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### 제목: 전남도, 조선산업 재도약 위한 인력 수급 총력

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전남도, 조선산업 재도약 위한 인력 수급 총력-신규 취업 지원·기능인력 훈련·외국인 직무교육 등 3천100명 양성-(대불산단 칸 플랜트 방문 사진 2장 첨부) 전라남도는 최근 조선업 수주 호황에 따른 조선산업 재도약을 위해 생산인력 3천100여 명을 양성하는 등 부족한 인력 수급에 총력 대응한다고 밝혔다. 현대삼호중공업은 전남지역 대표 조선소로 지난해 수주 목표를 초과 달성해 2025년까지 일감을 확보할 수 있었다. 대한 조선도 2024년까지 일감을 확보했다. 이에 따라 전남도는 신규 인력 양성 및 숙련공 고용, 지역 정착 등 다양한 사업을 국·도비를 투입해 추진한다. 생산기술 인력 양성 사업은 국비 지원 사업으로 400명을 지원한다. 또 조선업 내일 채울 사람 289명 모집 장기근속을 독려하기 위해 공제를 지원한다. 지역 혁신 플랫폼은 친환 경선 박 인력 양성 교육을 통해 745명을 교육·양성한다. 전남도 자체사업으로 신규 취업자 이주정착금을 300명에게 지원해 지역 정착을 돕는다. 기능인력 훈련수당을 265명에게 지원해 숙련도를 높이고 퇴직자 희망 채용 장려금을 200명에게 지급해 기술 숙련 근로자를 채용하도록 유도한다. 또 외국인 생산인력 160명을 현장 맞춤형으로 양성하기 위해 '지역 특화형 비자 시범사업'을 추진하고 있다. 기업이 외국인을 채용하기 전에 생산 현장에서 요구하는 기술과 직무역량을 미리 교육한 후 거주비자(F-2)를 발급받아 취업과 지역 정착을<NAME>는 사업이다. 지역 특화형 비자 시범사업 : 인구감소 대응과 지역 경제 활력 제고를 위해 인구감소 지역에 의무적으로 거주하거나 취업하는 것을 조건으로 5년간 거주비자(F-2)를 발급하는 제도로 지난 2월 1차 교육을 마친 23명이 거주비자를 발급받아 생산 현장에서 일하고 있다. 1차 교육을 마치고 취업한 베트남 국적의 근로자는 "안정적으로 취업할 수 있었고, 현장에서 필요한 기술뿐 아니라 한국 조직문화도 함께 배워 빠르게 적응할 수 있었다"라고 소감을 밝혔다. 외국인 근로자를 배정받은 한 기업은 "한국어 능력도 우수하고, 현장에서 필요한 기술을 습득해서 오니 정말 좋다"라며 만족감을 드러냈다. 우즈베키스탄 국적 근로자는 3월에 2차 교육을 수료했는데, 대학 졸업을 앞두고 있어 기업에서 일을 잘할 수 있을지 걱정이 많았다. 전남 서남권 주력산업인 조선업의 경쟁력 강화와 재도약을 위한 핵심 현안인 인력 적기 공급을 위해 다각도로 노력하고 있다"라며 "내국인뿐 아니라 외국인 인력도 적기에 양성해 생산현장 인력 부족에 숨통이 트이도록 하겠다"라고 말했다. 사진 설명 (대불산단 칸 플랜트 방문 1, 2) 전라남도가 최근 조선업 수주 호황에 힘입어 조선업 생산인력 3천100여 명을 양성하는 등 총력 대응에 나섰다. 지난 2022년 1월 17일 전라남도지사가 대불산단 칸 플랜트(주)를 방문하여 플랜트 제조 과정을 현장환 대표로부터 설명 듣는 모습.<|endoftext|>