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### 제목: 중소기업! 「제2의 도약」을 지원한다

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근로자 교육도 도입 운영비, 우수훈련과정 훈련 비용 등 무료 지원 그동안 중소기업이 인력이나 경비, 정보 등이 부족하여 성과을 내지 못했던 기업 내 학습조직 운영과 우수훈련 기관의 고급 훈련과정을 손쉽게 수강할 수 있는 길이 열린다. ○ 한국산업인력공단은 중소기업의 인적자원개발을 통한 생산성 향상 등 경쟁력 제고를 위해 근로자 학습조 도입 운영비 등 우수훈련과정 훈련 비용의 무료 지원 신청을 받는다. ○ 우선 근로자 학습조직화 지원 사업의 경우는 3월 16일까지 한국산업인력공단 대구지역본부에서 접수를 하며, 이에 최대 지원금액은 4,000만 원까지이다. 또 학습조직화 전문가 컨설팅을 지원하는 경우에는 2,000만 원의 지원을 신청을 수 있으며, 총 10가지 학습조직 지원 유형 중 기업이 선정을 고 있다. ○ 지난해 학습조<NAME>대회 전국 <NAME> 가에서 지역 기업인(주) 영진에서 대상을 수상한 바가 있으며,(주) 영진의<NAME> 씨는"학습조 활동으로 육체노동자에서 지식근로자로 직업이 전환되고, 자동차 부품자재 녹 발생 방지 및 에너지 Loss 시간 절감 등 학습조 활동을 통한 14건의 개선과제 중으로 연간 6천만 원의 기술성 향상 효과가 기대된다"라고 말했다. ○ 다음으로「중소기업 핵심직무능력 향상 지원 사업」은 3월 22일까지 한국산업인력공단 대구지역본부에서 접수한다. ○ 이번 사업은 중소기업 근로자들이 핵심직무능력 향상에 대비한 전략경영, 인사·조직관리, 영업·마케팅·유통, 재무회계, HRD ·리더십, 생산·품질관리 등의 우수훈련과정을 무료로 이수를 수 있도록 도움을 준다. ○ 근로자는 원하는 우수훈련과정을 연 2회까지 수강할 수 있으며, 훈련비 전액과 훈련 기간 연장은 근로자 중 일부를 지원받을 수 있어 중소기업의 경제적인 부담을 덜게 된다. ○ 2006년에는 112개 기업에 대한 학습조직 구축과 19,000여 명에 달하는 근로자의 우수훈련과정 수강을 실시는 바 있다. ○ 올해는 150개 중소기업의 학습조직 운영을 지원하고 18,000여 명의 근로자에게 우수훈련과정을 제공함으로써 국내 중소기업들도 사람 중심 경영 체제로의 패러다임 전환과 평생학습 조직으로 거듭나는 계기가 됐고 기업의 미래가치 창출과 경쟁력 제고에 커다란 도움이 될 것으로 기대된다.<|endoftext|>