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### 제목: 중소기업! 「제2의 도약」을 지원한다

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근로자 학습조 도입 운영비, 우수훈련과정 훈련 비용 등 무료 지원. 그동안 중소기업이 인력이나 경비, 정보 등이 부족하여 엄두를 내지 못했던 기업 내 학습조직 구축과 우수훈련 기관의 고급 훈련과정을 무료로 수강할 수 있는 길이 열린다.
○ 한국산업인력공단은 중소기업의 인적자원개발을 통한 생산성 향상 및 경쟁력 제고를 위해 근로자 학습조 도입 운영비 및 우수훈련과정 훈련 비용의 무료 지원 신청을 받는다.
○우선 중소기업 학습조직화 지원 사업의 신청은 3월 16일까지 한국산업인력공단 대구지역본부에서 접수하며, 기업당 최대 지원금액은 4,000만 원이다.  학습조직화 전문가 컨설팅을 지원하는 경우에는 기업이 총 10가지 학습조직 지원 유형 중 하나를 선택할 수 있으며, 지원 금액은 2,000만 원이다. 지난해 학습조<NAME>대회 전국 <NAME>가에서 지역 기업인 (주) 영진에서 대상을 수상한 바 있으며, (주) 영진의<NAME> 씨는 "학습조 활동으로 육체노동자에서 지식근로자로 사고가 전환되고, 자동차 부품자재 녹 발생 방지 및 작업 Loss 시간 절감 등 학습조 활동을 통한 14건의 개선과제 도출로 연간 6천만 원의 생산성 향상 효과가 기대된다"라고 말했다.
○다음으로 한국산업인력공단 대구지역본부에서 3월 22일까지 접수하는 것은 중소기업 핵심직무능력 향상 지원 사업이다.  핵심직무능력 향상에 필요한 우수훈련과정인 전략경영, 인사·조직관리, 영업·마케팅·유통, 재무회계, HRD ·리더십, 생산·품질관리 등을 중소기업 근로자들이 무료로 수강할 수 있도록 지원해 준다. 중소기업은 근로자가 원하는 우수훈련과정을 연 2회까지 수강할 수 있으며, 훈련비 전액과 훈련 기간 동안의 근로자 인건비 일부를 지원받을 수 있어 경제적 부담을 덜 수 있다. 2006년에는 112개 중소기업에 대한 학습조직 구축과 19,000여 명의 우수훈련과정 수강을 지원한 바 있다. 올해에는 150개 중소기업의 학습조직 구축을 지원하고 18,000여 명의 근로자에게 우수훈련과정을 제공함으로써 우리 중소기업들도 사람 중심 경영 체제로의 패러다임 전환과 평생학습 조직으로 거듭나는 계기가 되어 기업의 미래가치 창출과 경쟁력 제고에 크게 기여할 것으로 기대된다.<|endoftext|>