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### 제목: 경기도, 여성새로일하기센터 통해 상반기 11,000명 취업 성공

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경기도(도지사 <NAME>)는 2014년도 여성 새로 일하기 센터 상반기 운영 결과(이하 "새일센터"), 구직상담·훈련·인턴십 등 취업지원 서비스를 제공받은 여성은 작년 상반기 대비 16.8% p 증가한 2만 4,000여 명으로 이중 1만 1,000여 명의 경력단절 여성이 재취업에 성공했다고 27일 밝혔다. 도는 1만 1,000여 명 가운데 60.9%인 6,500여 명은 상용직에 취업했다고 설명했다. 여성가족부가 도와 함께 진행하는 여성 새로 일하기 센터는 경력단절 여성의 취업촉진과 고용 지속을 위해 기업체 고용 장려금(새일인턴사업), 기업인식 환경개선 사업, 워킹맘 행복 찾기 등을 진행하고 있다. 올 상반기 현재 경기도에는 14개 시·군 19개 여성 새로 일하기 센터가 운영되고 있다. 여성 새로 일하기 센터는 올해 98개 직업교육훈련 과정을 개설해 경력단절 여성의 취업을 돕고 있다. 의료관광 코디네이터 등 31개 과정을 상반기에 마치고 700여 명이 교육을 마쳤고, 이 중 300여 명이 취업에 성공했다. 상반기에 700여 명의 여성을 기업에 연결해 준 것은 "새일여성 인턴십"으로, 기업이 경력단절 여성을 인턴으로 채용하는 기업에 인센티브를 주고 직장체험 기회를 제공하는 사업이다. 특히 2013년 인턴종료자 1,000여 명 중 90%인 900여 명은 인턴기업 또는 타 기업에 계속 취업하고 있었다. 재취업 여성의 지속적 고용유지를 위해 새일센터는 1,200여 건의 기업체 동행면접을 실시했으며 30여 건의 여성친화 협약, 40여 회의 양성평등 인식 개선 강의, 10여 개 업체의 환경개선 등 취업자뿐 아니라 채용기업에 대한 사후관리 서비스도 확대하고 있다. 취업자 연령은 40 대 41.5%, 50대 이상 29.7%로 40대 이상이 전체 취업자의 71.2%를 차지해 경력단절 후 자녀 양육 부담이 줄어드는 시기에 취업에 대한 관심이 높아지는 것으로 나타났다. 경기도 여성가족과장은 "경기도는 경력단절 여성의 전공·경력·지역 특성 등을 고려한 맞춤형 재취업 지원 강화를 위해 올 하반기에 물류관리사, 영화 CG 제작자 과정, 특수체육 전문 지도자 과정 등 14개 과정을 추가 개설했다"라며 "재취업 여성의 경력단절 방지를 위해 가사·양육부담 완화 및 여성이 일하기 좋은 기업환경 조성 사업 등을 지속적으로 확대하겠다."라고 말했다.<|endoftext|>