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### 제목: 이 지사, 5월 가정의 달‘양육효’문화 강조

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이 지사장은 5월 가정의 달'양육효'문화 강조
도청 혁신 위해 내부 벽 허물고 집단지성 만드는 노력도 이낙연
 <NAME> 전라남도지사는 5월 가정의 달 첫 날인 1일 자녀에 대한 양육과, 부모에 관한 효도, 도 내부 발전을 위한 집단지성 만들기 등을 강조했다. 이 도지사는 이날 오전 도청 왕인실에서 열린 5월 월례조회에서 직원 대상 초청 음악회와 효 실천 공무원 시상, 집단지성 주제 발표 등에 대해서 칭찬하며 이같이 밝혔다. 이낙연 지사는"강은 물이 늘 깨끗하지도, 넉넉하지도 않고, 시냇물처럼 작은 물만 흐르기도 하고, 물이 넘쳐서 흙탕물로 번지기도 하고, 얼기도 하지는 등 날씨에 따라 고통을 겪는다"라며"하지만 변함이 없는 것은'강은 흐른다'라는 것"이라고 말했다. 또한"우리 인생도 늘 빛나지는 않아서 그런지 이 못난 짓도 하고 살림이 엉망일 때도 있고, 그러다 보면 자녀를 충분히 돕지 않아 괴로워할 때도 있다"라며"그런 자녀들의 첼로 연주와 독창을 들으면서, 그래도 자녀들은 흐르는 강물처럼 변함없이 자라므로 자책할 것가 없다는 생각을 했다"라고 덧붙였다. 이 지사는 특히"이달의 칭찬 공무원으로 요새 볼이 드문 효부 효자가 선정됐다"라며"보상받으려고 효행하는 것은 아니지만, 원치 않아도 다른 사람들이나 자제들이 잘 못 기억할 것이므로 큰 복을 받을 것"이라고 격려했다. 도청 내부의 발전을 위해 부서의 장벽을 허물어 집단지성을 만들어보자는 당부도 이어졌다. 이 부지사는"집단지성이란 용어는 개미가 협력해 집을 짓는 것을 빗대 나온 용어로, 하찮게 생각한 개체라도 그들이 협력하거나 때로는 경쟁하면 엄청난 에너지가 나온다는 이론"이라고 소개했다. 이어"우리 내부에서도<NAME>를 모으기 위한 마중물로서 직원과 직원들 간 점심 먹으면서 얘기하는 섞어 번개팅을 하게 추진하고 있다"라며"이는 조직 내부에서 조직과 벽을 허물고 직급도 허물어 얘기하자는 것으로, 집단지성을 끌어낼 것이 아니더라도 평범한 직원들에게서 놀라운<NAME>가 나올 수 없도록 그런 식으로 도청 내부를 발전시켜 나가자"라고 말했다.<|endoftext|>