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### 제목: 대구시, 시내버스 운전기사 채용 보완대책 마련!

### 본문:
대구시는 운전기사 채용 과정의 공정과 투명성을 확보하기 위해 채용공고문에 부정채용에 연루된 자는 해고 명령을 명시하는 등 운전기사 공개채용 보완대책 발표에 나섰다. □ 대구시는 운전기사 부정채용을 근절하기 위한 지난'17. 7월 초부터 공개채용으로 제도를 바꾼 뒤 외부위원이 참여하는 면접위원회를 개최하여 334명의 운전기사를 채용했다. ○ 대구시는 운전기사 채용 과정의 공정성과 투명성이 어느 정도 정착되어 가고 있는 과정에서 최근 면접 합격 및 수습 기간 동안에 불미스러운 사건이 발생함에 따라 공개채용제도의 공정성 강화를 위한 보완대책을 발표하게 되었다. ○ 먼저, 현재 면접위원을 4명(외부 2, 내부 2)에서 5명(외부 3, 업계 2)으로 외부위원을 추가 채용도 면접 과정에서 업계의 영향력이 미치지 않도록 하여 공정성을 확보하기로 했다. ○ 또한 채용 공고문에 부정청탁, 금품거래 등 채용 부정에 관여는 자는 채용 전을 해고 조치함을 명시하고, 입사지원서 제출 시 부정청탁 금지 조치에 관한 청렴서약서를 제출하도록 했다. 채용 공고 후에도 주기적으로 무기명 설문을 시행하는 등 운전기사 스스로도 경각심을 가지고 부정채용에 관여할 경우 강력한 처벌을 받는다는 것을 인지하도록 해 공정하고 투명한 공개채용 제도가 정착되도록 하는 계획이다. ○ 운수종사자 교육 시 청렴교육을 강화하는 동시는 신규 입사자 및 수습자에게 무기명 설문조사를 실시하여 채용비리 사실을 확인하고 채용비리 발생업체에 대하여는 업체별 경영 및 서비스 개선 등을 통해 불이익을 주는 등 채용의 공정과 객관성 확보를 위해 최선을 다하겠다고 밝혔다. □ <NAME> 대구시 버스 운영과장은 이날도 공개채용 보완대책으로 채용 과정의 공정성을 높이고 운수종사자의 청렴성을 높이도록 지도·감독을 철저히 해 시민들로부터 신뢰받는 시내버스 준공영제 운영이 이루어지도록 노력하겠다"라며 시내버스에 대한 시민들의 변함없는 애정을 당부했다.<|endoftext|>