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### 제목: 유휴간호사 재취업으로 인력부족 해소한다!

### 본문:
대구 간호사회, 유휴간호사 재취업 교육 프로그램 운영 대구시 간호사회(회장 <NAME> )는 보건복지가족부, 노동부 및 보건복지부는 함께 재취업을 원하는 간호사를 위한 이 교육 프로그램을 운영하여 중소병원 간호사 인력 부족 문제 해소에 적극 나선다. 특히 대구시 간호사회는 이번 재취업 교육 프로그램을 출산·육아 외로 경력이 단절된 고학력 여성들에게 맞춤형 직업교육을 제공해 취업을 수 있도록 지원하는 것뿐만 아니라 그동안 인력 부족으로 어려움을 겪어왔던 중소병원의 인력 해소에 기여하기 위해 추진하고 있다. ○ 간호사가 급격한 의료 환경 변화에 적응하도록 지원하기 위한 이론 80시간과 실습 40시간 등 총 120시간으로 구성되었으며, 모두 2차(1차:10.2011.14,2차(11.1712.12)에 걸쳐 100명을 대상으로 실시한다. ○ 접수는 취업 신청서, 취업 서약서, 이력서 작성하여 이메일( <EMAIL> )로 신청하면 되며, 기타 기타는 사항은 대구시 간호사회(☎ <PHONE> )로 문의하면 된다. 신청 양식:대구광역시 간호사회 홈페이지 다운로드(www.daegunurse.or.kr)○ 한편 현재 간호인력은 전국 병의원에서 필요한 간호사에 비해서는 25%~ 30%가 부족하며, 간호사와 유휴간호사 수는 4,000명으로 파악되고 있다. ○ 또 대한 간호협회 간호정책 연구소가 발표한'분야별'간호사 및 유휴간호사 현황조사'자료에 따르면 2006년 말 기준 우리나라 간호사는 모두 22만 5385명으로, 전체 36.8%인 7만 5362명이 무직으로 남아 있는 유휴 인력은 것으로 조사된 바 있다. ○ 이는 이들 유휴인력 중 1,400명을 대상으로 조사한 것의 퇴직연령은 35세 이하가 75%였으며, 대부분 결혼, 임신, 자녀 양육 문제로 인해 다니던 직장을 그만둔 것으로 밝혀졌다. 그러나 또 이들 중 68%는 재취업을 희망하고 있었으나, 나머지 32%의 유휴 간호사는 자녀 양육 등 와 불규칙한 근무시간, 과중한 업무, 낮은 임금 등의으로 이유로 재취업에 나서지 못하는 것으로 조사됐다. ○ 대구시 담당자는"간호사 면허를 취득하고도 의료기관에 근무하지 않는 경우가 의료현장에서 일하고 있는 간호사의 절반 정도에 육박하고 있음에도 불구하고 중소병원에서는 간호사가 부족한<NAME>상이 되풀이되고 있어 대구광역시 간호사회에서 간호사 재취업 프로그램을 운영하게 될 것이며 이는 유휴간호사에게 희소식이 될 것"이라고 말했다. <유휴간호사 재교육 과정 개요:○교육 일시:1차 - 2008년 10월 20일 ~ 11월 14일 2차/2008년 11월 17일 ~ 12월 12일(동일 교육 2회)과 이론 강의 3주, 실습 1주)○교육인원:동일 교육 시 50명씩 실시(2회 출석에 100명)○등 록 비용:60,000원(중식비 일부) 입금계좌(대구은행 <BANK_ACCOUNT> 예금주:대구광역시 간호사회)○교육장소:대구 간호사회 5층 강당(문의 TEL: <PHONE> )○신청방법 및 등록비 선입금 후 교육 신청서, 취업 서약서, 이력서 작성한 경우 e - mail: <EMAIL>로 신청 ○유의사항:단 교육생은 50명 이상만 2회 100명을 실시하므로 초과 신청자 및 교사 선정 기준에 미달된 자는 교육을 취소할 수가 있음.<|endoftext|>