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### 제목: 대구시, 유연근무제 복무기강 바로잡는다

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최근 언론과 시민단체에서 제기한 유연근무자의 초과근무수당 부당 수령 의혹과 관련해 대구시는 10월 17일부터 11월 17일까지 1개월간 시 본청 및 소속기관 직원을 대상으로 유연근무제에 대한 전수조사를 실시하고 조사 결과를 발표했다.  이번 조사는 2013년부터 2016년까지 4년간 유연근무제를 실시한 시 직원 1,619명을 대상으로 실시되었으며, 출근 시 출근 등록시스템 등록 여부와 유연근무 등록시간 준수 여부에 대한 조사였다.  대구시는 조사를 위해 대구시 복무조례 등 관련 규정을 면밀히 검토한 결과 이번 사안은 유연근무자의 초과근무수당 부당 수령이 아니라 출근 등록 시각보다 지참된 시간만큼 연가보상비가 추가 지출된 것으로 파악했다.  대구시의 조사 결과, 유연근무자 1,619명 중 865명이 등록 시각보다 늦었거나 출근 등록을 하지 않은 경우가 있었고, 이 중 212명이 연가보상비 환수 대상자였고, 이 중 212명은 연가보상비 5천6백여 만 원을 돌려받았다.  시는 조사 결과 초과한 연가보상비에 대해서는 관련 규정에 의거 환수조치하고, 위반 정도가 높은 38명에 대해서는 문책 등 상응한 조치를 취할 예정이며, 시스템 등에 대해서도 보완할 계획이다. - 우선, 지난 10월부터 출퇴근 시스템 개선을 추진해 12월 1일부터 시청 본관 및 별관 등 18개소 220여 개의 관련 단말기를 지문인식 시스템으로 교체했다. 이를 통해 본인 인증의 신뢰성을 강화하고 공무원증 미 소지 등으로 출퇴근 등록이 누락되는 사례를 예방함으로써 보다 체계적인 복무관리가 가능할 것으로 기대된다. - - 또한 현재 사용하고 있는 유연근무제 복무시스템의 개선을 위해 행정안전부에 전반적인 시스템 개선을 건의할 계획이다. - - 또한 유연근무제 운영상 부족한 부분을 보완하고 동일한 위반 사례가 재발되지 않도록 복무관리를 더욱 강화하기로 했다. - 부서장이 유연근무제 이행상황을 수시로 점검하고 반기별로 정기점검을 실시해 출퇴근 시스템 미등록 또는 유연근무 시간 미 준수 등이 연 3회 이상이면 유연근무를 해제할 수 있도록 조치했고, 유연근무제 이행상황을 수시로 점검하고 있다. - 복무부서에서도 연 1회 정기적인 점검을 통해 위반사항이 재발할 시 징계 등 엄정한 문책을 할 계획이다.  이번 조사 결과에 대해 직원들은 전반적으로 유연근무제에 대한 이해와 복무자세가 부족했음을 인정하고 잘못된 부분은 고쳐나가겠다는 분위기다.  이번 사건을 거울삼아 시민들께 걱정을 끼쳐드려 송구스럽게 생각한다. 부당하게 지급된 연가보상비를 전액 환수하고 과다 위반자에 대해서는 엄중히 책임을 물을 것이며, 신뢰할 수 있는 공직 분위기를 조성하도록 더욱 노력하겠다"라고 <NAME> 대구시장은 말했다.<|endoftext|>