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### 제목: 인천시, 2021 민관협치 리더십 교육

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인천광역시(시장 <NAME> )는 5월 24일 샤펠드미앙에서 인천시 간부 공무원과 학생을의 협치 여정의 일환으로'2021 민관협치 리더십 교육'을 진행했다고 밝혔다.
이번 교육은 지난해 네 개 실국(소통협력관, 도시계획국, 도시재생 건설국, 주택 녹지국)을 대상으로 실시했던 협치 리더십 교육에 이어 두 번째로 마련됐다.
국별 5급 이상 간부 공무원 100여 명을 대상으로 하며 5월 24일 환경국에 이어 28일 문화 관광국, 31일 일자리 경제본부 등과에 3일간 진행할 예정이다.
이 교육을 받은 직원들은'모든 실국 간부 공무원은 물론 6급 이하 공무원에게 확대해야 한다'라는 의견을 다수 제시했다.
또한 당초 인천 민관 동행 위원회 협치 교육분과 의제로 채택되어 모든 실국을 대상으로 실시하고자 했던 교육 취지, 그리고 지난 3월 민관 동행 위원회가'인천시 민관협치 활성화 정책권고문'을 통해 제시한'시민과 공무원 등 민관협치 당사자에 대한 교육 실시'권고 등에 힘입어 2014에 협치 교육을 확대 추진하게 됐다.
특별히 이번 교육은 지난해 교육 실시 후 설문을 통해 수렴된 개선 의견을 적극 반영해 한 단계 발전된 프로그램으로 수정·재편성해 협치 리더십 교육으로써의 당위성 확보 및 참여형 프로그램 확대로 보의 차별성을 더했다.
교육 마지막 날인 24일 인천형 그린 뉴딜을 통한'환경친화도시 인천'추진을 총괄하고 있는 <NAME> 환경국장이 찾아가는 대기 질 개선, 하천 정비 등 환경사업을 추진하는 데 있어서 사업의 당위성 확보를 위한 붐 조성이 얼마나 중요한지, 또한 이을 위해 민관협치가 왜 꼭 필요한지에 대한 고민을 30여 년 환경업무를 하며 겪은 생생한 경험과 함께 나눈다. 
28일에는 <NAME> 문화 관광국장과 이론으로서의 협치 시 정 철학 기조와 함께 하의 민관협치를 시정에서 실현하는 데 있어서의 현실적 과제에 대한 진지한 고민을 함께 나누어 보는 시간을 가진다.
마지막 날인 31일에는 일자리 경제본부의 첫 번째 전략을'뉴거버넌스'로 정하고 평소 <NAME> 일자리 경제본부장이 진정한 협치 실현을 위한 필수 요소로 강조하는'극단적 개방성과 투명성, 그리고 진실성'에 대한 강한 의지와 이를 실현하기 위해 노력한 발자취를 공유할 예정이다.
 <NAME> 시 협치 인권담당관은"이번 교육은 작년에 실시했던 협은 리더십 교육의 맥을 이어 추진하는 것으로 올 하반기까지 전체 실·국·는 모두 마무리할 수 있도록 노력할 것이며, 앞으로 공무원뿐만 아니라 시민까지 아우르는 협치 교육 실시를 통해<NAME> 7기 시정철학 기조인 협치 시 정 실현을 위한 마중물 역할을 하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>