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### 제목: [수시] 제주도, 불법 마약류 퇴치 총력전… 유관기관 추진상황 점검회의 _2

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제주특별자치도는 행정환경의 여건 변화에 신속하게 대응하고<NAME> 8기 도정 비전과 정책 목표를 속도감 있게 추진하기 위해 선제적으로 개방형 직위를 정비하는 등 조직 안정화를 통해 공직 역량을 재고할 방침이라고 밝혔다.  개방형 직위는 제주특별법 제47조와 지방공무원법 제29조 4항의 규정에 따라 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요하다고 판단되는 경우 공직 내부나 외부에서 적격자를 선발할 필요가 있는 직위를 지정·운영하고 있다. 제주도 소속 개방형 직위는 총 25개이며, 7월 말 기준*이다. 9~10월에 만료되는 직위는 총 10개로, 이 중 개방형 직위는 4개가 해제*됐다. 행정 공백 방지, 원활한 사업 추진, 업무 연속성 유지를 위해 7월 말 기준 : 25개, 8월 5일 기준 : 23개 직위에 대해서는 신속하게 신규 공모 절차를 진행할 예정이다. 총 12개의 개방형 직위가 올해 연말부터 내년까지 임기가 만료된다. 이에 대해서도 그동안의 성과를 바탕으로 능률성, 효과성, 조직 기여도 등을 지속적으로 모니터링해 꼭 필요한 직위에 한 해 운영될 수 있도록 관리할 계획이다. 특히 정책 판단이나 방향 설정 등 행정역량이 요구되는 개방형 직위 중 3급 직위는 행정 내부 공무원들을 활용할 수 있도록 줄일 방침이다. 4급 이하 현장 중심 실무형 전문분야 또는 핵심 공약 분야의 경우에는 개방형 직위를 유지하거나 신규로 지정해 일정 자격 요건을 갖춘 우수한 민간 인재를 활용해 나갈 계획이다. 이와 관련해 제주도는 2022년 하반기 정기 인사에서 소통담당관(4급)과 15분 도시 팀장(5급)을 개방형 직위로 신규 지정해 도민과 함께 새로운 제주 미래비전을 뒷받침할 공약 실천 계획을 수립하고 핵심 공약 사업에 속도를 내기 위한 기반을 다졌다. 또한 향후에도 투자유치, 청년정책, 환경분야 등 전문성이 특히 요구되는 경우 개방형 직위를 지정하여 정책 추진에 효율성을 높일 계획이다. 제주특별자치도 개방형 직위 운영현황 [붙임]<|endoftext|>