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### 제목: 대구혁신 시즌Ⅱ의 첫 간부인사 단행, 혁신에 초점 맞췄다!

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민선 7기 대구시의 첫 간부 인사가 단행됐다. 인사는'변화와 혁신'에 찍혔다. 대구시는 공로연수·명예퇴직 제도에 따른 승진·직무대리 등 전보요인을 반영한'18년 하반기 국·과장급 정기인사를 7월 25일 자로 실시했다. ○ 대구시 간부인사는 국장급 13명과 과장급 57명으로, 지난 7기 <NAME> 시장의 취임 일성인'중단 없는 혁신'을 뒷받침할 적임자로 간부를 과감히 발탁하는데 초점을 맞췄다. 특히 이번 인사에 앞서 권 시장은 지난<NAME> 6기가'대구의 근본 틀을 짜고 준비하는 혁신'이었다면,<NAME> 7기는'대구시민들의 생각을 바꾸는 혁신'이 이뤄질 것이라고 밝히면서, 인사 또한'시장을 위한 인사가 곧 시민들을 위한 인사'를 하겠다고 여러 차례 강조한 바가 있다. 패러다임의 전환기적 시대에 살아남기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신이 필요하며, 모든 변화에 기본에는 시정혁신이 있고, 시정혁신의 기본 틀 중 하나는 바로'인사혁신'이라는 이유에서다. ○ 이번'혁신인사'를 통해 권 시장은 인사부서의 의견을 충분히 듣는 과정을 거쳐 어느 때보다 많게 고심을 거듭하며 시민들을 위한 인사에 집중했다. 이번'혁신인사'는 우선 경제부시장 임용에서 단적으로 확인할 수 있다. 대구 최장수였던 <NAME> 경제부시장의 후임으로 국무조정실, 국토교통부 등에서 30여 차례를 공직 퇴임을 하고 퇴직 후 고속철도 운영회사인 ㈜SR 대표이사로 재임 중인<NAME> 대표이사가 낙점됐다. 1987년 대구시에서 첫 공직을 시작한 이 부시장 내정자는 대구경북 최초 신공항 건설 및 취수원이전사업 등 대구시의 주요 현안사업 추진을 위한 구원투수로서 막중한 임무를 수행을 계획이다. 임용은 신원조회를 거쳐 8월 초 예정이다. 특히 이번 인사에서는 여성 공직자 발탁도 눈에 띈다. 맡은 분야에서 최선을 선택은 여성공직자를 발탁하여 여성인재 육성을 통한 양성평등 실현과 함께 여성적 인적쇄신을 꾀할 예정이다. 또한 <NAME> 보건건강과장을 전국 최초로 간호직렬에서 부이사관으로 승진시켜 보건복지국장으로 보임하였고, <NAME> 의는 미래개발본부장을 시민행복교육국장으로 보임하였으며, <NAME> 보건환경연구원 환경연구부장을 보건환경연구원장으로 승진 승진시켰다. 아울러 대구시청 개청 이래 첫 대구시 인사과장으로 <NAME> 평가담당관을 결정했으며 이 밖에도 대구시는 장애인복지팀장을 여성회관장으로, <NAME> 인사기획팀장을 시민소통과장(직대)등으로 각각 보임하며 지역 인재를 전진배치했다. 인사요인:70명 ○ 간부가:13명 - 승진 6명, 직무대리 2명, 전보 2명, 직위승진 1명, 기타 2명 - 과장급:57명*승진 20명, 직무대리 13명, 전보 12명, 파견복귀 2명, 직위승진 1명, 전입·는급은 7명 ○ 국장급 인사는 공로연수 및 명예퇴직, 파견 등으로 공석인 자리에 시정혁신을 주도로 갈 적임자를 발탁 보임하였다. ※ 우선, 보건복지국장으로는 보건·의료분야 전문가로서 시민 건강 증진을 위해 공공보건 인프라 확충에 힘써온 <NAME> (9급 경채, 58세)보건건강과장을 간호직렬에서는 전국 최초로 부이사관으로 발탁 보임하였고, - 공항추진본부장으로는 다년간 도로과에서 까다로운 사업들을 꾸준히 추진하며 다양한 능력을 발휘해 온 <NAME> (행시 49회(토목), 44세)도로과장을 승진 보임하여 대구시민의 숙원 사업인 대구·경북 통합 도시권 건설 조기 추진에 박차를 가할 예정이다. - 또, 시민 삶의 질 개선을 위해 해묵은 과제였던 안심연료단지를'안심뉴타운'으로 탈바꿈하는데 역량을 모으는 등 도시기반 개선사업을 통해 지역균형발전 정책을 적극 추진하고 있는 <NAME> (9급 입사와 55세)도시기반총괄과장을 도시기반혁신본부장으로 발탁하여 보임함으로써 