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### 제목: 대구시 ‘중단없는 혁신의 발판’ 마련을 위해 2022년 상반기 ‘간부 인사’ 단행

### 본문:
대구시는 2022년 상반기 국·과장급 간부 인사를 1.1. 일에 단행한다. 코로나19의 최전선에서 방어하고 민생경제 회복과 미래 신산업 구축을 적극적으로 추진한 인재를 발탁하여 위대한 대구 건설의 원년을 이끌어 나가기 위해 국장급 14명, 과장급 59명 등 총 73명의 간부 인사가 단행되었다.  첫째, 정책홍보와 조직 구성원 간 소통 능력을 갖춘 대내외적 역량을 살펴보기 위해 이번 인사를 3대 원칙으로 했다. 둘째, 격무기피부서에서 오래 근무한 직원을 우대했다. 마지막으로 여성 공무원이 임신과 출산 등으로 불이익을 받지 않도록 출산·가족 친화적 공직 분위기 조성을 위한 균형인사에 중점을 두었다.  또한, 조직에 활력을 불어넣기 위해 젊은 간부를 전진 배치하고, 코로나19 감염병 확산 방지에 힘써 방역 선진도시로 이끌고, 민생 경제 방역대책을 공격적으로 펼치는 등 현안 해결에 성과를 보인 간부를 중용하는 데 중점을 두었다.  역량 있는 여성 공무원들의 약진이 두드러지는 것은<NAME> 6기부터 이어진 혁신과 균형의 인사 기조 때문이다. 특히 지방서기관의 경우 신규 승진자(직무대리 1명 포함) 10명 중 5명이 여성으로, 21년 하반기 인사 대비 13% p(16.2% p29.0% p) 증가했다.  코로나19의 선봉에서 빈틈없는 방역 대응체계를 마련하여 감염병 확산을 막는데 크게 기여한 <NAME>(의무 5급 특채, 57세) 감염병 관리과장이 시민건강국장으로 승진하여 방역업무를 총괄한다. 또한, 여성 최초 기획팀장을 역임하고 코로나19 병상관리와 공공보건 의료 기반 강화에 힘쓴 <NAME>(행시 56기, 40세) 보건정책팀장은 그동안 쌓아온 역량과 경험을 발휘할 수 있도록 보건 의료정책과장으로, 종교시설 특별방역 점검과 대구국제안경전을 성공적으로 개최한 <NAME>(행시 57기, 40세) 패션의류팀장은 평가담당관으로 승진 보임됐다. 국장급(3급)  지역 대표 배달 플랫폼 '대구로'를 안착시키고, 1조 원 규모의 대구행복 페이를 발행하는 등 긴급 민생경제 회복에 기여한 <NAME>(행시 51기, 48세) 경제정책과장이 일자리 투자국장으로 승진하고, 교육파견을 갈 <NAME>(기시 34기, 54세) 일자리 투자국장은 교육파견 갈 예정이다. 상수도사업본부장에는 그동안 인공지능 기반 차세대 물관리 시스템 구축과 안전한 수질 확보를 위해 힘쓴 <NAME>(7급 공채, 54세) 상수도사업본부장 직무대리가 승진 발령되었다.  코로나19 방역업무에 매진하고 있는 <NAME>(행시 50기, 45세) 시민건강국장이 교육파견으로 자리를 비우게 됐는데, 이 사람은 <NAME>(경북 지시 8기, 51세) 정책기획관이다. 사회 복지직으로 <NAME>(사복 7급, 58세) 안전정책관은 높은 전문성과 폭넓은 복지 업무 경험을 발휘할 수 있도록 복지국장으로 옮기고, 후임으로는 교육파견에서 복귀한 <NAME>(7급 공채, 57세) 국장이 임명됐다. 자치행정국장에는 대변인과 자치행정과장 등 주요 보직을 두루 거친 <NAME>(9급 공채, 59세) 서구 부구청장이 탁월한 능력과 인품으로 대구시 안방살림을 총괄할 예정이며, 장기교육에서 복귀하는 <NAME>(7급 공채, 58세) 국장과 <NAME>(7급 공채, 55세) 국장은 서구 부구청장과 미래 공간 개발본부장으로 각각 보임됐다. 