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### 제목: 대구시, 고용차별 없는 상생일터 만들기 확산

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대구광역시 고용·노사민정협의회는 11월 2일(수) 오후 4시 30분 수성구 범어동 대구 그랜드호텔에서 상생일 터 우수기업 인증패 수여 및 사례 발표 행사를 개최한다.  이날 행사에는 대구시 <NAME> 경제부시장, 상생일 터 우수기업 인증업체 노사 대표자, 근로자 등 100여 명이 참석한다. 상생일 터 우수기업 인증은 고용차별 없는 상생일 터를 발굴하고 홍보함으로써 지역사회에 상생일 터를 확산하기 위해 시행하고 있다.  행사에서는 (주) 떡 파는 사람들, (재) 대구경북디자인센터, 대구파티마병원, 교촌치킨 황금점, 대구의료원 등 5개 기업이 고용차별 없는 상생일 터 만들기를 앞장서 실천하며 모범적인 상생일 터를 만들어 낸 기업들에게 상생일 터 우수기업 인증패를 수여한다.  이번에 상생일 터 우수기업으로 선정된 (주) 떡 파는 사람들(대표 <NAME>)은 청소, 식당 근무자를 정규직으로 채용하는 등 비정규직 없는 사업장을 만들기 위해 노력했으며, 정년퇴직자를 재고용하고, 주부사원들을 위해 근로시간 선택제를 실시하고 있다.  (재) 대구경북디자인센터(대표 <NAME>)는 정규직과 비정규직 근로자의 복리후생비 격차를 해소하기 위해 많은 노력을 기울였으며, 정규직과 비정규직의 급여일을 동일한 날로 변경하는 등 차별 없는 직장 분위기를 만들기 위해 노력하고 있다.  대구파티마병원(대표 <NAME>)은 비정규직 1년 경과 시 정규직으로 전환하고 경력을 인정하는 등 비정규직에 대한 다양한 배려를 하고 있으며, 정규직과 비정규직 간 근로조건에서의 불합리한 차별을 개선하기 위해 힘쓰고 있다.  소규모 사업장임에도 불구하고 교촌치킨 황금점(대표 <NAME>)은 예비인력을 운영하여 주휴를 보장하는 등 노동법을 준수하기 위해 힘쓰고 있으며, 최저임금 이상의 급여를 지급하는 등 비정규직을 배려하기 위해 애쓰고 있다.  대구의료원(대표 <NAME>)은 정규직과 비정규직의 가족수당, 복지포인트 등 복리후생 격차를 노사 협의를 통해 개선하는 등 비정규직의 근로조건을 개선하고자 노력하고 있다.  상생일 터 우수기업 인증은 고용차별 개선에 앞장선 모범적인 상생일 터를 발굴·인증하는 데 목적이 있다"라며, "앞으로 모범적인 상생일 터를 홍보하고 확산시켜 지역사회에 활력 넘치는 상생 일터를 많이 만들어 줄 것"을 당부했다.<|endoftext|>