전문분야 텍스트
### 제목: 실업난? 중소기업은 구인난과 싸움 중!

### 본문:
지역 중소 제조업체들이 구인난을 겪고 있는 것은 투자 증대 분위기와 함께 인력난이 가중되고 있기 때문이다. 인력난을 겪고 있는 업체는 외국인 근로자와 주부, 심지어 노인계층을 상대로 일손을 구하고 있으며, 대구시도 인력난 해소를 위해 고심하고 있다.  올해 들어 대구시의 실업률은 1월 6.2%에서 3월 4.4%로 많이 개선되고 있지만 지역 산업단지 입주업체들은 심각한 구인난을 겪고 있다. 특히, 달성산업단지는 접근성이 좋지 않아 '09년 기준 330개 입주업체 중 300개 업체가 연간 5백여 명의 일손이 모자란 실정이다. 업종별로는 기계금속과 염색 등 섬유업종이 구인난을 겪고 있는 것으로 나타났다.  기계조합은 금년 1/4분기 200개 업체가 860명을 구인하였으나 460명만 지원해 400여 명이 여전히 부족한 상황이고, 염색조합도 100여 명의 일손이 절대적으로 필요한 상황이다.  이러한 일손부족 문제는 경기가 서서히 회복되면서 지역 기업들은 투자 확대로 인력 수요가 증가하고 있지만, 구직자들이 작업환경, 임금 수준, 인지도 등이 취약한 지역 중소기업에 취업하기를 꺼리고 있기 때문이다. 이러한 지역 고용시장 상황을 인지한 대구시는 신규 일자리 창출도 중요하지만 job-mismatch 문제 해소에 주력할 방침이다. 우선 연초에 발표한 바와 같이 경상경비 5% 절감액을 투입하여 제조업, 섬유업 등에 4월 223명, 5월 500여 명의 기업인턴을 파견한다. 특히 염색업종의 경우 청년인력이 부족한 현실을 감안하여 인턴 채용 연령을 55세까지 늘림으로써 기업들의 인력 수급에 도움을 준다. 또한 5월부터 업종별 맞춤형 인력양성사업을 시작한다. 현장 인력난에 시달리는 섬유, 기계, 건설 등 현장 인력난 업종 위주로 시행하며, 기계 및 안경 업종은 이달부터 150명을 양성할 준비를 마쳤다. 산업단지별로 특성화된 취업박람회도 개최할 계획이다. 인력난이 심각한 달성산단을 비롯해 5개 산단, 총 9회, 38백만 원을 투입할 계획이다. 그 외, 재직자의 개인적 특성을 고려하지 않은 단순 취업 알선으로 재실직자를 대상으로 맞춤형 컨설팅을 제공하기 위한 대구 재취업센터를 이달부터 운영하고 있다.  마지막으로 지역 중소기업에 대한 정보를 지역 대학생들에게 제공하기 위해 상반기 중 대학 방문을 직접 하는 '찾아가는 리크루트'를 시행할 계획이다. 대구시는 금년 일자리 정책 목표를 일자리 창출과 중소기업 인력난 해소를 위한 현실적인 대안을 마련해, 향후 열리는 일자리 전략회의를 통해 사업 성과가 가시화되도록 노력할 계획이다.<|endoftext|>