전문분야 텍스트
### 제목: 대구시, 5급 공무원 인사 단행

### 본문:
대구시는 지난 8.1 1부터 간부 공무원 인사를 한데 이어 8.24로 5급 공무원 73명에 대해 하반기 정기 인사를 단행한다. ○ 금번 5급 인사는<NAME> 4기 인사와 함께 이루어진 국장급 및 과장급 인사에 대해 상위직 승진과 과장과 파견 등으로 인사요인이 발생함에 따라 연공서열식으로 안배하던 기존의 방식을 탈피하고, 성과중심의 책임행정 체제를 구축하여 근무 분위기를 쇄신하고 시정의 원활한 추진체제를 확립하는 데 중점을 두었다. 특히 이번 인사의 특징은 지난번 간부는 인사와 마찬가지로 실·국장이 과장과 협의하여 함께 일할 5급 공무원을 직접 추천·선발하는『간부 공무원 스카우트제』를 시행함으로써 권한과 책임을 함께 부여하는 수평적 책임행정체제를 구축하면서, 경력·능력·적성 등이나 감안하여 시정 역점 사업 추진부서에 우수인력을 우선 배치하였다. ○ 시정 전반에 관한 연구과제 수행에 현장 경험을 접목시키기 위해에『시정연구관』을 파견하고, 또한 시정현안에 대한 피드백 능력 강화를 위하여 현장행정 T/F 팀제를 시행하기로 하였다. ○ 대구시는 대구경북연구원의 요청에 의해 지난번 과장급 2명을 파견한데 이어 최근에 5급 공무원 3명을 추가로『시정연구관』으로 파견하였으며, 시정현안 확인 및 점검, 시정의 모든 기능 강화가 중요한 부서인 교통국에 5급 공무원 2명을 현장행정 T/F팀으로 운영함으로써 발로 뛰어서 현장행정을 강화하였다. ○ 특히 이번 인사에서는 일부 담당 결원에 대해서는 실·국장이 아닌 실·국내 6급 공무원 3을의 승진소요연수를 경과하고 업무능력이 뛰어난 직원을 발탁 배치하도록 하여 성과중심의 일하는 직장 분위기를 조성하였다. ○ 지난 7월 13일 인사 교류 협약 체결을 바탕으로 한 시와 구·군 간 인사 교류는 원활한 업무 추진을 위해 구·군의 희망과 장기근속자 순환보직 효과를 감안하여 신청자를 중심으로 실시하고 향후 이를 확대할 예정이다. ○ 시와 지방간 협력 체제 강화를 위하여 버스 개혁기획단에서 역량을 발휘한 <NAME> 사무관(지방고시 4회)을 건설교통부에 파견하고, 건설교통부 직원 1명이 우리 시로 파견 와 근무하게 되었으며, 또 중앙과의 교류도 확대할 예정이다. ○ 아울러, 이번 인사에서도 정년퇴직이 6개월 이상에 5급 공무원 5명이 일하는 풍토의 조속한 정착과 후진 양성을 위해로 공로연수 파견을 실시하게 되었다. ○ 대구시는 이번 채용에 이어 6급 이하 하반기 정기 인사를 8월 말까지 실시는<NAME> 4기 시정업무 추진에 차질이 없도록 할 계획이다.<|endoftext|>