전문분야 텍스트
### 제목: [정례] 제주목 관아, 원도심 활성화 주역 ‘우뚝’_1

### 본문:
장기요양기관 종사자 처우개선비 등 105억 1700만 원 투자 제주도 장기 요양요원의 처우개선 전국 최고 수준 -  올해 장기요양기관 종사자의 처우개선을 위해 105억 1,700만 원을 투자하는 곳은 제주도이다. - (처우개선비) 74억 8,100만 원, 교통비 27억 9,600만 원, 복지포인트 2억 4,000만 원 -  코로나19가 장기화되는 시대에 어르신에게 직접 돌봄 서비스를 제공해야 하는 필수 노동자로서 '장기 요양요원'의 중요성에 대한 사회적 인식이 확산되고 있다.  이에 따라 제주도는 지난해부터 장기 요양요원을 대상으로 '복지포인트' 제도를 신설하는 등 현장에서 체감할 수 있는 정책을 추진하기 위해 노력하고 있다.  장기 요양요원의 처우개선을 위한 제주도의 주요 정책은 다음과 같다. - (처우개선비 지원) 모든 장기요양기관 상근 근무자 1인 / 월 15만 원~20만 원  전국에서 유일하게 운영 주체(법인, 개인) 및 시설 종류(요양 시설, 주야간보호시설, 방문 요양. 간호. 목욕)를 구분하지 않고 지원 (*일부 지자체 운영 주체, 시설별 부분적으로 지원) 시설 종사자 (근속 기간 별 차등 지원) - (교통비 지원) 요양 시설(*시설장 제외) 상근 근무자 1인 / 월 10만 원  지원 대상은 전국에서 제주도가 유일무이하다. - (복지포인트 지원) 현재 시설에서 3개월 이상 근무한 종사자 1인 / 연 70포인트(*연 7만 원 상당, 1포인트 = 1,000 상당)  이러한 노력으로 지난해 제주도는 장기 요양요원의 처우개선 부문에서 높은 평가를 받고 보건복지부 노인정책 '장기 요양'분야 최우수 지방자치단체로 선정되기도 했다.  열악한 근무환경에서도 어르신들을 위한 헌신과 희생으로 돌봄 서비스를 제공하는 장기 요양요원들의 정당한 처우를 위해 개선해 나가겠다. 처우개선비 등 지원 실적 및 예산 현황 2021년도 지원 실적 및 2022년도 예산 현황 처우개선 관련 전국 시. 도별 지원 현황 시설장 : 15만 원. . 5년 미만: 17만 원. 10년 이상 : 20만 원. 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 주야간보호시설(15일 이상 근무) 일당 8시간씩, 월 20일 근무를 하는 상시근로자(1일/8시간 근무) 주야간보호시설(15일 이상 근무) . 기초수급자 우선 입소 요양 시설. 법인 : 월 7만 원 - 시립 : 월 5만 원. 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 08. 7월 이전. 08. 7월 이후. 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) * 3개월 이상 근무한 사람 우수 노인 요양 시설 종사자 장려금 지급. 상시근로자(1일 8시간, 월 15일 근무) *장기요양기관 평가(3년마다 실시) 결과 A, B 등급 시설 종사자 중 6개월 이상 근무한 사람 * 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 노인장기요양보험법 시행 이전 설치된 시설 중 등급외자 관리 시설로서 08년 7월 이전부터 현재까지 종사하고 있는 종사자 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) *08년 6.30. 이전부터 종사자 특별수당을 지급받던 시설 (25개소 92명) 일 당 8시간씩, 월 20일 근무하는 상시근로자(1일/8시간 근무) . 3년 미만: 월 10만 원. 5년 이상: 월 18만 원 시장에게 임용 승인을 받은 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무)로서 임용된 자이다. . 3년 미만: 월 9만 원. 5년 이상: 월 15만 원. 5년 미만: 월 15만 원. 5년 이상: 월 20만 원 일 8시간, 월 20일 근무하는 상시근로자(1일/8시간 근무) * 18. 7. 이전 설치한 시설 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 사회복지시설 종사자 복지수당 지급 대상. 5년 미만: 월 15만 원. 5년 이상: 월 18만 원. 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 사회복지시설 종사자 대우를 받는 것은 당연하다. . 3년 미만: 월 14만 원. 7년 이상: 월 16만 원 상근 직원(1일 8시간, 주 40시간 이상 근무) * 08. 7. 이전 설치된 시설 종사자 * 08. 12. 31. 이후 설치된 시설 종사자. 3년 미만: 월 10만 원. 5년 이상: 월 18만 원. 상시 근로 정규직. . 3년 미만: 월 9만 원. 5년 이상: 월 15만 원. 5년 미만: 월 12만 원. 5년 이상: 월 15만 원. 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 하루에 8시간씩 근무하는 상시근로자(1일/8시간 근무) . 5년 미만: 월 9만 원. 5년 이상: 월 14만 원 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) . 5년 미만: 월 5원. . 5년 이상: 월 10원.<|endoftext|>