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### 제목: 전남도, 감사제도 발전·공무원 역량강화 총력

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전남도, 감사 제도 발전·공무원 역량 강화 총력
13일 해남서 감사포럼…시군 간 상생 협력·발전 방안 토론
전라남도는 13일 해남 매정 행복마을에서 도 및 시군 감사담당 공무원 65명이 참석한 가운데 도와 시군 간 상생 협력을 위한 감사포럼을 갖고 감사 제도 발전방안에 대한 열띤 토론을 벌였다. 이날 감사포럼에서는 행정환경 변화에 능동적으로 대처하고 도와 시군 간 상생 협력을 위한 감사 제도의 발전방안에 대한 열린 토론과 함께 2010년도 정부합동감사 및 도 정기 종합감사 실시 방향을 소개했다. 또 감사원 감사위원을 역임한 전남도립대학 총장이 특강을 했는데, '전남 공직자 자존심 지키기 운동'을 전개하기 위한 감사 공무원의 역할과 자세를 소개했다. 전남도는 올해 담양군 등 10개 시군에 대해 종합감사를 실시하게 되며 감사 방향의 큰 틀은 예산낭비 요인을 사전에 차단하기 위해 컨설팅 및 기획·테마 감사를 확대하고 4대 지방선거에 대비해 엄정한 공직기강 확립 및 비리 예방은 물론 깨끗하고 신뢰받는 공직풍토 조성에 만전을 기해나갈 계획이다. 종합감사 결과 반복되는 지적사항에 대해서는 문제 제기를 통해 감사기법을 향상시키고 반복적 행정오류를 줄여나간다는 방침이다. 전남도는 또 '부패 없는 클린 전남 이미지' 구축을 위해 직무 관련 부패행위 3회 적발 시 해임·파면 등 중징계 조치를 취하는 '삼진 아웃제'를 도입, 부조리 신고 주체를 일반인까지 확대하는 한편 신고보상금도 최고 1억 원의 범위 내에서 신고금액의 20배까지 지급키로 하는 등 '부조리 신고보상제'를 활성화시켜나가기로 했다. 이와 함께 시군 공무원들의 소극적이고 무사안일한 일 처리를 엄중 조치해 나가되 열심히 일하는 과정에서 발생한 위법사항에 대해서는 관용을 베풀고 감사 대상 시군에 대한 평가 방법을 마련해 자체 감사 결과 우수 시군 및 재정 여건 등이 열악한 시군과 사업소에 대해 감사 주기를 2년에서 3년으로 연장함으로써 감사 부담을 줄여주기로 했다. <NAME>청렴은 공직자가 갖춰야 할 기본 소양이므로 통제와 평가, 교육 등을 통해 청렴의식을 고양시켜 공직자의 부조리가 근절될 수 있도록 하고, 도와 시군이 상생하는 감사로 전환해 나가겠다"라고 전남도 감사관은 밝혔다.<|endoftext|>