전문분야 텍스트
### 제목: 대구시, 공동주택관리규약 준칙 개정

### 본문:
이는 지난해 10월과 올해 1월에 일부 개정된 공동주택관리법령의 개정 사항을 반영하고 서식 등을 첨부한(개정) 공동주택관리 규약 준칙을 홈페이지에 게시했다. 이번 개정안은 공동주택관리법령의 개정 사항과 국토교통부의 권고 사항, 주택과 관련 단체의 의견조회, 그리고 입주민들의 질의회신 등을 토대로 정비되었으며, 단독에 내 경비원 등 근로자에 대한 괴롭힘 금지와 괴롭힘 유발 시 보호 조치가 포함된다. 준칙의 주요 개정 내용은 ▲공동주택 내의 경비원 등 노동자에 대한 괴롭힘 금지 및 괴롭힘 발생 시에 보호조치 ▲입주자 대표회의의 관리주체 업무에 대한 부당한 간섭 금지 조항 추가에 ▲지능형 홈네트워크 시스템 유지·관리 ▲동별 대표자의 해임 요건 변경 ▲입대의 의결 재심의 절차 변경 및'재심의 요청서'의 추가 ▲입주자 명부의 개인정보 제삼자 제공 대상 및 이용목적 추가 등이다. 먼저 공동주택 내 입주민 등 근로자의 괴롭힘 금지 조항에는 단독에 내 근로자에 대한 괴롭힘 발생 시, 관리주체 또는 입주자 대표회의가 사실 확인 및 갈등해결을 위해서 노력해야 하며, 피해 근로자 요청 시 인사 조치 및 피해 근로자에 대한 인사 불이익을 금지하는 조항이 포함됐다. 또 입주자 대표회의의 관리주체 업무에 대해 부당한 간섭 금지 조항의'부당한 간섭'을'공동주택법 또는 관련 법령에 위반되는 지시를 받고 명령을 하는 것'으로 구체화했다. 다음으로 공동주택에 지능형 홈네트워크 시스템이 설치된 경우, 지능형 홈네트워크 설비의 보안 취약점을 개선하는 한편 관리주체의 지속적인 시스템 유지·관리 의무를 신설했다. <NAME> 서울시 건축주택과장은"이번에 개정된 공동주택관리 규약 준칙이 공동주택 내 주민과 인권보호에 기여하고, 바람직하고 투명한 공동주택 운영 문화가 정착되는 데 도움을 줄 수 있기를 기대한다"라고 말했다.<|endoftext|>