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### 제목: [정례] 제주도, 2023년 해양생태환경 사업 추진_2

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'관행 타파'제주도, 점심시간 유연근무제 확대 등 조직 변화 유도

- 식사 자유, 직무 유연, 관계 평등 - 3개 분야·10개 실천과제 추진 -

제주특별자치도는 점심시간 유연근무제 도입 등 공직자들의 생활 여건과 일할 맛 나는 환경 조성을 위해 3개 부문과 10개 실천과제를 발굴해 추진한다고 밝혔다.

이는 일상화된 관행을 점검해 경직된 공직사회를 더욱 자유롭고 유연하게 변화시킬 필요가 있다는 <NAME> 제주특별자치도 지사의 주장에 따라 추진됐다.

 <NAME> 도지사는 앞서 7월 4일 첫 소통과 공감의 날을 정해"점심시간을 활용한 자기 계발 등 일하는 여건을 어떻게 탄력적으로 운영할 것인지, 더불은 공직사회를 좀 더 자유롭고 다이내믹한 분위기로 전환을 주길 바란다"라는 의견을 제시한 바 있다.

3개 부문 10대 실천과제는'▲식사는 자유롭게 ▲근무는 유연하게 ▲관계는 평등하게'라는 분야로 구성됐다.

'식사는 자유롭게'분야는 점심시간을 자아 계발 및 외부인과의 소통 등 소통 시간으로 자유롭게 활용할 수 있도록 하는 것을 골자로 돼 있다.

이를 위해 △①부서 중심의 저녁 식사를 개인 자율 형태로 전환하여 점심 선약 눈치 내지 않기, 관리자는 내부 직원보다 외부 인사와의 점심 시간 등 도민 소통의 기회로 우선 참여를 하고 △②점심 프로그램 탄력 운영 △점심시간과 연계해 최대 2시간까지 활용하도록 한다를 ③점심 시간 유연근무제 확대 △종전 회식문화가 조직 내부와 세대 간 갈등 요소가 될 수 있다는 점을 고려해 획일적인 저녁식사보다는 점심이나 단체 회식 등 다양한 방식으로 전환하는 ④건강한 회식문화 정착화 등 4개 실천과제를 추진한다. 

'근무는 유연하게'△은는

△육아, 자기 보호 등 개인이 업무 효율을 높일 수 있도록 근무시간을 확대 설계하는 ①유연근무 활성화 △②자유로운 연가 사용 △③눈치야 근 그만’3개 실천과제를 추진한다.

'관계는 평등하게'▲고

△관리자의 수평적 리더십 실천 및 시보 다이얼 돌리기를 금지하는 ①과도한 의전 금지 ▲구 간 친선 등 수평적 관계 형성을 돕는 ②동호회 활성화 △특히 직장 신규직원에게'주무관'으로 제대로 호칭하고, 친근함을 빌려 하대하는 습관적 호칭 사용을 금지하는 ③ 올바른 호칭 및 존칭 사용 3개 과제를 추진한다.

所는 이번 10개 실천과제를 통해 당연하게 여겼던 책무에 대한 인식을 개선하고, 시책 활성화를 유도함으로써 임직원은 근무 능률을 높일 수 있을 것으로 기대하고 있다.<|endoftext|>