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### 제목: 도, 역대 최대규모 111명 승진인사. 여성, 비고시, 북부청에 방점

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경기도는 2일 4급 승진 25명, 5급 승진 73명 등 역대 최대 규모의 승진 인사를 예고했는데, 이는 지난 1일 자로 진행된 2급 승진 4명, 3급 승진 9명까지 포함하면 111명이다. 이번 인사는 대규모 승진을 통해 인사적체를 해소하고 도정 운영에 활력을 주기 위한 <NAME> 경기도지사의 의지가 반영된 것으로 여성 승진자와 비고시 출신 간부 공무원의 약진, 북부 청과 직속기관, 사업소 소속 직원의 배려 등이 특징이다. 우선 이번 승진 인사에서 여성 공무원은 3급 1명, 4급 3명, 5급 17명 등 총 21명으로 전체 111명 중 19%를 차지했다. 이는 현재 여성 간부 비율인 15%를 초과하는 것이다. 4급 이상 승진 대상자 38명 중 비고시 출신이 31명(81%)으로 선정됐다. 특히 비고시 출신으로 4급으로 승진한 사람은 25명이다. 경기도 인사과 관계자는 "이번 4급 인사는 비고시 출신 간부 공무원의 대규모 퇴직에 대비한 것으로 인사적체를 빨리 해소해 조직 안정성을 높이기 위한 조치"라며 "이런 방침을 최근 경기도 인사운영 기본계획에 포함시켰으며 앞으로도 계속 반영할 계획이다"라고 말했다. 이외에도 5급 승진 대상자 73명 중 37%인 27명이 북부청, 직속기관·사업소 소속 직원으로 상대적 승진인사에 대한 박탈감을 느끼는 직원들을 배려했다. 한편, 도는 이번 승진인사에 소양평가, 직급·직렬별 대표자 의견청취 등 새로운 방식을 도입했다고 설명했다. 특히 직급 직렬별 대표자의 의견청취를 통해 동료와 불화를 일으키거나 불성실한 업무태도를 보이는 직원들을 승진인사에서 불이익을 주는 등 단순히 근무경력이 오래되었거나 주요 부서에 있었다는 이유만으로 승진되었던 선례를 바꿨다. 경기도는 2월 말로 예정된 6급 이하 인사에서 120여 명을 추가로 승진시키면서 상반기 정기 인사를 마무리할 계획이다.<|endoftext|>