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### 제목: 대구시, 올해 신규공무원 780명 채용계획

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대구광역시(시장 <NAME>)는 직급별 선발인원, 시험 일정, 시험제도 개선 사항 등 세부 시험계획을 발표(2. 6.) 했는데, 2018년도 신규 공무원 채용 규모는 780명이다.  대구시는 올해 7급 14명(일반행정 12, 수의 2), 89급 591명(일반행정 9 급등 21개 직류), 연구직 4명 등 25개 직류 609명과 별도로 시행되는 소방직 171명 등 모두 780명을 선발한다.  직급별로는 7급으로 행정 12명, 수의 2명이며, 8·9급으로 행정 295명, 세무 30명, 전산 7명, 사회복지 37명, 사서 6명, 공업 40명, 녹지 10명, 보건 32명, 간호 22명, 환경 3명, 시설 64명, 방재안전 8명, 방송 통신 11명, 의료기술 5명, 운전 21명이다. 학예연구직 1명, 보건 연구직 3명을 연구원으로 채용한다.  구분모집에 있어서는 9급 행정과 세무, 사회복지, 보건 등 4개 직렬에서 장애인 21명, 저소득층 12명이 사회적 약자 공직 진출을 위해 채용된다. 또한 보훈청 추천 취업지원 대상자는 운전직 5명, 특성화고·마이스터고 기술계 고등학교 졸업자 6명을 채용할 예정이다.  그동안 별도로 필기시험을 치러왔던 사회 복지직은 올해부터는 다른 직렬과 같은 날 필기시험을 치르게 된다. 제1회 시험은 행정 9급 등 21개 직렬을 대상으로 5월 19일, 제2회 시험은 10월 13일 실시된다. 이와는 별도로 소방직 시험은 4월 7일에 필기시험을 치른다.  대구시의 올해 공무원 채용 규모는 전년도 1,159명에 비해 379명(32.7%)이 줄어든 수준이다. 이는 2015년부터 3년간 진행하였던「읍면동 복지 허브화 사업」에 따른 인력 충원(503명)이 2017년도에 마무리되면서 사회복지직 공무원 채용인원이 급감하였고, 또한 정부의 청년 일자리 창출 확대 정책에 따라 작년에 추가 채용한 105명을 포함하여 최근 2년간 최대 규모('16년 901명, '17년 1,159명)의 인원을 선제적으로 선발한 결과로 풀이된다. 대구시에서는 퇴직 등 자연 감소 및 정원 증가에 따른 결원인원과 휴직 복직자,<NAME>기자 등 가용인원을 반영해 최대한의 채용인원을 확정했다.  특히, 올해부터는 불합리한 시험제도에 대한 전면적인 개정으로 수험생의 불편과 부담을 덜어줄 예정이다. - - 우선, 원서접수부터 최종 발표까지 걸리는 시험기간을 대폭 단축(8급·9급, 192일 150일 단축) 하여 사회적 비용을 절감하고 수험생의 불편을 덜어준다. - - 또한 필기합격 발표 전에 성적을 미리 공개하여 응시자에게 이의신청을 할 수 있는 기회를 제공하고, 채점 오류를 사전에 검증할 수 있도록 개선했다. - 또한 공무원으로서 기본적으로 갖춰야 할 인성 부분에서 기존 도덕성, 성실성, 책임감 등의 항목에 조직 적응력 항목을 추가하여 면접을 강화하고 실효성이 떨어지는 적성검사를 폐지하여 수험생의 부담을 덜어준다. - - 기술계 고졸시험에서는 응시 자격을 '대구시에 주소가 있는 학교'로만 제한했던 것을 '대구시 거주자'도 응시할 수 있도록 완화하여 응시 기회를 넓혔다. ○대구시 <NAME> 행정부시장은 "시험 소요기간 단축과 필기시험 성적 사전 공개 등 제도 개선으로 수험생들의 불편을 줄여 행정 신뢰도 향상에 크게 기여할 것으로 기대한다"면서 "앞으로도 대구 시민을 위한 봉사정신과 열정을 갖춘 인재들이 공직의 문을 쉽게 두드릴 수 있도록 시험환경을 지속적으로 발전시켜 나가겠다"라고 말했다.<|endoftext|>