전문분야 텍스트
### 제목: 인문사회계열 청년구직자 업무능력 쑥쑥!! 취업은 쭉쭉!

### 본문:
취업난으로 '문송합니다', '인구론', '지 여인' 등의 신조어가 생길 정도로 심각한 취업난을 겪고 있는 인문계 취업 준비생들을 위해 대구시가 인문계열 취업 준비생에 특화된 인력양성 프로그램을 무료로 운영한다. 문과라서 죄송합니다, 지 여인(지방대, 여자, 인문대생), 인구론(인문계 90%는 백수) 2017년 맞춤형 인력양성사업은 대구시가 지역 기업에 필요한 숙련된 현장인력을 양성하고 지원해 중소기업의 인력난을 해소하고 지역 청년들의 구직활동을 지원하기 위해 4월 17일(월)부터 본격적으로 추진하는 사업이다.  2005년부터 시작된 「대구광역시 맞춤형 인력양성사업」은 지역 산업현장에서 필요로 하는 우수 기술 인력을 양성해 제공함으로써, 기업은 신규직원 재교육 비용 절감 및 기술경쟁력을 높일 수 있고, 구직자는 직무훈련과 취업이 바로 연계될 수 있어, 기업과 구직자의 만족도가 높고 지역 내의 일자리 미스매치 해소에 대한 기여도가 높아서 매년 사업 규모가 확대돼 왔다. 대구시는 올해 16억 원의 자체 예산을 투입해 750명을 양성할 계획이다.  최근 한국경제연구원이 발표한 '2017년 상반기 500대 기업 신규채용 계획(여론조사기관 '리서치 앤 리서치'에 의뢰, 2017.4.10. 발표)'에 따르면 올해 상반기 대졸 신규채용 인원 중 이공계 졸업생 선발 비중은 평균 54.4%, 여성 비중은 평균 26.2%로 나타나 '이공계 출신 남성'의 채용 강세가 지속될 전망이라고 분석했다. 이에 대구시는 올해 대구시 맞춤형 인력양성사업의 주력 분야인 기업 현장 맞춤형 기술인력 양성과 상대적으로 취업에 취약한 인문사회계열(이공계열) 전공자 대상 맞춤형 인력양성에 역량을 집중해 이공계열 취업 준비생의 구직활동을 적극 지원할 계획이다.  대구시는 올해 양성 목표 인력 750명에 대해 기업 현장 맞춤형 기술인력 양성 분야에 50% 정도, 非 이공계열 취업 준비생 맞춤형 인재 양성 분야에 50% 정도로 목표를 배분하는 계획을 수립했다. 市는 인문계열 취업 준비생을 위해 14개의 특화된 과정*을 구성하고 365명을 모집해 훈련하고 취업을 지원할 예정이다.
*ERP 등 비즈니스 서비스 7개 과정 140명, 중소기업 온라인 홍보기획 2개 과정 40명, 서비스산업 분야 2개 과정 40명, 공공기관 취업지원 2개 과정 120명, 광고기획 25명 등이다. ○ 4월 17일 첫 수업을 시작하는 '중소기업 온라인 홍보기획자 양성(1기)'과정은 규모가 작다는 지역 중소기업의 특성상 사무직 군 업무와 영업직 군 업무가 병행 가능한 멀티 플레이어(Multi-Player)에 대한 수요에 대응하고, 인문계 취업 준비생의 장점인 기획력, 문서 작성력, 외국어 구사 능력 등을 적극 활용하기 위해 개설된 교육 프로그램이다. 현대 기업의 중요한 것은 온·오프라인 홍보인데, 기업 활동 및 이미지 홍보, 소비자에 대한 정보 전달 매체의 특성 때문이다. 그런데 지역의 중소기업은 홍보 인프라 구축이나 이벤트성 홍보행사의 경우 외부 발주를 통해 해결할 수 있지만 기업의 상시업무라 할 수 있는 온라인 홍보기획업무를 수행할 수준의 전문 사무인력을 확보하는 것이 어렵다.  또한 최근 고용노동부가 인문사회계열 대졸자를 대상으로 실시한 취업지원 개선방안 연구에서는 인문사회계열 대졸자가 선호하는 취업교육은 '데이터 관리, 마케팅 융합과정'과 IT 분야 맞춤형 교육으로 나타났다. 이에 대구시는 지역 고용시장에서의 인력 수요와 공급을 매칭 시켜 중소기업에 알맞은 온라인 홍보기획자 양성 과정을 개설하게 됐다. 청년취업 아카데미의 대학 교과 개편 유도 효과 및 인문사회계열 취업지원 중심 개선방안 연구(2015. 10. 고용노동부의 정책 연구용역사업, 한국직업능력개발원 수행)⇒ 희망교육과정 ①'통계, 마케팅, 조사, 데이터'분야( 57.5%) ②정보통신 분야(14.9%), ③소프트웨어 분야(14.1%)○ 대구시 <NAME> 경제 기획관은 "최근 인문사회계열 학생의 고용문제가 사회적 문제로 대두되고 있고, 인문사회계열 대졸자의 취업률 저조, 이로 인한 취업 사교육에 대한 투자 등으로 인한 사회적 비용을 고려할 때, 인문사회계열 대졸자에 대한 취업지원이 반드시 필요하다"라며 "앞으로도 대구시는 인문사회계열 청년 구직자가 가진 업무능력을 최대한 살리면서 지역 기업에서 꼭 필요로 하는 인재 수요를 파악해 수요와 공급에 부응하는 맞춤형 인력양성으로 고용시장 인력수급의 불균형과 청년실업 문제를 해결해 나갈 계획이다"라고 말했다.<|endoftext|>