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### 제목: 대구혁신 시즌Ⅱ의 첫 간부인사 단행, 혁신에 초점 맞췄다!

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민선 7기 대구시의 첫 간부 인사가 '변화와 혁신'에 방점을 찍었다. 대구시는 공로연수·명예퇴직 등에 따른 승진·직무대리 및 전보요인을 반영한 '18년 하반기 국·과장급 정기인사'를 7월 25일 자로 단행했다.  이번 인사에서는 국장급 13명과 과장급 57명으로,<NAME> 7기 <NAME> 시장의 취임 일성인 '중단 없는 혁신'을 뒷받침할 유능한 간부를 과감히 발탁하는 데 초점을 맞췄다.  이번 인사에서도 '시장을 위한 인사가 아닌 시민들을 위한 인사'를 강조했던 권 시장은, 지난<NAME> 6기가 '대구의 근본 틀을 새롭게 짜고 준비하는 혁신'이었다면,<NAME> 7기는 '대구시민들의 삶을 바꾸는 혁신'이 될 것이라고 이번 인사에 앞서 밝힌 바 있다. 패러다임의 전환기적 시대에 살아남기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신이 필요하며, 모든 혁신의 기본에는 시정혁신이 있고, 시정혁신의 큰 틀 중 하나가 바로 '인사혁신'이라는 이유에서다.  이번 '혁신인사'를 위해 권 시장은 인사부서의 의견을 충분히 듣는 과정을 거쳐 어느 때보다 고심에 고심을 거듭하며 시민들을 위한 인사에 힘을 쏟았다.  우선 경제부시장을 임용하는 것에서 '혁신인사'를 단적으로 확인할 수 있다. 역대 최장수였던 <NAME> 경제부시장의 후임으로 국무조정실, 국토교통부 등에서 30여 년간 공직 생활을 하고 퇴직 후 고속철도 운영회사인 (주)SR 대표이사로 재직 중인<NAME> 대표이사가 낙점됐다. 이 부시장 내정자는 1987년 대구시에서 첫 공직에 오른 후 대구경북 통합 신공항 건설 및 취수원이전사업 등 대구시의 최대 현안사업 추진을 위한 구원투수로서 막중한 임무를 맡을 계획이다. 신원조회를 거쳐 8월 초 임용할 계획이다.  이번 인사에서는 여성 공직자 발탁도 눈에 띈다. 맡은 분야에서 최선을 다한 여성공직자 선발을 통해 양성평등을 실현하고 조직과 인적쇄신을 꾀할 계획이다. - 전국 최초로 간호직렬에서 부이사관으로 승진시킨 <NAME> 보건건강과장을 보건복지국장으로 보임하고, <NAME> 경제자유구역청 미래개발본부장을 시민행복교육국장으로 보임하고, <NAME> 보건환경연구원 환경연구부장을 보건환경연구원장으로 직위 승진시켰다. 또한 대구시청 개청 이래 첫 여성 인사과장으로 이은미 장애인복지팀장을 여성회관장으로, 시민소통과장(직대) 등으로 여성 인재를 전진 배치했다. 인사요인 : 70명  국장급 : 13명 - 승진 6명, 직무대리 2명, 전보 12명, 파견복귀 2명, 직위승진 1명, 전입 2명, 기타 7명  과장급 : 57명 - 승진 20명, 직무대리 2명, 전보 2명, 직위승진 1명, 기타 7명  국장급 인사는 시정혁신을 이끌 적임자를 발탁 배치하였는데, 공로연수 및 명예퇴직, 파견 등으로 공석인 자리에 두었다. - 우선 보건복지국장으로는 보건·의료분야 전문가로서 시민 건강 향상을 위해 공공보건 인프라 확충에 힘써온 <NAME>(9급 경채, 58세) 보건건강과장이 전국 최초로 부이사관으로 승진하여 보임하였다. - 공항추진본부장으로는 다년간 도로과에서 까다로운 사업들을 원활히 추진하며 탁월한 능력을 발휘해 온 <NAME>(행시 49회(토목),44세) 도로과장을 승진시켜 대구시민의 숙원 사업인 대구·경북 통합 신공항 건설의 조기 추진에 박차를 가할 계획이다. - 또, 시민 삶의 질 향상을 위해 해묵은 과제였던 안심연료단지를 '안심뉴타운'으로 탈바꿈하는데 역량을 쏟는 등 도시기반 개선사업을 통한 지역균형발전 정책을 적극 추진하고 있는 <NAME>(9급 공채, 55세) 도시기반총괄과장을 도시기반혁신본부장으로 발탁하여 보임함으로써 진행 중인 사업들에 대한 연속성 및 전문성을 확보하였고,- 주거종합계획 수립, 노후공공임대시설개선사업, 한옥진흥사업 등 지역 주택정책과 도시재생에 각별히 힘을 쏟은 <NAME>(9급 공채, 59세) 건축주택과장을 도시 재창조국장(직대)으로, '2018 사회적 경제 박람회'를 성공적으로 개최한 <NAME>(7급공채, 56세) 사회적 경제과장은 건설본부장(직대)으로 각각 발탁 보임하였다.