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### 제목: 일자리정책 사각지대 해소, 청년사업장과 일경험청년 함께 성장

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지난 11월 27일 청년사업장 - 청년 잇기 예스 매칭사업(이하'예스 매칭사업')의 성과 공유회를 열고 73명의 청년들과 50개사의 청년사업장 등으로 일 경험을 진행하면서 거둔 성과를 나누는 시간을 가졌다. 3월 사업설명회를 비롯한 잇기 박람회, 채용면접, 오리엔테이션, 성과 공유회 등 9개월간의 일정을 마무리하고 기업으로 새로운 출발과 도약을 응원했다. 올해 추진 배경 및 사업 소개 사업과 경제활동인구조사('19. 10월)에 따르면 청년 실업률(7.2%)은 전체 실업률(3%)의 2배 이상이다. 이토록 불안정한 청년 구직난 속에서도 한국경영자총협회에서 회원사를 중심으로 실시한'신입사원 채용 실태조사'에 의하면 대졸 신입사원의 1년 이내 취업은 은 2010년 15.7%, 2012년 23.6%, 2014년 25.2%, 2016년 27.7%로 해가 지날수록 증가하는 추세이다. 좁아진 취업문에도 신입사원이 대거 회사를 떠나는 주된 이유로'조직 및 직무적응 실패'(49.1%)를 꼽았다. 높은 취업률은 안정성보다 직무가 본인 적성에 맞는지, 직장 및 근무환경이 좋은지에 높은 가치를 둔다는 것을 보여준다. 예스 매칭사업은 사회 진입기의 청년을 희망하는 청년사업장과 함께는 5개월간의 실무 경험을 하게 한다. 이를 통해 청년은 본인의 적성을 파악하고 직무역량을 키워 향후 자신감을 갖고 구직활동에 적응을 돕는다. 예스 매칭사업과 기존 일자리 사업과의 주된 차별점은 수직적이고 경직된 조직문화에 대한 적응 실패로 인한 이탈을 방지하기 위해 일 경험을 제공할 기업으로 조직에 대한 이해도가 높고 유연한 조직문화를 가진 청년사업장을 대상으로 한다는 점이다. 청년사업장은 ▲만 19세 ~ 39세의 중소기업이 대표이거나 ▲전 직원의 2/3 이상이 청년인 사업장을 말한다. 이러한 청년사업장은 대부분 창업 초기의 신생 기업으로 인력을 구하는데 상당한 어려움을 겪고 있다. 이에 청년 일자리 및 인건비 지원을 통해 창업초기기업에 대한 지원 사업의 성격을 중점을 가지며 청년과 청년사업장의 동반성장을 추구한다. 청년에게 5개월의 근무에험 기회(월 급여 1,875,000원)를 제공하고 청년사업장에는 청년 인건비의 90%와 4대보험 보험료 부담분(월급여액의 10% 정도)을 지원한다. 5개월간의 일 경험을 완료한 청년사업장 50개사 가운데 27개사의 사업영역은 지식 기반 서비스 분야로 인문계 졸업생과의 연계를 통해 비이공계 출신의 직무경험을 확대해 취업으로 연결될 수 있는 대안으로 작용한다. ※'19년 사업 추진 예비에 과 대구시는'18년 시범사업(사업비 1억)의 운영 경험(청년사업장 10개소 청년 10명 매칭)을 실시로'19년 예스 매칭사업(사업비 9억)의 규모를 청년 10명에서 80명으로 8배 확대하였다. 또한 취업과 후 청년의 구직활동 위축을 방지하고 사회 진입 활동을 촉진하기 위해 급여와 상관없이으로 대구형 청년수당 150만 원을 지급하도록 하였다. ※ 예스 매칭사업 추진경과 청년사업장 모집(3.18 - 4.19)→ 청년사업장 요건 확인 및 등록(4.20 - 5.7)*청년 모집 및 잇기 박람회 개최(5.8 ~ 5.24)→ 매칭 면접(5.25 - 6.21)→ 취업과 회 개최[근로계약](6.26)→ 일 경험 진행/관리프로그램[교육, 간담회, 정기모임 등](7.1 ~ 11.30/5개월)*최종 공유회 개최(11.27)'대구형 청년수당 지급(12월)'19년 예스 매칭사업은 3월 청년사업장 선정부터 9개월간의 사업 일정을 시작하였다. 