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### 제목: 전남도, 모범근로자에 으뜸장인상 시상

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전남도, 모범근로자에 대한 장인상 시상
(주) 휴스틸·(주) 미주제 강 등 중소기업 임직원 포함 5명
전라남도는 산업현장에서 공정 및 품질 제고로 생산성 향상에 힘써 해(주) 휴스틸 등 도내 기업 모범근로자 5명을 2010 년부터 으뜸장인으로 선발, 31일 종무식장에서 시상한다. 으뜸 장으로 제도는 도내 산업체 근로자의 장인 정신과 건전한 기업 기풍을 조성하고 노사화합을 통한 산업 경쟁력을 제고하기 위해서 지난 1994년부터 시작돼 올해까지 82명의 으뜸장인을 배출했다. 특히 올해의 으뜸장인은 도내 대기업 임직원들이 독차지했던 것과는 달리 열악한 근로환경 여건 속에서도 품질 등 공정 개선에 남다른 공적이 인정된 중소기업 근로자 2명이 선정으로 도내 중소기업 근로자들의 사기 회복에 도움이 될 것으로 보인다. 올해 으뜸 명장으로 수상자는 금호피엔비화학(주) <NAME> (49) 계장, 호남석유화학(주) <NAME> (44) 대리, 금호석유화학(주) 구 <NAME> (43) 대리와(주) 휴스틸 홍순만(42) 조장,(주) 주구 <NAME> (51) 조장 등이다. 이들에게는 해당 업체에서의 인사고과 반영, 포상금 지급, 국내외 연수 기회 부여 등 으뜸장인 우대 시책에 따라 다양한 혜택과 명예가 주어진다. 금호피엔비화학(주) <NAME> 계장은 20년의 근무와 현장 실무 경험으로 설비관리 업무를 성실히 수행하고 있으며 지난해 642건의 제안 실적이 있다. 열매체 보일러의 외부로 배기시키던 폐열을 증발 드럼을 통하고 열원을 회수, 스팀으로 재생산 원가절감·환경개선에 앞장섰다. 또한 증류탑의 열원으로 사용하는 열매보일러의 열 사용량이 매년 증가하는 것을 보완하기 위해 열화상 카메라로 보온상태를 확인과 보온이 미약한 부분을 보완해 연료 비용 절감에 기여한 점이 높이 평가됐다. 호남석유화학(주) <NAME> 대리는 석유화학 근무 19년의 경력으로 품질분임조 활동에 적극적이며 사내에서는 자랑스러운 호석인으로 선발되는 등 기술력 향상에 솔선수범해왔다. 그는 열분해가솔린 중에서 C5 제품을 생산하는 C5생산탑이 불건전한 조건에서 운전돼 C5 제품 중 하나에 벤젠 유출이 많이 발생하는 점에 착안, 까다로운 운전 조건을 찾아내고 유지함으로써 품질 및 품질 향상에 앞장섰다. 금호석유화학(주) 구 배운 계장은 22년 장기근속자로 전국품질경진대회 우승 등 5회를 수상하는 등 품질관리 향상에 노력해왔다. 합성고무를 생산할 때<NAME>료인 데이터가 90% 회수되고 10% 정도가 용제인 솔벤트에 남아있는데 DB 회수 시 솔벤트가 크게 불리됨으로써 기존으로 솔벤트가 폐기 처리되고 있는 점을 감안, RC - 120장치를 설치해 솔벤트 회수량을 4.11WT%→0.1WT%로 낮추어 원가 절감 및 환경 향상에 기여했다.(주) 휴스틸 <NAME> 조장은 강관제조 부분에 13년간 품질보증·검사부에서 근무하면서 전국품질분임조 금상 2회, 전국 예선 3회 등 수상실적이 있다. 강관 검사 현장에서 리프트 대차 구조 개선으로 타원형 제품 흔들림 방지, 이송 롤 이탈 방지 가이드 설치로 제품 트래킹 인버터 회전력을 향상시켜 제품검사 기간을 단축, 가격 절감 및 작업 향상에 기여했다.(주) 미주 제일 <NAME> 조장은 강관제조 부분에서 14년 동안 품질분임조 활동에 적극적이다. Back Up Roll 제작 밑으로 제품 성형 시 발생되는 단차 발생을 방지함으로써 수출, 수입과 생산 시 성형 안정으로 제품 품질 향상에 기여했다. 한편 전남도는 앞으로도 열악한 근무환경 속 속에 신선한 아이디어와 획기적인 공정 개선 및 기술 향상으로 생산성 향상에 기여하고 있는 으뜸장인을 지속적으로 특별 표창해 근로자의 사기 회복 및 장인 정신 함양에 총력을 기울여나갈 계획이다.<|endoftext|>