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### 제목: 인천시-공무원노조, 2023년 단체교섭 돌입

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인천시와 인천시 공무원노동조합은 2023년도 단체교섭을 본격 시작했다. 인천광역시(시장 <NAME>)는 17일 시청 장미홀에서 <NAME> 인천시장과 <NAME> 인천광역시 공무원노동조합 위원장, <NAME> 전국공무원노동조합 인천시 지부장을 비롯한 사 측과 노동조합 측 교섭 위원 20여 명이 참석한 가운데 2023년 상견례를 개최했다고 발표했다. 상견례는 그동안의 경과보고, 양측 대표위원의 인사말, 노조 측의 교섭 요구안에 대한 설명과 사 측의 입장 설명 순으로 진행됐다. 노조에서는 총 11장 121조, 부칙 5조로 구성된 단체교섭 통합 요구안을 제시했다. 주요 요구 사항은 객관성, 공정성, 타당성 있는 인사관리, 쾌적한 근무 환경 조성, 건강검진, 장제 지원, 직장 내 성희롱 방지 및 근절 등 조합원의 노동 여건 개선과 권익 보호이다. 시는 법령과 예산이 허용하는 범위 안에서 최대한 신의를 갖고 성실하게 교섭에 임한다는 방침인데, 이는 직원들의 근로조건 개선과 후생 복지 향상을 위해서이다. 사 측 교섭대표인 <NAME> 시장은 "공무원은 공무원이기 이전에 존경받아야 할 사람으로, 직원들에 대한 권익 보호와 후생 복지 지원은 업무 효율로 이어져 거시적으로는 시민 삶의 질 향상과 인천 발전의 토대가 될 것으로 생각하고 있으며, 앞으로도 현장의 생생한 목소리를 잘 전달해 주시기 바란다"라고 당부했다. 노조 측닫기노조측 교섭대표인 <NAME> 위원장은 "단체교섭에서 제1 가치는 노사 간닫기노사간 소통과 합의이며, 단체교섭은 제도와 규정이 현실을 충분히 담아내지 못하기에 노사 간 논의와 합의를 통해 이를 보완하는 것으로, 노사 양측은 상호 간의 신뢰와 존중의 자세로 상대방의 목소리에 귀를 기울여 주시고 상생과 역지사지의 마음으로 협의해 주시기를 바란다"라고 말했다.<|endoftext|>