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### 제목: 비위공무원 징계 강화로 고질적 비리 근절한다

### 본문:
비위 공무원 징계 강화로 고질적 비위 근절한다
전남도, 징계양정규칙 개정 … 100만 원 초과 금품 수수 시 파면 등 조치
선정이 공금횡령 및 유용, 금품 수수 등 고질적인 비리를 근절하고 공무원의 권익을 획기적으로 높이기 위해 비위 공무원의 처벌을 강화키로 했다. 16일 전남도에 따르면 공금횡령 및 횡령 등 비위 공무원은 해임 또는 해임 등 공직에서 배제토록 징계기준을 강화하고 징계를 보다 명확히 하는 등의 내용을 골자로 할'지방공무원 징계양정규칙'을 개정 공포했다. 개정된 지방공무원 징계양정규칙은 금품·향응 수수 공직자에 대한 금액별 징계양정 기준을 새롭게 마련, 금품·향응 수수액이 100만 원 이상의 경우 파면 또는 정직을 통해 해당 공무원을 공직에서 배제토록 기준을 강화했다. 또 징계를 의한 경우에도 해임·강등 등 중징계토록 징계 기준을 엄격히 했다. 이와 함께 지방공무원법 시행령에 된 징계에 신설된'강등'징계를'해임과 정직'사이에 두는 징계처분의 실효성을 확보토록 했다. 이는 그동안 해임과 정직 간 징계 기준과 차이가 다른 징계보다 지나치게 커서 징계 목적을 효과적으로 달성하기 위해에 문제점을 보완한 것이다. 이 함께 비위공직자의 신고 활성화를 위해 공직자 비리 신고포상금 지급 대상을 공직자 뿐만 아니라 일반인에게까지 확대하고 그 규모도 금품·향응 수수액 또는 신고액의 최고 20배까지 높여 최고 1억 원까지 지급키로 하는 등의 비위공직자 근절책이 포함됐다. <NAME> 전남도 감사관은"이번에 제정한 비위 공직자 징계기준은 기업유치, 투자유치 등 전남도 역점 시책의 성공적 수행을 위해선 무엇보다도 비위 공직자의 깨끗한 손이 가장 큰 경쟁력이라는 점에 포커스를 맞췄다"라며"전남 주민에게 신뢰받는 행정을 정착시키겠다는 도의 강력한 주문을 담았다"라고 밝혔다.<|endoftext|>