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### 제목: [수시] 제주도, 그린·스마트농업 결합으로 지속 가능한 농업 설계_1

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제주특별자치도는 공직사회의 성차별적 문화 개선 및 공직과 성 평등 구현을 위해'2022년 성 평등한 공직문화 조성계획'을 수립하고 준비에 박차를 가하고 있다.
제주도는 공직 내 성희롱 ‧ 성폭력 사건 처리 능력을 강화하고, 성인지 감수성 향상을 통해 성 평등한 공직사회 분위기를 조성하는 데 중점을 둔 개선과제를 추진해나가고 있다.
도는 올해부터 모바일 메신저 카카오톡을 활용해 일 대 1 익명 대화가 가능한'제주도청 성희롱 ‧ 성폭력 고충상담창구'오픈 채팅방을 시범 개설해 운영한다.
- 모바일 방식은 기존의 대면 상담 및 사건 신고 방식에 비해 편리한 신고 방법과 철저한 비밀 보장으로 사건 신고 활성화를 촉진할 효과로 기대하고 있다.
또한, 성 평등한 공무원제 조성을 위한 2030 태스크포스(TF)『평행선*』을 확대 운영하고 공직 내 성별 ‧ 세대별 인식 갈등을 해소하기 위해 노력하고 있다.
*'평등한 행정문화를 선도하다'의 슬로건은
- 올해는 2030 세대인 7 ~ 9급 및 공무직 종사자 20명으로 구성했으며, 공직문화의 획기적 개선을 위한 인식개선 캠페인 및 성 평등 개선과제 추진 등 다양한 사업을 진행한다.
이 외에도 △공직 내 성희롱 ‧ 성폭력 근절을 위한 현장성 진단 △2차 피해 방지 지침 내실화를 위한 관련 부서 재정비 △고위공직자 및 공공기관장 폭력 예방 특별 지원 등 다양한 시책을 추진해나갈 방침이다.
또한, 도내 공공기관과의 협력 활성화를 바탕으로 성 평등한 공직자도 확산에도 주력하고 있다.
제주 양성평등교육센터를 꾸려 공공기관 종사자를 대상으로 양성평등 의식 향상 등 4개 분야의 교육 과정을 운영하고 있으며, 조직 내의 성희롱 ‧ 성폭력 발생 시 사건 처리 역량 강화를 위한 워크숍을 연 2회 실시한다. 
아울러, 도내 36개 지자체로 구성된 성 평등 협의회 운영으로 다양한 실천사례 공유 및 특화사업 추진 및 성 평등 조직문화 확산을 위한 협업을 지속적으로 강화해나갈 계획이다.
 <NAME> 여성 평등 정책관은"성 평등한 제주의 제주를 만들기 위해 공직사회에서부터 성 평등 조직문화가 정착될 수 있도록 총력을 다하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>