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### 제목: 전남도, 감사제도 발전·공무원 역량강화 총력

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전남도, 감사 체계 발전·공무원 역량 강화 총력
13일 해남서 감사포럼 … 시군·상생 협력·발전 방안 토론
전라남도는 13일 해남 매정 행복마을에서 도 산하 시군 감사담당 공무원 65명이 참가는 가운데 도와 시군 상생 협력을 위한 감사포럼을 갖고 감사 제도 발전방안에 대한 열띤 토론을 벌였다. 특히 감사포럼에서는 행정환경 변화에 능동적으로 대응하고 도와 시군 상생 협력을 위한 감사 제도의 발전방안에 대한 열린 논의와 함께 2010년도 정부합동감사 및 도 정기 종합감사 실시 계획을 소개했다. 또'전남 공직자 품위 지키기 운동'전개를 위한 감사 제도적 역할과 자세에 대해 감사원 감사위원을 역임한 전남도립대학 총장의 질의도 이어졌다. 전남도는 올해 담양군 등 10개 시군에 대해 종합감사를 실시하게 되며 이 방향의 큰 틀은 예산낭비 우려를 사전에 차단하기 위해 컨설팅 및 기획·테마 등을 확대하고 4대 지방선거에 대비해 엄정한 공직기강 확립 및 비리 예방은 통해 깨끗하고 신뢰받는 공직풍토 확립에 만전을 기해나갈 계획이다. 종합감사 결과 반복되는 지적사항에 대해서는 문제 제기를 통한 감사기법을 향상시키고 반복적 행정오류를 줄여나간다는 방침이다. 전남도는 또'부패 근절과 클린 전남’가 구축을 위해 직무 관련 부패행위 3회 적발 시 해임·파면 등 중징계 처분을 취하는'삼진 아웃제'를 도입, 비리 신고 주체를 일반인까지 확대하는 등 신고보상금도 최고 1억 원의 범위 내에서 신고금액의 20배까지 지급키로 하고는 등'부조리 신고보상제'를 활성화시켜나가기로 했다. 이와 함께 시군 감사는 소극적이고 무사안일한 일 처리를 엄정 조치해 나가되 열심히 일하는 과정에서 발생한 위법사항에 대해요 관용을 베풀고 감사 대상 시군에 대한 평가 방법을 마련해 자체 감사 결과 우수 공무원 및 재정 여건 등이 열악한 시군과 기관에 대해 감사 주기를 2년에서 3년으로 연장함으로써 감사 횟수를 줄여주기로 했다. <NAME> 전남도 관계자는"청렴은 공직자가 갖춰야 할 기본 소양이므로 통제와 평가, 교육 활동을 통해 청렴의식을 고양시켜 공직자의 부조리가 근절될 수도 있도록 해야 한다"라며"처벌보다는 지도와 개선을 통해 각 시군이 상생·협력하는 감사로 전환해 나가겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>