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### 제목: 대구시, 전국최초! 인사 참여 ‘직원 배심원단’ 회의 개최

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대구시는 26일 시청(2층 영상회의실)에서 인사운영에 대한 오해와 불신을 막고 '참여'에 대한 직원들의 니즈(Needs)를 충족시키기 위해 전국 최초로 인사 참여 '직원 배심원단' 회의를 개최했다.<NAME> 7기 <NAME>가 강조하는 공정·투명한 인사행정 실현을 위해 직원들이 직접 인사정책을 수립·결정하는 직원 배심원제가 본격 추진될 예정인 '민선 7기 대구형 인사혁신 프로젝트'의 첫 단추가 될 인사 참여 직원 배심원제이다.  이번 회의를 계기로 대구시는 직원들의 인사 참여 확대를 통해 인사정책에 대한 직원 공감대 형성은 물론 사전 공개검증 절차를 강화하여 인사 만족도를 높일 방침이다.  이번 「직원 배심원단」 회의는 '격무·기피 전문직위'와 '근무 희망(선호) 부서' 심사를 위한 것으로, 먼저 사전 설문조사를 통해 전 직원 의견을 수렴하고, 설문조사를 기초로 배심원단의 사전 심사를 거쳐 인사위원회가 최종 결정하게 함으로써 전 직원의 의견을 최대한 녹여내는 상향식(Bottom-Up) 방식을 적용했다. 배심원 선정 단계부터 전 직원을 대상으로 공모를 진행하였으며, 7일간(11.14.~20.) 15명을 모집하는 공모에 총 46명이 응모하여 3:1이 넘는 높은 경쟁률을 기록하면서 직원들의 인사 참여에 대한 뜨거운 관심과 호응을 확인할 수 있었다.  대구시 <NAME> 자치행정국장은 "이번 회의는<NAME> 7기 인사혁신의 첫걸음에 불과하다"라며 "앞으로 직원들과 함께 만들어가는 인사혁신을 통해<NAME> 7기 인사혁신 과제(5대 혁신 전략·14개 실행과제)를 충실히 이행하여 대구 시민의 삶을 바꾸는 시정혁신의 밑거름이 되도록 노력하겠다"라고 말했다. 한편, 대구시는 지난 9월 공정·투명·공감인사를 위한 인사 체질 혁신과 출산 및 육아 공직자 지원책 등을 골자로 하는 '민선 7기 대구형 인사혁신 프로젝트'를 발표하고 내년 1월 본격 시행을 앞두고 있다.<|endoftext|>