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### 제목: 경기도 공공기관 통합 공채, 올해 상·하반기로 나눠 실시

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경기도는 산하 공공기관의 직원 채용을 지난해 이어 올해도 통합 공채로 실시한다고 6일 밝혔다. 지난해 10월 경기도는 산하 공공기관별로 수시·산발적으로 진행되던 직원 채용을 전국 최초로 도가 직접 주관하는 공채 채용 방식으로 변경했었다. 경기도 평가담당관실 관계자는 "불필요한 스펙을 배제하고 필기시험 전 서류전형을 없애는 등 공정한 채용 방식에 대한 취업 준비생들의 호응과 기대가 커지면서 산하기관별로 시행되던 시험과 비교해 평균 2~3배 정도 응시자가 늘었다."라며 "공개채용에 대한 효과가 긍정적인 것으로 보고 올해도 연간 채용계획을 수립하고 상·하반기로 나눠 통합 채용을 실시할 예정"이라고 밝혔다. 이에 따라 도는 지난해 통합 공채 시행 시 부족했던 점을 보완하고 전문가 및 공공기관 의견을 종합 반영해 1~2월 중으로 채용 규모 등 세부 시행계획을 수립할 방침이다. 지난해 도는 경기도시공사(28명), 경기신용보증재단(20명), 경기도 청소년 수련원(10명), 경기문화재단(6명), 경기 평택 항만공사(5명) 등 10개 공공기관에 대한 통합 채용을 실시하여 총 80명을 채용할 계획이었다. 2015 하반기 공채에는 80명 모집에 6,885명이 지원해 86 대 1의 경쟁률을 기록했으며 11월 실시된 필기시험에는 원서 접수자 6,885명 중 4,586명이 응시해 66.6%의 응시율을 보였다. 이 같은 응시율은 공무원 시험의 평균 응시율이 50%인 점을 고려하면 다소 높은 수준이라고 도는 설명했다. 각 기관별로 12월에 진행된 면접에서 총 76명이 최종 선발되었는데, 이는 당초 계획된 인원보다 4명 적은 것이다. 도는 올해 공공기관 통합 채용을 위해 3억 원의 예산을 편성해 도의회에 제출한 상태다.<|endoftext|>