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### 제목: 이조 판서 허조가 올린 세초할 때에 보고하여 임용하는 자료로 삼을 원칙

### 본문:
이조 판서 <NAME>가 계하기를,"이문을 받는 사람을 훈도관이라 하고 있는 사람을 학관이라 하여, 날마다 승문원 녹관과 한자리에서 반드시 읽어야 할 여러 가지 글을 한음으로 강습하도록 하고, 그리고 승문원 제조 한 사람을 시켜서 날마다 고찰 장려하게 하고, 또한 예조에서는 달마다 성적을 고사하여 기록해 두었다가 세 초 113)할 때에 그 기간의 성적을 적에 보고하여 임용하는 자료로 하기를 청합니다."하고, 또 계하기를,"사역원 관리 중에서 재능이 교훈을 할 만한 자는 역학 훈도관으로 임명하고, 재능에 역학을 할 만한 자는 역학 학관으로 발령을 가지고, 생도 중에서 총명이 할 만한 자를 선택하여 별도로 한 사람에 거처하게 하고, 학자를 급여하여 특별히 가르치며 제조가 날마다 고찰 권장하고, 예조에서는 달마다 강습하는 글을 고찰하였다가 세초할 경우에 그 기간을 통산해 가지고, 경서와 잡어에 따라 통한 자는 보고해서 임용하도록 하고, 그 나머지 모든 산관과 생도는 독실히 권학하여 전보한 자가 시키는 대로 계속 승진 보임하도록 하기를 청합니다."하니, 그대로 따랐다.

【 태백산/본 】 10책 29권 28장 13 면 【 국편<NAME>본 】 2책 693면
【 분류 】 인사 - 관리 － 인사 - 임면/교육 - 특수교육/재정 - 국용

[113]세 사람:해마다 6월과 12월에 이조와 병조에서 관리의 학업 성적을 초록 상주 하여, 관직을 또는 승진시키는 데에 자료로 하던 것임.<|endoftext|>