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### 제목: [수시] 제주의용소방대, 소방기술 역량 키워 도민안전 지킨다_1

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제주 공직자들이 무궁무진한 상상력으로 도정의 정책방향을 다양을 설계해 나가면서 자기 주도를 병행하는 일할 맛 나는 공직사회를 만들고자 도입한'차오름 1기'가 지난 5개월간의 일정을 28일 마쳤다.
제주특별자치도는 28일 오후 10시 제주문학관 대강당에서 차오름 1기 활동 공유회를 개최했다.
이후 올해 3월 도정 전담을 가동을 시작한 차오름은 기존의 수동적·단기적 강의<NAME>을 벗어나 아이디어 발굴 및 운영 전반에 자율성을 부여하고 인센티브를 제공하는 조직 주도형 역량 강화 프로그램이다.
○ 제주도 본청 소관 공무원 15명*으로 구성된 차오름 1기는 지난 5개월간 연 1회 활동을 통해 지역의 미래와 관련된 주제를 탐색하고, 다양한 구성원과 팀별 협업을 바탕으로 창의적이고 혁신적인 아이디어 발굴에 노력해왔다.
*(성별)은 8, 여 7·(직급별)5급 2,6급 6(소방위 포함), 7급 3,8급 4
이 활동 공유회에서는 차오름 구성원들이 발굴·선정한 주제에 축적한 지식과 상상을 녹여낸 작품을 발표하고, 활동 소감을 공유했다.
○ 특히 이번 활동 공유회는 조직 주도형 프로그램이라는 차오름의 취지에 맞게 구성원들이 진행을 하는 등 활동 공유회 행사 전반을 기획·진행했다.
등 먼저 1팀은 <span class ='result_underline'> '직주락 </span> ,(쉼표)'를 비롯한 주 4일제 도입을 대표 주제로 선정해 △신규 공무원 대상 4.5일제 도입 △국제 멍 때리기 대회 유치 △혼자 휴식 센터 건립 등의 아이디어를 제시했다.
○ 2팀은'e - 스포츠'를 주제로, 특히 전국적으로 유치 경쟁이 치열한 e - 스포츠’대회의 제주 개최를 포함해 제주도만의 특색을 반영한 게임 문화 육성방안에 대해 발표했다. 
○ 3팀은 기후변화와 탄소 배출 우려를 제기하며, 친환경 이동 수단인 자전거 이용 활성화를 위해 기반 인프라 개선, 해외 사례 탐구 및 향후 도내 도입 계획 등을 제안했다.
 <NAME> 지사는"차오름 프로그램을 통해 공직문화의 개선을 시도하고, 공직자들이 일하면서 자기 삶의 경쟁력을 높여 모두가 즐겁고 사람답게 일할 수도 있는 환경이 조성되길 바란다"라고 전했다.
○ 또한"차오름 프로그램에서 공직자들의 마음이 모여 좋은 성과를 얻는 것만큼이나 공직자들이 기분 좋게 힐링하면서 행복함과 만족감을 느끼는 모습도 중요하다"면서"앞으로도 제주도청 공직자들이 자부심을 가지고 열심히 일할 수 있도록 더욱 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>