전문분야 텍스트
### 제목: ‘혁신도’ 평가로 성과상여금 차등 지급

### 본문:
'혁신도'평가로 성과상여금 일괄 지급
전남도, 공무원들의 도민 위한 정책 및 새로운 아이디어 발굴 위해
전남도는 8일 공무원들의 도민을 향한 정책 및 혁신 사례 발굴을 통한 도정발전을 도모하기 위해'혁신도'평가 평가를 실시키로 했다. 특히, 이번 평가를 통해 도청 본청 5급 이하 직원들의 지난 1년 동안 혁신활동 실적을 개인별로 평가, 성과상여금 지급에 반영키로 했다. 평가 내용은 도민이 잘 살수 좋도록 정책제안, 도정 혁신과제 제안, 혁신활동 역량 및 성과도 등 6개의 평가항목과 지역별 행사 및 대회 유치, 특허출원 및 상표등록, 전국 기관 평가 입상, 직무관련 자격증 취득 등의 6개의 가점항목에 대한 추진실적을 개인별로 평가하게 된다. 도는 평가 내용을 성과상여금 지급에 일정 비율 반영함으로써 직원들의 일하는 환경 조성과 자발적인 자기 계발 노력을 적극 추진을 방침이다. 일례로, 지난 2005년 성과상여금 평가의 경우 5급에 대해서는 현장 중심 평가 40%, 다면 평가 30%, 직무도 평가 30%였고 6급 이하에 대해서는 근무실적 평가 40%, 정량 평가 30%, 혁신도 평가 30%로 이뤄졌다. <NAME> 전남도 행정혁신국장은"'혁신도'자체 선정은 과거에 추진돼 있던 평가 방식과 다른 계량화된 성과평가"라며"이번 평가로 공직 내 직원들이 서로 경쟁의식을 갖고 도정발전에 관한 아이디어 발굴과 자기 계발 등 적극적인 혁신활동이 이뤄질 것으로 기대된다"라고 밝혔다.<|endoftext|>