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### 제목: 대구시, 「소통How?!」 직원 멘토링 시행

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대구시는 신규 임용 및 시 본청으로 최초 전입한 직원들이 선배 공무원과의 멘토링 결연을 통해 조직 및 업무에 빠르게 적응하도록 돕고자 「소통 How?!」 멘토링을 시행하고 있다.

○ 이를 위해 대구시는 8월 29일(월) 선·후배 공무원 12팀 25명이 참석한 가운데 멘토·멘티 결연식을 개최했다. 이날 행사는 아직은 조금 어색한 멘토와 멘티를 위해 카페에서 커피 한 잔과 함께 진행되었으며, 멘토·멘티의 결연 서약을 시작으로 서로를 알아가는 질문지를 작성·교환하고, 관련 영화 감상을 통해 멘토링의 방향을 정하는 시간을 가졌다.

○ 작년부터 시작된 「소통 How?!」멘토링은 "소통하며 전하는 Know-How"의 줄임말로 연 2회 정기 인사 후 4개월간 진행하며, 지금까지 54팀 113명이 참여했다. 이번 결연식을 통해 맺어지는 12팀 25명의 직원들도 멘토와 멘티로서 업무상의 어려움, 조직문화, 인생 고민 등을 함께 공유·해결하게 된다.

○ 멘토링 활동은 커플별로 멘토링 DAY를 자율 지정하여 운영하고, 주관부서인 인사과에서 멘토와 멘티에게 더 많은 추억과 만남의 기회를 제공하고자 야외활동 프로그램과 즉석 이벤트 등을 계획하고 있다. 특히, 대구사격장 서바이벌 체험은 멘토와 멘티가 함께 땀 흘리며 뛰어다니는 활동을 통해 친밀감을 더욱 향상시키는 등 지금까지 참여자들의 가장 큰 호응을 얻고 있다.<|endoftext|>