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### 제목: 전남도, 공공형 계절근로제로 30만명 확보

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전남도, 공공형 계절 근로제로 30만 명 확보-나주고흥 최초 도입…인력 수급 안정 인건비 상승 억제 기대
(공공형 계절 근로자 교육 등 사진 2장 첨부) 전라남도는 올해 상반기 계절 근로자 2천274명 배정에 이어 공공형 계절 근로 사업 도입으로 봄철 농번기 인력 30만 명을 확보하는 등 일손 부족 대비에 적극 나섰다. '외국인 계절 근로 제도'는 농번기 일손 부족 해결을 위해 합법적으로 농가에서 외국인 근로자 고용을 지원하는 사업이다. 이 제도는 농가에서 외국인을 3~5개월(C-4, E-8) 단위로 의무적으로 고용해야 하므로 1개월 이상 지속되는 농작업이 없는 중소규모 농가에서는 사실상 활용하기 어려웠다. 이에 전남도는 외국인 계절 근로 제도를 보완해 중소규모 농가에서도 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 정부에 건의했고 그 결과 농림축산식품부 시범사업으로 '공공형 계절 근로제'가 도입돼 전라남도에서도 최초로 시행하게 됐다. 농식품부 공모사업에 선정된 나주 배 원예농협과 고흥 풍양농협은 전남도 최초로 '공공형 계절 근로제'를 시행한다. 도입으로 시군에서 선정한 농협이 외국인 계절 근로자를 직접 고용하고 내국인 작업반장을 포함한 영농작업반을 구성해 소규모 농가에서도 필요한 인력을 지원받게 된다. 체류 기간 시군에서 마련한 숙소에 머무르면서 근로 신청농가를 순회하는 방식으로 외국인 근로자가 일하게 된다. 농가는 사전에 시군 농협에서 책정한 근로 임금을 농협에 지급하면 원하는 기간 안정적으로 인력 지원을 받을 수 있다. 특히 공공기관에서 직접 인력수급 조절이 가능해 농번기 집중 인력 수요로 인한 인건비 상승 억제효과도 기대할 수 있다. 이번 공모에 선정된 나주시는 과수 배 주산지로 배 솎기, 봉지 씌우기, 수확 등에 손길이 많이 가는 작업으로 고구려대학교 공동 숙식 시설 확보에 높은 점수를 받았다. 마늘과 양파, 유자 주산지인 고흥군은 많은 근로 수요, 고령화 인구지수, 안정적 계절 근로자 추진계획 등이 높은 점수를 받았다. 전남도 농업정책과장은 "공공형 계절 근로제 사업은 1개월 미만의 농작업이 많은 고령농과 소규모 영세농가의 농촌인력 확보에 큰 보탬이 될 것으로 보인다"라며 "유학생 등 국내 체류 외국인도 단기 고용이 가능해 도내 대학과 농촌인력 지원 업무협약 등 신자원을 발굴해 농번기 적기 인력 공급이 되도록 촘촘하게 챙기겠다"라고 말했다. 전남도는 올해 농업 분야 계절 근로자의 상반기 배정 인원이 2천274명으로 지난해(706명)보다 3.1배 많아졌다. 현재 시군은 근로 파견 외국 지자체와 업무협약 등 입국 절차를 진행하여 봄철 농번기 전 외국인 근로자를 고용하는 것을 목표로 하고 있다.<|endoftext|>