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### 제목: 전남도, 간부공무원 도정혁신 선봉 다짐

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전남도, 간부 공무원 도정 혁신 선봉 다짐
전남도, 과장급 이상 50명 '간부 공무원 변화와 혁신 특별연수' 마쳐
----- 전남도는 지난 15일부터 삼성경제연구소 주관으로 담양리조트에서 도지사를 비롯 과장급 이상 간부 50명을 대상으로 '변화와 혁신 특별연수'를 갖고 이틀간의 교육을 마쳤다. 이번 연수는 전남도가 풍요로운 전남 건설을 위해 간부들부터 솔선수범해야 한다는 인식하에 마련한 것으로, '간부들의 변화 대응 능력과 혁신 리더십 강화' 차원에서 마련된 것이다. 또 이번 연수는 삼성의 싱크탱크인 삼성경제연구소가 주관함으로써 세계 초일류 기업으로 발돋움한 삼성의 고객중심 경영, 성과관리 시스템 등의 학습을 통해 간부 직원들의 혁신 능력을 높이는 계기가 될 것으로 기대했다. <NAME> 도지사는 "전남의 지금은 40년 전 시작된 산업화 과정에서 소외돼 전국에서 가장 낙후된 지역으로 심각한 위기에 빠져 있다"라며 "더구나 10-20년 후 인구노령화로 인구는 갈수록 줄어들 수밖에 없어 현 위기를 극복할 수 있는 대안이 없다"라고 말하고 "이를 타개하기 위해서는 공무원부터 변화의 선봉에서 위기 타개의 돌파구를 찾아야 할 것"이라고 강조했다. 특히 이번 연수는 전남도의 '현 위치 인식'과 '변화의 방향 모색', '변화를 위한 실천' 세 부분으로 나눠 진행됐다. 우선 '현 위치 인식'에서는 급변하는 세계정세와 국내는 물론 전남도가 처한 상황, 사전에 시행한 간부 리더십에 대한 상사와 부하직원의 평가를 통해 자신을 성찰하고 도 간부들이 직접 중국과 일본 등 경쟁 상대국 지방자치단체를 방문해 벤치마킹한 선진사례를 발표함으로써 변화의 필요성을 인식하는 기회를 가졌다. 또 '변화의 방향'에서는 민간기업들이 고객만족과 변화혁신을 위해 어떤 노력을 하고 있는지 살펴보고 도민들의 도정에 대한 평가와 의견을 통해 혁신 방향을 모색하기도 했다. 이와 함께 풍요로운 전남 건설을 위한 간부들의 혁신역량을 재고하기 위해 '변화를 위한 실천'에서는 10명이 한 조가 되어 전남도를 망하게 하는 극단적인 상황과 위협요소를 설정하고 토론을 통해 이에 대한 대응 방안을 모색했다. 이번 연수를 통해 도출된 혁신방안들을 구체화해 이를 적극 추진해 나가기로 한 도는 이를 실행해 나가기로 했다. 한편 국무총리실을 비롯해 기획예산처, 건설교통부 등 중앙부처와 서울시에서는 삼성경제연구소의 변화와 혁신교육이 이미 호평을 받은 바 있다. 이번 특별연수를 통해 변화의 중심에서 변화를<NAME>는 혁신 선도자가 될 것으로 도 관계자는 기대하고 있다.<|endoftext|>