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### 제목: 일생활균형 정책으로 여성 삶의 질 향상을

### 본문:
일 생활 평등 정책으로 여성 삶의 질 향상을
전남여성플라자, 성 균등 정책 포럼서 논의
(재) 전남여성플라자는'여성의 삶이 행복한 일·생활 균형 정책 방안'을 담한 성 평등 정책 포럼을 지난 10일 개최했다. 포럼에는 <NAME> 전라남도 여성가족정책관, <NAME> 충청남도 도민 행복 소통실장, <NAME> 전남 YWCA 회장 등이 참석했다. <NAME> 충남여성정책개발원 수석연구원을 비롯한 <NAME> 일 생활 균형 재단 책임연구원의 기조발표, <NAME> 전남여성플라자 대표와 전남 현황 발표, <NAME> ㈜벌교꼬막 이사의 우수기업 현황 발표가 진행됐다. 기조 발표에서 <NAME> 책임연구원은"일·생활 균형이란 일과 가정 이외 개인 삶의 영역에 대한 통제감과 균형감을 가져야 고의 삶에 대해 질적으로 만족을 느끼는 상태"라며"성 평등한 지역 사회를 위해 일 가정 양립제도 확대는 등 지역의 이슈들을 해결하고 여성 여성뿐 아니라 전남도민 스스로도 삶의 질 향상을 통해 지역 사회의 번영을 꾀해야 한다"라고 강조했다. <NAME> 는는"전남은 맞벌이 부부가 55.3%가 넘고 육아와 육아 등 가사노동은 여전히 여성에게 50%까지 집중,'가사분담을 통해 함께 일하고 함께 쉬기'가 이뤄지지 않고 있다"라고 말했다. 특히 농어업 종사자가 많은 전남에서 여성 농어업 종사자 비율이 남성 임금의 70% 수준이라는 통계 자료를 통해 성별 소득 격차 해소가 시급한 과제임을 언급했다. 또 육아휴직제 인지도는 여성과 남성 모두 전국 평균보다 높은 반면, 여성 사용률은 현저히 낮아 여성의 경력 단절을 유발하는 요인이 도사리고 있음을 지적했다. <NAME> 는는 일·가정 양립 우수기업 사례를 출산 및 양육 지원, 교육 및 건강지원 제도를 중심으로 발표했다. 이번 종합 좌담에서는"스웨덴처럼 남성 육아휴직을 제도화해 경력단절 제도를 강화해야 한다","여성 근로자가 많은 직장은 육아 휴직 시 대체 인력 확보가 절실하다","출근 시간과 어린이집 개원 시간대와 비슷해 취업을 포기하는 여성이 많은 현실이다","보육지원·보육교사 처우 개선을 통해 문제 해결이 필요하다"등 다양한 의견들이 제시됐다. <NAME> 전남여성플라자<NAME> 직무대행은"전남 여성의 행복한 행복을 위해서는 성 평등 관점에서 일과 육아적 균형이 이뤄져야 한다"라며"포럼에서 도출된 안건들을 정책 수립 등 개선에 반영해 도민과 여성이 행복한 전남이 되도록 하겠다"라고 말했다.<|endoftext|>