전문분야 텍스트
### 제목: 전남도, 사회적 약자 지원 총력

### 본문:
전남도, 사회적 약자 지원 총력
12일 자치행정국 도립대 공무원교육원 업무보고
전라남도는 12일 <NAME> 도지사와 정책자문 위원 등 외부 전문가가 참석한 가운데 자치행정국과 도립대학교, 공무원교육원 신년 업무보고를 실시했다. 자치행정국은 업무보고에서 기간제 근로자의 정규직 전환 등 사회적 약자를 최우선적으로 배려하는 정책을 펼치겠다고 밝혔다. 전라남도는 지난 1일 도내 기간제 근로자 26명을 정규직으로 전환하는 등 재정 여건을 고려해 지속적으로 확대할 계획이다. 유급으로 규정된 보건휴가는 여직원의 경우 무급으로 본다. 지역 업체를 육성하기 위해 가점 부여 등 계약 제도를 개선하기로 했다. 특히 오는 3월부터 1억 원 이상 관급자재 구매 시 고용 우수기업의 계약 참여 기회를 확대해 청년 고용 증가를 유도할 계획이다. 부서별로 분산된 마을 관련 사업을 효율적으로 추진하기 위해 전담팀을 신설, '마을공동체 활성화'를 위한 컨트롤타워 역할을 수행토록 한다는 방침이다. 지역 인재 양성을 위해 권역별로 '청년 리더 육성 아카데미'를 운영하고, '지방대학 육성 조례'를 제정해 대학과 인재, 사회가 함께 발전할 수 있는 기반을 마련한다. 중고등학생의 인성교육 지원을 위해 체험학습비와 교복 구입비도 새로 지원되는데, 이는 다자녀 가정의 교육비 부담을 덜어주기 위함이다. 도립대학교는 미래 산업 특성에 맞는 수요자 중심의 맞춤형 교육체제 구축과 학령인구 급감에 따른 대학 구조개혁을 위해 ▲대학 조직 및 운영 전반 외부 진단 ▲지역 미래 산업구조 변화를 반영한 대학 구조개혁 및 특성화 ▲지역 산업체와 연계한 맞춤형 인력 양성 교육 프로그램 확대 ▲지역 특성을 반영한 평생교육 활성화를 추진키로 했다. 국가직무능력표준 기반 현장 직무중심 인재 양성을 위해 학생 취업 보장 산학협력 활성화 지원 시스템 현장 직무중심 전문 기술인력 양성을 위한 특성화 프로그램 취업 보장 고교 전문대 통합교육과정을 운영한다. 융복합 시대에 맞는 교수 학습 및 학생들의 창의적 활동 공간을 확보하기 위해 기숙사 건립, 학생회관(복합 교수학습센터) 건립도 추진한다. 공무원교육원은 기본에 충실한 공직(도정) 가치관 확립 직무역량 강화로 변화에 적극 대응 미래 교육 환경에 대비한 기반 구축 등에 나선다. 일반교양 과정은 축소하고 청렴 등 공직자에게 지속적으로 요구되는 공직 및 도정 가치관 교육을 강화하며 도정 핵심가치인 '활기', '매력', '온정' 및 도정 철학을<NAME>는 과목을 개설한다. 기획홍보, 법률, 일반직무 분야 10개 과정을 신설해 직급별 기본역량을 교육하고, 문제 해결 중심의 현장 밀착 교육을 강화해 교육 수료 후 현장에서 활용토록 한다는 방침이다. 전라남도 2대 브랜드 시책 추진의 가속화를 위해 '가고 싶은 섬'과 '숲속의 전남' 현장 중심의 체험교육을 진행하고, 중국 변화에 공무원들이 선제적으로 대응할 수 있도록 중국 알기 및 중국어 교육과정도 확대한다. <NAME> 강진 도암면으로의 교육원 이전사업 종합 계획 수립 등 행정 절차를 차질 없이 추진할 계획이다. 탈북자와 조선족 등 동포를 배려할 수 있는 시책에 대한 고민이 필요한 시점이라고 도지사는 말했다. 또한 "도립대학교는 전기자동차와 컴퓨터 관련 교육을 강화해 취업에 실질적인 도움이 되도록 하고, 공무원교육원은 중국과 동아시아 등 세계의 트렌드를 알려주는 교육 프로그램을 강화해 줄 것"을 당부했다.<|endoftext|>