전문분야 텍스트
### 제목: 아파트 경비원 불만 해소, 입주민 배려 절실

### 본문:
전남 경비원 불만 해소, 입주민 배려 절실
전남 비정규직 노동센터, 설문한 결과 토대 처우 개선 모색
전남지역 공동주택 근로자의 다수를 차지하는 경비원과 미화원들은 간접고용에 따른 고용 감소와 저임금, 본연의 업무와 거리가 먼 과업 처리 문제에 불만이 많은 것으로 나타났다. 전라남도 정규직 노동센터(센터장 <NAME> )가 지난 6월 무안 소재 18개 동에 근무하는 경비원, 미화원, 관리사무소장 등을 대상으로 조사한'공동주택 근로자 실태조사'는 95% 이상의 공동주택이 내부 업체나 외부 용역회사를 통해 간접 고용하고 있고, 대부분의 아파트가 최저임금 보다 낮은 급여를 지급하고 있는 것으로 밝혀졌다. 또한 경비원들의 야간 방범과 순찰업무 외에 각종 물품 수발, 수목 관리 및 제초작업, 쓰레기 분리수거, 주차 점검 등은 물론 관리사무소나 입주민들의 잔심부름 때문에 규정된 휴식 시간에도 충분히 쉬지 못해 불만이 상대적으로 큰 모습으로 나타났다. 전남 비정규직 노동센터는 22일 전남중소기업 지원센터 컨벤션홀에서 전남지역 노사민정협의회와 함께 진행은'비정규직 근로자 처우개선 포럼'에서 이 같은 실태조사 내용을 밝혔다. 특히 이번 포럼은 최근 지역 경비원들에 대한 일부 몰지각한 입주민들의 폭언과 부당한 비인격적 대우 등이 SNS을 통해 알려지면서 사회적 충격을 주고 있는 가운데 열려, 많은 참가자들이 실태조사 결과에 관심을 보였다. 특히나 사용자단체, 도의회 및 행정기관, 대학 등 단체 대표가 패널로 참석한 이 포럼에서는 전남 비정규직 노동센터 <NAME> 노무사의'공동주택 근로자 실태조사'주제 발표에 이어, 경비원과 미화원 등 공공적 근로자들을 대상으로 하는 비정규직 처우 개선 방안에 대해 토론이 벌어졌다. 패널들은 공동주택 경비원과 미화원들의 열악한 근무 여건을 개선해야 한다는 취지에 대해 깊이 공감하면서, 위탁용역회사를 통한 간접고용 또는 최저가 낙찰제를 활용한 위탁업체 선정을 지양하고, 입주자 대표회의 및 관리사무소를 통한 직접 고용으로 취약한 근로자들의 고용 안정을 보장하며, 처우도 개선과 함께 최소한의 인간다운 삶을 유지할 수 있도록 생활임금 제도를 적극 정착시켜야 한다는데 공감했다. 포럼에 참가한 이 경비원은"실태조사를 통해 그동안 입주자 보호의 사각지대에 있던 아파트 경비원들에 문제점을 조명하고 개선 방안을 모색한 것에 대해 공감을 보내고 싶다"라며"이번 포럼을 통해서는 근로 취약 계층들이 안정된 직장에서 열심히 근무를 수 있는 환경을 만들어줬으면 좋겠다"라고 말했다. <NAME> 서울시 비정규직 노동센터장은"정책적 지원이나 행정당국의 관리 감독도 중요하지만 이 포럼을 통해 아파트 입주민들의 인식 개선이 우선돼야 한다는 고 느꼈다"라며"경비원 미화원의 영역과 역할을 존중하고, 상호 인격적 대우를 통해 모두가 좋은 주거공동체를 만들도록 단지 내 방송시설 등을 활용하여 입주민 인식 개선 홍보활동에 적극 나서겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>