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### 제목: 유휴간호사 재취업으로 인력부족 해소한다!

### 본문:
중소병원 간호사 인력 부족 문제 해소에 적극 나서기 위해 대구시 간호사회(회장 <NAME>)는 보건복지가족부, 노동부, 대구시와 함께 유휴간호사 재취업 교육 프로그램을 운영한다. 대구시 간호사회는 이번 재취업 교육 프로그램을 출산·육아 등으로 경력이 단절된 고학력 여성들에게 맞춤형 직업교육을 제공해 재취업을 지원할 뿐만 아니라 간호사 인력 부족으로 어려움을 겪어왔던 중소병원의 인력 해소에 기여하기 위해 추진하고 있다.  교육은 급격한 의료 환경 변화에 적응하도록 지원하기 위해 이론 80시간과 실습 40시간 등 총 120시간으로 구성되었으며, 총 2차(1차 : 10.2011.14, 2차 : 11.1712.12)에 걸쳐 100명을 대상으로 실시된다. 신청 방법은 교육 신청서, 취업 서약서, 이력서를 작성하여 이메일(<EMAIL>)로 신청하는 것이고, 기타 궁금한 사항은 대구시 간호사회(<PHONE>로 문의하면 된다. 한편 현재 전국 병의원에서 필요한 간호사의 25%~30%가 부족하고, 대구지역 유휴간호사 수는 4,000명으로 파악되고 있으며, 양식 : 대구광역시 간호사회 홈페이지 다운로드(www.daegunurse.or.kr)  또한 대한 간호협회 간호정책 연구소가 발표한 '분야별 활동 간호사 및 유휴간호사 현황조사'에 따르면 2006년 말 현재 우리나라 간호사는 모두 22만 5385명이며, 이 중 36.8%인 7만 5362명이 무직으로 남아 있는 것으로 나타났다. 특히 이들 유휴인력 중 1,400명을 대상으로 조사한 결과, 퇴직연령이 35세 이하가 75%였으며, 대부분 결혼, 임신, 자녀 양육 문제 때문에 다니던 병원을 그만둔 것으로 드러났다. 또 이들 중 68%는 재취업을 희망하고 있었으나, 나머지 32%의 유휴 간호사는 자녀 양육 문제, 불규칙한 근무시간, 과중한 업무, 낮은 임금 등을 이유로 재취업에 나서지 못하는 것으로 조사됐다.
○ 대구시 관계자는 "간호사 면허를 취득하고도 의료기관에 근무하지 않는 사람이 의료현장에서 일하고 있는 간호사의 절반 수준에 육박하고 있음에도 불구하고 중소병원에서는 간호사가 부족한<NAME>상이 되풀이되고 있어 대구광역시 간호사회에서 간호사 재취업 프로그램을 운영하게 된 것이며 많은 유휴간호사에게 희소식이 될 것"이라고 말했다.
< 유휴간호사 재교육 과정 개요 >○교육 일시 : 1차 - 2008년 10월 20일~ 11월 14일
2차 - 2008년 11월 17일~ 12월 12일
(동일 교육 2회 실시/ 이론 강의 3주, 실습 1주)
○교육인원 : 매 교육 시 50명씩 실시 (2회 총계 100명)
○등 록 비 : 60,000원 (중식비 일부)
입금계좌(대구은행 <BANK_ACCOUNT> 예금주: 대구광역시 간호사회)
○교육장소 : 대구시 간호사회 5층 강당 (문의 TEL: <PHONE>)
○신청방법 : 등록비 선입금 후 교육 신청서, 취업 서약서, 이력서 작성한 후
e-mail: <EMAIL>로 신청
○유의사항 : 단 교육생은 50명 한정으로 2회 100명을 실시하므로
초과 신청자 및 본회 선정 기준에 미달된 자는 교육을 취소할 수가 있음.<|endoftext|>