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### 제목: [정례] 도내 공공 박물관 및 미술관 학예인턴 17명 배치 운영_2

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제주도, 2023년 가을 정기 인사 단행

승진 95명, 전보, 신규 발령 등 총 547명 규모, 보직 이동 축소로 -

-<NAME> 8기 2년 차 시작, 성과관리 및 조직 안정화를 통해 새로운 도약에 중점 -

제주특별자치도는 2023년 하반기 가을 인사(7월 14일 자)를 12일 예고했다.

인사 규모는 각각 승진자 95명*을 포함해 부서 전보와 신규 발령 모두 총 547명이다.

*(직급 승진)4급 11명, 6급 이하 84명(5급의 경우 27명 별도)

**(2023 상반기)승진자 136명(3급 5,4급 14,6급 이상 117), 총 1,017명 규모

이번 인사는 임기 8기 2년 차를 맞아 임기 1년간 새롭게 수립한 핵심 과제를 현실화하도록 도정 주요 정책의 탄력적 추진과 함께 일자리 창출을 통한 새로운 도약에 역점을 뒀다.

국·과장급의 전보는 최소화해 조직 안정화와 직무 연속성을 꾀했다. 또한, 사무관급 이하는 효과적인 직책 운영과 개인 능력을 발휘는 적재적소에 배치하고 단기 보직<NAME> 줄였다.

특히, 치러진 인사에서는<NAME> 8기 인사혁신 계획에 따라 4,5급을 대상으로 승진 후보자 중 배수 범위 내 업무성과가 높은 직원을 발탁했다.

성과 우수자로 추천된 직원을 비롯한 실·국장으로 구성된 발탁 추천 및 심사를 거쳐 4급 1명, 5급 3명을 발탁 승진했다.

영향력 있는 여성공직자를 전진 배치했는데 공공정책연수원장 직무대리에 <NAME> 현의 청년정책담당관, 총무과장에 <NAME> 현 중소기업청 일자리 과장을 발령했다.

- 또한, 4급 승진 후보자 직무대리 14명 중 9명, 5급 승진의결 27명 중 14명이 현역 공직자이다. 

현장대응 분야 직원들의 능력 진작을 감안하고<NAME> 8기 동안 현안이 집중된 미래산업 ․ 경제 등 전문분야에 역량 있는 직원들을 우선 배치해 핵심사업 추진 동력을 확장하고자 했다.

개인 고충, 질병 등으로 휴직한 뒤 복귀하는 직원은 희망부서에 추가 배치했고, 7급 이하 하위직 사기진작을 위해 승진을 확대했으며 내년에 발령 대기 중인 직원은 37명 전원을 신규 임용했다.

업무 추진도 강화와 인적 네트워크 확대를 위해 중앙부처, 공공기관 등 4개 기관에 파견을 확대했다. 이에서 산업통상자원부가 추진하는 지방자치단체와 대학 협력 및 지역 혁신사업을 담당할 RIS(Regional Innovation System)사업단, 에너지 기술혁신과 스타트업 육성으로 미래가치를 창출하기 위한 한국에너지기술평가원에 처음으로 인력을 파견했다.

*(종전)37개 기관·58명 →(확대)39개 기관·64명*2개 기관 모집 종료

공직 내 건전한 경쟁을<NAME>는 공모직위 선발 등을 통해 <NAME> 해양수산연구원장과 <NAME> 축산진흥원장을 임용해 산하 연구원의 활력화를 도모했다.

 <NAME> 지사는"취임 8기 2년 차를 맞아 변화와 혁신의 중심에 두고 있는 새로운 가치 창출을 위해 소신껏 활동을 수 있는 조직 여건을 마련하고 미래 제주를 역동적으로 개척으로 나갈 경쟁력 있는 조직 구현에 초점을 맞췄다"라고 강조했다.

는"이번에 처음 시도한 발탁 승진을 확대해 생색을 내고 열심히 일한 공무원에게는 인사를 통해 분명한 보상을 제공하겠다"라고 말했다.

/은: <span class ='result_underline'> 인사발령문(별도첨부) </span>.<|endoftext|>