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### 제목: 대구시, 5급 이하 448명 정기인사 단행

### 본문:
3월 1일 - 5급 66명, 6급 이하 382명 등 상반기 인사 대구시는 지난해 1월 조직개편 인사에 이어 3.1로 5급 이상 공무원 448명(5급 66명, 6급 이하 382명)에 대한 하반기 정기 인사를 단행한다. ☞ 6급 이하 공무원:31명(6급 8,7급 9,8급 7,9는 7)☞ 5급 승진 예정자 배치:18명(행정직 10, 기술직 8)☞ 기타 보 공무원 212명 ※ 현장행정 T/F팀 배치(5급):7명(도시주택 2, 교통 3, 건설방재 2)☞ 인사 교류 담당자 163명(시와 구·군 122, 구·군 상호:41)☞ 전 직:4명 ☞ 신규 임용:20명 ※ 금번 인사는 정년퇴직, 공로연수 등에 의한 승진요인, 장기근속자 순환전보, 개인 고충 전보 등 전보 요인이 발생함에 따라 상반기 정기 인사를 실시하게 되었다. 그러나 지난 1월 인사에서는 조직개편에 따른 인력만 조정한 점을 감안하여 상반기 정기 인사에서는 직무내용과 조직한 업무추진 능력을 우선적으로 고려하고 5급의 경우 간부 공무원 스카우트제, 6급 이하는 부서장 의견을 적극 반영하여 적재적소에 배치하였다. ○ 이번 채용은 특징은 ▶ 성과중심의 책임행정체제 구축으로 일하는 분위기 조성·성과중심의 책임행정체제를 확립으로 근무 분위기를 쇄신하고, 『간부 공무원 스카우트제』를 정착시켜 조직과 책임을 함께 부여하여 시정을 원활히 추진하는 데 중점을 두었다. ▶ VJ특공대와 관련하여 1에 T/F팀 확대 운영 ※ 현장에 관 2명(교통국)→ 3개국 7명(교통국 3, 도시주택본부 2, 건설방재국 2)·대구시는 시정현안에 대해 확인 및 점검, 시정의 모든 기능 강화를 위해 지난해 8월부터 교통국에 사무관 2명으로 현장행정 T/F팀을 확대로 왔으며, ·또한, 현장 중심의 행정을 강화하기 위해 지난 10월부터 운영해 온다가 있는 VJ특공대와 관련하여 재난위험 시설 점검, 건설공사장 확인 점검 및 현장 확인 필요 부서인 건설방재국 및 도시주택본부에 확대하여 운영함으로써 발로 뛰는 현장행정을 강화하였다. - 시와 구·군 간 균형 발전, 협조 체제 강화를 위한 인사 교류 확대 및<NAME> 4기 인사 교류 협약 체결 및 시와 구·군 간 인사 교류를 통한 협조 체제 구축 및 상호 발전을 위해 인사 교류를 대폭 단행하였다.(전체 인원의 36.4%)는 ※ 인사 교류:163명(시와 구·군 간 122명, 구·군 상호) 41)- 행정직 인사 교류:53명(5급 10명, 6급 6명, 7급 37명)- 또한, 시 본청에서 1년여 선배 공무원으로부터 우수한 행정경험을 쌓은 행정 7급 공채자 등을 구·군으로 전출하고, 전입시험 합격자를 본청 또는 사업소에 전입 배치하였다. ▶ 사무관 발탁 승진 예정자를 6으로 담당 배치·금년도 면접제도를 처음으로 도입하여 선발한 사무관 승진 예정자 중 결원 직위 충원이 7은 직렬(7개 직렬 18명)에 배치는 업무 공백 방지를 위해 담당 직위에 배치하였으며, ※ 발탁 배치:4명(행정 3명, 사업소 1)·향후 5급 승진자 리더과정(심사의 결자 2기 3.265.18) 교육 수료 후 결과에 따라 승진 임용할 예정이다. ▶ 토목직 5명, 지적직 2명은 승진자 과정 교육 수료 후 배치 ▶ 시정 총괄부서(인사)에 기술직 직원 최초 배치·배치는 이번 인사에서는 기술직 인사 관련 제도 개선 및 전보, 인사 교류 등을 전담하기 위해에 토목직 공무원을 인사부서에 배치하였으며, 앞으로도 행정 총괄부서인 기획·예산부서에 확대 배치할 예정이다.<|endoftext|>