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### 제목: 인문사회계열 청년구직자 업무능력 쑥쑥!! 취업은 쭉쭉!

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'문송합니다','인구론','지여인'*등의 새로운 신조어가 나오고 있을 정도로 심각한 취업난을 겪고 있는 인문계 취업준비생들을 위한 대구시가 인문계열 취업준비생에 특화된 인력양성 프로그램을 본격으로 운영한다.'문송합니다(문과라서 죄송합니다), 인구론(인문계 90%는 백수), 지여인(지방대, 여자, 인문대생)등 대구시는 지역 기업에 필요한 숙련된 현장인력을 양성하고 있는 중소기업의 인력난을 해소하고 지역 청년들의 구직활동을 지원하기 위해「2017년 맞춤형 인력양성사업」을 4월 17일(월)부터 본격적으로 추진한다. ○ 2005년부터 추진은「대구광역시 맞춤형 인력양성사업」은 지역 산업현장에서 필요로 하는 우수 인력 인력을 양성해 제공함으로써, 기업은 신규직원 재교육 비용절감 등 기술경쟁력을 높일 수 있고, 구직자는 직무훈련과 취업이 상호 연계될 수 있어, 기업과 구직자의 만족도가 높고 지역 내 일자리 미스매치 해소에 따른 기여도가 높아서 매년 사업규모가 확대돼 왔다. 대구시는 올해 16억 원의 시 자체예산을 확보에 750명을 채용을 계획이다. ○ 최근 한국경제연구원이 발표한'2017년 전국 500대 기업 신규채용 계획(여론조사기관'리서치 앤 리서치'에 의뢰, 2017.4.10.발표)'에 따르면 올해 대구시 대졸 신규채용 인원 중 이공계 졸업생 선발 비중은 남성 54.4%, 여성 취업자는 평균 26.2%로 나타나'이공계 출신 남성'의 채용 강세가 뚜렷할 전망이라고 분석했다. ○ 이에 대구시는 올해「대구시 맞춤형 인력양성사업」의 주력분야인 기업현장 현장서 기술인력 양성과 더불어, 상대적으로 여건이 열악한 인문사회계열(이공계열)전공자 대상 맞춤형 인력양성에 집중해 이공계열 취업준비생의 구직활동을 적극 유도는 계획이다. ○ 대구시는 중소기업 양성목표 인력 750명에 대해 기업현장 특성과 기술인력 양성분야에 50%정도, 이공계열 취업준비생 맞춤형 인재 양성분야에 50%가량으로 목표를 배분하는 계획을 수립했다. 는 인문계열 취업준비생을 위한 14개의 특화된 과정*을 구성하고 365명을 모집해 훈련하고 교육을 지원할 예정이다.*ERP 등 비즈니스 서비스 7개 과정 140명, 기업 온라인 홍보기획 2개 과정 40명, IT는 분야 2개 과정 40명, 공공기관 취업지원 2개 과정 120명, 교육별 25명 ○ 4월 17일 첫 학기를 시작하는'중소기업 온라인 홍보기획자 양성(1기)'과정은 규모가 작다는 지역 중소기업의 특성상 기업적 업무와 영업직군 지원과 병행 가능한 멀티 플레이어(Multi - Player)에 대한 수요에 대응하고, 인문계 취업준비생의 장점인 기획력, 보고서 작성력, 외국어 구사 능력 등의으로 적극 활용하기 위해 개설된 교육프로그램이다. ○ 현대 기업은 기업활동 및 마케팅 홍보, 소비자에 대한 정보전달매체의 특성상 온·오프라인 홍보가 매우 중요하다. 그런데 지역의 중소기업은 홍보인프라 활용이나 이벤트성 홍보행사의 경우 외부발주를 통해서 해결할 수 있지만, 기업의 상시업무라 할 수 있는 온라인 홍보기획업무를 수행할 수준의 직무요건을 갖추는 사무인력을 확보하는 것이 어렵다. ○ 그리고 최근 고용노동부에서 실시는 인문사회계열 취업지원 개선방안 연구에 따르면 인문사회계열 취업에들이 선호하는 취업교육은'데이터 관리, 마케팅 융합과정'과 IT분야 맞춤형 지원으로 나타났다. 이에 대구시는 지역 고용시장에서의 인력 및과 공급을 매칭시켜 중소기업에 적합한 온라인 홍보기획자 양성 프로그램을 개설하게 됐다.*청년취업 아카데미의 대학 교과개편 유도 효과 - 인문사회계열 취업지원 중심 개선방안 연구(2015.10.고용노동부의 정책연구용역사업, 한국직업능력개발원 수행)⇒ 희망교육과정 ①'통계, 마케팅, 정보적 데이터'분야(57.5%)②정보통신분야(14.9%), ③소프트웨어 분야(14.1%)(대구시 <NAME> 경제기획관은"최근 인문사회계열 청년은 고용문제가 사회적 문제로 대두되고 있고, 인문사회계열 대졸자의 취업률 저조, 이로 인한 각종 사교육에 대한 부담 등으로 인한 사회적 비용을 고려할 때, 인문사회계열 대졸자에 대한 취업지원이 절실히 필요하다"라며"앞으로도 대구시는 인문사회계열 청년구직자가 가진 업무능력을 잘 살리면서 지역 기업에서 꼭 필요로 하는 인재 수요를 창출로 수요와 공급에 부응하는 젊의 인력양성으로 고용시장 인력수급의 불균형과 청년실업 문제를 해결해 나갈 계획이다"라고 말했다.<|endoftext|>