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### 제목: [수시] 제주도, 코로나19 예방접종센터 31일 운영 종료_1

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제주도, 직장 만족도를 높이기 위한 공직문화 활성화 확대를 추진한다. 휴가 제도 확대. 신설, 공직 소통문화 활성화 및 공직자 소양. 역량 향상 시책 중점 - 제주특별자치도는 도민 행복과 주요 현안 해결을 위해 힘쓰는 공직자들의 사기 진작과 직장 만족도를 높이기 위해 올해 하반기에 보다 다양한 공직문화 활성화 방안을 마련해 추진할 계획이다. 우선 휴가 제도 확대. 신설 및 유연근무제 개선을 통해 직원들의 사기를 진작시키고 일 가정 양립을 강화한다.  5년 이상 근무자에게 주어지는 장기재직휴가의 경우 그동안 사용기간이 정해져 있어 사용하지 못하면 자동으로 소멸됐으나 앞으로는 휴가 이월이 가능하도록 개선하고, 장기재직휴가 시 지원되는 휴가비도 점차 확대해 나갈 예정이다.  다음 장기재직휴가 발생(20년 근무) 이전까지 10년 이상 재직자가 받을 수 있는 장기재직휴가(10일)를 사용하지 못한 휴가는 자동 소멸된다.  장기재직휴가를 갈 때 복지포인트로 20만 원 이내 지원(재직기간 중 총 1회)  또한, 일 가정 양립과 육아 부담 저감을 위해 4세 이하 자녀를 둔 직원에게 '부모휴가'를 부여할 수 있도록 관련 제도를 개선할 계획이다.  현재 30분 단위로 유연근무제 신청을 할 수 있는 것을 10분 단위로 세분화해 유연근무제 사용 확대 및 부서 및 개인의 특성에 맞게 근무시간을 효율적으로 활용할 수 있도록<NAME>고자 한다. 공직자의 소양과 역량을 향상시키기 위한 시책도 운영해 공직 내부 소통문화 활성화와 직장교육 강화를 통해 직원 간 소통을 강화한다.  도지사와 MZ 세대, 격무. 현장. 민원응대 업무 등 다양한 분야의 공직자와 자연스럽고 격의 없는 대화를 통해 직원들의 애로사항을 청취하고 소통하며 조직문화를 개선해 나갈 계획이다.  MZ 세대와 장애인 직원, 특수직렬, 격무. 현장. 민원응대 업무 등 젊은 직원 위주이다.  또한, 점심 자투리 시간을 활용해 직장 동호회나 도내 소규모 문화단체 등 공연을 관람할 수 있는 '놀면 콘서트'를 8월부터 월 1회 운영해 평소 얼굴을 마주할 기회가 부족한 직원들의 소통문화를 활성화할 계획이다.  부서 협업 소통. 팀워크 등을 강화하기 위해 직원들이 관심 있게 보는 분야의 강사를 초청한 강연이나 도정 주요 정책 현장을 찾아가는 직장교육을 통해 활력 있는 직장 분위기를 조성해 나간다. 또한 주요 현안업무 추진부서나 격무 기피 외청 원격지 부서 직원들을 찾아 격려하고, 임신 공직자 편의 비품 지원 등 다양한 직원 격려 방안을 마련해 추진해 나갈 계획이다. <NAME> 제주특별자치도 특별 자치행정국장은 "공직문화 활성화 및 공직자 사기진작을 위한 다양한 방안을 고민 중"이라며 "공직자의 직장 만족도 향상이 친절하고 질 높은 행정서비스로 이어지도록 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>