전문분야 텍스트
### 제목: 대구시, 시내버스 운전기사 채용 보완대책 마련!

### 본문:
대구시는 또 채용 과정의 공정성과 투명성을 확보하기 위해 채용공고문에 부정채용에 관여는 자는 해고 조치를 명시하는 등 운전기사 부정에요 보완대책 마련에 나섰다. □ 대구시는 운전기사 부정채용을 근절하기 위해 지난'17. 7월'에 공개채용으로 제도를 바꾼 후 외부위원이 참여하는 면접위원회를 개최하여 334명의 기사를 채용했다. ○ 그런데, 운전기사 채용 과정의 공정성과 투명성이 정착으로 정착되어 가고 있는 과정에서 최근 면접 합격 후 수습 기간 중에 불미스러운 일이 발생함에 따라 공개채용제도의 실효성 확보를 위한 보완대책을 발표하게 되었다. ○ 먼저, 운전기사 면접위원을 4명(외부 2, 업계 2)에서 5명(외부 3, 업계 2)으로 외부위원을 추가 확대하여 면접 과정에서 외부에 영향력이 미치지 못하도록 하여 실효성을 확보하기로 했다. ○ 또한 채용 공고문에 부정청탁, 금품거래 등 채용 부정에 관여는 자는 입사 후에도 해고 조치함을 명시하고, 입사지원서 제출 시 부정청탁 금지 조치에 관한 청렴서약서를 제출하도록 했다. 채용 완료 후에도 주기적으로 채용과 설문을 시행하는 등 운전기사 스스로도 경각심을 가지고 부정채용에 관여할 경우 부당한 처분을 받는다는 것을 인지하도록 하여 공정하고 투명한 공개채용 시스템이 정착되도록 노력할 계획이다. 또 운수종사자 교육 시 청렴교육을 강화하는 한편, 신규 입사자 및 수습자에게 철저한 설문조사를 실시하여 채용비리 여부를 확인하고 채용비리 발생업체에 대하여는 업체별 공정과 서비스 평가 등을 통해 불이익을 주는 등 채용의 공정성과 객관성 확보를 위해 노력을 다하겠다고 밝혔다. □ <NAME> 대구시 버스 운영과장은 이날도 공개채용 보완대책으로 채용 과정의 공정성을 높이고 운수종사자의 청렴성을 높이도록 지도·감독을 강화하여 시민들로부터 신뢰받는 시내버스 준공영제 제도가 되도록 노력하겠다"라며 시내버스에 대한 시민들의 변함없는 애정을 당부했다.<|endoftext|>