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### 제목: 전남도, 실버취업박람회 사후 관리 강화

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전남도는 5일 평가 회의를 열어 실버 취업박람회 사후 관리를 강화하기로 했다. 전남도는 5일 도청에서 '2006 전남 실버 취업박람회' 평가 회의를 열고, 앞으로 박람회 개최 후 3개월 단위로 취업자의 계속 취업 여부를 확인하는 등 취업자의 사후 관리를 강화해 나가기로 했다. 특히, 도는 미취업자와 중도 포기자 등에 대해서도 데이터베이스를 구축해 구직업체와 연결하고, 한국노인인력개발원에도 관련 취업자료를 제공해 고령자 취업률을 지속적으로 높여 나갈 계획이다. 도는 올해 취업박람회 준비와 진행과정을 돌아보고 향후 개선방안 마련을 위해 이날 평가 회의를 개최했는데, 이는 고령자들의 실질적인 소득 보장과 활기찬 노후생활 지원을 위한 실버 취업박람회이다. 이날 평가 회의에는 유관 기관·단체 및 시군 관계자 50여 명이 참석했다. 올해 도는 노인 일자리 사업의 효과를 크게 높이기 위해 '일자리 사업의 참여 기간을 늘리고 행사장에 참여하기 쉽게 권역별로 개최해 달라'라는 어르신들의 의견을 반영해 동·서부권에서 분산 개최해 왔다. 또한, 당초 계획했던 1200명의 270%인 3240명의 어르신들을 296개 업체에서 채용함으로써 기대 이상의 성과를 거뒀고, 일자리 제공을 한 기업체 대표(320여 명)에게 감사편지를 보냈다. 농어업 지역이 많고 기업체 수가 적은 전남의 지역특성상 노인 일자리 마련이 쉽지 않지만 시군과 유관 기관·단체, 기업체 등의 적극적인 협조로 기대 이상의 성과를 거두었다. 또, 박 국장은 노인 일자리 사업은 고령사회에 대비하여 지속적으로 확대해 나갈 사업으로 노인들의 건강과 경제적인 문제를 함께 해결할 수 있는 생산적 복지사업이라고 강조했다. 한편 도는 동부권 박람회에 참가한 어르신 238명을 대상으로 설문조사를 실시했는데, 참여 목적을 보면 '일자리를 구하기 위해서'가 37.8%, '취업 정보를 얻기 위해서'가 25.6%를 차지해 많은 어르신들이 일자리를 원하는 것으로 나타났다. 또한, 희망 직종으로는 경비직이 가장 많았고 판매원이나 매장관리, 주유원 등 4개 항목 모두에서 만족도가 80% 이상인 것으로 나타났다. 채용인원의 확대를 희망하고 있다는 것을 보여주는 개선점으로는'업체의 다양화'가 35.7%, '채용인원이 적다'가 22.3%로 나타났다. 향후 박람회 참가 의사를 묻는 질문에는'참여하겠다'가 75.2%로 나타나 취업에 대한 기대감이 높은 것으로 나타났다. 이 밖에도, 정부가 노인인력 고용 활성화를 위해 가장 우선적으로 추진해야 할 사안으로는'다양한 일자리 개발'이 35.7%,'직업 능력 개발'이 25.6%를 차지하여, 틈새 일자리 창출과 능력 개발이 중요한 것으로 분석됐다.<|endoftext|>