전문분야 텍스트
### 제목: [수시] 도 인재개발원-국립국제교육원 ‘의기투합’_1

### 본문:
성 평등한 공직문화 조성 2030 태스크포스 본격 가동 - 성차별 문제 개선과 공직문화 창의적 개선을 위해 4일 첫 회의를 개최하기로 했다. 제주특별자치도는 성 평등한 공직문화 조성을 위해 2030 태스크포스(T/F)를 구성하고, 4일 제주도청 본관 4층 한라홀에서 첫 간담회를 개최했다.  성 평등한 공직문화 조성 2030 T/F는 공직 내 세대 간 인식 차이를 좁히고, 내부 직원이 일상에서 겪는 성차별 문제에 대한 개선과제를 발굴함으로써 공직문화의 창의적 개선을 이끌어 가기 위해 구성됐다.  T/F에는 도 소속 7급 이하 공무원 중 2030세대를 중심으로 성별, 직급, 직렬 등을 고려해 선정한 16명이 참여한다.  첫 간담회에는 14명이 참석해 T/F의 효율적 운영을 위한 세부 운영방식 논의, 공직문화의 문제점 및 개선방안에 대한 자유토의 등을 진행했다.  앞으로 공직 내 성차별 문제에 대한 개선과제 발굴 및 이행상황 점검, 개선과제에 대한 공직 내부 의견수렴 등을 수행할 계획이다.  실현 가능성 및 추진일정 등을 관련 부서와 협의한 뒤 내년 종합 계획 수립 시 신규과제로 반영해 추진할 계획이다.<NAME>숙 성 평등 정책관은 "이번 T/F 활동이 공직사회에 활력을 불어넣어 성 평등한 공직문화 조성에 새로운 바람이 불기를 기대한다"라고 말했다. 한편 제주도는 올해 6월 '2021년 성 평등한 공직문화 조성계획'을 수립해 공직문화 개선에 박차를 가하고 있다.  중점적으로 추진할 사항은 피해자 중심의 성희롱·성폭력 사건 처리 시스템 재설계 성 평등한 공직문화 조성을 위한 기반 구축 성희롱·성폭력 예방 및 성인지 감수성 교육 운영 강화 등이다.  도는 다양한 소통 창구를 통해 내부 의견을 수렴하여 성 평등한 공직문화 조성 노력을 지속적으로 강화해나갈 계획이다.<|endoftext|>