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### 제목: 사장님도 바뀌고 우리도 바뀌고 … ‘CEO to CEO 멘토링’

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경기도와 경기도 일자리 재단(이하 재단)은 1일 의정부 프라임 마리스에서 직장문화 개선을 위한 'CEO to CEO 멘토링'을 개최했다. 경기북부 광역새일센터 여성친화 일촌 협약 기업 대표 등 40여 명이 참석해 여성친화경영 실천사례를<NAME>고 직장문화 개선방안을 모색한 것은 "CEO to CEO 멘토링"이라는 경기북부지역 여성을 위한 재단 특화사업 중 하나다. 이번 행사는 직원들이 일하고 싶은 직장, 계속 근무하고 싶은 회사가 되기 위해서는 기업 문화가 개선되어야 하고, 이를 위한 가장 빠르고 안정적인 길은 CEO들의 인식 전환이라는 점에 주목하여 기획됐다.
멘토로는 <NAME> 베트 올㈜ 대표가 나서 기업문화 개선을 통한 생산성 증가, 업무의 비효율성 제거, 이직자 등 중도 퇴사자 방지 등에 대한 경험을 공유했다. 베트 올(주)은 동물 진단 전문 회사로 전 세계 100여 개국에 동물 진단용 래피드 진단키트를 수출하고 있으며, 특히 2017년 경기도 여성 고용 우수기업으로 뽑힌 바 있다. 경기도 일자리 재단 대표이사는 "경기북부지역은 교통여건과 근무환경 등 여러 근로 조건이 남부에 비해 상대적으로 열악한 편"이라며 "중소기업 직장문화 개선을 통해 여성 취업률과 고용유지율을 높일 수 있도록 노력하겠다"라고 말했다. 기타 자세한 사항은 경기도 일자리 재단 여성새일 2팀(<PHONE>)으로 문의하거나 경기도 일자리 재단 홈페이지(http://www.gjf.or.kr)를 참조하면 된다.<|endoftext|>