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### 제목: 전남도, 일자리 목표 공시제 전국 우수

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전남도, 일자리 목표 공시제 전국 우수
고용노동부 평가, 나주·보성·담양 등 선정돼 3억 8천만 원 확보
전라남도가 고용노동부의 지역 일자리 목표 공시제 평가에서 나주시,<NAME>군, 담양군 등과 함께 우수 자치단체로 선정돼 재정인센티브 사업비로 3억 8천만 원을 확보했다고 28일 밝혔다. 지역 일자리 목표 공시제는 중앙정부와 지방자치단체가 소통하면서 지역 특성에 맞는 일자리 대책을 추진하는 지역 고용 활성화 정책이다. 특히 지방자치단체장이 해당 지역 주민에게 임기 중에 추진할 일자리 목표와 대책을 공표하고 추진하게 되며 중앙정부는 그 대책이 원활히 추진될 수 있도록 추진 성과와 연계한 인센티브를 제공하는 중앙-지방 간 일자리 협력 사업이다.<NAME> 5기 도지사 공약인 기업 2천 개 유치, 일자리 10만 개 창출과 도정 방침인 도민에게 희망 주는 일자리 창출을 연계하는 '전남도 일자리 목표 종합 대책'을 지난 2010년 마련하고 체계적 실행을 위해 5대 추진전략과 각 전략별 추진과제를 발굴해 추진하고 있다. 또한<NAME> 5기 동안 기업 유치 등 일자리 종합 대책을 통해 창출할 총 일자리 목표는 30만 개다. 목표 달성이 완료되면 취업자 수는 2010년 88만 5천 명에서 2014년 91만 명에 이를 것으로 보인다. 전남도는<NAME> 5기 출범 이후 지금까지 일자리 18만 5천350개(목표 대비 61.8%)를 창출해 취업자 수 91만 1천 명(목표 대비 100.1%)를 달성하며 순항 중이다. 특히 지난해 일자리 종합 대책을 통해 지역 특성에 맞는 일자리 6만 8천 개를 창출하고 이 가운데 상용 일자리 1만 8천 개(30%)를 도민에게 제공함으로써 지역 일자리 정책의 질을 한 단계 끌어올렸다는 평가를 받았다. 실제로 통계청 자료를 보면 전라남도 내 일용근로자 감소가 뚜렷하고 상용근로자 증가세가 지속되고 있다. 일용근로자는 2010년 6만 6천 명에서 2011년 6만 2천 명, 2012년 5만 7천 명으로 줄었고 상용근로자는 2010년 25만 7천 명에서 2011년 26만 4천 명, 2012년 26만 5천 명으로 증가했다. 여기에 도 고용정책을 자문하는 <NAME> 전남대 교수 등 고용전문가 그룹과 목포고용센터 등 고용 관련 기관 간 촘촘한 거버넌스 구축과 활발한 정책 교류 등도 높은 점수를 받았다. 앞으로도 창조적 역량을 발휘해 지역 특성에 맞는 일자리 정책을 발굴해 도민이 행복한 전남을 만들어가겠다"라고 말한 이는 전남도 경제 산업국장이다.<|endoftext|>