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### 제목: 경기도, 공공부문 비정규직 처우개선 위한 교육 29·31실시

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경기도는 공공부문 비정규직의 처우개선과 보호 지침을 알리기 위해 오는 3월 29일과 31일 이틀간 경기도 인재개발원에서 '도·시군·공공기관 합동 공공부문 비정규직 보호 교육'을 실시한다고 28일 밝혔다. 이번 교육은 도와 시군, 공공기관의 인사·계약업무 담당자 200여 명이 참석할 예정이며 공공 부문이 직·간접적으로 고용하고 있는 근로자들을 보호하고 처우를 개선하기 위한 것이다. 도는 교육을 통해 근로자와 고용 계약 시 고려해야 할 임금과 근로시간, 휴일 등의 기본 사항, 용역 계약 시 발생하는 간접 근로자의 근로조건 보호에 대한 내용, 공공부문 단체협상 실무, 비정규직 차별 예방, 현재 공공기관까지 확대해 시행 중인 생활임금에 대한 내용 등 인사·계약담당자가 업무를 추진하면서 꼭 알아야 하는 사항들을 알리게 된다. 특히, 노사발전재단 측이 비정규직 고용 개선을 희망하는 기관을 대상으로 인사관리체계 개선, 교육훈련 제도 설계 및 정규직 전환제도 설계 등에 대한 컨설팅을 하는 자리도 마련된다. 한편, 경기도는 지난 2015년도부터 도에서 직접 고용하고 있는 근로자를 대상으로 생활임금제를 시행하고 있으며, 금년에는 도가 출자·출연한 공공기관까지 그 범위를 넓혔다. 또한, 올해 안으로 생활임금제의 시·군 전파를 독려하기 위해 2016년도 시군종합평가의 신규 지표로 확정했으며, 이에 따른 교육도 추진할 계획이다. 이와 함께, 도는 공공기관 24곳을 대상으로 비정규직 근로조건 보호를 위한 지속적인 모니터링 활동을 벌이고 있다. 지난 1월부터 3월까지 '2016년 출자·출연기관 고용형태 조사'를 실시한 결과, 직접 고용 기간제 근로자에게 생활임금제를 적용하지 않는 3개 기관과 간접고용 용 역 근로자에게 시중노임 단가를 적용하지 않는 1개 기관에 대해 올해 3월에 시정 조치를 내렸었다. 이제 경기도에서는 최소한의 삶의 질을 유지하기 위한 정당한 권리인 생활임금에 대해 공공부문이 앞장서 사회적 약자를 보호하고, 동반 성장할 수 있는 경기도를 만들기 위해 지속적인 교육과 모니터링을 실시할 것을 약속드린다.<|endoftext|>