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### 제목: 인천시, 일하는 방식 혁신적으로 개선한 적극행정 공무원 선발

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인천시가 관행에 얽매이지 않고 일하는 방식을 혁신적으로 개선한 공무원을 선발해 적극행정을 독려한다. 인천광역시는 2022년 하반기 적극행정 우수 공무원·우수부서로 공직자 8명과 1개 부서를 선정하고 포상을 실시했다고 밝혔는데, 이는 적극적이고 창의적인 업무 추진으로 시정발전과 시민 편의 증진에 기여한 공직자 8명과 관련한 것이다. 불합리한 규제를 개선하는 등 공공의 이익을 위해 적극적으로 업무를 추진한 부서 추천 15건의 사례를 대상으로 시민체감도 담당자의 적극성 창의성 전문성 과제의 중요도 및 난이도 확산 가능성 등 4개 항목을 평가했다. 심사는 내·외부 전문가 실무심사와 국민정책 참여 플랫폼'국민생각함'을 통한 온라인 시민투표를 거쳐 민간위원이 참여하는 '인천시 적극행정위원회'에서 최종 결정되었다. 그 결과 '은행 방문은 귀찮아, "수입금 처리 개선"으로 일하는 방식 혁신'(<NAME> 주무관), '각기 다른 사양의 전동차를 통합발주라는 생각의 전환으로 예산절감 및 적기 개통에 청신호를 켜다'(김정호 주무관) 등 총 8건의 우수사례가 최종 선정되었다. 이들 우수 공무원에게는 표창과 함께 특별승급, 실적 가산점, 포상휴가 및 포상금 등 다양한 인센티브가 주어진다. 최우수 사례로 뽑힌 '수입금 처리 개선'은 전국 지자체 최초로 은행 방문 없이 시민에게 받는 수수료·사용료와 공금 통장 이자 수입 등을 직접 처리하는 방식이다. 지난해 시중 은행, 관공서 등 직원들의 인터넷뱅킹을 이용한 공금횡령 사고가 연이어 발생하자, 회계 처리의 투명성과 업무 편의성을 높였다는 평가를 받았다. 더불어 회계담당관실은 최우수 공무원 배출 부서로 2022년 하반기 적극행정 우수부서로 선정되어 표창과 포상금을 받았다. 시는 앞으로도 제도와 관행에 얽매이지 않고 적극적으로 업무를 수행하며 공공의 이익을 위해 기여한 적극행정 우수 공무원을 선발하고 인사상 혜택을 부여해 공직사회에 적극행정의 열풍을 이어갈 계획이다. 또한 적극행정 공무원 보호 제도를 강화하고 지원을 확대함으로써 공무원이 소신껏 행정을 펼칠 수 있도록 한다는 방침이다. <NAME> <NAME><NAME> 8기 3대 핵심가치 중 하나인 '창조'의 출발은 '혁신'이라고 강조하며, "공직자들은 책임감을 갖고, 관행과 타성에 얽매이지 않고 창의적인 아이디어로 업무에 임해야 시민이 행복한 인천을 만들 수 있는 만큼 행정혁신에 더욱 노력해 달라"라고 당부했다.<|endoftext|>