전문분야 텍스트
### 제목: 2020년 ‘대구 대도약의 원년’ 견인할 ‘간부 인사’ 단행

### 본문:
대구시는 1.1. 자로 국·과장급 간부 83명에 대한 인사를 단행했는데, 명예퇴직·공로연수 등 시급한 현안 업무추진을 위한 적재적소에 이루어졌다. 이번 인사는 2020년을 '대구 대도약의 해'로 선언한 <NAME> 시장이 3대 현안사업 등 굵직한 현안들을 성공적으로 마무리하고, 민생경제 살리기, 5+1 미래 신산업 육성 등 새로운 대구의 100년을 준비하는 후속 사업을 본격적으로 견인할 능력과 역량을 갖춘 간부를 발탁하는데 중점을 뒀다.특히, 대구시 신청사 건립 대구경북 통합 신공항 건설 취수원 이전 등 3대 현안 사업과 관련된 인사는 그 폭을 최소화해 업무 연속성과 전문성을 강화했다. 또한 통합 신공항추진본부에 종전부지개발준비단(TF)을 신설하는 등 조직 보강을 통해 최종 이전지 선정 이후 후속사업을 속도감 있게 추진할 수 있는 기반을 마련했다. 국장급(2·3급) 경북상생협력사업의 일환으로 추진한 국·과장급 간부 교환근무를 마치고 복귀하는 <NAME>(행시 32기, 58세) 경북도 문화관광체육국장을 승진시켜 공로연수(<NAME>)로 공석이 된 의회사무처장(2급)에 공석인 의회사무처장(2급) 자리에 앉혔다. 공로연수(<NAME>)로 공석이 되는 보건복지국장에는 <NAME>(9급 공채, 58세) 복지정책관이, 대구·경북 간부 교환근무가 종료되는 문화체육관광국장에는 <NAME>(지방고시 7기, 47세) 문화예술정책과장이 각각 수직 이동하여 직무대리로 발탁 보임되면서 업무 연속성과 조직안정을 꾀할 예정이다.장기교육을 마친 <NAME>(행시 49기, 46세) 지방부이사관을 도시 재창조국장에 다시 앉힘으로써 대구의 도시공간 구조개편의 중책을 맡겼다. 경제국장에는<NAME> 6기 창조경제본부장을 역임하는 등 경제 분야에 정통한 <NAME>(행시 38기, 49세) 혁신성장국장을 전보해 업무 전문성 발휘를 주문했으며, 그 후임으로 혁신인재 양성을 위한 휴스타(HuStar) 프로젝트 사업 등을 통해 역량을 발휘한 같은 국 주무과장인<NAME>(7급 공채, 53세) 혁신성장정책관을 직무대리로 발탁 보임했다.이 밖에도, 사업부서와 지원부서의 다양한 경험을 쌓고 능력을 검증받은 <NAME>(9급 공채, 58세) 총무과장을 교통국장 직무대리에 발탁하고, 개방형 직위인 감사관에는 인사·예산·감사·안전 등 폭넓은 업무 경험이 강점인 <NAME>(7급 공채, 59세) 안전정책관이 선발심사위원회와 인사위원회를 거쳐 임용됐으며, 후임으로 지방자치인재개발원 파견에서 복귀하는<NAME>(9급 공채, 57세) 지방부이사관을 보임했다.대구경북경제자유구역청, 계명대학교 등 여러 분야에서 실력을 쌓은 <NAME>(지방고시 3기, 57세) 계명대 협력관과 <NAME>(지방고시 1기, 54세) 경제국장이 정책기획관에 임명되어 산학협력 강화에 힘쓸 예정이다. 전기직으로는 최초로 지방부이사관(3급)도 탄생했다. 전기차 보급 및 미래차 육성에 기여한 공로를 인정받아 <NAME>(8급 특채, 59세) 미래형 자동차과장이 승진하여 대구경북경제자유구역청 미래개발본부장으로 파견될 예정이다. 올해 새로 생긴 대구경북한뿌리상생위원회 사무국장에<NAME>숙(7급 특채, 58세) 지방부이사관이 파견되어 '2020년 대구경북관광의 해' 등 대구·경북 상생업무추진에 박차를 가할 계획이다. 행시 48기, 43세, <NAME>(행시 48기) 도시 재창조국장 직무대리와 교통국장 직무대리, <NAME>(지방고시 8기, 51세) 공무원교육원장은 승진 임용하여 1년간 국내 장기교육에 파견될 예정이다. 과장급(4급) 승진자 16명(기존 직무대리 6명 포함)과 직무대리 14명 등 총 30명이 포함된 4급 인사가 단행되었다. 