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### 제목: 오래오래 일하고 싶은 직장… 여성고용우수기업 선정

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#사례 1=줄기세포 치료제 제조업체인 메디포스트(주)에 근무하는 <NAME>씨는 근래에 육아 휴직을 쓰고 복직했는데 회사에 수유실과 휴게실이 생겼다. 이 씨는 "여성 직원에게 정말 좋은 혜택인 수유 공간이 생겨서 오래 근무할 수 있을 것 같다. 회사원 전은 수 연구 5팀장은 "탄력근무제를 하면서 아이와 아침을 먹고 나오는 게 행복하다. 메디포스트(주)는 2016년 경기도 여성 고용우수기업으로 선정되었으며 직장 내 여성 휴게실과 수유실, 필라테스 룸 등 편의시설을 비롯해 탄력근무제, 10년 장기근속자 2개월 안식 휴가 제도 등을 통해 직원들의 일 가정 양립을 지원하고 있다. #사례 2= <NAME>씨((주) 파크시스템스 생산부 과장)는 일과 가정에 모두 충실한 직장에 만족감이 높다. 이 씨는 "출산 후 육아휴직을 통해 아이에게 집중할 수 있었고, 영유아기 1년 3개월 동안은 10시부터 4시까지 근무시간을 단축해 일과 육아를 병행했다. 지금은 두 아이를 회사 단지 내 어린이집에 맡기고 마음 편히 업무에 집중하고 있다. 워킹맘에 많은 배려를 해주는 회사가 정말 든든하다"라고 말했다. 시차출퇴근제, 산후조리비용 지원, 직장보육 시설 운영 등 일 가정 양립을 위한 다양한 복지제도를 시행하고 있는 (주) 파크시스템스는 2016 경기도 여성 고용우수기업으로 뽑혔다. 경영지원실 상무이사는 "저도 2003년에 입사해 두 아이를 낳고 키우면서 승진까지 경력 단절 없이 일해 온 수혜자"라며 "남녀 차별도 없고 모든 직원이 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원한 것이 오래 일할 수 있었던 이유"라고 설명했다. 경기도는 2016년 경기도 여성 고용우수기업으로 57개사를 선정하고 26일 오후 2시 경기도 문화의 전당에서 선정식을 개최했다. 일·가정 양립이 가능한 고용환경을 조성하고 안정적인 여성 일자리 창출을 도모하기 위해 경기도가 지난해 전국 최초로 도입한 것이 "경기도 여성 고용우수기업 선정 사업"이다. 선정 여성 고용우수기업들은 고용 창출뿐 아니라 시차출퇴근제, 재택근무 등 근무시간 유연화 제도를 도입하고, 남녀 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 시간선택제 일자리 창출 등 일 가정 양립 기업문화가 정착돼 있는 것이 특징이다. 이들 기업은 지난해 신규채용자 1,473명 중 680명을 여성으로 채용했는데, 이는 46%에 해당한다. 또한 여성 관리자 평균 비율도 31%로 여성인력활용에서도 우수한 기업들이다. 특히 메디포스트(주)는 지난해 신규채용한 43명 중 27명을 여성으로 채용해 여성 고용 창출에 기여했으며, 전체 212명 중 57%인 122명이 여성이다. 또한 여성 관리자 비중 38%(전체 52명 중 20명), 여성 임원 비중 44%를 차지해 지속적으로 양질의 여성 일자리를 유지할 수 있는 고용환경을 갖췄다는 평가를 받았다. 선정된 기업에는 시간선택제 일자리 지원 사업 가점, 여성새일센터 기업 지원 사업 우선 지원, 일 가정 양립 기업 컨설팅 등 인센티브가 주어지며, 메디포스트(주)와 (주) 파크시스템스 등 최우수기업 2개 사는 기업환경개선금도 지원한다. 이날 선정식에 참석한 <NAME> 도 연정 부지사는 "선정기업 우수사례를 널리 알리고 기업 간 네트워크를 지원해 많은 중소기업들이 안정적인 여성 고용과 일·가정 양립 환경의 기반을 다질 수 있도록 노력하겠다"라고 말했다. 도 여성가족과 여성 일자리 팀(<PHONE>)과 경기도 가족여성연구원 일자리 전략센터(<PHONE>)에서 자세한 내용을 확인할 수 있다.<|endoftext|>