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### 제목: 전남도, 간부공무원 도정혁신 선봉 다짐

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전남도, 간부 공무원 … 혁신 선봉 다짐
전남도, 과장급 이상 50명'간부 직원 변화와 혁신 특별연수'마쳐
- - - - - 전남도는 지난달 15일부터 삼성경제연구소 주관으로 담양리조트에서 도지사를 비롯 과장급 이상의 간부 50명을 파견으로'변화와 혁신 특별연수'를 갖고 이틀간의 교육을 마쳤다. 이번 연수에서는 전남도가 풍요로운 전남 환경을 위해 간부들부터 솔선수범이 절대적이라는 판단 아래'간부들의 변화 대응 능력과 직원 리더십 강화'차원에서 마련한 것. 또 이번 연수는 삼성의 싱크탱크인 삼성경제연구소가 주관함으로써 최근 초일류 기업으로 발돋움한 것과 고객중심 경영, 성과관리 시스템 등의 학습을 통해 간부 직원들의 혁신 능력을 높이는 계기가 된 것으로 기대했다. <NAME> 도지사는"전남의 경우는 40년 전 시작된 행정과 과정에서 소외돼 전국에서 가장 낙후된 지역으로 심각한 상태에 빠져 있다"라며"더구나 10 - 20년 후 인구노령화로 인구는 계속 줄어들 수밖에 없어 현 위기를 극복할 수도 있는 대안이 없다"라고 말하고"이를 타개하기 위해서는 공무원부터 변화의 선봉에서 위기 타개의 돌파구를 찾아내야 할 것"이라고 강조했다. 아울러 이번 연수는 크게 전남도의'현 자리 인식'과'변화의 방향 모색','변화를 위한 실천'세 부분으로 나눠서 진행됐다. 우선'현 위치 인식'에서는 급변하는 세계정세와 상황은 물론 전남도가 처한 상황, 사전에 파악은 간부 리더십에 대한 상사와 부하직원의 평가를 통해 자신을 성찰하고 도 간부들이 수시로 중국과 일본 등 경쟁 상대국 지방자치단체를 방문해 우수한 선진사례를 발표함으로써 변화의 필요성을 인식하는 기회를 가졌다. 또한'변화의 방향'에서는 민간기업들이 고객만족과 변화혁신을 위해 어떤 역할을 하고 있는지 살펴보고 도민들의 도정에 대한 평가와 의견을 통해 새로운 방향을 모색하기도 했다. 이와 함께'변화를 통한 실천'에서는 10명이 한조가 돼 전남도를 망하게 하는 극단적인 상황과 위협요소를 설정하고 교육을 통해 이에 대한 대응 방안을 모색함으로써 앞과 전남 건설을 위해 간부들의 혁신역량을 재고하고 나섰다. 도는 이번 연수를 통해 다양한 혁신방안들을 구체화해 이를 적극 추진해 나가기로 했다. 한편 삼성경제연구소의 변화와 혁신교육은 국무총리실을 통해 기획예산처, 건설교통부 등 중앙부처와 서울시에서 이미 실시해 교육을 받은 바 있다. 경기도 관계자는"이번 특별연수를 통해 도 고위 간부들이 혁신을 중심에서 변화를<NAME>는 혁신 선도자가 될 것으로 기대한다"라고 밝혔다.<|endoftext|>