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### 제목: [수시] 제주상품 싱가포르 수출 확대 주력_1

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제주도, 2022년 도민 일자리 인식 실태조사 결과 공표 일자리 정책 수립과 추진의 기초자료로 활용 - 2015, 2018년에 이어 세 번째 조사... 제주특별자치도가 23일 발표한 '2022 제주도민 일자리 인식 실태조사' 결과이다.  이번 조사는 제주도민의 취업실태, 취업 희망내용 등 일자리에 대한 인식을 종합적으로 파악해 일자리 미스매치 해소와 양질의 일자리 창출 대책을 마련하기 위해 실시됐다.  조사는 고용노동정책 전문 연구기관인 한국직업 능력연구원(국무총리 산하 정부 출연연구기관)에 의뢰했다. 제주도민 일자리 인식 실태조사는 2015년 처음 시작되었으며 2018년 두 번째 조사가 진행됐으며 이번이 세 번째다.  통계청의 승인을 받은 2015년 조사는 취업실태, 취업 희망내용 등 일자리에 대한 인식을 종합적으로 분석해 일자리 대책을 마련하는 바탕이 됐다.  제주지역 노동시장의 특성을 반영해 만 18세와 노년층(만 65∼74세)을 추가한 것은 2018년도 두 번째 조사부터이다.  올해 조사는 315개 조사구 4,095가구를 대상으로 실시되었는데, 이는 올해 세 번째 조사이다. 조사 기간은 지난 6월부터 8월까지 두 달이며 취업자, 비(미) 취업자, 직업교육 및 훈련, 청년층(만 18∼34세), 중년층(만 50∼64세), 노년층(만 65∼74세), 경력단절 여성(만 25~49세) 등으로 구분해 결과를 분석했다. <NAME> <NAME> 이번 실태조사 결과는 지역특성을 고려한 일자리 정책 수립. 추진에 귀중한 기초자료가 될 것이며 이를 바탕으로 과학적인 일자리 정책을 수립하고 실행해 나가겠다"라고 제주도 일자리 경제 통상국장이 말했다. <span class='result_underline'><붙임자료></span> 1. 실태조사의 주요 결과 2. 2015 vs 2018 vs 2022 비교 분석 <부록> 1. 2022 일자리 인식 실태조사개요 I. 실태조사의 주요 결과 2022년 11월 기준, 제주도의 고용률은 2000년 이후 전국 고용률보다 높은 수준으로 17개 시도 중 1위이다. 출처: 통계청, 경제활동인구조사 출처: 통계청  업종(산업)은 숙박 및 음식점업, 직종(직업)은 '전문가 및 관련 종사자'이다. 업종(산업) 및 직종(직업) 임금근로자의 현재 직장(일자리)의 근속 기간은 평균 7년 6개월이다. - <span class='result_underline'임. 근근로자의</span> 월평균 임금은 266.3만 원이다. 지난 1년간 비 취업자의 구직경험은 18.7%로 18.7%였다. 구직경험자들의 구직 횟수는 1~2회가 66.5%, 3회 이상이 33.5%이다. 지난 1년간 구직을 한 경험이 있는 만 18~64세 비(미) 취업자 중 가장 많은 비율은 "신문, 잡지, 인터넷, 벽보 등을 통해서"(34.5%)이다.  취업희망 업종(산업)은 공공행정, 국방 및 사회보장 행정', 직종(직업)은 '전문가 및 관련 종사자', 창업 희망 업종(산업)은 '숙박 및 음식점업'이다. 취업희망 업종(산업) 및 직종(직업), 창업 희망 업종(산업)만 18~64세의 경우 취업 시 희망하는 월평균 임금은 평균 258.3만 원이다. 만 18~34세 취업자의  업종(산업)은 숙박 및 음식점업, 직종(직업)은 '전문가 및 관련 종사자'이다. 업종(산업) 및 직종(직업) 임금근로자의 평균 월급은 233.7만 원인데, 이는 18~34세 임금근로자의 경우이다. 