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### 제목: 대구소방, 조직문화 개선을 위한 두드림 소통간담회 개최

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대구시 소방안전본부는 16일 오후 관내 음식점에서 소방서 두드림 대표와의 간담회를 개최하여 일선 현장 직원의 애로사항을 청취하고 소통문화 활성화 및 개선방안을 모색해 보는 의미 있는 시간을 가졌다.  취임한 후 10개월간 대구시 <NAME> 소방안전본부장은 일선 현장부서를 방문해 현장의 다양한 의견을 듣고, 애로사항과 건의사항을 들었다. 현장 직원과 직접 소통·대화함으로써 정책 방향 결정을 통한 업무 효율성이 증대되었고, 일선 부서의 건의사항, 애로사항을 최대한 반영하여 근무 만족도도 향상되는 등 직원과의 소통·화합을 위해 힘써왔다.  본부장이 8개 소방서 두드림 운동을 통해 직원들의 소통·화합 증진을 통해 소방정책의 추진력을 강화하고 상호 협력·인화단결하는 대구소방 조직을 조성하려고 한다. 대표(회장)와의 소통 간담회를 개최했다. 이날 회의에서 소방안전본부장은 소방청 주관 2018년 '국민행복 소방정책' 시·도 평가에서 전국 1위를<NAME> 성과는 대구소방 조직 구성원 모두가 힘을 합한 결과라며 직원들을 격려하였다. 두드림은 '일을 시작하기 전에 상대와 소통하기 위해 문을 두드린다'라는 뜻으로, 계급과 계급, 본부와 서, 소방청과 시·도 직원 간 소통과 화합, 공감을 상징한다.  대구시 <NAME> 소방안전본부장은 "조직 내 상·하간, 내·외근 간 서로의 입장에서 바라보고, 역지사지(易地思之)의 자세로 서로를 이해하는 것이 소통이다. 또한 진인사대천명(盡人事待天命)의 자세로 각자 맡은 소임에 최선을 다하면 출근하고 싶은 직장, 부당행위 없는 건강한 조직이 될 것이다"라고 말했다.<|endoftext|>