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### 제목: 유휴간호사 재취업으로 인력부족 해소한다!

### 본문:
대구시 간호사회, 유휴간호사 재취업교육프로그램 운영 대구 간호사회(회장 <NAME> )는 보건복지가족부, 노동부 등 대구시와 함께 재취업을 원하는 간호사를 위한이 교육 프로그램을 운영하여 중소병원 간호사 인력부족 문제 해소에 적극 나선다. 이에 대구시 간호사회는 이번 재취업 교육프로그램을 출산·육아 등으로 경력이 단절된 고학력 여성들에게 다양한 직업교육을 제공해 재취업할 수가 있도록 지원하는 것뿐만 아니라 그동안 인력 부족으로 어려움을 겪어왔던 중소병원의 인력해소에 기여하기 위해 추진하고 있다. ○ 간호사는 급격한 의료 환경 변화에 적응하도록 지원하기 위해 이론 80시간과 임상 40시간)총 120시간으로 구성되었으며, 총 2차(1차:10.20～11.14,2차/11.17～12.12)에 걸쳐 100명을 대상으로 실시한다. ○ 접수는 취업 신청서, 취업서약서, 이력서 작성하여 이메일( <EMAIL> )로 신청하면 되며, 기타 궁금한 사항은 대구시 간호사회(☎ <PHONE> )로 안내서는 된다. 신청 양식:대구광역시간호사회 홈페이지 다운로드(www.daegunurse.or.kr)○ 한편 현재 간호인력은 전국 병의원에서 필요한 간호사에 비해서는 25%~ 30%가 부족하며, 대구지역 유휴간호사수는 4,000명으로 파악되고 있다. ○ 최근 대한간호협회 간호정책연구소가 발표한'분야별 활동 간호사·유휴간호사 현황조사'자료에 의하면 2006년 말 현재 우리나라 간호사는 총 22만 5385명으로, 이중 36.8%인 7만 5362명이 무직으로 남아 있는 현직 간호사인 것으로 조사된 바 있다. ○ 특히, 대구는 유휴인력 중 1,400명을 대상으로 조사한 것의 퇴직연령은 35세 이하가 75%였으며, 대부분 결혼, 임신, 자녀양육 문제로 평소 다니던 병원을 그만둔 것으로 밝혀졌다. 그러나 또 이들 중 68%는 재취업을 희망하고 있었으나, 나머지 32%의 경우 간호사는 자녀양육 문제, 불규칙한 근무시간, 과중한 업무, 낮은 임금 등의으로 이유로 재취업에 나서지 못은 것으로 조사됐다. ○ 대구시 관계자는"간호사면허를 취득하고도 의료기관에 근무하지 않는 사람이 의료현장에서 일하고 있는 사람이 절반 수준에 육박하고 있음에도 불구하고 중소병원에서는 인력이 부족한<NAME>상이 되풀이되고 이어 대구광역시간호사회에서 간호사 재취업프로그램을 운영하게 된 것이며 많은 유휴간호사에게 희소식이 될 것"이라고 말했다.> 유휴간호사 재교육 과정 개요> ○교육일시(1차:2008년 10월 20일 ~ 11월 14일 2차 - 2008년 11월 17일 ~ 12월 12일(동일교육 2회)과 이론 교육 3주, 실습 1주)○교육인원:매 교육 시 50명씩 실시(2회 출석에 100명)○등 및 비:60,000원(중식비 일부)입금계좌(대구은행 <BANK_ACCOUNT> 예금주:대구광역시간호사회)○교육장소:대구 간호사회 5층 강당(문의 TEL: <PHONE> )○신청방법:등록비 선입금:교육 신청서, 취업서약서, 이력서 작성한 경우 e - mail: <EMAIL> 로 신청 ○유의사항:단 교육생은 50명 이상만 2회 100명을 실시하므로 초과 신청자 및 교사 선정기준에 미달된 자는 교육을 취소할 수가 있음.<|endoftext|>