황 등을 포괄적으로 분석해 향후 경기도의 정책방향을 제시하기 위해서 실시됐다. 보고서에 따르면 종사자의 대부분이 여성이며(87.3%), 평균 나이는 50.2세로 50대 이상 여성근로자가 대다수였다. 연령분포는 40 대 25.4%, 50 대 45.5%, 60대 이상 15.5%인 반면 30대 이상은은 13.9%에 불과했다. 이는 요양 시설이 제공하는 서비스의 특징 상 수발 역할이나 경험이 필요하기 쉽에 중년 이상의 여성근로자가 활발히 활동하는 것을 의미한다. 반면 노인 요양 시설 근로자의 대부분은 중년 이상의 여성인력임에도 노동시간은 주 평균 44.7시간으로 타 산업분야(45.8시간)와 큰 차이가 없는 수준으로 조사됐다. 주당 45시간을 초과해 근로하는 비율은 41.6%로 나타났다. 노인 요양 시설 근로자의 평균 임금은 143만 7,524원으로 주당 근로시간을 기준으로 시급을 계산하면 약 8,000원 수준이다. 재단은 요양 시설 종사자는 근로조건 및 처우 수준이 타 산업분야에 비해 열악한 것에 비해 시설 과잉공급, 과다경쟁, 편법 운영 등이 문제는 것으로 분석했다. 이에 대해 재단은 요양 시설의 근로여건을 개선하기 위해 지역의 시장에서 공정한 경쟁이 이뤄질 수 있도록 경기도가 규제자 역할을 한다면 간접적으로 근로자의 처우를 개선을 수 있을 것이라고 제시했다. 경기복지 재단 관계자는"이 제도에 노인 요양 시설 근로자의 급여, 근무여건 등을 파악해 도정 운영에 실증적인 자료로 제공을 계획"이라며"재단은 향후에도 사회복지 서비스 전달 방식이 시장 지향적으로 변화함에 따라서 형성되는 사회복지 노동시장 인력 구조와 근로실태 등의 이동을 지속적으로 모니터링할 계획"이라고 밝혔다.<|endoftext|>