전문분야 텍스트
### 제목: 대구시, 전국 첫 ‘MOM 케어 오피스’ 개소

### 본문:
대구시는 16일, 대구 시청(본관 7층) 내 전국 최초의 임신부 여성 공무원 전용 공간인'MOM 헬스 오피스'를 개소하고, 전 직원에게 공개하는'오픈하우스(Open House)'를 열고 본격 운영에 들어간다.〈맘케어 오피스 전경〉□ 이번에 마련은'MOM 케어 오피스(이하 오피스)'는 대구시가 지난해 9월,‘도 7기 인사혁신 프로젝트」를 통해'전국 최고 수준의'대구형 출산·육아 인사 케어 시스템'구축을 위한 역점 추진과제 가운데 하나로, 임신 여성 공무원만을 위해 업무·휴식 공간이다. ○ 대구시에 근무하는 출산 예정 공무원은 쉽게 이용 가능하며, 통상의 휴식 위주의 임신부(여성) 휴게실과는 달리 업무지원을 위해 사무실 기능을 업그레이드하여 최대한 편안하고 편안한 분위기에서 업무와 휴식을 병행할 수 있도록 차별화한 것이 특징이다. ○ 오피스는 총 70㎡(약 21평)에는 사생활 보호를 위한 4개의 독립 공간(업무방 3,4와 1)과 소통 및 정보 공유를 위한 2개의 열린 공간(공동 도서관과 독서방)으로 이원화하여 임신부 편의를 극대화하였으며, ○ 임신부 의자, 높이 조절 책상, 공기청정기, 침대, 컴퓨터용 PC, 전화기, 출산 서적 등 각종 업무·편의시설을 갖추고 임신부 특강 등 다양한 프로그램도 함께 진행을 예정이다. ○ 특히, 직원 및 여직원 간담회 등을 통해 다양한 목소리를 내고 세련되고 감각적인 디자인으로 내·외부 공간을 구성하고, 그 공간을 위해 선배 직원들이 자발적으로 기증한 물품(육아 서적, 출산 용품 등)으로 채워 나가면서 전 임직원이'참여와 소통'으로 이끌어 낸 공간이라는 점에서 큰 의미가 있다. ○ 대구시는 업무 이용 활성화를 위해 모든 전 직원은 민원(현장) 대응, 대면보고(결재) 등 특별한 경우 외에는 언제든지 오피스를 이용하도록 배려할 방침이다. 이를 위해 부서장 및 동료 직원들을'오픈하우스'에 초청으로 오피스가 단순 사무실이 아닌 업무공간이라는 공감대를 형성해 나가는 등 업무 활성화에 최대 걸림돌로 여겨지는'눈치 보는 문화'정착을 위한 다양한 방안도 함께 검토하고 있다. □ 또한, 대구시는 이번에 MO된 본관 오피스의 시범운영을 통해 문제점 부분을 개선·보완하여 별관까지 확대해 나간다는 계획이다. □ 임신을 앞둔 대구시 공무원은"임신 후 몸이 불편하고 힘들어도 주위 눈치 보고 각도 조절이 되는 임신부 의자조차 자유롭게 이용할 수 없었다"라며"MOM 헬스 오피스 개소로 업무능률 제고는 물론 아이를 낳을 때까지 건강관리에도 큰 도움이 될 것 같다"라고 기대감을 표시했다. 김관용 <NAME> 대구시장은"지금의 초저출산 문제는 대구시 존립을 위협할 정도로 심각한 상황이다"라며 "라는 오피스 개소를 비롯하여 공직사회에서부터 고강도 출산·육아 지원책을 선도적으로 내놓고 민간부문의 참여를 함께 이끌어 내는 마중물이 되길 기대한다."라고 밝혔다.*한편, 대구시는 최근「대구형 출산·육아 인사 케어 시스템」을 통해'MOM 케어 오피스'외에도 △육아휴직 공무원 실적 가산점 부여(남·여 모두)△다자녀(3자녀)에의 승진 우대 △승진 대디(Daddy) 육아휴직 의무 상담제 △직원 MOM 밴드 설치 등 다양한 출산·육아 지원책을 발표한 바 있으며, 올해 1월부터 본격 추진하고 있다. 또한 이를 계기로 공직자의 출산에 대한 인식 제고와 육아휴직 활성화('17년 39명 →'18년 50명, 증 28.2%)로 일·가정 육아 문화 확산에 기여했으며, 특히, 남성의 육아휴직('17년 7명 →'18년 17명, 증 142.8%) 장려를 통해 여성이 혼자 자녀를 키우는'독박 육아'에서 부부가 직접 육아에 동참하는'공동육아'로 변화하는 계기를 마련한 것으로 평가된다.<|endoftext|>