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### 제목: 대구·경북지역 중소기업 인력개발사업 설명회

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25일 오후 2시 성서 한국폴리텍 섬유·패션대학에서 열린 노동부와 한국산업인력공단(이사장 <NAME> )은 지역 중소기업체의 경쟁력 강화를 위한「2007년도 대구·경북 지역 중소기업 인력개발·고용 지원 사업설명회」를 1월 25일 개최한다. 특히 이날 오후 2시 성서공단 소재 한국폴리텍 섬유·패션대학 강당에서 개최되는 설명회에는 대구상공회의소 등 유관기관, 중소기업 CEO ·임원· HRD 담당자 등 300여 명이 참석할 예정이다. 이번 설명회는 중소기업 관계자 등을 대상으로 다양하고 다양한 직업 능력 개발 지원과 외국인 고용 관련 중소기업 비정규직 법안 내용을 소개함으로써 중소기업체 경쟁력 제고에 기여할 목적으로 열린다. 특히 <NAME> 이사장은 올해는"대기업에 비해 상대적으로 인적자원개발이 열악한 많은 기업이 본 지원 사업을 통한 경쟁력을 강화하고 인적자원개발 양극화 현상이 해소될 수 있도록 노력하며"일손이 많은 중소기업에는"합법적인 외국인 고용을 통해 생산성 향상에 발 벗고 나서겠다."라고 밝혔다. 한편은 인적자원개발 지원 사업은 △중소기업 학습조직화 지원 △근로자 핵심직무능력 향상 지원 △재직근로자 직업 능력 개발 학자금 지원 △기업 내 인적자원개발 지원제 △인적자원개발 우수기업 인증 및 지원 등을 구체적으로 설명할 예정이다."또 외국인 고용 지원 사업은 △외국인 고용허가제를 통한 외국인 근로자 고용 절차 △외국인 고용에 체류지원 서비스(사후관리)△금년도에 새롭게 추가, 변경된 내용을 설명한다."그리고 중소기업 인적자원개발 지원 사업은 근로자와 일과 학습을 연계하여 근로자의 직업 능력을 키워 중소기업 이미지를 제고시키고자 작년 5월부터 실시하여 중소기업으로부터 큰 반향을 일으킨 바 있다.  <2006년도 사업별 성과 및 성과로는> ○ 학습조직화 지원 사업은 학습조직화 구축, 지식공유 시스템 등 11개 유형을 총 112개 유형으로 하하여 중소기업 근로자들의 학습활동을 통해 노동생산성 향상에 크게 기여하였으며, 특히 사업의 성과를 통해 해당 기업 근로자로 하여금 인적자원개발의 중요성에 대해 인식 전환을 가져왔다. ○ 근로자 핵심직무능력 향상 사업은 근로자의 핵심 역량을 개발할 수 있는 전략경영 분야 5개 분야 38개 훈련과정을 개발하여 19,176명이 동 훈련을 통해 직무능력 향상을 도모하였으며, ○ 훈련 참여 근로자에게는 소정의 장학금을 지급하는 등 대기업에 비해 훈련 기회가 적었던 중소기업의 많은 인원이 훈련에 참여할 수가 있도록 하였다. ○ 또한, 자율적인 평생능력 개발을 통해 학사·전문(산업) 학사 학위과정에 재학하는 근로자 중 일정 요건을 갖춘 3,252명에게 근로자 직업 능력 개발 학자금을 지원함으로 동시적 평생능력 개발을<NAME>였다. ○ HRD 인증, 인증도 사업은 63개 기관을 대상으로 인적자원개발 수준에 따른 인증 심사 평가를 통해 27개 우수기관을 정부의 4개 부처(교육부, 산자부, 중소기업청과 중기청)에서는 인증함으로 기업의 인적자원개발 투자를 촉진하고 브랜드 가치를 높이는데 기여했으며, ○ 35개 중소기업의 인적자원개발 수준을 고려로 각 기업 현실에 맞는 인적자원개발 방향을 제시로 하였다. ○ 앞서 한국산업인력공단 대구지역본부(본부장 <NAME> )는 대구·경북지역에 학습조직화 8개 기업 구축, 핵심직무능력 향상과정 개발 1,495명, 468명의 근로자가 학자금 지원을 실시는 바 있다. ○ 지식·정보화 사회에서 평생학습은 근로자 개인의 역량개발뿐만 아니라 중소기업의 생산성 향상으로도 이어진다. ○ 문제는 이러한 학습에 따른 비용인데, 현재와 산업인력공단에서 실시하는 중점사업은 전체 비용을 국가에서 부담하고 기업체와 근로자는 인건비 부담이 줄어들어 획기적인 사업으로 주목받고 있다. ○ 지속적이고 제도적인 학습을 통해 지식 축적과 변화 마인드 배양을 통하여 자기 계발과 직무 관련 생산성 향상에도 기여할 것으로 기대된다.<|endoftext|>