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### 제목: ‘혁신도’ 평가로 성과상여금 차등 지급

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'혁신도'평가로 성과상여금 추가 지급
전남도, 공무원들의 도민 위한 정책 및 혁신 아이디어 창출 위해
전남도는 8일 공무원들의 도민을 위한 정책·혁신 아이디어 발굴을 통해 도정발전을 도모하기 위해'혁신도'자체 평가를 실시키로 했다. 전라남도는 이번 평가를 통해 임기 내 5급 이하 직원들의 지난 1년 동안 혁신활동 실적을 개인별로 절대 적으로 성과상여금 지급에 반영키로 했다. 평가 내용은 직원이 잘 살수 있는 정책제안, 도정 혁신과제 선정과 혁신활동 역량 및 실천도 등 6개의 평가항목과 대규모 행사·대회 유치, 특허출원 및 상표등록, 지역 단위 평가 입상, 직무관련 자격증 취득 시 6개의 가점항목에 대한 추진실적을 개인별로 평가하게 되면 도는 평가 결과를 성과상여금 지급에 일정 비율 반영함으로써 직원들의 일하는 분위기 개선과 자발적인 자기 계발 노력을 최대한 유도할 방침이다. 일례로, 지난 2005년 성과상여금 평가의 경우 5급에 대해서는 일 단위 평가 40%, 다면 평가 30%, 혁신도 선정 30%였고 6급 이하에 대해서는 근무실적 공개 40%, 다면 평가 30%, 혁신도 평가 30%로 이뤄졌다. <NAME> 김진을 행정혁신국장은"'혁신도'자체 평가는 과거에 추진돼 왔던 평가 외는 다른 계량화된 성과평가"라며"이번 평가로 공직 내부 공무원이 서로 경쟁의식을 갖고 도정발전에 관한 아이디어 발굴과 자기 계발 등 적극적인 혁신활동이 이뤄질 것으로 기대된다"라고 밝혔다.<|endoftext|>