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### 제목: 일하는 청년 시리즈는 어떻게 나왔을까. 답은 현장에 있었다

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일하는 청년 이야기는 어떻게 나왔을까. 답은 현장에 있었다 ○ 일하는 청년 시리즈는 다양한 의견을 반영한 정책 - 중소기업, 청년 등 다양한 소통 과정을 통해 도출된 의견이 정책으로 반영 - 기존 정책을 보완하는 과정에서 창의적 아이디어가 더해진 정책 ○ 일하는 청년층 시리즈의 각 사업은 서로 보완적 관계 ○ 일자리 미스매치 해소를 위해 몇 개월간의 노력에서 나온 결과물"일하는 청년 시리즈는 청년, 청년 등 다양한 현장의 의견을 반영하여 도출된 정책으로, 27만 3천 개에 달하는 경기도 일자리 미스매치 해소를 위해서 지난 몇 년간 노력하며 추진했던 많은 정책이 연속선상에서 나온 결과물입니다."경기도 일자리 재단은 24일 열린 경기도 주간 정책회의를 통해 일하는 청년층 시리즈 정책 추진 과정에 대해 설명했다. 발표에 나선 일자리 재단 <NAME> 대리는 이날 일하는 청년층 시리즈 탄생 배경을 설명하며 일하는 청년 시리즈가 외부 요구에 의해 무대 위에서 만들어진 것이 아니라, 정책의 직접 수혜자인 중소기업 청년 재직자들, 중소기업 청년, 중소기업 대표·인사담당자들과의 의견 교환을 통해 만들어진 정책이라고 강조했다. 경기도 일자리 재단에서는 2016년 출범부터 중소기업, 청년 등 18회 이상 간담회를 열고, 청년과 중소기업 대표, 기업 인사담당자와 만나 의견을 들었다. 의견의 내용은 시간이 좀 달라질 뿐 청년들은 취업난을 호소했으며, 중소기업 대표와 인사담당자들은 사람을 맞추지 못해 생산 차질로 납품 일정을 잡지도 못하다며 구인난을 호소했다. 일자리 미스매치가 전국 대비 37.2%이며, 중소기업의 80.5%가 회사에서 필요한 인력 채용에 부담을 할 고 있다는 2016년 중소기업 연구원 통계와도 일치된 의견이었다. 일자리 재단은 청년들의 고민과 기업 문제를 제대로 해결할 수 있는 방안에 대해서 고민했고, 그 결과로 일하는 청년 시리즈를 구상하게 됐다고 설명했다. 일하는 청년 시리즈는 ▲청년들의 자산 관리를 도와주는'일하는 대학생 연금'▲청년들의 중소기업 기피 원인 가운데 하나인 부족한 임금을 지원해 주는'일하는 청년 마이스터'과 ▲ 중소기업에서도 충분한 복지혜택을 누리며 장기근속할 수 없도록 도와주는'일하는 청년 복지포인트'로 구성돼 있다. 발표에 앞서 <NAME> 지사는 이날 일자리 재단을 대표해 <NAME> 지사로부터 도지사 표창을 받았다. 남경필 도지사는 이날"현장의 목소리를 반영하는 것이 살아 있는 정책"이라며,"앞으로도 현장의 목소리를 담아 경기도의 주요 정책을 세워달라"라고 당부했다.<|endoftext|>