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### 제목: 상생노사문화 창출 무교섭 선언 잇따라

### 본문:
新 노사문화 창출 무교섭 선언 잇따라

- 전남도, 노사화합·협력 선진 노사문화 정착 기대 광양과 내 기업체들의 선진 노사문화를 창출하기 위한 무교섭 선언 업체들이 속속 늘어나고 있어 노사상생을 통한 신 기업문화를<NAME>고 나서 관심을 모으고 있다. 전남도에 대해서는 급변하는 경영 환경에 능동적으로 대처하고 화합과 신뢰 속에 상호 협력하고 상생하는 기업문화를 이끌어 내기 위해 추진은 사례만도 지난해 16개 업체서 2010부터 이보다 훨씬 많은 업체들이 무교섭을 잇따라 선언할 거라으로 내다봤다. 특히 무교섭 선언 기업 가운데 156명의 임직원을 보유한 광양<NAME> 공업(주)의 11년 동안 무교섭 선언을 비롯 광양 혁성실업, 전남 기업 등도 7년 동안 무교섭을 선언, 올 들어 현재 16개 업체를 넘어서고 있어 장기 무교섭 사업장이 갈수록 증가하고 있다. 실제로<NAME> 공업(주)의 지난 95년을 시작으로 11년간 연속된 노사 산업평화 선언을 통해 창사 이래 16년 동안 무분규 사업장을 조성하는 등 상생의 노사문화를 만들어 가고 있다. 이 같은 실적은 결과 지난 99년 노동부가 주관한 노사협력 우량 기업과 지난해 신노사문화 우수기업에 선정된 적 있으며 안전보건경영 시스템 인증도 획득하는 한편 협력적인 노사문화와 안전이 공존하는 사업장으로 인정받고 있다는 평가를 얻고 있다. 또 포스코 광양제철소 파트너사인 포철기연 노동조합도 노사에 관한 모든 사항을 회사에 위임함으로써 9년 연속 무교섭 타결을 기록, 최근 2001년 노동부로부터 신노사문화 우수기업으로 선정되기도 했다. 이 함께 POSCO 알루미늄 탈산제 공급 및 철강제품 생산 전문 업체인 삼정피앤에이도 임금에 관한 사항을 기업에 위임 4년 연속 무교섭 타결의 전통을 이어 노사 양측이 상호 신뢰와 협력을 기반한 선진 노사문화를 정착시키고 있다는 평가를 듣고 있다. 한편 전남도는 이 기간은 무교섭 업체들의 증가로 새로운 신뢰의 노사관계를 통한 회사의 체질을 강화시킴은 물론 노사 간 상생의 관계를 구축함으로써 새로운 기업유치에도 한층 탄력을 받을 것으로 전망했다.<|endoftext|>