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### 제목: 전남여성새로일하기센터, 취업 전문기관 톡톡

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최근 6년간 3만 5천여 건 취업 연계 경력단절 여성 등 대상 최근 6년간 3만 5천여 건 취업 연계 전남여성 새로 일하기 센터가 운영 10년째를 맞아 전남 여성 취업<NAME>관으로서의 역할을 톡톡히 하고 있는 것으로 나타났다. 전남여성가족재단은 최근 6년간 전남여성 새로 일하기 센터에서 운영 중인 9개 여성새일센터의 성과를 점검하고 발전 방안에 관한 연구를 통해 보고서를 냈다. 전남지역 여성새일센터의 2013년부터 2018년까지 6년간 누적 구직 건수는 7만 3천749건이다. 취업 연계를 통해 누적된 건수는 3만 5천592건이다. 2018년 구직 건수는 2013년보다 179% 증가했고, 취업 연계 건수는 2013년보다 69.6% 증가했다. 여성새일센터를 이용하는 연령대 변화를 살펴보면 50~60대 중·고령 여성의 노동시장<NAME>입 현상이 두드러졌다. 학력 변화 면에서는 고졸자 비율이 10% p 이상 줄어든 반면 대졸 및 대학원 이상 구직자가 증가하는 등 고학력 이용자의 증가세가 두드러졌다. 경력단절 여성의 주요 취업 직종은 사무 경리직(25.0%), 보육교사 사회복지사(14.7%), 노인 돌봄 (14.9%), 음식업(11.1%), 가사청소직(7.3%) 등으로 나타났다. 반면 건설기계 화학 운송(1.8%), 전기 전자(0.7%) 직종은 취업률이 매우 낮았다. 전남여성가족재단 연구원은 "전남지역은 여성과 남성의 선호 직종이 명확하게 구분되는 성별 직종 분리 현상이 강하게 나타난다"라며 "성별 직종 편중 현상을 극복하기 위해 다양한 분야의 직업교육 훈련 과정을 개설하고, 기업의 인식을 개선하는 노력이 있어야 한다"라고 강조했다. 전남지역 경력단절 여성의 고용 형태는 상용직 61.4%, 기간제 38.2%로 상용직 고용이 높으나 전국 평균(2017년 69.4%)과 비교하면 전남이 낮다. 창업은 0.4%로 매우 미미한 수준이어서 자금 조달 등 창업 단계에서 여성의 어려움이 남성보다 상대적으로 크다는 것을 짐작하게 했다. 전반적으로 경력단절 여성이 받는 급여는 낮은 편에 속했다. 평균 금액은 최저시급과 생활임금 사이 수준이었고, 월급제가 46.9%로 가장 많고, 시급제가 43.8%로 평균 금액은 168만 원이었다. 평균 2천500만 원 이상으로 월급제에 비해 높은 편인 연봉제이지만, 전체 임금 형태에서 차지하는 비율은 0.7%로 매우 낮아 확대해야 하는 것으로 분석됐다. 전남 광역새일센터장인 <NAME> 전남여성가족재단 원장은 "최근 재단에서 구축한 전남 일자리 전략지도를 기초로 성별 직종 분리를 해소하기 위한 방안을 마련해 평등한 고용 기회를 높이고 성별 임금격차는 줄이는 여성 일자리 창출에 노력하겠다"라며 "여성 일자리 정책은 양성평등 의식 및 문화 확산에 근간을 둬야 한다"라고 강조했다. 이번 보고서는 전라남도와 22개 시군 및 일자리 유관기관, 여성 새로 일하기 센터 등에 배포될 예정이다. 전남 여성가족 브리프'는 연구 요약본으로 발간된다.<|endoftext|>