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### 제목: [정례] 도내 공공 박물관 및 미술관 학예인턴 17명 배치 운영_2

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제주도, 2023년 하반기 정기 인사 단행 승진 95명, 전보, 신규 발령 등 총 547명 규모, 보직 이동 최소화 - -민선 8기 2년 차 시작, 성과관리 및 도정 안정화를 통한 새로운 도약에 중점을 두고- 제주특별자치도는 2023년 하반기 정기 인사(7월 14일 자)를 12일 예고했다. 인사 규모는 직급 승진자 95명*과 부서 전보와 신규 발령 등 547명이다. * * * (직급 승진) 4급 11명, 6급 이하 84명(5급의 결 27명 별도) **(2023 상반기) 승진자 136명(3급 5, 4급 14, 6급 이하 117), 총 1,017명 규모이다. 이번 인사는<NAME> 8기 2년 차를 맞아 지난 1년간 새롭게 세운 핵심 목표를 현실화하도록 도정 주요 정책의 탄력적 추진과 성과 창출을 통한 새로운 도약에 중점을 두었다. 국·과장급 전보를 최소화해 조직 안정화와 업무 연속성을 꾀했다. 또한, 효율적인 조직 운영과 개인 능력을 고려해 사무관급 이하는 적재적소에 배치하고 단기 보직<NAME> 줄였다. 특히 이번 인사에서는<NAME> 8기 인사혁신 계획에 따라 승진 후보자 승진 배수 범위 내 업무성과가 뛰어난 직원을 4, 5급으로 승진시켰다. 성과 우수자로 추천된 직원을 대상으로 실·국장으로 구성된 발탁 추천 위원회 심사를 거쳐 4급 1명, 5급 3명을 발탁 승진시켰다. 현 <NAME> 청년정책담당관, 총무과장에 <NAME> 현 경제 일자리 과장을 전진 배치하여 능력 있는 여성공직자를 전진 배치했다. - 또한 여성 공직자는 4급 승진 및 직무대리 14명 중 9명, 5급 승진 27명 중 14명이다.<NAME> 8기 주요 현안이 집중된 미래산업. 경제 등 전문분야에 능력 있는 직원들을 우선 배치하여 핵심사업 추진 동력을 확대하고자 했다. 개인 고충, 육아 등으로 휴직한 뒤 복귀하는 직원은 희망부서에 우선 배치했고, 7급 이하 하위직의 사기를 진작시키기 위해 승진을 확대했으며 발령 대기 중인 수습직원 37명 전원을 신규 임용했다. 파견을 확대한 곳은 업무 전문성 강화와 인적 네트워크 확대를 위해 중앙부처, 공공기관 등 4개 기관이다. 특히 산업통상자원부가 추진하는 지방자치단체와 대학 협력 기반 지역 혁신사업을 담당할 RIS(Regional Innovation System) 사업단, 에너지 기술혁신과 산업 육성으로 미래가치를 창출하기 위해 한국에너지기술평가원에 처음으로 인력을 파견했다. * * * * (종전) 37개 기관·58명  (확대) 39개 기관·64명  2개 기관 파견 종료 산하 연구원의 활력화를 도모하기 위해 <NAME> 해양수산연구원장과 <NAME> 축산진흥원장을 공모직위 선발 방식으로 임용했다. <NAME> <NAME><NAME> 8기 2년 차를 맞아 변화와 혁신의 중심에 두고 제주의 새로운 가치 창출을 위해 소신껏 일할 수 있는 조직 여건을 마련하고 미래 제주를 역동적으로 이끌어 나갈 경쟁력 있는 도정 구현에 초점을 맞췄다고 지사는 밝혔다. 또한 "이번에 처음 시도한 발탁 승진을 확대해 성과를 내고 열심히 일한 공무원에게는 인사를 통해 확실한 보상을 제공하겠다"라고 말했다. 붙임 : <span class='result_underline'>인사발령문(별도첨부)</span><|endoftext|>