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### 제목: 전남도, 소통 강화업무 부담 경감 등 직장문화 개선

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전남도, 소통 강화·업무 부담 경감 … 직장문화 개선
…고 긍정적 분위기 조성으로'일은 스마트'하게'삶은 스마일'하게
전라남도는 지역 내 활발한 소통으로 일과 가정이 균형을 이루는 활기찬 조직 분위기 조성을 위한'밝고 긍정적인 일터 만들기 추진계획'을 수립해 시행한다고 3일 밝혔다. 이번과 개선은 <NAME> 전라남도지사가 취임 이후 줄곧 조직 간 소통 강화, 업무 부담 경감 등 다양한 직장문화 개선 방안을 연구하고 실천을 실천토록 하라고 지시한 이에 따른 것이다. 이번 개선안은 지난해 11월 20일부터 올해 1월 20일까지 도청 직원들이 참여하는 업무을에과 도청 공무원노동조합<NAME>의 의견 수렴, 타 기관의 현장 사례 조사 등을 통해 마련됐다. 조직의 소통을 강화해 직원들 자존감을 높이고, 관행적인 직장문화를 개선하며, 자기 계발 확대와 일과 생활이 조화롭게 양립하도록 하는 데 초점이 모아졌다. 이를 위해 실국별 조직한 소통을 위한 팀워크 향상 훈련과, 일과 가족 공무원 어울림 한마당 행사, 노사가 함께하는'동료사랑'캠프 등 도로 운영할 계획이다. 또 습관적인 야근 문화 개선을 위해 퇴근 문자를 울리고, 가족 친화적인 회식으로 확산을 위해 매주 수요일을 가정의 날로 정해 정시 퇴근 실시, 회식 위주의 회식문화도 부서별 동료와 함께 즐기는 문화의 날로 운영키로 했다. 간부 회의 보고자료를 보고자인 담당 국장이 직접 보고 항목을 선정토록 했으며, 간부들의 업무 지시·업무 방향, 활용 용도, 보고 시한 등을 분명히 해 실무 및 보고서 작성에 혼선을 초래하지 않도록 업무 효율 중심으로 일하는 방식을 개선키로 했다. 또 별 보고사항은 SNS, 메모 등을 통해 보고토록 보고 항목을 다양화하고, 보고서 표준 정보을 전 직원에게 보급해 보고서 작성에 어려움을 겪는 직원들의 애로를 해소한다는 방침이다. 연 1회 이상 의무적으로 3일 이내 전문교육기관의 직무교육을 이수토록 하고는 기획 역량 강화 중심으로 매주'일 잘하는 노하우 배우기'프로그램을 운영해 자기 계발 기회를 확대한다. 징검다리 휴일, 휴일 등을 전·후한 계획적인 연가 사용을 권장하고, 장기 재직 공무원의 근무의욕 고취와 능력 계발을 위해'장기재직 특별 근무제 등 재충전과 업무로 인한 스트레스 해소를 위한'테마가 좋은 행복 연가'를 운영한다. <NAME> 전라남도 안전행정국장은"일과 삶의 활력 있는 조화 속에서 즐겁게 근무를 수 있는 근무 여건을 조성하고, 다양한 소통 강화 등으로 일하는 방식 개선으로 업무를 역동적이고 창의적으로 추진토록 직장문화를 점진적으로 변화로 나가겠다"라고 말했다. 한편 전라남도는 이번에 마련된 개선안에 대해 내년도 예산사업과 예산이 확보된 사업은 당장 3월부터 추진하고, 추경이 확보되지 못은 사업은 세부 추진계획을 수립해 추경 확보 후 곧바로 추진한다는 방침이다.<|endoftext|>