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### 제목: 공공기관 규정정비 T/F 활동종료. 75건 규정개정 성과

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지난 3월 경기도의회 <NAME> 의원 제안으로 구성된 경기도의 '공공기관 규정 정비 T/F'가 제3차 회의를 끝으로 활동을 종료했다. 외부 전문가로 공인노무사 및 세무사 각 1명, 25개 공공기관 본부장급 인사·노무담당자 25명이 참여했으며 <NAME> 도의원이 자문 위원으로 참여했다. 공공기관 규정 정비 T/F는 그동안 총 102건의 정비 과제를 발굴하기 위해 전체회의 3회, 소그룹 회의 25회를 개최했다. 이 중 75건은 개선 완료했고, 나머지 27건은 내년 상반기 중 개선될 예정이다. 주요 개선사항으로는 공공기관 규정 정비 T/F는 각 기관별로 상이했던 가족 돌봄 휴직, 육아기 근로시간 단축, 연차휴가 대체 제도 등을 노동관계 법령에 따라 기관 운영규정을 개정하도록 했다. 또한, 유연근무제를 도입하여 자녀 양육 등 직원들의 애로사항을 해결하고, 공무 국외여행에 필요한 항공 마일리지를 우선 사용함으로써 기관별 공무 국외여행 비용을 절약하고, 고문 변호사 제도를 도입하는 등 기관 운영의 효율성도 높였다. 29일 회의에서는 노무법인 내일 대표 <NAME> 노무사의 '공공기관 노무 행정 유의사항'에 대한 강의와 경기연구원과 경기중기센터의 T/F 소그룹 활동 사례보고, 기관별 개선과제 발굴 및 이행 실적 발표가 있었다. 경기도 정책기획관은 T/F 활동을 통해 공공기관의 불합리한 제 규정의 정비가 어느 정도 마무리됐으며, 이후에도 노동관계 법령 개정과<NAME>경 변화에 맞춰 공공기관 운영규정 정비를 지속해서 추진하겠다."라고 말했다.<|endoftext|>