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### 제목: 인천시-공무원노조, 2023년 단체교섭 돌입

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인천시와 인천시 공무원노동조합은 2023년도 단체교섭을 본격적으로 시작했다. 인천광역시(시장 <NAME>)는 17일 시청 장미홀에서 <NAME> 인천시장과 <NAME> 인천광역시 공무원노동조합 위원장, <NAME> 전국공무원노동조합 인천시 지부장을 비롯한 사 측과 노동조합 측 교섭 위원 20여 명이 참석한 가운데 2023년 상견례를 개최했다고 밝혔다. 상견례는 그동안의 경과보고, 양측 대표위원의 인사말, 노조 측의 교섭 요구안에 대한 설명과 사 측의 입장 설명 순으로 진행됐다. 노조에서는 총 11장 121조, 부칙 5조로 구성된 단체교섭 통합 요구안을 내놓았다. 주요 요구 사항은 조합원의 노동 여건 개선과 권익 보호인데, 객관성, 공정성, 타당성 있는 인사관리, 쾌적한 근무 환경 조성, 건강검진, 장제 지원, 직장 내 성희롱 방지 및 근절 등이다. 시는 법령과 예산이 허용하는 범위 내에서 최대한 신의를 갖고 성실하게 교섭에 임한다는 방침인데, 이는 직원들의 근로조건 개선과 후생 복지 향상을 위해서이다. 사 측 교섭대표인 <NAME> 시장은 "공무원은 공무원이기 이전에 존경받아야 할 사람으로, 직원들에 대한 권익 보호와 후생 복지 지원은 업무 효율로 이어져 거시적으로는 시민 삶의 질 향상과 인천 발전의 토대가 될 것으로 생각하고 있으며, 앞으로도 현장의 생생한 목소리를 잘 전달해 주시기 바란다"라고 당부했다. 노조 측닫기노조측 교섭대표인 <NAME> 위원장은 "단체교섭에서 제1 가치는 노사 간닫기노사간 소통과 합의이며, 단체교섭은 제도와 규정이 현실을 충분히 담아내지 못하기에 노사 간 논의와 합의를 통해 이를 보완하는 것으로, 노사 양측은 상호 간의 신뢰와 존중의 자세로 상대방의 목소리에 귀를 기울여 주시고 상생과 역지사지의 마음으로 협의해 주시기를 바란다"라고 말했다.<|endoftext|>