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### 제목: 비위공무원 징계 강화로 고질적 비리 근절한다

### 본문:
비위 공무원 징계 강화로 고질적 비리 척결을
전남도, 징계양정규칙 개정 … 100만 원 이하 금품 수수 시 징계 등 조치
전라남도가 공금횡령 및 유용, 금품 유용 등 고질적인 비리를 근절하고 공무원의 청렴도를 획기적으로 끌어올리게 위해 비위 공무원의 징계를 강화키로 했다. 16일 전남도에 따르면 공금횡령 및 남용 등 비위 공무원은 파면 또는 해임 등 공직에서 분리는 징계기준을 강화하고 이를 보다 명확히 정하는 등의 내용을 골자로 한'지방공무원 징계양정규칙'을 개정 공포했다. 전남도 지방공무원 징계양정규칙은 금품·향응 수수 공무원에 대한 엄격한 징계양정 기준을 새롭게 마련, 금품·향응 수수액이 100만 건 이상인 경우 파면 또는 정직을 통해 해당 공무원을 공직에서 배제토록 기준을 강화했다. 또 과실에 의한 경우에도 해임·강등 등 비위에의 기준을 엄격히 했다. 이와 함께 지방공무원법 개정으로 이번 징계에 신설된'강등'징계를'해임과 정직'사이에 반영해 징계처분의 실효성을 확보토록 했다. 이는 그동안 징계와 정직 간 징계 효력의 편차가 다른 징계보다 지나치게 커서 징계 목적을 효과적으로 달성하기 어려웠던 문제점을 해소는 것이다. 이 함께 비위공직자의 신고 활성화를 위해 공직자 비리 신고포상금 지급 대상을 공무원 뿐만 아님은 일반인에게까지 확대하고 포상금 규모도 금품·향응·는 또는 신고액의 최고 20배까지 늘려 최고 1억 원까지 지급키로 하는 등 비위공직자 근절책이 포함됐다. <NAME> 김진을 감사관은"이번에 마련한 비위 공무원 징계기준은 기업유치, 투자유치 등 지자체도 역점 시책의 성공적 추진을 위해선 무엇보다도 소속 공직자의 깨끗한 손이 가장 뛰어난 경쟁력이라는 점에 포커스를 맞췄다"라며"특히 주민에게 신뢰받는 행정을 정착시키겠다는 도의 적극적 의지를 담았다"라고 밝혔다.<|endoftext|>