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### 제목: 경기도, 16년 상반기 부단체장·실국장 정기인사 단행

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민선 6기 중반기를 맞이하여 도는 역동적으로 경기도를 이끌어갈 실국장 13명, 부단체장 15명에 대한 정기 인사를 2016년 1월 5일 자로 단행한다고 29일 밝혔다. 경기도는 이번 인사가 <NAME> 지사 취임 이후 발표한 인사혁신안에 따른 것이라고 설명했다.
<NAME> 지사는 올해 초 직원들과 인사 토론회를 갖고 "공무원이 열심히 일해야 국민들이 행복해진다. 공무원들이 열심히 일할 수 있도록 투명하고 전문성 있는 인사제도가 필요하다."라며 우수인재 채용, 전문성 향상, 균등한 보직 및 승진인사, 격무‧기피부서 장기근무자 배려 등 4대 분야 18개 세부 추진계획을 내용으로 하는 인사혁신방안을 발표했었다.
도는 이번 실. 신·구조화 속에 도정을 이끌어 가도록 자치행정국장, 농정 해 양 국장, 건설국장 등에 탁월한 성과를 거둔 젊고 패기 있는 인물을 발탁 승진 배치하고, 자치행정국장, 교육협력국장, 복지여성실장 등에 행정경험이 풍부한 인물을 배치했다고 밝혔다. 중앙부처와의 협력관계를 강화하기 위해 도는 2급(실. 국장급)과 3급(교통분야 근무 경험자)을 교류하기로 했으며, 국토교통부와는 2급(도시주택실장)과 3급(교통분야 근무 경험자)을 교류하기로 했다. 이외에도 그간 도정 주요 부서에서 핵심적인 역할을 담당하던 실. 국장을 시. 도와 시. 군 부단체장으로 배치. 승진 <NAME>을 통해 군과 군의 협력관계가 더 돈독해졌다. <NAME> 균형 발전기획실장(행정 3급 직무대리)은 풍부한 행정경험과 능력을 발휘하여 북부 발전의 토대를 마련하여 남양주 부시장으로 옮겼다. 균형적 행정 감각을 갖추고 이천 부시장, 자치행정국장 등 행정경험을 바탕으로 북부지역 발전에 기여할 적임자로 균형 발전기획실장으로 발탁 승진한 이가 자치행정국장(행정 3급)이다. <NAME>에 따르면 버스정책과장(행정 4급)은 격무부서인 버스정책과장으로 2014년 1월부터 2년간 근무하며 광역버스 좌석제 운행 종합 대책, 시내버스 요금 조정 등을 추진한 공로를 인정받아 의정부 부시장으로 발령 났다. <NAME>의 보도에 따르면 균형 발전담당관(행정 4급)은 임진강 평화문화권 사업 추진 및 접경지 신규 사업 발굴, 지역 균형 발전 사업 추진 등 북부 발전에 기여한 공로를 인정받아 문화 체육 관광국장으로 승진했다. 기획담당관(행정 4급)은 도와 제주도, 강원도 간 상생협약 체결을 통해 광역자치단체 간 연정의 기회를 넓히고, 도 행정 전반을 원활하게 이끌었다는 평가를 받으며 교육협력국장으로 발탁 승진했다. 향후 국토교통부(<NAME>)와 교류할 예정이다. 과밀학교 지원을 위한 1단계 검토를 완료한 교육정책과장(행정 4급)은 경기 행복학습마을, 평생학습마을 등을 원활히 지원. <NAME>은 복지여성실장으로 전보된 이유를 교육정책 분야에서 성과를 냈기 때문이라고 설명했다. 중앙정부와 각 지자체의 모범이 된 감사총괄담당관(행정 4급)은 사전 컨설팅 감사 실행으로 중앙정부 및 각 지자체의 모범이 됐으며, 기업애로 해결 등 공공감사분야의 업무실적을 인정받아 인재개발원장으로 발탁 승진했다. 도로정책과장(기술 4급)은 수도권 도로망 확충, 북부 5대 핵심도로사업 추진, 효율적 지방도 건설 등 도로분야 우수한 실적으로 건설국장으로 영전됐다.
<NAME> 의정담당관(행정 4급)은 동두천 부시장 요원으로, <NAME> 건축디자인과장(기술 4급)은 과천 부시장 요원으로, <NAME> 하천과장(기술 4급)은 연천 부군수 요원으로 각각 탁월한 업무능력을 인정받아 영전됐다. 인사과장: <NAME> (전화: <PHONE>)<|endoftext|>