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### 제목: 대구혁신 시즌Ⅱ의 첫 간부인사 단행, 혁신에 초점 맞췄다!

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민선 7기 대구시의 첫 임원 인사가 단행됐다. 방점은'변화와 혁신'에 찍혔다. 대구시는 공로연수·명예퇴직 등에 대한 승진·직무대리 및 전보요인을 포함으로'18년 하반기 국·과장급 정기인사를 7월 25일 자로 실시했다. ○ 대구시 간부인사는 국장급 13명과 국장은 57명으로,<NAME> 7기 <NAME> 시장의 취임 일성인 `는 없는 혁신'을 뒷받침할 유능한 간부를 과감히 발탁하는데 초점을 맞췄다. ○ 이번 인선에 앞서 권 시장은 지난<NAME> 6기가'대구의 근본 틀을 새롭게 만들고 준비하는 혁신'이었다면,<NAME> 7기는'대구시민들의 생각을 바꾸는 혁신'이 될 것이라고 밝히면서, 인사 또한'시장을 위한 것가 아닌 시민들을 위한 인사'를 하겠다고 한 차례 강조한 바가 있다. 패러다임의 전환기적 시대에 살아남기 위해서는 끊임없는 변화와 변화가 필요하며, 모든 혁신의 기본에는 시정혁신이 있고, 시정혁신의 큰 틀 가운데 하나는 바로'인사혁신'이라는 이유에서다. ○ 이번'혁신인사'를 위해 이 시장은 인사부서의 의견을 충분히 듣는 과정을 통해 어느 때보다 고심에 고심을 거듭하며 시민들을 위해 인사에 집중했다. ○'혁신인사'는 우선 경제부시장 임용에서 단적으로 확인할 수 있다. 전국 최장수였던 <NAME> 경제부시장의 후임으로 국무조정실, 경제도청 등에서 30여 년간 공직 근무를 하고 퇴직 후 고속철도 운영회사인 ㈜SR 대표이사로 재직 중<NAME> 대표이사가 낙점됐다. 1987년 대구시에서 첫 공직을 시작한 이 부시장 후임은 대구경북 통합 신공항 건설 및 취수원이전사업 등 대구시의 주요 현안사업 추진을 위한 구원투수로서 막중한 역할을 맡을 계획이다. 임용은 신원조회를 거쳐 8월 초 예정이다. 특히 이번 인사에서는 여성 공직자 발탁도 눈에 띈다. 특히나 분야에서 최선을 다한 여성공직자를 발탁하여 여성인재 육성을 위한 양성평등 실현과 함께 조직과 인적쇄신을 꾀할 예정이다. 또한 <NAME> 보건건강과장을 전국 최초로 간호직렬에서 부이사관으로 승진시켜 보건복지국장으로 보임하였고, <NAME> 대구시는 미래개발본부장을 시민행복교육국장으로 보임하였으며, <NAME> 보건환경연구원 환경연구부장을 보건환경연구원장으로 직위 승진시켰다. 아울러 대구시청 본청은 이래 최초 여성 인사과장으로 <NAME> 평가담당관을 결정했으며 이 외에 이은미 장애인복지팀장을 여성회관장으로, <NAME> 인사기획팀장을 시민소통과장(직대)등으로 각각 보임하며 여성 인사를 전진배치했다. 인사요인:70명 ○ 국장급:13명 - 전보 6명, 직무대리 2명, 승진 2명, 직위승진 1명, 기타 2명 ○ 과장급:57명*승진 20명, 직무대리 13명, 승진 12명, 파견복귀 2명, 직위승진 1명, 전입 2명, 기타 7명 ○ 국장급 인사는 공로연수 및 교육과 파견 등으로 공석인 자리에 시정혁신을 이끌어 갈 인재로 발탁 보임하였다. ※ 우선, 보건복지국장으로는 보건·의료분야 전문가로서 시민 건강 증진을 위해 공공보건 인프라 확충에 힘써온 <NAME> (9급 경채, 58세)보건건강과장을 간호직렬에서는 전국 최초로 부이사관으로 발탁 보임하였고, - 공항추진본부장으로는 다년간 도로과에서 각종 사업들을 원활히 추진하며 탁월한 역량을 발휘해 온 <NAME> (행시 49회(토목), 44세)도로과장을 각각 보임하여 대구시민의 숙원 사업인 대구·경북 통합 신공항 건설 조기 추진에 박차를 가할 예정이다. - 또, 시민 삶의 질 개선을 위해 해묵은 과제였던 안심연료단지를'안심뉴타운'으로 탈바꿈하는데 역량을 모으는 등 도시기반 개선사업을 통한 지역균형발전 정책을 중점 추진하고 있는 <NAME> (9급 입사와 55세)도시기반총괄과장을 도시기반혁신본부장으로 발탁하여 보임함으로써 진행 중인 사업들에 대해 연속성 및 전문성을 