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### 제목: [정례] 제주도, 2023년 해양생태환경 사업 추진_2

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'기득권 타파'제주도, 점심시간 유연근무제 확대 등 공직 변화 추진

- 식사 자유, 근무 유연, 관계 평등 등 3개 분야·10개 실천과제 ？ -

제주특별자치도는 점심시간 유연근무제 도입 등 공직자들의 근무 여건과 일할 맛 좋은 환경 조성을 위해 3개 부문과 10개 실천과제를 발굴해 추진한다고 밝혔다.

지사는 일상화된 관행을 점검해 경직된 공직사회를 더욱 자유롭고 유연하게 변화시킬 필요가 있다는 <NAME> 제주특별자치도 지사의 의견에 맞춰 추진됐다.

 <NAME> 지사는 지난 7월 4일 첫 소통과 공감의 날을 맞아"점심시간을 활용한 자기 계발 등 일하는 여건을 얼마나 탄력적으로 운영할 것인지, 경직된 공직사회를 좀 더 자유롭고 다이내믹한 분위기로 만들어 내기 바란다"라는 의견을 제시한 바 있다.

3개 영역 10대 실천과제는'▲식사는 자유롭게 ▲근무는 유연하게 ▲관계는 평등하게'라는 분야로 구성됐다.

'식사는 자유롭게'분야는 점심시간을 본인 계발·외부인과의 식사 등 소통 시간으로 자유롭게 활용할 수 있도록 하는 내용을 골자로 하고 있다.

이를 통해 △①부서 중심의 점심 식사를 개인 자율 형태로 전환하여 점심 선약 시간 주지 않기, 관리자는 내부 직원보다 외부 인사와의 점심 대화 등 도민 소통의 기회로 최대한 실천토록 하고 △②점심 프로그램 탄력 운영 △점심시간과 연계해 최대 2시간까지 활용하도록 하는 ③점심 시간 유연근무제 확대 △종전 회식문화가 모든 구성원의 세대 간의 갈등 요소가 될 수 있다는 점을 고려해 획일적인 저녁식사보다는 점심이나 문화 회식 등의 다양한 방식으로 전환하는 ④건강한 회식문화 만들기 등의 4개 실천과제를 추진한다. 

'관계는 유연하게'분야에서는

△육아, 자기 보호 등 개인이 업무 효율을 높일 수가 있도록 근무시간을 자율 설계하는 ①유연근무 활성화 △②자유로운 호칭 사용 △③눈치야 근 그만 등 3개 실천과제를 추진한다.

'관계는 평등하게'에는

△관리자의 수평적 리더십 실천 및 손발 떡 돌리기를 금지하는 ①과도한 의전 금지 △직원 간 화합 및 수평적 관계 형성을 금지는 ②동호회 활성화 △특히 어린 신규직원에게'주무관'으로 직접 호칭하고, 친근함을 빌려 하대하는 습관적 반말 사용을 금지하는 ③ 올바른 발음 및 존칭 사용 3개 과제를 추진한다.

제주도는는 10개 실천과제를 통해 당연하게 여겼던 관행에 대한 인식을 개선하고, 시책 활성화를 유도함으로써 직원들의 업무 능률을 높일 수 있을 것으로 기대하고 있다.<|endoftext|>