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### 제목: 1~12세 자녀 둔 경기도 35~44세 여성, “시간제 일자리 희망”

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여성은 생애 주기별로 다른 취업욕구를 드러내고 있어 이에 대한 고려가 필요하다는 것이 경기도 가족여성연구원의 미취업 여성 대상 설문조사 결과 드러났다. 경기도 가족여성연구원(원장 <NAME>)은 지난해 미취업 여성 75.8%가 사업체 취업을 희망하고 있으며, 이 중 33.2%가 시간제 일자리를 희망한다고 응답했다. 특히 1~12세 자녀를 둔 응답자와 35~44세의 연령층은 시간제 일자리를 선호하는 것으로 나타나 향후 여성 고용정책과 고용서비스 체계 확충 시 여성의 생애 주기에 대한 고려가 필요할 것으로 분석됐다. 조사 결과에 따르면, 미취업 여성들 중 44.7%가 1년 이후 구직을 원하고 시간제 일자리를 선호하는 것으로 나타났으며, 3년 이후나 3년 이후에나 취업을 하겠다는 답변도 17.4%에 달했다. 특히 6세 미만 자녀를 둔 기혼여성의 64.8%는 1년 이후에 구직할 계획이 있다고 응답했다. 취업, 창업, 프리랜서 등 일자리 유형별 참여 의향을 묻는 질문에서 사업체 취업이 75.8%로 가장 높았고 그중 33.2%가 시간제 근로를 희망했다. 20대 전일제, 자녀 양육 기인 35~44세와 55세 이후 시간제 일자리 선호
선호하는 근로형태와 관련해 20대의 경우 시간제 일자리 희망 비율이 10%를 넘지 않을 정도로 대부분 전일제 일자리를 희망한다고 응답한 것과는 달리, 자녀 양육 기인 35~44세 연령대와 55~59세의 경우 시간제 일자리 선호 비율이 44.3~49.5%로 상대적으로 높게 나타났다. 한편 시간제 근로를 희망하거나 무관하다고 답한 591명을 대상으로 시간 단축제와 요일제 중 선호하는 유형을 질문한 결과, 시간 단축형에 대한 선호도가 81%로 높게 나타났다. 근로 희망 시간대는 오전 9시~오후 4시(72.2%)와 오전 10시~오후 5시(69.3%)가 가장 높았다. 구직 희망 여성, 취창업 관련 주요 업무에 대한 구체적 정보"가 취업 또는 창업을 위해 직업교육훈련 및 고용서비스를 제공하는 기관으로부터 가장 받고 싶어 하는 서비스로 46.9%로 가장 많았다. 이는 일반적으로 직접적인 고용서비스라고 할 수 있는 취업 및 인턴십 알선(23.3%)의 2배 수준이다. 연구책임을 맡은 <NAME> 박사는 "취업을 하겠다는 미취업 상태의 여성 인구는 계속해서 증가하고 있으나, 우리 사회의 일‧가정 양립 환경 조성 수준은 그 기대에 미치지 못하는 수준"이라고 말하고, "여성 고용문제의 핵심 정책대상인 고학력 3,40대 잠재 취업 가능자에게는 취업처 알선과 복지 연계 중심의 고용서비스와는 차별화된 고용서비스가 여전히 필요한 것으로 보인다. 즉 구체적인 직업 정보와 고용유지가 가능성이 높은 일자리로 진입하기까지 지속적인 사례관리 중심의 고용서비스 제공이 필요하다"라고 분석했다. 또한 <NAME> 박사는 "여성 고용문제 해결을 위한 차별적 서비스 체계를 유지하면서 지역사회의 효율적인 고용서비스 체계를 갖추기 위한 노력과 함께 잠재 구직자(1년 이후)를 위한 컨설팅과 사례 관리 등 차별적 서비스 강화를 해야 한다"라고 강조했다. 이와 같은 조사 결과를 바탕으로 연구진은 20대 구직여성을 위한 적극적인 취업지원 서비스 전달 체계를 구축하고, 경력단절 여성 구직자를 위한 컨설팅과 사례관리 체계를 구축할 필요가 있다고 제안했다. 특히 지역 내 고용안정성이 있는 정규직 혹은 고 숙련 시간제 일자리를 발굴하고, 일과 지역사회 활동에 관심이 있는 여성들을 위한 개방형 공유 공간과 같은 시설 확대를 제안했다.<|endoftext|>