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### 제목: 대구시, 청년·중장년 취업 숨통 틔운다

### 본문:
대구시는 지역 내 청년과 중장년 미취업자들에게 안정적인 일자리를 제공하기 위해 2017년 '기업인턴사업'과 '중장년 중소기업 취업지원 사업'을 시행한다. 이 사업들은 인재 채용을 통해 지역 기업의 경쟁력을 높이는 데 일조하고 있다.  기업인턴은 만 15세~39세 미취업자, 중장년 중소기업 취업지원 사업은 만 40세~64세 미취업자여야 신청이 가능하다. 두 사업 모두 대구시에 거주하는 사람들을 대상으로 하고 학력제한은 없다. 상시근로자 5인 이상의 중소기업이 대상이다.  기업인턴을 채용한 기업에는 인턴 기간 3개월 동안 매월 90만 원을, 정규직 전환 시 2개월 동안 월 100만 원을 지원하며 6개월 후에는 인턴에게 100만 원을 지급할 계획이다. 중소기업은 중장년을 채용한 경우 채용 3개월 동안과 정규직 전환 후 2개월 동안 기업에 40만 원, 취업자에게 50만 원을 지원하고, 정규직 전환 6개월 후에는 취업자에게 60만 원을 지급할 계획이다. 두 사업 모두 약정임금을 149만 원 이상(최저임금 135만 원, 주 40시간 기준)으로 정해 양질의 일자리 창출에 기여할 것으로 보인다.  미취업 청년·중장년에게 지역 내 중소기업에서 안정적으로 근무할 수 있도록 지원하고 기업에는 유능한 인재를 채용할 때 지급하는 인건비를 지원함으로써 인력난을 해소하고 일자리 창출을 촉진하고 있다. ○ 특히, 기업인턴 사업은 경력직 채용 확대, 기업의 고용 창출 여력 감소 등으로 인해 청년층이 선호하는 안정적인 신규 일자리가 부족한 상황에서 2009년부터 지난해까지 약 2천270개의 정규직 일자리를 창출했고 정규직 전환율도 90%를 상회하는 등 청년들이 양질의 일자리를 기반으로 지역 내에서 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 제공하고 기업들은 젊고 우수한 인재를 확보하도록 함으로써 청년과 기업 모두에게 좋은 반응을 얻고 있다. 올해에도 150명을 채용할 계획이다.  2015년부터 시작된 중장년 중소기업 취업지원 사업 역시 높은 정규직 전환율(95%)을 기록함으로써 중장년 미취업자들의 안정적인 생활기반 제공과 중소기업들의 인력난 해소에 크게 기여하였다. 올해는 140명을 채용할 계획인데, 이는 작년보다 20명 늘어난 것이다.  지역 내 미취업자와 중소기업의 많은 관심과 참여를 바라며 앞으로도 지역 내에 더 많은 양질의 일자리가 창출될 수 있도록 최선을 다할 것이다"라고 <NAME> 대구시장은 말했다.<|endoftext|>