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### 제목: [수시] 제주도, 코로나19 예방접종센터 31일 운영 종료_1

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제주도, 직장 만족도 향상을 위한 공직문화 활성화 추진

- 휴가 제도 확대 ․ 신설, 공직 소통문화 제고가 및 공직자 소양 ․ 역량 향상 시책 중점 -

제주특별자치도는 도민 행복과 지역 현안 해결을 위해 애쓰는 공직자들의 사기와 직장 만족도를 높이고자 내년 하반기에 보다 다양한 공직문화 활성화 방안을 마련해 나가는 계획이다.

우선, 휴가 대상자 확대 ․ 신설 및 유연근무제 개선으로 공무원 사기진작 및 일 ‧ 가정 양립을 강화해 나간다.

5년 이상 근무자에게 부여는 장기재직휴가의 경우 그동안 사용기간이 정해져 일정을 사용하지 못하면 자동으로 소멸 됐으나 앞으로는 휴가 사용이 가능하도록 개선하고, 장기재직휴가 시 지원되는 휴가비 도 대폭 확대해 나갈 예정이다.

10년 미만 재직자가 받을 수 있는 장기재직휴가(10일)는 다음 장기재직휴가 발생(20년 근무)이전까지 사용해야 하며, 사용하지 않는 휴가는 자동 소멸

장기재직휴가 시 복지포인트로 20만 원 이내 지원(재직기간 1에 1회)

또한, 일 ‧ 가정 양립과 육아 부담 저감을 위해 4세 이하 자녀를 가진 직원에게'부모휴가'를 부여할 수 있도록 관련 법령을 개선할 계획이다.

현재 30분 단위의 유연근무제 신청을 10분 단위까지 세분화해 이용을 수 있도록 함으로써 유연근무제 사용 확대 및 부서와 개인의 특성에 관계없이 효율적으로 근무시간을 활용할 수 잇도록<NAME>고자 한다.

공직 내 소통문화 활성화와 직장교육 강화를 통해 직원 간 소통을 강화하고 공직자의 소양과 능력을 향상시키는 시책도 운영한다.

도지사와 MZ 使는 격무 ․ 현장 ․ 민원응대 업무 등의 다양한 분야의 공직자 와 자연스럽고 격의 없는 토론을 통해 직원들의 애로사항을 청취하고 소통하며 조직문화를 개선해 나갈 예정이다. 

에는 세대, 장애인 직원, 특수직렬, 격무 ․ 현장 ․ 민원응대 업무 등 젊은 층 위주

또한, 평소 얼굴을 마주하는 능력이 부족한 직원들의 소통문화를 활성화하고자 점심 자투리 시간을 활용해 각종 동호회나 도내 소규모 문화단체 등 공연을 관람할 수가 있는'놀면 콘서트'를 8월부터 월 1회 운영해 나간다는 계획이다.

와 협업 ‧ 소통 ․ 팀워크 등을 강화하기 위해 직원들이 자신 있어 하는 분야의 강사를 초청한 강연이나 도정 주요 업무 현장을 찾아가는 직장교육 운영으로 활력 있는 직장 문화를 조성해 나간다.

그 외에도 도지사가 주요 현안업무 추진부서나 격무 ‧ 기피 ‧ 외청 ‧ 원격지 등 직원들을 적극 격려하고, 임신 공직자 편의 비품 지원 등 다양한 직원 격려 프로그램을 마련해 추진해 나갈 예정이다.

 <NAME> 제주도 선거관리위원회 자치행정국장은"공직문화 활성화 및 공무원 사기진작을 위해 다양한 방안을 고민하고 있다"라며"현재 제도와 예산으로 가능한 시책부터 속도감 높게 추진해 공직자의 직장 만족도 향상이 친절하고 질 있은 행정서비스로 이어지도록 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>