진행 중인 사업들에 대한 전문성 및 전문성을 확보하였고, - 주거종합계획 수립, 노후공공임대시설개선사업, 한옥진흥사업 등 - 주택정책과 도시재생에 각별히 힘을 쏟은 <NAME> (9급 공채, 59세)건축주택과장을 행정자치부 재창조국장(직대)으로,'2018 세계도 경제 박람회'를 성공적으로 개최한 <NAME> (7급공채, 56세)사회적 경제과장은 건설본부장(직대)으로 각각 발탁 보임하였다. # 또한, 인사과장으로 2년 6개월간 재임하면서 직무도 이수제 실시, 역량강화교육 확대, 채용시험 시스템 개선 등으로 2년 연속 인사혁신분야 최우수상 수상과 함께 찾아가는 인사상담 서비스 등 소통과 공감의 인사에서 능력을 인정받은 <NAME> (9급 공채, 58세)인사과장을 개방형 직위인 감사관으로 선발했다. - 여성특유의 섬세함으로 보건복지국장 재직 때를 비롯해 대구경북경제자유구역청에서 꼼꼼하게 업무를 수행으로 온 <NAME> (5급 특채, 54세)미래개발본부장은 시민행복교육국장으로, 물·대기·소음·미세먼지 등 시민 생활과 직결되는 환경질 개선을 위해서 노력해 온 <NAME> (연구사, 58세)보건환경연구원 환경연구부장은 보건환경연구원장으로 직위승진 보임하고, 국정감사, 시정 관련 업무계획 등 시정 업무와 기획을 담당해 온 <NAME> (지방고시 3기, 50세)정책기획관은 대구경북경제자유구역청 미래개발본부장으로 보임하였으며, 후임으로는 국외훈련 파견에서 근무는 <NAME> (지방고시 5기, 47세)경제기획관을 보임했다. - 사업부서와 지원부서를 모두 거치며 시정 업무 추진에 대한 이해의 폭이 넓고 능력이 뛰어나다는 평가를 받고 있는 <NAME> (9급 공채, 57세)시민행복교육국장은 자치행정국장으로, - 2년 7개월간 자치행정국장으로 재임하면서 지역과 구·군과의 협치행정을 통해는 선거업무를 원활히 추진하였고 직원들과 소통하며 행복한 직장문화 조성과 공직자 역량 향상을 위해 힘써온 <NAME> (7급 특채, 58세)자치행정국장은 동구 부구청장으로 보임하였다. - 과장급 인사는 공로연수·명예퇴직, 파견 근무로 발생한 공석에 풍부한 경험과 해당 업무에 전문성을 발휘해 성과를 창출한 사무관 34명(승진 20명, 직무대리 14명)을 승진·보임하였다. ○ 과장급은 업무 연속성과 효율성 등을 고려하면서 개인의 능력을 최대한 발휘하여 현안 업무를 추진할 수 있도록 적재·적소에 배치했는데 - 특히, 경제분야, 인사·평가분야, 문화예술분야 등의 사업부서와 지원부서를 모두 거치면서 역량을 검증받은 <NAME> (행시 52기, 33세)평가담당관을 대구시청 개청 이래 첫 신임 인사과장으로 보임하고 향후 대구시민들에게 깨끗하고 안전한 수돗물 제공을 위해 취수원이전 업무를 본격 추진할 예정인 취수원이전추진단장(TF)에는 행정안전부 지방재정정책관실, 기획재정담당관실 등 중앙부처 근무경험과 경력이 있은 <NAME> (7급공채, 50세)버스운영과장을 보임하였다. - 대변인실에서 대시민 홍보 및 언론 취재 활동 등에 참여는 <NAME> (7급공채, 56세)보도기획팀장을 시의회 홍보담당관으로, 탁월한 추진력으로 보도 기획업무를 총괄해 온 <NAME> (행시 54회, 37세)기획팀장을 물산업과장으로, 4년간 재난안전관리 강화 및 종합안전대책, 안전정책개발 등 재난예방 분야에 열정적으로 일해 왔으며 <NAME> (9급 공채, 58세)재난관리팀장을 전문성을 갖춘 사회재난과장으로, 4년간 버스운영과에서 버스노선, 버스정책업무를 추진해 온 <NAME> (9급 입사는 56세)버스정책팀장을 건설산업과장으로, 4년간 장애인시설팀장·장애인복지팀장을 맡으며 장애인복지 증진을 위해 노력해 온 <NAME> (8급 특채, 53세)장애인복지팀장을 여성회관장으로, 의회사무처 전체 책임자를 맡아해 오던 <NAME> (9급 입사는 57세)총무팀장을 회계과장으로 승진 보임하고, 대구시립희망원 문제 해결을 위해 노력해 왔으나 <NAME> (9급 입사는 57세)대구시립희망원 혁신대책 T/F팀장은 승진 후 대구신용보증재단에 파견했다. - 배수펌프장의 효율적 관리·운영 및 자연재해 대비에 힘써온 <NAME> (8급 특채, 58세)시설안전사업소 배수운영과장을 고산정수사업소장으로, 공원시설 정비에 푸른 대구’에 능력을 발휘한 <NAME> (9급 공채, 58세)공원계획팀장을 시설안전관리사업소장으로, 도시재생·정비 분야에 우수한 경력을 보유한 <NAME> (행시 53기(건축), 36세)주택정비팀장을 도시재생과장으로, 2년 6개월간 군공항이전 사업에 전념해 온 <NAME> (행시 55기(토목), 32세)이전사업팀장을 업무연속성을 갖춘 이전터개발과장으로 승진 보임했다. 