전문분야 텍스트
### 제목: 경기도경제과학진흥원, 지속가능한 인권경영 조직문화 구현을 위한 “해외주재 직원 인권 캠페인” 실시

### 본문:
경기도 경제 과학 진흥원, 지속 가능한 인권경영 조직문화 확산을 위한"해외 주재 직원 인권 캠페인"진행 ○ 경과원, 인권의식 제고 위한"해외 주재 직원 인권 캠페인"진행 ○ 인권 존중 책임 실현에 솔선수범한 공공기관으로서 인권경영 실천 결의 다짐 ○ 경기도 내 중소기업의 인권문화 확산·정착을 위해 역할을 수행 경기도 경제 과학 진흥원(이하 경과원)은 지속 가능한 인권경영 조직문화 구현과 사업장 주재 직원의 인권의식 제고를 위한'해외 주재 임직원 인권 캠페인'을 실시했다고 12일 밝혔다. 현재 경과원에서는 도내 중소기업의 글로벌화 진출 지원을 위해 경기비즈니스센터(GBC) 9개국 12개소, 경기섬유마케팅센터(GTC) 등에 국 4개소의 해외사무소를 운영하고 있다. 이날 인권 캠페인에서 해외 주재 직원들은"인권 존중 책임 구현에 솔선수범한 공공기관으로서 인권경영을 적극적으로 실천하겠다"라는 인권 결의에 서약했다. 인권 결의 서약은 ▲인권 보호에 대한 유엔(UN) 헌장 등 국내외 규범 지지·준수 ▲인권경영 체계 구축 등 제도와 정책의 수립·실행 ▲고용상 차별 금지 ▲인권보호와 증진을 통한 결사 및 단체교섭 기회 보장 ▲지역주민 인권 존중 및 보호 ▲협력회사, 지역사회 등 모든 기관에 인권 존중 등 10대 실천적 내용을 담았다. 앞서 경과원은"인권 존중을 선도하는 인권경영의 촉진자, GBSA"로서의 의지 표명과 인권경영 확산을 위해 인권경영 체계 구축, 인권경영 위원회 구성부터 인권영향 평가 실시, 실행·공개, 구제 절차 등을 추진해왔다. 또한 경과원은 인권경영에 비해 상대적으로 취약한 도내 중소기업에 인권경영 문화를 확산하기 위해 인권문화 개선 간담회, 계약 추진 시 인권경영 실천 서약서 작성 및 화 등을 추진하고 있다. 유승경 경과원 원장은"인권 캠페인이 일회성 선언에만 그치지 않고 인권경영을 위한 조직문화가 정착되고, 지역 중소기업으로 인권문화가 확산할 수 있도록 전 직원과 함께 최선을 함께 하겠다"라고 말했다. 한편, 경과원은 인권 캠페인 외에도 청렴서약, 이해충돌 방지 서약, 갑질 서약 등 청렴한 캠페인을 지속적으로 추진하여 인권경영 우수기업 대상과 경기도 청렴대상 단체부문 최우수상을 수상하는 등 청렴한 조직문화 조성을 위해 심혈을 기울여고 있다. 사진설명) 경기비즈니스센터(GBC) 1여 국 12개소, 경기섬유마케팅센터(GTC) 3개국 4개소의 해외 주재 직원들이 인권 캠페인에 참여하여 서약서를 작성으로 기념촬영하고 있다.<|endoftext|>