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### 제목: 경기도, 15년 하반기 부단체장·실국장 정기인사 단행

### 본문:
민선 6기 1주년을 맞이하여 경기도는 14일 부단체장·실국장급 정기 인사를 단행하여 경기도 행정의 새로운 성장 동력을 확보한다고 밝혔다. 이번 정기 인사는 <NAME> 지사 취임 이후 발표한 인사혁신안을 바탕으로 해당 분야의 전문성 및 격무부서 장기근무를 통한 업무성과 창출 등을 종합적으로 고려했다.
특히 이번 3급 승진자들은 4급 과장직 수행 기간 중 주요 시책에서 일반 행정 업무까지 두각을 보인 공무원들로 예산, 일자리, 도시정책 등 각 분야에서 성과를 거둔 간부들이 승진자 명단에 이름을 올렸다.
【승진】
<NAME>의회사무처장으로 승진한 인재개발원장(행정 3급)은 풍부한 행정경험과 능력을 발휘해 연정 추진 및 대 의회 관계를 원활히 추진할 적임자로 <NAME>에 소개되었다. 균형적 행정 감각을 지닌 오산시 부시장(행정 3급)은 동두천 부시장 경력이 있는 등 북부를 이해할 수 있는 적임자로 균형 발전기획실장으로 발탁 승진했다. 예산담당관(행정 4급)은 격무부서인 예산담당관으로 2014년 1월부터 1년 6개월간 근무했다. 인재개발원장으로 발탁된 것은 "넥스트 경기 창조 오디션"을 통해 시·군과의 소통을 강화하고 현안사업에 예산을 집중 지원함으로써 시책사업의 실효성을 확보하는 한편, 연정 예산을 성공적으로 추진하는 등의 공로를 인정받았기 때문이다. 행정 4급인 일자리 정책과장(행정 4급)은 2013년 7월부터 현재까지 2년간 일자리 정책과장으로 장기 재직하며 기피 업무인 일자리 정책 업무를 성공적으로 수행했다. <NAME> 15년 일자리 종합대상, '14년 23만 8천 개 일자리 창출에 기여한 공로를 인정받아 가평 부군수로 승진했다. 전보된 도시정책과장(기술 4급)은 화성 광역화장장 건립 협의를 통해 중앙도시계획위원회에 상정·처리하는 등 물류 및 도시기획, 공공택지 등 도시정책 전반에 걸친 풍부한 행정경험과 탁월한 업무능력을 인정받아 건설국장으로 발탁 승진했다. 일자리 정책관으로 금융위원회 전문가(<NAME>)를 영입한 것은 I-Bank 추진 등 경제정책 추진을 위해서였다. 그동안 행정경험 및 능력을 고려하여 <NAME> 의회사무처장을 용인부시장으로, <NAME> 일자리 정책관을 양평부군수로, <NAME> 건설국장을 오산부시장으로 발령하였다. 인사과장 : <NAME> (전화 : <PHONE>)<|endoftext|>