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### 제목: 대구시, 2018년 상반기 정기인사 단행

### 본문:
대구시는 지난 1일 국과장급 간부 인사에 이어<NAME> 6기 주요 사업을 성공적으로 마무리하면서<NAME> 7기 준비를 위한 동력 확보에 중점을 두고 2018년 상반기 정기 인사를 1. 26일 자로 단행하였다. □ 인사요인 : 867명
❍ 승진 : 196명 (5급 50명, 6급 이하 146명)
❍ 직무대리 : 14명(4급 2명, 5급 12명)
❍ 전보 : 295명(4급 3명, 5급 45명, 6급 이하 247명)
❍ 시 ↔ 구‧군 간 전출‧입 : 197명
- 전입 : 127명(5급 6명, 6급 이하 121명)
- 전출 : 70명(5급 6명, 6급 이하 64명)
❍ 파견 등 : 165명(5급 46명, 6급 이하 119명) 이번 정기 인사의 특징은 퇴직, 공로연수, 휴직 등으로 발생한 결원을 충원하는 것과 2.1일 자 조직개편 관련, 수변공간 개발 추진단(4급, T/F) 신설 등 시급한 현안 추진 인력을 우선 보강하는 것에 있다. 수변공간 개발 추진단(T/F), 인권증진팀, 자가통신팀, 가스총회 지원팀, 인권증진팀 신설 우선, 지원 부서와 사업 부서의 경력이 풍부하고 직원들의 신망이 두터운 <NAME>(9급 공채, 56세) 의료산업과장이 명예퇴직으로 공석이 되는 복지정책관(4급) 자리에는 교육에서 복귀한<NAME>(7급 공채, 51세) 서기관을 의료산업과장으로 보임하였다.  2. 1일 자 조직개편 관련 인사는 금호강‧낙동강 수변공간 개발과 신천 프로젝트 사업을 효율적으로 추진하기 위해 '수변공간 개발 추진단(4급, T/F)'을 신설하고 업무 추진력이 뛰어난 <NAME>(9급 공채, 56세) 복지기획팀장을 단장으로 보임하고, 초고속 행정 통신망 제공을 위한 자가 통신망 사업의 안정적인 운영을 위한 자가통신팀, 2021 세계가스총회 성공적인 개최를 위한 가스총회 지원팀(5급, T/F), 지역민의 인권증진과 효율적인 업무추진을 위한 인권증진팀(5급, T/F)을 신설하고 적임자를 배치하였다. 또한, 개인 희망보직과 실·국장 추천을 적극 반영하고 본청과 직속기관·사업소의 균형을 맞추면서<NAME> 7기를 대비, 적재적소에 배치함으로써 조직역량 강화에 주력하였다.  일 가정 양립'을 실현하기 위해 노력하였으며 개인별 필수 보직 기간(1년 6개월) 준수를 원칙으로 임신 출산 여성 공무원을 배려한 직무 배치를 하였다. 또한, 직원들이 기피하는 직위인 장애인복지과, 택시 물류과 등에서는 열심히 일해 온 공무원을 희망보직에 배치하고, 6급 이하 직원의 경우 사업 부서와 지원 부서 간 순환보직을 실시하는 등 다양한 직무경험을 통해 업무 능력을 향상토록 하였다. 현재 시점은<NAME> 6기 역점 사업을 잘 마무리하고<NAME> 7기 시작을 준비하는 중요한 시기로 열심히 일하는 조직문화를 만들어 활기차고 역동적인 시정 추진을 뒷받침할 수 있도록 하였다. 앞으로도 공감하는 인사운영에 중점을 두면서 인재 양성과 조직 경쟁력 강화를 위해 지속적으로 노력할 계획이라고 대구시 <NAME> 행정부시장이 밝혔다. 대구시는 이번 정기 인사를 마무리하고, 공석인 남구 부구청장 등의 후속 인사는 2월 중에 별도로 할 계획이다.<|endoftext|>