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### 제목: 아파트 노동자 권익보호 나선 경기도, 올해 근무제 개편 컨설팅 등 중점 추진

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경기도는 아파트 경비 노동자와 청소노동자 등 공동주택 노동자들의 권익 보호와 고용불안·노동 권익 분쟁 예방을 위한'2022년 아파트 노동자 인권보호 개선 컨설팅 사업'을 이달부터 시작한다고 19일 밝혔다. 올해는 도내<NAME> 보호 관련 12개 기관이 참여하는'공동사업단'을 중심으로'아파트 노동자 모니터링단 운영''아파트 경비 노동자 근무제 개편 컨설팅'2개 세부 과제를 중점 추진한다. 특히'아파트 노동자 모니터링단'은 총 10명의 모니터링 단원이 직접 도내 아파트 노동자를 모니터링으로'갑질 피해 및 노동 권익 보호 실태조사'는 물론, 교육·상담, 고용안정 컨설팅 등의 역할을 수행하는 분야다. 올해는 경비 노동자는 물론, 청소노동자도 실태조사 대상에 포함해 촘촘한 노동자 권익 보호에 앞장선다.'아파트 경비 노동자 근무제 개편 컨설팅'은 공동주택관리법·시행령 개정 등에 신속히 대응하고자 도내 공동주택을 방문한 공인노무사를 활용한 근무제 개편 관련 상담을 무상으로 지원하는 분야다. 올해는 총 30개 공동주택을 대상으로 한'24시간 격일 교대 근무'형태를 주택별 특성에 맞춰 24는 격일제, 전원 관리원제, 경비원·관리원(청소·택배 관리 등) 구분제, 야간 당직제 형태로 변경할 수 있도록 도울 계획이다. 도는 이번 컨설팅을 통해 아파트 경비 노동자의<NAME>·건강권 침해와 법적 분쟁 예방, 관리비 인상 억제 등에 기여를 것으로 기대하고 있다. 특히 원활한 근로제 개편을 도모, 아파트 경비 노동자의 장시간<NAME> 줄이고, 고용과 임금·관리 비용은 유지하는 방식으로 새로운 근무제 모델 도입에 앞장서겠다는 구상이다. 이를 통해 컨설팅 과정에서 입주자 대표회의, 관리사무소, 경비 노동자들의 의견을 충분히 수렴하고 주택별 특성에 맞는 개선방안을 마련할 계획이다.  <NAME> 노동 권익 과장은"이번 사업은 입주민 대표회의, 관리사무소, 경비 노동자와의 충분한 소통과 공인노무사의 전문성을 기반으로 추진된다"라며"경기도는 앞으로도 아파트 구성원 간에 상생하고 협력할 수도 있는 다양한 방안을 적극적으로 강구하겠다"라고 밝혔다. 근무제 개선 컨설팅 지원 희망 공동주택은 지난달 19일부터 8월 19일까지 신청서 등 필수서류를 받아 수행기관인(사) 일하는 사람들의 생활 공제회 담당자 이메일 <EMAIL>로 신청하면 된다. 신청 문의는 경기도 노동 권익과 <PHONE> , <PHONE> 공동사업단으로 하면 된다.<|endoftext|>