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### 제목: 출연기관 경영성과 평가로 경영 혁신한다

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출연기관 운영 성과 평가로 경영 혁신한다
전남도, 평가 결과 5단계 등급 … 성과급 차등 적용키로
전라남도는 25일 경영 개선 위원회를 개최해 출연기관의 경영 혁신을 위해 경영 평가 중심으로 평가하고 사회적 책임을 강화토록 하는 내용의 2013년도 출연기관 평가 실시 계획을 확정했다. 전남도는 이미 확정된 계획에 따라 올해 출연기관 경영 감사를 실시하고 평가 결과에 따라 성과급을 차등 지급하는 식의 후속 조치를 취할 예정이다. 구체적인 평가 지표는 경영층의 경영과 윤리경영, 미션·비전 및 경영계획, 조직·인사·재무관리, 도 정책 준수 등의 8개 공통분야를 설정했다. 여기에 출연기관의 각각 다른 경영 특성에 따라 주요 사업 활동, 주요 사업 성과 등의 713개 분야가 추가된다. 평가 지표에 대한 평정 점수는 원칙적으로 출연기관이 자체적으로 설정한 실적을 인정하지 않고 최근 3년간 평균 실적치를 목표로 설정하거나 16개 분야와 유사한 출연기관의 평균 목표 또는 실적치에 대한 달성도를 기준으로 정한다는 전남도는 오는 6월까지 심의를 마치고 출연기관 경영 수준에 따라 등급을 5단계(가마)로 나누고 평가 결과를 공개하고 상위 등급(가다)을 받은 출연기관 임직원에게 200%까지 임금을 지급할 계획이다. 하지만 상위 등급을 받은 출연기관 임직원에게는 성과급을 지급하지 않을 뿐만 아니라 다음 달 기관장 연봉을 동결하거나 26%를 삭감할 방침이다. 경영 평가 대상 기관에는 전문 지식 보유 등 경영 평가 인프라가 구축돼 지방공기업 등 경영 평가 역량이 높은 지방공기업 평가원이 선정됐다. 이에 전남도는 지난해 출연기관의 경영혁신을 위해 출연기관에 대한 종합적이고 체계적인 지도 시스템이 필요하다고 판단, 전국 최초로 출연기관 관리 및 운영 기준을 제정했다. 이어 올해는 출연기관 예산편성 공통기준을 마련해 시행함으로써 7억 원의 재정적 절감을 기대하는 등 출연기관 경영 쇄신에 총력을 기울이고 있다.<|endoftext|>