전문분야 텍스트
### 제목: 대구시, 전국최초! 인사 참여 ‘직원 배심원단’ 회의 개최

### 본문:
대구시는 26일 시청(2층 영상회의실)에서 인사운영에 대한 오해와 불신을 방지하고 '참여'에 대한 직원들의 니즈(Needs) 충족을 위해 전국 최초로 인사 참여 '직원 배심원단' 회의를 개최했다.

□ 인사 참여 「직원 배심원제」는<NAME> 7기 <NAME>(號)가 강조하는 공정·투명한 인사행정 실현을 위해 직원들이 직접 인사정책을 수립·결정하기 위한 제도로, 대구시가 지난 9월 발표한 '민선 7기 대구형 新 인사혁신 프로젝트' 본격 추진을 위한 첫 신호탄이 될 전망이다.

□ 대구시는 이번 회의를 시작으로 직원들의 인사 참여 확대를 통해 인사정책에 대한 직원 공감대 형성은 물론, 사전 공개검증 절차를 강화하여 인사 만족도를 제고할 방침이다.

□ 이번 「직원 배심원단」 회의는 '격무·기피 전문직위'와 '근무 희망(선호) 부서' 심사를 위한 것으로, 먼저 사전 설문조사를 통해 전 직원 의견을 수렴하고, 설문조사를 기초로 배심원단의 사전 심사를 거쳐 인사위원회가 최종 결정하게 함으로써 전 직원의 의견을 최대한 녹여내는 상향식(Bottom-Up) 방식을 적용했다.

□ 제도의 공정한 운영을 위해 배심원 선정 단계부터 전 직원을 대상으로 공모를 진행하였으며, 7일간(11.14.~20.) 15명을 모집하는 공모에 총 46명이 응모하여 3:1이 넘는 높은 경쟁률을 기록하면서 직원들의 인사 참여에 대한 뜨거운 관심과 호응을 확인했다.

□ 대구시 <NAME> 자치행정국장은 "이번 회의는<NAME> 7기 인사혁신의 첫걸음에 불과하다"라며 "앞으로 직원들과 함께 만들어가는 인사혁신을 통해<NAME> 7기 인사혁신 과제(5대 혁신 전략·14개 실행과제)를 충실히 이행하여 대구 시민의 삶을 바꾸는 시정혁신의 밑거름이 되도록 노력하겠다"라고 말했다.

□ 한편, 대구시는 지난 9월 공정·투명·공감인사를 위한 인사 체질 혁신과 출산 및 육아 공직자에 대한 지원책을 주요 골자로 하는 '민선 7기 대구형 新 인사혁신 프로젝트'를 발표한 바 있으며, 내년 1월 본격 시행을 앞두고 있다.<|endoftext|>