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### 제목: 부천상공회의소, 청년취업인턴제도로 중소기업 일손에 한 몫

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부천상공회의소, 청년취업인턴제도로 청년 일손에 한몫 부천상공회의소(회장 <NAME> )가 올해도 부천관내 청년층의 취업 지원을 위해 앞장서고 있다. 지난 2009년부터 고용노동부 부천고용센터와 함께 중소기업 청년취업인턴제 프로그램을 시행함으로써 부천관내 청년층의 취업과 중소기업 구인난 해결에 앞장서 왔던 부천상공회의소는 2012년에도 중소기업 청년취업인턴제 시범도 운영 기관으로 선정되면서 청년을 위한 취업지원 사업을 보다 적극적으로 시행하고 있다. 특히 부천상공회의소는 2012년 3월 현재 실업률이 3.7%를 기록한 반면에 15∼29세 청년 실업률은 8.3%를 기록해 여전히 8%를 웃돌고 있는 수치를 나타내고 있고, 경기둔화로 취업경기가 좀처럼 회복세로 들어서지 않고 있는 상황에서 이러한 심각성을 해결하고 구직자에게 실무 경험 축적과 청년층의 직업 능력 개발과 더불어 재취업을 지원하기 위한'중소기업 청년취업인턴제 사업'을 적극 실시하고 있다. 중기 청년취업인턴제 사업은 청년실업 해소 차원에서 실시되는 고용노동부의 정책사업으로 청년층 미취업자에게 새로운 직장 경력을 경험하게 하고 이를 통해 정규직으로의 취업을<NAME>기 위해서 추진하는 청년고용 촉진 지원 사업이다. 인턴제 사업의 주요 내용을 살펴보면, 먼저 인턴생의 지원 대상자는 학교를 졸업했거나 정상적 취업이 아니거나 만 15세 이상 29세 이하인 미취업자로, 전문대 졸 이상의 학력을 갖춘 경우에는 현재 고용보험 가입경력이 6개월 미만이어야 한다. 다만 학생이라고 하더라도 실업상태에 있는 학교 휴학생이나 고등학교? 대학교? 대학교는 마지막 학기 재학 중인 졸업예정자, 방송 통신? 사이버? 사이버 학교에 재학 중인 학생도 인턴제에 참여할 수 있다. 군 복무를 마친 미취업자의 경우에는 복무 기간에 관계없이 만 35세까지 참여가 가능하다. 그렇지만 인턴 채용에 이전에 인턴 채용 예정기업에서 연수, 취업 또는 병역법에 따라 특례 근무한 사실이 있는 사람의 경우에 당해 기업으로의 인턴 참여는 불가능하며, 법으로 규정되어 기업이나 현장실습에 참여해야 하는 사람의 경우에도 인턴 참여가 제한된다. 간호사는 간호( <NAME> ) 사, 의사나 미용사, 운전기사, 보육교사, 사회복지사 등의 면허 또는 자격을 소지하고 해당 면허와 자격을 요건으로 하고는 직위로의 인턴 참여는 제한된다. 인턴을 고용하기 원하는 기업의 요건은 은 고용보험법상 우선 지원 대상 기업(중소기업기본법 상의 중소기업 포함)으로서 인턴 채용일 후 1개월 이내 인위적인 감원 사실이 없는 5인 이상 기업이 가입 사업장이어야 한다.「고용보험법」상 우선 지원 대상 기업이 아닌 사업장은 경우에 인턴을 선발하여 협력업체 등에서 인턴 근무를 실시하는 경우 인턴이 근무하는 협력업체가 인턴 지원 자격제 요건에 해당한다면 인턴제 지원 대상이 될 수도 있다. 임금은 소비? 