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### 제목: 전남도, 비정규직 350명 정규직 전환

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전남도는 정부의 공공부문 정규직 전환 가이드라인에 따라 기간제 근로자 350명을 정규직으로 전환하기로 했는데 연간 9개월 이상 2년 이상 상시 지속 업무 근로자 혜택이다. 전라남도는 4일 기간제 근로자 433명에 대한 심의를 거쳐 최종 정규직 전환 대상자로 350명을 확정했다고 밝혔다. 전환되는 대상은 연구보조 240명, 사무보조 35명, 산림보호 28명 등이다. 도 본청 13명, 농업기술원 209명, 해양수산과학원 35명, 동물위생시험소 29명 등이며, 전환 기준은 연 9개월 이상 상시 지속되는 업무와 2년 이상 상시 지속되는 업무로 구분했다. 전라남도는 지난 7월 정부의 공공부문 정규직 전환 가이드라인이 발표된 이후 신속히 자체 정규직 전환 기본계획을 확정하고 기간제 근로자 일제 실태조사에 착수, 지침에 따라 9명으로 정규직 전환 심의위원회를 구성해 선제적 행보에 나선 것이다. 위원회는 도의원, 노사 전문가, 변호사, 사회단체 대표 및 일자리 관련 부서장이 참여했다. 8월 22일 첫 출범회의를 열고 200여 명의 기간제 근로자가 소속된 농업기술원을 방문해 일선 현장의 의견을 수렴했다. 심의 위원들은 현장 방문에서 기간제 근로자들의 절박한 애로를 직접 듣고 공감했으며, 비정규직의 어려움을 직접 체감하는 시간을 가졌다. 열악한 근무 여건과 고용 불안에 시달리는 근로자들의 위기의식을 확인하기도 했다. 위원회는 이와 같은 현장 목소리 청취와 의견 수렴을 포함해서 전라남도가 자체 개발한 상시 지속성, 휴직 대체 등 업무 특성과 60세 이상 고령자 등 인적 속성을 반영한 10개 항목의 평가표를 기준으로 8월 23일부터 8일간 면밀한 개별 평가를 진행했다. 1차 개별 평가에 근거해 9월 1일 정규직 전환 심의위원회 2차 전체회의를 열어 평가 결과를 종합하고 합동 검토를 거쳐 정규직 전환 대상자를 확정했다. 심의 위원장인 <NAME> 전라남도 자치행정국장은 "이번 정규직 전환 대상자 심의 의결은 새 정부 역점 시책인 공공부문 비정규직 제로(Zero) 화의 첫 결실"이라며 "비정규직이 매년 계약서를 써야 하는 고용 불안을 덜고 마음껏 일하는 일자리를 제공하는 책임 있는 정부의 모습을 보여주는 것"이라고 평가했다. 전라남도는 공공기관 정규직 채용 절차를 연말까지 마무리하고, 2단계인 2018년부터는 계약 기간이 만료되는 용역 및 출자출연기관을 대상으로 정규직 전환을 추진할 계획이다. 정규직으로 전환되면 60세까지 정년이 보장되고, 호봉제 적용 및 각종 처우 개선이 대폭 확대되어 보수와 생활수준면에서 상당한 변화가 있을 것으로 예상된다.<|endoftext|>