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### 제목: [수시] 제주도, 그린·스마트농업 결합으로 지속 가능한 농업 설계_1

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제주특별자치도는 공직사회의 성차별적 문화를 개선하고 실질적 성 평등을 실현하기 위해 '2022년 성 평등한 공직문화 조성계획'을 수립하고 추진 중이다. 제주도에서는 공직 내 성희롱 성폭력 사건 처리 시스템을 강화하고 성인지 감수성 함양을 통해 성 평등한 공직사회 분위기를 조성하는 데 중점을 두고 개선과제를 추진해나가고 있다. 모바일 메신저 카카오톡을 통해 일 대 일 익명 신고가 가능한 '제주도청 성희롱 성폭력 고충상담창구' 오픈 채팅방을 올해부터 새로 만들어 운영한다. 모바일 방식은 기존의 대면 상담 및 온라인 신고 방식에 비해 편리한 신고 절차와 철저한 비밀 보장으로 사건 신고 활성화를 촉진할 것으로 기대하고 있다. 또한, 성 평등한 공직문화 조성을 위한 2030 태스크포스(TF) 평행선*을 확대 운영하고 공직 내 성 별 세대별 인식 격차를 해소하기 위해 노력하고 있다. 평등한 행정문화를 선도하다'의 줄임말 - 올해에는 7~9급 공무원 20명과 7~9급 공무원 20명으로 구성되었으며, 공직문화의 획기적 개선을 위한 인식개선 캠페인 및 성 평등 개선과제 발굴 등 다양한 활동을 벌인다. 이 밖에도 공직 내 성희롱 성폭력 근절을 위한 조직문화 진단 2차 피해 방지 지침 내실화를 위한 관련 규정 재정비 고위공직자 및 공공기관장 폭력 예방 특별 교육 등 다양한 시책을 추진해나갈 방침이다. 또한, 도내 공공기관과의 소통을 활성화함으로써 성 평등한 조직문화 확산에도 주력하고 있다. 조직 내 성희롱 성폭력 발생 시 사건 처리 역량 강화를 위한 워크숍을 연 2회 실시하며, 제주 양성평등교육센터를 통해 공공기관 종사자를 대상으로 양성평등 의식 향상 등 4개 분야의 교육 프로그램을 운영하고 있다. 또한, 성 평등 조직문화 확산을 위해 도내 36개 기관으로 구성된 성 평등 협의회를 운영하여 기관별 실천사례 공유 및 특화사업 추진 등 지속적인 협력을 강화해나갈 계획이다. 성 평등 정책관은 "성 평등한 제주의 미래를 만들기 위해 공직사회에서부터 성 평등 조직문화가 정착될 수 있도록 최선을 다하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>