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### 제목: 대구시, 5급 공무원 인사 단행

### 본문:
대구시는 지난 8.1 과장급 간부 공무원 공채를 한데 모아 8.24로 5급 공무원 73명에 대한 하반기 정기 인사를 단행한다. ○ 금번 5급 인사는<NAME> 4기 전반기와 함께 이루어진 간부들 및 과장급 인사에 따른 상위직 승진과 공로연수 파견 등으로 인사요인이 발생함에 따라서 연공서열식으로 안배하던 과거한 관행을 탈피하고, 성과중심의 책임행정 체제를 구축하여 근무 분위기를 쇄신하고 시정의 효율적 추진체제를 확립하는 데 중점을 두었다. ○ 이번 인사의 특징은 지난번 과장급 전보와 마찬가지로 실·국장이 과장과 함께 일할 5급 담당을 직접 추천·선발하는『간부 공무원 스카우트제』를 시행함으로써 권한과 책임을 모두 부여하는 명실상부한 책임행정체제를 구축하면서, 경력·능력·적성 등이나 감안하여 시정 역점 사업 추진부서에 우수인력을 우선 배치하였다. ○ 시정 전반에 대한 연구과제 개발과 현장 경험을 접목시키기 위하여『시정연구관』을 파견하고, 향후 시정현안에 대한 피드백 기능 제고를 위하여 현장행정 T/F 팀제를 시행하기로 하였다. ○ 대구시는 대구경북연구원의 요청에 의해 지난번 과장급 2명을 파견한데 따라 이번에 5급 공무원 3명을 추가로『시정연구관』으로 파견하였으며, 시정현안 확인 및 점검, 시정의 모니터링 기능 강화가 필요한 상황에 교통국에 5급 공무원 2명을 현장행정 T/F팀으로 운영함으로써 현장이 뛰는 현장행정을 강화하였다. ○ 특히 이번 인사에서는 일부 담당 결원에 따르는 실·국장이 해당 실·국내 6급 공무원 중에서 승진소요연수를 경과하고 업무능력이 뛰어난 사람을 발탁 배치하도록 하여 성과중심의 일하는 직장 분위기를 조성하였다. ○ 지난 7월 13일 인사 교류 협약 체결을 바탕으로 한 시와 구·군 간 인사 교류는 원활한 업무 수행을 위한 구·군의 희망과 장기근속자 순환보직 등을 감안하여 지역을 중심으로 실시하고 향후 이를 추진을 예정이다. ○ 중앙과 지방간 협력 체제 구축을 위하여 버스 개혁기획단에서 능력을 발휘한 <NAME> 사무관(지방고시 4회)을 건설교통부에 파견하고, 건설교통부 사무관 1명이 우리 시로 파견 및 근무하게 되었으며, 향후 중앙과의 협력을 확대할 예정이다. ○ 아울러, 이번 인사에서도 정년퇴직이 6개월 이내인 5급 이상 5명이 일하는 것의 조속한 정착과 후진 양성을 위하여 공로연수 파견을 실시하게 되었다. ○ 대구시는 이번 인사에 앞서 6급 이하 및 정기 인사를 8월 말까지 마무리하여<NAME> 4기 시정업무 추진에 차질이 없도록 할 계획이다.<|endoftext|>