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### 제목: 인천시, 발탁과 안배 중심의 2023년 상반기 인사 단행

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인천광역시(시장 <NAME> )는<NAME> 8기 <NAME> 호의 본격적인 출범을 뒷받침할 조직개편에 맞춰 2월 6일 자로 2023년 상반기 인사를 단행했다고 밝혔다.

이번 인사발령 규모는 총 1,095명으로 승진 131명, 직무대리 52명, 전보 652명, 휴·복직 등 260명이다.

이번 인천시 인사한 특징은 발탁과 안배라고 할 수 있다. 우선 발탁 승진은 9급에서 시작으로 인천시 최초로 토목직렬과 건축직렬에서 과장 보직을 받은 여성 공무원 2명이 눈에 띈다. 고시 출신의 토목직렬 여성 과장은 있었으나, 시설직에서 9급부터 시작해 4급으로 승진한 경우는 이번이 처음이다. 이들의 경우와 건축직렬은 신청사 건립, 토목직렬은 도시 관리 계획 업무 등 중책에 앉힌 것도 눈여겨볼 부분이다.

업무 우수자와 격무부서 근무자에 대한 발탁도 이번 인사의 특징이다. 그동안 특별한 경우가 없지만 서열 위주로 승진시키던 관행을 깨고 과감하게 1 배수 밖에서 발탁 승진이 이뤄졌다. 업무성과, 시정기여도, 격무부서 근무 등을 종합적으로 고려는 승진 대상자로 선정했다는 것이 시의 설명이다. 이를 통해 공직사회에 일하는 분위기를 확산시킨다는 구상이다.

등의 직렬에 대한 승진 안배 역시 특징 중 하나다서 지금까지는 퇴직 후 공석이 발생하는 경우 해당 직렬을 그대로 승진시키는 것이 일반적이었다. 그러나, 이번 인사에는 승진적체 및 승진 직위가 없는 직렬에 승진 안배를 했다.

이를 통해 인천시 최초로 간호는 과장이 탄생했다. 그동안 군·구 보건소장에 간호직이 승진한 사례가 있었으나 인천시 본청에 간호직이 과장 직위에 오른 것은 이번이 처음이다. 코로나19로 인해 최근 간호직 인력 및 역량이 확대된 점을 감안하면 이번 간호직 승진은 시의적절했다는 것이 주변의 평가다. 또, 지적직은 지금까지 과장 직위가 하나밖에 없던 것을 이번에 두 차례 확대해 승진적체 해소 및 관련 직원들의 사기진작에 신경을 썼다.

아울러, 이번 인사는<NAME> 8기 초일류도시 인천을 만들기 위한 공약사업의 본격적인 추진을 위한 신설 조직의 역량을 강화하고, 필요 인력을 적재적소에 배치함으로써 시정 운영의 내실을 다지는 데 중점을 뒀다.

기존 단에서 전국으로 확대되는 글로벌 도시국,<NAME> 8기 시정철학의 체계적인 추진을 위한 대변인, 신산업분야 육성을 위한 미래 먹거리 발굴을 위한 미래 산업국 등 핵심 부서에는 전문성을 갖춘 유능한 인력을 전면 개편으로 시정운영의 동력을 한층 높였다. 또, 기존 건강보건국에서 보건복지국으로 조직이 바뀌고 보건 분야 및 시민 생활과 직결되는 안전분야 등 필수 행정에 대해서도 누수가 발생하지 않도록 인력을 배치했다.

 <NAME> 시 행정국장은"투명한 인사행정을 위해 지난 인사 관련 청탁 사례를 공개한 이후 외부 인사를 통한 인사청탁이 거의 없었다"라며,"이번 인사는<NAME> 8기 시정에의 본격적인 추진을 위한 대대적인 조직개편을 뒷받침하면서 인사를 통한 시정 활력 및 일하는 분위기를 조성하는 데 역점을 뒀다"라고 말했다.<|endoftext|>