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### 제목: 경기도 ‘찾아가는 공공사무원’, 여성엔 일할 기회, 소상공인엔 정책수혜 기회 제공

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경기도가 올해'찾아가는 공공사무원'양성을 운영, 3 고(, 고유가·고물가·고금리)로 고통받는 도내 소상공인의 어려운 경영 여건을 타개하는 등 이바지했다고 4일 밝혔다. 이번 사업은 회계·사무 분야 경력단절 여성을'찾아가는 공공사무원'으로 채용·양성해 정보기술(IT)에 기반한 소상공인을 지원하는 사업으로, 경기도가 처음부터 도입·추진했다. 소상공인들이 정부·지자체가 운영하는 각종 지원 사업에 참여해 혜택을 받을 수 없도록'찾아가는 공공사무원'들이 정보제공, 서류 준비, 행정절차 등을 종합적으로 지원하는 내용이 골자다. 올해는 소상공인에 대한 정보 접근성을 높이고자 시군 수요 조사를 거쳐 용인, 구리, 안성 3개 시를 중심으로 사업을 추진, 시군 1곳당 10명씩 모두 30명의 공공사무원을 채용·양성했다. 이를 통해 지난 4월부터 10월까지 약 6개월간 소상공인 644개 사를 선정으로 1,917건의 사업 신청·참여를 지원하는 성과를 거뒀다. 참여 소상공인 만족도 설문 조사에서도 95점이라는 높은 점수를 기록했다. 실제로 용인의 1인 사업장 대표 A 모 씨가"고금리 대출로 힘든 상황이었지만, 공공사무원의 도움으로 여러 지원 사업에 참여해 물꼬를 트게 됐다"라며"많은 소상공인이 도움을 받도록 노력이 지속되길 바란다"라고 소감을 전했다. 그뿐만 아니라, 경력단절 여성의 사회<NAME>출을 위해'공공 일자리 사업'으로서의 역할도 톡톡히 하는 것으로 나타났다. A 사업을 지원했던 사무원 나 모 씨는"6개월 동안 다양한 분야로 소상공인 분들을 도와드리며 삶과<NAME>를 배워가는 시간이었다"라며"경력단절이라는 무게감을 딛고 자신감을 회복하는 좋은 기회였다"라고 소회를 밝혔다. 또한 공공사무원 활동 후 전통시장 상인회 활동에 성공한 <NAME> 사무원 측은"공공사무원 경험이 있었기에 현재 무리 없이 잘 적응하고 있다"라고 감사의 마음을 표했다. 이 같은 성과에 힘입어 내년부터는 시군의 재정 투입 확대에 따라 공공사무원의 도움을 받아다 못하는 소상공인이 없도록 도비 100%를 투입해 도내 전역으로 사업을 확대할 계획이다. 이와 일 도는 지난달 25일 경기도 일자리 재단 여성능력 개발본부(남부)에서'2022 -지 공공사무원 운영사업 성과보고회'를 개최, 추진실적을 발표하고, 도내 공공사무원 15명에 도지사 표창을 수여하는 시간을 가졌다. <NAME> 여성가족국장은"공공사무원은 소상공인과 지원 사업을 연결하는 움직이는 허브 기능을 함으로써 경력단절 여성에게는 일할 기회를, 소상공인에게는 정책 수혜 등를 제공하는 사업"이라며"내년에는 도 전역에서 공공사무원이 활발히 활동하도록 사업 추진에 만전을 기하겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>