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### 제목: [수시] 제주특별자치도 완성으로 진정한 지방시대를_1

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<NAME> 권한대행"노사 단합, 신뢰받는 도정으로 거듭나는 원동력" - 2022년도 단체협약 체결을 위한 도-공무직 노동조합의 상견례 - 19일 제주특별자치도와 제주특별자치도 공무직 노동조합(교섭대표 노조)은 2022년도 단체협약 체결을 위한 상견례 자리를 19일 오후 3시 제주도청 본관 2층 삼다홀에서 개최했다.  이날 노사 대표 교섭 위원인 <NAME> 제주 도지사 권한대행과 <NAME> 공무직노조 위원장, 노조 측과 도·행정 시 교섭 위원 등이 참석했다. 이번 교섭은 지난해 11월 18일 노조의 단체교섭 요구 이후 교섭요구 노조 확정 공고와 과반수 노조 공고 등 교섭창구 단일화를 위한 모든 법적 절차를 이행한 뒤 진행됐다.  특히 올해는 1년 단위로 교섭을 통해 임금협약과 함께 격년으로 단체협약을 맺는 해이다.  2012년 7월 1일 노동조합 및 노동관계조정법 개정으로 교섭창구 단일화 제도가 시행된 후 도는 2013년 12월 10일 공무직 노조와 최초의 단체협약*을 맺었다. * * * 두 번째 단체협약은 2016년 2월 16일, 세 번째 단체협약은 2019년 11월 21일 체결되었다.  제주도 공무직 노동조합은 지난해 12월 본문 21개 조문과 부칙 2개 조문 등 총 23개 조문이 포함된 단체교섭 요구사항을 제주도에 제출했다. 코로나19의 장기화로 인한 극심한 경기 침체와 고용위기 속에서 노사 단합은 도민에게 더 나은 행정서비스를 제공하고, 신뢰받는 도정으로 거듭나는 원동력"이라고 <NAME> 권한대행은 상견례에서 강조했다. 구 권한대행은 이어 "상호 존중과 상생의 노사관계는 공직사회의 경쟁력을 높이고 노사 문화의 새로운 길을 여는 출발점이 될 것"이라며 "도정은 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 근로여건 개선에도 최선을 다하겠다"라고 말했다. <NAME> <NAME> 위원장은 "2년여간 지속된 코로나19 사태로 공직자들의 근무여건이 나빠졌다면서 "오늘 교섭이 공무직 직원들의 근로조건 개선과 복지 향상을 위한 자리가 되길 바란다"라고 말했다. 이날 단체교섭은 노사 각 8명 이내의 교섭 위원이 참여하는 상견례 후 실무교섭, 본 교섭 순으로 진행된다. 실무교섭은 주 1회(필요시 격주 1회) 노사 간 윤번제 주재 원칙으로 진행되며, 본 교섭은 실무교섭이 완료된 이후에 진행될 예정이다. 제주특별자치도 공무직 노동조합 전국공공운수사회서비스노동조합은 이렇게 말한다. 일반 공무직인 도지부(일반 공무직), 청소차 운전원. 도로관리원, 공영버스 운전원, 도로관리원 제주 시청노동조합은 제주특별자치도 제주 시청노동조합이다. 서귀포 시청 환경미화원 노동조합<|endoftext|>