전문분야 텍스트
### 제목: 전남도, 고위 공직자 청렴도 평가

### 본문:
전남도, 고위 간부 청렴도 평가
7월 20일까지 직무 청렴성·솔선수범도 등 꼼꼼히 평가해 개선책 수립키로
전라남도는 7월 1일부터 20일까지 실국장 공석에 있는 고위 공직자 청렴도 평가와 조직·업무 환경 부패 위험도를 진단한다고 30일 밝혔다. 고위 공직자 청렴도 평가는 고위공직자의 청렴성 유지와 솔선수범하는 풍토를 조성하기 위해 실시되며, 평가단은 상위, 동료, 하위 직원들로 구성된다. 공무원만 고위공직자 개인별 청렴도의 경우 직무 청렴성(80%)과 청렴 경영 노력도 및 청렴활동 솔선수범도(20%) 항목을 중심으로 해 온라인으로 설문 평가하며, 세금 부과와 교통법규 위반 등 준법성을 확인해 감점 요인으로 반영한다. 여기에 조직 개방성, 부패한 크기, 의사결정 과정의 공정성, 연고주의적 경향, 청탁 위험성, 부패한 정도, 퇴직자 재취업 빈도 등 조직 및 업무의 부패 리스크가 진단도 함께 실시한다. 설문조사는 익명성이 보장되도록<NAME>관에 전화로 실시하며, 평가단으로 하여금 해 평가자에게 이메일 및 핸드폰(문자)으로 사전 안내하면 평가자들은 온라인 및 조사 시스템에 접속해 평가하게 된다. 최종 평가가 완료되면 7월 말까지 개인별 평가 결과를 통보해 선정 대상자들에게는 자기관리를 해나가도록<NAME>고, 인사권자는 이를 향후 인사관리 등에 참고·는 활용한다. 조직·업무 환경 부패 위험도 진단 결과는 청렴도 향상을 위해 개선대책을 수립하는 데 활용된다. <NAME> 전남도 담당자는"새로 취임하는 <NAME> 도지사가 공직자 청렴도 향상을 특별히 강조하고 나섰다면 앞으로 부패 없는 청렴 도정 운영을 위해 새로운 시책을 발굴해 제도화하는 등 공직과 식·인식을 개선해 청렴한 공직문화를 만들어가겠다"라고 말했다.<|endoftext|>