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### 제목: 전남도, 기간제근로자 26명 정규직 전환

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전남도는 정부 고용 개선 정책에 따라 2025년까지 연차별 추진키로 하고, 29일 도청 서재필실에서 기간제 근로자 26명을 정규직으로 전환하는 임명장을 수여하고 신분증을 교부했다. 이번 정규직 전환은 전라남도가 정부의 비정규직 고용 개선 정책에 적극 부응하기 위해 자체적인 고용 개선 계획을 수립해 추진한 것이다. 지난 6월 중장기 고용 개선 계획 10개년 계획을 확정하고, 오는 2025년까지 연차별로 기간제 근로자를 정규직으로 전환한다는 방침을 정한 후, 이번에 26명을 무기계약직으로 임용한 것이다. 전라남도는 그동안 고용 개선을 위해 기간제 근로자에 대한 일제 실태조사를 실시했으며, 공인노무사, 노조 대표 및 기간제 근로자 대표 등이 참여한 전담 T/F팀을 구성해 전환 대상자 선정 과정에서의 공정성 및 신뢰성을 확보했다. 특히 T/F팀이 1차 서면조사에 이어 2차 현지 방문을 통해 기간제 근로자와 개별 면담을 통해 근로 기간, 종사 업무, 업무 처리 과정을 사실적으로 조사해 불이익을 받지 않도록 했다. 이 중 법적 의무 이전 환자와 연구 종사자 중 10년을 경과한 근로자를 전환 대상자로 선정했는데, 이들은 2년 이상 법적 의무 이전 환자와 연구 종사자였다. 전라남도는 이번 정규직 전환이 도 산하 비정규직의 고용 불안을 해소해 '온정 있는 도정'을 실현하고, 모든 공직자가 도정을 향해 '손잡고 다 함께' 나가는 포용 정책과 공동체적 가치를 확인하는 의미가 있다고 평가했다. 임명장 수여식에서 전라남도지사는 "마음의 짐을 덜어드린 것 같아 다행스럽게 생각한다"라며 "지금까지 해온 것처럼 맡은 바 역할에 최선을 다해 달라"라고 당부했다. 이어서 "같은 일을 하는 사람들은 신분도 같다는 원칙이 지켜질 수 있도록 더욱 노력하겠다"라고 밝혔다. 연말에 큰 선물을 안겨준 <NAME>(농업기술원) 실무원은 "정규직으로서 책임감을 가지고 맡은 바 업무에 더욱 최선을 다하겠다"라고 말했다. 정규직으로 전환되면 정년이 60세까지 보장되고, 호봉제 적용과 보수 수준에서도 상당한 임금 상승이 뒤따른다.<|endoftext|>