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### 제목: 학습동아리 활성화 종합프로그램 마련

### 본문:
시는 지난해의 학습동아리 운영성과를 바탕으로 2006년에는 시 단위 현안문제 해결을 위한 새로운 학습동아리를 구성·운영하고 지식관리시스템과 연계한 학습 커뮤니티 운영, 학습동아리 발표대회 및 워크숍 개최, 우수 학습동아리 시상 등 학습동아리 활성화를 위한 종합 프로그램을 마련하여 상시 학습체계 구축 및 내부 역량 강화를 통해 지방행정혁신의 중추 그룹으로 육성해 나갈 계획이다.
지난해 6월 실·국·원·본부 중심 19개 학습동아리(회원 179명)의 구성과 함께 현안업무 관련 36개 자율학습과제를 선정하고, 동아리 회장(서포터즈)과 회원(CA)을 주축으로 활발한 활동을 전개한 결과 '05. 12월 학습동아리 발표대회에서는 노후공단 재구조화 등 4개 우수 학습 사례를 발표하는 등 비록 짧은 기간의 학습동아리 활동이었지만 가시적인 성과와 함께 혁신 실행에 따른 자신감을 얻는 계기가 되었다.
이에 시에서는 지난해 학습 성과를 바탕으로 금년에는 학습동아리 활성화를 통해 조직 내 학습 분위기를 정착시켜 나가기 위하여 市 단위의 조직 공통 현안문제 해결을 위한 학습동아리 신설 운영하고 지식관리시스템(KMS/'06. 1월 구축)과 연계한 학습동아리 커뮤니티를 개설하여 학습활동을 기존 Off-Line에서 On-Line 상에 학습 시스템을 구축함으로써 보다 효율적인 학습 운영 체계로 전환하였다.
학습과정에서 전문가의 도움을 받을 수 있도록 예산을 지원하고 체계적인 운영기법 학습을 위한 워크숍을 개최하며 동아리 회원에 대한 혁신 마일리지 부여, 학습동아리 발표대회를 통한 우수 학습동아리 시상 등 인센티브를 부여함으로써 전 직원들에 대한 혁신활동의 동참을 유도해 나갈 계획이다.
앞으로 시는 학습동아리 활성화를 위한 각종 프로그램을 지속적으로 확대해 나감으로써 혁신 실천과 확산을 뒷받침하는 상시 학습체계 구축은 물론 학습동아리 회장을 비롯한 회원들의 혁신역량 강화를 통해 혁신리더 및 변화관리자로서의 중추적인 역할을 수행해 나갈 것으로 기대된다.<|endoftext|>