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### 제목: [정례] 제주목 관아, 원도심 활성화 주역 ‘우뚝’_1

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장기요양기관 종사자 처우개선비 등 105억 1700만 원 투자 제주도 장기 요양요원 처우개선 전국 최고 수준 -  제주특별자치도가 올해 장기요양기관 종사자 처우개선을 위해 105억 1,700만 원을 투자한다. - (처우개선비) 74억 8,100만 원, 교통비 27억 9,600만 원, 복지포인트 2억 4,000만 원 -  코로나19의 장기화 시대에 어르신에게 직접 돌봄 서비스를 제공해야 하는 필수 노동자로서 장기 요양요원의 중요성에 대한 사회적 인식이 확산되고 있다.  이에 따라 제주도는 지난해부터 장기 요양요원을 대상으로 '복지포인트' 제도를 신설하는 등 현장에서 체감할 수 있는 정책을 추진하기 위해 노력하고 있다.  장기 요양요원의 처우개선을 위한 제주도의 주요 정책은 다음과 같다. - (처우개선비 지원) 모든 장기요양기관 상근 근무자 1인 / 월 15만 원에서 20만 원.  전국에서 유일하게 운영 주체(법인, 개인) 및 시설 종류(요양 시설, 주야간보호시설, 방문 요양. 간호. 목욕)를 구분하지 않고 지원 (*일부 지자체 운영 주체, 시설별 부분적으로 지원) 시설 종사자 (근속 기간 별 차등 지원) - (교통비 지원) 요양 시설(*시설장 제외) 상근 근무자 1인 / 월 10만 원  지원 대상이 전국에서 제주도로서는 유일무이하다. - (복지포인트 지원) 현재 시설에서 3개월 이상 근무한 종사자 1인 / 월 70포인트(*연 7만 원 상당, 1포인트 = 1,000 상당)  이러한 노력의 결과로 지난해 제주도는 보건복지부 노인정책 '장기 요양'분야 최우수 지방자치단체로 선정되기도 했다.  열악한 근무환경에서도 어르신들을 위한 헌신과 희생으로 돌봄 서비스를 제공하는 장기 요양요원들의 정당한 대우를 받을 수 있도록 처우를 개선해 나가겠다. 처우개선비 등 지원 실적 및 예산 현황 2021년도 지원 실적 및 2022년도 예산 현황 처우개선 관련 전국 시. 도별 지원 현황 시설장 : 15만 원. . 5년 미만: 17만 원. 10년 이상 : 20만 원. 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 주야간보호시설(15일 이상 근무) 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 주야간보호시설(15일 이상 근무) . 우선 기초수급자부터 입소 요양 시설. 법인 : 월 7만 원 - 시립 : 월 5만 원 - 시립 : 월 5만 원 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 08. 7월 이전. 08. 7월 이후. 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) * 3개월 이상 근무한 사람 우수 노인 요양 시설 종사자 장려금 지급. 상시근로자(1일 8시간, 월 15일 근무) *장기요양기관 평가(3년마다 실시) 결과 A, B 등급 시설 종사자 중 6개월 이상 근무한 사람 * 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 노인장기요양보험법 시행 이전 설치된 시설 중 등급외자 관리 시설로서 08년 7월 이전부터 현재까지 종사하고 있는 종사자 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) *08년 6.30. 이전부터 종사자 특별수당을 지급받던 시설 (25개소 92명) 일당 8시간씩, 월 20일을 일하는 상시근로자(1일/8시간 근무) . 3년 미만: 월 10만 원. 5년 이상: 월 18만 원 시장에게 임용 승인을 받은 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무)로서 상시근로자라 할 수 있다. . 3년 미만: 월 9만 원. 5년 이상: 월 15만 원. . 5년 미만: 월 15만 원. 5년 이상: 월 20만 원 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) * 18. 7. 이전 설치한 시설 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 사회복지시설 종사자 복지수당 지급 대상. 5년 미만: 월 15만 원. 5년 이상: 월 18만 원. 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 사회복지시설 종사자 대우를 받는 것. . 3년 미만: 월 14만 원. 7년 이상: 월 16만 원 상근 직원(1일 8시간, 주 40시간 이상 근무) * 08. 7. 이전 설치된 시설 종사자 * 08. 12. 31. 이후 설치된 시설 종사자. 3년 미만: 월 10만 원. 5년 이상: 월 18만 원. 상시 근로 정규직. . 3년 미만: 월 9만 원. 5년 이상: 월 15만 원. 5년 미만: 월 12만 원. 5년 이상: 월 15만 원. 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) 상시근로자(1일 8시간, 월 20일 근무) . 5년 미만: 월 9만 원. 5년 이상: 월 14만 원 하루에 8시간씩, 월 20일 근무하는 상시근로자(1일/8시간 근무) . 5년 미만: 월 5원. . 5년 이상: 월 10원.<|endoftext|>