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### 제목: 전남여성새로일하기센터, 취업 전문기관 톡톡

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전남여성 새로 일하기 센터, 일자리<NAME>관 톡톡
경력단절 여성 구직자 대상 최근 6년간 3만 5천여 건 취업 예정
전남여성 새로 일하기 센터가 운영 10년째를 맞아 전남 내 취업<NAME>관으로서 역할을 톡톡히 해내 있는 것으로 나타났다.(재) 전남여성가족재단은 전남여성 새로 일하기 센터에서 운용 중인 9개소 여성새일센터의 최근 6년간 성과를 점검하고 발전 방향에 관한 연구를 진행해 보고서를 발간했다. 보고서에 따르면 2013 ~ 2018년까지 6년간 전남지역 여성새일센터 월평균 구직 상담은 7만 3천749건이다. 취업 연계 누적 건수는 3만 5천592건이다. 2018년 누적 건수는 2013년보다 179% 늘었고, 구직 연계 건수는 2013년보다 69.6% 증가했다. 이용자 연령대 변화를 살펴보면 여성새일센터를 통해 50 ~ 60대 중·고령 취업자와 노동시장<NAME>입 현상이 두드러졌다. 학력 변화 면에서는 고졸자 비중이 10% p 이상 줄어든 대신 대졸 및 대학원 이상 구직자가 많은 등 고학력 이용자의 증가율이 눈에 띄었다. 경력단절 여성의 주요 취업 유형은 사무 경리직(25.0%), 보육교사 사회복지사(14.7%), 가사 돌봄(14.9%), 음식업(11.1%), 가사청소직(7.3%)등인 것으로 나타났다. 반면 전기와 화학 운송(1.8%), 전기 전자(0.7%) 직종은 비중이 매우 낮게 나타났다. <NAME> 전남여성가족재단 연구원은"전남지역은 여성과 청년과 선호 직종이 명확하게 구분되는 성별 직종 분리 현상이 강하게 나타난다"라며"성별 일자리 편중 현상을 극복하기 위해 다양한 분야의 교육과 훈련 과정을 개설하고, 기업의 인식을 개선하는 방안이 있어야 한다"라고 강조했다. 전남지역 경력단절 여성의 고용 형태는 상용직 61.4%, 사무직 38.2%로 상용직 고용이 높으나 전국 평균(2017년 69.4%)과 달리는 전남이 낮다. 창업은 0.4%로 매우 미미한 수준으로 나타나 자금 마련 등 창업 단계에서 여성의 어려움이 남성보다 상대적으로 심한 것을 짐작게 했다. 전반적으로 경력단절 여성의 임금 수준은<NAME> 편에 속했다. 임금은 월급제가 46.9%로 가장 많고, 평균 시급은 168만 원이며, 시급제는 43.8%로 평균 금액은 최저시급과 생활임금 등의 수준이었다. 연봉제는 최저 금액이 2천500만 원 이상으로 월급제에 비해 높은 편이나, 전체 급여 형태에서 연봉제가 차지하는 비율은 0.7%로 매우 낮아 확대가 불가피한 것으로 분석됐다. 전남 광역새일센터장인 <NAME> 전남여성가족재단 원장은"최근 재단에서 발표는 전남 여성 전략지도를 기초로 성별 직종 분리를 해소하기 위한 방안을 추진으로 평등한 고용 기회를 높이고 성별 임금격차는 줄이는 등 일자리 창출에 노력하겠다"라며"여성 일자리 정책은 양성평등 교육 및 문화 확산에 근간을 둬야 한다"라고 강조했다. 이번 연구는 전라남도와 22개 시군 및 일자리 유관기관, 전남 새로 일하기 센터 등에 배포될 예정이다. 연구 요약본은'전남 여성가족 브리프'로 발간된다.<|endoftext|>