전문분야 텍스트
### 제목: 전남도, 공보의 감소 따른 의료공백 해소 머리 맞대

### 본문:
공보의 감소로 인한 의료공백을 해소하기 위해 전남도, 머리를 맞대- 전라남도는 10일 도청 정약용실에서 공중보건 의사가 해마다 감소함에 따라 인력 배치·당직 등 지침 현실화와 보건지소 통폐합 등 지역 의료공백 해소 방안 마련을 위한 정책 간담회를 개최했다. 이날 간담회에는 <NAME> 전남도의 사회장, <NAME> 강진의료 원장, <NAME> 해남종합병원장, <NAME> 전남도 공보의 대표, 시군 보건소장 대표 등 9명의 공중보건의 사 배치 관계자가 참석해 도내 의료 현황을 파악하고 향후 공중보건의 사 부족 문제 해결 방안을 집중 논의했다. 전남도는 2023년 신규 편입 공중보건 의사가 복무 만료 인원 대비 의과는 34명 감소하는 반면 치과는 5명, 한의과는 6명 각각 증가할 것으로 내다보고 있다. 최근 5년 동안 전남에 배치된 공중보건 의사는 2019년 645명, 2020년 638명, 2021년 637명, 2022년 609명, 2023년 586명으로 해마다 감소하고 있다. 공중보건 의사의 주요 감소 원인은 의대 입학자의 여학생 비율 증가와 군필자 비율 증가, 현역병 복무 기간인 18개월의 2배에 달하는 36개월의 긴 복무 기간 등 복합적인 요인이다. 이에 따라 이날 간담회에서는 공중보건의 사 복무 기간 단계적 단축, 섬 주민 응급의료 및 야간 근무인력 배치 기준 변경, 응급 취약지 병원 운영 현실을 반영한 당직 근무가 가능하도록 지침 변경 등 제도 개선 분야에 대해 논의했다. 또 진료 실적이 저조한 보건지소 통·폐합 운영, 공중보건 의사가 배치되지 않은 보건지소를 건강증진형 보건 진료소로 전환해 진료와 주민 맞춤형 건강증진 프로그램 강화 방안, 출향인 은퇴 의사 활용 등 다양한 의견이 제시됐다. 전남도 보건복지국장은 "제시된 다양한 의견을 검토한 후 제도 개선 반영을 위해 보건복지부에 적극 건의하고 전남도 자체 대응 방안도 조속히 마련해 지역 내 의료공백을 최소화하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>