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### 제목: 도, 올해 신규공무원 2,862명 선발… 1993년 이후 최대 규모

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올해 경기도는 신규 공무원 2,862명을 채용한다. 지난해 2,119명보다 743명이 더 채용된 것으로 1993년 이후 최대 규모이다. 5일 경기도에 따르면 도는 올해 일반행정직 9급과 세무 9급, 사회복지직 등 모두 2,862명의 신규 공무원을 채용하기로 하고 이 같은 내용을 담은 2015년 공개·경력경쟁 임용시험 시행계획을 6일 경기도 시험정보 홈페이지(exam.gg.go.kr)에 공개할 예정이다.
경기도 관계자는 "올해 신규채용인원이 증가한 것은 퇴직, 육아휴직 등 결원에 따라 시·군별 신규 충원 수요가 늘어났기 때문."이라며 "양주시의 경우 지난해에 비해 3.8배나 채용 규모를 늘리는 등 도내 31개 시·군 중 25개 시군의 채용 규모가 증가했다."라고 설명했다. 일반행정 9급 1,396명, 세무 9급 130명, 시설 9급 280명, 일반행정 7급 22명, 9급(고졸) 20명 등 주요 직렬별로 2,501명을 채용한다고 6일 밝혔다. 공개경쟁으로 7급 41명, 8·9급 2,309명을 선발하고, 경력경쟁으로 연구사·지도사 34명, 수의 7급 14명 총 151명을 선발한다. 현재 361명의 사회 복지직은 도의 조기 채용 방침에 따라 채용절차가 진행 중이다. 올해 도는 시간선택제 공무원 채용과 사회적 약자인 장애인, 저소득층 구분 모집에 힘을 쏟았다. 이에 따라 시간선택제의 경우 지난해 선발 예정 인원의 3%에서 6%로, 장애인은 3.8%에서 5.5%로, 저소득층은 1.87%에서 3.0%로 선발 비율을 확대하여 314명, 142명, 저소득층 76명이 각각 선발된다. 한편, 지난해 공개경쟁임용시험의 평균 경쟁률은 8·9급이 24:1(사회복지직 제외)이었고 7급이 303:1 이었다. 지난해 시범적으로 실시한 인성검사는 금년부터 도에서 실시하는 모든 공개 및 경력경쟁 면접시험에 확대 적용되어 전문성과 인성을 두루 갖춘 우수 인재를 선발할 수 있을 것으로 보인다. 시험에 대한 자세한 내용은 경기도 시험정보 홈페이지 및 시·군·구 홈페이지 공고문을 참고하거나, 경기도 인사과 인재 채용팀(<PHONE>, 4045~4047, 4063)으로 문의하면 된다.<|endoftext|>