전문분야 텍스트
### 제목: 유휴간호사 재취업으로 인력부족 해소한다!

### 본문:
중소병원 간호사 인력 부족 문제를 해결하기 위해 대구시 간호사회(회장 <NAME>)가 보건복지가족부, 노동부, 대구시와 함께 유휴간호사 재취업 교육 프로그램을 운영한다. 대구시 간호사회는 이번 재취업 교육 프로그램을 출산·육아 등으로 경력이 단절된 고학력 여성들에게 맞춤형 직업교육을 제공해 재취업을 할 수 있도록 지원하는 것뿐만 아니라 간호사 인력 부족으로 어려움을 겪어왔던 중소병원의 인력 해소에 기여하기 위해 추진하고 있다. 교육은 급격한 의료 환경 변화에 적응하도록 지원하기 위해 이론 80시간, 실습 40시간 등 총 120시간으로 구성되었으며, 총 2차(1차 : 10.2011.14, 2차 : 11.1712.12)에 걸쳐 100명을 대상으로 실시된다. 교육 신청서, 취업 서약서, 이력서를 작성하여 이메일(<EMAIL>)로 신청하면 되며, 기타 궁금한 사항은 대구시 간호사회(<PHONE>로 문의하면 된다. 한편 현재 전국 병의원에서 필요한 간호사의 25%~30%가 부족하며, 대구지역 휴직 간호사 수는 4,000명으로 파악되고 있다. 분야별 활동 간호사 및 유휴간호사 현황조사'에 따르면 2006년 말 현재 우리나라 간호사는 모두 22만 5385명으로, 이 중 36.8%인 7만 5362명이 무직으로 남아 있는 것으로 조사된 바 있다. 특히, 이들 유휴인력 중 1,400명을 대상으로 조사한 결과, 퇴직연령이 35세 이하가 75%였고, 대부분 결혼, 임신, 자녀 양육 문제로 다니던 병원을 그만둔 것으로 드러났다. 또 이들 중 68%는 재취업을 희망하고 있었으나, 나머지 32%의 유휴 간호사는 자녀 양육 문제, 불규칙한 근무시간, 과중한 업무, 낮은 임금 등을 이유로 재취업에 나서지 못하는 것으로 조사됐다.
○ 대구시 관계자는 "간호사 면허를 취득하고도 의료기관에 근무하지 않는 사람이 의료현장에서 일하고 있는 간호사의 절반 수준에 육박하고 있음에도 불구하고 중소병원에서는 간호사가 부족한<NAME>상이 되풀이되고 있어 대구광역시 간호사회에서 간호사 재취업 프로그램을 운영하게 된 것이며 많은 유휴간호사에게 희소식이 될 것"이라고 말했다.
< 유휴간호사 재교육 과정 개요 >○교육 일시 : 1차 - 2008년 10월 20일~ 11월 14일
2차 - 2008년 11월 17일~ 12월 12일
(동일 교육 2회 실시/ 이론 강의 3주, 실습 1주)
○교육인원 : 매 교육 시 50명씩 실시 (2회 총계 100명)
○등 록 비 : 60,000원 (중식비 일부)
입금계좌(대구은행 <BANK_ACCOUNT> 예금주: 대구광역시 간호사회)
○교육장소 : 대구시 간호사회 5층 강당 (문의 TEL: <PHONE>)
○신청방법 : 등록비 선입금 후 교육 신청서, 취업 서약서, 이력서 작성한 후
e-mail: <EMAIL>로 신청
○유의사항 : 단 교육생은 50명 한정으로 2회 100명을 실시하므로
초과 신청자 및 본회 선정 기준에 미달된 자는 교육을 취소할 수가 있음.<|endoftext|>