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### 제목: 중소기업! 「제2의 도약」을 지원한다

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근로자 학습조 도입 운영비, 우수훈련과정 훈련 비용 등 무료 지원. 그동안 중소기업이 인력이나 경비, 정보 등이 부족하여 엄두를 내지 못했던 기업 내 학습조직 구축과 우수훈련 기관의 고급 훈련과정을 무료로 수강할 수 있는 길이 열린다.
○ 한국산업인력공단은 중소기업의 인적자원개발을 통한 생산성 향상 및 경쟁력 제고를 위해 근로자 학습조 도입 운영비 및 우수훈련과정 훈련 비용의 무료 지원 신청을 받는다.
○우선 중소기업 학습조직화 지원 사업의 신청은 3월 16일까지 한국산업인력공단 대구지역본부에서 접수하며, 기업당 최대 지원금액은 4,000만 원이다.  학습조직화 전문가 컨설팅 지원의 경우 기업이 선택할 수 있는 학습조직 지원 유형은 총 열 가지이며, 지원 금액은 2,000만 원이다. 지난해 학습조<NAME>대회 전국 <NAME>가에서 지역 기업인 (주) 영진에서 대상을 수상한 바 있으며, (주) 영진의<NAME> 씨는 "학습조 활동으로 육체노동자에서 지식근로자로 사고가 전환되고, 자동차 부품자재 녹 발생 방지 및 작업 Loss 시간 절감 등 학습조 활동을 통한 14건의 개선과제 도출로 연간 6천만 원의 생산성 향상 효과가 기대된다"라고 말했다.
○다음으로 한국산업인력공단 대구지역본부에서 접수하는 것은 중소기업 핵심직무능력 향상 지원 사업이다.  핵심직무능력 향상에 필요한 우수훈련과정을 무료로 수강할 수 있도록 지원하는 이 사업은 전략경영, 인사·조직관리, 영업·마케팅·유통, 재무회계, HRD ·리더십, 생산·품질관리 등이다. 중소기업은 근로자가 원하는 우수훈련과정을 연 2회까지 수강할 수 있으며, 훈련비 전액과 훈련 기간 동안의 근로자 인건비 일부를 지원받을 수 있어 경제적 부담을 덜 수 있다. 2006년에는 112개 중소기업에 대한 학습조직 구축과 19,000여 명의 우수훈련과정 수강을 지원한 바 있다. 올해는 150개 중소기업의 학습조직 구축을 지원하고 18,000여 명의 근로자에게 우수훈련과정을 제공함으로써 우리 중소기업들도 사람 중심 경영 체제로의 패러다임 전환과 평생학습 조직으로 거듭나는 계기가 되어 기업의 미래가치 창출과 경쟁력 제고에 큰 도움이 될 것으로 기대된다.<|endoftext|>