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### 제목: <NAME> “격차 해소는 시대정신” 간접고용 개선 시작

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경기도에서는 우선 도내 공공기관의 간접고용 근로자 처우 개선을 시작하는데, 이는 정규직과 비정규직 간 차별과 격차 해소를 위한 첫걸음이다. 18일 경기도와 경기도의회, 경기도 문화의 전당, 경기관광공사, 경기복지 재단, 경기도 일자리 재단 등 4개 공공기관은 간접고용 근로자의 고용 안정과 차별 개선을 위해 힘을 모으기로 했다. 경기도지사와 <NAME> 경기도의회 의장, <NAME> 경기도 문화의 전당 사장, <NAME> 경기관광공사 사장, <NAME> 경기도 일자리 재단 대표이사, <NAME> 경기복지 재단 정책 연구실장은 이날 오전 경기도청에서 이 같은 내용을 담은 '공공기관 간접고용 근로자 고용 개선 정책협약"을 체결했다.
<NAME>지사로부터 인사말을 들은 <NAME>은 "지금 격차 해소는 정규직과 비정규직의 차별과 격차를 해소하는 것을 포함하고 있다. 그런 가운데 공공기관에 근무하는 여러분들을 간접고용에서 직접 고용으로 전환하게 된 것은 큰 의미가 있다"라며 "경기도는 도의회와 함께 공공기관장들과 함께 불안정한 우리 사회의 돌파구를 열어가겠다"라고 말했다. 이번 협약을 통해 간접고용에서 직접 고용 전환이 검토되는 대상은 경기도 문화의 전당 38명, 경기도 일자리 재단 36명, 경기관광공사 6명, 경기복지 재단 2명 등 총 82명이다. 협약에 따라 각 공공기관은 비정규직 채용을 최대한 억제하고 비정규직 근로자에 대해서는 직무분석을 거쳐 정규직으로 전환한다. 간접고용된 근로자에 대해서는 직접 고용 전환을 추진하며, 동일직무에 대해선 동일한 임금과 처우를 보장해 차별적 대우를 받지 않도록 할 계획이다. 이들 4개 기관은 정부에서 마련 중인 '공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인"과 전환 대상 당사자 의견 등을 종합해 기관별 전환 로드맵을 만들 계획이다. 이번 협약에 참여하지 않은 다른 공공기관들도 노사 합의 등 내부 여건에 따라 점진적으로 추진될 수 있도록 적극 독려할 계획이다. 시대적 과제뿐만 아니라 비용 문제 등 닥쳐올 수 있는 난제를 극복해 나가는 노력도 병행해야 한다"라고 경기도지사는 강조했다. 다음 세대에게 더 좋은 일자리를 줄 수 있는 경기도가 될 수 있도록 <NAME> 지사와 도의회, 오늘 참석해 준 4개 공공기관 대표와 함께 하겠다"라고 경기도의회 의장은 말했다.<|endoftext|>