임금근로자의 일자리는 '일일제'가 85.1%, '시간제'가 14.9%이다. 임금근로자  평균 근속 기간 '2년 11개월' 공개 채용 시험은 통하여"가 38.2%로 일자리 취업경로의 38.2%를 차지했다. 비임금근로자 중 만 18~34세 비임금근로자의 선택은 49.1%로 '일한 만큼 소득을 올릴 수 있어서'였다. 지난 1년간 비 취업자의 구직경험은 22.6%, 구직 횟수는 "1~2회" 69.5%가 지난 1년간 구직경험을 했다.  취업희망 업종(산업) '공공행정, 국방 및 사회보장 행정' 26.6%, 직종(직업) 전문가 및 관련 종사자 42.2%, 창업 희망 업종(산업)  숙박 및 음식점업 39.2%가  취업희망 업종(산업)이다. 희망하는 곳은 '제주도 내' 49.1%, '지금까지 살던 곳이어서/가족이 살고 있어서' 57.3%로 나타났다. 취업 시 희망하는 월평균 임금은 282.4만 원('200~300만 원 미만' 56.2%)이다. 제주지역 18~34세 청년 일자리와 희망하는 청년 일자리 간 '연봉 및 복리후생 수준'의 차이가 65.7%이다. 대학과 연계한 인턴십, 직장체험 확대 지원'은 41.8%로 제주도가 취·창업 활성화를 위해 우선 추진해야 할 정책이다.  업종(산업)은 '도매 및 소매업', 직종(직업)은 '전문가 및 관련 종사자'  업종(산업) 및 직종(직업)만 35~49세 임금근로자의 일자리는 '일일제'가 88.6%, '시간제'가 11.4%이다.  월평균 임금은 302.1만 원('200~300만 원 미만' 36.6%)이다.  임금근로자  직장 평균 근속 기간 '8년 5개월'  취업희망 업종(산업)은 '보건업 및 사회복지 서비스업'이 21.5%, '전문가 및 관련 종사자'가 33.6%로  취업희망 직종(직업)은 '전문가 및 관련 종사자'가 33.6%이다. 창업 및 운영자금의 장기 저리 지원" 62.4%는 만 35~49세 창업에 필요한 정책이다.  업종(산업)은 농림어업, 직종(직업)은 농림어업 숙련 종사자'  업종(산업) 및 직종(직업) 임금근로자의 일자리 형태는 만 50~64세로 '일일제'가 82.6%, '시간제'가 17.4%이다. 평균 임금은 278.7만 원('200~300만 원 미만' 36.6%)이다. 임금근로자  평균 근속 기간 '11년 4개월'  임금근로자  취업희망 직종(직업)은 '서비스 종사자' 27.4%, '보건업 및 사회복지 서비스업' 25.8%가 여기에 해당한다. 취업할 때 희망하는 월평균 임금은 201.3만 원('100~200만 원 미만' 43.8%)이다. 만 50~64세 노후준비 '하고 있음' 주된 준비 방법은 '예금, 적금, 보험' 72.6%였다.  노후준비 여력이 없는 이유는 '소득이 적어 생활비 마련이 어렵기 때문'이 77.7%로 가장 많았다. 최소 생활비는 259.6만 원, 적정 생활비는 335.1만 원이다. 취업자  업종(산업)은 농림어업, 직종(직업)은 농림어업 숙련 종사자 업종(산업) 및 직종(직업)만 65~74세 임금근로자의 일자리 형태는 '일일제' 43.6%, '시간제' 56.4%이다. 월평균 임금은 135.9만 원. 임금근로자  평균 근속 기간 '6년 7개월' 만 65~74세 비(미) 취업자의 일자리(직장) 희망 비율은 20.5%이다.  직업을 희망하는 이유로는 45.5%가 '생계비 마련을 위해서'라고 답했다.  희망하는 직업은 '단순노무 종사자'가 78.0%로 가장 많았다.  희망 월평균 임금은 111.8만 원. - 희망 근로시간은 평일 기준 하루 평균 4.8시간이다. 만 65~74세 노후준비 '되어 있음' 54.5%

