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### 제목: 혁신적인 인사 시스템으로 국무총리 표창 수상!

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대구시는 12월 6일(화) 인사혁신처가 주관하는'2016년 정부 지방과 과 우수사례<NAME>대회'에서 국무총리 상을 수상했다. ○ 이번<NAME>대회는 중앙부처, 광역·기초지자체, 교육청은 총 321개의 공공기관까지 대상을 확대했으며, 3개 분야에서 모두 109개의 사례가 접수됐다. ○ 전문가 심사단의 사전심사와 현지검증을 거쳐 1차 14개 분야에에 선정됐다. 이중 상위 9개 기관이 심사에 참여했으며, 현장심사 결과를 토대로 종합순위가 결정되었다.*지방자치단체:2개 단체(대구광역시, 충청남도)○ 이날 대구시는 시가 역점적으로 추진해 온"민선 6기의 대구형 창조적 인사혁신! 창조 시정의 문을 활짝 열다"라는 사례를 발표했으며, 정부 인사혁신위원·정책자문 위원·학계 등 내·외부 인사가 엄정한 평가를 통해 은상에 선정돼 국무총리 표창을 수상했다. ○ 대구시는'오로지 시민행복, 반드시 창조 대구'의 정신을 뒷받침하고자 2014년 말부터 함께 일하는 공무원이 우대받는 인사시스템, 신나게 일할 수 있도록 지원하는 평가·보상 시스템 등'대구형 일자리 인사시스템'을 마련·추진해 왔다. ○ 인사시스템 분야에서는 공직 효율성화을 위해 인·적성검사 및 집단토론면접을 모든 공채시험에 도입하고, 신규·전입직원 멘토링을 활성화했으며, 공무원적 직위·일반 임기제 충원 확대, 전문관 선발·양성, 불필요한 인사 요건 전면 폐지, 국외 현장 직무훈련 파견제 등 공직도 강화를 위한 종합적인 인사 시스템을 운영하고 있다. ○ 대구시는 시와 8개 구·군 간 인사 교류 시행과 시 본청·상수도본부 간 인사 통합을 이루었으며, 대구형 역량 강화제를 도입했다. ○ 평가·보상 시스템은 전산화와 공개 설명회 등 투명하고 투명은 근무성적평정으로 전환하고, 우수부서 포상과 우수 공무원 실적 가산점 부여, 유급 특별 휴가제와 휴무일 근무 시 대체휴무제 시행으로 격무·기피부서 장기근무자 부서 선택권 부여 등의 성취와 보람의 보상체계를 구축·시행하고 있다. ○ 이를 통해 평가적 중심을 기존 연공서열에서 성과와 역량 중심으로 개편하여 창의적 노력으로 많은 성과를 거둔 공무원이 승진·전보·교육·성과상여금 등에서 혜택과 대우를 받을 수도 있도록 했으며, 평가·보상에 관한 실·국장의 재량권을 확대하여 책임행정 구현과 조직에 활력을 불어넣는 기반을 마련하는 데 많은 도움을 이 왔다. ○ 대구시 <NAME> 행정부시장은"이번 국무총리 상 수상은 정부 6기 들어 선도적으로 추진해 온 인사혁신의 노력과 결과를 전국에 알리고 인정받은 특별한 의미가 있다"라며,"앞으로도 베이비부머 세대의 본격 퇴직 후 변화하는 환경에 대응하는 혁신적인 인사 시스템으로 공직사회의 조직과 활력을 제고하고 시민들에게 더욱 봉사하는 조직을 만들어 나가는 데 노력을 다하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>