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### 제목: 이 지사, 다양한 분야 직원과 현장 소통 강화

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이 지사, 다양한 분야 방문으로 현장 소통 강화
격려·소통·변화의 기회 월 1회 이상 정례화하기로
 <NAME> 전라남도지사가 직원들과의 소통과 공감을 위해 작년 7월부터 가졌던 직원들과의 만남의 기회를 이달부터'소통'과'격려','변화·발전'의 자리를 확대해 정례화할 계획이다. 4일 전라남도에 따르면 이 지사는 지사 취임 이후 11월까지 5개월간 실과를 직접 방문하며 직원들과의 격의 있게 대화를 나눴다. 하지만 올 초부터 중앙부처 방문과 도민과의 대화 및 현안 업무로 직원들과의 대화를 다소 미뤄오다 이달부터 월 1회 이상 정례는 자리를 갖기로 했다. 이번에 다시 새롭게 시작하는 도지사와 직원과의 만남의 자리는 일상적이고<NAME>적인 소통을 넘어 허심탄회한 대화를 통해 격려하고 소통하는 자리에서부터 도정한 도정 현안사항까지 직원들과 생각을 나누는 변화의 자리로 운영된다. - 도지사와 직원과의 대화 추진계획> 방문 시기:월 1회 이상 참 석:15명 내 ‧ 외 전 부서 전 직원 운 영:'15. 6월부터 운영방법:소통은 자리, 격려는 자리, 변화의 자리 -(격려의 자리) 소속 직원을 격려하고 격려를 주는 잔정을 나누는 자리 -(소통의 자리) 가벼운 대화와 격의 있는 수다'런치 톡(Lunch - Talk)'운영 -(변화의 자리) 다양한 대화에에을 더하는 변화·발전의 장으로 활용 격려의 자리는 도지사가 속한 직원을 격려하고 칭찬하며 또 보듬어 주면서 잔정을 나누는 공간으로 운영된다. 119 상황실, 동부지역본부 등 현업부서나 평소 도지사를 만나기 어려운 부서 직원들과 식사와 수제 막걸리를 곁들이면서 서로는 정을 나누는 시간이다. 소통의 자리는 도지사와 함께 부담 있는 만남과 수다가 있는'런치 톡(Lunch - Talk)'시간이다. 주로 점심시간을 이용해해 조직 내 육아와 업무를 함께 하는 직원이나 최근 전입한 직원들과 함께 만나 대화를 나누며, 애로사항을 수렴하고 아이디어를<NAME>는 좋은 자리로 운영된다. 변화의 자리는 도정 현안사항에 관한 다양한 생각을 나누고 더하는 변화·발전의 장으로 활용할 계획이다. 도 역시 현안사항 중 가장에 필요한 사업을 테마별로 정해 국 주무담당 부서 직원(5·6급)이나,'삼다 동호회'같은 직무역량 향상 동호회 구성원과 토론하며 해결 방안을 찾는 의미 있는 시간으로 운영한다는 방침이다. 삼다 동호회는 직무 역량 재고를 위해 지난 5월 구성됐으며 매년 37명이 활동하고 있다. <NAME><NAME> 안전행정국장은"도지사의 바쁜 일정으로 인해 직원들과 소통할 기회가 적지 않았다"라며"6월부터 동부권에서 제2청사 역할을 수행하는 동부지역본부 직원들과의 만남을 시작으로 격려와 격려로 변화의 자리를 정례적으로 열 계획"이라고 말했다. 한편 전라남도는 월 1회 이상 도지사와 직원과의 소통은 날을 정례적으로 개최해 현장의 다양한 목소리와 애로사항을 청취하고, 직원들의 다양한 생각을 반영해 밝고 긍정적이며 활기가 넘치는 직장문화를 조성해나갈 방침이다.<|endoftext|>