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### 제목: 남녀가 느끼는 직장 내 남녀불평등 1위는?

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여성은 여자라는 이유로 술 심부름 등 잡무를 할 경우도<NAME> 남자라는 이유로 야근을 당연시할 때 직장 내 남녀 불평등을 가장 많이 겪는 것으로 나타났다. 여성 취? 창업전문 무료 경력개발 사이트 꿈 날개(www.dream.go.kr)는 여성주간(7월 1 ~ 7일)을 이용해 직장인 807명을 대상으로'직장 밖 남녀 불평등'온라인 설문조사를 실시하고 30일 결과를 발표했다. 조사 대상 직장인 4명 가운데 3명(75.2%)이 직장에서 남녀 불평등을 경험했다고 답했으며,<NAME> 63.3%, 여성은 77.3%가 불평등을 경험했다고 답해 여성이 가장 남녀 불평등을 느끼는 것으로 나타났다. 남녀 불평등이 있다고 생각되는 직장문화에 대해서 여성은 절반 이상이'무거운 일은 남자가, 커피 심부름은 여자가'하는 식의 잡무 문화(56.2%)를 1위로 꼽았다. 다음으로는 직장은 가 끝나고 2차는 꼭 남자끼리만, 업무상 중요한 일은 2차에서 다 나온다'라는 의견인 회식문화(40.5%)와'남자 상사는 남자 부하직원을 덜 좋아하고, 여자 상사는 남자 부하직원을 더 좋아한다'라는 상하관계 문화(28.2%)를 경험을 때라고 답했다.<NAME>'여자는 애초에 야근 자체도 안 하고 남자는 당연히 해야'하는 야근 문화(51.7%)를 2로로 꼽았다. 남성들은 여성과 마찬가지로'힘든 일은 남자가 다 한다'라는 식의 잡무 문화(50.8%)에서도 불평등을 느끼는 것으로 나타났다. 남자만 실수해도 여자 직원은 애교로 넘어가고, 남자 직원은 욕먹는'훈계 문화(40.8%)가 뒤를 이었다. 남녀 불평등이 있다고 생각되는 회사 내 제도들에 대해서도 남녀 간의 인식이 확연히 다르게 나타났다.<NAME> 절반 이상이'성별에 따른 연봉 차이'(53.1%)와'승진의 기회에 대한 공정성'(50.7%)을 선택은 반면,<NAME>'육아 관련 제도 사용 정도'(38.3%)와'업무 배치의 차이'(37.5%)를 많이 선택했다. 남녀 불평등을 볼 경우 어떻게 대응하겠느냐는 질문에는 여성들 43.3%는'그냥 참는다'라고 응답했고, 여성 42.4%는'불평등한 차별을 받지 않도록 자기 계발에 더 힘쓰겠다'라고 답했다.<NAME> 여성능력 개발 센터 <NAME> 소장은"우리나라의 국가 성 평등<NAME>가 매년 상승하는 것으로 나타나고는 있으나, 아직도 직장문화나 가정생활 등에서의 남녀 불평등 요소들이 여전히 남아있는 실정"이라며"남성과 여성이 남녀 불평등에 대하여 느끼는 차이에 많은 차이가 있음을 깊이 이해하고 개선하려고 하를 때, 진정한 양성평등 문화가 정착될 수 없을 것"이라고 말했다. 한편, 온라인경력개발 센터 꿈 날개(www.dream.go.kr)는 경기도가 운영하는 온라인 취? 창업전문 무료 경력개발 사이트로 여성유망직종, 창업, 인턴 분야의 약 400여 종의 무료 온라인 교육과 취? 창업 역량진단 서비스, 1:1 매칭의 온라인커리어코칭 서비스를 제공하고 있다. 자세한 이용 방법은 전화( <PHONE> )로 쉽게 안내받을 수 있다.<|endoftext|>