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### 제목: 대구시, 청년·중장년 취업 숨통 틔운다

### 본문:
대구시는 지역 내 청년과 중장년 미취업자들에게 안정적인 일자리를 제공하기 위해 2017년 '기업인턴사업'과 '중장년 중소기업 취업지원 사업'을 시행한다. 이 사업들은 또한 유능한 인재를 채용함으로써 지역 기업의 경쟁력을 높이는 데도 일조하고 있다.  기업인턴은 만 15세~39세 미취업자, 중장년 중소기업 취업지원 사업은 만 40세~64세 미취업자라면 누구나 신청할 수 있다. 두 사업 모두 대구시 거주자를 대상으로 하며 학력제한은 없다. 상시근로자 5인 이상의 중소기업이 대상이다.  기업인턴을 채용한 기업에는 인턴 기간 3개월 동안 매월 90만 원을, 정규직 전환 시 2개월 동안 월 100만 원을 지원하며 6개월이 지난 후 인턴에게 100만 원을 지급할 계획이다. 중소기업은 중장년을 채용한 경우 채용 3개월 동안과 정규직 전환 후 2개월간 기업에 40만 원, 취업자에게 50만 원을 지원하고, 정규직 전환 6개월 후에는 취업자에게 60만 원을 지급할 계획이다. 두 사업 모두 약정임금을 149만 원 이상(최저임금 135만 원, 주 40시간 기준)으로 책정해 양질의 일자리 창출에 기여할 것으로 보인다.  미취업 청년·중장년에게 지역 내 중소기업에서 안정적으로 일할 수 있도록 지원하고 기업에는 유능한 인재를 채용하는 데 대한 인건비 지원을 통해 인력난을 해소하고 일자리 창출을 촉진하고 있다. ○ 특히, 기업인턴 사업은 경력직 채용 확대, 기업의 고용 창출 여력 감소 등으로 인해 청년층이 선호하는 안정적인 신규 일자리가 부족한 상황에서 2009년부터 지난해까지 약 2천270개의 정규직 일자리를 창출했고 정규직 전환율도 90%를 상회하는 등 청년들이 양질의 일자리를 기반으로 지역 내에서 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 제공하고 기업들은 젊고 우수한 인재를 확보하도록 함으로써 청년과 기업 모두에게 좋은 반응을 얻고 있다. 작년과 마찬가지로 올해에도 150명을 채용할 계획이다.  2015년부터 시작된 중장년 중소기업 취업지원 사업 역시 높은 정규직 전환율(95%)을 기록하면서 중장년 미취업자들의 안정적인 생활기반 제공과 중소기업들의 인력난 해소에 크게 기여하였다. 올해 채용 목표는 지난해보다 20명 늘어난 140명이다.  지역 내 미취업자와 중소기업의 많은 관심과 참여를 바라며 앞으로도 지역 내에 더욱 다양한 양질의 일자리가 창출될 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 <NAME> 대구시장은 말했다.<|endoftext|>