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### 제목: 고양시 공직비리, 더 이상 발붙일 자리 없어

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고양시 공직비리, 더 이상 발붙일 자리 없어 … 원 스트라이크 아웃제를 통한 자정노력 경기도 고양시(시장 <NAME> )가 2015년을'청렴 도시 고양시서 원년의 해'로 선언하며 2,800여 공직자와 산하 공공기관 등이 혼연일체가 되어 청렴성 강화를 위해 근본적인 해법을 모색하기 위해서 적극적으로 팔을 걷어붙였다. 최근 제정된'부정청탁 및 뇌물 등 수수의 금지에 관한 법률'(일명 김영란법)과 관련하여 공직자의 청렴과 청렴성을 요구하는 엄중한 시대적 요구에 부응하고자 지난 6일 개최한 직원 소통마당에서는 전 임직원이 투명하고 공정한 공직사회 조성을 다짐하며'2015 청렴 도시 건설 원년 선언문'을 채택했으며 <NAME> 선생의 목민정신과 청렴의 정신을 계승하기 위해 전문가 특강 등 청렴교육을 강화하여 전 직원의 공감대를 얻어 나가고 있다. <공정한 인사와 엄정한 신상필벌 원칙 지켜며 특히<NAME> 6기 고양시는<NAME> 5기부터 추진해 왔으나 전면적인 희망부서 신청제를 성공적으로 정착해 나감으로써 봉사한 열정을 갖춘 직원이 자신의 역량을 충분히 활용을 수 있는 동력을 마련하고 인사청탁 등 각종 비위행위의 토양을 철저히게 제거함은 물론 공직자로서 품위 훼손 시 엄정한 인사 배제와 원 스트라이크 아웃제 시행을 통해 주요 비위행위자에 대해 처벌 등 공정한 신상필벌 원칙을 준수해 나가고 있다. >는 10대 업무지침에서 청렴성 강화 원칙 밝혀> 앞서 2015년 첫 시무식과 부서별 업무보고에서 <NAME> 고양시장은 공직자가 갖춰야 할 10대 업무지침을 통해 청렴정신이야말로 100만 고양시민의 행복 실현을 위해 공직자의 기본자세라고 역설하며 청렴성 제고에 올인할 것을 당부했으며 매주 간부 회의를<NAME>는 자리에서도 간부 공무원의 책임성과 섬김의 리더십, 산하 공공기관의 혁신과 조직의 혁신방안을 포함한 청렴성 강화를 위한 특단의 조치를 수시로 주문해 왔다. <공직자로서 진정한 목민관 자질 갖춰야> 또한 <NAME> 는는 목민정신을 계승하고 실천한 자치단체장에게 수여하는'목민 자치대상'기초 자치단체상(kbc 광주방송 주관)과 청렴, 민본의 정신을 가르치신 <NAME> 선생의 뜻을 기리는 제13회 <NAME> 대상(중부일보 주관)에 선정된 바 도는 <NAME> 고양시장은 민의를 살피고 가슴으로 울고 있는 시민들의 진심 어린 목소리에 가슴 기울이는 진정한 목민관으로서의 자세는 시장을 비롯해 고양시 모든 구성원이 함께 지켜나가야 할 시대적 사명이라고 강조했다. 시 주석은 100만 고양시민에 대한 무한책임을 갖는 공직자로서의 책무와 책무는 준엄한 것이며 앞으로 청렴성 강화를 위한 다양한 아이디어를 청렴 종합 계획에 반영하여 시민은 물론 시와 함께 어느 자치단체보다도 투명하고 깨끗한'청렴 도시 고양시'의 위상을 확보하기 위한 구체적인 실천 방안의 강구와 실현을 위해 최대의 노력을 기울여 나갈 것이라고 말했다.<|endoftext|>