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### 제목: (인수위보도자료)‘성평등 부재한 경기’ 지적 … 성평등 도정 위해 쇄신 나선 <NAME> 인수위

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민선 7기 경기도 지사직 인수 위원회인 '새로운 경기 위원회" 교육여성분과(위원장 <NAME>)가 26일 오전 수원시 차세대융합 기술원 회의실에서 경기도청 여성가족국과의 업무보고 회의를<NAME>며 성 평등 도정 구현을 위한 쇄신에 박차를 가했다.
인수위 교육여성분과는 이날 회의에서 '경기도 산하 공공기관 여성 노동자의 54%가 성희롱‧성추행 피해 경험이 있다"라는 설문조사 결과를 언급했다.
이는 경기 공공기관 노동조합 총 연맹(경공 노총)이 지난 3월 실시 및 발표한 '공공기관 성폭력 실태 조사" 자료에 근거한 내용이다.
<NAME> 위원장은 "해당 조사 결과는 성폭력 없는 환경 구축 및 성 평등 구조 개혁을 위한<NAME> 6기의 고민과 실천의지가 부족했다고 밖에 풀이할 수 없다"라고 지적하며 "성차별 적폐 문화 청산을 위한 근본적인 쇄신 계획 수립이 시급하다"라고 촉구했다.
<NAME> 경기도지사 당선인 역시 지난 5월 25일 "경기도의 성 평등<NAME>가 16개 광역자치단체 중 중하위권에 머문다"라는 현실을 꼬집으며 "차별과 권위주의를 거부하는 성 평등 경기도를 만들겠다"라고 공약하는 등 도내 성 평등 실현의 중요성을 역설한 바 있다.
실제로 한국 여성정책 연구원이 지난해 발간한 '지역별 성 평등 수준 분석 연구"에 따르면 경기도의 성 평등<NAME>는 2011년 16개 광역자치단체(세종시 제외) 중 1위였으나<NAME> 6기에 들어선 2014년 5위로 하락한 데 이어 2015‧16년 9위로 폭락했다. 이 당선인은 선거 기간 동안 성 평등위원회 강화 성 평등 옴부즈맨 설치 성인지 예산 및 성별영향분석평가 확대 공공부문 성인지 교육 의무화 등을 공약했다. 이 당선인의 성 평등 공약 기조에 발맞춰 교육여성분과는 젠더 폭력과 성차별 없는 경기도 유리천장·유리 벽 없는 경기도 혐오 표현과 성 비하 없는 경기도 등 실질적인 성 평등을 구현하기 위한 실천 전략을 세워나가게 된다. 이날 보다 구체적인 실천 방안을 논의하기 위해 교육여성분과와 경기도청 여성가족과의 2차 업무보고 회의를 29일에 개최할 계획이다.<|endoftext|>