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### 제목: 당직도 양성평등, 대구시 여성공무원도 숙직 근무

### 본문:
대구시는 남성 숙직, 여성 일직 근무라는 오랜 관행을 깨고 4월 1일부터 시청 본관 별관의 일. 숙직 당직 근무를 남녀 통합 편성·운영함으로써 양성평등의 공직문화 조성을 한층 더 앞당기기로 했다. 최근 5년간 시 본청에 근무하는 여성 직원의 비율이 8% 정도 증가하면서(2016년 30.5%  2021년 38.3%) 남성 직원의 숙직 주기가 상대적으로 짧아졌다. 특히 여성 공무원이 야간 안전 문제 등을 이유로 숙직을 기피할 것이라는 우려가 지난해 직원 설문조사 결과 상당 부분 해소되는 등 당직 근무 통합에 대한 직원들의 공감대가 광범위하게 형성됐다. 지난해 12월 대구시는 직원들을 대상으로 남녀 통합 당직 근무 시행 여부에 대한 의견을 수렴한 결과 찬성 78.3%(반대 17.9%, 기타 3.7%)로 통합 당직 시행에 대한 분위기가 무르익었음을 확인할 수 있었다. 찬성 의견은 양성평등 실현(46.4%), 당직 주기 불균등 해소(34.3%) 등이 있었고, 반대 의견은 야간 상황 대처 어려움(36.5%)과 가사 육아 부담(29%) 등이 있었다. 이러한 설문조사를 바탕으로 대구시는 2021년 4월 1일부터 남녀 구분 없이 일. 숙직 통합 운영을 시행하기로 해 시청 본관은 3.5개월, 별관은 7개월로 남성 직원의 당직 주기가 상대적으로 늘어날 것으로 예상된다. 또한 대구시는 당직실 환경개선 작업도 시작해 본관, 별관의 당직실을 온돌 마루식으로 리모델링하고 여성 당직자 휴게실을 새롭게 단장하고 당직실 및 여성 근무자 휴게실에 경찰 연계 비상벨을 설치하는 등 안전대책을 철저하게 마련했다. 또한 만 3세 이하 자녀를 둔 공무원은 희망자(59명 정도)만 당직 근무 편성을 배제하도록 해 육아 공무원들의 부담을 덜어줄 계획이다. <NAME> <NAME> 일부 여성 공무원들의 숙직 근무에 대한 우려를 말끔히 해소하고 남녀 통합 당직을 위한 모든 준비를 끝마친 대구시는 앞으로도 양성평등 문화 확립을 선도해 가는 대구시가 되겠다"라고 말했다.<|endoftext|>