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### 제목: 도, ‘성별영향분석평가교육’ 강화 … 인재개발원 신규과목 편성

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공직사회의 성인지 정책에 대한 이해를 높이기 위해 경기도는 "성별영향분석평가 교육"을 강화하기로 했다. 올해부터 도 인재개발원 교육과정에 도 및 시. 군 5급 공무원 대상 성별영향분석평가 관리자 과정을 신설하고, 6급 공무원 장기교육인 핵심리더과정에도 성인지 과목을 추가한다. 현재 경기도 가족여성연구원에 전 과정을 위탁운영 중인 공무원 성별영향분석평가 교육은 공무원 대상 교육훈련기 관인 인재개발원에서 일부 직접 운영하는 관리자 과정이다. 성별영향분석평가 이해 및 정책 수행 과정의 필요성 등 기본적 교육은 인재개발원을 통해 실시하고, 평가 추진 및 컨설팅 등 전문적인 교육은 현행대로 경기도 가족여성연구원을 통해 실시하는 '투 트랙(two-track)" 교육방식이다.
도는 인재원의 성별영향분석평가 교육 관리자 과정에 도 및 시. 군 5급 이상 공무원 총 200명, 4회 교육을 계획하고 있다. 또한 경기도 가족여성연구원 내 10개 과정에는 사업 업무 담당자 1,300여 명, 총 25회 교육을 진행하는 것을 목표로 하고 있다.
또한 올해부터 도민 대상 성인지 교육 '젠더 스쿨"을 운영해 성인지 감수성 증진에도 힘쓸 계획이다.
<NAME>경기도 여성가족국장은 "경기도가 전국 최초 공공기관 성별영향분석평가 실시 등 성인지 강화 정책을 선도적으로 추진함에도 도내 공무원들의 성별영향분석평가 또는 성인지 정책에 대한 이해도 및 필요성 체감은 낮은 실정"이라며 "관리자급 공무원의 인식개선을 통해 도정 전반의 성인지 관점을 강화시키고 향후 신규 공직자 과정 내에도 과목을 편성해 필수 소양교육으로 운영할 계획"이라고 말했다.<|endoftext|>