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### 제목: 당직도 양성평등, 대구시 여성공무원도 숙직 근무

### 본문:
대구시는 남성 숙직, 여성 일직 근무라는 오랜 관행에서 벗어나 4월 1일부터 시청 본관 별관의 일. 숙직 당직 근무를 남녀 통합 편성·운영함으로써 양성평등의 공직문화 조성을 한층 더 앞당기기로 했다. 최근 5년간 시 본청에 근무하는 여성 직원의 비율이 8% 정도 증가하면서(2016년 30.5%  2021년 38.3%) 남성 직원의 숙직 주기가 상대적으로 짧아졌다. 특히 여성 공무원이 야간 안전 문제 등을 이유로 숙직을 기피할 것이라는 우려가 작년 직원 설문조사 결과 상당 부분 해소되는 등 당직 근무 통합에 대한 직원들의 공감대가 폭넓게 형성됐다. 지난해 12월 대구시는 직원들을 대상으로 남녀 통합 당직 근무 시행 여부에 대한 의견을 수렴한 결과 찬성 78.3%(반대 17.9%, 기타 3.7%)로 통합 당직 시행에 대한 분위기가 무르익었음을 알 수 있었다. 찬성 의견은 양성평등 실현(46.4%), 당직 주기 불균등 해소(34.3%) 등이 있었고, 반대 의견은 야간 상황 대처 어려움(36.5%)과 가사 육아 부담(29%) 등이 있었다. 이러한 설문조사를 바탕으로 대구시는 2021년 4월 1일부터 남녀 구분 없이 일. 숙직 통합 운영을 시행하기로 해 시청 본관은 3.5개월, 별관은 7개월로 남성 직원의 당직 주기가 상대적으로 늘어날 것으로 기대된다. 또한 대구시는 당직실 환경개선 작업도 착수해 본관, 별관의 당직실을 온돌 마루식으로 리모델링하고 여성 당직자 휴게실을 새로이 조성하는 한편 당직실 및 여성 근무자 휴게실에 경찰 연계 비상벨을 설치하는 등 안전대책을 철저히 마련했다. 또한 만 3세 이하 자녀를 둔 공무원은 희망자(59명 정도)만 당직 근무 편성을 배제하도록 해 육아 공무원들의 부담을 덜어줄 계획이다. <NAME> 일부 여성 공무원들의 숙직 근무에 대한 우려를 말끔히 해소하고 남녀 통합 당직을 위한 모든 준비를 끝마친 대구시는 앞으로도 양성평등 문화 확립을 선도해 가는 대구시가 되겠다"라고 말했다.<|endoftext|>