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### 제목: 미추홀콜센터 정규직화 합의... 인천 공공기관 정규직 전환‘순항’

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120미추홀 콜센터 비정규직 직원의 정규직 전환 문제가 노. 사 간 최종 합의로 마무리되면서 전환 작업이 본격화된다.  인천시 등 시 직속 기관 소속 간접고용 노동자들의 정규직 화가<NAME> 7기 들어 활발해지면서 눈길을 끌고 있다.  인천광역시(시장 <NAME>)는 20일 송도 미추홀타워에서 120미추홀 콜센터 근로자의 정규직 전환을 위한 '노. 사 및 전문가 협의회'를 개최했다.  전환 대상자는 모두 84명으로 '민간위탁 정책 추진방향(2019년 2월 27일)' 발표 기준으로 민간위탁 수탁기관에 근무하는 노동자이다.  정규직으로 전환될 경우 이들의 신분이 인천시 소속 공무직(무기계약직)으로 전환되며, 내년 1월 1일부터 시행된다.  합의 내용 중 가장 쟁점이 됐던 기존 공무직 임금 기준을 적용하기로 했다.  직접 고용 결정일(2020년 1월 22일) 이전에 입사한 근로자도 채용할 수 있도록 서로 노력하기로 했다.  아울러 시는 노사 간 양보와 타협으로 정규직 전환의 결실을 맺은 만큼 함께 노력하는 노동 도시 인천을 향해 한 걸음 다가서고 상담사 역할을 존중하기 위해 근무여건 방안 마련에도 지속적으로 힘쓰기로 했다.  앞서 시는 지난해 4월과 올해 1월 두 차례에 걸쳐 시 본청 비정규직 직원의 정규직 전환을 실시했다.  지난해는 상수도 검침원 122명, 5개 분야 상시 용역 근로자(시설관리. 청소. 경비. 안내. 사무보조) 110명을 정규직으로 전환했고 올해는 21명을 정규직으로 전환했다. <NAME> 7기에 들어서 10개 군·구에서도 기간제 근로자 54명, 파견 용역 근로자 42명 등 모두 96명을 정규직으로 전환하기도 했다.  시 산하 공사. 공단 및 출자. 출연기관 내 비정규직 직원(기간제. 용 역)의 정규직 전환도 순조롭게 진행되고 있는 것으로 나타났다.  이들 기관의 비정규직 직원 총 744명 중 절반에 가까운 465명(62.5%)이 정규직으로 전환됐다.  구체적으로 공사. 공단 비정규직 직원 419명 중 305명, 출자. 출연기관(기간제. 용 역) 325명 중 160명 등이다.  시는 또한 내년 초 일부 출자·출연기관 비정규직 근로자들을 대상으로 정규직 전환 계획을 추진하는 등 관련 정책을 지속적으로 이어간다는 방침이다.  이번 노. 사 합의가 원만하게 타결돼 콜센터 직원들의 실질적 고용안정과 처우개선이 이뤄지게 됐다"라며 "사용부서에서는 이번 합의가 차질 없이 이행될 수 있도록 추진해 줄 것"을 <NAME> 인천시장이 밝혔다.  이어 "비정규직 근로자와 공공서비스를 수행하고 있는 민간위탁 근로자들의 처우개선 등 취약계층 노동자를 위한 정책에 대해 다각도로 고민하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>