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### 제목: 인천시, 양성평등 위한 2023년 실행계획 마련

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인천광역시청(시장 <NAME>)은 4월 13일 2023년 제1회 양성평등위원회를 개최했다고 발표했다. 위원회는 양성평등기본법과 인천광역시 양성평등 기본조례에 따라 시의 양성평등 정책 시행계획, 양성평등기금의 결산 등 양성평등 정책의 주요사항을 심의·조정하는 역할을 한다. 이날 회의에서는 제1차 인천 양성평등 정책 종합 계획이 2022년에 종료됨에 따라 새로 수립한 제2차 인천 양성평등 정책 종합 계획(2023~ 2027)을 바탕으로 하여 2023년도에 시행할 인천시 양성평등 정책 시행계획을 중점적으로 논의했다. 시행계획은 성 평등 의식 확산 및 정책 기반 강화 일·생활 균형과 돌봄 안전망 구축 여성폭력 근절 및 성인 지적 건강권 증진 공정하고 성 평등한<NAME>경 조성 등 4개 분야*에 97개 세부과제를 담고 있는데, 이는 '함께 만드는 미래, 성 평등한 인천'을 실현하기 위한 것이다. 이를 추진하기 위해 투입되는 예산은 총 726억 원이다. 참고 자료는 4개 분야별로 첨부해 드립니다. 그 밖에도 '2022년 양성평등기금 결산안'과 '인천시 군·구 소관 위원회 특정 성별 40% 미달성 사유 인정안'에 대해서도 심의했다. 2022년 양성평등기금은 양성평등 지원 공모사업 6천9백만 원, 여성친화기업 인센티브 지원 6천2백만 원, 한 부모가족 질병 치료비 2천5백만 원을 사업비로 지출했으며, 순 수입은 예금이자 9천8백만 원으로 48억 3천6백만 원이다. 국가와 지방자치단체는 양성평등기본법에 따라 위촉직 위원의 경우 특정 성별이 위촉직 위원 수의 10분의 6을 초과하지 않는 범위에서 위원회를 구성할 수 있다. 그럼에도 불구하고 시·도 위원회에서 인력 부족이나 추천 권한이 외부에 있는 경우 등 불가피한 사유가 있는 경우에는 예외로 인정할 수 있어 안건으로 심의됐다. <NAME> 인천시장은 "민선 8기 3대 시정가치 중 하나가 균형인데, 균형의 가치는 일과 생활의 균형, 성의 균형 등 다양한 삶의 균형이 필요하다"라며, "여성폭력 근절 환경<NAME> 물론 여성친화기업 인센티브 제공 등 근로환경의 성차별적 요인을 개선하고, 공보육 인프라 확대와 공적 돌봄 체계를 강화해 일·생활 균형 기반을 만들어 가겠다"라고 말했다.<|endoftext|>