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### 제목: [정례] 제주도, 2023년 해양생태환경 사업 추진_2

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제주도가 '관행 타파'를 위해 점심시간 유연근무제 확대 등 공직 변화를<NAME>고 있다. 식사 자유, 근무 유연, 관계 평등 등 3개 분야·10개 실천과제 추진 - 제주특별자치도는 공직자들의 근무 여건과 일할 맛 나는 환경 조성을 위해 3개 분야, 10개 실천과제를 발굴해 추진한다고 밝혔다.  이는 <NAME> 제주특별자치도 지사의 일상화된 관행을 점검해 경직된 공직사회를 보다 자유롭고 유연하게 변화시킬 필요가 있다는 의견에 따라 추진됐다.  <NAME> 지사는 앞서 7월 4일 첫 소통과 공감의 날을 통해 "점심시간을 활용한 자기 계발 등 일하는 여건을 어떻게 탄력적으로 운영할 것인지, 경직된 공직사회를 좀 더 자유롭고 다이내믹한 분위기로 만들어 주길 바란다"라는 의견을 제시한 바 있다. 3개 분야 10대 실천과제는 식사는 자유롭게 근무는 유연하게 관계는 평등하게라는 내용으로 구성되어 있다. 식사는 자유롭고' 분야는 점심시간을 자기 계발과 외부인과의 식사 등 자유로운 소통 시간으로 활용하는 것을 골자로 하고 있다.  이를 위해 △①부서 중심의 점심 식사를 개인 자율 형태로 전환하여 점심 선약 눈치 주지 않기, 관리자는 내부 직원보다 외부 인사와의 점심 식사 등 도민 소통의 기회로 우선 실천토록 하고 △②점심 시간 탄력 운영 △점심시간과 연계해 최대 2시간까지 활용하도록 하는 ③점심 시간 유연근무제 확대 △종전 회식문화가 조직 구성원의 세대 간 갈등 요소가 될 수 있다는 점을 고려해 획일적인 저녁식사보다는 점심이나 문화 회식 등 다양한 방식으로 전환하는 ④건강한 회식문화 만들기 등 4개 실천과제를 추진한다. 근무는 유연하게' 분야별로 분류하면 육아, 자기 계발 등 개인이 업무 효율을 높이기 위해 근무시간을 자율적으로 설계하는 1유연근무 활성화 2자유로운 연가 사용 3눈치야 근 그만 등 3개 실천과제를 추진한다. 관계의 평등'은? 분야는 해당되지 않습니다. ❍ △관리자의 수평적 리더십 실천 및 시보 떡 돌리기를 금지하는 ①과도한 의전 금지 △직원 간 친선 및 수평적 관계 형성을 돕는 ②동호회 활성화 △특히 어린 신규직원에게 '주무관'으로 제대로 호칭하고, 친근함을 빌려 하대하는 습관적 반말 사용을 금지하는 ③ 올바른 호칭 및 존칭 사용 3개 과제를 추진한다. 이번 10개 실천과제를 통해 제주도는 관행에 대한 인식을 개선하고, 시책 활성화를 유도함으로써 직원들의 근무 능률을 향상시킬 수 있을 것으로 기대하고 있다.<|endoftext|>