전문분야 텍스트
### 제목: 경기도 “공공부문 인재개발 활성화하자”(사진있음)

### 본문:
경기도 인재개발원(원장 <NAME> )은 공공부문 인재개발의 활성화를 위해 도내 시군과 군, 경기도 등 공공기관 교육담당자 44명이 참석한 가운데'2012년 제1회 HR 담당자 간담회'를 개최했다. 이번 행사는 경기도 인재개발원이 2009년부터 실시하고 있는 교육컨설팅사업에 대한 사전과 계획의 하나는 도? 시군? 공공기관 교육담당자의 네트워크 구축을 위해 개최되었다. 이는 교육컨설팅사업 완료 기관을 상대로 실시한 사후관리 수요 조사 결과, 네트워크 분석을 통해 교육 운영사례 등 정보 공유에 대한 관심이 높았던 점을 반영한 것이다. 1시간에 걸쳐 진행된 간담회에서는 2012년'2 G와 4 ever'교육컨설팅사업의 첫 번째 사업으로 지난 2월부터 6월까지 실시한 부천시 교육컨설팅 결과를 공유했다.'2 gather 4 ever'는 경기도와 시군과 군, 공공기관이 함께 소속 직원들의 지속적 성장을 위해 추진하는 사업으로'2 gather'는 도와 시? 군, 도와 공공기관이 함께한다는 뜻이며,'4 ever'는 4가지의 성과와 성과을 통해 지속성장을 하겠다는 중복적인 취지로 인재개발원과 부천시, 의왕시, 경기과학기술진흥원이 지난해 3월 15일 공동협약을 체결한 바 있다. 간담회의 주요 주제는 ▲부천시 교육컨설팅 결과인'굿 거버넌스를 향한 교육체계 T. O. P', ▲ 컨설팅 대상기관의 역할, 가장 바람직한 교육담당자의 모델이다. 그 외에도 ▲ HRD 2012와 ▲ ASTD 2012 종합 디브리핑(debriefing)▲ 주요 강연 자료 등을 담한 책자를 참가자들에게 배부해 교육컨설팅 이외에도 인재개발과 관련한 다양한 정보와 읽을거리를 제공했다.  <NAME> 인재개발원장은"이번 행사는 교육 컨설팅을 통해 도출된 창의적이고 체계적인 결과물을<NAME>기 위해 올해 초 시작한 것으로, 이를 계기로 인재개발 담당자 간 신뢰가 공고히 구축되기를 바란다"라고 다짐한 두었다. 한편, 제2회 HR 담당자 간담회는 현재 진행 중인 H와 경기과학기술진흥원의 교육 컨설팅이 완료되는 11월에 개최될 예정이다.<|endoftext|>