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### 제목: [수시] 제주도, 겨울 폭설․한파 등 대응 개선 및 지원책 강구_2

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제주도, 3에 세대 중심 조직문화 혁신'박차'

- 공무원 소통 TF 활동 통해 공직문화 - 일하는 방식 개선 노력 -

제주특별자치도는 수평적이고 창의적인 조직문화를 확산하고 공직 내 다양한 세대 간의 소통을 강화하기 위해 공무원 통합 태스크포스(TF)를 본격 운영한다.

혁신 TF는 7급 이하 MZ 세대*공직자가 중심이 될 조직문화 혁신방안에 대해 자유롭게 토론하고 문제점을 발굴 개선해 나갈지도 위한 모임이다.

*1980 ~ 1994년 출생한 밀레니얼(M)세대 + 95년 이후 소속한 Z세대

이번에 발족한 혁신 TF는 성별 직급 직렬 2에명는 30대 이하 공직자 17명*으로 구성했으며, 월 1회 정기모임과 분임조별 수시 워크숍을 통해 조직문화 혁신방안을 발굴한다.

*7급 이상은 8급 2명, 9급 8명, 자치경장 1명

TF 활동으로는 조직 내 불공정 불합리한 관행 개선을 위해 혁신 아이디어를 제안하고, 조직문화에 대한 인식의 폭을 좁히기 위해 선배 공무원과 가감 없는 대화를 나눈다.

이와 함께 △혁신 리더십 강화를 위한 전문가 특강 △디지털 인재상 도입 방안 마련 △조직문화 혁신 캠페인 △혁신 우수기관 견학 등의 다양한 활동을 전개한다.

한편, 혁신 TF 활동 및 분임조에는 각종 선진지 견학, 포상금 등의 인센티브를 부여할 예정이다.

향후 혁신 위원회 활동을 통해 도출된 다양과 성과 발표회를 열어 전 직원에게<NAME>고 공직문화 혁신에 동참하는 분위기를 확산해 나간다는 계획이다.

 <NAME> 제주도 통계청 혁신정책관은"MZ 세대의 사회 진출이 늘어나면서 공직사회도 변화는 바람이 불고 있다"면서"젊은 공직자의 참신한 아이디어를 통해 젊고 활력 있는 조직문화를 만들기 위해 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>