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### 제목: 대구버스, 투명한 복무관리시스템으로 전면 개선한다!

### 본문:
오는 9월부터 대구시는 26개 시내버스 전 업체에 전자 출근 관리 시스템을 도입하고 복무관리지침을 마련하는 등 투명하고 엄격한 복무관리를 위한 개선·보완책을 마련하였다.  대구시는 시내버스 준공영제 운영 도시 최초로 조작이나 대리가 불가능한 전자 출근 관리 시스템(지문인식기)을 도입하여 본인 인증 성과 투명성을 강화할 계획이다.  대구 시내버스 운전기사는 1일 2교대로 회사 차고지, 운행노선 중간지점 등 다양한 지점에서 출·퇴근하는 특성으로 인해 사인이나 인장 등 수기 형태로 출근부를 관리해 왔다.  하지만 수기 출근부는 관리 투명성과 사후 검증이 현실적으로 불가능하여, 현재 대부분 공공기관에서 도입·운영하고 있는 지문인식기(지문인식기)로 전면 개선하기로 했다.  출·퇴근 지점이 불규칙하기 때문에 운전기사는 출·퇴근 시간에 관계없이 출근 당일 한 번만 체크하면 되는 전자 출근 관리 시스템은 26개 전 업체를 대상으로 업체별 2대가 설치된다.  또한 출근 체크한 자료는 급여 프로그램과 연계함으로써 업무의 효율성과 회계 관리의 투명성도 높아질 것으로 예상된다.  또한 시내버스 운전기사의 복무관리 지침을 마련해 복무관리 통일성과 내부통제 시스템을 강화할 계획이다.  배차와 출근부, 급여 업무 담당자를 분리하여 교차점검 시스템을 확장하고, 배차계획 대장, 급여대장, 출근 대장 등 각종 복무 대장을 전 업체가 표준화·통일하여 관리토록 하는 등 내부통제 시스템을 제도화할 계획이다.  한편, 대구시는 지난 4월에 제기된 출근부 조작 의혹이 사실로 판명됨에 따라 해당 업체를 관할 경찰서에 고발하고 전 업체를 대상으로 4.19부터 5.23까지 출근부 등 복무 관련 전반에 대한 실태 점검을 실시했다.  점검 결과 전 업체가 수기 출근부를 사용하고 있어 사후 검증과 출근 관리에 취약한 것으로 나타났으며, 연차, 결근 대장 등 각종 복무 관련 대장을 혼합하여 사용하고, 실무자가 전결처리하는 등 표준화된 서식·관리 기준 없이 회사별 다양한 방식으로 운영하고 있어 내부통제가 미비한 것으로 나타났다.<|endoftext|>