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### 제목: 노인 요양시설 근로조건 열악해

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도내에 소재한 노인 요양 시설 근로조건 및 처우 수준이 타 산업분야에 비해 낮은 것으로 조사됐다. 경기복지 재단(대표 <NAME> )은 도내 178개 노인 요양 시설 2,815명의 근로자를 대상으로 근로실태를 조사한 것으로으로 나타났다고 26일 밝혔다. 이번 실태조사는 노인장기요양보험이 실시되면서 노인복지 서비스 전달 구조에서 상당한 부분을 차지하고 있는 노인 요양 시설의 수와 고용형태, 재직기간, 근로시간, 근무여건, 처우 수준 등을 포괄적으로 분석해 향후 경기도의 정책방향을 제시하기 위해서 실시됐다. 보고서에 의하는 종사자의 대부분이 여성이며(87.3%), 평균 연령은 50.2세로 50대 이상 여성근로자가 대다수였다. 연령분포는 40 대 25.4%, 50 대 45.5%, 60대 이상 15.5%인 반면 30대 이상은은 13.9%에 불과했다. 이는 요양 시설이 제공하는 서비스의 특징 상 수발 역할이나 경험이 필요하기 때문에 중년 이상 여성근로자가 활발히 활동하는 것을 의미한다. 반면 노인 요양 시설 근로자의 대다수는 중년 이상의 여성인력임에도 노동시간은 주 당 44.7시간으로 타 산업분야(45.8시간)와 큰 차이가 없는 수준으로 조사됐다. 주당 45시간을 초과해 근로하는 비율은 41.6%로 나타났다. 노인 요양 시설 종사자는 월평균 임금은 143만 7,524원으로 실제 근로시간을 기준으로 시급을 환산은 약 8,000원 수준이다. 또는 요양 시설 근로자의 근로조건 및 급여 수준이 타 산업분야에 비해 열악한 것에 대해 인건비 과잉공급, 과다경쟁, 편법 운영 등이 원인인 것으로 분석했다. 이에 대해 공단은 요양 시설의 근로여건을 개선하기 위해 요양 보험 시장에서 공정한 거래가 일어날 수 있도록 경기도가 규제자 역할을 한다면 간접적으로 근로자의 고용을 보장할 수 있을 것이라고 제시했다. 경기복지 재단 측은은"이 보고서는 노인 요양 시설 근로자의 급여, 근무여건 등을 파악해 도정 운영에 실증적인 방법으로 활용할 계획"이라며"재단은 향후에도 사회복지 예산 전달 방식이 시장 지향적으로 변화함에 따라 형성되는 사회복지 노동시장 인력 구조와 근로실태 및 처우를 지속적으로 모니터링할 계획"이라고 밝혔다.<|endoftext|>