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### 제목: ‘일하는 청년 시리즈’ 1월 22일 1차 선발

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일하는 청년들에게는 꿈과 희망을, 중소기업에는 우수한 청년 인력을 공급하기 위한 경기도 '일하는 청년 시리즈'가 1,121억 원의 예산을 확보하고 올해 본격 시행된다. 이 정책은 <NAME> 경기도지사가 취임한 이후 3년 넘게 일자리 미스매치 해소를 위해 중소기업, 청년 재직자, 청년 구직자 등 현장의 다양한 목소리를 수렴해 지난 8월 16일 추진계획을 발표한 것으로 그동안 각계각층의 뜨거운 관심을 받아왔다. 일하는 청년" 시리즈는 일하는 청년 연금 일하는 청년 마이스터 통장 일하는 청년 복지포인트 등 3개 세부사업으로 올해 상반기에는 7만 8,500명을 선발한다. 1차 모집공고는 1월 22일에 이루어질 예정이며, 모집인원은 연금 3,000명, 마이스터 통장 5,000명, 복지포인트 30,000명으로 3만 8,000명 규모이다.
자격요건은 공통 요건으로 경기도에 거주하는 만 18세~34세 청년 중 도내 중소기업에서 주 36시간 이상 근로 세부 요건은 업종, 규모, 임금에서 사업별로 차이가 있다.
'일하는 청년 연금"은 퇴직연금 가입 중소기업에서 근무하는 월 급여 250만 원 이하의 청년을 대상으로 개인과 경기도가 1 대 1 매칭 납입(월 10만 원/20만 원/30만 원)을 통해 퇴직연금 포함 최대 1억의 자산 형성을 지원한다. 청년들의 다양한 고민을 해결하는 종잣돈이 될 것으로 기대된다. 중소 제조기업에서 근무하는 월 급여 200만 원 이하의 청년에게 월 30만 원씩 2년간 임금을 지원하는 "일하는 청년 마이스터 통장"은 최소 15%의 임금 상승이 예상된다. 일하는 청년 복지포인트"는 100인 미만 중소기업에서 근무하는 월 급여 250만 원 이하 청년들의 복리후생 향상을 위해 근속 기간별 연간 최대 120만 원 상당의 복지포인트 지급으로 자기 계발 등 다양한 활동을 지원한다. 경기도는 일자리 미스매치 해소를 위한 타깃형 복지정책인 청년 시리즈를 통해 중소기업 재직자의 '잦은 이직과 구인난"이라는 악순환 해결해 기업의 우수인재 확보를 돕고, 청년 구직난을 해결하는 두 마리 토끼를 잡을 것으로 기대하고 있다.
이와 더불어 올 하반기 추경 등을 통해 당초 예정된 13만 명을 모두 선발할 수 있도록 예산 확보에 총력을 기울일 것이라고 말했다.
신청은 경기도 일자리 재단의 고용 지원 플랫폼 '잡아봐"(http://www.jobaba.net) 홈페이지에서 작성할 수 있으며, 자세한 문의사항은 120 경기 콜센터 '031-120" 또는 경기도 일자리 재단 상담 콜센터 '<PHONE>"를 통해 안내받을 수 있다.<|endoftext|>