전문분야 텍스트
### 제목: [정례] 도, 2022년 서민 주거안정·건설경기 부양에 역점_1

### 본문:
제주특별자치도는 수평적이고 창의적인 조직문화를 확산하고 공직 내 공직과 세대 간 소통을 강화하기 위해서 공무원 혁신 태스크포스(TF)를 본격 운영한다.
혁신 TF는 7급·MZ 세대*들이 중심이 돼 조직문화 혁신방안에 대해 자유롭게 토론하고 창의를 발굴 개선해 나가기 위한 모임이다.
*1980 ~ 1994년 출생한 밀레니얼(M)세대 + 95년 이후 소속한 Z세대
로는 발족한 혁신 TF는 성별 직급 직렬 등을 고려해 30대 이상 공직자 17명*으로 구성했으며, 월 1회 정기모임과 분임조별 수시 모임을 통해 공무원적 혁신방안을 모색으로
*7급 6명, 8급 2명, 9급 8명, 자치경장 1명
주요 활동으로는 조직 내 불공정 불합리한 관행 개선을 위해 혁신 방안을 제안하고, 조직문화에 대한 인식의 차이를 좁히기 위해 소속 공무원과 격의 없는 소통을 나눈다.
이와 함께 △혁신 역량 강화를 위한 전문가 특강 △디지털 업무방식 도입 방안 마련 △조직문화 개선 캠페인 △혁신 우수기관 벤치마킹 등 다양한 활동을 전개한다.
한편, 혁신 TF 활동 우수 분임조에는 국내외 선진지 선정에 포상금 등의 인센티브를 부여할 예정이다.
향후 이번 TF 활동을 통해 도출된 과제는 매년 발표회를 열어 전 직원에게<NAME>고 공직문화 혁신에 동참하는 분위기를 조성으로 나갈 계획이다.
 <NAME> 제주도 녹색당 혁신정책관은"MZ 세대의 사회 진출이 늘어나면서 공직사회도 혁신은 바람이 불고 있다"면서"젊은 공직자의 다양과 아이디어를 통해 젊고 활력 있는 조직문화를 만들기 위해 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>