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### 제목: [수시] 농업기술원, 불용농기계 도내 농업인 우선 매각_1

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제주특별자치도는 도민 행복과 주요 현안 해결을 위해 노력하는 공직자들의 사기 진작과 직장 만족도를 높이기 위해 올해 하반기에 보다 다양한 공직문화 활성화 방안을 마련해 추진할 계획이다. 우선, 휴가 제도 확대. 신설 및 유연근무제 개선을 통해 직원들의 사기를 진작시키고 일 가정 양립을 강화한다. 5년 이상 근무자에게 주어지는 장기재직휴가의 경우 사용기간이 정해져 있어 사용하지 못하면 자동으로 소멸됐으나 앞으로는 휴가 이월이 가능하도록 개선하고, 장기재직휴가 시 지원되는 휴가비도 점차 늘려 나갈 계획이다. 10년 이상 재직자가 받을 수 있는 장기재직휴가(10일)는 다음 장기재직휴가 발생(20년 근무) 이전까지 사용해야 하며, 사용하지 못한 휴가는 자동 소멸
⁕⁕ 장기재직휴가 시 복지포인트로 20만 원 이내 지원(재직기간 중 총 1회)
❍ 또한, 일‧가정 양립과 육아 부담 저감을 위해 4세 이하 자녀를 둔 직원에게 '부모휴가'를 부여할 수 있도록 관련 제도를 개선할 계획이다.
❍ 현재 30분 단위의 유연근무제 신청을 10분 단위까지 세분화해 신청할 수 있도록 함으로써 유연근무제 사용 확대 및 부서와 개인의 특성에 따라 효율적으로 근무시간을 활용할 수 있도록<NAME>고자 한다.
■공직 내부 소통문화 활성화와 직장교육 강화를 통해 직원 간 소통을 강화하고 공직자의 소양과 역량을 향상시키는 시책도 운영한다. 도지사와 MZ 세대, 격무. 현장. 민원응대 업무 등 다양한 분야의 공직자와 자연스럽고 격의 없는 대화를 통해 직원들의 애로사항을 청취하고 소통하며 조직문화를 개선해 나갈 계획이다. MZ 세대, 장애인 직원, 특수직렬, 격무․현장․민원응대 업무 등 젊은 직원 위주
❍ 또한, 평소 얼굴을 마주하는 시간이 부족한 직원들의 소통문화를 활성화하고자 점심 자투리 시간을 활용해 직장 동호회나 도내 소규모 문화단체 등 공연을 관람할 수 있는 '놀면 콘서트'를 8월부터 월 1회 운영해 나갈 계획이다.
❍활력 있는 직장 분위기를 조성하기 위해 직원들이 관심 있게 생각하는 분야의 강사를 초청한 강연, 도정 주요 정책 현장을 찾아가는 직장교육을 통해 부서 협업 소통. 팀워크 등을 강화시켜 나간다. 그 외에도 도지사는 주요 현안업무 추진부서나 격무 기피 외청 원격지 부서 직원들을 찾아 격려하고, 임신 공직자 편의 비품 지원 등 다양한 직원 격려 방안을 마련해 추진해 나갈 계획이다. 현재 제도와 예산으로 가능한 시책부터 속도감 있게 추진해 공직자의 직장 만족도를 향상시키고 친절하고 질 높은 행정서비스로 이어지도록 노력하겠다"라고 <NAME> 제주도 특별 자치행정국장은 말했다.<|endoftext|>