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### 제목: 경기도 실ㆍ국장 및 부단체장급 인사 단행-사진 수정

### 본문:
○ 경기도는 2013년 1월 7일 자료실ㆍ국장 및 부단체장급 상반기 정기 인사를 단행하였음. ○ 이번 인사는 2급과 3급, 4급 실ㆍ국장 등 부단체장급 고위직과 관련된 승진 전보 등으로 행정직과 기술직, 고시와 비고시, 시 ㆍ 군 자치단체의 화합 등 모든 계층이 공감하고 수긍하는 화합형 인사'다 □ 금번 정기 인사의 특징은 ○ <NAME> 식품안전과장(기술서기관)을 복지여성실장으로 전격 발탁함으로써 비고시 기술직 및 여성 공무원 중 전국 최우수 국장으로 승진시킨 점이며 그동안 행정직과 별정직이 독점해 온 여성 고위직 출신과 기술직(보건 분야)을 배제로 직렬 파괴를 예고한 인사임 ○ 농업 분야 기술고시 경력은 <NAME> 농정국장을 안성시 부시장으로 시설 분야 기술직 승진은 <NAME> 융복합도시정책관을 포천시 부시장으로 보직하였으며, 기술고시(농업 분야) 출신인 <NAME> 농업정책과장을(기술서기관)을 농정국장으로, 김대순 농업과 시 재생과장(기술서기관)을 융복합도시정책관으로 자체 승진시킴으로써 조직적 파괴와 전문성을 고려한 기술직을 우대한 인사라 할 수 있음. ○ 또한 업무 능력과 서열을 감안하고 향후 인사적체 요인으로 작용하고 있는'공무원들의'을 고려'55년생에게 승진의 기회와 부단체장 보직 기회를 부여하는 등 <NAME> 도지사의 세심한 배려가 엿보인 인사라 볼 수 있다. 이뿐만 아니라 부단체장 인사의 경우 자치단체가 추진하고 있는 특정 주요 사업과 행정환경을 감안과 해당 자치단체장과 수시로 조율하는 등 자치단체장의 의견을 최대 존중한 인사라 할 수 있음. ○ 한편, <NAME> 행정 1부 지사는"금번 공직자는 특징은 큰 틀에서 살펴볼 때 <NAME> 도지사의 청렴 철학을 기본으로 하여 기술 공무원과 소수직렬, 여성 공무원을 배려한 인사"라 볼 수 있으며"업무 추진 능력을 감안하여 행정직과 기술직, 그리고 공무원과 비고시의 적절한 안배로 출신 간 균형을 감안한 청렴 패러다임을 실천한 인사"라고 밝혔다.<|endoftext|>