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### 제목: 지역 의료인력 양성 산실 ‘휴스타 대구의료산업혁신아카데미 사업’

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이가 추진하고 대구경북첨단 의료산업진흥재단(이사장 <NAME> , 이하'재단')이 주관하는 인재 양성 사업'휴스타(HuStar)대구 의료기로 혁신아카데미'기업 맞춤형 실무교육이 교육생 71%를 취업시키는 등 지역 기업들의 호응을 받으며 가시적 성과를 내고 있다. 특히, 취업자의 80%가 대구경북 지역 의료기업에 정착한 지역 의료 인재 양성에 기여하고 있다. 교육 이수자들도 의료산업 실무를 배워 기업 현장에 직접 투여됨은 사실에 대구시가 선발한 인재라는 자부심으로 지역 의료산업계에 활기를 불어넣고 있다.〈혁신아카데미 온라인 입학식〉재단에 따르면 2019년 선발한 1기와 2020년 뽑은 2기의 총 배출인력은 42명이며, 그중 30명이 취업에 성공해 전체 71.4%를 기록했다. 특히, 이 중 24명(취업인원의 80%)이 대경권 지역 기업에 정착했기보다는 HuStar 사업이 청년 역외 유출 방지에 톡톡히 이바지한 것으로 나타났다. 해당 프로그램은 의료기기와 제약 분야로 나누어 선발하고, 각 교육생들은 첫 5개월간 각종 규제로 인해 기업에 접근하기 어려운 의료산업 전주기의 특성을 이해하고 실무에 투입할 수가 있도록 집중 교육받는다. 의료기기 산업은 산업적 규제 하에 세부 분야(연구개발, 설계 가공, 인허가, 사업기획)를 공통 실습으로서 교육한 다음 교육생이 결정한 분야에 대해 심화교육을 실시한다. 제약 산업은 신약개발과 의약 생산에 대해 공통 과목으로 교육한 뒤, 교육생 선택 분야에 대해 심화실습을 실시한다. 이렇게 5개월의 과정이 끝나면 3개월간 참여기업 인턴으로 활동해 실무 경험을 쌓는다. 1,2기 휴스타 배출인력 중 3명을 담당한 ㈜인코아 <NAME> 대표는"의료기기 전문분야에 대한 별도 교육 과정이 부족하여 직무 현장 교육(OJT, on - the - job training)에 그치는 상황이라 신규직원을 전문가로 채용에 어려움을 겪었다. 그런데, HuStar 사업 수료생들은 전문용어뿐만 아니라 관련한 사업화 절차 등을 숙지하고 있어 별 어려움 아닌 업무에 바로 적응하고 있다."라고 말하며, 더불어"(채용한 사원이) 대구시에서 선발된 우수한 인력에 자부심도 갖고 있어 더욱 빨리 성장하여 회사에 기여할 것"으로 포부를 밝혔다. ㈜인코아에 따르면 제1기 교육생 <NAME> 대리는"HuStar 혁신아카데미 사업은 의료기기에 대한 지식이 전무했던 저에게 전문지식을 A부터 Z까지 알려준 것이 선생님이었고, 인코 아라는 멋진 동반자를 만나게 해 준 연결고리였다"라고 자평했고, 동 센터에 근무하는 <NAME> 주임은"HuStar 의료산업혁신아카데미 사업을 통해 인허가 등에 필요한 의료기기 관련 법 및 실무적 인허가 관련 절차를 배울 수 있었고, 또한 인허가 외의 다양한 과정에서의 공통 실무교육 경험이 이 업무에 바로 적응할 수 있는 밑거름이 되었다"라고 소감을 전했다. 첨단 의료기기 개발 지원센터의 김동성이 수석연구원(사업단장)은"HuStar 사업이 더 많은 성과를 창출하고 배출인력이 지역에 정착하기 위해서는 우수한 의료기업을 계속적으로 참여시켜 확대하는 게가 관건"이라 설명하며,"우리 재단이 대구 의료산업의 혁신성장을 주도할 수 있도록 더욱 적극적으로 노력할 것"이라고 밝혔다. 올해에 22명의 교육생을 선발한 대구의료산업혁신아카데미 3기는 지난 3월부터 운영 중에 있으며, 하반기에는 4기 교육생을 선발하여 운영을 수행할 예정이다.<|endoftext|>