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### 제목: 임신·출산·양육공무원 지원대책 수립 시행

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전남도, '직장 내 출산장려 문화 조성계획'마련 전남도는 임신·출산·양육 공무원 지원대책 수립 시행한다. 희망부서 우선 배치 등 추진 3자녀 이상 다출산 공무원에 대해 인사상 가점을 부여(1점 이상) 하는 등 전남도 및 산하 기관 공무원들의 출산장려 문화 조성을 위해 다양한 인센티브가 주어진다. 전남도는 21일 출산과 양육에 유리한 환경 및 사회적 분위기 조성을 위한 '직장 내 출산장려 문화 조성계획'을 수립하고 이를 본격 시행키로 했다. 이에 따르면, 희망부서에 임신·양육(6세 미만) 중인 여성 공무원을 우선 배치하고 3자녀 이상 다출산 공무원에 대해서는 인사상 가점도 부여(1점 이상) 키로 했다. 또, 유급휴가 및 탄력근무제 등 근무 유연화가 적용되고 모유 수유실 및 보육 시설 등 육아시설도 설치·운영된다. 특히, 보육 시설인 '비둘기 어린이집'은 지난 5월부터 도청 옆에 건설되어 내년 3월 2일 개원 예정이다. 이는 현재 도청 공무원 3367명 중 취학 전 자녀를 둔 직원이 961명으로 전체의 30%에 육박하고 있기 때문이다. 도에서는 앞으로 도내 각 시군에도 이와 같은 계획을 통보해 자체적인 실천을<NAME>고 내년에도 출산과 양육에 유리한 환경 및 사회적 분위기 조성을 위한 정책을 우선 과제로 설정해 일관성 있게 추진해 나갈 방침이다. 정부는 저출산·고령화 문제가 심각한 수준에 이르러 지난 6월 저출산·고령화 문제 해결을 위한 사회 협약을 체결하고 기본계획을 수립해 추진하고 있다. 한편, 도는 정부의 저출산대책에 능동적으로 대응하기 위해 지난 2001년부터 농어촌 신생아 양육비 지원, 농어촌 총각 장가보내기 사업 등을 적극 추진해 오고 있다.<|endoftext|>