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### 제목: 여성 경력이음, 인천시가 돕습니다

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인천시가 코로나19로 인한 여성 고용 위기를 극복하기 위해 나선다. 인천광역시는 여성 일자리를 회복하기 위해 취업지원 서비스를 강화하고 여성친화기업을 확대하고, 정보 공유 및 취업지원 서비스 연계를 위한 지역 네트워크를 구축한다고 밝혔다. 코로나19는 가장 먼저 대면 접촉 기반 산업에 타격을 입혔고 이들 산업에 집중되어 있던 여성들이 일자리 위기를 더 심각하게 경험했다. 이에 인천시는 2020년 여성 고용 위기를 빠르게 극복하고 미래 노동시장을 준비하기 위해 여성 취업자 수('20.3월 65만 7000명'22. 3월 67만 명)와 여성 고용률(20.3월 51.1%'22. 3월 51.7%)을 높이는데 기여했다. 또한, 2021년 인천 첫 산단형 여성 새로 일하기 센터를 통해 임신 출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성들에게 종합적인 취·창업 지원 서비스를 제공하고 있다. 시는 2022년에도 여성 고용을 회복하기 위해 취업 지원을 지속적으로 강화한다는 방침이다. 여성의 경력을 이어주고 고용 유지를 강화하기 위해 인천시가 추진하는 사업은 여성 일자리 회복을 위한 취업지원 서비스 강화 지역 네트워크 구축 여성친화기업 확대 운영 등이다. 구인·구직 연계, 맞춤형 직업교육 훈련, 인턴십 지원을 통해 취업을 희망하는 여성의 취업을 지원하고 여성 새로 일하기 센터와 여성인력개발센터의 역량을 강화해 여성의 사회 진출을 지원한다. 인천형 여성친화기업도 확대 운영한다. 여성이 일하기 좋은 '일·생활 균형의 직장문화'가 조성된 여성친화기업을 발굴하고 선정할 때 환경개선 사업비와 채용 장려금 등을 지원한다. 인천시는 2020년 10개의 여성친화기업을 선정한 데 이어 2023년까지 총 30개의 여성친화기업을 선정할 계획인데, 이는 재직 여성의 고용 유지를 통해 경력단절을 예방하고 채용을 촉진하기 위한 것이다. <NAME> <NAME> 시 여성가족국장은 "인천시가 추진해온 여성 고용 정책으로 여성 일자리 관련 지표가 회복세를 보이고 있는 상황"이라면서 "회복세가 더욱 속도를 낼 수 있도록 여성 일자리 창출, 채용 촉진 등을 적극 지원하고 경제활동 복귀 역량을 뒷받침할 수 있도록 맞춤형 취업 지원을 확대해 나가겠다"라고 말했다.<|endoftext|>