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### 제목: 대구시 공무원, 정책 연구 의지 활활!

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2017년도 대구시 공무원 대상 '학습동아리'구성 및 '시정연찬논문'공모 마감 결과, '학습동아리' 22팀(전년대비 70% 증가)이 구성되고, 「시정연찬논문공모」에 43팀(전년대비 138% 증가)이 응모하는 등, 올해 직원들의 연구· 학습 활동 참여가 대폭 증가했다.

○ 대구시가 2017년도 조직 내 '학습동아리'구성 및 '시정연찬논문공모'를 마감한 결과, 예년의 2배 수준인 총 65팀*(258명, 전년대비 109% 증가)이 참여했다.
* 학습동아리: ('16년) 13팀 → ('17년) 22팀(172명, 전년대비 약 70% 증가)
시정연찬논문: ('16년) 18팀 → ('17년) 43팀(86명, 전년대비 약 140% 증가)

○ 이는 빠르게 변화하는 행정환경에 대응하고 높아진 시민 기대치에 부응하기 위해 그간 대구시가 강조해 온 창조·지식행정과 시정혁신 의지가 드러난 결과로 해석된다. 또한, 성과물 제출 서식·분량을 대폭 간소화하여 연구활동을 업무와 병행해야 하는 참여 직원들의 부담을 경감하고 세미 워크숍 개최, 전문가 초청 특강 등 학습동아리 활동 지원을 강화한 것도 참여 증가의 원인으로 작용하였다.

○ 각 학습팀은 신규 아이디어를 발굴하거나, 개선이 필요한 행정서비스를 탐색하고 민원사항을 참고하는 등의 고민을 거쳐 자율적으로 연구 과제를 선정하였으며, 약 5개월간의 연구 활동 후 최종 성과물을 대구시에 제출할 예정이다.
- 주요 연구주제는 ▲밤이 아름다운 대구 만들기 프로젝트(무한 디자인팀) ▲수도시설 동파 저감 방안(동파 zero 팀) ▲행정정책에 적합한 빅데이터 발굴(빅데이터를 찾아라 팀) (이상 학습동아리) ▲기업하기 좋은 도시를 위한 지방세 개선방안 연구 ▲3차원 공간 정보와 CCTV 융합에 관한 연구 (이상 시정연찬논문) 등으로, 시정 전반에 걸친 흥미로운 주제들이 선정되었다.

○ 연구결과에 대한 심사는「대구광역시 제안제도 운용 조례」에 따라 2차에 걸쳐 실시하며, 최종적으로 학습동아리 3팀과 시정연찬논문 6팀을 우수작으로 선정하여 대구광역시장상을 수여한다.

○ 한편, 대구시는 매년 내부 직원의 정책역량을 강화하고 우수 연구성과를 시정에 반영하기 위해 '학습동아리(2006년~)', '시정연찬논문공모제'(1996년~)를 운영해 왔으며, 이 제도들은 대구시의 가장 대표적인 지식행정 관련 정책으로 자리매김하고 있다.

○ <NAME> 대구시 기획조정실장은, "학습하는 조직문화를 더욱 활성화하고 직원들의 연구성과가 정책에 잘 투영되어 시정 발전에 기여할 수 있도록 뒷받침하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>