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### 제목: 대구시가 취업문을 넓혀 드립니다

### 본문:
대구시는 지역 내 청년과 중장년 미취업자들에게 안정적인 일자리를 제공하는 동시에 유능한 인재 채용을 통해 지역 기업의 경쟁력도 강화할 수 있는 기업인턴사업과 중장년 중소기업 취업지원 사업을 시행한다.  대구시 거주 만 15세~39세 미취업자, 중장년 중소기업 취업지원 사업 신청 자격은 만 40세~64세 미취업자다. 학력제한이 없는 기업인턴, 중장년 중소기업 취업지원 사업 모두 대상은 대구시에 소재한 상시근로자 5인 이상의 중소기업이며 학력제한은 없다. ○ 기업인턴 또는 중장년 미취업자를 채용한 기업에는 인턴 기간 3개월 동안 매월 90만 원이 지원(중장년의 경우 기업 40만 원, 취업자 50만 원 지원) 되며, 특히 올해부터는 정규직 전환 후 인센티브를 전년비 40~100만 원 확대하여 정규직 전환 시 2개월 동안 월 100만 원(중장년의 경우 90만 원을 기업 40만 원, 취업자 50만 원으로 나누어 지급)이 지원되고, 정규직 전환 6개월 후에는 인턴에게 100만 원을 지급할 예정이다. 또한, 정규직 인센티브 확대와 더불어 양질의 일자리 창출을 위한 기여를 할 것으로 기대되는데, 약정임금을 140만 원 이상(최저임금 126만 원, 월 40시간 기준)으로 규정했기 때문이다.  지역 내 중소기업에서 청년, 중장년 미취업자들이 안정적으로 일할 수 있도록 지원하고 기업은 청년 또는 중장년 인재 채용에 대한 인건비 지원을 통해 인력난을 해소하고 일자리 창출을 촉진하기 위한 기업인턴 및 중장년 중소기업 취업지원 사업을 실시한다.  특히, 기업인턴 사업은 경력직 채용 확대, 기업의 고용 창출 여력 감소 등으로 인해 청년층이 원하는 안정적인 신규 일자리가 부족한 상황에서 2009년부터 지금까지 약 1,560개의 정규직 일자리를 창출했으며, 2012년 이후 정규직 전환율도 95%를 지속 상회하는 등 청년들이 양질의 일자리를 기반으로 지역 내에서 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 제공하고 기업들은 젊고 우수한 인재를 확보할 수 있어 청년과 기업 모두에게 좋은 반응을 얻고 있다. 2015년부터 시작된 중장년 중소기업 취업지원 사업 역시 정규직 전환율(92%)이 높아 중장년 미취업자들의 안정적인 생활기반 제공과 중소기업들의 인력난 해소에 크게 기여했다.  기업이나 인턴의 사업 참여 신청이나 문의사항이 있을 경우 사업별 운영단체에 직접 문의하면 되고, 참여 대상, 지원사항 등 자세한 사업내용은 대구시 홈페이지 공고문을 통해 확인할 수 있다.<|endoftext|>