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### 제목: 대구시, 2018년 상반기 정기인사 단행

### 본문:
정부는 지난 1.1일 자 단행한 국 ‧ 과장급 간부인사에 이어<NAME> 6기 주요 사업을 성공적으로 마무리하면서 집권 7기 준비를 통한 동력확보에 초점을 두고 2018년 상반기 정기인사를 1.26일 자로 시행하였다. □ 인사요인:867명 승진 ; 196명(5급 50명, 6급이하 146명)직무대리 ; 14명(4급 2명, 5급 12명)승진:295명(4급 3명, 5급 45명, 6급이하 247명)*↔ 구 ‧ 군간 전출 ‧ 입:197명 - 전입:127명(5급 6명, 6급이하 121명)- 전출:70명(5급 6명, 6급이하 64명)승진 등:165명(5급 46명, 6급이하 119명)□ 인사기준 이번 정기인사는 퇴직, 공로연수, 휴직 등으로 발생한 결원 사유로 2.1일 자 조직개편 관련, 수변공간개발추진단(4급, T/F)신설 등에 따른 업무별 현안추진 인력을 우선 보강하는데 중점을 두었다.*신설:수변공간개발추진단(T/F), 인권증진팀, 자가통신팀, 가스총회지원팀 우선, 후임으로 공석이 되는 복지정책관(4급)자리에는 지원부서와 사업부서의 경험이 풍부하고 직원들의 신망이 투터운 <NAME> (9급 공채, 56세)의료산업과장을 보임하고, 후임으로는 교육에서 우수한<NAME>(7급공채, 51세)서기관을 의료산업과장으로 보임하였다. 2.1일 자 조직개편 신임 인사는 금호강 ‧ 낙동강 수변공간 개발과 신천 개발 사업을 효율적으로 추진하기 위해'수변공간개발추진단(4급, T/F)'을 신설하고 업무 추진력이 뛰어난 <NAME> (9급·는 56세)복지기획팀장을 단장으로 보임하고, 초고속행정통신망 제공을 위한 자가통신망 구축과 안정적인 운영을 위해 자가통신팀, 2021 세계가스총회 성공적인 개최를 위한 가스총회지원팀(5급, T/F), 장애인은 인권증진과 효율적인 업무추진을 위한 인권증진팀(5급, T/F)을 신설하고 적임자를 배치하였다. 또한, 본청 희망보직과 실·국장 추천을 적극 반영하고 본청과 직속기관·사업소의 호흡을 맞추면서<NAME> 7기를 대비, 적재적소 배치를 통한 조직역량 향상에 주력하였다. 그동안 필수보직기간(1년 6개월)준수를 원칙으로 희망인사를 통해는 개인고충 해소를 위해 노력하였고 임신 ‧ 출산 여성공무원을 배려한 직무 수행을 통해'일 ‧ 가정 양립'을 실현하고자 노력하였다. 아울러, 장애인복지과, 택시물류과 등의 직원들이 기피하는 직위에서 열심히 일해 온 공무원을 희망보직에 배치하고, 6급 이상 직원의 경우 사업 추진과 지원부서간 순환보직을 실시하는 등 다양한 직무경험을 살려 업무 능력을 향상토록 하였다. 현시점이<NAME> 6기 역점사업을 잘 마무리하고<NAME> 7기 출범을 준비하는 중요한 시기로 열심히 일하는 조직문화를 조성으로 활기차고 역동적인 시정 운영을 뒷받침할 수 있도록 하였다. 신임 <NAME> 행정부시장은"앞으로도 공감하는 인사운영에 중점을 두면서 인재양성과 조직 경쟁력 강화를 위해 지속적으로 추진을 계획"이라고 밝혔다. 대구시는 이번 정기 감사를 마무리하고, 공석인 남구 부구청장 등의 후속인사는 2월 중 별도 처리를 예정이다.<|endoftext|>