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### 제목: 지역 의료인력 양성 산실 ‘휴스타 대구의료산업혁신아카데미 사업’

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대구시가 추진하고 대구경북첨단 의료산업진흥재단(이사장 <NAME> , 아래'재단')이 주관하는 인재 양성 사업'휴스타(HuStar)대구경북 의료산업 혁신아카데미'기업 맞춤형 실무교육이 교육생 71%를 취업시키는 등 지역 의료 산업계 호응을 받으며 가시적 성과를 내고 있다. 특히, 취업은 80%가 대경 지역 의료기업에 취업해 지역 의료 인재 육성에 기여하고 있다. 교육 이수자들도 교육과 실무를 배워 기업 현장에 바로 투여됨은 사실에 대구시가 선발한 인재라는 자부심으로 지역 의료산업계에 활력을 불어넣고 있다.〈혁신아카데미 온라인 입학식〉자료에 따르면 2019년 선발한 1기와 2020년 선발한 2기의 취업자 배출인력은 42명이며, 그중 30명이 취업에 참여는 취업률 71.4%를 기록했다. 특히, 취업자 중 24명(취업인원의 80%)이 대경권 의료 기업에 정착했기보다는 HuStar 사업이 청년 역외 유출 방지에 적극 기여한 것으로 나타났다. 해당 프로그램은 의료기기와 제약 분야로 나누어 선발하고, 해당 교육생들은 첫 5개월 동안 각종 규제로 인해 쉽게 접근하기 힘든 의료산업 전주기의 특성을 이해하고 실무에 투입할 수 있도록 밀착 교육받는다. 의료기기 분야는 산업적 특성 하에 세부 분야(연구개발, 설계 가공, 인허가, 사업기획)를 공통 실습으로서 교육한 다음 교육생이 선택한 분야에 대한 심화교육을 실시한다. 제약 분야는 신약개발과 의약 생산에 대해 기본 이론을 교육한 뒤, 교육생 선택 분야에 대한 심화실습을 실시한다. 이렇게 5개월의 교육이 끝나면 3개월간 인턴과 인턴으로 활동해 실무 경험을 쌓는다. 1,2기 휴스타 배출인력 총 3명을 채용한 ㈜인코아 <NAME> 대표는"의료기기 전문분야에 대한 별도 교육 프로그램이 없어 직무 현장 교육(OJT, on - the - job training)에 그치는 상황이라 신규직원을 전문가로 채용에 어려움을 겪었다. 그런데, HuStar 교육 수료생들은 전문용어뿐만 아닌 게 의료기기 사업화 절차 등을 숙지하고 실제는 별 어려움 아닌 업무에 바로 적응하고 있다."라고 말하며, 더불어"(채용한 사원이) 대구시에서 선발된 우수한 인재라는 자부심도 갖고 앞으로 더욱 빨리 성장하여 회사에 입사는 것"으로 기대감을 밝혔다. ㈜인코아에 취업한 제1기 교육생 <NAME> 대표는"HuStar 혁신아카데미 교육은 의료기기에 대한 경험이 전무했던 저에게 전문지식을 A부터 Z까지 알려준 훌륭한 선생님이었고, 인코 아라는 멋진 동반자를 만나게 해 줄 연결고리였다"라고 자평했고, 동 회사에 근무하는 <NAME> 대표는"HuStar 의료산업혁신아카데미 사업을 통해 인허가 업무에 필요한 의료기기 관련 법 및 실무적 인허가 관련 절차를 배울 수 있었고, 특히 그 외의 다양한 과정에서의 공통 실무교육 경험이 실제 업무에 바로 적응할 수가 있는 밑거름이 되었다"라고 소감을 전했다. 첨단 의료기기 개발 지원센터의 김영을 수석연구원(사업단장)은"HuStar 사업이 더 나은 성과를 창출하고 배출인력이 조기에 정착하기 위해서는 우수한 의료기업을 계속적으로 참여시켜 확대하는 게가 관건"이라 설명하며,"우리 재단이 지역 의료산업의 혁신성장을 주도할 수가 있도록 더욱 적극적으로 노력할 것"이라고 밝혔다. 한편, 22명의 교육생을 선발한 대구의료산업혁신아카데미 3기는 지난해 3월부터 시행 중에 있으며, 하반기에는 4기 교육생을 선발하여 교육을 수행할 예정이다.<|endoftext|>