전문분야 텍스트
### 제목: 환경공단, 경영혁신 전국「최우수공기업」선정

### 본문:
행자부 주관「2006년 지방공기업 혁신이 행실적 평가」결과 대구광역시 환경시설공단(이사장 <NAME> )은 행정자치부가 지방공기업의 지속적 혁신활동을<NAME>고, 정부에 고효율의 공공서비스를 제공토록 하기 위해에 전국 지방공기업(공사·공단 90개)을 대상으로 2006년도에 신규로 도입하여 실시한? 혁신이 행실적 평가·에서 전국 1위인? 혁신 공기업·으로 선정되었다. 또한 이로써 대구환경시설공단은 내년 1월 지방공기업의 날에 대통령 포상과 아울러 포상금 1천만 원, 그리고 인센티브 상여금(월 기본급의 50 ~ 100%)을 지급이 되었다. <경영 혁신 이행실적 평가 개요> ·평가 주관:행정자치부('06. 6월  8월 경영 평가 실시에 년 실시)·평가대상:전국 90개 지방공사·공단(지하철 5, 도시개발 12, 시설공단 56, 공공과 4, 기타 공사·공단 13)·평가지 표  혁신 리더십·역량(20점), 고유과제(20점), 성과주의 경영 체제(25점), 기업 역량 극대화(15점), 노사 기반(10점), 윤리경영·가점(10점)○ 이 평가에서 대구광역시 환경시설공단은 주요 혁신과제인 기업형 팀제를 도입함에 있어 Top - down<NAME>이 아닌 현장적 교육을 통한 Bottom - up<NAME>으로 추진하여 결재단계 축소 등 혁신적 모델을 제시하였다. ○ 상임 상임 이사의 본부장 임명, 1 직책 1 직급 연봉제 탈피, 직위공모제 등 ○으로 연공서열을 타파한 능력 위주의 인력 운영으로 자율 행정체제 구축 및 책임행정을 구현토록 하였을 것만 아니라, ○ 기업 혁신의 바람으로 △ BSC 구축 △혁신 셀그룹 △학습 지원 △사내 자격제도 △멘토링 제도 운용 △환경기술 현지 교육 △환경기술 향상 세미나 운영 △연구 실적 특허출원 등 혁신역량 극대화와 참여형 혁신문화 구축에 앞장서 왔다. ○ 대구는 노·농상생의 계기 마련을 위한·농촌사랑 11 자매결연·, 공단임·직원들로 구성된 자율봉사단인·나누미 봉사단··는 혈액 부족으로 겪고 있는 환자들의 고통을 조금이나마 덜어주기 위해에 임·직원 단체 헌혈·봉사와 같은 윤리경영 실천 우수 등 경영혁신을 위해 각 방면에서 기울인 노력을 높이 평가받았다. ○ 대구환경시설공단은 행정자치부의 혁신평가 이외에도 다양한 연구와 개발로 최적의 상태로 하수처리시설을 운영함으로써 낙동강과 및 낙동강의 수질을 획기적으로 개선하게 하였고, 환경부가 주관하는 277개 광역 하수처리장 운영 실태 평가에서 4년 연속 최우수기관으로 선정된 바 도다다 ○ 노동부 주관 전국 지방공기업 경영 평가에서 저비용 고효율의 경영방식과 연구개발에 대한 운영으로 우수등급을 획득하였으며, ○ 노·사 관계에 있어서는 인건비 증액이나 인력 증원 등 전국 공기업 중 최초로 주 5일제 노사합의를 도출하였고, 3년 후·노사 무분규 평화선언·등 다양한 노사 기반 구축으로 노동부가 선정하는·노사문화 우수기업·에 선정되었고 대구광역시·노사화합상·을 수상하는 등의 선도적인 공기업으로 발돋움하고 있다.<|endoftext|>