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### 제목: 고양시, ‘혁신적 인사시스템’ 국무총리상 수상

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고양시, '혁신적 인사시스템' 국무총리 상 수상
- '고양형 희망보직 시스템'의 혁신적 성과 인정받아
-인사혁신처 주관, 국민평가단 심사 압도적 1위
고양시(시장 <NAME>)는 3일 인사혁신처 주관으로 개최된 '정부 인사혁신 우수사례<NAME>대회'에서 '경력 정보관리를 통한 고양형 희망보직 시스템'의 혁신성을 인정받아 국무총리 상을 수상했다. 기초 자치단체 중 유일하게 최종 본선에 진출한 고양시는 '고양형 희망보직 시스템'을 통해<NAME>적인 과거 인사 기록에 의존하고 학연·지연·외부 청탁에 취약했던 전통적 인사 행태를 과감히 탈피, 체계적인 경력 정보 누적 관리, 승진 시 자기 추천서, 인재 발굴 TF 팀, 심의위원회 운영과 성과에 따른 공정 보상 등의 시스템을 구축했다.
'지속 가능한 일자리 창출 전국 1위', '가장 살기 좋은 도시 종합 1위', '대한민국 소셜미디어 3년 연속 종합 대상', '신한류 관광벨트 프로젝트', '전국 지방자치박람회 4년 연속 수상'희망보직을 통해 큰 성과를 낸 사례도 함께 소개하며 이목을 집중시켰다. 전 중앙 인사 위원장인 한양대 <NAME> 교수는 고양시의 인사혁신을 "대한민국 인사혁신에 있어 가장 모범적인 사례이며 고양시의 놀라운 성과에는 희망보직이 있다"라고 극찬하는 등 대내외적으로 그 체계적인 시스템을 인정받아 왔다. 고양시는 희망보직제를 통해 발굴된 수많은 인재들 덕분에 작은 기적들이 가능했다며, "앞으로 중앙정부 및 민간 산하기관과의 인사 교류를 확대하고 청렴성을 더욱 강화해 전국적인 인사혁신의 모범이 되도록 노력하겠다"라고 소감을 밝혔다. 이날 국민·공무원으로 구성된 200명의 국민평가단 평가(30%)와 전문가 평가(20%) 단이 평가한 최종 본선<NAME>대회가 진행됐다. 고양시는 국민평가단의 현장심사에서 87.21점을 얻어 2위인 77.01점보다 10여 점 이상 앞선 압도적인 1위를 차지해 참석자들의 큰 호응을 얻었다. 한편 1차 예선에서는 90개 공공기관 중 15개 기관이, 2차 예선에서는 고양시를 포함해 9개 기관이 최종 본선에 진출했다. 인적자원담당관 (주무관 <NAME>  <PHONE>) 자료제공 : 인적자원담당관<|endoftext|>