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### 제목: 상생노사문화 창출 무교섭 선언 잇따라

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상생 노사문화 정착 무교섭 선언 잇따라 상생 노사문화 창출 전남도가 노사화합·협력 선진 노사문화 정착을 기대하며 노사상생을 통한 신 기업문화 창출을 위한 무교섭 선언 업체들이 속속 늘어나고 있어 관심이 집중되고 있다. 전남도는 경영 환경의 변화에 능동적으로 대처하고 화합과 신뢰 속에 서로 협력하고 상생하는 기업문화를 이끌어 내기 위해 지난해 16개 업체에서 올해 이보다 훨씬 많은 업체들이 무교섭을 선언할 것으로 내다봤다. 특히 무교섭을 선언한 기업 가운데 156명의 종업원을 보유한 광양<NAME> 공업(주)이 11년 연속 무교섭을 선언한 것을 비롯해 광양 혁성실업, 전남 기업 등도 7년 연속 무교섭을 선언해 올 들어 16개 업체를 넘어서고 있어 장기 무교섭 업체가 갈수록 증가하고 있다. 실제로<NAME> 공업(주)은 95년부터 11년간 이어진 노사 산업평화 선언을 통해 창립 이후 16년 연속 무분규 사업장을 조성하는 등 상생 노사문화를 만들어 가고 있다. 이 같은 노력의 결과로 지난 99년 노동부가 선정한 노사협력 우량 기업과 지난해 신노사문화 우수기업에 선정된 데 이어 협력적인 노사문화와 안전이 공존하는 사업장으로 인정받고 있다는 평가를 받고 있다. 포스코 광양제철소 파트너사인 포철기연 노동조합도 임금에 관한 모든 사항을 회사에 위임함으로써 9년 연속 무교섭 타결을 기록하여 지난 2001년 노동부로부터 신노사문화 우수기업으로 뽑히기도 했다. 이와 함께 POSCO 알루미늄 탈산제 공급 및 철강제품 포장 전문 업체인 삼정피앤에이도 임금에 관한 사항을 회사에 위임해 4년 연속 무교섭 타결의 전통을 이어 노사 양측이 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 선진 노사문화를 정착시키고 있다는 평가를 받고 있다. 한편 전남도는 이와 같은 무교섭 업체들의 증가로 새로운 신뢰의 노사관계를 통한 회사의 경쟁력을 강화시킴은 물론 노사 간 상생의 관계를 구축함으로써 도내 기업유치에도 한층 탄력을 받을 것으로 전망했다.<|endoftext|>