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### 제목: 새내기 공무원 돕는 든든한 키다리 아저씨

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경기도가 지난 2012년 4월부터'꿈과 희망을 키우는 직장 분위기 조성'을 위해 실시해 온'길라잡이 멘토링제'가 힘을 얻고 있다. 이 프로그램은 새로운 환경에 접한 신규 임용자와 도 소속 7급 이하 공무원을 대상으로 인성과 품성을 갖춰 공사에서 두루 귀감이 된다가 5급 이상 우수 공직자를 멘토로 선정해 이들의 근무 적응을 돕는 제도이다. 특히 도는 멘토로 선정된 64명이 신규 및 전입 공무원 231명을 멘티로 선정, 이메일과 메신저, 문자 메시지 등의 온라인 소통을 비롯해 주기적으로 만나면서 공무원 선배로서 익힌 업무 경험을 전수하고, 직장 내 애로와 갈등 해결에 도움을 주고 있다. 경기도로 활동하고 있는 환경국 환경안전정책팀장 <NAME> 은에"처음에는 서먹서먹하고 낯설게 느껴졌는데 직장 내 애로와 정책 추진 과정에서 풀리지 않는 숙제들을 토로하는 맨티들의 메시지 메시지와 메신저를 접할 때마다 이를 적극적으로 해결해 주고 있다 보니 지금은 매우 친숙해졌다"라며"멘토링 기간이 지났어도 이들과 직장 동료로서의 소통을 계속 이어 나갈 것"이라고 말했다. 북한 이탈주민 모임에 들어온 새내기 공무원 이모 주무관은"한국 공직 특유도 청렴 제도를 몰라 업무상 할 수 없이 받은 선물에 대하여 난감하게 생각되어 멘토와 상담은 결과 해결책을 마련해 주어 정말 고마웠다"라고 말했다. <NAME> 인사과장은 현재 실시하고 있는 멘토링 제도에 대하여 “기 및 전입 공무원들에 대한 별도의 교육과정 및 업무능력 향상과 직장 내 고충을 해결해 주는 소통의 장으로 터 잡고 있다"라며"교육으로 인한 시간과 예산을 절약하는 장점과 청렴하고 활기찬 공직문화 조성에 많게 기여하고 있어, 앞으로 더욱 활성화해 우수한 제도로 발전시킬 계획"이라고 말했다.<|endoftext|>