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### 제목: 전남도, 전국 첫 2연속 ‘노사문화’ 대통령상

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전남도, 전국 첫 2연속'노사문화'국민 상 - 도정 발전 도민 행복 위해 같이 고민하고 실천해 호평
(노사문화 - 노사와 회의 문화 정착 캠페인 사진 2장 첨부) 전라남도가 행정안전부의'2022년 공무원 노사문화 우수행정기관 지정서 평가'에서 최고 상인 부문에 수상 영예를 안았다. 전남도는 2019년 최우수기관에 선정된 후 2년간의 공무원 참여 제한 절차가 끝나자마자 올해 또다시 인증평가에 참여해 최우수기관에 선정, 전국에서 최초로 2회 연속 대통령 상을 받는 성과를 거뒀다. 이번 평가에서 전남도는 특히 노조를 도정의 한 축으로서 도정발전과 직원 복리증진을 위한 협력 관계로 인식하고, 도정 현안사업 성공 성공과 도민 행복을 위해 함께 고민하고 실천하는 전남형 노사문화를 정착한 것으로 심사위원의 마음을 사로잡았다. 또 코로나19 상황에서도 다양한 맞춤형 복지 시책을 추진, 직원들이 자부심을 갖고 일하게 함으로써 조직 안정을 꾀했다. <NAME>에서는<NAME> 7기 43개월 중에 30개월을 직무수행평가 1위를 차지했고, 직원들은 정부합동평가에서 최근 2년간 노력과 정성에서 번갈아 1위를 달리는 등 안정된 노사문화를 바탕으로 기관장과 공무원이 동시에 성과를 낸 부분이 높게 평가됐다. 또한 ▲전국·전남지역 공무원노동조합연합회와 2년간 단체교섭 진행 ▲코로나19 - 투 트랙(대면 비대면) 행정쇄신운동 전개 ▲전 직원 봉급 끝전 모아 만든 나눔 행복상자 만들기 운동 ▲1박 2일 릴레이 가족캠프 운영 ▲전남도청 시네마 운영 등 특색 있는 전남만의 노사협력 프로그램도 눈길을 끌었다. 이번 평가는 지난 7월부터 정부위원, 전문가와 연구원 등 노사관계 관계자 10여 명으로 구성된 행정안전부 심사위원회에서 서면심사, 현지실사, 대면심사 이렇게 세 단계에 걸쳐 이뤄졌다. 행정안전부 주관으로 12월 개최되는 시상식에서 전남도는 각종 기관표창과 함께 공무원 노사문화 우수행정기관 선정 명판, 포상금을 받는다. <NAME> 지사는"코로나19 등 어려운 여건에서도 직원 여러분과 도정 발전을 위해 함께해 주신 전남도청 노동조합과, 전남 행복시대 실현을 위해 최선을 다해준 직원들의 노력으로 이뤄진 상이기에 그 의미가 특별하다"라며"앞으로도 전남도청 노동조합과 노사와 협력을 강화하는 등'대도약! 전남 행복시대'구현을 위한 상생한 동반자로서 함께하겠다"라고 말했다. <NAME> 전남도청 노조위원장은"노동조합을 도정 발전의 원동력으로 존중해 주고 정당한 노조활동을 적극 지원해 준 도지사와 전남도 2천300여 공직자에 참여와 지지의 결과"라며"앞으로도 노사가 서로 소통하면서 행복한 일터를 만드는 데 노력을 다하겠다"라고 밝혔다. 공무원 노사문화 우수행정기관 인증제는 행정안전부가 공직사회에 건전하고 합리적인 노사문화를 확산하겠다는 목적으로 2010년 도입했다. 중앙행정기관과 광역기초지방자치단체, 교육행정기관을 포함한 전국 주요 행정기관 중 우수기관을 발굴 시상하는 제도다.<|endoftext|>