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### 제목: 민선7기 道 일자리정책 컨트롤타워 ‘일자리대책본부’, 20일 시동

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민선 7기 경기도 일자리 정책의 컨트롤타워인 '경기도 일자리 대책 본부'가 20일 오후 도의회 대회의실에서 첫 회의를 개최하고, 본격적인 운영에 들어갔다. 지난해 12월 '민선 7기(2018~2022) 일자리 창출 종합 계획'을 통해 일자리 정책의 발굴과 기획, 심의, 평가 등을 담당할 경기도 일자리 대책 본부"가 구성됐다. 앞서 도는 지난해 12월 기자회견을 통해 ①공공 및 공익적 민간 일자리 창출, ②미래 일자리 창출, ③애로 처리 통한 일자리 창출, ④미스 매치 해소, ⑤일자리 창출 위한 공공 인프라 조성, ⑥도시 재정비 통한 일자리 창출 등 6대 분야 67개 중점과제를 담은 일자리 창출 종합 계획을 발표한 바 있다. 일자리 대책 본부는 행정 2부 지사를 단장으로 하고 경제 노동실장을 부단장으로 하며, 일자리 사업 관련 실·국장과 도 공공기관 대표 등이 구성원으로 참여한다. 일자리 대책 본부는 이번 회의를 시작으로 정기 또는 수시회의를 열어 일자리 정책 과제 추진 과정에서 발생할 수 있는 문제점과 개선방안을 논의하고, 효과적인 신규 과제를 각 실국·공공기관 등과 협의를 통해 발굴한다. 아울러 전문가들이 참여하는 '평가 위원회"를 설치해 분야별 사업 과제의 추진 상황을 점검·평가한다. 이를 통해 훌륭한 사업은 인센티브 등으로 확산을 도모하고, 부진사업은 제외하거나 보완하는 식으로 운영된다.
뿐만 아니라 시군과 '도-시군협의체"를 통해 중앙-도-시군 간 일자리 관련 정책의 조율 및 협의도 담당한다. 이날 첫 회의에서는 그간 실국에서 발굴한 일자리 사업의 현황을 점검하고 보완 방향과 애로사항에 대한 논의가 중점적으로 이루어졌다. 우선 예산 미반영 사업에 대해서는 추경 등 예산 확보 노력을 통해 차질 없이 사업을 추진토록 하고, 부적합 평가를 받은 사업에 대해서는 대승적 차원에서 과감히 일몰 또는 재검토하기로 했다. 특히 종합 계획의 목표를 달성하기 위해 공공 18개, 민간 17개 신규 일자리 사업(건설업 페이퍼컴퍼니 불법업체 단속, 소비자 안전감시단 운영 등) 35개 신규 일자리 사업을 새로 발굴할 만큼 총력을 기울일 방침이다. 도는 일자리 대책 본부에서 논의된 내용을 바탕으로 5월까지 종합 계획을 보완할 계획이다. 또한 3월 중 '제1회 시군협의체 회의'를 열어 도비 지원 사업에 대한 지원 비율 논의, 국비사업 참여에 대한 공동 대응에 힘쓸 계획이다. 경기도 행정 2 부지사는 "민선 7기 일자리 정책은 숫자나 규모에 치중하지 않고 작은 영역이라도 세부적으로 나눠 일자리를 발굴함으로써 작지만 다수에게 실질적인 이득이 되는 공공·공익적 일자리를 만드는 데 목표를 뒀다"라며 "지속적인 점검을 통해 실현 가능한 작은 정책들이 제대로 실행될 수 있도록 적극적으로 노력해 나가자"라고 밝혔다.<|endoftext|>