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### 제목: 전남도 산업평화상 대상에 금호폴리켐(주)

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전남도 산업평화 상 대상에 금호폴리켐(주)
금상 (주) 행남자기 <NAME> 은상 GS칼텍스(주) <NAME> 동상 (주) MRC
전라남도는 2011년 제8회 산업평화 상 대상(大賞) 수상자로 26년간 무분규 및 노사화합으로 산업평화 정착에 기여한 여수 금호폴리켐(주)를 선정하고 30일 도청 왕인실에서 시상식을 가졌다. 산업평화 상은 노사 화합과 생산성 향상 및 노동조합 운영 및 협조, 근로조건 개선, 근로 복지 등 공적을 심사해 선정된다. 대상을 받은 (주) 행남자기 <NAME> 총무과장이 금상을, GS칼텍스(주) 여수공장 노동조합 <NAME> 위원장이 은상을 받았다. 창사 이래 26년간 무분규 사업장인 금호폴리켐(주)은 도내 기간산업 발전에 크게 기여해 왔다. 상생 및 협력적 노사문화를 정착시키기 위해 2004년부터 7년간 임단협 회사 위임, 2008년 3월 항구적 노사 산업평화 선언, 2011년 노사 사회적 책임 실천 다짐대회를 개최했다. 지역사회를 위한 나눔 실천과 봉사활동 등에도 모범을 보였는데, 신기술 개발 및 생산성 향상을 작업장 혁신과 제안제도 활성화로 이뤄냈기 때문이다. 행남자기 <NAME> 총무과장은 2004년 3월부터 총무/인사관리를 맡으면서 상생의 노사문화 구축에 일조했다. 2007년 임금피크제 조기 도입, 청년 및 주부인턴제 실시, 우리 지역 일하기 좋은 기업 선정 등을 통해 일자리 창출에 솔선수범하고 지역사회 발전에 기여한 공적이 인정됐다. GS칼텍스(주) 여수공장 노동조합 <NAME> 위원장은 성실함과 탁월한 리더십 및 중재력으로 2003년까지 노사갈등이 심했던 GS칼텍스(주)를 2004년부터 무분규 사업장으로 이끌어왔다. 생산적 노사문화 구축을 위해 노사공동 일터 만들기, 노사 간 소통의 활성화 및 일할 맛나는 일터 만들기 등 새로운 노사관계와 건전하고 민주적인 노동조합 운영에 노력해 왔다.(주) MRC는 2011년 4월 영구적인 노사평화를 선언하고 품질경영시스템(ISO9001), 환경경영시스템(ISO14001) 인증을 통해 품질 및 생산성 향상에 힘쓰고 근로자위원회와 정기적인 간담회 및 워크숍을 여는 등 노사갈등을 사전에 해소하는 노력을 기울여 왔다. 전남도 일자리 창출과장은 "2004년부터 기업하기 좋은 환경 조성을 위해 산업평화와 지역 경제 활성화 및 일자리 창출에 기여한 개인 및 단체를 발굴, 산업평화 상을 시상하고 있다"라며 "이를 통해 고용노동부 '노사상생 협력 활성화 분야' 평가에서 2008년 대통령 표창, 2009년 국무총리 표창, 2010년 장관 표창, 2011년 대통령 표창 등 전국 최초로 4년 연속 노사상생 협력 최·우수 광역자치단체로 선정됐다"라고 밝혔다.<|endoftext|>