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### 제목: 대구시, 5급 이하 448명 정기인사 단행

### 본문:
3월 1일 자로 5급 66명, 6급 이하 382명 등 상반기 인사
대구시는 지난 1월 조직개편 인사에 이어 3. 1字로 5급 이하 공무원 448명(5급 66명, 6급 이하 382명)에 대한 상반기 정기 인사를 단행한다.
☞ 6급 이하 승진 : 31명(6급 8, 7급 9, 8급 7, 기능직 7)
☞ 5급 승진 예정자 배치 : 18명(행정직 10, 기술직 8)
☞ 전 보 : 212명
※ 현장행정 T/F팀 배치(5급) : 7명(도시주택 2, 교통 3, 건설방재 2)
☞ 인사 교류 : 163명(시와 구·군 122, 구·군 상호 간 41)
☞ 전 직 : 4명
☞ 신규 임용 : 20명
○ 금번 인사는 정년퇴직, 공로연수 등에 따른 승진요인, 장기근속자 순환전보, 개인 고충 해소 등 전보 요인이 발생함에 따라 상반기 정기 인사를 실시하게 되었다.
○ 지난 1월 인사에서는 조직개편에 따른 인력만 조정한 점을 감안하여 이번 정기 인사에서는 직무내용과 적성, 업무추진 능력을 우선적으로 고려하고 5급의 경우 간부 공무원 스카우트제, 6급 이하는 부서장 의견을 최대한 반영하여 적재적소에 배치하였다.
○ 이번 인사의 특징은
▶ 성과중심의 책임행정체제 구축으로 일하는 분위기 조성
· 성과중심의 책임행정체제를 구축하여 근무 분위기를 쇄신하고, 『간부 공무원 스카우트제』를 정착시켜 권한과 책임을 함께 부여하여 시정을 원활히 추진하는 데 중점을 두었다.
▶ VJ특공대와 관련하여 현장행정 T/F팀 확대 운영
※ 1개국 2명(교통국) → 3개국 7명(교통국 3, 도시주택본부 2, 건설방재국 2)
· 대구시는 시정현안에 대한 확인 및 점검, 시정의 피드백 기능 강화를 위해 지난해 8월부터 교통국에 사무관 2명으로 현장행정 T/F팀을 운영해 왔으며,
· 또한, 현장 중심의 행정을 강화하기 위해 지난해 10월부터 운영해 오고 있는 VJ특공대와 관련하여 재난위험 시설 점검, 건설공사장 확인 점검 등 현장 확인 필요 부서인 건설방재국 및 도시주택본부에 확대하여 운영함으로써 발로 뛰는 현장행정을 강화하였다.
▶ 시와 구·군 간 균형 발전, 협조 체제 강화를 위한 인사 교류 확대
·<NAME> 4기 인사 교류 협약 이행 및 시와 구·군 간 인사 교류를 통한 협조 체제 강화 및 상호 발전을 위해 인사 교류를 대폭 단행하였다.(전체 인원의 36.4% 교류)
※ 인사 교류 : 163명(시와 구·군 간 122명, 구·군 상호 간 41)
- 행정직 인사 교류 : 53명(5급 10명, 6급 6명, 7급 37명)
· 또한, 시 본청에서 1년여 선배 공무원으로부터 폭넓은 행정경험을 쌓은 행정 7급 공채자 전원을 구·군으로 전출하고, 전입시험 합격자를 본청 및 사업소에 전입 배치하였다.
▶ 사무관 발탁 승진 예정자를 포함하여 담당 배치
· 금년도 면접제도를 처음으로 도입하여 선발한 사무관 승진 예정자 중 결원 직위 충원이 가능한 직렬(7개 직렬 18명)에 대해서는 업무 공백 방지를 위해 담당 직위에 배치하였으며,
※ 발탁 배치 : 4명(행정 3명, 건축 1)
· 향후 5급 승진자 리더과정(심사의 결자 2기 3.265.18) 교육 수료 후순위에 따라 승진 임용할 예정이다.
※ 토목직 5명, 지적직 2명은 승진자 과정 교육 수료 후 배치
▶ 시정 총괄부서(인사)에 기술직 공무원 최초 배치
· 특히, 이번 인사에서는 기술직 인사 관련 제도 개선 및 전보, 인사 교류 등을 전담하기 위하여 토목직 공무원을 인사부서에 배치하였으며, 앞으로도 시정 총괄부서인 기획·예산부서에 확대 배치할 예정이다.<|endoftext|>