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### 제목: [수시] 제주 공공정책연수원-강원 공무원교육원, 상생 협력 ‘맞손'_2

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민선 8기 첫 조직개편 연계, 2023년 상반기 정기 인사 단행. 승진 136명, 전보. 조직개편 등 총 1,017명 규모 대전환 원년을 이끌 핵심 정책 추진, 혁신동력 확보에 방점을 찍고 있다.<NAME> 8기 첫 조직개편에 따른 2023년 상반기 정기 인사(1.17일자)를 13일 제주특별자치도가 예고했다. 승진자 136명을 포함, 부서 전보와 직제개편 등을 포함하면 총 1,017명이다.<NAME> 8기 첫 조직개편과 함께 단행되는 만큼 대규모 교체를 통해 새로운 관점으로 변화를<NAME>고, 일하는 도정 구현을 통해 제주가 새롭게 도약하는 혁신의 기틀을 마련하는 것에 중점을 두었다. <NAME> <NAME> 현 관광국장은 현 정부 들어 처음으로 지방이사관급인 도의회 사무처장으로 직위 승진했다. 또한 여성 공직자 <NAME>, <NAME><NAME>이 부이사관으로 승진했는데, 국장급 승진자 5명 중 3명이 여성이다. 이번 인사를 통해 국장급 54%, 과장급도 대거 교체하고,<NAME> 8기 도정 주요 정책의 속도감 있는 추진을 위해 국·과장을 중심으로 혁신과 변화를 이끌도록 했다. 이와 함께 5급 팀장급의<NAME> 최대한 억제해 조직 안정화와 업무 연속성을 꾀했다. * * * * 개방형 직위를 제외한 국장급 26개 중 14개(54%), 과장급 84개 중 49개(58%) 직위를 교체하였다. 도정 현안에 기여하고 성과를 내는 직원에 대한 발탁 승진을 시행했다. 특히 현 <NAME> 4.3지원과장, 정재철 수산정책과장은 4·3특별 법 개정 등에 가시적인 성과를 거두어 국장급으로, <NAME> 농업기술원 연구개발국장은 2급 상당의 농업기술원장으로 직위 승진 임용했다. 조직개편과 연계해 신설된 팀인 행정체제 개편 지원, 아세안 플러스알파(+), 동물복지, 건축 안전, 미래 과학기술, 신산업분산 에너지팀 등은 역량과 적성 및 전문성을 고려한 직원 배치로 신사업 발굴과 추진에 활력을 불어넣을 것으로 기대하고 있다. 또한 7급 이하 하위직의 사기를 북돋우기 위해 승진 확대, 소수직렬에 대한 승진 안배를 통해 균형인사가 되도록 노력했다. 파견을 확대한 것은 중앙부처, 지자체, 민간연구기관 등 33개 기관(53명)으로, 행정의 효율화와 역량 있는 인재를 양성하기 위한 것이다. 앞으로도 제주 미래 먹거리가 될 자동차 자율주행, 수소 경제 등 미래산업 분야의 민간연구기관 파견 등을 통해 직원들의 역량을 높일 수 있도록 전폭적으로 지원할 계획이다. 전문직 위로는 전문성을 필요로 하는 31개 업무 분야를 선정했다. 각 직위 요건에 맞도록 우선 임용된 전문관 18명이 의욕적으로 일할 수 있도록 인센티브를 주고 장기보직을 유도해 분야별 전문성을 높여 나갈 계획이다. <NAME> <NAME><NAME> 8기 속도감 있는 정책 추진을 강화하는 한편, 도민을 위해 일하는 도정으로 새롭게 도약하는 기틀을 마련하고 변화와 혁신동력을 확보하는 데 중점을 둔 이번 인사가 이루어졌다. 붙임 : <span class='result_underline'>인사발령문(별도첨부)</span><|endoftext|>