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### 제목: 안양시, 저출산 ․ 인구절벽 대비 공무원 출산지원책 마련해

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안양시(시장 <NAME>)는 인구 절벽 가속화에 따른 출산율 향상을 위해 출산 공무원에 대한 인사 인센티브 등 지원을 확대한다. 21일 시에 따르면 시는 최근 다자녀 출산 공무원에게 부여되는 인사가 점을 출산 시점에서 본인이 희망하는 시기에 부여하도록 개선했다.
앞으로도 다자녀 출산 공무원은 선호 부서에 우선 배치하고 남자 육아휴직자에게는 복지포인트 신설과 함께 육아휴직에 따른 업무 공백을 방지하고자 대체인력 풀(POOL)을 운영해 자유롭게 휴직할 수 있는 분위기를 조성할 계획이다. 또한 직원 출산 축하 복지포인트(50만 원)를 둘째 이상 출산 직원에게도 지급하고, 산후조리 복지포인트(50만 원)를 추가해 첫째 50만 원, 둘째 70만 원, 셋째 이상 100만 원으로 지급액을 2배 이상 올린다. 이외에도 출산 공무원에게 임산부용품 출산용품들도 일괄 구입 방식에서 개인이 선호하는 용품 지원(임산부용품 10만 원, 출산용품 10만 원 한도 내) 하는 방식으로 개선하기로 했다. 또한 <NAME>에서는 지방공무원 보수규정에 따른 특별승급 요건에 업무실적뿐 아니라 다자녀 출산도 포함될 수 있도록 행정안전부에 개정을 요청할 방침이다. 안양시장은 공직사회부터 출산을 장려해야 한다고 말했다.<|endoftext|>