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### 제목: 전남도 본청 여성공무원 증가 눈에 띠네

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전라남도 본청 여성 공무원 증가가 눈에 띄네 전라남도 본청의 5년 전 여성 공무원 비율이 정부 목표치를 크게 상회했다. 전남도에 따르면 2008년 7월 말 현재 여성 공무원은 일반직 전체 공무원 1,873명의 20.2%인 378명으로 조사되었으며, 이는 5년 전 283명에 비해 95명(33.5%)이 늘어난 것으로 그간 전남도의 여성우대 인사정책이 여성 공무원의 공직 진출에 성과를 거두고 있는 것으로 나타났다. 특히, 행정안전부의 2008년도 관리직 여성 공무원 임용목표 기준인 4.8%를 초과한 5.7%인 22명의 여성 공무원은 2011년도 목표치인 5.5%를 상회하고 있는 것으로 분석되었다. 이는 전국 9개도(특별시, 광역시 제외) 중 제주도의 6.5%에 이어 두 번째로 높은 수치이다. 현재 전남도는 여성 공무원에 대한 인사우대 제도로 공무원 채용 시험 합격자 결정시 여성 공무원 합격자가 전체 합격자 수의 30%를 밑돌 경우 여성 공무원 추가 합격, 승진인사 시 여성 공무원이 승진 예정인원의 2배수 이내에 들 경우 우선 승진, 역점 부서와 주요 부서에 여성 공무원의 전진 배치, 3자녀 이상 출산한 여성 공무원에 대한 실적가점 부여 등 동일한 조건이면 여성 공무원에게 인사상 우선권을 부여하고 있다. <NAME>전남도 행정 지원국장은 "그동안 전남도의 여성 공무원에 대한 인사우대 제도가 여성 공무원 증가에 기여한 것으로 나타나고 있다."면서 "앞으로는 여성 공무원 수가 급격히 증가하고 있음을 감안하여 공무원 인력 육성방안도 여성 공무원의 능력 신장에 관심을 갖고 포커스를 맞출 계획이다."라고 밝혔다.<|endoftext|>