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### 제목: 김 지사, “즐거운 직장문화로 도민 행복 행정을”

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김 지사, "즐거운 직장문화로 도민 행복 행정을"
"어려운 서민 배려 지역 발전 정렬 쏟아 도민 기대치 부응" 강조
<NAME> 전라남도지사는 4일 "직원 모두가 심리적 안정감 속에 즐겁고 자유롭게 일하는 조직문화를 만들어 도민의 행복한 삶을 위한 행정을 펼치는 밑거름이 되도록 하자"라고 강조했다. 김 지사는 이날 오전 도청 왕인실에서 열린 12월 정례조회를 통해 "직원 설문조사에서 '직급 상관없이 자유롭게 의사 표현을 할 수 있다'라는 응답 46%는 결코 낮은 수치가 아니지만, 좀 더 노력해 80% 이상이 되면 좋겠다"라며 이같이 밝혔다. 김 지사는 이를 위해 현재 방문객을 맞이하고 직원 간 교류를 위한 소통방으로 운영하는 '세평 마루' 확대, 셋 이상 자녀를 둔 직원이나 보육 부모의 희망 근무지 발령, 자유로운 휴가 활용과 유연근무제 활용을 통해 일과 삶이 균형을 이루는 '워라밸' 보장, 클라우드나 모바일을 활용한 전자결재 활성화 등을 제시했다. 김 지사는 "자유로운 조직문화를 자랑하는 구글의 직원들은 성과에 가장 큰 영향을 미치는 것이 '심리적 안정감'이라고 답했다"라며 "우리도 직원들이 심리적 만족 속에서 일하도록 맘 편한 조직문화를 만드는 데 함께 노력해 나가자"라고 말했다. 김 지사는 이어 "네티즌이 가장 영향력 있는 종교 지도자로 꼽은 <NAME> 스님은 에세이집 '스님, 어떤 게 잘 사는 겁니까'에서 '행복은 성공과 물질적 욕망에 있지 않으므로, 어떤 가치를 추구해야 할지에 대한 해답은 각자의 몫'이라고 했다"라며 "일본 소설가 <NAME>의 수필집 '랑겔 한스 섬의 오후'에서 나오는 '작지만 확실한 행복'을 뜻하는 '소확행(小確幸)'이 해답이지 않을까 싶다"라고 밝혔다. 김 지사는 "갓 구운 빵을 맛있게 먹으면서 느끼는 만족감, 잘 정돈된 옷장을 보고 느끼는 기쁨 등이 바로 행복"이라고 말했다. 김 지사는 여기서 한발 더 나아가 기업 기부문화의 선구자인 석유왕 <NAME>의 일생을 소개하며 "또 하나의 소확행은 행복을 다른 사람에게 주는 것이고, 공직자는 매일 그 일을 할 수 있는 위치에 있다"라며 "어려운 도민을 배려하고, 지역 발전을 위해 정렬을 쏟는 등 도민의 행복한 삶을 위해 무엇이든 한다면 그것으로 본인도 보람과 행복감을 느낄 수 있을 것"이라고 덧붙였다. 김 지사는 또한 "겨울에는 폭설과 한파, 산불화재, 고병원성 조류인플루엔자(AI) 등이 많이 발생하고 최근 서민 경제마저 어려운 상황"이라며 "서민 삶을 더 보살피는 행정에 힘써 도민들의 기대에 부응하자"라고 강조했다. 무안국제공항 활성화와 관련해 김 지사는 "지난해 29만여 명에 그쳤던 이용객이 올 들어 12월 초까지 50만 명을 돌파한 것에 대해 도민과 함께 기쁘게 생각한다"라며 "2019년 100만 명 목표를 달성하는 등 명실공히 국토 서남부권 거점공항으로 성장한다면 지역 발전은 물론 국가 경쟁력에도 크게 도움이 될 것이므로, 공항 활성화와 이에 맞는 기반 시설 확충 노력에 온 힘을 기울여달라"라고 당부했다. 김 지사는 "전남의 아름다운 바다 섬 등 경관은 세계적 자원으로서 손색이 없어, 서울 등 다른 지역민들도 '가보면 좋은 곳'이라고 입을 모으고 있다"라며 "과거 산업화에서 소외되면서 '남겨진 땅'이라는 말을 많이 들었는데, 공직자들께서 지역 발전을 위해 몸과 영혼을 불태운다는 마음가짐으로 임해 이 남겨진 땅을 정말로 미래 무한한 비전을 창출하는 땅으로 만들어가자"라고 당부했다.<|endoftext|>