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### 제목: 환경공단, 경영혁신 전국「최우수공기업」선정

### 본문:
행정자치부 주관「2006년 지방공기업 혁신이 행실적 평가」에서 대구광역시 환경시설공단(이사장 <NAME> )은 행정자치부가 지방공기업의 혁신적 혁신활동을<NAME>고, 저비용 고효율의 공공서비스를 제공토록 하기 위해에 전국 지방공기업(공사·공단 90개)을 대상으로 2006년도에 신규로 도입하여 실시한? 혁신이 행실적 평가·에서 국내 1위인? 최우수 공기업·으로 선정되었다. ○ 이로써 대구환경시설공단은 내년 1월 지방공기업의 표창으로 대통령 표창과 아울러 포상금 1천만 달러와 그리고 인센티브 상여금(월 기본급의 50 ~ 100%)을 받게 되었다. <경영 혁신 이행실적 평가 개요> (평가 주관) 행정자치부('06. 6월  8월 경영 평가 시 현지 평가)과·평가대상:전국 90개 지방공사·공단(지하철 5, 도시개발 12, 시설공단 56, 환경공단 4, 전국 공사·공단 13)·평가 지표) 혁신 리더십·역량(20점), 고유과제(20점), 성과주의 경영 체제(25점), 기업 역량 극대화(15점), 노사 기반(10점), 윤리경영·가점(10점)○ 이 평가에서 대구광역시 환경시설공단은 주요 혁신과제인 기업형 팀제를 도입함에 따라만 Top - down 방식이 아닌 워크숍, 교육을 통한 Bottom - up<NAME>으로 조직한 결재단계 축소 등의 혁신적 모델을 제시하였다. ○ 또 상임 이사의 본부장 임명, 1 직책 1 직급 체제 탈피, 직위공모제 및 기존의 연공서열을 타파한 능력 위주의 인력 운영으로 자율 행정체제 구축 및 책임행정을 구현토록 하였을 뿐만 아니라, 보다 새로운 혁신의 바람으로 △ BSC 구축 △혁신 셀그룹·는화 △사내 자격제도 △멘토링 제도 운용 △환경기술 현지 교육 △환경기술 향상 워크숍 개최 △연구 실적 특허출원 등 혁신역량 극대화와 참여형 혁신문화 구축에 앞장서 왔다. ○ 특히, 노·농상생의 장 마련을 위한·농촌사랑 11 자매결연·, ·임·직원들로 구성된 자율봉사단인·나누미 봉사단·운영, 혈액 부족으로 겪고 있는 환자들의 아픔을 조금이나마 덜어주기 위한·임·직원 단체 헌혈·봉사와 같은 윤리경영 실천 우수 등 경영혁신을 위해 여러 방면에서 기울인 노력을 함께 평가받았다. ○ 대구환경시설공단은 그동안은 혁신평가 이외에도 다양한 연구와 노력으로 최적의 상태로 하수처리시설을 운영함으로써 낙동강과 및 낙동강의 수질을 획기적으로 개선하게 하였고, 행정자치부가 주관하는 277개 전국 하수처리장 운영 실태 평가에서 4년 연속 최우수기관으로 지정한 바 있다. 특히 행정자치부 주관 전국 지방공기업 경영 평가에서 저비용 고효율의 경영방식과 연구개발에 의한 운영으로 우수등급을 획득하였으며, 특히 노·사 관계에 있어서는 인건비 상승과 인력 증원 없이 전국 공기업 중 최초로 주 5일제 노사합의를 도출하였고, 3년 전·노사 무분규 평화선언·등 다양한 노사 기반 구축으로 노동부가 선정하는·노사문화 우수기업·에 선정되었고 대구광역시·노사화합상·을 수상하는 등의 선도적인 공기업으로 발돋움하고 있다.<|endoftext|>