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### 제목: 전남도, 공무원 노사문화 우수

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전남도, 공무원 노사문화 우수
행안부, 노사 간 소통 노력 높은 평가해 우수기관 인증
전라남도가 행정안전부 주관 '2012년 공무원 노사문화 우수 행정기관'에 선정됐다. 전남도는 그동안 공무원 노사문화 개선과 상생의 노사문화 정착을 위해 추진해왔던 사업을 도청 공무원노동조합(위원장 <NAME>)과 공동으로 신청해 노사문화 우수 행정기관으로 인증받았다고 3일 밝혔다. 행정안전부에서 2010년부터 시행하고 있는 노사문화 인증제는 건전한 노사 관행과 합리적인 노사문화를 만들어간다는 취지다. 자치단체뿐만 아니라 전국 모든 행정기관 중 공무원 노조나 직장 협의회가 결성되어 있는 곳이라면 신청이 가능하다. 올해에는 중앙부처, 광역·기초 자치단체, 대학 등 각급 기관으로부터 지난 7월 신청을 받아 3차에 걸친 심사(서면·현지실사·발표)를 거쳐 전남도 등 13개 기관이 최종 선정됐다. 전남도가 공무원 노사문화 우수기관으로 인증을 받은 것은 그동안 전남도와 도청 공무원 노동조합이 상호 협력적 노사관계 구축을 통해 상생의 파트너로의 관계 설정을 위해 다양한 협력 사업을 발굴해 적극적으로 추진한 결과라는 분석이다. 주요 협력 사업으로는 노사문화에 대한 인식과 노력의 일환으로 도청 간부와 노조<NAME> 간 소통을 위한 노력, 어려운 이웃을 돕는 희망 나눔이 행사 등이 있다. 또한 협력적 노사문화 실천을 위해 노조가 KBS 천하무적 야구단 친선경기·100만 인 서명운동 등을 통해 F1대회 홍보에 적극 앞장섰고 직원 가족의 화목을 위해 부모와 함께하는 효도 여행이나 가족과 도내 역사 문화 탐방 프로그램을 진행했다. 합리적인 노사 관행을 정착시키기 위해 청렴실천 노력 등을 기울였다. 이번 인증을 통해 전남도는 정부의 합동 평가 시 가점을 우대받고 우수사례는 책으로 만들어 전국 행정기관에 배부된다. 전남도 행정 지원국장은 "전남도청의 노사 모두가 도민과 조직을 위해 봉사하는 마음이 바탕에 깔려있어 좋은 결과를 가져왔다"라며 "앞으로도 합리적 노사관계를 유지하면서 도민의 복지를 먼저 위하는 가운데 조합원의 권익이 최대한 반영되는 노사관계가 되도록 협력 사업을 적극 추진하겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>