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### 제목: 오산시시설관리공단,“112 추진”회식문화 다변화 시도

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오산시 시설관리공단(이사장 <NAME> )은 지난 13일 직원은 직장 내 조직문화를 만들기 위해 자체 사례 공모 및 직원 회식문화를 바꾸는 윤리 혁신안을 도입 시행한다고 밝혔다. 공단은 지난 3월 전체 직원을 대상으로 직원이 일하는 방식 설문조사 결과 중 회식문화 각 분야의 직원 요구사항을 적극적으로 반영하는 데 있어 공연. 공연 관람, 점심 회식 및 스포츠 관람 등 직원 스스로가 결정하고 참여하는"건전한 회식문화 경연"제도를 도입, 회식 다변화를 추진한다고 전했다. 이번은 결과 최우선 개선해야 할 사항으로 회식을 강제로 권하거나 과도한 음주(36.7%) 회식 일정과 관련한 일방적 결정(33.3%) 회식 참여 강요(20.0%) 상사중심 회식(10.0%) 순으로 나타났다. 공단은'미투 운동'이 최근 각 분야로 확산되면서 일명'와 룰"에 의한 직원 간 경직성 등 포비아 상태를 해소하고 직원이 좋아하는 회식문화를 만들기 위해, 술 112 지키기(술은 1가지로 1차까지 2시간 이내 끝내기) 등 회식 방법 개선 활동을 전개하기로 했다. 공단 관계자는"각 부서장에게 건강한 회식문화 정착을 위한 교육 강화"와"회식 전후 사고예방을 위한 주기적 회식 실태 조사하고 개선할 계획"이라고 말했다.<|endoftext|>