전문분야 텍스트
### 제목: 강진의료원, 공공성건전 경영위한 의견 수렴

### 본문:
강진의료원, 병원 건전 경영 위한 의견 수렴
2일 지역 기관단체장 초청 의료원 CEO 간담회
《강진의료원(원장 <NAME> )은 2일 의료원장 취임 1주년을 맞아 지역의 기관단체장 40여 명을 초청해 공공성과 건전 재정을 위한 폭넓은 견해를 수렴했다. 간담회에서는 지난해 5월 <NAME> 의료 원장이 취임한 이후 그동안은 관행을 바로잡고 청렴한 조직문화를 갖추기 위해 숨 가쁘게 달려온 지난 1년 동안의 성과을 설명하고, 환자 중심의 의료원으로 재도약하기 위한 발전적 의견을 청취했다. 강진의료원은 지난 1년간 대외적으로 실추된 이미지를 회복하고, 지역민들로부터 신뢰받는 의료원으로 거듭나기 위한 각계각층의 전문가 9명으로 구성된 운영 쇄신위원회의 고견을 바탕으로 쇄신을 꾸준해 추진해왔다. 우선 잘못된 관행을 근절하기 위한 비리에 연루된 간부 직위 해제와 직원 복무관리 시스템을 전면 개선하고, 한자리에 흩어져 근무하는 직원(6명)들을 순환 전보했으며, 관련 법에 근거가 없는 급여 지급을 전면 중단했다. 아울러 의료장비나 의약품 구매 등의 과정에서 발생할 수 없는 비리의 개연성을 원천적으로 차단하기 위해 의약품 구매는 성분 입찰로, 의료장비 구입은 의료원 업무 위탁으로, 구내식당과 장례식장 물품 구매는 2와 3개 의료원 공동구매 방식으로 과감히 전환했다. 이와 함께 의료 거점 공공병원으로서의 정체성 확립과 역할 강화를 위한 응급실을 24시간 골든타임 운영체제로 개편하고 인공신장센터를 신설로 지역 만성질환자의 진료 강화에 힘썼다. 산부인과는 정형외과 등 중요 진료과목의 의사를 봉직의사로 교체하고, 국립소록도병원과<NAME>도 및 영암 등 의료 취약지역 주민을 대상으로 찾아가는 무료 순회진료를 시행하고 있다.  <NAME> 는는 간담회에서"지난 1년 동안의 변화는 모든 직원들의 피와 눈물이 있었기에 가능했던 일로, 주인의식을 갖고 열심히 따라준 직원들에게 고맙다"라며"현실에 안주하지 못하고 변화의 속도를 내 공공성과 병원 경영을 강화해 환자가 중심이 되는 의료원, 지역민들에게 신뢰받는 의료원으로 확고히 자리매김토록 하겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>