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### 제목: 대구·경북지역 중소기업 인력개발사업 설명회

### 본문:
노동부와 한국산업인력공단(이사장 <NAME>)은 지역 중소기업체의 경쟁력 제고를 위해 1월 25일 성서 한국폴리텍 섬유·패션대학에서 2007년도 대구·경북 지역 중소기업 인력개발·고용 지원 사업설명회를 개최한다.  설명회는 이날 오후 2시 대구상공회의소 등 유관기관, 중소기업 CEO ·임원 및 HRD 담당자 등 300여 명이 참석할 예정으로 성서공단 내 한국폴리텍 섬유·패션대학 강당에서 진행된다. 중소기업체 경쟁력 제고에 기여할 목적으로 열리는 설명회는 중소기업 관계자 등을 대상으로 직업 능력 개발 지원과 외국인 고용 관련 및 비정규직 법안 내용을 설명하고 있다. <NAME> 이사장은 올해는 "대기업에 비해 상대적으로 인적자원개발이 열악한 많은 중소기업이 본 지원 사업을 통해 경쟁력을 강화하고 인적자원개발 양극화 현상이 해소될 수 있도록 노력하며" 일손이 부족한 중소기업에는 "합법적인 외국인 고용을 통해 생산성 향상에 발 벗고 나서겠다."라고 밝혔다.
○중소기업 인적자원개발 지원 사업은 △중소기업 학습조직화 지원 △근로자 핵심직무능력 향상 지원 △재직근로자 직업 능력 개발 학자금 지원 △기업 내 인적자원개발 진단평가 △인적자원개발 우수기업 인증 및 컨설팅 등을 구체적으로 설명할 예정이다.
○ 또 외국인 고용 지원 사업은 △외국인 고용허가제를 통한 외국인 근로자 고용 절차 △외국인 근로자의 체류지원 서비스(사후관리) △금년도에 새롭게 추가, 변경된 내용을 설명한다.
○중소기업 인적자원개발 지원 사업은 중소기업의 경쟁력을 높이는 데 일조했는데, 작년 5월부터 시행한 사업으로 근로자의 직업 능력을 키워 중소기업 경쟁력을 높이자는 취지에서 실시되었다. 학습조직화 지원 사업은 중소기업 근로자들의 학습활동을 통해 노동생산성을 높이는 데 크게 기여하였으며, 총 112개 기업에 학습조직화 구축, 지식공유 시스템 등 11개 유형의 지원을 통해 해당 기업 CEO에게 인적자원개발의 중요성에 대한 인식 전환이 이루어졌다. 근로자 핵심직무능력 향상 사업은 근로자의 핵심 역량을 개발할 수 있는 전략경영 등 5개 영역 38개 훈련과정을 개발하여 19,176명이 동 훈련을 통해 직무능력 향상을 도모하였으며,
○ 훈련 참여 근로자에게는 소정의 인건비를 지급하는 등 대기업에 비해 훈련 기회가 적었던 중소기업의 많은 근로자들이 훈련에 참여할 수 있도록 하였다.
○또한, 학사·전문(산업) 학사 학위과정에 재학 중인 근로자 중 일정 요건을 갖춘 3,252명에게 근로자 직업 능력 개발 학자금을 지원함으로써 자발적인 평생능력 개발을<NAME>였다. HRD 인증, 진단평가 사업은 63개 기관을 대상으로 인적자원개발 수준에 대한 인증 심사 평가를 통해 27개 우수기관을 정부의 4개 부처(교육부, 산자부, 노동부, 중기청) 명의로 인증함으로 기업의 인적자원개발 투자를 촉진하고 브랜드 가치를 높이는데 기여했으며,
○ 35개 중소기업의 인적자원개발 수준을 진단하여 각 기업 현실에 맞는 인적자원개발 방향을 설정토록 하였다.
○ 지난해 한국산업인력공단 대구지역본부(본부장 <NAME>)는 대구·경북지역에 학습조직화 8개 기업을 구축하고 핵심직무능력 향상과정을 수료한 근로자 468명에게 학자금을 지원하였다. 지식·정보화 사회에서 평생학습은 근로자 개인의 역량개발은 물론 중소기업의 생산성 향상에도 영향을 미친다. 이번에 중점사업으로 산업인력공단에서 시행하는 사업은 이러한 학습에 따른 비용이 문제인데, 국가가 전체 비용을 부담하고 기업체와 근로자는 일체 부담을 하지 않는 획기적인 사업이다. 지속적이고 제도적인 학습을 통해 지식 축적과 변화 마인드 배양을 통해 자기 계발과 직무 관련 생산성 향상에도 기여할 것으로 기대된다.<|endoftext|>