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### 제목: [정례] 제주관광부터 자원순환 실천한다_2

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제주특별자치도가 재정 안정화와 능력 중심 인력 배치 등에 중점을 맞춘 2022년 하반기 정기 인사를 3일 발표했다.
■ 이번 인사는<NAME> 8기 <NAME> 출범에 첫 정기 인사로, 코로나19 및 세계 경제 위기 극복과 현안 대응능력 향상을 위해'도민 중심 일하는 도정'으로 거듭나고 정책 추진에 무게를 뒀다.
■ 정기 발령 규모는 총 461명으로, 승진 126명, 전보 333명, 기타 2명이다.
〔2022년 하반기 정기 인사 규모:461명〕
 <NAME> 소속 126명
·직급(명)= 3급 4명, 4급 14명, 5급 27명, 전보 32명, 7급 18명, 8급 29명, 연구·지도관 2명
- 전 채용:333명(행정 구 및 도의회 교류 포함)- 신규 임용:2명
*행정 시 교류(62명):도 교류 41명, 행정 시 전출 21명
※ 2022년 상반기 정기 인사 규모:747명(승진 208, 전보 477(행정 시 교류 95포함), 신규 채용 62)



= 지난 2022년 상반기 정기 인사 규모 747명에 비해 461명으로 인사 폭은 적지만 조직 안정화 원칙에 따라 단기 보직 공백을 최소화하고 일하는 분위기 쇄신에 역점을 뒀다.
※ 제주도정 최초로 <span class ='result_underline'> 도시계획직 </span> 4급 승진과 함께 도시 건설국 주무과장으로 전진 배치하고, 특별자치도 출범 이후 16년 만에 처음으로 보건복지여성국 주무과장에 여성 복지직을 전격 발탁한 것도 특징이다.
■ 제주도 최초로 인사팀장과 예산총괄팀장에 여성 공무원을 배치하는 등 인사·조직·예산·자치 등 주요 보직에 능력을 갖춘 여성 공무원을 전진 배치했다.
■ 주요 현안 해결 및 대선 공약의 원활한 추진과 도민 소통 창구 확대 등을 위해 능력 중심 인사도 고려했다. 
○ 민생경제의 활력 회복·강화를 위해 각 경제통상국 조직을 전면 개편해 능력과 경험을 갖춘 실무인력을 중점 배치함으로써'지역 경제 성장 컨트롤 타워'로 빠르게 탈바꿈할 수 있도록 지원했다.
○ 핵심 정책 사업 추진에 있어 도민과의 소통과 전문성 강화 강화를 위해 소통담당관과 15분 도시팀장을 개방형 직위로 지정하고, 제주형 청년 보장제 추진과 연계해 청년 전담 팀장에 젊은 공무원과 사무관을 전진 배치했다.
■ 향후 인사는 조직진단과 개편 작업을 거쳐 포스트 코로나 및 패러다임 대전환 시대에 맞는 새로운 행정조직 틀을 선보일 계획이다.
■ <NAME> 최문순 도지사는"이번 인사는 코로나19 및 지역 경제 위기 극복과 현안 해결력 강화에 초점을 맞춘 도민을 위해 일하는 도정을 만드는 조직 다듬기와 인력 재배치에 주력했다"라며"앞으로도 균형과 조화를 이루면서 일하는 공직자들이 인정을 받으면서 도민을 위해 잘들 수 있는 공직문화를 만들어갈 것"이라고 밝혔다.<|endoftext|>