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### 제목: 성남시, 행정기구 조직 ‘복지중심으로’

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성남시, 행정기구 조직'복지 중심으로'"경쟁력 강화는 조직으로 거듭난다"성남시 행정기구가 오는 3월 19일께 복지, 복지와 현장행정을 강화하는 조직 체계로 개편된다. 복지는 복지, 약자, 소외계층 지원 등 시민들과 직접 소통이 많은 복지보건국을 선임국으로 배치하고, 장애인복지과, 노인복지과, 아동청소년과, 교육지원과, 체육 진흥과, 동창 출 과, 하천관리과, 가정복지과(분당구) 등 8개과를 신설해 시민 복지, 교육, 고용 분야 서비스 성남시 강화하기로 했다. 대신 기존의 비전추진단, U 신설로 담당관, 주민 복지 지원과, 탄천관리과 등 8개과는 폐지된다. 폐지되는 비전추진단은 정책기획과로, U 정책담당관은 정보정책과가, 주민생활지원과는 사회복지과로, 탄천관리과는 하천관리과로 통폐합했다. 또한, 각 구청에 희망 나눔 팀을 신설해 사례관리, 서비스 연계 및 위기 기존 긴급 지원 등 복지전달 체계를 개선하도록 했다. 특히 분당구에는 가정복지과에 아동보육팀을 신설하고, 도로관리과에 각각전팀, 녹지공원과에 녹지 2팀, 부서를 팀을 신설해 늘어나는 복지수요와 판교지역 행정수요에 적극 대처 기능을 했다. 조직개편 또 따라 정원도 조정된다. 시는 공무원 정원을 2천480명에서 2천495명으로 증원했다. 늘어난 15명은 모두 사회복지 9 신설로 하의 조직 개편으로 업무영역이 축소된 사무분야 기능직 인력은 460명에서 426명으로 34명 축소 조정되며 이 정원을 일반직으로 전환된다. 성남시는 이번 조직개편은 서울대학교 행정 공무원 학원에 의뢰한 조직진단 결과를 반영하 개편으로 앞으로 인구 100만의 광역행정체계에 맞춰 중복, 낭비요소를 과감하게 제거함으로써 기능과 역할 자리에 한 경쟁력 있는 조직으로 재설정했다. 또, 성남시 의회 제183회 임시회에 상정한 조직 결과를 관련 조례안 3 성남시는 원안으로 확정돼 행정직 개편을 단행하게 됐다.<|endoftext|>