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### 제목: iH공사, 연구하는 조직문화를 통해 미래를 개척해나간다.

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○ iH 공사는 사내 의견 교류와 미래 성장 동력을 발굴하기 위해 2021년 특별제안 연구조직을 모집한 결과, 총 12개 주제에 50명이 모여 팀을 이뤄 신청했다고 12일 밝혔다. 특히, iH 공사와 인천의 미래를 준비하고자 하는 젊은 직원들의 참여율이 높다는 점이 주목할 만하다.
○ 이번 특별제안 공모는 서로 다른 분야와 직원들이 연합하여 팀을 구성하고, 자유로운 토의를 통해 안건을 만들도록 해 공사 내 활발한 의견 교류가 이뤄지도록 한 것이 특징이다.
의 특별제안에 참여한 직원들은 신선한 아이디어를 뽐내며 미래에 대한 고민한 흔적을 보여주었다. 공사 보유자산을 활용한 신사업 발굴 방안이 공모 주제 중 1위를 차지하였고, 그 외에도 공사의 해외 사업 진출 방안, 토지 활용도를 높인 상업시설 개발 방안, 공사의 기술화 노하우 사업화 방안, 가로경관 개선 및 미세먼지 저감을 위한 도로 가로녹지의 모듈화 연구 방안 등 신선한 연구 아이디어가 접수되었다.
○ 코로나19 등 뉴노멀 시대를 대비할 연구 주제도 흥미롭다. 노인 대상 의료용 등을 목적으로 한 스마트 헬스케어, 환경 및 환경적 대상 자금조달 방식인 ESG 채권 도입, 지하 도시기반 시설에 대한 입체적 활용 방안 등 코로나 이후 미래를 가늠할 내용에 대해서도 연구가 진행될 예정이다.
○ iH 공사는 그동안 상위 5개 제안을 선정해 올 하반기까지 연구활동을 진행을 계획이었으나, 제안 내용들이 우수하고 직원들의 참여 열기가 뜨거워 모든 제안을 연구 과제로 선정은 연말까지 지원하기로 했다.
○ 한편, 경영혁신 등의 분야에서 기존에 운영 중이었던 일반 제안제도 역시 계속 이어나갈 예정이다. 이에서 사내 인트라넷을 통해 수시로 제안하는 방식을 유지하여 연구하는 조직 문화를 더욱 발전시킬 예정이다.
○ iH 공사 <NAME> 관계자는"채택된 제안서는 관련 부서에서 사업화 방법을 검토할 수 있도록 할 계획이며, 직원들이 힘을 합쳐 공사의 미래를 개척할 수 있도록 전사적 지원을 아끼지 않을 것이다."이라고 밝혔다.<|endoftext|>