전문분야 텍스트
### 제목: 전남도, 실버취업박람회 사후 관리 강화

### 본문:
전남도, 실버 취업박람회 사후 관리 …
5일 평가회의 개최.. 3개월 단위로 취업자의 계속 채용 여부 확인 등
전남도는 5일 도청에서'2006 대한민국 실버 취업박람회'평가 회의를 갖고, 앞으로 행사 개최 후 3개월 이내로 취업자의 계속 취업 여부를 확인하는 등 취업자의 사후 관리를 강화해 나가기로 했다. 또로 도는 미취업자와 중도 포기자 등에 대해서도 DB를 구축해 구직업체와 연결하고, 한국노인인력개발원에도 추가 취업자료를 제공함으로써 지속적으로 고령자 취업률을 높여 갈 계획이다. 도는 고령자들의 실질적인 소득 보장과 활기찬 노후생활 지원을 위해 실버 취업박람회를 추진으로 오고 있는데, 올해 평가 회의는 올해 취업박람회 준비와 진행과정을 살펴보고 향후 개선방안 마련을 위해 개최됐다. 이날 열린 회의에는 유관 기관·단체 및 시군 관계자 50여 명이 참석했다. 도는 올해의 성과를'일자리 사업의 참여 기간을 늘리고 어르신이 참여하기 쉽게 권역별로 개최해 달라'라는 어르신들의 의견을 감안해 동·서부권에서 분산 개최해 실버 일자리 사업의 효과를 크게 높였다. 특히나 취업인원도 당초 계획했던 1200명의 270%에 달하는 3240명의 노인을 인 296개 업체에서 채용함으로써 기대 이상 결실을 맺었고, 일자리를 제공한 기업체 대표(320여 명)에게 도지사 명의의 감사편지도 보냈다. <NAME> 박종은 복지여성 국장은"농촌 지역이 많고 기업체 수가 적은 전남의 지역특성상 노인 일자리 마련이 어렵지 않지만 시군과 유관 기관·단체, 지자체 등의 적극적인 협조로 기대 이상의 결과를 가져왔다"라고 밝혔다. 또, 박 과장은"노인 일자리 사업은 고령자와 건강과 경제적인 문제를 함께 해결할 수 있는 복지적 복지로 고령사회에 대비해 지속적으로 확대해 나갈 사업"이라고 강조했다. 한편 도는 올해에 박람회에 참가한 어르신 238명을 대상으로 설문조사를 벌였는데, 우선 그 목적을 보면'일자리를 구하기 위해'가 37.8%,'취업 정보를 얻기 위해'25.6%를 보였으며 해 많은 어르신들이 일자리를 원하는 것으로 나타났다. 또, 일자리 직종을 보면 경비직이 가장 많았고 판매원이나 매장관리, 청소도 등으로 조사됐다. 장소와 시기, 직업과 직종에 대한 만족도 조사에서는 전체 응답자의 80%를 서 4개 항목 모두에서 만족하고 싶은 것으로 나타났다. 개선할 점으로는'업체의 다양화'가 35.7%,'채용인원이 적다'22.3%로 청년 채용인원의 확대를 희망하고 있음을 보여줬다. 향후 박람회 참여 의사를 묻는 설문에는'참여하겠다'가 75.2%로 나타나 일자리에 대한 관심이 높은 것으로 조사됐다. 이 밖에, 노인인력 고용 활성화를 위해 정부가 가장 시급히 추진해야 한 사안은'다양한 일자리 개발'이 35.7%,'직업 아이템 개발'이 25.6%를 차지함으로써 틈새시장 창출과 능력 개발이 중요한 것으로 분석됐다. <관련 사진 별도 송부>.<|endoftext|>