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### 제목: 유연근무제 81%가 만족

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유연근무제 도입 1달을 맞아 경기도가 참여 직원들의 만족도를 조사한 결과 81%가 만족하고 있는 결과로 나타났다. 4일 경기도에 의뢰는 유연근무제 시범 실시 중인 법무담당관실 직원 16명을 대상으로 만족도 조사를 실시한 뒤 13명이 만족한다고 응답, 81%의 만족도를 보였을 것으로 조사됐다. 만족 이유를 살펴보면 자기 계발 및 여가활용에 보탬이 된다가 75%로 가장 높았으며, 불필요한 시간성 근무 감소(63%), 가족과 함께하는 시간 증가(57%), 출퇴근 시간 감소(50%) 순이었다. 심성보 법률서비스 담당은 이날도 12시에 퇴근하여 가족여행을 떠나는 아이들이 1시간이나 걸리는 산성에 저보다 잘 오르는 모습을 보고는 유연근무제에 새삼 고마움을 느낀다"라고 말했다. <NAME> 주무관은 “는 분당에서 수원까지 장거리 출퇴근을 했었는데, 매주 금요일마다 집에서 10분 거리의 스마트워크센터로 출근하면서 출퇴근과 소요시간이 줄어들어 부담이 없어졌고, 직장과 가정생활을 충실을 수 있다"라고 말했다. 유연근무제는 생산성 향상과 삶의 만족도를 높이기 위해 개인별부터 업무, 기관별 특성에 맞는 근무형태를 공무원이 선택하여 활용할 수 있는 제도로 현재 경기도가 추진 중인 4G 사업도 일환이다. 법무담당관실의 전체 인원은 25명으로 이중 휴직자 2명을 제외한 23명 중 70%에 해당하는 16명이 유연근무제를 선택한 상태다. <NAME> 이 법무담당관은"처음 시작되는 유연근무제이지만 시행 후 상급자의 협조와 업무대행 직원들의 협조로 조기 정착이 가능했고, 업무와 가정생활에 충실할 수 있는 새로운 조직문화가 되고 있다"라고 말했다. 경기도는 법무담당관실 직원들의 호응이 높은 만큼 도청 내 다른 부서에도 유연근무제가 빠르게 확산될 것으로 기대하고 있다.<|endoftext|>