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### 제목: [수시] 제주도, 2022년 상반기 정기인사 1월 12일 단행_2

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진로탐색·설계를 돕는 '청년 일 성장 프로그램'호평 올해 참여자 11명 중 정규직 채용 1명, 계약직 채용 2명, 향후 채용계획 2명 - 만족도 85.3점... 응답자 80%가 사업 재참여 의사 -  제주특별자치도가 올해 6월부터 추진해온 '청년 일 성장 프로그램'이 청년의 진로 탐색 및 설계에 도움을 주고, 채용으로 직접 연결되는 등 청년의 자립 성장에 기여하는 것으로 나타났다. * * * * 참여 청년 11명 중 정규직 채용 1명, 계약직 채용 2명, 향후 채용계획 2명 등 총 11명이었다.  제주도는 청년 일 성장 프로그램을 통해 청년들에게 도내 공기업 및 민간기업에서 현장을 경험하는 기회를 제공해 진로 탐색과 취업 역량 강화를 돕고, 경제적 지원을 더해 청년의 사회 진입을 적극 지원하고 있다.  지난 4~5월 도는 도내 청년과 기업을 공개 모집해 11명의 청년과 11개의 기업을 최종 선발했으며, 6~10월 일 경험 프로그램을 진행했다. * * * 청년: 11명 선정/37명 신청(경쟁률 3.4:1), 기업: 11개 선정/27개 신청(2.5:11)  이번 해의 프로그램에 참여한 청년들을 대상으로 사업 만족도를 조사한 결과, 85.3점(7점 척도 환산)으로 나타났다.  특히 응답자의 80%가 '사업에 다시 참여하고 싶은 의향이 있다'라고 답했으며, 70%는 일했던 기업에 후순위로 취업하겠다는 의사를 밝혔다.  청년들은 이번 프로그램이 직업에 대한 이해와 업무 경험(70%) 사회 경험 및 조직생활 적응(20%) 진로 탐색 및 진로설계(10%)에 도움을 줬다고 답했다.  프로그램에 참여한 한 청년은 "금융 관련 업무를 하면서 적성에 맞는 직업이 있다는 것을 알게 됐다"면서 "이번 프로그램이 취업에 큰 도움이 됐다"라고 소감을 밝혔다.  또 다른 청년은 "5개월간 직무 체험을 통해 디자인 기술, 회계 사무능력을 배웠으며, 선배들이 취업 <span class='result_underline'>'꿀 팁'과</span> 필기 준비 방법, 면접 스킬 노하우 등 취업 관련 정보를 알려주셔서 취업 준비에 많은 도움이 됐다"라고 말했다. 코로나19로 취업 여건이 더욱 어려워진 상황에서 현장 실무 경험을 통해 청년들의 진로 결정과 사회 진입에 큰 도움이 되길 <NAME> 도 기획조정실장은 희망했다.<|endoftext|>