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### 제목: 도, 민간분야 비정규직 처우개선 방안 연구 추진

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지난 1월 전국 광역자치단체 가운데 최초로 비정규직 처우 개선을 위한 특별법을 제정한 경기도가 민간부분까지 포괄하는 비정규직 처우개선 방안에 관한 연구 용역을 실시한다. 공공부문 비정규직 대책은 정부 지침에 따라 각 자치단체 별로 진행되고 있으나, 자치단체에서'민간부문 비정규직'에 대한 체계적이고 종합적인 장·단기 정책을 연구하기는 경기도가 처음이다. 24일 도에 따르면 도는'공공부문 및 민간부문 비정규직 노동도 향상을 위한 정책개발'을 주요 내용으로 하는 용역을 실시하기로 하고 한국노동연구원 등 공공과<NAME>관을 초청, 5월 중 용역제안 설명회를 개최하기로 했다. 경기도는 오는 6월 말까지 용역 수행기관 선정과 계약을 체결로 오는 12월, 최종 보고서를 발표할 계획이다. 이 연구용역은 지난 1월 15일 공포된'경기도 비정규직 권리 보호 및 지원에 대한 조례'4조에 근거한 것으로 4조는 공공부문과 민간부분에 대하여 비정규직 근로조건 향상을 위해로 도지사가 종합 계획(5년)과 매년 계획을 수립하고 추진 실적을 매년 1월에 도 의회에 보고하도록 규정하고 있다. 경기도는 연구 용역을 통해 경기도의 민간부문 비정규직 분포의 특수성을 조사하고, 임금수준이나 부당 대우, 애로사항에 대해 사례 조사를 통해 대책을 마련하고 공공부문과 마찬가지로 종합 5개년 사업과 매년 실행방안을 수립할 계획이다. 현행 비정규직 보호 제도가 가진 취약점을 찾아 비정규직이 불합리한 처우로 인해 고통받는 경우가 없도록 제도 개선 사항을 찾아 건의하고 도에서 할 수 없는 일은 처리하겠다는 것이 경기도의 복안이다. <NAME> 경기도 일자리 정책과장은"건설산업 분야를 예를 들어서 체불임금 발생 방지 및 해소 방안이 각각 해당하고 아르바이트의 경우 최저임금 위반 방지 방안 등을 제시할 생각"이라며"민간부문 정규직에 대한 지방정부에서 구체적인 지원대책 마련이 필요도 비정규직 근로자의 열악한 근로환경 개선에 중점을 두어 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>