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### 제목: 경기도시공사, 웃음핀 행복한 직장 만들기로

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경기도시공사 웃음핀 행복한 일터 만들기로 선후배 간 인사고충 상담하는 인사 옴부즈맨 제도 도입 직원들이 선정한 덕망 있는 우수 간부 인사 옴부즈맨으로 사장에게 직원고충상담·보고로 인사고충 해소 등 행복한 직장 만들기 경기도시공사 사장 <NAME>는 직원들의 가장 흔한 애로사항인 인사고충을 인사부서가 아닌 선배에게 상담하고 있는 선배가 사장에게 직접 보고하는 인사 옴부즈맨제를 도입으로 시행한다고 밝혔다. 이 제도는 기존에 운영하고 있는 고충처리위원회 인사부서에서 운영하는 인사고충상담 등과 같이 인사 옴부즈맨에게 이메일 방문 등 다양한 활동으로 편안하게 인사고충을 상담할 수도 있다. 상담 내용은 인사부서를 거치지 않고 사장에게 직접 전달하는 것으로 조직 내 소통과 밝은 근무환경 조성에 기여할 효과로 기대된다. 고충상담 내용은 사장이 인사부서에 개선사항을 마련하는 지시를 하고 그 결과를 사장이 옴부즈맨에게 회신하게 되고 특히 개인정보 노출과 업무 불이익 등 고충상담 시 애로사항을 줄여나가기로 했다. 인사 옴부즈맨은 우수한 평가로 선정된 덕망 있는 우수 간부 3명으로 북부 남부 여직원 등로 나누어서 활동하게 된다. 위촉장을 전달하는 자리에서 도시공사 <NAME> 은 직장에서 가장 큰 문제를 가장 가까운 선배에게 전화로 상담하고 사장에게 바로 전달되는 획기적인 제도로 실효성 있게 개선과 직원들 간의 협업과 소통 즐겁게 일하는 직장 만들기에 최선을 다해달라고 말했다.<|endoftext|>