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### 제목: 상생노사문화 창출 무교섭 선언 잇따라

### 본문:
상생 노사문화 창출 무교섭 선언 추진

- 전남도, 노사화합·협력 선진 노사문화 확산 기대 전남도 내 기업체들의 신 노사문화를 창출하기 위해 무교섭 선언 업체들이 속속 늘고 더불어 노사상생을 통한 신 기업문화를<NAME>고 나서 관심을 모으고 있다. 전남도에 대해서는 급변하는 경영 환경에 능동적으로 대처하고 서로는 신뢰 속에 서로 협력하고 상생하는 기업문화를 이끌어 내기 위해 노력한 사례만도 지난해 16개 업체서 올해는 이보다 훨씬 적은 업체들이 무교섭을 잇따라 선언할 것으로 내다봤다. 특히 무가는 선언 기업 가운데 156명의 종업원을 보유한 포스코<NAME> 공업(주)의 11년 연속 무교섭 타결을 비롯 광양 혁성실업, 전남 기업 등도 7년 연속 무교섭을 선언, 올 들어 모두 16개 업체를 넘어서고 있어 우수 무교섭 업체가 갈수록 증가하고 있다. 실제로 우수 공업(주)의 경우 95년을 시작으로 11년간 무분한 노사 산업평화 선언을 통해 창립 이래 16년 연속 무분규 사업장을 조성하는 등의 상생의 노사문화를 만들어 나가고 있다. 이 같은 노력의 결과 지난 99년 정부가 선정한 노사협력 우량 기업과 지난해 신노사문화 우수기업에 선정된 바 있으며 안전보건경영 인증 인증도 획득하는 등 협력적인 노사문화와 안전이 공존하는 사업장으로 거듭나고 있다는 평가를 듣고 있다. 또 포스코 광양제철소 파트너사인 포철기연 노동조합도 최저임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임함으로써 9년 연속 무교섭 타결을 기록, 이후 2001년 노동부로부터 신노사문화 우수기업으로 선정되기도 했다. 이와 함께 포스코의 알루미늄 탈산제 가공 및 철강제품 포장 전문 업체인 삼정피앤에이도 임금에 관한 사항을 회사에 위임 4년 연속 무교섭 체결로 전통을 이어 노사 노사가 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 선진 노사문화를 정착시키고 있다는 평을 받고 있다. 한편 전남도는 이 같은 무교섭 업체들의 증가로 노사 신뢰의 노사관계를 통한 회사의 신뢰를 강화시킴은 물론 노사 간 협력적 관계를 구축함으로써 도내 기업유치에도 한층 탄력을 받을 것으로 전망했다.<|endoftext|>