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### 제목: 전남도, 청년 일자리 매칭 강화한다

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청년 일자리 매칭 강화하기로 한 것은 전라남도이다. 전라남도는 지역 우수기업 빈 일자리 매칭·지역 중기 인식 개선 홍보·고졸 채용 시즌(피크타임 34월)을 맞아 청년 일자리 매칭을 집중 전개할 계획이라고 8일 밝혔다. 이에 따라 3월 중 정규직 전환율이 높은 청년인턴을 채용해 기업과 채용계약을 체결하고, 18일부터 본격적으로 청년인턴이 기업체에서 일할 수 있도록 한다는 계획이다. 특히 지난해 제도 시행 이후 정규직 전환율이 78.5%로 가장 높은 성과를 거둔 점을 반영하여 올해 청년인턴 채용 목표를 100% p 늘려 285명으로 잡았지만 370명을 신청한 기업으로부터 호응이 매우 높다. 전라남도는 이번에 지원받지 못한 기업을 위해 추경예산을 확보해 추가로 지원하기로 했는데, 부족한 인원이 많은 기업부터 우선 청년인턴 인력을 지원하기로 했기 때문이다. 중소기업 청년인턴사업을 활용해 지역 기업에 취업한 박 모 씨는 "중소기업 청년인턴사업은 나를 성공적인 취업으로 이끌어준 고마운 정책"이라며 "많은 지역 청년들이 적극적으로 활용했으면 좋겠다"라고 말했다. 전라남도는 또한 청년들의 취업 정보 접근성을 높이기 위해 총력을 기울일 계획이다. 오는 2327일 지역 대학을 순회 방문하여 우수 기업 정보와 각종 청년 취업 지원 시책을 직접 안내하고, 청년들이 선호하는 정보망인 SNS와 학교 취업사이트 등에도 제공토록 할 방침이다. 전남 일자리 정보 센터로 연계하여 시군, 대학, 경제단체 등에 흩어져 있는 각종 구인·구직 정보를 통합하고, 취업 기회도 늘리며, 각 대학의 취업 정보란에 바로 연결해 청년들의 접근과 이용이 용이하도록 할 계획이다. 최근 청년 패널 조사 결과 청년들의 구직 애로 중 가장 많은 비율은 '취업 정보가 부족하거나 잘 몰라서'(31.5%)였다. 실제로 지난달 청년 일자리 간담회에 참석한 취업 준비생 김 모 씨는 "지역 중소기업의 성장 가능성, 채용 정보 등을 어디서 얻어야 할지 모르겠다"라고 말하는 등 지역 내 고용시장에서 일자리 정보의 미스매치가 심각하다. 이에 따라 전라남도는 청년들의 일자리 정보의 미스매치 해소를 위해 주력키로 했다. 지역 기업에 대한 청년들의 인식을 개선하기 위해 3월부터 청년 일하기 좋은 우수기업 100개를 선정하고, 분야별로 청년 취업 성공사례를 10건씩 발굴해 홍보하며, 중소기업 현장 탐방 프로그램도 대학생과 특성화고를 대상으로 연 5회 이상 운영키로 했다. 또한 혁신도시 이전 공공기관과 공동으로 '잡 콘서트(Job-concert)'를 개최해 지역 청년들에게 ICT ·에너지 일자리를 적극적으로 알리고, 취업 지원도 함께 해나갈 계획이다. 혁신도시 이전 공공기관의 2015년 신규 채용인력 규모는 약 1천400여 명으로 추정되고 있다. 전라남도 일자리 정책지원관은 "지난해 하반기 기준, 광주지방고용노동청의 자료에 따르면 지역 고용시장의 빈 일자리 수는 약 7천여 개, 미 채용인원은 약 2천200명에 달했다"라며 "청년-기업 간 일자리 매칭을 강화해 일자리 미스매치를 해소하고, 청년 취업자 주거비 지원, 산학관 커플링 사업 등 청년 취업 지원 시책을 적극적으로 추진하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>