첨단의료산업진흥재단 파견(<NAME>)으로 공석이 되는 지역혁신담당관에는 열정적으로 업무에 임하며 지역 일자리 창출에 기여한 <NAME>(9급 공채, 58세) 일자리정책팀장을 승진 보임하고, 개방형 직위인 도시디자인과장에는 선발절차를 거쳐 <NAME>(행시 57기, 37세) 도시재생지원팀장이 최종 낙점되면서 대구 도시경관개선에 전문성을 발휘할 예정이다. <NAME>(9급 공채, 56세)인재양성팀장과 <NAME>(9급 공채, 57세) 체육정책팀장은 승진한 후 각각 행정안전부 파견과 장기교육을 떠난다. 업무 성과자와 연속성 및 전문성 측면에서 과장급 직무대리 선발이 이루어졌다. 합리적이고 유연한 사고로 조직 내 신망이 두터운 이충호(9급 공채, 58세) 여성정책팀장을 청소년과장으로, 소통력과 업무 추진력 등 관리자로 역량을 인정받은<NAME>(9급 공채, 55세) 예산총괄팀장과 의료허브조성·한방바이오 등 관련분야 경험이 풍부한 <NAME>(7급 공채, 52세) 의료허브조성팀장을 각각 자원순환과장과 의료산업기반과장 직무대리로 발탁했다.아울러, 미래형 자동차과장에는 젊은 패기와 정책기획ㆍ조정 능력이 뛰어난 <NAME>(행시 55기, 37세) 기획팀장, 평가담당관에는 대내·외 소통력이 뛰어난 <NAME>(9급 공채, 57세) 의회협력팀장, 건축·주택분야에서 잔뼈가 굵은 <NAME>(9급 공채, 56세) 건축팀장도 도시정비과장 직무대리로 각각 발탁 보임됐다.또한, 업무 <NAME>과 연속성을 위해 어르신복지과장에 <NAME>(9급 공채, 59세) 어르신정책팀장, 택시물류과장에 <NAME>(7급 공채, 54세) 택시정책팀장, 도로과장에 <NAME>(7급 공채, 56세) 도로기획팀장, 상수도사업본부 급수부장에 <NAME>(7급 특채, 55세) 상수도사업본부 급배수과장, 신설되는 종전부지개발준비단장(TF)에 성극모(8급 특채, 59세) 이전지원팀장이 각각 수직 이동하여 직무대리로 자리를 옮긴다.이외에도 정년퇴직(<NAME>)으로 공석이 된 의회 운영전문위원에는 <NAME>(7급 공채, 59세) 시의회 홍보담당관이, 후임으로는 <NAME>(9급 공채, 58세) 의장비서관이 직무대리로 발탁되었다. 시설안전관리사업소장과 수목원관리사무소장, 환경자원사업소장에는 <NAME>(9급 공채, 57세) 공공디자인팀장과 <NAME>(9급 공채, 58세) 녹지기획팀장, <NAME>(9급 공채, 58세) 상수도사업본부 수질과장이 각각 승진 보임되며, 농수산물도매시장관리사무소장과 상수도사업본부 매곡정수사업소장에는 <NAME>(9급 공채, 58세) 총무팀장과 <NAME>(8급 특채, 57세) 물에너지정책팀장이 각각 직무대리로 이름을 올렸다.보건환경연구원 내 직위승진 보직은 공로연수(<NAME>, <NAME>로 발생하는 보건연구부장과 환경연구부장이다. 이번 인사에서 주목할 점은 여성공무원을 발탁 승진시키고 주요 부서에 전진배치하면서 향후 대구를 이끌 고위직 여성간부 양성에 심혈을 기울였다는 점이다. 원칙과 기본에 충실한 보조금 감사로 청렴한 공직풍토 조성에 기여한 <NAME>(9급 공채, 59세) 보조금감사팀장을 발탁 승진해 사회재난과장에 보임하고, <NAME>(9급 공채, 55세) 장기미집행공원조성추진단장 직무대리를 승진 보임해 장기미집행 공원 해소 사업추진에 매진할 수 있도록 힘을 실었다.또한 여성 고위관리자 양성을 위해 주무부서인 여성가족정책과장과 공항정책과장에 각각 육아에서 복귀하는 <NAME>(9급 공채, 58세) 출산보육과장과 육아에서 복귀하는 <NAME>(9급 공채, 57세) 지방서기관을 전진배치하였다. <NAME> <NAME> 대구시장은 "변화와 혁신을 기치로 내건<NAME> 6, 7기 때의 담대한 도전과 노력들이 속속 성과와 결실로 나타나고 있다"면서 "이제는 새로운 대구의 100년을 준비하는 후속 사업을 본격적으로 추진해 나가야 하는 시기인 만큼 모든 간부 공무원들이 팔을 걷어붙이고 앞장서 줄 것"을 당부했다.대구시는 이번 국과장급 인사에 이어 1월 말 5급 이하 팀장 및 주무관급 인사를 실시해 2020년 상반기 정기인사를 마무리할 계획이다.<|endoftext|>