- - 또한, 인사과장으로 2년 6개월간 재임하면서 역량평가 이수제 실시, 역량강화교육 확대, 채용시험 제도 개선 등으로 2년 연속 인사혁신분야 최우수상 수상과 함께 찾아가는 인사상담 확대 등 소통과 공감의 인사에서 능력을 발휘한 <NAME>(9급 공채, 58세) 인사과장을 개방형 직위인 감사관으로 선발했다.- - 여성특유의 섬세함으로 보건복지국장 재임 때를 비롯해 대구경북경제자유구역청에서 꼼꼼하게 업무를 처리해 온 <NAME>(5급 특채, 54세) 미래개발본부장은 시민행복교육국장으로, 물·대기·소음·미세먼지 등 시민 생활과 직결되는 생활환경 개선을 위해 노력해 온 <NAME>(연구사, 58세) 보건환경연구원 환경연구부장은 보건환경연구원장으로 직위승진 보임하고, 국정감사, 시정 주요 업무계획 등 시정 전반의 기획을 담당해 온 <NAME>(지방고시 3기, 50세) 정책기획관은 대구경북경제자유구역청 미래개발본부장으로 보임하였으며, 후임으로는 국외훈련 파견에서 돌아오는 <NAME>(지방고시 5기, 47세) 前 경제기획관을 보임했다.- - 자치행정국장으로 <NAME>(9급 공채, 57세)는 사업부서와 지원부서를 두루 거치며 시정 업무 전반에 대한 이해의 폭이 넓고 추진력이 뛰어나다는 평가를 받고 있는 인물로, 사업부서와 지원부서를 두루 거치며 시정 업무 전반에 대한 이해도가 넓고 추진력이 뛰어나다는 평가를 받고 있다. 동구 부구청장에 임명된 <NAME>(7급 특채, 58세) 자치행정국장은 직원들과 소통하며 행복한 직장문화 조성 및 공직자 역량 강화를 위해 힘써온 인물로, 2년 7개월간 자치행정국장으로 재임하며 시와 구·군과의 협치행정을 비롯해 선거업무를 원활히 추진하였다.  공로연수·명예퇴직, 파견 등으로 발생한 공석에 풍부한 경험과 해당 분야의 전문성을 발휘해 성과를 낸 사무관 34명(승진 20명, 직무대리 14명)을 승진·보임한 것은 과장급 인사에서 이루어졌다.  과장급은 업무 연속성과 전문성 등을 고려하여 개인의 역량을 최대한 발휘하여 현안 업무를 추진할 수 있도록 적재적소에 배치했다. 특히, 경제분야, 인사·평가분야, 문화예술분야 등 사업부서와 지원부서를 두루 거치면서 역량을 검증받은 <NAME>(행시 52기, 33세) 평가담당관을 대구시청 개청 이래 첫 여성 인사과장으로 임명하였다. - 행정안전부 지방재정정책관실, 기획재정담당관실 등 중앙부처 근무경험과 경력이 풍부한 <NAME>(7급공채, 50세) 버스운영과장이 취수원이전추진단장(TF)으로 임명되어 대구시민들에게 깨끗하고 안전한 수돗물 공급을 위해 전담할 예정이다. - 대변인실에서 대시민 홍보 및 언론 취재 협조 등에 힘써온 <NAME>(7급공채, 56세) 보도기획팀장을 시의회 홍보담당관으로, 탁월한 추진력으로 시정 기획업무를 총괄해 온 <NAME>(행시 54회, 37세) 기획팀장을 물산업과장으로, 4년간 재난안전관리 업무 및 종합안전대책, 안전정책개발 등 재난예방 분야에 열정적으로 일해 온 <NAME>(9급 공채, 58세) 재난관리팀장을 전문성을 살려 사회재난과장으로, 4년간 버스운영과에서 버스노선, 버스정책업무를 추진해 온 <NAME>(9급 공채, 56세) 버스정책팀장을 건설산업과장으로, 4년간 장애인시설팀장·장애인복지팀장을 맡으며 장애인복지 향상을 위해 노력해 온 <NAME>(8급 특채, 53세) 장애인복지팀장을 여성회관장으로, 의회사무처 전체 살림을 맡아해 오던 <NAME>(9급 공채, 57세) 총무팀장을 회계과장으로 승진 보임하고, 대구시립희망원 문제 해결을 위해 노력해 온 <NAME>(9급 공채, 57세) 대구시립희망원 혁신대책 T/F팀장은 승진 후 대구신용보증재단에 파견했다.