전문분야 텍스트
### 제목: 고양시, 7월 16일자 하반기 정기인사 단행

### 본문:
고양시, 7월 16일 자 하반기 정기 인사 단행
- 농업기술센터 소장 <NAME>, 일산동구청장 발령
- 도시균형 개발과장 <NAME>, 덕양구 보건소 보건행정과장 <NAME>, 농업정책과장 <NAME> 4급 승진
- 시정발전을 위해 꾸준히 노력해 온 공직자 우대, 성과와 연공 조화 돋보여
-<NAME> 7기 인사제도에 맞춰 순환보직, 적소 적재 인사원칙에 중점 둔 전보인사
고양시는 7월 12일<NAME> 7기 인사정책인 순환보직과 적소 적재 인사원칙에 중점을 둔 하반기 정기 인사를 발표했다. 정기 인사 임용일은 7월 16일이며 승진인원은 기술서기관 3명, 행정사무관 1명 등 56명, 전보 인원은 356명이다. 시는<NAME> 7기 1년을 맞아 일자리, 환경, 경제중심도시로의 도약 등 시정 주요 정책과 공약사업을 역동적으로 추진하기 위한 적임자를 발탁했다고 밝혔다. 가장 관심을 모았던 일산동구청장으로는 현 농업기술센터 소장인 <NAME> 서기관이 낙점됐다.
<NAME> 서기관은 1996년도 제2회 지방 고등고시 출신으로 일산 2 동장, 농업정책과장, 환경친화 사업소장, 농업기술센터 소장을 역임하면서 관리자로서의 역량을 갖추었고 업무추진력과 의사결정력이 뛰어나다는 점이 이번 일산동구청장으로 발탁된 배경으로 알려졌다. 4급 전보인사로 도시정책 교통실장에 성송제 도로관리사업소장이, 도로관리사업소장에 <NAME> 도시계획과장이 임용됐고,
4급 <NAME>(3명)로 도시계획과장에 <NAME> 도시균형 개발과장, 일산서구보건소장에는 박순자 덕양구 보건소 보건행정과장, 농업기술센터 소장에는 <NAME> 농업정책과장이 각각 임용됐다. 승진인사에서는 특히 현장과 사업 부서 중심의 승진자 배출이 두드러진다. 시민과의 접점에서 시정발전을 위해 묵묵히 노력해 온 공직자를 중심으로 승진자 다수(56명 중 54명, 96%)가 선정되었다. 6급 이하 전보인사는 잦은 이동으로 인한 행정서비스 저하를 방지하기 위해 전보제한 기간(2년)은 최대한 준수하는 한편, 시청과 사업소, 구청, 동 행정복지센터 간 순환보직을 엄격히 적용해 부서 간 균형 잡힌 배치와 함께 일할 기회를 균등하게 부여해 능력 개발과 사기양양에도 초점을 뒀다. 정기 인사 발표 후 공직자 사이에서는 <NAME> 고양시장이 취임 초부터 강조해 온 '능력 중심의 탕평인사'가 잘 반영된 인사로 받아들이는 분위기다. 고양시장은 "시정정책과 공약사항의 속도감 있는 추진을 위한 적소 적재 배치와 부서 간 균형인사, 역량 발휘 기회 부여 등 순환보직에 초점을 맞춘 인사"로 "민선 7기 2년 차로 접어든 시점에 인사를 통해 조직에 새 바람을 불어넣고 경제중심도시, 균형 발전 도시로 도약하는 시정을 추진하겠다"라고 전했다.<|endoftext|>