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### 제목: 대구시, 끊임없는 학습으로 일류공무원 되자

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대구시는 시정의 컨트롤타워 역할을 하는 기획조정실 직원들의 직무역량 개발과 시정 비전 공유를 위해 점심시간에 학습동아리 활동을 하며 자기 계발과 소통의 시간을 갖는다. 시정현안에 대한 정책 과제를 선정, 연구활동을 전개하는 각 부서별 학습동아리는 월 2회를 원칙으로 학습동아리별 연구성과 공유와 외부 전문가 초청 강연을 번갈아 개최하며 직무역량 강화에 나선다.  시는 우선 학습동아리 운영 초기 단계인 2월에는 대구경북연구원과 대구테크노파크, 지역 소재 대학교수 등 외부 전문가의 초청 강연<NAME>의 브라운 백 미팅을 개최하고, 3월부터는 격주로 학습동아리별 연구성과 공유와 외부 전문가 초청 강연을 추진한다.  특히, 조직·평가·예산·세정·법무·정보 등 제도와 관계된 분야에 대한 심도 있는 연구를 통해 업무 프로세스를 개선하고 필요하면 법령 개정을 통해 제도 개선을 추진해 행정 효율성을 높여 나갈 계획이다.  학습동아리별 연간 활동 결과를 평가해 우수한 참여자에 대해서는 시에서 운영하는 장기교육과 해외 선진지 견학 등의 인센티브도 제공하여 직원들의 학습 분위기를 끌어올릴 계획이다.  대구시 <NAME> 기획조정실장은 "대구시가 타 광역시 도에 비해 앞선 인적자원 개발이 추진되어 경쟁력 있는 정책 추진 역량이 확립된다면 시정 전반에 대한 성과 창출과 함께 대시 민 서비스의 질도 함께 향상될 것"이라며 "학습동아리 운영은 직원들의 직무역량 강화를 위한 초기 단계이며 향후 단계별 인적자원개발을 위한 시책을 개발·추진하여 대구시 공무원의 자질 향상을 위해 지속적으로 노력하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>