향락업체, 인력파견 및 공급 업체, 노사분규 등으로 임금체불 사실이 있는 사업장, 다단계 판매업체 및 외근 영업직을 채용하는 보험사, 「학원의 운영적 운영 및 교습소에 대한 법률」및 「도로교통법」에 의한 학원이나「초? 중등 교육법」, 「고등교육법」에 의한 학교, 숙박 음식업종의 사업체, 「공공기관의 운영에 대한 법률」에 의한 공공기관 및 「지방공기업법」에 따른 공기업의 경우에는 참여가 제한된다. 또한 기존 인턴사업에 참여는 인턴생을 고용한 후에 인턴 관리 협약을 미준수한 사업장의 경우에는 최장 1년간 참여가 불가능하다. 지원 규모는 인턴 기간 중 약정한 금액은 50%(6개월 480만 원 한도)를 최장 6개월(종업원 수 100인 이상 기업의 경우는 4개월)까지 매월 지원하게 되며, 특히 참여기업에서 인턴을 통한을 전환 시에도 월 65만 원의 급여를 6개월간 추가로 지원한다. 또한 청년층의 제조업체 생산현장 내 취업을 장려하는 취지에서 생산 분야 인턴 취업자에 대해서는 1인당 200만 원의 취업촉진 수당을 추가로 지급하게 된다. 다만 정규직 전환 시는 6개월이 종료된 이후에 일시금으로 지급받을 수 있다. 한편, 부천상공회의소는 최근에 관내 교육기관과 청년취업인턴제 사업을 공동 운영하기 위한 MOU를 체결한 바가 있다. 부천상공회의소는 MOU를 통해 구인기업을 적극 발굴하여 지역 내 교육기관 우수 졸업(예정) 자의 채용을 지원하고, 각종 교육을 제공 및 취업지원 서비스를 제공하게 되며, 지역 내 각 교육기관은 글로벌 시대에 기업이 필요로 할을 우수인력을 발굴은 부천상공회의소에 취업희망자의 수요를 파악하고 추천하는 등 졸업생의 현장실습을 지원하게 되다 중소기업 청년취업인턴제 사업에 참가하기 위해서는 부천상공회의소 홈페이지(http://bucheoncci. korcham. net)의 공지사항에 올려져 있는 내용을 다운로드하여 작성한 후 부천상공회의소에 제출하면 된다. 기업체의 경우에는 이력서로 확인서, 구인표를 작성하여 사업자등록증 사본과 같이 제출하면 되며, 인턴생의 경우에는 신분증 등를 함께 제출하면 된다. 한편, 최근에 많은 주요 기업들이 인턴활동을 중요시하고 입사에 있어서도 동기를 부여함에 따라 취업을 원하는 청년들 사이에서 인턴에 관한 관심과 기대가 높아지고 있다. 또한 취업으로 인한 취업 문제 해결에 대한 긍정적인 면이 많이 나타나게 됨에 따라 부천상공회의소에서는 올 한 해도 총 150여 명의 구직자를 관내 기업체에 취업시킬 계획을 갖고 있어 청년실업 해소에 크는 기여를 할 것으로 주목된다. 부천상공회의소 <NAME> 사무국장은"그동안 부천상공회의소에서 시행하는'청년취업인턴제'에 참여한 인턴생 수료인원 전체가 성공적으로 정규직으로 취업하는 효과를 거둔 것을 볼 때 청년취업인턴제는 우리 부천지역 청년층 실업자가 해소는 물론이고 부천관내 기업이 필요로 하는 인재를 채용토록 하여 기업화 활성화에 밑거름이 큰 도움이 되는 것으로 평가할 수 있다"라고 말하고, 앞만 해도 많은 기업체와 구직자 여러분들이 인턴제에 맞는 일자리를 찾게 될 고 바라며, 부천상공회의소에서도 지금의 경제 위기를 극복하고 부천지역 경제가 살아날 수 있는 사업을 보다 적극적으로 진행해 나가겠다"라고 밝혔다. 중소기업 청년취업인턴제 시행과 관련된 문의는 부천상공회의소 국제조사과(☎ <PHONE> )로 하면 된다.<|endoftext|>