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### 제목: 경기도, 비정규직 306명 정규직으로 전환한다

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경기도 소속 기간제근로자 등 비정규직 306명이 2018년 1월(예산 반영 시점)부터 정규직(무기계약직)으로 전환된다. 경기도는 1일 오후 2시 경기도청 북부청사 제1회의실에서 <NAME> 경기도 행정 2 부지사 주재로 "2017년 경기도 무기계약근로자 전환 심의위원회"를 열고 이같이 결정했다고 밝혔다. 이에 앞서 도는 지난 8월 14일부터 비정규직 근로자 실태조사를 실시하고, 정부 가이드라인 상 전환기준을 충족하는 근로자는 전환을 원칙으로 최소한의 평가(기간제근로자 소속기관별)를 거쳐 전환 심의 대상자를 선정하여 심의위원회를 통해 확정했다. 이번 심의에서 적용된 전환기준은 정부의 "공공부문 비정규직 정규직화 가이드라인"을 적용한 것으로, 연중 9개월 이상 상시·지속되는 업무이면서 향후 2년 이상 지속될 것으로 예상되는 업무에 종사하는 근로자다. 심의 결과 경기도 소속 기간제근로자 220명과 119 소방안전 센터 등에서 자체 고용한 급식조리인력 86명 등 306명이 정규직(무기계약직)으로 전환되었다. 근로자 대표 등이 포함된 노·사·전문가 협의회에서 충분한 협의 과정을 거친 후 간접고용(파견·용역) 근로자를 전환할 계획이다. 인적 속성 및 업무 특성에 따라 전환이 어려운 60세 이상 고령자, 일시·간헐적 업무 종사 근로자, 휴직 대체인력 등은 가이드라인에 따라 제외됐다. 다만 경기도는 고령자 다수 근무 직종인 청소·경비 직종을 고령자 친화 직종으로 선정하여 정년을 65세로 연장함으로써 기간제근로자 및 향후 전환 예정인 파견·용역 근로자 50여 명(잠정치)이 추가로 정규직으로 전환될 수 있게 했다. 이번 정부 정책 추진 과정에서 고령자의 고용불안 문제 해결을 위한 좋은 사례가 될 것으로 도는 기대하고 있다. 특히 119 안전 센터 등에서 자체적으로 고용하고 있는 급식조리인력 86명에 대해 정규직으로 전환하기로 결정함으로써 이와 같은 분위기가 민간으로 확산될 수 있는 계기를 마련했다는 것이 도의 설명이다. 이번 전환에서 제외된 기간제근로자의 처우 개선을 위해 명절휴가비, 복지포인트 등의 지급기준을 완화해 2018년부터 시행할 계획이다. 또한 상시·지속적 업무에 대해서는 정규직 채용 관행이 정착되도록 비정규직 사전 심사제를 강화할 방침이다. 심의 위원장인 <NAME> 행정 2 부지사는 "경기도는 지자체 최초로 비정규직 지원 조례와 생활임금 1만 원 목표제를 시행해 왔다"라며, "앞으로도 경기도에서 선도적으로 정책을 발굴하고 추진하겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>