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### 제목: 전남도, 올해 양성평등 실현에 1천162억

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전남도, 올해 양성평등 기여에 1천162억 - 경력 이음 바우처 등 49개 과제 추진 … 기금 응모에 23건 선정
(전라남도 양성평등위원회 사진 2장 참조와 전라남도가 올 한 해 경력단절 여성 경력 이음 바우처 등 양성평등 사업 49개 과제에 1천162억여 원을 들여 성별 평등한 전남 실현에 적극 나서다 전남도는 금주 행정부지사와 <NAME> 여성가족정책관, <NAME> (사) 청소년문화공동체 대표 등의 각계각층의 전문가로 구성된 양성평등위원회 위원 11명이 위촉은 가운데 전남도 양성평등위원회를 지난 3일 개최했다. 이 위원회에서는 ▲2023년 전라남도 양성평등 정책 시행계획 ▲2022년 양성평등 기금 선정 ▲2023년 전라남도 양성평등 기금 참여와 지원 대상자 선정 3개 안건을 심의했다. 양성평등 시책 시행계획은 여성가족부에서 5년마다 수립하는'양성평등 정책 기본계획'에 따라 자체 수립해 시행하고 있다. 올해는 제3차 양성평등 시책 기본계획(2023 ~ 2027)에 기초해 49개 과제를 발굴했다. 주요 정책 과제는 경력단절 및 경력 이음 바우처, 경력 채움·는 지원, 가족친화 인증 확대 등이다. 양성평등 기금 선정 심의는 지난해 1년간 양성평등 문화 확산과 여성 권익 향상을 위해 선정은 양성평등 기금에 대해 이뤄졌다. 양성평등 기금 공모사업 지원 대상자 선정은 올 1월 27일까지 공모해 접수한 28개 안건에 대해 심의했다.<NAME> 사용 목적, 지원 사업의 적정성, 사업 수행 능력, 자부담 능력 등을 검토해 23개 안건을 선정했다. <NAME> 부지사는"올해는 변화하는 사회에 발맞춰 성 존중 사회를 조성하기 위해서 양성평등 정책 시행계획을 수립하고 양성기금 사업을 확대했다"라며"앞으로도 성별 평등<NAME>를 높이고 특정 성이 차별받지 않는 등 평등한 전남 실현을 위해 다양한 사업을 발굴해 추진할 계획"이라고 말했다.<|endoftext|>