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### 제목: 대구·경북지역 중소기업 인력개발사업 설명회

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25일 오후 2시 대구 한국폴리텍 섬유·패션대학에서 개최 노동부와 한국산업인력공단(이사장 <NAME> )은 지역 중소기업체의 경쟁력 강화를 위한「2007년도 대구·경북 지역 내 인력개발·고용 지원 사업설명회」를 1월 25일 개최한다. ○ 이날 오후 2시 경북도 내 한국폴리텍 섬유·패션대학 강당에서 개최되는 설명회에는 대구상공회의소 및 유관기관, 중소기업 CEO ·임원 및 HRD 담당자 등 300여 명이 참석할 예정이다. 이번 설명회는 중소기업 CEO 등을 대상으로 다양하고 폭넓은 직업 능력 개발 지원과 외국인 취업 관련 및 비정규직 법안 내용을 소개함으로써 중소기업체 경쟁력 제고에 기여할 목적으로 한다가 ○ <NAME> 이사장은 올해는"대기업에 비해 상대적으로 인적자원개발이 열악한 많은 기업이 본 지원 사업을 통해 역량을 강화하고 인적자원개발 양극화 현상이 해소될 수도 있도록 노력하며"일손이 부족한 중소기업에는"합법적인 외국인 고용을 통해 생산성 향상에 발 벗고 나서겠다."라고 밝혔다. 한편은 인적자원개발 지원 사업은 △중소기업 학습조직화 지원 △근로자 핵심직무능력 향상 지원 △재직근로자 직업 능력 개발 학자금 지원 및 기업 내 인적자원개발 진단평가 △인적자원개발 우수기업 발굴 및 컨설팅 등을 구체적으로 설명할 예정이다. 또 외국인 고용 지원 사업은 △외국인 고용허가제를 통한 외국인 근로자 고용 절차 △외국인 고용에 체류지원 서비스(사후관리)△금년도에 새롭게 추가, 지원한 내용을 설명한다. ○ 그리고 중소기업 인적자원개발 지원 사업은 기업의 일과 업무를 연계하여 근로자의 직업 능력을 키워 중소기업 이미지를 제고시키고자 작년 5월부터 실시하여 중소기업으로부터 큰 반향을 일으킨 바 있다.  <2006년도 기업별 실적 및 성과로는> ○ 학습조직화 지원 사업은 학습조직화 구축, 지식공유 시스템 등 11개 사업을 총 112개 기업에 지원하여 중소기업 근로자들의 학습활동을 통한 노동생산성 향상에 크게 기여하였으며, 특히 사업의 성과를 통해 기업과 CEO로 하여금 인적자원개발의 중요성에 대해 인식 전환을 가져왔다. ○ 근로자 핵심직무능력 향상 사업은 근로자의 핵심 역량을 개발할 수도 있는 전략경영 등 5개 분야 38개 훈련과정을 개발하여 19,176명이 동 훈련을 통해 직무능력 향상을 도모하였으며, 특히 훈련 참여 근로자에게는 소정의 인건비를 지급하는 등 대기업에 비해 훈련 기회가 적었던 중소기업의 많은 인원이 에이 참여할 수 있도록 하였다. ○ 또한, 자율적인 평생능력 개발을 통해 학사·전문(산업) 학사 학위과정에 재학하는 근로자 중 일정 요건을 갖춘 3,252명에게 전액 직업 능력 개발 학자금을 지원함으로 자발적 평생능력 개발을<NAME>였다. 특히 HRD 인증, 진단평가 사업은 63개 기관을 대상으로 인적자원개발 수준에 대한 자체 심사 평가를 통해 27개 우수기관을 정부의 4개 부처(교육부, 산자부, 노동부, 노동부는 명의로 인증함으로)의 인적자원개발 투자를 촉진하고 브랜드 가치를 높이는데 기여했으며, ○ 35개 기관이 인적자원개발 수준을 진단하여 각 기업 현실에 적합한 인적자원개발 방향을 설정토록 하였다. ○ 앞서 한국산업인력공단 대구지역본부(본부장 <NAME> )는 대구·경북지역에 학습조직화 8개 기업 구축, 핵심직무능력 향상과정 수료 1,495명, 468명의 근로자가 연구비 지원을 받은 바 있다. 특히 지식·정보화 사회에서 평생학습은 근로자 개인의 역량개발뿐만 아니라 중소기업의 생산성 향상으로도 이어진다. ○ 문제는 이러한 학습에 따른 비용인데, 이와 산업인력공단에서 실시하는 중점사업은 전체 비용을 국가에서 부담하고 기업체와 근로자는 인건비 부담이 없는 획기적인 변화로 주목받고 있다. ○ 지속적이고 제도적인 학습을 통한 지식 축적과 변화 마인드 배양을 통해는 자기 계발과 직무 관련 생산성 향상에도 기여할 것으로 기대된다.<|endoftext|>