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### 제목: [수시] 세계자연유산 용천동굴, 다큐멘터리 통해 베일 벗는다_1

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제주도, 공공기관 신뢰 회복을 위한 대책 마련 나서 지방 공공기관 경영혁신 전략회의는 12일 제주도청 탐라홀에서 <NAME> 권한대행 주재로 개최될 예정이다. 조직진단·경영쇄신을 통한 강도 높은 조직진단·경영쇄신으로 도민 신뢰 증진 및 위상 바로 세워야" 제주특별자치도가 도내 공공기관의 도민 신뢰를 회복하기 위한 대책 마련에 나섰다. 12일 오후 3시 제주도청 탐라홀에서 <NAME> 제주 도지사 권한대행 주재로 지방 공공기관 경영혁신 전략회의를 개최했다고 제주도가 밝혔다.  이날 회의에는 <NAME> 권한대행을 비롯해 도내 16개 지방 공공기관장과 지도감독부서장 등이 참석했다.  이날 회의는 2021년도 공공기관 경영 평가와 도의회 행정사무감사에서 지적된 사항을 바탕으로 기관운영과 경영실적 전반에 대한 점검과 반성을 통해 도민 신뢰 회복을 다짐하고 경영쇄신을 위한 종합 대책을 마련하기 위해 추진됐다.  최근 행정안전부가 실시한 3개 공기업에 대한 경영 평가와 제주도가 실시한 13개 출자·출연기관에 대한 경영 평가 결과 평점 및 등급 하락, 평가 기준 미충족, 지원인력 과다 등 개선이 필요한 사항들이 지적된 바 있다. * * * 개발공사, 문화 예술재단, 여성가족연구원은 기관 평가 등급이 3/16에 하락했다. * 기관장 평가 등급 하락(6/12): 제주 연구원, 평생교육장학 진흥원, 문화 예술재단, 신용보증재단, 여성가족연구원, 서귀포의료원 * 평가 기준 미달: 영상문화 재단, 서귀포의료원, 컨벤션 센터, 한의약 연구원(인사·시험위원 전문가 참여 90% 미달), 관광공사, 제주·서귀포의료원, 문화 예술재단(장애인 의무 고용 3.4% 미달) 지원인력의 30% 초과: 영상문화산업재단(지원인력 30% 초과) 제주도는 공공기관과 감독부서 및 평가부서가 윤리경영, 합리 경영, 책임 경영 체계를 확립하기 위해 경영 평가 결과 드러난 문제들과 방만경영 및 관리 부실에 대한 도의회의 지적에 대해 특별점검 등의 조치를 취할 계획이다.  이를 위해 공공기관에서는 경영실적과 기관운영에 대한 자체 분석을 통해 문제점을 도출하고 기관운영 쇄신대책 및 경영실적 향상 방안을 수립하도록 주문했다.  또한 조직, 인사, 복무, 예산, 회계 등 관할 기관의 경영 전반에 대한 특별 지도감독을 실시해 그 결과를 감사 부서에 통보하고 도의회에도 보고할 방침이다.  특히 예산 및 평가부서는 기관의 제 규정을 전면 검토하고 기준 미달 사항에 대한 시정 조치와 지원인력 감축 및 고유목적사업 위주의 기관 운영을 유도해 나가기로 했다. 이와 함께 출자출연기관에 대한 평가 방법 또한 전면 개선하여 저평가 및 기준 위반 기관에 대해서는 예산·연봉·성과급 감액 등의 페널티를 부과할 계획이다.  우선 행안부 표준안을 토대로 평가부서와 감독부서에서 협의 지정하는 방식으로 대표과제 선정 방식을 개편하고 윤리경영 등 지표별 감점 기준을 강화하고 국도 정 정책 과제 평가 지표 신설, 사회적 가치 영역에 대한 지표도 강화할 방침이다.  또한 비위·비리 발생기관에 대한 등급 하향 조정, 임직원 성과급 제외 기준을 만들고 지원 예산 감액, 인력 증원 억제, 위탁·보조사업 제한 등의 조치를 심의위원회 기능을 통해 취하게 된다. 구만섭 권한대행은 고강도 조직진단, 경영쇄신 등 공공기관 경영<NAME>를 통해 도민 신뢰를 증진시키고 위상을 바로 세우기 위한 노력이 필요하 다라며 일련의 조치들이 일회성으로 끝나지 않도록 합리적인 조직운영 및 관리 감독 계획을 수립 시행해 달라고 당부했다.  이어 "비위·비리 발생기관 및 저평가 기관에 대한 예산, 임금 페널티 강화와 인센티브 차등 확대 등 강력한 동기부여 방안을 마련해 달라"라며 "도와 공공기관이 서로 협업하고 소통하면서 도민들에게 사랑받는 공공기관 만들기에 최선을 다해 달라"라고 당부했다.<|endoftext|>