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### 제목: 대구환경공단, 2022년 정기인사 양성평등 적극 실천

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대구환경공단(이사장 <NAME> )은 2022년 정기 인사에서 공단 출범 이후 최초로 여성 1급 승진( <NAME> 안전 관리 실장)과 부서장( <NAME> 신천사업소장) 발탁으로 여성적의 조직문화 확대를 적극 실천하였다. 그간 환경기초시설 운영은 공단 특성상 남성 위주에 보수적인 조직문화 때문에 여성의 고위직 진출이 어려운, 이른바'유리천장(Glass Ceiling)'이 단단한 분야로 여겨져 왔다. 이번 대구환경공단의 최초 여성 1급 승진과 조직한 발탁은 기존으로 유리천장을 허물고 직장 내 양성평등 및 여성 직원의 사기 향상을 도모하는 모범적 사례로써, 대구환경공단이 최근 실천을 선언한 ESG(환경 ․ 사회 ․ 지배 구조) 정책은 조직 내 성별의 다양성을 중요시하고, 정부의 정책방향이 여성 관리자 비율의 확대를 지향하고 여성은 성 등을 적극 반영한 결과이다. 또한 지속적으로 양성평등 조직문화 확산과 여성 인재 양성에 공을 들여온 노력의 결실이기도 하다. 대구환경공단 <NAME> 관계자는"최근 ESG 경영 등 사회적 환경 변화로'남성 중심'이라는 보수적 조직문화는 금이 가고, 직장 내 성 평등 및 일고 양립의 확대가 중요한 경영 패러다임으로 자리 잡아가고 있다"라고 전하면서"공단에서는 이러한 경영 변화에 발맞추어 성별을 따지기보다 역량을 갖춘 인재에게 먼저 동기를 부여할 것이며, 이에 따라 이번에 공단 창립 이후 최초로 여성 1급과 부서장이 발탁은 만큼 하는 바 역할을 충실히 하여 타의 모범이 되어주기 바란다."라고 말했다.<|endoftext|>