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### 제목: 경기도 가족친화기업, 이쯤 되면 회사 다닐 맛!

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# 사례 1 = 허리가 좋지 못하은 직장인 <NAME> 씨. 결국 탈이 난 몸 탓에 병원을 찾은 조 씨에게 의사는 진찰을 받고 1달을 요양하라고 말했다. 병원에서 요양을 하면 타지에서 홀로 생활하는 터라 간호 받을 여건도 못 됐고 당장 회사에도 차질을 주게 될 정도도 하지만 조 씨도는 걱정이 없다. 스마트워크 시스템을 구축한 회사에서 재택근무 제도를 갖춰 본가에서 요양할 수 있도록 배려했고, 가족의 간호로 회복도 빨라졌다. # 사례 2 = 고객 관리 업무를 맡고 회사에 출장이 잦았던 <NAME> 씨. 전국으로 옮겨서는 다니다 보니 가족과 아이에게 소홀한 점이 늘 마음에 짐이었다. 서 씨는 최근 회사에서 지원하는 가족친화정책 덕에 부쩍 회사에 가까워졌다. 서 씨도의 회사는 직원 생일마다 케이크를 선물하고 가정에 달에는 부모님과 아이의 간식을 챙겨준다. 매주 수요일에는 일찍 퇴근할 수도 있는 가정의 날을 운영한다. 서 씨는"가족친화경영 덕분에 회사에 대해 충성도가 높아졌다. 열정적으로 일할 수 있는 힘이 된다."라고 말했다. # 사례 3 = <NAME> 씨도는 영업직의 특성상 임신을 하면서 퇴사를 고민했다. 일과 육아·육아를 선택한 것. 이 정보를 접한 회사 측은 이 씨의 업무량을 조절해 빨리 출산하도록 배려했고 이 때문은 건강한 아이를 출산한 후 출산휴가를 보내고 회사로 복직했다. 사례로 선정은 3명은 모두 무합성 화장품 제조사 미애부 직원이다. 미애부는 경기도로부터 2014년 일하기 좋은 회사로 선정됐다. 경기도는 대웅제약, ㈜하이로닉, 미애부 외 도내 44개 기업과 공공기관을'2014 경기도 일하기 최고은 기업"으로 선정하고 25일 도청 제1회의실에서 인증식을 개최했다.'일하기 좋은 기업"은 도는 지난 2010년부터 가족친화적 기업문화를 확산하기 위해 각 기업의 안정성, 대외 신인도와 부양은 근무 제도, 자녀 출산·양육 및 교육지원 제도, 부양가족 지원 제도 및 가족친화제도 운용 실적 등을 기준으로 선정하고 있다. 경기도 일하기 좋은 기업으로 인증된 기관 및 공공기관에는 경기도지사 명의의 인증패가 수여되고 중소기업 육성 자금 지원 시 0.5%의 우대금리와 3년간의 중소기업 세무조사 유예, 기술닥터사업 지원 시 5점 가점 부여 등 8개 기관에서 26개 항목의 가점을 부여받는다. 일하기 좋은 기업으로 유명한 진 테크널러지 <NAME> 대표는"기업의 외형을 늘리는데 몰두하기보다는 직원들이 더 신명 나게 성장을 수 있는 여건을 마련하는 일을 소중하게 생각하다 보니 일하기 좋은 기업으로 선정된 거 같다."라며"애사심 높고 능력 있는 직원들과 같이 성장하고 발전하는데 경기도 일하기 좋은 중소기업 인증기업 선정이 힘이 날 것."이라고 소감을 밝혔다. <NAME> 도 여성가족과장은"일하기 좋은 인증기업에게 다양한 인센티브 및 실효성 있는 서비스를 제공해 기업의 참여도와 지속성을 높일 계획."이라며,"출산. 양육 지원 및 육아형 근무제 도입 등 여성들의 일. 가정생활이 가능한 가족친화적 직장 문화 조성을 위해 일하기 좋은 기업 인증사업을 확대해 나간다는 계획."이라고 말했다. 이날 인증식에는 <NAME> 경기도지사, <NAME> 경기도의회 의장, 일하기 편하고 일터 인증위원, 여성가족교육협력위원회 <NAME> 위원장, 도내 기업 관계자 등 150여 명이 참석했다. 인증식은 경기도 주최 제4회 출산친화 동요제 대상 수상팀 및 시립 덕양 어린이집의 축하공연을 시작으로 가족친화경영사례 시상식 시청, 가족친화경영 선포식, 인증서 수여식 등이 진행됐다. 경기도는 2014년 일하기 좋은 기업에 대한은 기업에 대한 정보, 가족친화제도 및 가족친화 우수사례는'경기도 일하기 좋은 기업 홈페이지(ggwp.gg.go.kr)"에서 받을 수 있다. 일하기 좋은 기업과 관련한 자세한 정보는 경기도 여성가족과( <PHONE> )나 경기중소기업종합지원센터 SOS 지원팀( <PHONE> )으로 문의하면 안내받을 수 있다.<|endoftext|>