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### 제목: “대&#8228;중소기업 동반성장, 수평적 네트워크와 파트너십에 달렸다”

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"대·중소기업 동반성장, 수평적 네트워크와 지역에 달렸다"협동조합 가입 활성화해 중소기업 영세성 극복해야 대기업과 중소기업의 동반성장을 위해로 수평적 네트워크를 구축하고 지역 파트너십을 활성화해야 한다고 의견이 나왔다. 경기개발연구원 <NAME> 동 연구위원은 <대·중소기업 동반성장의 현장 시각>에서 정부 주도의 대·중소기업 동반성장 정책에서 벗어나 대기업과 지역과 지자체가 협력하는 상생적 관계 구축을 강조했다. 중소기업, 고용 비중 높으나 규모·노동생산성 저조 한국의 중소기업은 주요 국가에 견줘 고용 비중은 크나 규모가 매우 영세하다. 2009년 기준 한국의 제조업 고용 비중은 86.3%로, 대만(78.1%), 일본(76.1%)에 비해 높고, 미국(48.2%)의 약 두 배에 달한다. 반면 사업체당 종업원 수는 미국이 4.4명으로, 일본(7.6명), 대만(6.6명)보다 낮고, 미국(10.1명)과 비교하면 절반에도 채를 못한다. 서비스업에 비해<NAME>쟁력이 높다고 하는 제조업의 경우도 EU 15개국과 견줘해 노동생산성이 중위권 수준이고, 대기업과의 격차는 3.2배로, EU 15개국 간 격차인 1.7배를 크게 상회한다. 정부는 중소기업과 중소기업 보호 정책을 추진하고 있으나 이는 정부와 행정에 대한 의존도만 높일 뿐 근본적인 해결책은 되지 못하고 있다. 또한 기업에 대한 낮의 인식과 81.8만 원에 이르는 대·중소기업 간 월평균 임금격차는 경제 성장의 발목을 잡고 있다. 동반성장 3박자 - 파트너십, 협동조합, 지역의 리더십 <NAME> 연구위원은 근본적으로 규모의 한계를 갖고 있는 중소가 대기업과 동반성장하기 위해서는 다양한 기관과 지역 파트너십을 구축하고 중소기업 전용 협동조합을 설립하여 몸집을 키울 것을 주문했다. 대와 중소기업, 대기업, 공공기관, 연구기관, 사회단체 등이 참여하는 지역 파트너십은 지역 일자리 확대를 도모하고 대? 중소기업 간의 부당행위를 억제하며 무엇보다 공동 마케팅, 기술 공유, 상호 이해적 등 참가자 모두에게 이익을 주는 방안이다. 협동조합 건설 및 활성화도 대안으로 제시됐다. 협동조합은 차입 비중과 높은 내부 유보율, 안정적인 계통 매출 구조 등으로 외부 자본을 통한 영리 기업보다 상대적으로 위험 노출도가 낮다는 것이다. 조직 활성화를 위해 협상력 강화, 판로 확대, 인력양성 및 기술 개발에 중점을 둔다면 성공 가능성은 높다고 분석했다. 정부의 공동물류센터 건립 등은 정부조달 시장에서의 소상공인 우선 구매 제도 등이나 활성화에 한몫할 것이라는 의견이다. 대기업의 역할도 중요한 요소로 대두됐다. 대기업의 조직 및 인력을 키우는 교육훈련, 기술 개발, 근로환경 개선 등'맏형 리더십'을 통해 지역 및 중소기업 성장을 돕고 지역적 이미지 증진이라는 취지을 살릴 수 있다는 분석이다. <NAME> 연구위원은"우리나라 협동조합 약 330만 개 중 19.5%의 가입률을 보이고 있는 만큼을 활성화해 협상력을 강화하는 것이 관건"이라며,"경기도는 이번 파트너십에서 제안된 정책대안을 토대로 추진체계를 마련하고 지원 시스템을 구축할 것"을 제안했다.<|endoftext|>