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### 제목: “여성 경력단절 더 이상 안돼!” 경기도, 예방부터 재취업까지 전방위 해결 나선다

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여성의 경력단절 문제를 해결하기 위해 경기도가 본격적으로 나선다. 특히 경력단절 여성의 재취업 지원뿐만 아니라 경력단절 자체를 사전에 예방하는 데 역점을 두고 대책을 세워 주목된다. 우선, 도는 여성의 경력단절을 사전에 예방하기 위해 상담과 교육을 비롯해 일 생활 균형에 대한 인식 제고에 적극 나서기로 했다. 이를 위해 노무사, 상담사 등 8인의 분야별 전문가 지원단이 일하는 여성의 고충상담 및 커리어 코칭을 집중 지원하고, 희망 기업과 지역의 워킹맘을 찾아가는 맞춤형 교육도 실시한다. 이때 수요자 중심의 실질적인 편의를 제공해 실효성을 제고할 계획인데, 아이 돌봄 서비스 지원 등이 그것이다. 또 수요자의 일 생활 균형을 도와 경력단절을 예방하고 중장년층의 일자리를 창출하는 사업도 펼친다. 자녀를 양육하는 맞벌이 가정과 같이 가사 서비스가 필요한 이들과 공급업체를 연결해 주는 '일 생활 균형 지원 플랫폼"을 구축해 연내에 서비스를 개시하고, 여성 새로 일하기 센터(이하 '새일센터")에서 양성한 정리수납 전문가를 맞벌이 가정에 연계하는 '주거공간 개선 지원 사업" 시범운영이 그것이다. 일 생활 균형을 주제로 한 캠페인, 공모전, 인식조사 등을 통해 여성 경력단절 예방을 위한 인식 제고에도 힘쓸 계획이다. 경력단절 여성의 '재취업 지원' 정책도 한층 업그레이드된다. 이는 도 여성 고용률이 30대에서 하락했다가 40대에 상향하는 전형적인 M-커브 형태를 띠는 데다 새일센터를 통한 재취업자 중 76.6%('17년)가 40대 이상에 편중돼 있는 데 따른 것이다.
도는 새일센터를 취업상담부터 취업 후 사후관리까지 명실상부한 취업지원 원스톱 종합 서비스 제공 기관으로 정비하고 특화된 맞춤형 프로그램 3종을 추진한다.
고학력·고 숙련 경력단절 여성을 위해서는 소프트웨어 코딩 과정, 이모티콘 크리에이터, 웹디자이너 실무 프로젝트 등 전문분야 및 신 유망직종으로의 진입을 돕는 심화과정을 운영한다. 경력단절 여성 디딤돌 취업지원' 사업은 교육훈련 후 바로 취업이 어려운 강사형·창업형·기술 숙련형 사업 공동체에게 심화 학습 및 실습의 기회를 제공하는 사업이다. 또한 해당 사업을 통해 설립된 협동조합에 컨설팅 등 경영개선을 지원하는 사후관리 사업도 새롭게 만들었다. 단기특강을 들은 중장년 여성에게는 바로 취업할 수 있는 단기 생계형 일자리를 알선하는 지원책도 실시한다. 이외에도 HACCP 전문 인력 및 실버건강관리사 양성, 군인가족 맞춤형 취업교육 등 각 지역특성과 직종을 반영한 맞춤형 교육으로 재취업을 지원할 계획이다. 경력단절 여성의 고용을 촉진하기 위한 인센티브도 제공한다. 경력단절 여성을 고용하는 기업에 1인당 최대 300만 원(기업 240만 원, 인턴 60만 원)까지 새일여성인턴 제도를 통해 지원하기로 한 것이다. 여성 경력단절은 사회적 비용을 초래할 뿐 아니라 저출산과도 연관돼 있는 심각한 사회문제로 인식하고 있으므로, 경기도 여성정책과장은 "불가피하게 직장을 그만두었던 경력단절 여성의 사회복귀를 지원하는 것은 물론 사전 예방까지 전방위적 해결에 나서겠다"라고 말했다.<|endoftext|>