전문분야 텍스트
### 제목: 전남소방, 열심히 일하는 조직문화 만든다

### 본문:
전남소방은 열심히 일하는 조직문화를 만든다. 전라남도소방본부(본부장 <NAME>)는 2020년 신규시책으로 열심히 일하는 조직 문화 조성 및 업무 성과 극대화를 위해 마일리지 제도 시행을 한다고 30일 밝혔다. 주요 업무분야별 합리적 평가 기준을 사전에 공개하고 공정한 평가를 통해 열심히 일한 직원에 대한 분야별 근무평정 가점을 확대하고 마일리지 혜택을 제공키로 했다. 평가 항목은 조직 위상 제고 개인 역량 강화 현장 대응 및 대민활동 우수 등 3개 분야, 8개 항목, 29개 세부사항이다. 우수 직원에게는 근무평정 가점을 주고, 개인별로 쌓였던 마일리지에 따라 국외연수, 포상휴가, 표창, 성과상여금, 근무 희망지 우선 전보 등의 인센티브를 준다. 전라남도소방본부 소방감사담당관은 "열심히 일하는 직원에게 적절한 보상체계를 마련해 소방공무원 개개인의 역량을 강화하고, 도민 안전을 위한 현장 대응역량을 강화하는 데 도움이 될 것으로 기대한다"라고 말했다.<|endoftext|>