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### 제목: [정례] 제주목 관아, 원도심 활성화 주역 ‘우뚝’_1

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장기요양기관 상근 처우개선비 등 105억 1700만 원 투자

- 제주도 장기 요양요원 처우개선 전국 최고 수준 -

제주특별자치도가 올해 장기요양기관 직원 처우개선에 105억 1,700만 원을 투자한다.

-(처우개선비)74억 8,100만 원에서(교통비)27억 9,600만 원,(복지포인트)2억 4,000만 원에

코로나19·는 시대에 어르신에게 직접 돌봄 서비스를 제공해야 하는 필수 노동자로서'평생 요양요원'의 중요성에 대한 국민적 인식이 확산되고 있다.

이에 앞서 제주도는 지난해부터 장기 요양요원을 대상으로'복지포인트'제도를 신설하는 등 현장에서 실질적으로 지원을 수 있는 정책을 추진하기 위한 노력하고 있다.

제주도가 추진하는 영구 요양요원 처우개선 주요 정책으로는

–(처우개선비 지원)모든 장기요양기관 상근 근무자 1인:월 15만 원 ~ 20만 원

⇒ 전국에서 유일하게 운영 주체(법인, 개인)및 요양원 종류(요양 시설, 주야간보호시설, 방문 요양 ․ 간호 ․ 목욕)구분 없이 ？(*일부 지자체 지원 주체, 시설별 부분적으로 지원)

시설 종사자(근속 인원 별 차등 지원)

-(교통비 지원)요양 시설(*시설장 제외)에는 1인/월 10만 원

⇒ 전국에서 유일하게 제주도에서만 \

-(복지포인트 제도는 현 시설에서 3개월 이상 처우개선비를 지급받은 종사자 1인/월 70포인트(*연 7만 원 상당, 1포인트 당 1,000 상당)

이러한 노력으로 지난해 제주도는 장기 요양요원의 처우개선 부문에서 우수한 평가를 받고 보건복지부 노인정책'장기 요양'분야 최상위 지방자치단체로 선정되기도 했다. 

 <NAME> 제주도 보건복지여성 관계자는"열악한 근무환경에서도 어르신들에 대한 헌신과 희생으로 돌봄 일자리를 제공하는 장기 요양요원들이 정당한 대우를 받을 수 있도록 제도를 개선해 나가겠다"라고 말했다.

처우개선비 등 지급 실적 및 예산 추이

2021년도 지원 실적 현황 2022년도 예산 현황

처우개선 방안 전국 시 ․ 도별 지원 현황

․ 시설장:15만 원

- 5년 미만:17만 원

- 10년 이상:20만 원

상시근로자(1일/8시간, 주 20일 근무)

주야간보호시설(15일 미만 근무)

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 휴무를

주야간보호시설(15일 이상 근무)

․ 기초수급자/입소 요양 시설

- 법인 ： 월 7만 원

- 시립:월 5만 원

상시근로자(1일/8시간, 주 20일 근무)

\ ′ 08.7월 이전

․ ′ 08.7월 이후

상시근로자(1일/8시간, 주 20일 근무)

*3개월 미만 근무자

우수 노인 요양 시설 종사자 장려금

상시근로자(1일/8시간, 월 15일 근무자를

*장기요양기관 평가(3년마다 실시)결과 A, B 등급 이하 종사자 중 6개월 이내 근무자

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 근무)

노인장기요양보험법 개정 이전 설치된 시설 중 등급외자 요양 시설로써 ′ 08년 7월 이전부터 현재까지 근무하고 계신고 종사자

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 근무)

*′ 08년 6.30. 또한도 종사자 특별수당을 지급받던 시설(25개소 92명)

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 일에

․ 3년 미만:월 10만 명

․ 5년 이상:월 18만 원에

상시근로자(1일/8시간, 매월 20일 근무)로서 시장에게 임용 승인된 자

․ 3년 미만:매월 9만 원

․ 5년 이상:매월 15만 원

․ 5년 미만:매월 15만 원

․ 5년 이상:월 20만 원에

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 휴무를

*′ 18.7. 이전 작업에 시설

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 휴무를

사회복지시설 종사자 복지수당

․ 5년 미만:매월 15만 원

• 5년 이상:월 18만 원 ․

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 휴무를

사회복지시설 종사자 대우 수당

• 3년 미만:월 14만 원

• 7년 이상:월 16만 명

상근 종사자(1일/8시간, 주 40시간 이상 근무하는 자로

*′ 08.7. 새로 설치된 시설 종사자

*′ 08.12.31. 이후 설치된 작업장 종사자

․ 3년 미만:월 10만 명

․ 5년 이하에 월 18만 원

․ 상시 근로 정규직

․ 3년 미만:매달 9만 원

․ 5년 이하는 월 15만 원

․ 5년 이상은 월 12만 원

․ 5년 이하는 월 15만 원 ․

상시근로자(1일/8시간, 매월 20일 근무)

상시근로자(1일/8시간, 주 20일 근무)

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 근무)

• 5년 미만:매달 9만 원

․ 5년 이상:매월 14만 원

상시근로자(1일/8시간, 월 20일 일에

․ 5년 미만:월 5원

․ 5년 이상:매월 10원.<|endoftext|>