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### 제목: 시니어 인턴십, 노령인력 일자리 제공 톡톡

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시니어 인턴십, 노령 인력 일자리 제공 톡톡
전남 중기센터, 계속 고용률 87%…취업·중기 인력난 해소 효과
전라남도 중소기업종합지원센터(본부장 <NAME>)가 노령 인력(만 60세 이상) 일자리 창출을 위해 시행 중인 '시니어 인턴십' 사업이 참가자 10명 중 9명꼴로 계속 고용되는 등 큰 효과를 거두고 있다. 전남중소기업 지원센터에 따르면 올 들어 9월까지 62명의 노령 인력을 지역 내 기업에 인턴으로 취업시켰다. 이 중 54명이 3개월간 인턴 기간이 끝난 뒤 상시근로자로 전환돼 계속 고용률 87%를 기록했다. 계속 고용률은 기업이 인턴 참여 노령 인력 중 3개월의 인턴 기간이 끝난 뒤에도 계속 고용해 6개월 이상 상시 근로계약을 맺는 비율을 뜻한다. 이처럼 계속 고용률이 높은 것은 노령 인력 채용기업을 찾아 현장에서 참여 근로자들과 기업 관계자들의 애로사항을 직접 청취한 현장 간담회가 주효했다는 분석이다. 실제로 전남중소기업 지원센터는 지난 19일 강진군 강진읍 (주) 청림농원을 방문하여 기업 관계자·근로자들과 현장 간담회를 갖고 노령 인력 취업 확대를 위한 방안을 모색했다. 또한 <NAME>는 추석 명절을 앞둔 참여 근로자들에게 격려 품목을 전달하기도 했다. 전남중소기업 지원센터 본부장은 "앞으로도 현장 방문을 통해 농촌의 유휴 노령 인력의 시니어 인턴사업 참여를 독려하고, 인턴으로 참여한 노령 인력이 정식 근로자로 전환돼 농촌 일자리 창출과 지역 기업의 인력 부족을 해결하는 데 보탬이 되도록 하겠다"라고 밝혔다. 한편 전남중소기업 지원센터는 보건복지부 산하 한국노인인력개발원으로부터 시니어 인턴십 사업을 위탁받아 진행하고 있다. 만 60세 이상 노령 인력을 고용하는 기업에게는 1인당 월 45만 원 한도에서 최대 3개월간의 인건비를 지원하고 이후 상시근로자로 전환할 때 동일한 조건으로 3개월을 추가 지원하는 사업이다. 사업 참여를 희망하는 기업과 근로자들은 전남중소기업 지원센터 홈페이지(홈페이지· www.jepa.kr) 또는 전화(061 )로 문의하면 절차와 방법을 안내받을 수 있다.<|endoftext|>