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### 제목: <NAME> 부지사 “도 인자委, 지역 고용거버넌스의 선도적 모델 되길”

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<NAME> 경기도 행정 2부 지사가 '2016년도 경기도 지역 인적자원개발 위원회 제3차 본 회의'에 참석해 앞으로 지역 고용 거버넌스의 선도적 역할을 해달라고 요청했다. 6일 오전 10시 한국폴리텍대학 화성캠퍼스에서 열린 이번 회의에는 <NAME> 부지사, <NAME> 경기경영자총협회를 비롯한 인적자원개발위원회 위원,<NAME>련센터, 기업 대표, 훈련생 등 40여 명이 참석했다. 지역 인적자원개발위원회는 중앙 주도의 인력양성 정책의 한계를 넘어 지역 특성에 맞는 전략적 인력양성을 실시하기 위해 지역의 노사와 자치단체 등 여러 주체들이 참여하는 '지역 특성화 인력양성 거버넌스'다. 이들은 지역 전략산업을 중심으로 공동으로 인력 수요 조사를 실시하고, 이를 토대로 지역별 공동 교육훈련센터를 선정하여 교육훈련을 진행하고. 이후 훈련과정을 수료한 교육생에게 협약기업 취업의 기회를 제공해오고 있다. 현재 한국폴리텍대 화성캠퍼스, 대한상공회의소 경기인력개발원, 한경대, 경기중소기업종합지원센터, 한국폴리텍대 안성캠퍼스, 오산대, 성균관대, 아주대, 한국폴리텍대 성남캠퍼스 등 9개의 공동 교육훈련센터가 도내에 있다. 특히, 지난 한 해 동안 지역 산업 맞춤형 인재 7,400여 명을 양성했고, 금년에는 9,000여 명의 인재를 양성할 계획이다. 이날 참석자들은 2016년도 지역<NAME>련센터 운영 및 성과, 2016년도 정기수요 조사에 대한 보고를 받고 향후 운영 방향에 대해 의견을 나누는 시간을 가졌다. 이어서 폴리텍대 화성캠퍼스의 교육현장을 둘러보며 훈련생들을 격려했다. 또, 교육생들이 취업을 하게 될 화성지역 협약기업을 방문해 애로사항 및 건의사항을 들었다. 중앙 주도의 인력양성 및 고용 정책은 지역의 산업 특성과 인력 수요를 정확하게 예측·분석하기 어렵다는 점에서 한계를 갖고 있는 만큼, 경기도 지역 인적자원개발 위원회의 역할이 더욱 중요하다고 부지사는 강조했다. 부지사는 또, "앞으로 노사민정협의회, 지역 고용포럼 등과 업무연계를 강화해 인력<NAME>성은 물론 일자리 사업 수행 등 활발한 역할을 해주길 당부한다."면서, "특히, 지난 9월 1일 경기도 일자리 재단이 문을 열었다. 각 주체들이 연계협력을 강화한다면 인력수급과 고용 창출의 대대적인 시너지 효과가 발생할 수 있을 것으로 기대된다."라고 덧붙였다.<|endoftext|>