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### 제목: 전남도, 양성 평등한 건전한 조직문화 확산 온힘

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전남도, 양성평등한 건전한 조직문화 조성 온 힘 - 성희롱 방지 조직문화 진단·맞춤형 폭력 예방 교육 추진 -(폭력 방지용 사진 2장 첨부) 전라남도는 양성이 평등한 선진적 조직문화를 확산하고, 업무 효율을 높이기 위해 성희롱 예방 조직문화 진단 및 직원 맞춤형 성희롱 예방 교육을 추진한다고 밝혔다. 이를 위해 성희롱·성폭력 근절 대책 일환으로 지난달 5일 폭력 방지 조직문화 진단 운영 기관인 한국 여성인권진흥원과 업무협약을 했다. 전남도는 14일까지 4일간 도 단위 직원을 대상으로 성폭력과 진단 사전 설문조사를 하고 5월 19일엔 외부 자문 위원 2명과 한국 여성인권진흥원 관계자 1명이 조직문화를 진단한다. 성폭력 방지 조직문화 진단은 성희롱 방지 예방 및 사건 대응체계, 구성원의 성희롱 관련 인식·경험·대처 능력 등 진단을 통해 개선사항을 도출하고 성인 대상 성희롱·성폭력 예방 처리 역량을 강화하기 위한 것이다. 또 11일 도청 김대중강당에서 성인지 감수성 강화를 위해 직원 600여 명을 대상으로 폭력 방지 교육을 진행했다. 한국양성평등교육 진흥원 성희롱 예방 통합교육 전문강사인 <NAME>이 EXIT 심리 상담교육연구소 대표가'성인지 감수성 향상으로 성희롱·성폭력 2차 가해 예방하기','젠더 폭력 이해하기'란 부제로 성인지 감수성의 성을 성을 정당화하는 잘못된 통념 점검 및 2차 피해 방지, 성 평등 사회자 역할의 중요성, 실천 방안을 모색하는 방향을 교육했다. <NAME> 전남도 여성가족정책관은"직장 괴롭힘에 대한 정확한 조직진단과 직원 의식 개선을 위해 성별 고정관념이나 편견이 없는 성 평등한 건강한 직장문화를 조성하겠다"라며"직장 내 성희롱·성폭력 예방을 위해 실효성 있는 대책을 지속해서 확대할 것"이라고 말했다. 전남도는 직장 내 직장 괴롭힘 방지를 위해 행정포털 내 직장 고충상담 방과 본청 등 직속기관, 사업본부 등에 고충상담원 남·여 각 1인을 지정해 고충 상담창구를 운영하고 있다.<|endoftext|>