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### 제목: 전남도, 공무원 노사문화 우수

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전남도, 공무원 노사문화 우수
행안부, 직원 간 소통 노력 높은 평가해 우수기관 선정
전라남도가 행정안전부 주관'2012년 공무원 노사문화 최우수 행정기관'에 선정됐다. 전남도는 그동안 공무원 노조도 개선과 상생의 노사문화 정착을 위해서 추진해왔던 사업을 도청 공무원노동조합(위원장 <NAME> )과 공동으로 신청해 노사문화 최우수 행정기관으로 인증받았다고 3일 밝혔다. 노사문화 인증제는 행정안전부에서 건전한 노사 관행과 합리적인 노사문화를 만들어간다는 뜻으로 2010년부터 도입한 제도다. 전남은 자치단체뿐만 아니라 전국의 모든 행정기관 중 공무원 노조나 직장 협의회가 참여에 있는 모든 기관이 할 수가 있다. 올해는 중앙부처, 광역·기초 자치단체, 대학 등 각급 기관으로부터 지난 7월 인증을 받아 3차에 걸친 심사(서면·현지실사·발표)에는 전남도 등 13개 기관이 최종 선정됐다. 전남도가 공무원 사회도 우수기관으로 인증을 받게 된 것은 그동안 전남도와 도청 공무원 노사에의 협력적 노사관계 구축을 통해 상생의 파트너로의 관계 설정을 위해 다양한 협력 사업을 선정으로 적극 추진한 점이 주효했다는 분석이다. 주요 협력 사업은 노사문화에 대한 끊임없는 노력의 일환으로 도청 간부와 노조<NAME> 간 소통을 통한 노력이나 직원 고충 해소를 위한 노력, 어려운 이웃을 위한 이 희망 나눔이 행사 등이다. 또 협력적 노사문화 조성을 위해 노조가 KBS 천하무적 야구단 친선경기·100만 시민 서명운동 등을 통해 F1대회 홍보에 적극 앞장서고 직원 가족의 화목을 위해 직원과 함께하는 효도 여행이나 가족과 도내 역사 문화 교류 프로그램을 추진했다. 합리적인 노사 관행 정착을 위해선 청렴실천 캠페인 등을 기울였다. 이번 인증으로 전남도는 정부의 청렴도 평가 시 가점 우대를 받고 우수사례는 책으로 제작돼 도 행정기관에 배부된다.  <NAME> 전남도 행정 지원국장은"전남도청의 직원 모두가 도민과 조직을 위해 봉사하는 마음이 바탕에 깔려있어 좋은 결실을 가져왔다"라며"앞으로도 화합한 노사관계를 유지하면서 도민의 복지를 먼저 챙기는 가운데 조합원의 권익이 최대한 반영되는 노사관계가 되도록 협력 사업을 적극 추진하겠다"라고 밝혔다.<|endoftext|>