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### 제목: 전남도 공공부문 정규직 전환, 전국 모범

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정부도 공공부문 정규직 전환, 전국 모범
가이드라인 충실·평가표 독특 … 고용노동부, 전국 파급 사례로 선정
전라남도가 추진한 공공부문 고용 전환이 고용노동부로부터 전국 우수사례로 인정받는 다른 지자체의 모델이 되고 있다. 5일 전라남도에 있는 고용노동부는 공공기관, 교육기관, 지방공기업, 자치단체, 중앙부처로부터 공공부문 정규직 전환 추진 제안서를 제출받아 5개 부문에 10건의 우수사례를 선정했다. 우수 사례 기관은 보건복지부는 비롯해 고용노동부, 국가보훈처, 한국마사회, 광주도시철도공사, 대구교육대 등이다. 전라남도는 지난해 9월 1일 350명을 정규직 전환 대상으로 조기 마무리해 그 결과를 고용노동부에 보고하고, 답보상태를 면치 않는 공공부문 정규직 전환을 촉진하기 위해 모범 사례를 전국 표준모델로 채택을 것을 건의했다. 특히 전라남도는 정규직 전환 과정에서 꼼꼼한 절차 개선으로 현장의 고충을 청취했다. 정부가 가이드라인을 발표하자마자 기본계획 수립부터 최종 의결까지 빈틈없는 로드맵을 마련하고 이행했으며, 2 ~ 3중의 검증 절차를 거쳐 공정한 하자 제로화를 꾀했다. 전라남도 정규직 채용 심의위원회는 현장 방문, 의견 수렴, 자체 평가, 전체 합동평가 과정을 통해 이의신청, 누락, 평가 등을 최소화하는데 주력했고, 현지 방문에서는 비정규직 근로자들로부터 절박한 애로와 애환을 청취했다. 공정하고 공정한 심사에도 주력했다. 전라남도는 전환 대상 선정 절차상의 오해와 다툼을 제거하기 위해 심의위원회를 꾸려 433명의 방대한 평가대상자를 객관적인 평가 기준과 절차에 따라 공정하고 투명하게 진행했다. 또한 자체 평가표를 활용으로 심사의 객관성도 확보했다. 인적 속성과 업무 특성을 감안한 평가표를 제시, 전환 가능 여부를 판별했으며, 심의위를 전환 대상(공개경쟁)과 전환 제외로 구분, 평가해 명확성을 높여 이의신청이 많을 정도로 완성도를 키웠다.  <NAME> 전라남도 자치행정과장은"도의 계약직 전환은 광역 지자체의 첫 사례로, 중앙부처와 달리 모범사례로 주목받고 있다"라며"시군은 물론 각 광역 및 기초지자체에서 우수사례로 인식, 벤치마킹 기회도 되고 있다"라고 말했다. 고용노동부는 공공부문 정규직 전환의 신속한 추진을 위해 우수사례를 공공기관, 자치단체에 적극으로 지원할 계획이며, 특히 전라남도의 사례를 지자체에 파급해나갈 방침이다.<|endoftext|>