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### 제목: 대구시, 고용차별 없는 상생일터 만들기 확산

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대구광역시 고용·노사민정협의회는 11월 2일(수) 오후 4시 30분 대구 범어동 대구 그랜드호텔에서「상생일 터 최우수와 인증패 수여 및 사례 발표」행사를 개최한다. ○ 이번 행사에는 대구시 <NAME> 경제부시장, 상생일 터 최우수와 인증업체 노사 대표자, 근로자 등 100여 명이 참석한다. 상생일 터 최우수는 인증은 고용차별 없는 상생일 터를 발굴하고 홍보함으로써 지역사회에 상생일 터를 확산하기 위해 시행하고 있다. 이번 행사에서는 그동안 고용차별 없는 상생일 터 만들기를 꾸준히 실천하며 모범적인 상생일 터를 만든다는 ㈜떡 파는 사람들,(재) 대구경북디자인센터, 대구파티마병원, 교촌치킨 황금점, 대구의료원 등 5개 병원이 상생일 터 우수기업 인증패를 받는다. ○ 대구에 상생일 터 우수기업으로 선정된 ㈜떡 파는 사람들(대표 <NAME> )은 청소, 식당 근무자를 정규직으로 채용하는 등 차별 없는 사업장을 없애기 위해 노력했으며, 정년퇴직자를 재고용하고, 주부사원들을 위한 근로시간 선택제를 실시하고 있다. ○(재) 대구경북디자인센터(대표 <NAME> )는 정규직과 비정규직 근로자의 복리후생비 차별 해소를 위해 많은 노력을 하였으며, 비정규직과 비정규직의 급여일을 동일한 날로 변경하는 등의 차별 없는 직장 분위기를 만들기 위해 노력하고 있다. ○ 대구파티마병원(대표 <NAME> )은 비정규직 1년 근무 시 정규직으로 전환하고 경력을 인정하는 등의 비정규직을 위해 다양하게 배려하고 있으며, 비정규직과 비정규직 간 근로조건에서의 불합리한 차별을 개선하기 위해 노력에 있다. ○ 교촌치킨 황금점(대표 <NAME> )은 소규모 사업장임에도 예비인력을 채용으로 주휴를 보장하는 등 노동법을 준수하기 위해 노력하고 있으며, 최저임금 이상의 임금을 지급하는 등 비정규직을 배려하기 위해 애쓰고 있다. ○ 대구의료원(대표 <NAME> )은 사용자와 비정규직 간의 가족수당, 복지포인트 및 복리후생 격차를 노사 협의를 통해 개선하는 등 사용자·정규직·비정규직 간의 상생 협력을 통해 열악한 근로조건을 개선하고자 노력하고 있다. ○ 대구시 <NAME> 경제부시장은"상생일 터 우수기업 선정과 고용차별 해소에 앞장선 모범적인 상생일 터를 발굴·인증하는데 목적이 있다"라며,"앞으로 모범적인 상생일 터를 홍보하고 있는 지역사회에 신바람 나는 상생 일터를 많이 만들어 줄 것"을 당부했다.<|endoftext|>