전문분야 텍스트
### 제목: iH공사, 연구하는 조직문화를 통해 미래를 개척해나간다.

### 본문:
iH 공사는 사내 아이디어 교류와 미래 성장 동력을 발굴하기 위해 2021년 특별제안 연구조직을 모집한 결과, 모두 12개 주제에 50명이 각각 팀을 이뤄 신청했다고 12일 밝혔다. 특히, iH 공사와 인천의 미래를 준비하는 젊은 직원들의 참여율이 높다는 것이 눈에 띈다. 이번 특별제안 공모는 서로 다른 부서의 직원들이 연합해서 팀을 구성하고, 자유로운 토의를 통해 안건을 만들도록 해 공사 내에서 활발한 의견 교류가 이루어지도록 한 것이 특징이다. 특별제안에 참여한 직원들은 미래에 대한 고민의 흔적을 발견할 수 있었다. 공사 보유자산을 활용한 신사업 발굴 방안이 공모 주제 중 1위를 차지하였고, 그 외에도 공사의 해외 사업 진출 방안, 토지 활용도를 높일 상업시설 개발 방안, 공사의 도시개발 노하우 사업화 방안, 가로경관 향상 및 미세먼지 저감을 위한 도로 가로녹지의 모듈화 연구 방안 등 신선한 연구 주제가 접수되었다.
○코로나19 이후를 대비하여 뉴노멀 시대를 대비할 연구 주제 또한 흥미롭다.  연구의 내용은 노인 대상 주거복지 등을 목적으로 한 스마트 헬스케어, 환경 및 공공사업 대상 자금조달 방식인 ESG 채권 도입, 지하 도시기반 시설에 대한 입체적 활용 방안 등이다.  당초 iH 공사는 제안 내용들이 우수하고 직원들의 참여 열기가 뜨거워 상위 5개 제안을 선정해 올 하반기까지 연구활동을 지원할 계획이었으나, 모든 제안을 연구 과제로 선정하여 연말까지 지원하기로 했다. 한편, 경영혁신 등에서는 기존의 일반 제안제도도 계속 시행할 계획이다. 연구하는 조직 문화를 더욱 확산시키기 위해 직원들이 사내 인트라넷을 통해 수시로 제안하는 방식을 유지할 계획이다. iH 공사 <NAME> 사장은 "채택된 아이디어는 관련 부서에서 사업화 방안을 검토할 수 있도록 할 계획이며, 직원들이 힘을 모아 공사의 미래를 개척할 수 있도록 전사적 지원을 아끼지 않을 것이다."라고 말했다.<|endoftext|>