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### 제목: [정례] 제주목 관아, 원도심 활성화 주역 ‘우뚝’_1

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장기요양기관 종사자 처우개선비 등 105억 1700만 원 -

- 제주도 장기 요양요원 처우개선 예산 최고 수준《

제주특별자치도가 올해 장기요양기관 노동자 처우개선에 105억 1,700만 원을 투자한다.

-(처우개선비)74억 8,100만 원의를(교통비)27억 9,600만 위안과(복지포인트)2억 4,000만 원

코로나19 장기화 시대에 어르신에게 평생 돌봄 서비스를 제공해야 한다가 필수 노동자로서'장기 요양요원'의 중요성에 대한 국민적 인식이 확산되고 있다.

이에 따라 제주도는 올해는 장기 요양요원을 대상으로'복지포인트'제도를 신설하는 등 현장에서 실질적으로 활용을 수 있는 정책을 추진하기 위해 노력하고 있다.

를가 추진하는 단기 요양요원 처우개선 주요 정책으로는

-(처우개선비 지원)모든 장기요양기관 소속 근무자 1인/월 15만 원 ~ 20만 원이

⇒ 전국에서 유일하게 입소 주체(법인, 개인)및 시설 종류(요양 시설, 주야간보호시설, 방문 요양 ․ 간호 ․ 목욕)구분 및 지원(*일부 지자체 지원 주체, 시설별 부분적으로 지원)

시설 종사자(근속 기간 별 차등 지원)

-(교통비 부담은 요양 시설(*시설장 제외)상근 종사자 1인/월 10만 원

⇒ 전국에서 유일하게 제주도에서만 지원

-(복지포인트 지원)모든 시설에서 3개월 이상 처우개선비를 지급받은 종사자 1인/연간 70포인트(*연 7만 원 상당, 1포인트 당 1,000 상당)

이러한 노력으로 지난해 제주도는 장기 요양요원의 처우개선 부문에서 최고은 평가를 받고 보건복지부 주관으로'장기 요양'분야 최우수 지방자치단체로 선정되기도 했다. 

 <NAME> 의 보건복지여성 국장은"열악한 근무환경에서도 어르신들에 대한 헌신과 안정한 돌봄 서비스를 제공하는 장기 요양요원들이 정당한 대우를 받을 수 있도록 제도를 개선해 나가겠다"라고 말했다.

처우개선비 지원 실적 및 예산 목록

2021년도 지원 계획 및 2022년도 예산 현황

처우개선 관련 전국 시 ․ 도별 지원 명단

․ 시설장:15만 명

․ 5년 이하에 17만 원

․ 10년 이상:20만 원

상시근로자(1일/8시간, 주 20일 근무)

주야간보호시설(15일 동안 근무)

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 근무)

주야간보호시설(15일 미만 근무)

․ 기초수급자 요양원 입소 요양 시설

- 법인:월 7만 원

- 시립:월 5만 원

상시근로자(1일/8시간, 주 20일 근무)

․ ′ 08.7월 -

․ ′ 08.7월 이후

상시근로자(1일/8시간, 매월 20일 근무)

*3개월 미만 근무자

우수 노인 요양 시설 종사자 \

상시근로자(1일/8시간, 월 15일 휴무를

*장기요양기관 평가(3년마다 실시)결과 A, B 등급 시설 근무자 중 6개월 이상 근무자

상시근로자(1일/8시간, 매월 20일 휴무에

노인장기요양보험법 시행 이전 설치된 시설 중 등급외자 보호 시설로써 ′ 08년 7월 이전부터 현재까지 근무하고 싶던 종사자

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 근무)

*′ 08년 6.30. 이전에 종사자 특별수당을 지급받던 시설(25개소 92명)

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 휴무를

․ 3년 미만:매달 10만 원

․ 5년 이상:매달 18만 원

상시근로자(1일/8시간, 매월 20일 근무)로서 시장에게 임용 승인된 자

․ 3년 미만:월 9만 원

․ 5년 이상:매월 15만 원

․ 5년 이상에 월 15만 원

․ 5년 이하에 월 20만 원

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 휴무를

*′ 18.7. 이전 설치된 시설

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 근무)

사회복지시설 종사자 복지수당

․ 5년 미만:월 15만 명

․ 5년 이상:월 18만 명을

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 휴무를

사회복지시설 長 대우 수당

․ 3년 미만:매달 14만 원

․ 7년 이상:월 16만 명

상근 종사자(1일/8시간, 주 40시간 씩 근무하는 종사자

*′ 08.7. 이전 설치된 시설 \

*′ 08.12.31. 이후 설치된 시설 종사자

- 3년 이상에 월 10만 원

․ 5년 이상:월 18만 원에

․ 상시 근로 정규직

․ 3년 이하에 월 9만 원

․ 5년 이상:매달 15만 원

․ 5년 이하에 월 12만 원에

․ 5년 이상:월 15만 원 ․

상시근로자(1일/8시간, 매월 20일 근무)

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 휴무를

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 근무)

• 5년 미만:연간 9만 원

․ 5년 이상:매달 14만 원

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 근무)

·5년 미만:월 5원

․ 5년 미만은 월 10원.<|endoftext|>