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### 제목: 전남도, 공보의 감소 따른 의료공백 해소 머리 맞대

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전남도, 공보의 감소 따른 의료공백 해소 머리 맞대-인력 배치·당직 등 지침 현실화와 보건지소 통폐합 등 논의-(공공보건의 사 감소 대책 간담회 사진 2장 첨부) 전라남도는 10일 도청 정약용실에서 공중보건 의사가 해마다 감소 추세를 보임에 따라 지역 의료공백 해소 방안 마련을 위한 정책 간담회를 개최했다. 이날 간담회에는 <NAME> 전남도의 사회장, <NAME> 강진의료 원장, <NAME> 해남종합병원장, <NAME> 전남도 공보의 대표, 시군 보건소장 대표 등 9명의 공중보건의 사 배치 관계자가 참석해 도내 의료 현황을 파악하고 향후 공중보건의 사 부족 문제 해결 방안을 집중 논의했다. 전남도는 2023년 신규 편입 공중보건 의사가 복무 만료 인원 대비 의과는 34명이 감소하는 반면, 치과는 5명, 한의과는 6명 각각 늘 것으로 예상하고 있다. 최근 5년 전남에 배치된 공중보건 의사는 2019년 645명, 2020년 638명, 2021년 637명, 2022년 609명, 2023년 586명으로 해마다 감소 추세다. 공중보건의 사 주요 감소 원인은 의대 입학자의 여학생 비율 매년 증가와 군필자 비율 증가, 현역병 복무 기간인 18개월의 2배에 달하는 36개월의 긴 복무 기간 부담 등 복합적인 요인으로 파악되고 있다. 이에 따라 이날 간담회에서는 공중보건의 사 복무 기간 단계적 단축, 섬 주민 응급의료 및 야간 근무인력 배치 기준 변경, 응급 취약지 병원 운영 현실을 반영한 당직 근무가 가능하도록 지침 변경 등 제도 개선 분야에 대해 논의했다. 또 진료 실적이 저조한 보건지소 통·폐합 운영, 공중보건 의사가 배치되지 않은 보건지소를 건강증진형 보건 진료소로 전환해 진료와 함께 주민 맞춤형 건강증진 프로그램 강화 방안, 출향인 은퇴 의사 활용 등 다양한 의견이 제시됐다. <NAME> 심 전남도 보건복지국장은 "제시된 다양한 의견을 검토 후 제도 개선 반영을 위해 보건복지부에 적극 건의하고 전남도 자체 대응 방안도 조속히 마련해 지역 내 의료공백을 최소화하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>