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### 제목: [수시] “모아줍서, 바꿔봅서, 배워봅서” 탄소중립 제주 향한 자원순환 캠페인 맞손_1

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제주특별자치도는 29일 오전 10시 제주도청 신관 4층 탐라홀에서 제주도 고위공직자를 대상으로 폭력 예방 특별 안전교육을 실시했다.
지역 내 영향력이 큰 고위공직자를 대상으로 특별 교육을 실시해 성 평등한 공직문화 정착 기반을 강화하기 위해 마련됐다.
교육에는 <NAME> 도지사와 <NAME> 행정부지사, <NAME> 정무부지사를 포함한 도 소속 실·국장 등 40여 명은 참석했다.
 <NAME> 지사는"제주도가 6년째 특별하게 운영하는 성 평등 여성정책관 운영은 공직자들의 노력 덕분에 많은 성과를 거두고 있다"라며"성적 평등에 있어서는 제주도가 다른 시·도와 국민들에게 귀감이 돌아갈 수 있도록 간부 공무원들이 노력을 해달라"라고 당부했다.
이어"일상적인 사회적 관점이 사람마다 다를 수 있기 때문에 우리가 알고 있는 것이 옳다는 것을 버릴 때 더 많은 정책이 만들어지고 도민들에게 더 많은 혜택이 될 것"이라면서"이번 교육이 고위공직자들에게 도움이 되길 바란다"라고 말했다.
이날 다인 노무법인 대표이자 국회인권센터 자문 위원으로 활동 중인 <NAME> 관계자를 초청해'공직 내 성희롱·성폭력 근절을 위한 관리자의 역할'이라는 제목으로 2시간 동안 특강을 진행했다.
 <NAME> 강사는 성희롱·성폭력 사건 발생 시 고위직의 대응 전략을 설명하고, 공직자 내 성희롱 ‧ 성폭력 예방을 위한 고위직의 역할·실천 전략의 중요성을 강조했다.
한편 제주도는 올해 6월'2023년 성별 평등한 공직문화 조성계획'을 수립하고 공직문화 혁신에 박차를 가하고 있다.
212개 부서에 양성평등담당관을 지정 운영하고, 성별영향 조사 대상 180개 사업의 실무 공직자를 대상으로 다양한 교육을 진행했다.
이 외에도 부서별 교육별 폭력 예방 특별 교육, 성 평등한 공직문화 실현을 위한 부서 책임제(성과관리), 고충심의위원회 운영 등의으로 통해 공직사회의 성차별적 문화 개선 및 실질적 양성 평등 실현을 위해 지속적으로 노력해나갈 방침이다.<|endoftext|>