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### 제목: 경기도 직원게시판 ‘와글와글’, 소통으로 직장문화 변화 이끌어 내

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# 간부 회의도 방송해 주세요. 간부 회의가 제대로 운영되지 않고 있어요. 도지사님. 곧 끔찍하게 더운 여름이 찾아올 것입니다. 일 끝나고 반바지 입고 출근해 주세요.<NAME>하게.<NAME>하게. 대장이 솔선수범하면 다른 기관들도 알아서 따라오지 않겠습니까? 회식문화 개선이 말만 바꿀 때가 아니라 정말 바뀌어야 할 때아닐까요? 잔 돌리기, 여직원 옆에 앉히기, 상사가 부하직원에게 술을 따르고. 그만큼 다시 마시는 것 등... 중략 - 경기도청 전 직원들의 소통을 위해 마련된 통합 게시판인 '경기 와글와글'이 도청 내 새로운 직장문화를 이끌어 내는 등 소통 창구로서의 역할을 톡톡히 하고 있어 화제다. 경기도는 지난해 9월 19일부터 1만 5,000명에 달하는 전 직원이 참여할 수 있는 내부 소통 공간을 만들어 공감행정을 강조한 <NAME> 지사의 뜻에 따라 도청 직원뿐 아니라 도지사와 실 국장, 일선 소방 공무원까지 모두 참여할 수 있도록 했다. 글을 올린 뒤 "우리 스스로 먼저 소통해야 도민들과도 잘 소통할 수 있다. 경기도 공직자와 도지사가 함께<NAME>는 공간으로 많이 활용되었으면 한다"라는 내용의 영상 메시지를 보낸 이는 경기도지사였다. 경기도가 집계한 자료에 따르면 '경기 와글와글" 게시판에는 5월 말 현재 일평균 1,666명(휴일 포함), 누적 집계 42만 4,711명이 접속했다. 총 659건의 글이 게시됐으며 자유의견 등 319건을 제외한 340건이 고충 및 건의사항, 정책제안이었다. 이렇게 직원 간의 다양한 소통이 이뤄지면서 도청 내에서도 다양한 변화가 일어났다.
먼저 지난해 11월 간부 회의 공개를 요청한 직원 건의에 대해서는 이 지사가 직접 "좋은 의견"이라며 "보안이 필요한 사항이 아니면 중계를 검토해 달라"라고 담당 부서에 요청했으며 그 결과로 11월 30일부터 간부 회의가 영상으로 중계되고 있다.
직장 내 성차별, 갑질, 회식문화와 관련된 건의는 와글와글을 달군 뜨거운 이슈 가운데 하나였다. 와글와글에는 이와 관련된 건의가 5차례 올라왔으며 평균 28건의 댓글이 달리는 등 많은 호응을 얻었다. 직원들의 건의를 받은 이 지사는 지난 5월 7일 직원 상호 간 성차별적 발언과 부서 회식 시 술잔 돌리기, 인위적 자리 배치 금지를 당부했다. 이어 5월 24일에는 도지사와 3부 지사, 실국장 이하 간부 공무원이 함께 '우리는 함께 일하는 동료입니다"란 주제 아래 갑질, 성차별, 성희롱 없는 공정한 직장 만들기 선언식을 갖기도 했다. 이 외에도 여름철 반바지를 입는 것에 대한 건의는 전 직원 설문조사로 확대돼 79%의 찬성률로 7월 1일부터 시행된다. 또, 회의실 정수기 설치 등 1회 용품 줄이기에 대한 다양한 아디 이어가 채택돼 도는 지난 4월 26일부터 회의실에 종이컵을 없애는 등 1회 용품 사용 제로화를 추진하고 있다. 경기도 기획담당관은 "직원들의 건의가 실제 정책으로, 직장문화 개선으로 이어지면서 <NAME> 계속해서 활발해지고 있다"면서 "와글와글이 도지사와 직원 간 직접 소통은 물론, 직원 간 입장 차이를 이해할 수 있는 공감의 장소, 다양한 정책 아이디어가 오고 가는 소통의 장이 될 수 있도록 더욱 발전시키겠다"라고 말했다.<|endoftext|>