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### 제목: 대구시, 올해 양성평등 문화확산을 위한 시동을 걸다!

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대구시는 올해 양성평등 문화 확산을 위한 사업 추진에 본격적으로 나서는데, 전 공무원을 대상으로 2020년 상반기까지 성인지 역량 강화 교육을 실시하고 성별영향 평가 대상 과제로 56개 사업을 선정하는 등 적극적으로 나섰다. 각종 정책 수립이나 사업 추진 시 성차별적 요소를 최대한 배제하고 성별에 따른 정책의 욕구를 정책에 반영하여 양성평등 문화를 확산하고자 하는 노력이 시작된다. 이에 따라 대구시는 지난 5월 시 공무원 1,200여 명을 대상으로 성인지 역량 강화 교육을 4회에 걸쳐 실시했다. 코로나19 감염을 예방하기 위해 교육은 집합교육이 아닌 영상교육과 사이버교육 등 비대면 교육으로 이루어졌다. 한편, 대구시는 올해 460개 세출예산 세부사업 중 성별영향 평가 대상 과제를 심의해 신규·공약사업과 일자리·4차 산업혁명, 청년 지원·안전사업 등 4대 중점사업을 중심으로 56개 사업을 대상 사업으로 선정했다. 주요 대상 사업으로는 강력 범죄와 택배기사를 사칭한 범죄 예방을 위한 안심 택배함 확충 미취업 청년의 성별에 구애받지 않는 취업 기회 제공을 반영한 지역주도형 청년 일자리 사업 등이 있다. 또한, 대구시는 지방자치단체로서는 처음으로 2016년부터 '특정 성별영향 평가'를 지속해서 추진해 오고 있다. 지난 4년간 특정 성별영향 평가를 통해 공원 화장실 비상벨 설치, 유모차 경사로 설치, 여성의 안전과 불안감 해소를 위해 출입 복도에 조도를 고려한 등 기구 설치 등 많은 개선과제를 반영한 바 있다. 올해에는 '공영주차장에 대한 성인지적 관점의 환경개선방안' 연구과제를 선정하여 연구하고 있으며, 연구결과 도출된 개선사항은 사업 추진에 적극적으로 반영될 수 있도록 할 계획이다. <NAME> 대구시 여성청소년교육국장은 "정책을 결정하고 사업을 추진하는 공무원들의 성인지 감수성을 높이기 위해 교육을 확대하고, 시정 추진에 있어 성차별적인 요소들을 개선해 여성과 모든 시민들이 체감할 수 있는 양성평등 정책 실현을 위해 노력해 나가겠다"라고 말했다.<|endoftext|>