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### 제목: 대구시, 끊임없는 학습으로 일류공무원 되자

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대구시는 대구시와 컨트롤타워 역할을 수행하는 기획조정실 직원들의 직무역량 개발과 시정 비전 공유를 위해 점심시간을 맞아 학습동아리 활동을 펼치며 자기 주도와 소통의 시간을 가진다. 각 부서별로 구성된 학습동아리는 시정현안에 따른 정책 과제를 선정, 연구활동을 전개하며 월 2회를 원칙으로 학습동아리별 연구성과 발표와 외부 전문가 초청 강연을 브라운 백 미팅<NAME>으로 번갈아 개최하며 직무역량 강화에 주력을 다 시는 우선 학습동아리 운영 초기 단계인 2월에는 대구경북연구원과 대구테크노파크, 지역 내 대학교수 등 외부 전문가의 초청 강연<NAME>의 화이트 백 미팅을 개최하고, 3월부터는 격주로 학습동아리별 연구성과 공유와 외부 전문가 초청 강연을 추진한다. ○ 특히, 업무와 관련되는 조직·평가·예산·세정·법무·정보 등의 분야에 대해 심도 있는 연구를 통해 행정 프로세스를 개선하고 필요시 법령 개정을 통한 제도 개선을 추진해 행정 효율성을 높여 나갈 방침이다. 또 학습동아리별 연간 활동 결과를 평가해 우수 참여자에 대해서는 대구시가 운영하는 장기교육과 해외 선진지 견학 등에 우선순위를 부여하는 등의 인센티브도 부여로 직원 학습 분위기 조성에 힘쓸 계획이다. ○ 대구시 <NAME> 기획조정실장은"대구시가 타 광역시 도에 비해 앞선 인적자원 육성으로 추진되어 내실 있는 정책 추진 역량이 확립된다면 시정 전반에 대한 성과 창출과 함께 대시 민 역량과 질도 함께 향상될 것"이라며"학습동아리 활동은 직원들의 직무역량 강화를 위한 초기 단계이며 향후 단계별 인적자원개발을 위한 정책을 개발·추진하여 대구시 공무원의 자질 향상을 위해 지속적으로 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>