Rozporządzenie Komisji (EWWIS, EWG, Euratom) nr 4064/88
z dnia 21 grudnia 1988 r.
ustanawiające przepisy dla stosowania art. 46a Warunków zatrudnienia pracowników Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,
uwzględniając rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 1860/76 z dnia 29 czerwca 1976 r. ustanawiające warunki zatrudnienia pracowników Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy [1], ostatnio zmienione rozporządzeniem (EWWiS, EWG, Euratom) nr 680/87 [2], w szczególności jego art. 46a,
uwzględniając opinię komitetu ekspertów przewidzianego w art. 46a ust. 2,
a także mając na uwadze, co następuje:
artykuł 46a Warunków zatrudnienia pracowników Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy ustala warunki przyznawania zasiłku dla bezrobotnych dla byłych członków personelu który pozostają bezrobotni po zakończeniu służby w Fundacji;
do Komisji należy ustalenie przepisów niezbędnych dla stosowania art. 46a ust. 2;
rozporządzenie Komisji (EWWiS, EWG, Euratom) nr 91/88 [3] ustanawia przepisy wykonawcze do art. 28a Warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, który jest identyczny z art. 46a Warunków Zatrudnienia pracowników Europejskiej Fundacji na rzecz Warunków Życia i Pracy,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Przepisy rozporządzenia (EWWiS, EWG, Euratom) nr 91/88, z wyjątkiem jego art. 5, stosuje się odpowiednio do pracowników Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy.
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Wspólnot Europejskich.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.
Sporządzono w Brukseli, dnia 21 grudnia 1988 r.