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### 제목: 도, 내년부터 ‘면접수당 지급’ 문화 확산 추진 ‥ 도입 기업에 인센티브

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경기도가 내년부터 면접 수당을 지급하는 기업에 대해 각종 인센티브를 제공하는 '경기도 기업 면접 수당 지급 확대 계획(안)'을 추진한다고 밝혔다. 5일 도는 "면접 수당"은 기업이 채용면접 시 교통비 등을 목적으로 응시자에게 일정 금액을 지급하는 것을 말한다. 특히 많은 구직자들이 면접 수당을 통해 취업의욕 고취와 경제 부담 경감에 도움을 받을 수 있다고 말한다. 실제로 경기도가 ㈜리얼미터에 의뢰해 2030 청년세대 713명을 대상으로 '도정 현안 여론조사"를 실시한 결과, 기업들이 면접자들에게 면접비를 지급해야 하는가에 대한 물음에 응답자 3명 중 2명(65%)이 '지원자의 시간과 노력에 대한 대가로 지급해야 한다"라는 데 동의한 것으로 조사됐다. 이에 반해, 취업 면접을 여러 번 치르는 과정에서 기업으로부터 면접비를 받은 적이 한 번도 없었다고 응답한 사람은 63%였다. 이에 경기도는 취업비용 등의 부담을 덜어 청년 등 도민들의 활발한 구직활동을 지원하고, 면접 수당 지급 문화가 도내 기업에 확산·정착되도록<NAME>기 위해 이번 계획(안)을 마련했다. 이번 계획(안)에 따르면 일자리 우수기업 인증, 유망중소기업 인증, 중소기업 비즈니스 융합 성장 지원, 디자인 개발 지원, 수면 제품 및 서비스 상용화, 경기도형 스마트 공장 구축 지원 등 경기도가 추진하는 6개 기업 지원 사업 신청 시 가점을 부여한다. 또한 면접 수당 지급 기업들에게 경기도지사 인증 마크를 부여하고, 경기도 일자리 재단이나 경기도 경제 과학 진흥원 홈페이지에 해당 기업 명단을 게시해 기업 이미지를 홍보할 수 있는 기회도 제공하기로 했다. 이 밖에도 경기도 신용보증재단 보증심사 시 우대 가점을 부여하는 방안을 추진하고, "강소기업 육성사업"에 참여하는 업체를 대상으로 면접 수당 지급을 장려할 방침이며 다른 사업에도 확대하는 방안을 검토 중이다. 경기도 경제실장은 "많은 기업들이 면접 수당 지급에 관심을 갖고 참여하도록 가점 등 인센티브 제공을 차질 없이 추진하겠다며 "이를 통해 도민들이 경제적 부담 없이 활발한 구직활동을 할 수 있는 환경을 만들어 나갈 것"이라고 말했다.<|endoftext|>