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### 제목: 경기도, 과장급 이상 모든 부서장 청렴도 평가

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경기도(도지사 <NAME> )는 올해 상반기 중에 과장급 이상 고위직 공무원을 대상으로 이번 평가를 실시한다. 도는 지난해 실국장급을 대상으로 확대 실시했던 고위직 청렴도 평가를 금년에는 과장급 이상(실국장급 31명, 국장은 175명)으로 확대, 모든 부서장을 대상으로 한 고위직 만족도 평가를 본격적으로 실시한다고 30일 밝혔다. 특히 이번 평가의 대상자에 포함된 과장급(4급)은 직원의 근무평정, 전보, 예산 집행, 복무 등과 같은 실질적인 책임과 권한을 가진 직위이다. 도는 이 대해 과장의 리더십에 따라 부서의 조직문화와 업무처리 방식이 크게 좌우되는 것으로 고위공직자의 청렴을<NAME>고 부서단위의 청렴성을 제고해 도 전체의 청렴도를 높이기 위함이라고 설명했다. 평가 방식은 평가대상자의 상위, 하위와 하위직원으로 구성된 평가단의 설문조사와 계량지표에 따른 방식으로 이루어진다. 설문 평가(100%)는 청렴한 직무수행, 부당이득 수수 금지, 건전한 공직풍토 조성 등 직무청렴성(40%), 건전한 청렴과 청렴실천 및 노력 등 사회적 책임 및 솔선수범(30%), 부서장의 조직문화 향상 노력(30%) 등의 총 23개 항목이며, 감점 평가(감점)는 징계, 음주운전, 세금 체납 등 3개 부문으로 구성된다. 도는 이번 평가를 위해 지난해 12월부터 설문지 작성 등 평가를 통해 준비를 벌여 왔으며 공정성과 신뢰성을 담보하기 위해 외부 전문조사업체와 용역 계약을 체결할 예정이다. 이르면 금년 5월 중에 할 예정인 평가 결과는 도 인사위원회에 제공(6월) 하여 고위직 인사에 참고토록 하고, 아울러 본인에게도 통보해 스스로 취약점을 보완에 나갈 수도 있도록 활용할 예정이다. <NAME> 감사관은"이번 평가는<NAME> 지사의 청렴영생 부패즉사의 청렴철학을 구현하는 동시로 아주 짙은 푸른 하늘 화선지에 번지듯 전 직원에게 감사한 물결이 넘칠 것"이라며"지난해 청렴도 전국 1위를 기록한 도정 입지를 올해에도 이어나가 도정 신뢰도를 높이는데 일조할 것"이라고 말했다.<|endoftext|>