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### 제목: ‘스펙보다 직무’ 道, 2017 NCS 기반 청년 고용지원사업 본격 시동

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경기도가 올해 4월부터 '스펙"보다 '직무 전문성" 중심의 채용문화를 선도하는 내용의 '2017 NCS 기반 청년 고용 지원 사업"을 본격적으로 시행할 예정이라고 27일 밝혔다.

'NCS 기반 청년 고용 지원 사업"은 도내 기업체들을 대상으로 채용 빈도가 높은 '직무"를 조사·발굴, 이에 대해 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 교육 및 채용 지원 서비스를 구직자에게 지원하는 사업이다. 도는 지난해부터 이 사업을 도입하여 스펙보다는 직무 전문성을 중시하는 채용문화를 선도하고 있으며, 이를 통해 수료생 310명 중 71%인 221명이 취업하는 성과를 거두었다. 올해에는 채용기업 100곳, 취업률 70% 이상, 고용 유지율 80% 이상 등을 목표로 사업을 추진한다. 우선 사업에 참여할 기업을 모집해 이들 기업을 대상으로 종합 분석을 실시하고 가장 채용 빈도가 높은 11개 직무를 선정하여 이를 토대로 각 업체에 NCS를 제공한다. 이 과정에서 전문 컨설턴트가 해당 기업을 직접 방문해 기업 특성과 인재상을 파악하고 필요한 NCS를 제시한다. 기업이 제공했던 NCS를 토대로 취업을 희망하는 320여 명의 구직 희망자를 모집한다. 참여기업은 NCS 기반 직무 및 취업 교육을 실시하고, 인·적성 검사 등 전문 기법을 활용한 상담을 통해 희망 직무와 취업 준비도를 파악한 후 이를 토대로 인재를 추천하게 된다. 또한, 참여기업의 근로환경, 조직문화에 대한 정보를 제공하고, 기업탐방 프로그램 등을 운영함으로써 근무할 업체에 대한 충분한 정보를 제공하고자 한다. 이 밖에도 채용기업 대상 매칭 인원 관리 및 추가 수요 조사, 미 채용기업에 대한 직무분석 재실 시 후 인재 공급, 취업자 대상 고충상담, 미취업자에 대한 지속적 지원 등의 사후관리 프로그램도 운영한다. 이와 관련해 경기도는 오는 28일 오후 1시 30분 NCS 기반 채용기업 중 하나인 화성시 소재 (주) 힘펠에서 간담회를 개최하고 본격적인 사업 추진을 시작한다. 이 자리에서는 2017년도 사업 추진과 관련하여 향후 운영 및 발전방안, 기존 사업 추진 과정상 문제점 및 건의사항, 구인난 해소 및 청년 일자리 창출 등에 대해 의견을 나눌 예정이다. 이를 바탕으로 도는 오는 5월부터 사업에 참여할 기업을 모집할 계획이다. <NAME> 도 일자리 경제정책과장은 "본 사업을 통해 스펙이 아닌 직무중심의 인재 채용 시스템을 만들고 도내 일자리 미스매치를 최소화하여 청년을 위한 양질의 일자리 창출을 위해 고용 창출에 최선을 다하겠다."라고 말했다. 한편, 우리나라에는 42,008건의 국가직무능력표준(NCS)이 존재하는데, 이는 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력 기준이다.<|endoftext|>