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### 제목: 경기도 베이비붐 세대 고용률, 14.5~9.1%p↓

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경기도 후기 베이비붐 세대(1954 ~ 1958년생) 고용률은 2013년에 비해 2018년 약 14.5% p 하락하고, 후기 베이비붐 세대(1959 ~ 1963년생)는 비슷한 기간 9.1% P 하락할 것으로 추산되었다. 반면, 같은 기간 전국 베이비붐 세대 고용률은 경기도 전기 세대 10.6% p, 후기 세대 6.4% p 하락에 달을 것으로 전망되어 경기 베이비붐 세대의 실업문제가 다른 지역에 비해 심각해질 것으로 분석되었다. 또한, 2008∼2013년까지 경기도 전 세대는 상용직 일자리가 감소하고 임시직 취업자 수는 증가하는 모습을 보였다. 경기도 전 세대가 50대에 진입하면서 상용직 일자리에서 퇴직하고 임시직 등 주변부 직장으로 옮겨가고 있는 것이다. <NAME> 경기연구원 연구위원은 <베이비붐 시대는 고용 변화와 경기도 정책 방향> 연구 보고서에서 이같이 밝히고, 베이비붐 계층에 고용안정을 강화하기 위한 방안을 제안했다. 현재 50대인 경기도 베이비붐 세대 취업자는 2013년 174만 9천 명으로 경기도 생산 가능인구의 17.5%에 해당하고, 취업자는 126만 5천 명이나 경기도 총 취업자의 21.1%를<NAME>다. 경기도 전기 베이비붐 세대(1954 ~ 1958년생)와 후기 세대(1959 ~ 1963년생)로 고용률을 나누어 보면 각각 68.3%, 75.3%이다. 보고서에서는 통계청의 장래인구추계를 바탕으로 2018년까지의 경기 베이비붐 세대의 고용률을 전망한 결과, 전기 붐 세대와 후기 베이비붐의 고용률은 각각 53.8%, 66.2%까지 하락하는 것으로 추산되었다. 또한도 전국 베이비붐 세대 고용률 전망치인 58.3%(전기), 69.3%(후기)보다 다소 낮은 수치이다. 현재 취업 중인 경기도 베이비붐 세대의 고용의 수준 또한 다른 시도에 비하여 떨어지는 것으로 분석되었다. 따라서 베이비붐 세대의 연령이 높아질수록 다른 시도에 비하여 전문직 및 기술직보다는 비전문직·비숙련직의 취업자 수가 늘어나고 이어고 전체적으로 비숙련 화가 일어나고 있는 것이다. 또한 고용지위 상에서도 상용직의 일자리 수는 줄어들고 임시직의 취업자 수가 늘어나고 증가는 것으로 나타났다. <NAME> 연구위원은"지난 10년간 타 시·도에서 경기도로 베이비붐 세대 유입이 지속적으로 유입되고 있어 도내 베이비붐 세대 인구는 향후에도 지속적으로 유입을 것으로 보이지만 이들에 대한 고용전망은 타 시·도에 비해 양적으로나 질적으로 좋지 못한 상태로 분석된다"라고 말하며,"경기도 베이비붐 세대의 고령화가 본격화되면 노인 빈곤 문제가 더욱 악화될 가능성이 높으므로 향후에 중 고령층 대상 고용 지원체계를 시급히 재정비하여 고령 세대 대상 전직 지원, 중·는 적합형 일자리 발굴, 맞춤형 은퇴설계 지원 등을 추진을 필요가 있다"라고 조언했다. 홍보담당: <NAME> 과장(전화: <PHONE> ).<|endoftext|>