◦노후 준비가 되어있지 않은 경우, 노후를 잘 보내기 위한 추가적인 방법으로 '경제활동이 필요하다(일을 더 하고 싶다)'가 51.7%

Ⅱ. 2015 vs 2018 vs 2022 비교 분석

1. 청년층(만 19~34세)

1) 청년층 취업자 현황

◦취업자 종사 업종(산업) 변화

◦취업자 종사 직종(직업) 변화

◦임금근로자의 2년 내 이직(전직) 계획

현재일+다른 일을 더 할 계획

일을 완전히 그만둘 예정임

2) 청년층의 희망 일자리

◦비취업자의 지난 1년간 구직경험 및 횟수

◦비취업자의 일자리 희망 여부

3) 취업 경험 및 첫 일자리

◦첫 일자리 소요 기간 및 근속 기간

◦첫 일자리 직종(직업) 변화

4) 최종학교 졸업(중퇴) 자의 희망 일자리

- 2015년 '도 내'(64.1%) > '도 내 외 상관없음'(28.9%) > 도 외(7.0%) 순- 2018년 '도 내'(50.0%) > '도 내 외 상관없음 '(37.0%) > 도 외(13.0%) 순이었다. - 2022년 '도 내'(49.8%) > '도 내 외 상관없음'(34.2%) > 도 외(15.3%) 순이다. · 제주도를 선택한 이유는 '살던 곳, 가족이 있어서' 2015년 57.7%, 2018년 69.6%, 2022년 56.5%였다. - 2015년과 비교했을 때 2018년은 어떠했는가 · 2015년 '수도권 연봉 3천만 원 일자리'(30.1%) > '제주 연봉 2천만 원 일자리'(69.9%) · 2015년 '수도권 연봉 3천만 원 일자리'(30.1%) · 2018년 '수도권 연봉 3천만 원 일자리'(43.0%) < '제주 연봉 2천만 원 일자리'(57.0%) 최저임금제의 급격한 인상과 물가 상승률 등을 감안하여 조정 - 2022년도: 조정 · 2022년 '수도권 소재 연봉 3천5백만 원 일자리'(50.4%) < '제주 소재 연봉 2천4백만 원 일자리'(49.6%) 5) 제주 청년층 취(창) 업 활성화를 위한 도 지원 정책이다.  2015년 '시간선택제 일자리 등 도내 다양한 유형의 일자리 확대'가 36.9%, '대학과 연계한 인턴십 직장체험 확대 지원'이 36.7%로 가장 높은 비율을 차지(복수응답) 하였다.  2018년 대학과 연계한 인턴십, 직장체험 확대 지원'이 42.1%, '시간선택제 일자리 등 도내 다양한 종류의 일자리 확대'가 37.8%로 가장 높은 비율을 차지(복수응답) 하였다.  2022년 대학과 연계한 인턴십, 직장체험 확대 지원'이 41.4%, '시간선택제 일자리 등 도내 다양한 종류의 일자리 확대'가 34.8%로 가장 높은 비율을 차지(복수응답) 하였다. 2. 만 35~49세의 중년층(만 35~49세) 1) 중년의 취업자 현황을 보면 취업자 종사 업종(산업) 변화 취업자 종사 직종(직업) 변화 임금근로자의 2년 내 이직(전직) 계획 현재 하고 있는 일 외에 다른 일을 더 할 생각이다. 일을 완전히 그만둘 생각임 2) 중년층이 희망하는 일자리 3. 장년층(만 50~64세) 1) 장년층 취업자 현황을 보면 취업자 근무 업종(산업) 변화 취업자 종사 직종(직업) 변화 2) 장년층의 희망 일자리  희망 업종(산업) 변화  희망 직종(직업) 변화 5) 은퇴 예상 연령 2022년도 제주도민 일자리 인식 실태조사.  제주도민의 취업실태, 취업희망 내용 등 일자리에 대한 인식을 종합적으로 분석해 일자리 미스매치 해소 대책을 마련한다.  일자리 창출 관련 재정 투입을 위한 객관적 자료를 확보하고 관련 정책 수립 및 평가의 기초자료로 활용  통계기반의 과학적 고용정책 추진  관광 및 1차 산업 주력인 제주지역의 불안정한 일자리(커다란 계절성) 및 수급 불일치 현상이 지속됨에 따라 일자리 미스매치 해소 대책을 마련하고 정책 수립의 기초자료로 활용하기 위해 제주도민 일자리 인식 실태조사를 실시하여 통계기반의 일자리 미스매치 해소 대책을 마련하고 정책 수립에 활용하고자 한다. 2. 일반조사 통계(승인번호 제21808호)는 통계법 18조 및 동법 시행령 제24조에 의해 승인된 것이다. 3. 조사대상 및 실시 기간은 어떻게 되나.  조사 기간: 2022년 6월 19일(일) ~ 6월 25일(토)까지 7일간   조사 기간: 2022년 6월 27일(월) ~ 8월 13일(토)까지 48일 동안 실시된다. 4. 조사 주기: 5년(2015년 승인 시에는 3년 주기였으나 2021년 5월 4년 주기 조사로 변경 고시됨)  2015년 제1회 조사, 2018년 제2회 조사, 2022년 제3회 조사   모집 대상: 제주도에 거주하는 만 18~74세의 모든 가구원  표본 수: 315개 조사구, 4,095 가구  (95% 신뢰수준 하에서 최대 허용오차  = 2.2% p로 산출)  층별 가구 수에 따라 확률 비례 계통 추출  표본조사구 추출: 층별 가구 수에 비례하여 추출 제주도 내 표본가구에 상주하는 만 18~74세 가구원을 대상으로 6. 조사 방법:  조사표 I(만 18~34세) 68개(공통 45개, 특성 23개)  조사표 II-1(만 35~39세) 54개(공통 46개, 특성 8개)  조사표 II-2(만 40~49세) 46개(공통 46개, 특성 0개)  조사표 III(만 50~64세) 59개(공통 39개, 특성 20개)  조사표 IV(만 65~74세) 31개(공통 22개, 특성 9개) 조사원 면접조사와 자기기입식(응답자 기입) 방법으로 조사원이 함께 조사한다.<|endoftext|>