경북대 협력관 파견에서 복귀한 <NAME>(7급 공채, 57세) 국장은 장기교육을 파견할 예정이다.  여성청소년교육국장에 <NAME>(9급 공채, 58세) 여성가족과장이, 감사관에는 이 유실(9급 공채, 57세) 예산담당관이 각각 명예퇴직 등으로 <NAME> 된 개방형 직위에 임용됐다. 과장급(4급)  과장급 인사에서는 간호, 섬유, 전산 등 소수직렬과 격무 기피 부서 근무자의 승진인사가 두드러진다. 코로나19의 <NAME>에서 시민의 불안감을 다독이고 민첩하게 대응한 <NAME>(간호 8급, 56세) 이상반응 대응팀장은 감염병 관리과장으로, 물 없는 컬러 산업 육성 등 <NAME> 추진에 오랫동안 기여한 <NAME>(섬유 9급, 58세) 섬유산업팀장은 섬유 패션과장으로, 상리 음식물 폐기물 처리 시설의<NAME>를 추진한 이 목원(환경 9급, 55세) 재활용팀장은 환경자원 사업소장으로, 대구행복 기숙사 건립를 추진하고 전국 최초로 캠퍼스 지킴이를 운영한 <NAME>(공채 9급, 54세) 인재 양성팀장은 사회적 경제과장으로,<NAME>(토목 9급, 57세) 상수도사업본부 생산시설과장은 급수부장으로 승진 보임했다. <NAME>(9급 공채, 57세) 메디시티 기획팀장과 <NAME>(9급 공채, 57세) 홈페이지 운영팀장 이 장기교육 파견을 가는데, <NAME>정보기획팀장이 승진하여 행정안전부로 파견을 갈 것이다.  보건환경연구원 동물방역과 장인 57세 <NAME>(연구사 특채, 57세)는 직위승진하여 동물위생 시험소장으로 보임되었다.  <NAME>(9급 공채, 57세) 사회 재난과장 직무대리, <NAME>(9급 공채, 54세) 신기술심과장 직무대리, <NAME>(행시 58기, 43세) 기계로봇 과장 직무대리는 각각 해당 과장으로 승진 보임하여 업무의 연속성을 이어나갈 예정이며, <NAME>(9급 공채, 58세) 상수도사업본부 달성 사업소장 직무대리는 본부 경영부장으로,<NAME>(9급 공채 50세) 버스 운영과장 직무대리는 지역 관광산업 부흥을 위해 관광과장으로 승진 보임됐다. 산단 대 개조 사업 선정 등 산업공간혁신으로 성장거점을 확보한 <NAME>(7급 공채, 56세) 산단 진흥과장은 민생경제 회복을 위해 경제정책과장의 중책을 맡았고, 고령화 사회를 맞아 노인 일자리 확대, 노인맞춤 돌봄 서비스 등을 추진하기 위해 복지분야의 오랜 <NAME> 있는 이은미(사복 8급, 57세) 동부여 성문회 관장이 어르신 복지과장으로 보임됐다. 교육파견에서 복귀한 <NAME>(5급 공채, 54세) 과장과 <NAME>(9급 공채, 57세) 과장은 각각 혁신성장 정책과장과 산단 진흥과장으로, <NAME>(9급 공채, 57세) 과장은 공항정책과장으로 보임되었다.  한편, <NAME>(9급 공채, 57세) 건설산업과장을 포함한 6명의 간부가 의회로 전출되는 것은 2022년 1월 13일 의회 인사권 독립에 따른 것이다.  백신을 공급함으로써 일상 회복을 기대했지만, 코로나19가 다시 확산되면서, 대구시는 방역의 고삐를 늦추지 않으면서 지역 소상공인과 기업이 버틸 수 있는 힘을 실어주기 위해 온 힘을 다할 것"이라 <NAME> 대구시장은 말했다. 또한 "2022년 대전환의 시대를 기회로 삼아 젊고 유능한 인재들이 적극적으로 역량을 발휘해 일신우일신하는 대구가 될 수 있도록 모든 간부 공무원들이 혼신의 힘을 다해 달라"라고 당부했다.  대구시는 이번 국과장급 인사에 이어 내년 1월 말, 5급 이하 인사를 실시하여 2022년 상반기 정기 인사를 마무리할 계획이다.<|endoftext|>