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### 제목: [수시] 공공정책연수원, 역량강화 워크숍 통해 조직 발전 도모_1

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도, 5060 고령자 대상 신중년 경력형 일자리 사업 -

- 3개 사업에 5억 4,100만 원 예산 투입 … 50명 인센티브 제공 -

제주특별자치도는 50 ~ 69세 미취업자 중에서 전문자격이나 경력을 보유는 지역사회에 일자리를 주는'신중년 경력형 일자리 사업'을 운영한다.

제주도는 도내 취업 전문 인력에게 사회서비스 일자리를 제공으로 취업 활성화를<NAME>고자 지난해 고용노동부 신중년 경력형 일자리 사업 공모로 5억 4,100만 건의 예산을 확보하고 올해부터 시행을 시행하고 있다.

근무 기간은 사업에 따라 올해 10월 또는 11월까지이며, 근무기간 중 4대 보험료에 가입 및 생활임금 등의 보수를 지급한다.

제주도는 사회적기업 및 비영리 민간단체를 중심으로 공모해 3개 사업의 수탁기관을 선정하고, 올해 50명의 참여자를 모집해 4월부터 사업을 추진하고 있다.

3개 사업은'과 약자의 여행 서비스를 지원하는 트래블 헬퍼 프로젝트 △신중년 주도 노인 돌봄 소통을 지원하는 마을 돌봄 매니저 사업 △서귀포 지역 도서관 등 문화시설 상담을 지원하는 행복 이음 코디네이터 사업 사업이다.

참여를 희망하는 5060 퇴직자는'장년 퇴직자는 홈페이지(통해 해당 경력이나 자격에 해당 분야의 사업을 신청하거나 제주 고용 플러스센터(☎ <PHONE> )로 문의하면 된다. 

【 2022년 신중년 신입한 일자리 사업 내역 】

( <PHONE> )

① 지자체들 및 협회·기관 등에서 노인복지 관련 업무, 여행업무 경험 3년 이상자·

② 사회복지사 2급 이상 소지자

① 사무 및 관련 업무 경력 3년 이상자 및

② 마을 놀이지도 사·소지자

① 사무행정 및 상담업무 경력 3년 미만 또는

② 사회복지사 2급 이하를 사서, 청소년지도사·상담사 3급 이상, 교원자격증 및

 <NAME> 제주도 일자리 경제 통상국장은"올해 하반기를 시작으로 신중년 경력형 일자리 사업을 펼쳐 많은 전문 인력이 사회 공헌뿐만 아니라 민간 일자리에 재취업하는 기회를 가질 수가 있도록 지속적으로 노력해 나가겠다"라고 말했다.<|endoftext|>