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### 제목: 레저도시추진기획단, 팀제 시범운영

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레저도시추진기획단, 팀제 시범운영
전남도, 6단계 단계로 4단계로 효율적인 의사결정 유도
- - - - - 전남도가 행정자치부에서 현재 시행 중인 팀제의 시범적 도입 검토를 위해 이번 조직개편 시 신설되는 레저도시추진기획단을 대상으로 확대 실시할 계획이다. 이번 팀제의 시범운영은 지자체의 대표적인 관료조직으로 평가받는 지자체가 성과와 효율, 책임 중심의 혁신조직으로 발전을 수 있는 방안을 판단하는 데 목표를 두었다. 현행 계급제적 계층구조와 연공서열 위주의 인력 운영에서 조직 간 경쟁을 통한 능력과 성과중심의 일 처리 위주의 조직운영으로 조직을 운영함으로써 민간 수준의 경쟁력 확보가 가능한지를 성과분석을 거쳐 도출키로 하고 내년 조직개편 시 신설되는 레저도시추진기획단의 3개 팀 42명을 우선으로 실시키로 했다. 특히 팀제는 현행 6단계 계층구조인 도지사 - 부지사 - 국장 - 과장 - 담당 - 직원에서 4단계인 도지사 - 부지사 - 국장 - 팀장으로 줄여 효율적인 의사결정이 이뤄지기도 했다. 특히 기존의 결재 계층이던 담당의 경우 담당 모두 의사결정과 대표권만 가질 뿐 결재라인에서 제외토록 해 고유 직위로 분장 받아 추진하는 실무인력으로 전환함으로써 현장 실무인력의 시너지 효과가 있도록 했다. 직위별 역할은 기획단장의 경우 직제상 3개 직위로 소관 업무 분야를 총괄하고 각 팀장과의 협의를 통해 기획단 내 팀별 담당 명칭을 부여한다. 팀장은 조직 내 전체 업무를 관장하고 팀 내 부서별 정원과 세부 분장사무를 업무 성격에 따라 담당별로 구분으로 분장하며 담당은 기존과 같이 담당 고유 의사결정과 대표권을 가지나 결재라인에서 제외돼 개인별로 독립된 담당 업무를 분장, 팀원과 동일선상에서 분장 업무를 처리하게 된다. 이와는 앞으로 조직개편에 의한 인사발령을 거쳐 팀별 담당 명칭을 확정하며 담당별·개인별 구분별 분장과 좌석 배치를 거쳐 본격적인 조직과 인력이 팀제로 운영되며 장기적으로 성과분석을 거쳐 도본청과 사업소 등에 전체적으로 확대할지 등을 판단키로 했다.<|endoftext|>