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### 제목: 전남소방, 열심히 일하는 조직문화 만든다

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전남소방, 열심히 일하는 조직문화 만든다
… 성과 따른 근무 평정 가점 확대 등 제도 시행
전라남도소방본부(본부장 <NAME> )는 2020년 신규시책으로 열심히 일하는 문화도 조성 및 업무 성과 극대화를 위해 인센티브 확대 방안을 추진한다고 30일 밝혔다. 주요 업무분야별 성과별 평가 기준을 사전에 공개하고 공정한 평가를 통해 열심히 일한 직원에 대한 분야별 근무평정 점수를 확대하고 마일리지를 제공키로 했다. 평가는 △조직 위상 제고 △개인 경쟁력 강화 △현장 대응 및 대민활동 지원 등 3개 분야, 8개 항목, 29개 세부사항에 의해 진행된다. 평가 결과에 따른 우수 직원에게는 근무평정 가점을 부여하고, 개인별로 쌓인 마일리지에 대해 국외연수, 포상휴가, 표창, 성과상여금, 근무 희망지 우선 전보 등 각종 혜택이 주어진다. <NAME> 전라남도소방본부 소방감사담당관은"열심히 일하는 직원에게 적정한 보상체계를 만들고 소방공무원 개개인의 역량을 강화하고, 도민 안전을 위해 현장 대응역량을 강화하는 데 도움이 클 것으로 기대한다"라고 말했다.<|endoftext|>