청년사업장 108개사가 참여 신청을 하였고 이 중 청년과 같이 성장해 나갈 의지가 있는 89개의 기업을 선별하였다. 대구청년커뮤니티포털'젊프(dgjump. com)'에 청년사업장으로 등록하고 청년들이 직장 선택을 할을 도움을 줄 수 있는 기업 인재상, 조직 분위기, 청년의 업무내용, 이력서와 사진 등의 정보를 제공하도록 하였다. 5월에는 대구 거주 만 19세 ~ 34세의 청년층을 대상으로 참여자를 모집하였고 153명의 청년이 일 경험을 신청하였다. 또한 모집 기간 중「잇기 박람회」를 열고 구직 청년과 사업장 대표가 서로 대면할 수 있는 기회를 마련하여 청년이 매칭전 온라인으로 확인할 수도 없던 궁금한 사항을 확인해 볼 수 있는 기회를 제공하였다. 이날 행사는 350여 명이 참석한 후 성황리에 진행되었으며 직업전문상담사 1:1 진로상담, 자기소개서 첨삭지도, 프로필 사진촬영, 정장 대여 등 취업 관련 다양한 서비스를 무료로 제공하였다. 청년은 직장을 선택하고 서류 및 면접심사를 거쳐 청년사업장 54개사와 총 80명이 매칭되어 7월부터 일 경험을 시작하였다. 사업주 관기관인 대구 청년센터에서는 5개월간의 일 경험이 내실 있게 이루어지지 수 있도록 청년들 스스로 달성 목표를 설정하고 서로 진행과정을 점검하는 성장 포트폴리오 작성, 애로사항 간담회 밑과 직무교육 등을 통해 다양한 일 경험을 지원하였다. □ 사업성과 및 향후 계획 ○ 청년사업장 발굴 및 운영 성장잠재력을 가진 청년사업장을 발굴하고 인력이 필요한 기업에 청년을 유치한 기업의 성장을 도모했다. 규모가 작고 경험이 없어 인력 채용을 힘겨워하는 기업들은 매칭 프로그램을 통해 채용 과정을 지원받아 우수한 인력을 영입할 자신감을 얻었다. 5개월 일 경험을 통해 청년과 호흡을 맞추는 후 채용을 확정할 수 있는 점 또한 기업들이 환영하는 요인이다. ○ 일 경험을 통해 청년 성장 지원 5개월의 인건비 부담을 해 장기적인 일자리 마련을 기대하기란 쉽지 않다. 그럼에도 불구하고 일 경험 청년 73명 중 21명(28.7%)의 청년들이 기업에서 가능성을 찾고 계속 고용(정규직 14명, 계약직 7명) 되는 결과를 얻었다. 학습하고 성장할 수도 있는 프로세스를 통해 계속 고용되지 못한 청년들도 취업에 자신감이 생겼다고 말한다. 작지만 하나라도 성과를 낼 수가 있도록 노력을 나갈 것이다. ○ 동반성장 모델을 통해 일자리 기반 마련'20년 예스 매칭사업은 성장 가능성이 있는 양질의 청년사업장을 더 발굴하는데 주력하고 일자리 매칭 규모도 100명으로 늘리는 계획이다. 지역에서 일자리를 찾고 있는 청년들이 다양한 일 경험을 통해서 성장하고 구인난을 겪고 있는 청년사업장과 지역은 청년기업이 이끌고 청년들은 일자리와 함께 성장해나가는 동반성장 모델이 될 수 있도록 더욱 많은 기반을 마련코자 한다. <NAME> 대구시 행정부시장은"지역 여건에 맞는 청년 일자리 정책을 지속적으로 발굴 및 추진과 취업을 위해 타지로 떠나는 기업으로 발걸음을 돌리고 출향 청년의 참여를 유도해 지역 경제에 활력을 불어넣도록 힘쓰겠다"라며"청년들의 문제를 해결해 가기 위해 항상 청년들의 목소리는 목소리도 귀담아듣도록 하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>