또한 시내버스 준공영제 <NAME> 을 통해 시내버스 준공영제를 효율적으로 추진하는데 기여한<NAME>(7급공채, 52세)버스운영팀장을 버스운영과장(직대)으로 발탁하였고, - 체육정책팀장, 해외관광팀장, 국제문화협력팀장 - 문화예술분야를 고루 섭렵하며 역량을 발휘한 <NAME> (7급공채, 56세)예술진흥팀장을 관광과장(직대)으로, 관광개발팀장 및 관광정책팀장을 역임은 대구 관광 산업을 한 차원 발전시킨 것으로 평가받는 김진돈(9급 공채, 58세)관광정책팀장을 문화콘텐츠과장(직대)으로 발탁했다. - 최근 4년간 산업입지·개발 관련 업무를 총괄하면서 능력을 검증받은 <NAME> (7급공채, 52세)산업단지조성팀장을 산단재생과장으로(직대)으로, - 예산총괄팀장으로 치밀하게 업무처리를 해 준 <NAME> (9급 공채, 58세)팀장은 평가담당관(직대)으로, 지원부서와 사업부서의 역량을 고루 갖추고 소통·협치에 집중은 역량이 있는<NAME>(9급 입사와 56세)환경정책팀장을 환경정책과장(직대)으로, 전국 최초의 여성 인사팀장으로서 소통력이 있고 적재·적소 배치 등 공감인사를 위해 노력해 온 <NAME> (9급 입사와 55세)인사팀장을 시민소통과장(직대)으로 - 중국 해외주재관 근무경력이 있고 현지 통으로 정평이 나있으며 해외의료관광 마케팅에 탁월한 역량을 보유로 온 <NAME> (9급 공채, 56세)의료관광팀장을 지방에 파견 예정인 <NAME> 의료허브조성과장 후임(직대)으로 정했다. 그 밖에도 <NAME> (8급 공채, 56세)질병관리팀장을 보건건강과장(직대)으로, <NAME> (9급 입사와 57세)보건행정팀장을 식품관리과장(직대)으로,<NAME>탁(7급공채, 58세)생활문화시설팀장을 도시디자인과장(직대)으로,<NAME>(9급)와 56세)식품산업팀장을 농수산물도매시장관리사무소장(직대)으로 새로 보임했으며, - 2년간의 국외장기훈련에서 복귀하는 <NAME> (지방고시 7기, 45세)서기관은 미래전략담당관으로 보임했다. - 대구시와 구·군간 인사교류로 이번에 시로 전입하는 <NAME> (9급 공채, 56세)동구 행정지원과장은 전에 경제과장으로, <NAME> (9급 공채, 56세)대구시 복지국장은 어르신복지과장으로 보임했다. - 전문성 강화를 위해 개방형 직위에는 양성평등 실현 및 여성일자리 확대 및 여성가족분야에서 전문성을 인정받은 <NAME> (7급 특채, 56세)여성가족정책관을 재임용한데 이어, - 정보화담당관에는 전산직 공무원 1기 출신으로 정보화 분야 <NAME> 와는 시 현안사업인 국가정보자원관리원 대구센터 건립의 안정적 추진을 위해 유성필(9급)와 55세)전산센터건립지원팀장을, - 수목원 확장, 1천만 그루 나무 식재 사업 및「숲의 도시 대구」를 성공적으로 수행할 것으로 기대되는 공원녹지과장에는 <NAME> (9급 공채, 57세)녹지기획팀장을 임용했고, - 지난 7기 국회·중앙부처 협력 강화 및 국책사업, 지역성 확보 지원 강화를 위해 수도권 지역 정보와 네트워크에 능통한는 <NAME> (49세)정책보좌관을 서울본부장에 임용했다. - 아울러,<NAME> 7기 <NAME> 장관을 보좌하기 위한 비서실장에는 <NAME> (별정 4급, 47세)교통연수원장을 선발했다. ○ 대구시는 이번 국·과장급 승진에 이어 5급 이하 팀장·주무관급 인사도 8월 중(8.10 예정)에'고'18년 하반기 정기인사를 마무리할 계획이다. - 한편, 5급 이하 인사는 업무의 연속성과 전문성을 강화하면서 개인의 역량과 적성 등을 고려하여 적재적소에 재배치는 방침이다.<|endoftext|>