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### 제목: “경기북부 특성 고려한 여성 고용지원정책과 인프라 마련돼야”

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앞으로 경기북부의 지역적 특성을 고려한 여성 고용 지원정책이 시행돼야 한다는 의견이 제시됐다. 경기도 일자리 재단은 6일 오후 2시부터 경기도 일자리 재단 여성능력 개발본부(북부) 차오름홀에서 "2017 여성 일자리 포럼"을 개최했다. 이 자리에는 <NAME> 경기도 복지여성실장을 비롯해 도·시군 업무 담당자, 여성정책 전문 연구자, 유관기관 관계자, 도민 등 100여 명이 참석했다. 이날 포럼은 <NAME> 복지여성실장의 인사말에 이어 주제발표 1·2, 전문가 및 종합 토론 순으로 진행되었다. 참석자들은 북부 지역의 특성을 고려한 여성 일자리 창출과 인프라 구축이 필요하다고 입을 모았다. 먼저 <NAME> 경기도 가족여성연구원 선임연구위원은 "그간 경기북부는 여성 고용 활성화를 위한 인프라는 물론, 여성에 방점을 둔 지역 특성화 고용 전략이 다소 부족했었다"라며, "MICE 산업이나 섬유, 문화·관광 등 북부 지역의 특성을 고려한 인프라 확충과 여성인력개발 노력에 더욱 박차를 가해야 한다"라고 목소리를 높였다.
이와 관련해 <NAME> 고양 여성 새로 일하기 센터장은 경력단절 여성은 자신이 거주하고 있는 지역을 벗어나 경제활동을 하기가 어렵다는 특성을 거론하며 "상대적으로 낙후된 경기북부의 경우 수도권 타 지역에 비해 더 많은 제약이 있는 것이 사실이다. 앞으로는 지역 특성을 고려한 섬세한 접근과 차별화된 전략을 마련해야 한다"라고 제안했다.
<NAME>기존의 남성 위주의 노동시장, 성별 격차가 심한 고용환경, 성과중심의 경쟁체계 속에서 앞으로는 여성에 중점을 둔 고용정책과 서비스가 마련돼야 한다고 서울시 여성능력 개발원장은 강조했다. 이제부터는 인력 및 훈련 수요 조사 단계<NAME>부터 성 인지적 관점에서<NAME> 접근해야 한다. 여성 취업의 특성상 지역성이 큰 만큼 지역별 광역 고용 거버넌스의 활용이 중요하다고 충북 여성 새로 일하기 지원본부장은 강조했다. 또한 <NAME>의 의견은 "경기도의 경우 일자리 재단 구성을 통해 기존 여성 새일센터의 특·장점을 확장할 수 있는 방향으로 새로운 여성 고용 활성화 모델을 창출하길 바란다"라는 것이었다. 경기도와 도 일자리 재단은 이번 포럼에서 제시된 의견들을 종합적으로 수렴·검토한 후 향후 경기도의 여성 고용 정책의 방향을 정하는 나침반으로 활용한다는 계획이다.
<NAME> 도 복지여성실장은 이날 인사말을 통해 "현재 우리나라 여성 일자리는 불안한 고용형태, 일-가정 양립의 어려운 구조라는 현실에 맞닥뜨려있다"라며, "앞으로 경기북부 지역 특색에 맞는 여성 맞춤형 고용정책을 추진해 나가도록 관련 기관이 힘을 모아 나가자"라고 밝혔다.<|endoftext|>