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### 제목: 대구시 ‘중단없는 혁신의 발판’ 마련을 위해 2022년 상반기 ‘간부 인사’ 단행

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2022는 1.1. 일자로 2022년 상반기 국·과장급 간부 인사를 단행한다. 끝날 줄 모르는 코로나19 위기를 최전방에서 방어하고 민생경제 안정과 미래 신산업 구축을 적극 추진한 인재를 발탁하여, 「위대한 대한민국 건설」의 원년을 이끌어 나가고자 국으로 14명, 과장급 59명 등 총 73명의 간부 인사가 이뤄졌다. 특히 이번 인사는 3대 원칙 아래서 단행됐다. 첫째 정책홍보와 조직 구성원 간 소통 능력을 갖춘 간부들 역량을 살폈다. 둘째, 격무기피부서에서 장기 근무한 직원을 우대했다. 마지막으로 여성 공무원이 임신과 육아 등으로 불이익을 겪지 못하도록 출산·가족 친화적 공직 분위기 조성을 위한 균형인사에 방점을 두었다. ○ 더불어, 코로나19 감염병 확산 차단에 힘써 방역 선진도시로 이끌고, 민생 경제 방역대책을 공격적으로 펼치는 등 현안 해결에 의지를 드러낸 간부를 중용하고, 조직에 활기를 불어넣기 위해 젊은 간부를 전진 배치하는 등 방점을 두었다. ○<NAME> 6기부터 변화는 혁신과 균형의 인사 기조에 따라 역량 있는 여성 공무원들의 약진이 두드러진다. 이에서 지방서기관의 경우 전체 승진자(직무대리 1명 포함) 10명 중 절반인 5명이 여성으로, 과장급 이상 승진자 중 여성 공무원의 경우는'21년 하반기'대비 13% p(16.2% p →29.0% p) 증가했다. ○ 대표적으로 코로나19의 선봉에서 빈틈없는 방역 대응체계를 마련하여 감염병 확산 차단에 크게 기여한 <NAME> (의무 5급 특채, 57세) 감염병 관리과장이 시민건강국장으로 임명과 방역업무를 총괄한다. 또한, 여성 정책 기획팀장을 역임하고 코로나19 병상관리와 공공보건 의료 기반 강화에 주력한 <NAME> (행시 56기, 40세) 보건정책팀장은 그동안 쌓아온 역량과 경험을 발휘할 수 없는 보건 의료정책과장으로, 종교시설 특별방역 점검과 대구국제안경전을 성공적으로 마무리는 <NAME> (행시 57기, 40세) 패션의류팀장은 평가담당관으로 승진 보임됐다.〈국장급(3급)〉○ 지역 최대 배달 플랫폼'대구로'를 안착시키고, 1조 원 규모의 대구행복 페이를 발행하는 등 긴급 민생경제 회복에 앞장서는 <NAME> (행시 51기,) 세) 경제정책과장이 일자리 투자국장으로 승진 보임하고, <NAME> (기시 34기, 54세) 일자리 투자국장은 교육파견을 갈 예정이다) 상 수도사업본부장에는 그동안 인공지능 기반 차세대 물관리 시스템 구축과 안전한 수질 확보를 위해 힘쓴 <NAME> (7급 공채, 54세) 상 수도사업본부장 직무대리 대구시 승진 발령했다. ○ <NAME> (수자원 지시 8기, 51세) 정책기획관이 교육파견으로 비운 자리는, 코로나19 방역업무에 매진한 <NAME 또(행시 50기, 45세) 시민건강국장이 맡아 다가오는 변화의 시기에 대응 옮긴 예정이다. 사회 복지직으로 <NAME> (사복 7급, 58세) 안전정책관은 높은 전문성과 폭넓은 복지 업무 경험을 발휘 바람에 있게 복지국장으로 자리를 옮기고, 후임으로는 교육파견에서 복귀한 <NAME> (7급 공채, 안정한) 국장 능력을 게 됐다. 자치행정국장에는 대변인과 자치행정과장 등 주요 직책을 두루 거친 <NAME> (9급 공채, 59세) 서구 부구청장이 탁월한 추진력과 인품으로 대구시 안방살림을 맡을 예정이며, 장기교육에서 복귀하는 <NAME> (7급 공채, 58세) 국장과 <NAME> (7급 공채, 55세) 국장은 동구 부구청장과 미래 공간 개발본부장으로 각각 보임됐다. 