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### 제목: 대구버스, 투명한 복무관리시스템으로 전면 개선한다!

### 본문:
대구시는 26개 전 전 업체에 전자 출근 관리 시스템을 도입하고 복무관리지침을 마련하는 등 투명하고 투명은 복무관리를 위한 개선·보완책을 마련하여 오는 9월부터 시행한다. ○ 대구는 시내버스 준공영제 운영 도시 최초로 조작이나 대리가 불가능한 전자 출근 관리 시스템(지문인식기)을 구축으로 본인 인증 성과 투명성을 강화할 계획이다. 그동안 대구 시내버스 운전기사는 1일 2교대로 회사 차고지, 운행노선 중간지점 등의 다양한 지점에서 출·퇴근하는 특성으로 인해 사인이나 도장 등 수기 형태로 출근부를 관리하여 왔다. ○ 그러나 수기 출근부는 관리 투명성과 본인 검증이 현실적으로 불가능하여, 현재 대부분 공공기관에서 도입·운영하고 이는 전자 출근 관리 시스템(지문인식기)으로 전면 개선하기로 하였다. 또 전자 출근 관리 시스템은 26개 전 업체를 대상으로 업체별 2대를 설치하고, 운전기사는 출·퇴근 지점이 불규칙함에 따라서 출·퇴근 시간에 상관없이 출근 당일 한 번만 거치면 된다. ○ 그리고 그동안 체크된 자료는 급여 프로그램과 연계되도록 함으로써 업무의 효율성과 회계 관리의 투명성도 높아질 것으로 예상된다. ○ 대구시는 시내버스 운전기사의 근무와 지침을 마련하여 복무관리 통일성과 내부통제 시스템을 강화할 계획이다. ○ 배차와 출근부, 급여 업무 담당자를 대상으로 교차점검 시스템을 확행 하고, 배차계획 대장, 급여대장, 근무도 등 각종 복무 대장은 각 업체가 표준화·통일화하여 관리토록 하며 대표이사의 결재를 득하도록 하는 등의 내부통제 시스템을 제도화할 계획이다. ○ 한편, 대구시는 지난 4월에 제기된 출근부 조작 의혹이 거짓으로 판명됨에 따라 해당 업체를 관할 경찰서에 고발하고 전 업체를 상대로 4.19. ~ 5.23. 까지 출근부를 비롯한 복무 관리 전반에 대하여 실태 점검을 실시하였다. ○ 점검 결과 대부분 업체가 수기 출근부를 사용하고 있어 사후 검증과 출근 관리에 취약한 것으로 나타났다 연차, 결근 대장 등 각종 복무 관련 대장을 혼합하여 사용하고, 서류를 전결처리하는 등 표준화된 서식·관리 체계 없이 회사별 다양한 방식으로 운영하고 있어 내부통제가 미비한 점으로 나타났다.<|endoftext|>