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### 제목: 청년인턴 276명 근무 순항 중‥도, 취업역량강화 교육 개최

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지난 3월부터 시행된 상반기 청년인턴 프로그램이 순조롭게 진행되고 있는 가운데, 경기도가 청년인턴들의 취업 역량 강화를 위해 나섰다. 경기도(경기 일자리 센터)는 14일 경기도 인재개발원 대강당에서 청년인턴 276명을 대상으로 취업 역량 강화 교육을 개최했다.
이날 행사에는 경기도청(북부청사 포함)과 도 산하 공공기관에서 근무 중인 상반기 청년인턴 <NAME> 참여했으며, 스펙을 이기는 스토리텔링 전략(<NAME> 유텔링스토리텔링교육연구소 대표), 나의 취업성공사례(곽명수 원주 MBC 아나운서), 직장예절(이선화 글로벌 석세스 강사) 등의 강의를 진행했다. 청년인턴들은 이력서 및 자기소개서 작성, 경력관리, 면접스킬부터, 이미지 컨설팅, 자신감 제고, 스피치, 직장예절 방법 등을 배웠다. 지난 2015년부터 경기도가 추진하고 있는 청년인턴 사업은 만 34세 이하 청년들에게 일 경험과 현장체험의 기회를 제공함으로써 취업으로 연결될 수 있는 실질적인 업무역량을 쌓을 수 있도록 지원하는 사업이다. 올해 청년인턴은 상·하반기(각 4개월), 여름방학(2개월) 기간으로 나눠 총 700여 명이 근무한다. 우선 276명을 선발해 지난 3월부터 도청 각 부서와 공공기관에 배치하고 있다. 이들은 오는 6월 말까지 4개월간 근무하며, 생활임금 수준의 급여(시급 7,030원·56,240원/일)와 4대 보험을 지원받는다. 청년인턴들은 지정된 멘토의 도움을 받아 기존 단순 사무 보조 차원을 넘어 도정 주요 업무를 추진하면서 업무수행능력을 배양하게 된다. 또 취업 역량 강화를 위해 취업특강 2회, 취업 컨설팅 2회를 진행하고, 킨텍스 등 주요 도정 사업 현장을 방문해 도의 주요 사업과 현장업무에 대한 이해를 증진시키는 기회도 갖는다. 특히, "취업 컨설팅"에서는 20명 내외의 소그룹을 구성하여 개인별 맞춤형 심화 취업상담을 진행한다. 또한 청년 일자리 창출 등 프로젝트별로 팀을 만들어 자료조사, 국내·외 사례 분석 등을 실시한 후 발표회를 개최할 계획이다. 우수 발표작은 시상금과 함께 도정 아이디어로 활용된다. 현재 경기도청 기획조정실에서 인턴으로 근무하고 있는 정상운 군은 "그동안 취업 준비를 하면서 단순 스펙 쌓기에만 몰두하는 경향이 있었던 것이 사실."이라면서, "직접 업무도 해보고, 도정 현장을 돌아보면서 내가 진짜로 부족했던 점과 강한 점을 알 수 있게 돼, 향후 실제 취업에도 큰 밑거름이 될 것 같다."라고 소감을 밝혔다.
<NAME>경기도 일자리 센터장은 "청년인턴사업은 컨설팅, 현장체험, 취업특강 등 실제 취업에 도움이 되는 다양한 프로그램으로 운영할 예정이다. 취업을 희망하는 청년인턴들에게 취업에 도움이 될 수 있는 밑거름이 될 것"이라면서, "특히, 올해에는 사업 담당자와 인턴과의 정기적 소통 등을 추진함으로써 인턴 지원 및 관리에 더욱 힘쓰고 있다. 청년들이 인턴을 마무리할 때까지 아낌없는 지원을 실시하겠다."라고 밝혔다.<|endoftext|>