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### 제목: 도, 내년에 시간선택제 정규 일자리 5천여개 만든다

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내년부터 경기도 관내 기업이나 병원, 보육 시설 등에서 시간선택제 일자리를 만들 때 임금의 50%, 최대 월 60만 원까지 지원을 받을 수 있게 됐다고 <NAME> 경기도지사와 <NAME> 고용노동부 장관은 21일 오후 2시 경기는 상황실에서 이 같은 내용을 골자는'시간선택제 일자리 창출 업무협약'을 맺고 고용률 확대를 위한 시간선택제 일자리 창출을 위한 적극 협력하기로 합의했다. 시간선택제 일자리는 근로나 복리후생 등 근로조건에 있어서 차별이 없고 기업주가 필요로 한 근로자가 원하는 시간에 일하는 정규직 일자리다. 경기도는 내년에 전국 기업, 병원, 보육 시설 등 공공부문에서 모두 5천여 개의 시간선택제 일자리를 만들 계획이다. 이날 합의에 따라 경기도는 시간선택제 일자리 창출에 따른 인건비와 각종 비용을 국비로 지원받게 되며 사업내용을 살펴보면 도는 사업주가 시간선택제 근로자를 채용하면 1인당 급여는 50%, 최대 월 60만 원까지 1년간 지원하게 된다. 간호사 등 전문 직종은 향후 최저임금의 50%, 최대 150만 원까지 2년간 지원하는 방안을 검토 중에 있다. 시간선택제 근로자는 하루 최소 15시간에서 최대 30시간까지 근무하며, 시간당 임금은 최저임금제 보다 낮게 결정될 예정이다. 이 밖에도 도는 승인 대상자를 대상으로 시간선택제 일자리에 적합한 직무 개발과 근무체계 개선 등 컨설팅을 실시하는 한편, 경력단절과 고학력 취업자와 청. 장년, 노인에 대한 맞춤형 사업 추진, 도내 여성 새로 일하기 센터 등 일자리 센터를 통한 시간선택제 일자리 창출 사업을 추진하기로 했다. 경기도는 앞으로 2017년까지 시간선택제 일자리 보급을 통해 현 48.6% 수준인 여성 고용률을 정부 방침인 70%까지 점진적으로 향상할 수도 있을 것으로 기대하고 있다. 이 함께 출산 육아로 인한 여성들의 경력단절을 방지하고 안정적인 여성 일자리도 만들 수 있을 것으로 알려져 있다. <NAME> 경기도지사는"앞으로 고용노동부가 정책과 정책을을 지원하고 취업지원 기관에서 일자리 창출에 힘써 주신다면, 일과 가정이 양립 가능한 사회, 여성과 복지가 선순환을 이루는「한국형 고용복지」실현도 가능할 것"이라고 하였다.《동아일보》구 분 성명 사무실 및 핸드폰 번호 담당 과장 <NAME> <PHONE> <CELL_PHONE> 담당 팀장 고봉태 <PHONE> <CELL_PHONE> :당 자 <NAME> <PHONE> <CELL_PHONE>.<|endoftext|>