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### 제목: 전남도, 신규 임용전입 직원 멘토링 첫 발

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전남도, 신규 임용 전입 직원 만남 첫 발
'아는 선배'1 대 1 멘토링으로 화합한 기회 마련
전라남도는 8일 군청 수리채에서 신규 임용 전입 직원의 직무역량을 강화하고, 선후배 공직자 간 친밀도 형성을 위해 멘토링'아는 선배'의 첫 만남을 개최했다. 이날 만남은 지난 2월'아는 후배가 공개 모집에 신청해 선정된 지원과 멘티 각 10명, 총 20명이 참석해 멘토 - 멘티의 다짐, 멘토링 참여 서약, 성공적 멘토링을 위한 초청 강의, 소통 점심, 소통 산책 및 화합과 교류의 시간으로 진행됐다. 참여한 멘토 - 멘티는 3월부터 8월까지 6개월간 1 대 1멘토링을 통해 협력적 형성 및 애로사항 해결 등을 통해 조직 적응력을 높이고 실무 노하우를 전수해 업무역량을 강화하게 된다. <NAME> 전라남도 자치행정국장은"올해 첫 시행하는'아는 선배'가 공직과 도청에 처음 발을 내딛는 공무원에게 올바른 공직 가치관을 심어주고 직무 역량을 높이는데 중요한 일을 할 것"이라며"멘토링 활동으로 선후배 공무원 간의 소통과 공감을 통해 유대감을 형성하고 동반 성장하는 기회가 되길 바란다"라고 말했다. 올해 1월 임용된 자치행정과 <NAME>은 관계자에"처음으로 직장 생활을 하게 해 모든 것이 서툴고 어려웠는데,'아는 선배'멘토에게 조직생활과 업무에 대해 상담하고 의지할 수가 있어 공무원 생활을 적응하는 데 도움이 될 거 같다"라고 말했다. 전라남도는 심사 결과를 통해 우수 멘토링을 선정해 시상하고, 최우수 멘토에게는 다양한 기회를 제공하는 등 각종 인센티브를 부여해'아는 선배'를 활성화할 계획이다.<|endoftext|>