전문분야 텍스트
### 제목: 남 지사,“모범 아파트 비결은 대표와 주민간의 신뢰”강조

### 본문:
모범사례 아파트에 인센티브를 주어 해당 모델이 확산돼야 한다는 뜻도 <NAME> 경기도지사가 아파트 경비 근로자의 고용안정을 위한 방법으로 밝혔다. 22일 오후 과천 주공아파트 관리사무소를 방문한 <NAME> 경기지사는 "오늘 아파트 관리 모범사례를 살펴보니 대표자들의 리더십과 투명한 관리에 대한 주민들의 신뢰가 있기 때문에 가능한 것 같다."라며 "경기도가 모범사례에 대해 인센티브를 주고 노사 간에 화합을 잘하면 잘할수록 더 좋은 아파트가 되어서 아파트값도 올라가고 이런 선순환을 같이 만들어 가는 것이 답이라고 생각한다."라고 말했다.
<NAME>지사는 이날 <NAME> 사회통합 부지사와 함께 경비원 고용유지 등 노사협력 우수 사례로 유명한 과천 주공 아파트와 수원 신원 미주 아파트, 파주 쇄재 마을 5단지 아파트 노사 대표들을 만나 경비 근로자에 대한 고용안정 해법에 대해 논의했다. 이날 간담회에는 <NAME> 과천시장, <NAME> 한국노총 경기지역본부장, 입주자 대표, 아파트 경비 근로자 등 20여 명이 참석했다.
<NAME>이날 각 아파트별 우수 사례를 들은 지사는 "모범사례 아파트들은 따복 공동체 시범사례로 지정해 서비스를 받게 하고, 대표단을 따복 공동체 자문단으로 초빙하자."라며 이들 아파트 사례를 경기도 전체로 확산할 뜻을 내비치기도 했다. 사회통합 부지사 역시 "서울의 난방비로 인해 구성원 간에 큰 불신이 생겼다. 이런 모델을 경기도에서 만들어 주변에 확산시켜야 한다."라고 강조했다. 한편, <NAME> 경기도 경제실장은 이날 현재 도와 시군에서 시행하고 있는 각종 아파트 평가 제도에 경비 근로자의 고용유지와 처우개선 항목을 추가할 방침이라고 밝혔다. 최 실장은 "도에서 실시하고 있는 현행 모범관리 단지 평가 제도에 노사화합과 경비원 등 근로자 고용유지 및 처우개선 항목을 추가하기로 했다."면서 "이 밖에도 일자리 정책과에서는 내년부터 한노총 등과 협업하여 노무관리 및 투명 경영을 위한 컨설팅 시범사업을 추진하고, 평가담당관실에서는 시·군 종합 평가에도 경비원과 청소원 처우개선 내용을 반영하는 방안을 검토할 예정"이라고 말했다. 최 실장은 매년 도는 모범관리 단지로 8개 단지를 선정하여 경기도지사 인증 동판을 수여하고 있다며 경기도 인증이 아파트 가치 상승에 기여하고 있다고 설명했다. 지사와 찾아간 과천 주공아파트 10단지는 경비 근로자에 대한 직접 고용과 노조활동 인정을 통해 노사협력 우수사례 아파트로 평가받는 곳이다. 10단지는 명절휴가비 등 각종 수당 외에 재활용품을 수거하여 판매한 대금 전액을 경비원에게 지급하고 있으며, 내년엔 3% 인상된 월 임금을 받을 계획이다. 수원 신원 미주 아파트는 경비원을 직접 고용하여 처우를 개선하고 있는데 매월 재활용 수당 4만 원과 청소 수당 4만 원을 별도로 지원하는 것 외에 1년에 두 번 15만 원씩의 명절수당과 여름휴가비 10만 원씩을 지급하고 있다. 파주 쇄재 마을 5단지 역시 재활용 수당과 여름휴가, 명절수당을 지급함은 물론 주민, 경기 근로자 간 체조 시간 등 평생교육 프로그램을 추진하는 것으로 유명하다. 파주시와 수원은 시에서 지원하는 공동주택 시설 보수 지원 대상 선정 시 경비원 등 근로자 고용 및 처우개선 아파트를 우선 선정하는 방안을 추진하기로 했다.<|endoftext|>