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### 제목: iH공사, 연구하는 조직문화를 통해 미래를 개척해나간다.

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iH 공사는 사내 아이디어 교류와 미래 성장 동력을 발굴하기 위해 2021년 특별제안 연구조직을 모집한 결과, 모두 12개 주제에 50명이 각자 팀을 이루어 신청했다고 12일 밝혔다. 특히 iH 공사와 인천의 미래를 준비하는 젊은 직원들의 참여율이 높다는 점이 주목할 만하다. 이번 특별제안 공모의 특징은 서로 다른 부서 직원들이 함께 팀을 구성하고, 자유로운 토의를 통해 안건을 만들도록 해 공사 내에서 활발한 의견 교류가 이루어지도록 했다는 것이다. 특별제안에 참여한 직원들은 미래에 대한 고민의 흔적을 남기며 창의적인 아이디어를 뽐냈다. 공사 보유자산을 활용한 신사업 발굴 방안이 공모 주제 중 1위를 차지하였고, 그 외에도 공사의 해외 사업 진출 방안, 토지 활용도를 높일 상업시설 개발 방안, 공사의 도시개발 노하우 사업화 방안, 가로경관 향상 및 미세먼지 저감을 위한 도로 가로녹지의 모듈화 연구 방안 등 신선한 연구 주제가 접수되었다.
○코로나19 이후 뉴노멀 시대를 대비할 연구 주제 또한 흥미롭다. 연구에서는 코로나 이후 시대를 가늠할 수 있는 내용으로 노인 대상 주거복지 등을 목적으로 한 스마트 헬스케어, 환경 및 공공사업 대상 자금조달 방식인 ESG 채권 도입, 지하 도시기반 시설에 대한 입체적 활용 방안 등도 검토될 예정이다. 당초 iH 공사는 우수한 제안 5개를 선정하여 올 하반기까지 연구활동을 지원할 계획이었으나 직원들의 참여 열기가 뜨거워 모든 제안을 연구 과제로 선정하여 연말까지 지원하기로 했다. 한편, 경영혁신 등의 분야에서 기존에 운영되던 일반 제안제도 역시 계속 운영할 계획이다. 직원들이 사내 인트라넷을 통해 수시로 제안하는 방식을 유지하여 연구하는 조직 문화를 더욱 확산시킬 계획이다. iH 공사 <NAME> 사장은 "채택된 아이디어는 관련 부서에서 사업화 방안을 검토할 수 있도록 할 것이며, 직원들이 함께 공사의 미래를 개척할 수 있도록 전사적 지원을 아끼지 않을 것이다."라고 말했다.<|endoftext|>