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### 제목: 인재개발원, 올해 도민행복 실현위한 교육 지원에 방점

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경기도 인재개발원은 2016년도 교육계획을 복지와 생활안전, 사회갈등 관리 역량 강화 등에 중점을 두겠다고 1월 31일 밝혔다. 인재개발원은 올해 신규 공직자 과정 등 69개 과정에 총 10,040명의 공무원을 대상으로 기본 교육, 리더십 교육, 직무 전문교육 등을 실시할 예정이다. 인재개발원은 우선 급증하는 사회복지 수요에 맞추어 사회복지 분야 교육을 강화하여 복지사각지대를 없애고 맞춤형 복지 서비스를 제공할 계획이다. 이를 위해 사회복지 마인드 제고를 위한 '처음 만나는 사회복지', '사회복지 트렌드 이해' 등 사회복지분야 교육 과정을 신설하고, 봉사활동, 민생현장 체험학습 등 사회복지 관련 교과목 편성 또한 확대하기로 했다. 두 번째는 생활안전교육이 강화된다. 생활안전에 대한 행정 수요를 반영한 것으로 범죄와 무질서로부터 안전한 생활환경을 만드는 '셉테드(CPTED)", '사람이 우선인 도시재생", '안전한 경기도" 등의 교육과정이 신설돼 안전 관리에 대한 전문성을 강화한다.
세 번째는 사회갈등 관리 부문에 대한 역량 강화다. 인재개발원은 각 이해관계자와 사업주체, 지역주민들 간 갈등 상황 심화로, 공직자의 조정과 타협 역할이 중요해지면서 올해 '갈등관리와 협상", '위기 협상 전문가" 과정을 신설했다. 인재개발원은 또 매월 둘째 넷째 주 수요일에 인문학 공개강좌인 '인문학 아고라'와 문화 예술 강연인 '렉처 콘서트'를 개최해 지역공동체 의식을 강화할 방침이다. 또한 경기도만의 특화전문과정을 개설해 전 시도 공무원을 대상으로 개방·운영할 계획이다. 새로운 과정으로는 공무원의 업무 스트레스 완화를 위한 마음·건강·가정 행복 만들기 과정과 미래 환경 변화 대응 역량을 강화하는 전문과정 등이 있다. 인재 양성으로 조선 중흥의 중추적 역할을 담당했던 성균관처럼, 인재개발원이 현대판 성균관이 될 수 있도록 내실 있는 교육을 통해 경기도를 이끌 창의인재를 양성하겠다. 한편, 인재개발원은 지난해 60개 교육과정을 운영하여 9,469명을 교육했다.<|endoftext|>