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### 제목: 경기도사회서비스원, 양성평등 조직문화 확산을 위한 성평등위원회 개최

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경기도 사회서비스원, 양성평등 조직문화 확산을 위한 성 평등위원회 개최 경기도 내외부 위원으로 구성된 성 평등위원회 개최로 양성평등한 근로환경 조성 추진 - 2023년 성 평등 지표 선정, 개선 사항 및 추진계획 점검, 중장기 추진 방향 자문 등 경기도 사회서비스원(원장 <NAME> )은 17일 조직 내의 성 평등 정책을 강화하고 양성평등 문화 확산을 위한 중장기 추진 방안 논의를 위한'성 평등위원회'를 개최했다. 성 평등위원회는 <NAME> 원장 등 내부 전문가 3명과 해당 분야 전문가인 외부 위원 3명으로 구성되어 있으며, 조직 내 성 평등 정책에 대한 주요 사항을 심의·조정·자문·협의하는 역할을 수행한다. 이번 성 평등위원회에서는 △전년도 조직과 보고 및 개선 사항 점검 △2023년 성 평등 지표 선정 및 추진계획 점검 △성 평등 조직문화 확산을 위한 중장기적 방향 자문 등 양성평등한 노동화 조성을 위한 필요 사항에 대한 자문이 이뤄졌다. 경기도 사회서비스원은 성 평등 정책 확대를 위한 2023년도 성 평등 정책 추진계획을 수립하고 3대 신규 추진 과제를 선정했다. 주요 추진 방향은 △양성평등한 리더 육성 및 정책 실현 △성희롱 방지 조직문화 진단 및 진단 △직원들의 일 - 가정 양립 지원을 위한 제도 활성화 등이다. <NAME> 경기도 사회서비스 원장은 “는 양성평등 조직문화 조성을 위해 내부 지침과 지침을 마련하고 성 평등 교육과 캠페인, 성차별 예방을 위한 사전 교육 등 지속적인 노력을 이어왔다"라며, “한 대응력을 고도화할 수 있는 정책과 사업을 추진하기 위해 성 평등위원회에서 제안된 내용을 반영하고 매뉴얼 개선을 통해 지역사회에 전파할 수 있도록 노력하겠다"라고 말했다. 향후, 경기도 사회서비스원은 한국 여성인권진흥원과 공동「성희롱 방지 조직문화 진단」을 통해 대응체계를 진단하고, 사건 처리 역량을 재고는 계획이다.<|endoftext|>