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### 제목: 경기도, 청렴활동 참여지수 평가로 청렴도 제고

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경기도가 과다하거나 추상적인 내용을 삭제하고 현실성을 높인 새로운 청렴평가 지표를 개발했다. 경기도는 부서 및 개인이 자발적인 청렴활동 실적을<NAME>화한'청렴활동 참여지수'를 개발하고, 부서장과 개인이 자발적인 청렴활동을 유도할 방침이라고 9일 밝혔다. 에 따라 도는 앞으로 4개 분야 25개 지표로 구성된 기존 부서별 간 청렴 경쟁 지표상 대신 이번에 개발한'청렴활동 참여지수'를 통해 부서와 개인의 청렴활동 실적을 측정을 방침이다. 이번 지표는 안행부가 개발 보급한 공직윤리 관리 시스템 평가 표준안을 보완해 반영하고 경기도만의 독창적인 청렴정책을 더해 모두 18개 지표(부서 8, 부서 10)로 완성했다. 청렴 수필, 청렴 관련 독서 감상문 게재 등 실효성이 없고 직원에게 부담을 줬던 내용을 삭제하고, 자율적 청렴시책 추진, 청렴 퀴즈왕 선발대회, 청렴도 UCC 선발대회 참여 등 참여 유도형 청렴정책을 반영한 것이 특징이다. 우선 개인별 평가 지표는 고위직 청렴교육 이수 여부, 부서장 등 자체 청렴교육 실시 여부 등 부서장 청렴도 제고 밑의 솔선수범에 중점을 뒀다. 개인 평가 지표는 청렴해피콜 의무제 실태, 청렴 퀴즈왕 선발대회 ・ 청렴 UCC 공모대회 참여 등 청렴시책 협조 도와 개인적 참여도에 무게를 뒀다. 평가대상은 개인성 평가는 일선 소방서 및 의회사무처 전문위원실을 제외한 모든 부서, 개인별 평가는 소방직 및 비정규직을 제외한 본청 소속 3급 이하 전 직원이다. 청렴활동 참여지수가 우수한 부서장에게는 성과관리(BSC) 평가 점수 최대 4점 가산, 우수 직원에게는 해외연수 가산점 우선 부여 등 각종 인센티브를 제공으로 <NAME> 도 감사관은"공직윤리 관리 시스템의 내실 다지는 운영으로 중앙부처 시책에 적극 호응하고, 직원의 자발적인 청렴활동 참여를 최대한 유도해 청렴 경기를 실현하는 계기로 삼을 것."이라고 말했다.<|endoftext|>