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### 제목: 이 지사, 5월 가정의 달‘양육효’문화 강조

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이 지사, 5월 가정의 달'양육효'문화 강조
내부 발전 위해 부서 벽 허물고 집단지성 만드는 노력도 당부
 <NAME> 전라남도지사는 5월 가정의 달 셋째 날인 1일 자녀에 대한 양육과, 부모에 대한 공경과 도청 내부 발전을 위한 집단지성 조성도 등을 강조했다. 이 도지사는 이날 오전 도청 왕인실에서 열린 5월 월례조회에서 직원 자녀 대상 음악회와 효 실천 공무원 시상, 집단지성 주제 발표 내용에 대해 칭찬하며 이같이 밝혔다. 이낙연 지사는"강은 물이 늘 깨끗하지도, 넉넉하지도 않고, 시냇물처럼 흐르는 물만 흐르기도 하고, 때로는 넘쳐서 흙탕물로 번지기도 하고, 얼기도 하는 등의 날씨에 따라 변화를 겪는다"라며"하지만 할을 없는 것은'강은 흐른다'라는 것"이라고 말했다. 이어"우리 집안은 늘 빛나지는 않아서 때로는 못난 짓도 해서 살림이 엉망일 때도 있고, 그러다 보면 자녀를 충분히 돕지 않아 괴로워할 때도 있다"라며"직원 자녀들의 악기 연주와 독창을 들으면서, 그래도 자녀들은 흐르는 강물처럼 변함없이 자라므로 자책할 일이 없다는 생각을 했다"라고 덧붙였다. 이 지사는 또"이달의 우수 공무원으로 요새 보기 드문 가장한 효자가 선정됐다"라며"보상받으려고 효행하는 일은 아니지만, 원치 않아도 주변 사람들이나 자제들이 직접 보고 기억할 것이므로 큰 복을 받을 것"이라고 격려했다. 조직 내부의 발전을 위해 부서의 벽을 허물어 집단지성을 만들어보자는 당부도 이어졌다. 이 지사는"집단지성이란 사람과 개미가 협력해 집을 짓는 현상을 보고 나온 용어로, 하찮게 보는 개체라도 그들이 협력하거나 때로는 경쟁하면 엄청난 에너지가 나온다는 이론"이라고 소개했다. 이어"우리 내부에서도<NAME>를 모으기 위해서 마중물로서 연초에 몇 년 간 점심 먹으면서 얘기하는 섞어 번개팅을 제안해 추진하고 있다"라며"이는 조직 내부에서 부서의 경계를 허물고 벽을 허물어 얘기하자는 것으로, 집단지성을 끌어낼 정도는 아니더라도 평범한 직원들에게서 놀라운<NAME>가 날 수 있으므로 그런 식으로 도청 내부를 발전시켜 나가자"라고 말했다.<|endoftext|>