확보하였고, - 주거종합계획 수립, 노후공공임대시설개선사업, 한옥진흥사업 등 - 주택정책과 도시재생에 각별히 힘을 쏟은 <NAME> (9급 공채, 59세)건축주택과장을 행정자치부 재창조국장(직대)으로,'2018 사회적 일자리 박람회'를 성공적으로 개최한 <NAME> (7급공채, 56세)사회적 경제과장은 건설본부장(직대)으로 각각 보임하였다. - 또한, 인사과장으로 2년 6개월간 재임하면서 역량평가 평가제 실시, 역량강화교육 확대, 인사와 제도 개선 등으로 2년 연속 인사혁신분야 최우수상 시상과 함께 찾아가는 인사상담 확대 등 소통과 공감의 인사에서 역량을 발휘한 <NAME> (9급 공채, 58세)인사과장을 개방형 직위인 감사관으로 선발했다. ○ 여성특유의 섬세함으로 보건복지국장 재임 때를 비롯해 대구경북경제자유구역청에서 꼼꼼하게 업무를 수행으로 온 <NAME> (5급 특채, 54세)미래개발본부장은 시민행복교육국장으로, 물·대기·소음·미세먼지 등이 시민 생활과 직결되는 생활환경 개선을 위해서 노력해 온 <NAME> (연구사, 58세)보건환경연구원 환경연구부장은 보건환경연구원장으로 직위승진 보임하고, 국정감사, 시정 주요 업무계획 등 행정 전반의 업무을 담당해 온 <NAME> (지방고시 3기, 50세)정책기획관은 대구경북경제자유구역청 미래개발본부장으로 보임하였으며, 후임으로는 국외훈련 파견에서 근무는 <NAME> (지방고시 3에기 47세)경제기획관을 보임했다. - 사업부서와 지원부서를 두루 거친해 시정 업무 전반에 대한 이해의 폭이 넓고 추진력이 뛰어나다는 평가를 듣고 있는 <NAME> (9급 공채, 57세)시민행복교육국장은 자치행정국장으로, - 2년 7개월간 자치행정국장으로 재임하면서 지역과 구·군과의 협치행정을 비롯해 선거업무를 두루 추진하였고 직원들과 소통하며 행복한 직장문화 조성과 공직자 역량 강화를 위해서 힘써온 <NAME> (7급 특채, 58세)자치행정국장은 본청 부구청장으로 보임하였다. ○ 과장급 공채는 공로연수·명예퇴직, 파견 등으로 발생한 공석에 풍부한 경험과 해당 업무에 전문성을 발휘해 성과를 창출한 사무관 34명(승진 20명, 직무대리 14명)을 승진·보임하였다. ○ 과장급은 업무 연속성과 효율성 등을 고려하면서 개인의 역량을 충분히 발휘하여 현안 업무를 추진할 수 있도록 적재·적소에 배치했는데 - 행정과 경제분야, 인사·평가분야, 문화예술분야 등 사업부서와 지원부서를 두루 거치면서 능력을 검증받은 <NAME> (행시 52기, 33세)평가담당관을 대구로 개청 이래 첫 여성 인사과장으로 보임하고 - 대구시민들에게 깨끗하고 안전한 식수 제공을 위해 취수원이전 업무를 전담 운영을 예정인 취수원이전추진단장(TF)에는 행정안전부 지방재정정책관실, 기획재정담당관실 등 중앙부처 근무경험과 경력이 있은 <NAME> (7급공채, 50세)버스운영과장을 보임하였다. - 대변인실에서 대시민 홍보 및 언론 취재·는에 힘써온 <NAME> (7급공채, 56세)보도기획팀장을 시의회 홍보담당관으로, 탁월한 추진력으로 시정 기획업무를 총괄해 왔으나 <NAME> (행시 54회, 37세)기획팀장을 물산업과장으로, 4년간 재난안전관리 강화 및 종합안전대책, 안전정책개발 및 재난예방 분야에 열정적으로 일해 온 <NAME> (9급 공채, 58세)재난관리팀장을 전문성을 갖춘 사회재난과장으로, 4년간 버스운영과에서 버스노선, 버스정책업무를 담당으로 온 <NAME> (9급 공채, 56세)버스정책팀장을 건설산업과장으로, 4년간 장애인시설팀장·장애인복지팀장을 역임은 장애인복지 향상을 위해 노력해 온 <NAME> (8급 특채, 53세)장애인복지팀장을 여성회관장으로, 의회사무처 전체 업무을 맡아해 오던 <NAME> (9급 입사는 57세)총무팀장을 회계과장으로 승진 보임하고, 대구시립희망원 문제 해결을 위해 노력해 왔으나 <NAME> (9급 공채, 57세)대구시립희망원 혁신대책 T/F팀장은 승진 없이 대구신용보증재단에 파견했다. - 배수펌프장의 효율적 관리·운영 등 자연재해 대비에 기여는 <NAME> (8급 특채, 58세)시설안전사업소 배수운영과장을 고산정수사업소장으로, 도시의 확충과 푸른 대구 만드는데 능력을 발휘한 <NAME> (9급 이하는 58세)공원계획팀장을 시설안전관리사업소장으로, 도시재생·정비 분야에 우수한 역량을 발휘는 <NAME> (행시 53기(건축), 36세)주택정비팀장을 도시재생과장으로, 2년 6개월간 군공항이전 사업을을해 온 <NAME> (행시 55기(토목), 32세)이전사업팀장을 업무연속성을 위해 이전터개발과장으로 승진 보임했다. 