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### 제목: 예조의 건의로 개성 유후사 지인의 임기를 달수로 계산토록 하다

### 본문:
개성 유후사(開城留後司)의 지인(知印)에게 명하여 개월법(箇月法) 117)을 사용하여 거관(去官) 하게 하였다. 예조에서 아뢰었다. "공안부(恭安府)·인녕부(仁寧府)·경승부(敬承府)의 지인은 모두 개월(箇月)로써 거관(去官) 하는데, 홀로 유후사(留後司)의 지인(知印)만이 차년법(差年法)118)을 사용하는 것은 편하지 못합니다. 청컨대, 삼부(三府)의 지인(知印)의 예에 의하여 개월(箇月)로써 거관(去官) 하게 하소서."

【태백산 사고 본】 14책 31권 25장 A 면【국편<NAME>본】 2책 109면
【분류】인사-관리(管理)

[註 117] 개월법(箇月法) : 정해진 달 수의 임기를 채워야 다른 관직으로 승진할 수 있던 제도. 대개 경관(京官)은 15개월이었고, 지방 수령은 30개월이었음. [註 118] 차년법(差年法) : 관리를 승진시키거나 체임(遞任) 할 때 그 근무한 햇수를 따지던 법. 주로 고려 때에는 이 제도를 많이 썼으나, <NAME>(<NAME>) 이후로 이 법은 도숙법(到宿法)·개월법(箇月法)과 혼용(混用) 되었음.<|endoftext|>