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### 제목: 대구시, 전국 첫 ‘MOM 케어 오피스’ 개소

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대구시는 16일, 대구 시청(본관 7층) 내 전국 최초의 임신 여성 공무원 전용 공간인 'MOM 케어 오피스'를 개소하고, 전 직원에게 공개하는 '오픈하우스(Open House)'를 시작으로 본격적인 운영에 들어간다. 맘케어 오피스 전경  임신 여성 공무원만을 위한 업무·휴식 공간인 'MOM 케어 오피스(이하 오피스)'는 대구시가 지난해 9월<NAME> 7기  인사혁신 프로젝트를 통해 밝힌 전국 최고 수준의 '대구형 출산·육아 인사 케어 시스템' 구축을 위해 역점을 두고 추진해온 과제 중 하나로, 이번에 문을 열었다.  대구시에 근무하는 출산 예정 공무원은 누구나 이용할 수 있으며, 통상적인 휴식 위주의 임신부(여성) 휴게실과는 달리 업무지원을 위한 사무실 기능을 업그레이드하여 최대한 편안하고 아늑한 분위기에서 업무와 휴식을 병행할 수 있도록 차별화한 것이 특징이다.  총 70m2(약 21평) 규모인 오피스는 사생활 보호를 위한 4개의 독립 공간(업무방 3, 휴식방 1)과 소통 및 정보 교류를 위한 2개의 열린 공간(공동 휴게실, 독서방)으로 이원화하여 임신부의 편의를 극대화하였다.  임신부 의자, 높이 조절 책상, 공기청정기, 침대, 소파, PC, 전화기, 육아 서적 등 각종 업무·편의시설을 갖추고 임신부 특강 등 다양한 프로그램도 함께 운영할 계획이다. ○ 특히, 임신부 및 여직원 간담회 등을 통해 다양한 목소리를 반영하여 세련되고 감각적인 디자인으로 내·외부 공간을 구성하고, 그 공간을 육아 선배 직원들이 자발적으로 기증한 물품(육아 서적, 출산 용품 등)으로 채워 나가면서 전 직원의 '참여와 소통'으로 만들어 낸 공간이라는 점에서 큰 의미가 있다. 대구시는 모든 임신 직원이 민원(현장) 대응, 대면보고(결재) 등 특별한 경우를 제외하고는 언제든지 오피스를 이용할 수 있도록 배려할 방침이다. 이를 위해 부서장 및 동료 직원들을 '오픈하우스'에 초대해 오피스가 단순한 휴식이 아닌 업무공간이라는 공감대를 형성해 나가는 등 이용 활성화에 최대 걸림돌로 여겨지는 '눈치 보는 문화'를 근절하기 위한 다양한 방안도 검토 중이다.  또한, 대구시는 이번에 개관한 본관 오피스의 시범운영을 통해 문제점 등을 개선해 별관까지 확대해 나간다는 계획이다.  출산을 앞둔 대구시 공무원은 "임신부들이 불편하고 힘들어도 주위 눈치 때문에 각도 조절이 되는 임신부 의자조차 자유롭게 이용할 수 없었는데 MOM 케어 오피스가 오픈하게 되면서 업무능률 향상은 물론 아이를 낳을 때까지 건강관리에도 큰 도움이 될 것 같다"라고 기대감을 드러냈다.  이번 오피스를 비롯해 공직사회에서부터 고강도 출산·육아 지원책을 선도적으로 추진해 민간부문의 참여를 이끌어 내는 마중물이 되길 <NAME> 대구시장은 희망했다.  한편, 대구시는 지난해 「대구형 출산·육아 인사 케어 시스템」을 통해 'MOM 케어 오피스' 외에도 △육아휴직 공무원 실적 가산점 부여(남·여 모두) △다자녀(3자녀 이상) 공무원 승진 우대 △승진 대디(Daddy) 육아휴직 의무 상담제 △직원 MOM 밴드 운영 등 다양한 출산·육아 지원책을 발표한 바 있으며, 올해 1월부터 본격 추진하고 있다. 이를 통해, 공직자의 출산에 대한 인식 제고와 육아휴직 활성화('17년 39명 → '18년 50명, 증 28.2%)로 일·가정 양립 문화 정착에 기여했으며, 특히, 남성의 육아휴직('17년 7명 → '18년 17명, 증 142.8%) 장려를 통해 여성이 혼자 아이를 키우는 '독박 육아'에서 부부가 함께 육아에 동참하는 '공동육아'로 변화하는 계기를 마련한 것으로 평가된다.<|endoftext|>