경북대 협력관 파견에서 물러나는 <NAME> (7급 공채, 57세) 국장은 장기교육 파견 예정이다. 또 명예퇴직 등으로 <NAME> 된 개방형 직위에는 여성청소년교육국장에 <NAME> (9급 공채, 58세) 여성가족과장이, 여성에는 이 유실(9급 공채, 57세) 예산담당관 이 여성 관련 분야의 전문성을 인정받아 공모를 통해 임용됐다.〈과장급(4급)〉○ 과장급 인사에서는 간호, 섬유, 환경 등 소수직렬과 격무 기피 부서 근무자의 승진인사가 선에 띈다. 코로나19의 <NAME>에서 시민의 목소리를 다독이고 민첩하게 대응한 <NAME> (간호 8급, 56세)이상반응대응팀장은 감염병 관리과장으로, 물 없는 컬러 산업 육성 프로젝트 <NAME> 추진에 오랫동안 기여한 <NAME> (섬유 9급, 58세) 섬유산업팀장은 섬유 패션과장으로, 상리 음식물 폐기물 처리 시설의 개선을을 추진한 이 목원(환경 9급, 55세) 재활용팀장은 환경자원 사업소장으로, 대구행복 기숙사 사업을 추진하고 전국 유일로 캠퍼스 지킴이를 운영한 <NAME> (공채 9급, 54세) 인재 양성팀장은 사회적 경제과장으로,<NAME>(토목 9급, 57세) 상 수도사업본부 생산시설과장은 급수부장으로 승진 보임했다. 또 <NAME> (전산 7급, 54세) 정보기획팀장은 승진하여 행정안전부로 파견 가고, <NAME> (9급 공채, 57세) 메디시티 기획팀장, <NAME> (전산 9급, 55세) 홈페이지 운영팀장은 장기교육 파견을 갈 예정이다. 또 <NAME> (연구사 특채, 57세) 홈페이지에 과 동물방역과장은 직위승진하여 동물위생 시험소장으로 보임했다. 이어 <NAME> (9급 공채, 57세) 사회 재난과장 직무대리, <NAME> (9급 공채, 54세)신기술심과장 직무대리, <NAME> (행시 58기, 43세) 기계로봇 과장 직무대리는 각각 해당 부서에 승진 보임하여 업무의 연속성을 강화를 예정이며, <NAME> (9급 공채, 58세) 상 수도사업본부 달성 사업소장 직무대리는 산업단지 경영부장으로,<NAME>(9급 공채 50세) 버스 운영과장 직무대리는 지역 경제계 부흥을 위해 관광과장으로 승진 보임됐다. ○ 산단 대 개조 사업 추진 등 산업공간혁신으로 성장거점을 확보한 <NAME> (7급 공채, 56세) 산단 진흥과장은 민생경제 안정을 위해 경제정책과장의 중책을 맡았고, 고령화 사회를 위한 노인 일자리 확대, 노인맞춤 돌봄 서비스 등을 추진하기 위해 복지분야의 오랜 <NAME> 과장과 이은미(사복 8급, 57세) 동부여 성문회 관장이 어르신 복지과장으로 보임됐다. ○ 교육파견에서 복귀한 <NAME> (행시 51,50세) 국장은 혁신성장 정책과장으로, <NAME> (7급 공채, 54세) 국장은 산단 진흥과장으로, <NAME> (9급 공채, 57세) 과장은 공항정책과장으로 보임됐다. # 한편, 2022년 1월 13일 자 의회 인사권 독립에 따라 <NAME> (9급 공채, 57세) 건설산업과장을 포함한 6명의 간부가 업무에 전출하게 된다. 이에 <NAME> 대구시장은"백신 공급으로 일상 회복을 기대했지만, 최근에 코로나19 확산세가 이어지면서 지난한 시간을 좀 더 견뎌내야 한다"면서"대구시는 방역의 고삐를 놓지 않으면서 영세 소상공인과 기업이 버틸 수 있는 힘을 실어주기 위해서는 역량을 집중할 것"이라 강조했다. 또한"2022년 대전환의 시대를 기회로 삼아 명실상부한 대구로의 도약을 위해 젊고 유능한 인재들이 적극적으로 역량을 펼쳐 일신우일신하는 대구시가 될 수 있게 모든 대구시 공무원들이 전심전력을 다해줄 것"을 당부했다. 한편 대구시는 이번 국 ‧ 과장급 인사에 이어 내년 1월 말, 5급 이하 면접를 실시하여 2022년 상반기 정기 인사를 마무리할 계획이다.<|endoftext|>