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### 제목: [수시] “모아줍서, 바꿔봅서, 배워봅서” 탄소중립 제주 향한 자원순환 캠페인 맞손_1

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제주특별자치도는 29일 오전 10시 제주도청 별관 4층 탐라홀에서 제주도 고위공직자를 대상으로 폭력 방지 특별 교육을 실시했다.
지역 내 영향력이 큰 고위공직자를 대상으로 특별 안전교육을 실시해 성 평등한 공직문화 조성 기반을 강화하기 위해 마련됐다.
교육에는 <NAME> 행정부와 <NAME> 행정부지사, <NAME> 정무부지사를 포함한 도 소속 실·국장 등 40여 명이 참석했다.
 <NAME> 관계자는"제주도가 6년째 특별하게 운영하는 성별 평등 여성정책관 제도가 공직자들의 노력 덕분에 높은 성과를 거두고 있다"라며"성 평등에 있어서는 제주도가 다른 시·도와 국민들에게 귀감이 갈 수 있도록 간부 공무원들이 노력을 해달라"라고 당부했다.
이어"일상적인 시각과 관점이 사람마다 달라질 수 다르기 때문에 우리가 알고 있는 것이 옳다는 생각을 버릴 경우 더 좋은 정책이 만들어지고 도민들에게 더 많은 혜택이 될 것"이라면서"이번 교육이 고위공직자들에게 도움이 되길 바란다"라고 말했다.
이날 다인 노무법인 대표이자 국회인권센터 자문 위원으로 재직 중인 <NAME> 강사를 대상으로'공직 내 성희롱·성폭력 예방을 위한 관리자의 역할'이라는 주제로 4는 동안 특강을 진행했다.
 <NAME> 관계자는 성희롱·성폭력 사건 발생 시 고위직의 대응 절차를 설명하고, 공직 내 성희롱 ‧ 성폭력 예방을 위한 관리자적 역할 및 관리 전략의 중요성을 강조했다.
한편 녹색당는 올해 6월'2023년 성 평등한 공직문화 조성계획'을 수립하고 공직문화 개선에 박차를 가한고 있다.
212개 부서에 양성평등담당관을 지정 운영하고, 성별영향 평가 등 180개 사업의 소속 공직자를 대상으로 컨설팅과 교육을 진행했다.
이 기간은 부서별 찾아가는 폭력 예방 특별 교육, 성 동등한 공직문화 조성을 위한 부서 책임제(성과관리), 고충심의위원회 운영 등을 통해 공직사회의 성차별적 관행 개선 및 실질적 성 평등 정착을 위해 지속적으로 노력해나갈 방침이다.<|endoftext|>