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### 제목: 김 지사, “즐거운 직장문화로 도민 행복 행정을”

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김 군수는"즐거운 직장문화로 도민 행복 행정을"
"어려운 서민 배려 지역 발전 정렬·도민 삶에 부응"강조
 <NAME> 전라남도지사는 4일"직원 모두가 심리적 안정감 아래서 즐겁고 자유롭게 일하는 조직문화를 만들어 도민의 행복한 행복을 위한 행정을 펼치는 밑거름이 되도록 하자"라고 강조했다. 김 지사는 이날 오전 정부세종청사 왕인실에서 열린 12월 정례조회를 통해"최근 설문조사에서'직급 상관없이 자유롭게 의사 표현을 할 수가 있다'라는 응답 46%는 결코 낮은 수치가 아니지만, 더욱더 노력해 80% 이상이 되면 좋겠다"라며 이같이 밝혔다. 김 도지사는 이를 위해서 현재 방문객을 맞이하고 직원 간 교류를 위한 소통방으로 운영하는'세평 마루'확대, 부모 이상 자녀를 둔 부모와 보육 부모의 희망 근무지 발령, 자녀별 휴가 활용과 유연근무제 활용을 통해 일과 삶이 균형을 이루는'워라밸'과는 클라우드나 모바일을 활용한 전자결재 활용도 등을 제시했다. 김 지사는"자유로운 조직문화를 자랑하는 구글의 직원들은 성과에 큰 영향을 미치는 것이'심리적 안정감'이라고 답했다"라며"우리도 진정이 심리적 만족감 속에서 일하도록 맘 편히 조직문화를 만드는 데 함께 노력해 나가자"라고 말했다. 김 지사는 이어"네티즌이 최고 영향력 있는 종교 지도자로 꼽은 <NAME> 가는 에세이집'스님, 어떤 게 여기 사는 겁니까'에서'행복은 성공과 물질적 욕망에 있지 않으므로, 어떤 가치를 추구해야 하나에 대한 해답은 각자의 몫'이라고 했다"라며"독일 소설가 <NAME>의 수필집'랑겔 한스 섬의 오후'에서 읽는'작지만 확실한 행복'을 뜻하는'소확행'이 해답이지 않을까 싶다"라고 밝혔다. 이 지사는"갓 구운 빵을 맛있게 먹으면서 느끼는 만족감, 잘 정돈된 옷장을 통해 느끼는 기쁨 같은 것들이 바로 행복"이라고 말했다. 김 지사는 여기서 조금 더 나아가 기업 기부문화의 선구자인 석유왕 <NAME>의 사례를 소개하며"단 하나의 소확행은 행복을 다른 사람에게 주는 것이고, 공직자는 매일 그 일을 할 수도 있는 능력이 있다"라며"어려운 도민을 배려하고, 지역 발전을 위해 정렬을 쏟는 등 도민의 건강한 삶을 위해 무엇이든 한다면 그것으로 기업은 보람과 행복감을 느낄 수 있을 것"이라고 덧붙였다. 김 지사는 또"겨울엔 한파에 한파, 산불화재, 고병원성 조류인플루엔자(AI) 등이 많이 발생하는데다 최근 지역 경제마저 어려운 상황"이라며"도민 삶을 더 보살피는 행정에 대한은 도민들의 높은 기대치에 부응하자"라고 강조했다. 무안국제공항 활성화와 관련해 김 지사는"지난해 29만여 명에 그쳤던 이 가를 들어 12월 초까지 50만 명을 돌파한 것에 대해 도민과 함께 해야만 생각한다"라며"2019년 100만 명 돌파를 달성하는 등 명실공히 국토 서남부권 거점공항으로 성장한다면 지역 발전은 물론 국가 경쟁력에도 크게 기여가 될 것이므로, 공항 활성화와 꼭 맞는 기반 시설 확충 노력에 더욱 힘을 기울여달라"라고 당부했다. 김 지사는"전남의 아름다운 바다 섬 등 경관은 국가적 자원으로서 손색이 없어, 무안 등 다른 지역민들도'가보면 좋은 곳'이라고 입을 모아고 있다"라며"과거 산업화에서 소외되면서'남겨진 땅'이라는 말을 자주 들었는데, 공직자들께서 지역 발전을 위해 몸과 영혼을 불태운다는 마음가짐으로 임해 이 남겨진 나라를 정말로 미래 무한한 비전을 창출하는 땅으로 만들어가자"라고 당부했다.<|endoftext|>