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### 제목: 유휴간호사 재취업으로 인력부족 해소한다!

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대구 간호사회, 유휴간호사 재취업교육프로그램 운영 대구시 간호사회(회장 <NAME> )는 보건복지가족부, 노동부 등 대구시와 함께 재취업을 원하는 간호사를 대상으로 재취업 프로그램을 운영하여 중소병원 간호사 인력부족 문제 해소에 본격 나선다. ○ 대구시 간호사회는 이번 재취업 교육프로그램을 출산·육아 등으로 경력이 부족한 고학력 여성들에게 맞춤형 직업교육을 제공해 재취업할 수 없도록 지원하는 것뿐만 아니라 간호사 역량 부족으로 어려움을 겪어왔던 중소병원의 인력해소에 기여하기 위해 추진하고 있다. 이번 교육은 급격한 의료 환경 변화에 적응하도록 지원하기 위한 이론 80시간과 실습 40시간 등 모두 120시간으로 구성되었으며, 총 2차(1차:10.20～11.14,2차:11.17～12.12)에 걸쳐 100명을 대상으로 실시한다. 신청 접수는 교육 내용과 취업서약서, 이력서 작성하여 이메일( <EMAIL> )로 신청하면 되며, 기타 궁금한 내용은 대구시 간호사회(☎ <PHONE> )로 문의하면 된다. ※ 양식:대구광역시간호사회 무료 다운로드(www.daegunurse.or.kr)○ 한편 현재 간호인력은 전국 병의원에서 근무는 간호사에 대비해 25%~ 30%가 부족하며, 대구지역 유휴간호사수는 4,000명으로 파악되고 있다. ○ 최근 대한간호협회 간호정책연구소가 발표한'분야별 신규 간호사 및 유휴간호사 현황조사'자료에 따르면 2006년 말 현재 대구계 간호사는 모두 22만 5385명으로, 전체 36.8%인 7만 5362명이 무직으로 남아 있는 유휴 간호사인 것으로 확인은 바 있다. ○ 특히, 대구는 유휴인력 중 1,400명을 대상으로 조사한 결과, 퇴직연령은 35세 이상이 75%였으며, 대부분 결혼, 임신, 자녀양육 문제로 인해 다니던 병원을 그만둔 상태로 밝혀졌다. ○ 또 전체는 중 68%는 재취업을 희망하고 있었으나, 이중 32%의 유휴 간호사는 자녀양육 문제, 불규칙한 근무시간, 과중한 업무, 낮은 임금 등을 이유로 취업에 나서지 못하는 상황으로 조사됐다. ○ 대구시 관계자는"간호사면허를 취득하고도 근무에에 근무하지 않는 사람이 의료현장에서 일하고 있는 간호사의 절반 수준에 육박하고 있음에도 불구하고 중소병원에서는 간호사가 없는<NAME>상이 되풀이되고 있어 대구광역시간호사회에서 간호사 재취업프로그램을 운영하게 될 것이며 많은 유휴간호사에게 희소식이 될 것"이라고 말했다.> 유휴간호사 재교육 과정 개요> ○교육일시 - 1차 - 2008년 10월 20일 ~ 11월 14일 2차(2008년 11월 17일 ~ 12월 12일(동일교육 2회)은는 강의 3주, 실습 1주)○교육인원:매 교육 시 50명씩 실시(2회 1에 100명)○등 록 비용:60,000원(중식비 일부)입금계좌(대구은행 <BANK_ACCOUNT> 예금주:대구광역시간호사회)○교육장소:대구시 간호사회 5층 회의실(문의 TEL: <PHONE> )○신청방법:등록비 납부제 후 교육 신청서, 취업서약서, 이력서 제출을 후 e - mail: <EMAIL> 로 신청 ○유의사항 - 단 교육생은 50명 한정으로 2회 100명을 실시하므로 초과 신청자 및 본회 선정기준에 해당한 자는 교육을 취소할 수가 있음.<|endoftext|>