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### 제목: 전남도, 도정평가 기본 틀 전면 개편

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전남도, 도정평가 기본 틀 전면 정비
전남도, 외부평가 강화로 성과중심 공직풍토 정착 檢
전남도는 조직과 개인이 일한 그대로 대우받는 공직풍토를 정착시키기 위해 도정평가시스템을 대폭 정비하고 올 한 달 동안 개인 및 조직이 추진할 방향 설정을 완료하는 등 본격적인 평가작업에 나섰다. 전남도는 지난 3월 전국 1으로 5급 이상 간부들을 대상으로'일 주도 성과평가 관리제'를 도입 자리가 돼 일 추진성과를 평가해 성과연봉과 상여금, 인사 등에 적극 반영키로 했다. 도는 또 올해 도내 실국별로 역점 추진할 주요 국원별 임무와 도정시책 중 핵심 업무인 189개 시책을 평가대상 과제로 정하고 외부평가를 통해 결과를 도민에게 공개할 방침이다. 특히 앞으로 도정평가를 담당할 도 정평 가 위원회는 그동안 공무원 단위로 구성 운영되던 평가 위원을 대학교수와 공무원 등 각 분야에서 전문적인 역량과 경험을 인정받고 있는 15명의 전문 전문가로 전원 교체해 객관적인 시각에서 평가의 공정성이 확보되도록 한다는 계획이다. 도정평가위는 11일 시청 상황실에서 첫 회의를 갖고 위원회 추진 방향과 평가 기본계획, 일 중심 성과평가 관리제의 효과적인 운영방안에 대한 보고를 시작으로 본격적인 가동에 들어간다. 도의 주요 평가체계는 개인의 경우 일 중심 성과 측정 관리제와 실국원 단위 조직은 도정 주요업무 자체평가제에 따라 개인과 조직이 각각 창의적이고 도전적인 성과 을로의 추진 과정과 성과를 도 정평 가 위원회에 제출하고 평가 위원들은 정량, 정성, 만족도 측정 등 정량적 평가 방법을 활용해 평가를 실시하게 됐다 한편 전남도는 실적이 우수한 개인과 조직에게 인사와 상여금, 포상 등 다양한 인센티브를 주어 성과중심의 조직 혁신을 지속적으로 추진키로 했다. 도 관계자는"이번 주요시책에 대한 평가 결과는 행정의 투명성 확보와 국민과 알 권리 충족을 위해 도민에게 공개하고 문제점과 개선방안을 발굴해 도정 정책 수립에 적극 활용하겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>