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### 제목: 2016년 지방공기업 경영평가 시설관리분야 ‘최우수기관’ 선정

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대구시설공단이 지난달 11일 행정자치부에서 발표한 전국 340개 지방공기업을 상대로 실시한 2015년 실적에 대한 경영 평가 결과, 특·광역시 시설관리 분야"최우수기관"으로 선정되었다 ○ 대구시설공단은 1993년 창립 이래 최초로 행정자치부 산하 지방공기업 경영 평가에서 1위를 차지했다.'14년'15년 연속 중하위권에 머무르다 지난해 5월 <NAME> 사장에 취임한 이후로 새로운 리더십을 보여준다고'시민행복 365일, 시민만족 100%'를 최우선 가치로 시민감동경영, 안전 우선 경영, 자율책임 경영을 3대 원칙으로 공단 제2도약을 선포하고, 단순 시설관리에서 시민 서비스 경영으로 인식을 전환하여 시민중심의 공공서비스를 확대한 공로를 인정받은 기관으로 평가된다. ○ 특히, 올해 지방공기업 고객만족도 조사(행정자치부)에서도 90.84점을 기록한 공단 설립 후 전국도 우수기관(상위 4%)에 선정되었을 뿐만 아니라 전국도 5개 공기업 중에서는 1위를 달성하였고, 비정규직 100% 정규직화 확대 및 처우개선을 통해 공공부문 고용 개선 모범사례로 선정(고용노동부) 되었으며, 공단에서 관리하는 두류수영장과 올림픽기념 국민 생활관이 최우수 공공체육시설로 2년 연속 선정(문화체육관광부) 되는 등 경영 전반에 걸친 우수한 성과를 창출한 공로도 높은 점수로 이어졌다. ○ 또한, 사업 수입 증가(4.38%), 안전사고 감소(10.98%), 사업수지비율 개선(2.46% p), 정부의 주요한 중의 하나인 임금피크제, 성과연봉제의 조기 도입 등의 정책이 최상위 기관으로 선정되는데 견인차 역할을 하였다는 평가이다. ○ 그 밖에다 시민편익을 위해 관리기관이 분산되어 있던 자동차 전용도로, 신천둔치 관리를 공단으로 일원화하여 시민 불편 사항을 정비하였고, 명복공원 운영시간 연장, 화장 회차 증회 등 운영방법 변경을 하여 유족의 편의를 제고했다. 시민들의 탑승 수요를 자극할 수 있는 오픈탑(천장 개방형) 2층 버스 도입 및 코스 개편, 인근 지역 군부대 장병들에 대한 도심 관광 실시 등을 통해 시티투어 활성화 노력을 추진하였고, 신천 Summer Night 영화제 운영과 도심공원 산타 우체통 설치 및 전통역사 문화체험, 대신 지하상가 청년창업몰 운영과 트릭아트 존 설치 등 단순 시설관리에서 벗어나 다양한 테마사업을 추진한 것도 빛에 띄는 성과로 꼽힌다. ○ 그뿐만 아니라, 시민안전을 위해 긴급상황 시 신속 대처를 위한 안심벨(110개)과 심장 제세동기(22개)를 설치하였고, 모든 직원이 안전 기본 교육을 수료하고 심폐소생술 자격증을 취득하는 등 모든 직원 안전요원화를 실현하였으며, 초등학생 생존 수영 강습, 수영장 내 몰래카메라 단속, 여자화장실 구조 개선 등의으로 통해 안전생활화의 기반을 조성하였다. 또한, 대구시의 교통사고 예방도 운동에 적극 동참하여 테크노폴리스로 불법 진입 이륜차 단속 강화, 포트홀 보수 시간 단축(24시간→12시간), 도로포장 및 차선도색, 교차로 조도 개선 등 교통사고 예방을 더욱 적극 추진하고 있다. ○ 또한, 시스템 경영을 위한 변화와 혁신을 위해 제2도약 선포식을 갖고「미래발전방안」수립 및 조직의 미래비전을 제시하고 새로운 혁신과제를 발굴하였으며, 사업장별 경영 실태 분석 및 사업 활성화 방안 마련으로 자체 개선 노력을 강구하였다. 아울러, 직원은 원스트라이크 아웃제, 청렴 옴부즈맨 운영, 대신 지하상가 상인과의 청렴 소통 강화 등의 다양한 청렴문화 조성을 통해 공단의 중요한 분야의 청렴도 제고에 역량을 집중하고 있으며, 특히, 전문성 강화를 위한 전담조직을 신설(재난안전팀, 고객홍보팀) 하였고, 유사사업 군을 중심으로 사업 부처를 재편하는 등 조직개편을 통해 운영 효율성을 극대화하였으며, 또한도 성과중심의 인사제도 구축을 통한 사내 직위공모 활성화, 복수직급제 확대를 통한 유능인 재 발탁, 하위 직급 직원의 승진심사 등의으로을 도입하여 경영 성과 창출로 승화시킨 점도 빼놓을 수 없는 대목이다. ○ 그동안은 임직원이 매월 자발적으로 기부하는 기금으로 구성된 공단의'사랑 나눔회'자원봉사단을 구성으로 지속적으로 사회 공헌활동을 펼쳐 국무총리 상을 수상한 바 있고, 쓰레기를 수거하시는 어르신을 위해 공단이 개발한 손수레를 기부하는 등 다양한 재능을 보유한 직원의 재능을 기부하고 있으며, 저소득층, 장애인 등 취약계층에게 야외수영장 등 각종 시설물을 무료로 이용할 수 있는 기회도 다양하게 제공하고 있다. ○ 앞으로도 공단은, 시민들에게 더 깊이 다가서서 시민들이 즐겨 찾는 공공시설, 시민들이 원하는 서비스를 언제 어디서나 다양한 생활 속에서 제공하기 위한 사업별 본부 체계를 구축으로 시민들에게 무한책임 경영을 실현하고, 시민들의 소리에 바로 관심 기울이고 바로 해결하는 전문 인력을 확보·양성할 있도록 하는 모든 역량을 재정비할 계획이다. ○ <NAME> 이사장은 2006은 행정자치부 경영 평가 최우수기관 선정은 전 직원의 열정적인 노력과 함께 공단에서 관리하는 시설물을 이용해 주시는 시민 여러분의 사랑과 관심이 있어 가능했다."면서"공단의 존재 이유는 시민에게 있는바 있다 365일 행복하고 시민이 100% 만족하는 공단으로 한 단계 이상 도약할 수가 있도록 시민편익과 시민안전에 가장 적합한 조직을 만들고 필요한 인력을 확보하는 데 최선을 다하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>