또 시내버스 준공영제 <NAME> 을 통해 버스 준공영제를 효율적으로 운영하는데 기여한<NAME>(7급공채, 52세)버스운영팀장을 버스운영과장(직대)으로 발탁하였고, 대구시 체육정책팀장, 해외관광팀장, 국제문화협력팀장 등 문화예술분야를 두루 섭렵하며 역량을 집중은 <NAME> (7급공채, 56세)예술진흥팀장을 관광과장(직대)으로, 관광개발팀장 및 관광정책팀장을 맡으며 대구 관광 산업을 크게 발전시킨 것으로 평가받는 김진돈(9급 공채, 58세)관광정책팀장을 문화콘텐츠과장(직대)으로 발탁했다. - 지난 4년간 산업입지·개발 등의 업무를 총괄하면서 추진력을 검증받은 <NAME> (7급공채, 52세)산업단지조성팀장을 산단재생과장으로(직대)으로, 산업단지 예산총괄팀장으로 치밀하게 업무처리를 해 준 <NAME> (9급 공채, 58세)팀장은 평가담당관(직대)으로, 지원부서와 사업부서의 역량을 두루 갖추고 소통·협치에 탁월한 역량이 있는<NAME>(9급 공채, 56세)환경정책팀장을 환경정책과장(직대)으로, 2에는 여성 인사팀장으로서 소통력이 뛰어나고 적재·적소 배치 등 공감인사를 위해 파견을 온 <NAME> (9급 공채, 55세)인사팀장을 시민소통과장(직대)으로 - 중국 해외주재관 근무경력이 있고 중국 마케팅으로 정평이 나있으며 해외의료관광 마케팅에 탁월한 역량을 보유로 온 <NAME> (9급 입사와 56세)의료관광팀장을 직무훈련 파견 예정인 <NAME> 의료허브조성과장 후임(직대)으로 정했다. 이 팀장은 <NAME> (8급 공채, 56세)질병관리팀장을 보건건강과장(직대)으로, <NAME> (9급 입사와 57세)보건행정팀장을 식품관리과장(직대)으로,<NAME>탁(7급공채, 58세)생활문화시설팀장을 도시디자인과장(직대)으로,<NAME>(9급)와 56세)식품산업팀장을 농수산물도매시장관리사무소장(직대)으로 새로 보임했으며, - 2년간의 국외장기훈련에서 복귀하는 <NAME> (지방고시 7기, 45세)서기관은 미래전략담당관으로 보임했다. - 시와 구·군간 인사교류로 이전이 시로 전입하는 <NAME> (9급 채용과 56세)동구 행정지원과장은 사회적 경제과장으로, <NAME> (9급 공채, 56세)수성구 복지국장은 어르신복지과장으로 보임했다. - 여성화 강화를 위한 개방형 직위에는 양성평등 교육 및 여성일자리 확대 등 여성가족분야에서 전문성을 강화는 <NAME> (7급 특채, 56세)여성가족정책관을 재임용한데 이어, - 정보화담당관에는 전산직 공채 1기)는 정보화 분야 <NAME> 갖추고 시 현안사업인 국가정보자원관리원 전산과 건립의 안정적 추진을 위한 유성필(9급 공채, 55세)전산센터건립지원팀장을, - 수목원 확장, 1천만 그루 소나무 심기 사업 등「숲의 도시 대구」를 성공적으로 추진을 것으로 기대되는 공원녹지과장에는 <NAME> (9급 공채, 57세)녹지기획팀장을 임용했고, 또<NAME> 7기 국회·중앙부처 협력 강화 등 국책사업, 국비예산 확보 지원 강화를 위해 수도권 지역 정보와 네트워크에 관심을 가진 <NAME> (49세)정책보좌관을 서울본부장에 임용했다. - 비서실로<NAME> 7기 <NAME> 원장을 보좌하기 위한 비서실장에는 <NAME> (별정 4급, 47세)교통연수원장을 선발했다. ○ 인사는 이번 국·과장급 인사에 이어 5급 이하 사무관 및 주무관급 인사도 8월 중(8.10 예정)에'고'18년 하반기 정기인사를 마무리할 계획이다. - 한편, 5급 이하 인사는 업무의 연속성과 전문성을 강화하면서 개인의 역량과 적성 모두를 고려하여 적재적소에 배치할 방침이다.<|endoftext|>