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### 제목: 대구시, 하반기 간부 인사로 ‘변화’와 ‘혁신’ 속도 낸다

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대구시가 국·과장급 간부 인사를 7.1. 자로 단행한다. 전문성과 역량을 고려하여 간부를 적재적소에 배치하여 흔들림 없는 코로나19 방역 대응과 대구 변화와 혁신의 가시적 성과 창출, 업무 연속성 확보를 위해 맡겼다. 이번 간부 인사는 행정·경제 <NAME> 부시장이 최대한의 업무 성과를 낼 수 있는 조직 만들기를 위한 소관 실·국 인사안을 먼저 마련하고, <NAME> 시장이 <NAME> 부시장과 협의하고 조율한 끝에 국장급 13명과 과장급 53명 등 총 66명의 승진·전보 등을 최종 결정하였다.
○지방이사관에 엑스코 선 예비 타당성 조사 통과에 기여한 <NAME> 도시철도건설 본부장(57세)을 의회사무처장으로 승진 보임하여 지방자치법 전면 개정으로 새로운 변화를 맞이한 지방의회의 입법권 강화와 인사권 독립 등을 차질 없이 지원할 계획이다.
○ 지방부이사관에는 코로나19 방역의 빈틈없는 추진을 위해 의료기관 간 협력적 전달 체계와 대구형 응급의료시스템 확립에 기여한 <NAME> 보건 의료정책과장(43세)을 시민건강국장으로 승진 보임하였다. 지역복지기반을 강화하고 사회복지시설 종사자 검체검사로 코로나19 대응에 만전을 기한 <NAME> 복지국장 직무대리(58세)는 승진하여 업무를 이어갈 예정이다. 취약계층의 재난안전망 강화를 위한 안전정책관에는 코로나19 상황에서 사회복지시설 관리와 장애인 등 취약계층 지원에 <NAME> 능력을 발휘했던 정한 교 복지정책과장(사회복지, 56세)을 승진 보임하고, 이동식 협동 로봇 규제자유특구 선정에 기여한 <NAME> 기계로봇 과장(56세)은 승진 후 경북대 대학협력관으로 파견되어 휴스터 프로젝트 성공을 위한 산·관·학 협력 임무를 맡게 된다. 한편, 대구시 데이터 기반 행정의 기틀을 마련하고 빅데이터 통합 플랫폼을 구축해온 <NAME> 데이터 통계담당관(전산, 53세)은 디지털경제로 전환되는 경제환경에서 일자리 생태계 혁신과 유망산업의 전략적 투자유치를 추진할 일자리 투자국장 직무대리로 임명되었다.<NAME> 7기 주요 사업의 <NAME> 성과 창출을 위해 전문성, 역량 등을 고려하여 정책기획관에 <NAME> 경북대 대학협력관(49세), 도시 재창조 국장에 권오한 안전정책관(44세), 교통국장에 <NAME> 정책기획관(57세), 건설 본부장에 <NAME> 도시 재창조 국장(47세), 도시철도건설 본부장에 <NAME> 동구 부구청장(53세)이 보임된다.
○한편 대구시 공무원의 인적 구성은 베이비부머 세대의 퇴장으로 인해 변화하고 있다. 이번 인사로 본청 과장 89명 중 10명이 공로연수나 퇴직으로 물러나 1965년 이후 출생자가 58명으로 65.2%*를 차지하며 세대교체가 본격화되었다. 이러한 변화가 긍정적인 시너지 효과를 내며 자연스러운 세대교체가 될 수 있도록 주무팀장을 과장으로 승진시키는 등 조직 안정과 균형 잡힌 인사에 중점을 두었다. 또한, 여성 간부 공무원 확대와 양성평등 공직사회 구현을 위한 인사도 실시했는데, 5명의 유능한 여성 공무원 승진과 5명의 실력 있는 여성 공무원 승진이었다. 의료산업기반과장 직무대리(51세)는 승진하여 첨단 의료산업과 의료관광산업 발전을 위한 임무를 이어가고, 코로나19 대유행 시 하루도 빠지지 않고 시민들에게 방역상황을 알렸던 <NAME> 보도기획팀장(52세)이 출산보육과장으로, 공공부문 정규직화에 따라 급격히 증가한 공무직 근로자의 효율적 인력 관리와 <NAME>에 기여한 이선애 공공인력 운영팀장(54세)이 어르신 복지과장으로, 여행업계 긴급자금 지원과 K-POP 관광 활성화 등 문화 관광정책 수립에 애쓴<NAME> 관광정책팀장(50세)이 사회적 경제과장으로, 디지털 트윈 기반 3D 공간 정보 구축을 적극.
□<NAME> 대구시장은 "능력과 발전 가능성을 지닌 공무원을 과감히 발탁하고 여성 간부 확대를 지속 추진하겠다"라는 인사방침을 강조하며, "이번 간부 인사를 통해 공직자로서 사명감과 도전의식을 가지고 시민들이 체감하는 확실한 성과와 결실을 만들면서 대구 변화와 혁신에 속도를 내기 위해 간부 공무원들과 전력을 다하겠다."라고 의지를 다졌다.
□대구시는 이번 국·과장급 인사에 이어 7월 말에 5급 이하 팀장 및 주무관급 인사를 단행하여 2021년 하반기 정기 인사를 마무리할 계획이다.<|endoftext|>