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### 제목: GH, 승진·보직자 청렴서약 통해 도민 신뢰받는 공기업 다짐

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GH 승진 보직자 청렴서약 통해 도정 신뢰받는 공기업 다짐 - 성과중심 인사 양성평등 조직 위한 승진·보직인사 단행 - 청렴서약식 통해 선진화 정착 기대 GH(사장 이헌욱)는 기본 주택 추진과 3기 신도시 사업 본격화에 발맞춰 조직을 6·32처·실 78부(증 7처 12부)로 확대 개편하고 승진인사와 간부 직원에 관한 보직인사를 2월 1일 단행했다고 밝혔다. 이날 인사는 승진심사단과 외부 전문가 등으로 구성된 인사위원회에서 좋은 평가를 받은 인사 중 성과가 우수한 직원을 연공서열과 관계없이 발탁했다. GH는 특히 일하는 직원이 인정받는 조직문화를 만드는 데<NAME>점을 두었다고 밝혔다. 직원 양성이 평등한 직장을 만들기 위해 3급 이하 간부급 승진자 29명 중 5명(17%)을 승진에 임용함으로써 현재 여성 간부 비율인 9.8%보다 여성 간부 비율을 확대했다. 한편, 2월 1일 시행된 승진상 수여식에 참석한 전 직원은'부정청탁 및 금품 등 수수 금지'를을 함으로써 청렴의식을 고취하고 GH가 도민으로부터 신뢰받을 수도 있는 공기업으로 거듭날 수 있도록 다짐했다. 이헌욱 GH 사장은"앞으로도 공사 경영방침에 따른 방향성, 일에 대한 열정, 성실한 자세와 성실성 등을 종합적으로 감안하여 보직 및 승진인사에 반영하겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>