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### 제목: 비위공무원 징계 강화로 고질적 비리 근절한다

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비위 공무원 징계가 강화되어 고질적 비리를 뿌리 뽑는다. 전라남도가 비위 공무원의 징계를 강화하기 위해 징계양정규칙을 개정하고, 공금횡령 및 유용, 금품 수수 등 고질적인 비리를 근절하고 공무원의 청렴도를 획기적으로 높이기 위해 100만 원 이상 금품 수수 시 파면 등 조치를 취하기로 했다. 전남도는 16일 공금횡령 및 유용 등 비위 공무원은 파면 또는 해임 등 공직에서 배제토록 징계기준을 강화하고 이를 보다 명확히 하는 등의 내용을 골자로 한 '지방공무원 징계양정규칙'을 개정 공포했다. 지방공무원 징계양정규칙은 금품·향응 수수 공무원에 대한 금액별 징계양정 기준을 새롭게 마련하여 100만 원 이상인 경우 파면 또는 해임을 통해 해당 공무원을 공직에서 배제토록 기준을 강화했다. 또한 징계 기준을 엄격히 해 과실에 의한 경우에도 해임·강등 등 중징계토록 했다. 이와 함께 지방공무원법 개정으로 공무원 징계에 신설된 '강등' 징계를 '해임과 정직' 사이에 반영해 징계처분의 실효성을 확보토록 했다. 이와 함께 공직자 비리 신고포상금 지급 대상을 공무원뿐만 아니라 일반인에게까지 확대하고 포상금 규모도 금품·향응 수수액 또는 신고액의 최고 20배까지 높여 최고 1억 원까지 지급키로 하는 등 비위공직자 근절책이 포함됐다. 전남도 감사관은 "이번에 마련한 비위 공무원 징계기준은 기업유치, 투자유치 등 전남도 역점 시책의 성공적 수행을 위해선 무엇보다도 소속 공직자의 깨끗한 손이 가장 큰 경쟁력이라는 점에 포커스를 맞췄다"라며 "특히 주민에게 신뢰받는 행정을 정착시키겠다는 도의 강력한 의지를 담았다"라고 밝혔다.<|endoftext|>