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### 제목: 임신·출산·양육공무원 지원대책 수립 시행

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임신·출산·양육 공무원 지원대책 수립 …
전남도,'직장 내 출산장려 문화 조성계획'마련.. 희망부서 우선 부여 등 추진
3자녀 이상 다출산 공직자에 대해 인사상 가점을 부여(1점 미만을 키로 하는 등 전남도 및 산하 기관 공무원들의 출산장려 분위기 조성을 위해 다양한 인센티브가 주어진다. 전남도는 21일 출산과 양육에 적합한 환경 및 사회적 분위기 조성을 위해서 이 같은 내용을 골자로 하는'직장 내 출산장려 분위기 조성계획'을 수립하고 이를 본격 시행키로 했다. 이에 따르면, 임신·양육(6세 이하를 중인 여성 공무원에 대한 희망부서에 우선 배치하고 3자녀 이상 다출산 공무원에 대해서는 인사상 가산점을 부여(1점 이상) 키로 했다. 또, 임신·출산·양육 공무원에 대해 유급휴가 또는 탄력근무제 등 근무 유연화가 적용되고 모유 및 육 및 보육 시설 등 육아시설도 설치·운영된다. 특히, 지난해 5월 어린이집 옆에 보육 시설인'비둘기 어린이집'공사가 시작돼 내년 3월 2일 개원 계획으로 현재 공사가 진행 중에 있다. 이는 현재 도 공무원 3367명 중 취학 전 직장을 둔 직원은 961명으로 전체의 30%에 육박하고 있는 때문이다. 도는 앞으로 이 같은 계획을 도내 각 지자체에 통보해 자체적인 실천을<NAME>고 내년에도 출산과 양육에 유리한 환경·사회적 분위기 조성을 위한 것을 우선 과제로 설정해 일관성 있게 추진할 나갈 방침이다. <NAME> 전남도 노인복지과장은"정부는 저출산·고령화 현상이 심각한 수준에 이른 해 지난 6월 저출산·고령화 문제 해결을 위한 사회 협정을 체결하고 기본계획을 수립해 추진하고 있다"라며"앞으로 이 같은 도의 계획의 적극적인 추진을 통한 직장문화의 새로운 적 확산을 유도해 나가겠다"라고 밝혔다. 한편, 도는 정부의 저출산대책에 능동적으로 대응하기 위해 지난 2001년부터 저소득층 신생아 양육비 지원, 농어촌 총각 장가보내기 운동 등을 적극 추진해 오고 있다.<|endoftext|>