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### 제목: 대구시, 2018년 상반기 정기인사 단행

### 본문:
지난 1일 단행된 국과장급 간부 인사에 이어<NAME> 6기 주요 사업을 성공적으로 마무리하면서<NAME> 7기 준비를 위한 동력 확보에 초점을 두고 2018년 상반기 정기 인사를 1. 26일 자로 시행한 대구시는 동력 확보에 중점을 두었다. □ 인사요인 : 867명
❍ 승진 : 196명 (5급 50명, 6급 이하 146명)
❍ 직무대리 : 14명(4급 2명, 5급 12명)
❍ 전보 : 295명(4급 3명, 5급 45명, 6급 이하 247명)
❍ 시 ↔ 구‧군 간 전출‧입 : 197명
- 전입 : 127명(5급 6명, 6급 이하 121명)
- 전출 : 70명(5급 6명, 6급 이하 64명)
❍ 파견 등 : 165명(5급 46명, 6급 이하 119명) 이번 정기 인사의 특징은 퇴직, 공로연수, 휴직 등으로 발생한 결원을 충원하고 2.1일 자 조직개편 관련, 수변공간 개발 추진단(4급, T/F) 신설 등의 시급한 현안 추진 인력을 우선 보강하는 것에 있다. 수변공간 개발 추진단(T/F), 인권증진팀, 자가통신팀, 가스총회 지원팀, 인권증진팀 신설  우선, 지원 부서와 사업 부서의 경력이 풍부하고 직원들의 신뢰가 두터운 <NAME>(9급 공채, 56세) 의료산업과장이 명예퇴직으로 공석이 되는 복지정책관(4급) 자리에는 교육에서 복귀한<NAME>(7급 공채, 51세) 서기관을 의료산업과장으로 보임하였다.  2. 1일 자 조직개편 관련 인사는 금호강‧낙동강 수변공간 개발과 신천 프로젝트 사업을 효율적으로 추진하기 위해 '수변공간 개발 추진단(4급, T/F)'을 신설하고 업무 추진력이 뛰어난 <NAME>(9급 공채, 56세) 복지기획팀장을 단장으로 보임하고, 초고속 행정 통신망 제공을 위한 자가 통신망 사업의 안정적인 운영을 위한 자가통신팀, 2021 세계가스총회 성공적인 개최를 위한 가스총회 지원팀(5급, T/F), 지역민의 인권증진과 효율적인 업무추진을 위한 인권증진팀(5급, T/F)을 신설하고 적임자를 배치하였다. 또한, 개인 희망보직과 실·국장 추천을 적극 반영하고 본청과 직속기관·사업소의 균형을 맞추면서<NAME> 7기를 대비, 적재적소에 배치하여 조직역량 강화에 주력하였다.  일 가정 양립'을 실현하기 위해 임신 출산 여성 공무원을 배려한 직무 배치를 하였고 개인별 필수 보직 기간(1년 6개월) 준수를 원칙으로 개인 고충을 해소하고자 노력하였다. 또한, 직원들이 기피하는 직위인 장애인복지과, 택시 물류과 등에서는 열심히 일해 온 공무원을 희망보직에 배치하고, 6급 이하 직원의 경우 사업 부서와 지원 부서 간 순환보직을 실시하는 등 다양한 직무경험을 통해 업무 능력을 향상토록 하였다. 현재의 시점은<NAME> 6기 역점 사업을 잘 마무리하고<NAME> 7기 시작을 준비하는 중요한 시기이며, 열심히 일하는 조직문화를 만들어 활기차고 역동적인 시정 추진을 뒷받침할 수 있도록 하였다. 앞으로도 공감하는 인사운영에 중점을 두면서 인재 양성과 조직 경쟁력 강화를 위해 지속적으로 노력할 계획이라는 것이 대구시 <NAME> 행정부시장의 생각이다. 대구시는 이번 정기 인사를 마무리하고, 공석인 남구 부구청장 등의 후속 인사는 2월 중 별도로 할 계획이다.<|endoftext|>