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### 제목: [수시] 제주청년, 6개월간 일 체험 여정 마무리!_2

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제주특별자치도가 자녀 양육으로 인한 경제적 부담을 덜고 육아휴직 사용을 촉진하기 위해 올해부터 1년간 최대 150만 원(통상임금 80%)의 육아휴직 급여를 지급할 방침이다.
❍ 그간 육아휴직 급여는 육아휴직 1∼3개월에 대해 통상임금 80%(상한 월 150만 원)를, 4∼12개월에는 통상임금 50%(상한 월 120만 원)를 지급해왔다.
❍하지만 앞으로는 일반 근로자의 육아휴직 급여도 통상임금의 80%에 해당하는 월 최대 150만 원을 받을 수 있게 됐다. 구 분. 현 행선지는? 개 편 편 편 1~3개월은 1~3개월이다. 통상임금의 80%(상한 월 150만 원)  통상임금의 80%(상한 150만 원) 4개월에서 12개월 통상임금의 80%(상한 150만 원) 통상임금의 50%(상한 월 120만 원) ■ 또한, 제주도는 양육 시간 확보가 중요한 영아기 자녀를 둔 부모의 육아휴직 사용과 육아 참여를 촉진하기 위해
❍ 자녀가 생후 12개월이 될 때까지 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 3개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 상향*(통상임금 80% → 100%) 해 최대 월 300만 원을 지급하는 '3+3 부모 육아휴직제'를 올해부터 신설해 시행하고 있다.
*(상한액) 부모 모두 육아휴직을 사용한 기간이 ①1개월인 경우 각각 월 200만 원 ②2개월인 경우 각각 1개월째 월 200만 원, 2개월째 월 250만 원 ③3개월인 경우 각각 1개월째 월 200만 원, 2개월째 월 250만 원, 3개월째 월 300만 원
<첫 3개월의 육아휴직 급여 지급 수준>
구 분 현 행선지 편 부모 중 한 명만 육아휴직 통상임금 80%  통상임금의 80% 부모 모두 육아휴직 시 통상임금 80% (첫 번째) 통상임금 100% (두 번째) 통상임금 100% (첫 번째) 통상임금 100% (두 번째) 통상임금 100%  현행 '아빠 육아휴직 보너스제*'는 '3+3 부모 육아휴직제'로 통폐합될 예정이다. (아빠 육아휴직 보너스제) 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 첫 3개월 급여를 통상임금의 100%(상한 월 250만 원) 지급
❍ 단 '3+3 부모 육아휴직제' 혜택을 받을 수 없는 생후 12개월 이상의 자녀를 둔 육아휴직자를 위해 올 한 해 '아빠 육아휴직 보너스제'를 한시적으로 운영*한다.
*이와 함께 지난 2021년 11월부터 '임신 근로자'도 육아휴직을 할 수 있게 됨에 따라 '22년 '아빠 육아휴직 보너스제'를 신청한 육아휴직자는 '22년부터 인상되는 소득대체율 미적용  고용보험 기금을 통해 육아휴직 급여를 지급한다.  중소기업 사업주가 임신 근로자에게 육아휴직을 부여한 것에 대한 부담을 덜기 위해 '육아휴직 등 부여 지원금'도 지원한다. <NAME> 제주도 일자리 경제 통상국장은 "생후 초기 영아기에 대한 지원 확대와 육아휴직 급여 인상을 통해 맞돌봄 문화가 확산되고 육아휴직도 활성화될 것으로 전망한다"라며, "임신 근로자도 육아휴직을 사용해 유산·사산의 위험으로부터 건강을 보호하고, 여성의 경력단절 예방에도 도움을 줄 것으로 기대하고 있다"라고 말했다. 참 고약한 거 같아요. 육아휴직 제도에 대한 설명<|endoftext|>