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### 제목: 일하는 청년 시리즈는 어떻게 나왔을까. 답은 현장에 있었다

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일하는 청년 시리즈는 어떻게 나왔을까. 청년은 현장에 있었다 ○ 일하는 청년층 시리즈는 현장의 의견을 반영한 정책 ― 중소기업, 청년 등 다양한 소통 채널을 통해 도출된 의견이 정책으로 반영 - 각 사업을 보완하는 과정에서 창의적 아이디어가 더해진 정책 - 일하는 청년 시리즈의 각 사업은 상호 이해적 관계 ○ 일자리 미스매치 해소를 위해 수십 년 간의 노력에서 나온 결과물"일하는 청년 세대는 청년, 중소기업 등 다양한 현장의 의견을 바탕으로 도출된 정책으로, 27만 3천 명에 달하는 경기도 청년 미스매치 해소를 위해 지난 몇 년간 노력하며 추진했던 많은 정책이 연속선상에서 나온 결과물입니다."경기도 일자리 재단은 24일 열린 첫 주간 정책회의를 통해 일하는 청년 시리즈 정책 도입 과정에 관해 설명했다. 발표에 나선 김동리나 <NAME> 대리는 이날 일하는 청년 시리즈 탄생 배경을 설명하며 일하는 청년 시리즈가 외부 요구에 따라 책상 위에서 만들어진 정책이 아니라, 정책의 직접 주체는 중소기업 청년 재직자들, 구직 희망자와 중소기업 대표·인사담당자들과의 의견 교환을 통해 이뤄진 정책이라고 강조했다. 경기도 일자리 재단에서는 2016년 출범부터 전국은 청년 대표 18회 이상 간담회를 열고, 청년과 중소기업 대표, 기업 인사담당자와 간담회 의견을 들었다. 의견의 내용은 규모만 좀 다를 뿐 청년들은 취업난을 호소했으며, 기업 대표와 인사담당자들은 사람을 구하지 못해 생산 차질로 납품 단가를 맞추지 못하다며 구인난을 호소했다. 취업 미스매치가 전국 대비 37.2%이며, 중소기업의 80.5%가 회사에서 필요한 인재 채용에 어려움을 겪고 있다는 2016년 정부별 통계와도 일치된 의견이었다. 일자리 재단은 청년들의 일자리와 기업 문제를 함께 해결할 수 있는 방안에 대해 고민했고, 그 일환에 일하는 청년 시리즈를 구상하게 됐다고 설명했다. 일하는 일자리 시리즈는 ▲청년들의 자산 형성을 도와주는'일하는 청년 연금'▲청년들의 취업 기피 원인 가운데 하나인 부족한 일자리를 지원해 주는'일하는 청년 마이스터 통장'▲ 중소기업에서도 충분한 복지혜택을 누리며 장기근속할 수 없도록 도와주는'일하는 청년 복지포인트'로 불리고 있다. 발표에 나선 <NAME> 지사는 이날 일자리 재단을 대표해 <NAME> 지사로부터 도지사 표창을 받았다. 남경필 지사는 이날"현장의 목소리를 반영하는 정책이 살아 있는 정책"이라며,"앞으로도 현장의 의견을 담아 일자리는 주요 정책을 세워달라"라고 당부했다.<|endoftext|>