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### 제목: [수시] “모아줍서, 바꿔봅서, 배워봅서” 탄소중립 제주 향한 자원순환 캠페인 맞손_1

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제주도 고위공직자를 대상으로 29일 오전 10시 제주도청 본관 4층 탐라홀에서 폭력 예방 특별 교육을 실시했다. 성 평등한 공직문화 조성 기반을 강화하기 위해 마련된 특별 교육은 공직 내 영향력이 큰 고위공직자를 대상으로 실시된다.  교육에는 <NAME> 지사와 <NAME> 행정부지사, <NAME> 정무부지사를 비롯해 도 소속 실·국장 등 40여 명이 참석했다. NAME> 지사는 "제주도가 6년째 특별하게 운영하는 성 평등 여성정책관 제도가 다른 시·도와 국민들에게 모범이 될 수 있도록 간부 공무원들이 역할을 해달라"라고 당부했다. 이어 "우리가 알고 있는 것이 옳다는 생각을 버릴 때 더 좋은 정책이 만들어지고 도민들에게 더 많은 혜택이 돌아갈 것"이라면서 "이번 교육이 고위공직자들에게 도움이 되길 바란다"라고 말했다.  이날 특강은 2시간 동안 진행됐는데, 다인 노무법인 대표이자 국회인권센터 자문 위원으로 활동 중인 <NAME> 강사를 초빙해 공직 내 성희롱·성폭력 예방을 위한 관리자의 역할이라는 주제로 진행되었다. 성희롱·성폭력 사건 발생 시 고위직의 대응 절차를 설명하고, 공직 내 성희롱 성폭력 예방을 위한 고위직의 역할 및 실천 전략의 중요성을 강조했다. 한편 제주도는 올해 6월 '2023년 성 평등한 공직문화 조성계획'을 수립하고 공직문화 개선에 박차를 가하고 있다. 양성평등담당관 212개 부서에 지정하고, 성별영향 평가 대상 180개 사업의 실무 공직자를 대상으로 컨설팅과 교육을 실시했다. 이 밖에도 부서별 찾아가는 폭력 예방 특별 교육, 성 평등한 공직문화 조성을 위한 부서 책임제(성과관리), 고충심의위원회 운영 등을 통해 공직사회의 성차별적 문화를 개선하고 실질적 성 평등을 실현하기 위해 지속적으로 노력해나갈 방침이다.<|endoftext|>