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### 제목: 일하는 방식 혁신, 스마트 워커 대구시!

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영남일보가 12일(화) 별관 대강당에서 <NAME> 시장 이하 직원 300여 명은 참석한 가운데'일하는 방식 혁신 공감 한마당'을을 개최했다. □'일하는 방식 혁신'은 인사혁신('18.9.), 조직혁신('18.11.)에 이어<NAME> 7기 3대 혁신 과제로 변화하는 행정 환경에 능동적으로 대처하고 일하는 방법에 대한 자발적 혁신을 통해 시민이 원하는 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 업무 프로세스 전반에 걸쳐 혁신코자 하는 <NAME> 시장의 강한 철학을 담았다. ○'나의 변화, 시민의 행복, 시민은 미래'를 목표로 일하는 방식을 효율적이고 스마트하게 바꾸고 협업과 소통을 통해 현장 중심 정책대안을 마련하는 등 시민이 원하는 일을 효율적으로 하자는 내용이다. ○ 회의한 회의·과도한 보고·문서작업 등 불필요한 일으로 낭비된 시간은 줄이고 정보통신기술(ICT)과 정확한 데이터 기반의 사무 프로세스 재구성, 사무 공간 혁신 등 낡은 관행을 과감히 버리고 집단지성을 통한을 지식행정으로 시민을 위한 일자리를 창출하는 일에 몰입하고자 한다. ○ 무엇보다 소통과 협업 부족으로 정책 추진에 차질을 겪거나 혼선을 빚지 않도록 하고는 서로 협업하고 정보를<NAME>여 현장 중심·문제 해결 중심으로 정책 처리 과정을 변화시키고자 하는 것을 핵심으로 한다. ○ 대구시는 이번 행사를 통해는 각 부서별 조직과 업무 특성에 적합한 일하는 방식 혁신을 근본적으로 고민하고, 실천할 수 있도록 도울 예정이며, ○ 또한, 일하는 방식 변화가 일회성으로 끝나지 않도록 적극적으로 점검하고 지원해 나갈 계획이다. ○ 업무 과정에서 스스로 바꿔 보고자 하는 과제를 매 분기 집중 추진과제로 선정·실천하고 일하는 방법 혁신에 대해 내부 공무원뿐만 아니라 기 구성된 워킹그룹을 비롯 민간기업·학계 등의 다양한 목소리를 수렴하여 보완할 예정이다. ○ 아울러 협업 사례 발굴, 일하는 방식 혁신 우수 사례 발굴을 선정·확산해 혁신에 대한 인식 제고로 지속적으로 실천력을 확보해 나간다는 계획이다. □ <NAME> 대구시장은 이날도 시는 인사혁신, 조직혁신과 더불어 일하는 방식을 혁신하는데 우리 시 전 공직자의 역량을 모으고자 한다."라고 강조하면서"3대 혁신의 시작이 있는 대구, 시민이 행복한 대구를 만들고 초석이 될 것으로 기대한다."라고 말했다.<|endoftext|>