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### 제목: 전남도 본청 여성공무원 증가 눈에 띠네

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전남도 본청  공무원 증가 눈에 띄네
- 5급 이상 관리직 여성 공무원 - 정부 목표 기준 상회
전라남도 본청 여성 직원 비율이 5년 전에 비해 크게 늘어났다. 전남도에 의뢰는 2008년 7월 중순 현재 여성 공무원은 일반직 전체 공무원 1,873명의 20.2%인 378명으로 조사되었으며, 이보다 5년 전 283명에 비해 95명(33.5%)이 늘어난 것으로 알려져 전남도의 여성우대 인사정책이 여성 공무원의 공직 진출에 성과를 거두고 증가는 것으로 나타났다. 전남도 5급 이상 관리직 공무원 388명 중 여성 공무원은 5.7%인 22명으로 행정안전부의 2008년도 목표치에 여성 공무원 임용목표 기준인 4.8%를 초과하는 것은 2012는 2011년도 목표치인 5.5%를 상회하고 하락은 것으로 분석되었다. 이는 전국 9개도(특별시, 도 제외) 중 제주도의 6.5%에 이어 두 번째로 높은 것이다. 현재 전남도는 현직 공무원에 대한 인사우대 제도로 공무원 채용 시험 결과 결정시 여성 사무관 합격자가 전체 합격자 수의 30%를 밑돌 경우 여성 공무원 추가 합격, 승진인사 후 여성 공무원이 승진 예정인원의 2배수 이내에 들 만큼 우선 승진, 역점 부서와 주요 부서에 여성 공무원의 추가 배치, 3자녀 미만 출산한 여성 공무원에 대한 실적가점 부여 등 동일한 조건이면 여성 공무원에게 채용과 우선권을 부여하고 있다. <NAME> 전남도 행정 지원국장은"그동안 전남도의 남성 공무원에 대한 인사우대 제도가 여자 공무원 증가에 기여한 것으로 나타나고 있다."면서"앞으로는 여성 공무원 수도 급격히 증가하고 있음을 반영으로 공무원 인력 육성방안도 여성 공무원의 능력 신장에 초점을 갖고 포커스를 맞출 계획이다."라고 밝혔다.<|endoftext|>