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### 제목: 대구시, 전국최초! 인사 참여 ‘직원 배심원단’ 회의 개최

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대구시는 26일 시청(2층 영상회의실)에서 인사운영에 대한 오해와 오해를 방지하고'참여'에 따른 직원들의 니즈(Needs) 충족을 위해 전국 최초로 인사 참여 및 원 배심원단'회의를 개최했다. □ 인사 위원회「직원 배심원제」는<NAME> 7기 <NAME> 가 강조하는 공정·투명한 인사행정 실현을 위해 직원들이 스스로 인사정책을 수립·결정하기 위한 제도로, 대구시가 지난해 9월 발표한'민선 7기 대구형 인사혁신 프로젝트'본격 시행을 위한 첫 신호탄이 될 전망이다. □ 대구시는 이번 회의를 시작으로 투명은 인사 지원 확대를 통해 인사정책에 대한 직원 공감대 형성은 물론, 사전 공개검증 등을 강화하여 인사 만족도를 제고할 방침이다. □ 이번「직원 배심원단」은을'격무·기피 전문직위'와'근무 희망(선호) 부서'심사를 위한 것으로, 먼저 자체 설문조사를 통해 전 임직원 의견을 수렴하고, 설문조사를 기초로 배심원단의 사전 심사를 거쳐 인사위원회가 최종 결정하게 함으로써 전 임직원들 의견을 최대한 녹여내는 상향식(Bottom - Up) 방식을 적용했다. □ 대구시는 공정한 운영을 위한 배심원 선정 단계부터 전 직원을 상대는 공모를 진행하였으며, 7일간(11.14. ~ 20.) 15명을 모집하는 공모에 총 46명이 응모하여 3:1이 넘는 높은 경쟁률을 기록하면서 시민은 인사 참여에 대한 뜨거운 열기와 호응을 확인했다. □ 대구시 <NAME> 자치행정국장은"이번 회의는 전국 7기 인사혁신의 첫걸음에 불과하다"라며"앞으로 직원들과 함께 만들어가는 인사혁신을 위해<NAME> 7기 인사혁신 과제(5대 혁신 전략·14개 실행과제)를 충실히 수행하고 시민의 삶을 바꾸는 시정혁신의 밑거름이 되도록 노력하겠다"라고 말했다. □ 대구시는 지난 9월 공정·투명·공감인사를 위한 인사 체질 개선과 출산 및 육아 공직자에 대한 지원책을 주요 골자로 한한'민선 7기 대구형 인사혁신 프로젝트'를 발표한 바가 있으며, 내년 1월 본격 시행을 앞두고 있다.<|endoftext|>