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### 제목: 인천시, 2022년 생활임금 시급 10,670원으로 확정

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인천광역시(시장 <NAME>)는 8월 10일 생활임금위원회 심의를 통해 2022년도 생활임금을 시급 10,670원으로 확정했으며, 기존 기본급, 교통비, 식대에서 자격수당 및 기타 고정수당을 추가했다고 밝혔다. 이번에 결정된 생활임금은 내년 1월 1일부터 적용된다. 시와 공사·공단 및 출자·출연기관 소속 노동자, 시 사무위탁 기관 소속 노동자 중 시 업무를 직접 수행하는 노동자로 약 2,300명에 달할 것으로 예상된다. 생활임금 적용 대상 노동자 간의 임금격차 해소에 도움이 될 것으로 기대되는 것은 산입 범위의 변경이다. 시는 2015년 11월 생활임금 조례를 제정하고 2017년 첫 생활임금 적용을 시작으로 매년 생활임금을 결정 고시하고 있으며, 적용 대상도 꾸준히 확대해 당초 시 소속 노동자를 대상으로 시작됐던 생활임금을 2019년 산하 공사·공단 및 출자·출연기관까지 적용했으며, 2022년부터는 시 사무위탁 기관까지 확대 적용한다. 인천시의 재정상황 및 생활임금 적용 기관들의 임금체계, 저소득 노동자들의 삶의 질 향상, 생활임금의 취지, 민간부문 등의 파급효과 등을 고려해 10일 생활임금위원회가 열렸다. 2022년에 생활임금을 적용하면 적용이 된다. 정부가 고시한 내년도 최저임금 시급 9,160원보다 1,510원이 많은 금액인 시급 10,670원은 올해 생활임금인 10,150원에 내년도 최저임금 인상률 5.1%를 반영한 것이다. 또한, 기본급과 교통비, 식대에 자격수당과 기타 고정수당을 생활임금에 포함시켰다. <NAME>이 타시도 와 생활임금을 적정하게 비교하기 위해 산입 범위를 변경함에 따라 인천시 군·구와 향후 생활임금 통합 시 적용이 용이하고, 민간부문 생활임금 확산 시 산입 범위 상이 때문에 발생하는 갈등을 최소화할 수 있다. 시 소통협력관은 "생활임금이 민간으로 확대되어 노동자들의 소득증대로 지역 경제가 활성화되는 마중물 역할을 하길 바라며, 산입 범위 변경으로 인해 임금 상승효과를 보지 못하는 노동자가 발생하지 않도록 관계 부서와 협의를 지속해나갈 것"이라고 말했다.<|endoftext|>