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### 제목: 전남도, 공무원 노사문화 우수

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전남도, 공무원 노사문화 우수
행안부, 노사 문화 소통 노력 성과도 평가해 우수기관 인증
전라남도가 행정안전부 선정'2012년 공무원 노사문화 우수 행정기관'에 선정됐다. 전남도는 그동안 공무원 노사문화 개선과 상생의 노사문화 구현을 위해 추진해왔던 경남을 도청 공무원노동조합(위원장 <NAME> )과 공동으로 신청해 노사문화 우수 행정기관으로 인증받았다고 3일 밝혔다. 공무원도 인증제는 행정안전부에서 건전한 노조 관행과 합리적인 노사문화를 만들어간다는 취지로 2010년부터 도입한 제도다. 신청은 자치단체뿐만 아니라 전남도 모든 행정기관 중 공무원 노사와 직장 협의회가 만들어져 있는 모든 기관이 낼 수 있다. 올해는 중앙부처, 광역·기초 자치단체, 교육청 등 각급 기관으로부터 지난 7월 신청을 받아 3차에 걸친 심사(서면·현지실사·발표) 끝에 도청과 등 13개 기관이 최종 선정됐다. 전남도가 공직자 노사문화 우수기관으로 인증을 받게 된 것은 그동안 전남도와 도청 출신 노동조합이 만나 협력적 노사관계 구축을 통해 상생의 파트너로의 관계 설정을 위해 다양한 협력 사업을 선정으로 적극 추진한 것이 주효했다는 분석이다. 주요 추진 사업은 노사문화에 대한 인식과 노력의 일환으로 도 간부와 노조<NAME> 간 소통을 위한 협력과 직원 고충 해소를 위한 노력, 어려운 이웃을 보듬는 희망 나눔이 행사 등이다. 또 협력적 노사문화 실천을 위해 KBS는 KBS 천하무적 야구단 친선경기·100만 인 서명운동 등을 통해 F1대회 홍보에 나 서고며 직원 가족의 화목을 위해 부모와 함께하는 효도 봉사는 가족과 도내 역사 문화 탐방 프로그램을 추진했다. 합리적인 노사 관행 정착을 위해선 청렴실천 노력 노력을 기울였다. 이 인증으로 전남도는 정부의 합동 평가 시 가점 우대를 적용으로 우수사례는 책으로 제작돼 전국 행정기관에 배부된다.  <NAME> 전남도 행정 지원국장은"전남도청의 노사 협력은 도민과 조직을 위해 봉사하는 마음이 바탕에 깔려있어 좋은 성과를 가져왔다"라며"앞으로도 합리적 노사관계를 유지하면서 도민의 복지를 함께 위하는 가운데 도민도 권익이 최대한 반영되는 노사관계가 되도록 협력 사업을 적극 추진하겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>