- - 배수펌프장의 효율적 관리·운영 등 자연재해 대비에 힘써온 <NAME>(8급 특채, 58세) 시설안전사업소 배수운영과장을 고산정수사업소장으로, 공원시설 확충과 푸른 대구 만드는데 능력을 발휘한 <NAME>(9급 공채, 58세) 공원계획팀장을 시설안전관리사업소장으로, 도시재생·정비 분야에 우수한 역량을 보유한 <NAME>(행시 53기(건축), 36세) 주택정비팀장을 도시재생과장으로, 2년 6개월간 군공항이전 업무에 전념해 온 <NAME>(행시 55기(토목), 32세) 이전사업팀장을 업무연속성을 위해 이전터개발과장으로 승진 보임했다.- - 버스운영과장(직대)으로 버스운영팀장인<NAME>(7급공채, 52세)을 버스 준공영제 <NAME>을 통해 효율적으로 운영하여, 버스 준공영제를 효율적으로 운영하는데 기여하였다. - 체육정책팀장, 해외관광팀장, 국제문화협력팀장 등 문화예술분야를 두루 섭렵하며 역량을 발휘한 <NAME>(7급공채, 56세) 예술진흥팀장을 관광과장(직대)으로, 관광개발팀장 및 관광정책팀장을 맡으며 대구 관광 산업을 한 단계 발전시킨 것으로 평가받는 김진돈(9급 공채, 58세) 관광정책팀장을 문화콘텐츠과장(직대)으로 발탁했다.- - 지난 4년간 산업입지 ·개발 관련 업무를 총괄하면서 추진력을 검증받은 <NAME>(7급공채, 52세) 산업단지조성팀장을 산단재생과장으로(직대) 임명하였다. - 예산총괄팀장으로 치밀하게 업무처리를 해 온 <NAME>(9급 공채, 58세) 팀장은 평가담당관(직대)으로, 지원부서와 사업부서의 역량을 고루 갖추고 소통·협치에 탁월한 역량이 있는<NAME>(9급 공채, 56세) 환경정책팀장을 환경정책과장(직대)으로, 전국 최초의 여성 인사팀장으로서 소통력이 뛰어나고 적재·적소 배치 등 공감인사를 위해 노력해 온 <NAME>(9급 공채, 55세) 인사팀장을 시민소통과장(직대)으로- 중국 해외주재관 근무경력이 있으며 중국 통으로 정평이 나있으며 해외의료관광 마케팅에 탁월한 능력을 발휘해 온 <NAME> 의료허브조성과장 후임(직대)으로 중국 통으로 정평이 나있는 <NAME> 의료관광팀장(56세)을 직무훈련 파견한다. 이 밖에도 <NAME>(8급 공채, 56세) 질병관리팀장을 보건건강과장(직대)으로, <NAME>(9급 공채, 57세) 보건행정팀장을 식품관리과장(직대)으로,<NAME>탁(7급공채, 58세) 생활문화시설팀장을 도시디자인과장(직대)으로,<NAME>(9급 공채, 56세) 식품산업팀장을 농수산물도매시장관리사무소장(직대)으로 각각 보임했으며,- 지방고시 7기 <NAME> 서기관(55세)은 2년간의 국외장기훈련에서 복귀하여 미래전략담당관으로 임명되었다. - 이번 기회에 시로 전입하는 <NAME>(9급 공채, 56세) 동구 행정지원과장은 사회적 경제과장으로, <NAME>(9급 공채, 56세) 수성구 복지국장은 어르신복지과장으로 각각 보임했다. - 양성평등 실현 및 여성일자리 확대 등 여성가족분야의 전문성을 인정받아  <NAME>(7급 특채, 56세) 여성가족정책관을 개방형 직위로 임용하고 전문성 강화를 위한 개방형 직위를 신설했다. - 정보화담당관에는 전산직 공채 1기 출신으로 정보화 분야 <NAME>를 갖추고 시 현안사업인 국가정보자원관리원 대구센터 건립의 안정적 추진을 위해 유성필(9급 공채, 55세)  전산센터건립지원팀장을 배치하였다. - 공원녹지과장에는 <NAME>(9급 공채, 57세)  녹지기획팀장이 임용되었는데, 그는 수목원 확장, 1천만 그루 나무 심기 사업 등 숲의 도시 대구를 성공적으로 수행할 것으로 기대되는데, 공원녹지과장에는 수목원 확장, 1천만 그루 나무 심기 사업 등 숲의 도시 대구를 성공적으로 수행할 것으로 기대된다. -<NAME> 7기 서울본부장에 임명된 <NAME>(49세)  정책보좌관은 수도권 지역 정보와 네트워크가 강점으로, 국회·중앙부처 협력 강화 및 국책사업, 국비예산 확보 지원 강화를 위한 것이다. - - 더불어,<NAME> 7기 <NAME> 시장을 보좌할 비서실장에는 <NAME>(별정 4급, 47세)  교통연수원장을 임명했다.  대구시는 이번 국·과장급 인사에 이어 8월 중(8.10 예정)에 5급 이하 팀장 및 주무관급 인사를 단행하여 '18년 하반기 정기인사 마무리할 계획이다.  한편, 5급 이하 인사는 업무의 연속성과 전문성을 강화하고 개인의 역량과 적성 등을 고려하여 적재적소에 배치할 방침이다.<|endoftext|>