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### 제목: 비정규직 줄인 기업에 인센티브 제공

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경기도가 비정규직 문제 해결을 위한 노력한 민간 부문에 인센티브를 포함으로 새로운 형태의 기업 지원방안을 마련했다. 경기도는 14일 이 사업은 내용을 담은'경기도 민간부문 좋은 일자리 창출과 사업 추진 계획'을 발표하고 올해 상반기부터 적극 시행에 나설 방침이라고 밝혔다. 경기도가 마련한 인센티브 제도는 ▲기업평가와 공공조달 평가 시 비정규직 평가항목 확대, ▲비정규직 고용 개선 인센티브 제도 도입 ▲비정규직 근로자 대상 교육훈련 실시 등 크게 3가지다. 먼저 경기도는 도가 실시하는 일자리 창출 우수기업 인증에 따른 근로자 고용 개선 평가항목을 확대할 방침이다. 일자리 창출 우수기업으로 인정을 받으면 3년 동안 지방세 관련 지방세가 면제, 중소기업 지원 자금 신청 시 우대, 수출 보험료 할인 등의 다양한 혜택을 받을 수 있다. 경기도는 올해 100점 만점에 4점을 차지하는 비정규직 근로자 고용 개선 평가항목을 최고 25점까지 확대하는 방안을 검토 중이다. 이 밖에도 현재 공공조달 지원 시 비정규직 고용 개선 우수 기업에게 주는 2점의 가산점 제도를 확대하는 계획도 마련하기로 했다. 경기도는 행정기관에서 발주하는 공계약 체결 시 정규직 고용형태에 따라 자격을 제한하거나, 배점을 확대하는 등의 제도 개선 사업을 추진할 방침이다. 비정규직 고용 개선 모니터링은 기업별로 정규직과 기간 제한 비율을 공개하도록 하는 일종의 공시제다. 도는 고용노동부가 올해부터 본격 도입할 예정인「고용형태 현황 공시제」와 함께한 참가 기업에 인센티브를 주어 고용 개선을 유도해 나갈 방침이다. 비정규직의 능력 향상을 위해 직업교육훈련도 실시된다. 도는 비정규직 대상 맞춤형 교육훈련 프로그램을 도입으로 비정규직 근로자의 능력을 향상하고 정규직 지위를 높여 나가기로 했다. 특히 행정기관에서 발주하는 공계약에 비정규직 고용 개선 기업 우대 등 노동 관련 법령·제도에 대한 정부 건의 등 다양한 제도 개선도 적극적으로 발굴 추진할 계획이다. ① 공공조달 정책에서 비정규직 고용 개선 추진을 위한 입찰 자격 제한, 배점 부여 ② 비정규직 교육훈련 투자(지원) 비율에 따른 지원금 제공·조세감면 연계 ③ 지자체 예산을 반영한‘고 재직자 지역 맞춤형 직업 능력 개발 훈련'프로그램 추진을 위한 국비확보 등 <NAME> 경기도 일자리 정책과장은"비정규직 일자리 대책이 실효를 거둘 수도 있도록 제도 개선을 우선 추진할 방침"이라며"새 정부의 일자리 대책에 탄력적으로 대응하고, 도내 비정규직 노동자와 고용안정과 차별을 해소하는 데 최선을 다하겠다"라고 말했다. 3월 말 기준으로 경기도 비정규직 근로자는 도내 임금근로자의 32%인 143만 명으로 지난해 동월 보다 1천 명이 감소했다.<|endoftext|>