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### 제목: 전남광역새일센터, 기업 ‘노무 상담·컨설팅’ 나서

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여성 고용 안정을 위해 마련한 노무 관련 법·제도에 대한 정착을 기대하며 전남여성가족재단 전남 광역새일센터는 전남 기업들을 대상으로 '찾아가는 노무상담 및 기업 노무 컨설팅'을 운영하고 있다. 이번 사업은 노무 관련 법·제도 정착으로 여성들의 안정적인 고용유지를 돕고 일·생활 균형 문화 확산을 위해 마련됐으며, 관련 전문가들이 직접 방문해 상담과 컨설팅을 제공하는 사업이다. 기업별로 ▲5인 이상 기업의 경우 채용, 근로계약, 임금, 근로시간, 근무환경, 부당 해고, 퇴직금, 출산휴가 등에 관한 노무상담 ▲10인 이상 기업의 경우 근로계약서, 취업규칙 정비, 법정 의무교육, 사업주에 대한 정부 지원 제도 등에 대한 기업 맞춤형 컨설팅서비스를 지원한다. 이와 함께 정부·지자체의 각종 지원 제도와 혜택에 대해서도 안내하고 있는데, '코로나19' 긴급 지원정책 관련 정보와 지원금 신청방법 등이다. 실제로 무안 소재 A 기업 대표는 "전남 광역새일센터의 인사노무 컨설팅을 통해 잘못된 부분을 알게 됐다"라며 "컨설팅을 통해 얻은 노무 지식을 사업장에 체계적으로 적용해 근로자와 법적 분쟁을 예방하고, 인사 노무 리스크를 줄일 수 있어서 다른 업체에도 추천하고 싶다"라고 말했다. 지역 새일센터 8개소(광양, 나주, 목포, 순천, 여수, 영암, 장성, 화순) 또는 지역 취업상담사에게 신청하면 된다. 전남 광역새일센터에 전화(061-562-3061)로 문의하면 된다. 전남여성가족재단 원장(전남 광역새일센터장)은 "경력단절 여성이 취업한 후 고용 유지를 하려면 일·생활 균형 잡힌 환경이 중요하다"라며 "이번 상담과 컨설팅을 통해 여성이 계속 일할 수 있는 직장문화 조성을 위한 제도 정착을 위해 노력하겠다"라고 말했다. 한편 '찾아가는 노무상담 및 기업 노무 컨설팅'은 지난 2017년 여성가족부와 전라남도의 지원으로 시작됐으며, 현재까지 100여 회 진행되었다.<|endoftext|>