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### 제목: 일생활균형 정책으로 여성 삶의 질 향상을

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일 생활 균형 정책으로 지역 삶의 질 향상을
전남여성플라자, 성 평등 정책 포럼서 열려
(재) 전남여성플라자는'여성의 삶이 바뀌는 일·생활 행복 정책 방안'을 주제로 성별 평등 정책 포럼을 지난 10일 개최했다. 포럼에는 <NAME> 전라남도 여성가족정책관, <NAME> 전라남도 여성 행복 소통실장, <NAME> 이재현 YWCA 회장 등이 참석했다. <NAME> 충남여성정책개발원 수석연구원을 좌장으로 <NAME> 전남 생활 균형 재단 책임연구원의 기조발표, <NAME> 전남여성플라자 연구원의 전남 지역과 과 <NAME> ㈜벌교꼬막 이사의 우수기업 사례 발표가 진행됐다. 기조 발표에서 <NAME> 책임연구원은"일·생활 균형이란 일과 가정으로 개인 삶의 영역에 대한 통제감과 균형감을 통해 개인이 삶에 대해 질적으로 만족을 느끼는 상태"라며"성 평등한 우리 사회를 위해 일 가정 양립제도 활성화 등 다양한 이슈들을 해결하고 나아가 여성뿐 아니라 전남도민 모두의 삶의 질적 향상을 통해 지역 사회의 번영을 꾀해야 한다"라고 강조했다. <NAME> 연구원은"전남은 여성 부부가 55.3%가 넘고 있으나 육아 및 가사노동은 여전히 여성에게 50% 이상 집중,'가사분담을 하고 함께 일하고 함께 쉬기'가 이뤄지지 못에 있다"라고 말했다. 이어 농어업 종사자가 없는 전남에서 여성 농어업 종사자 임금이 남성 임금의 70% 수준이라는 통계 자료를 통해 남녀 임금 격차 해소가 시급한 과제임을 언급했다. 또한 육아휴직제 도입이 여성과 남성 수가 전국 평균보다 높은 반면, 제도 사용률은 현저히 낮아 여성의 경력 단절을 유발하는 요인이 될 고 있음을 지적했다. <NAME> 이사는 일·가정 관련 우수기업 사례를 출산 및 양육 지원, 휴식 및 건강지원 사업을 중심으로 발표했다. 이어진 종합 좌담에서는"스웨덴처럼 유급 육아휴직을 제도화해 경력단절 예방을 강화해야 한다","비정규직 근로자가 많은 직장은 육아 휴직 시 대체 인력 충원이 절실하다","출근 시간과 어린이집 개원 시간이 겹치면 취업을 포기하는 여성이 많은 현실이다","보육지원 및 여성은 처우 개선을 통해 문제 해소가 필요하다"등 다양한 의견들이 제시됐다. <NAME> 전남여성플라자 원장 직무대행은"전남 도민이 행복한 삶을 위해서는 성 평등 관점에서 일과 생활의 균형이 돼야 한다"라며"포럼에서 도출된 안건들을 정책 입안 및 개선에 반영해 도민과 여성이 행복한 전남이 되도록 하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>