Rozporządzenie Komisji (EWWIS, EWG, Euratom) nr 4063/88
z dnia 21 grudnia 1988 r.
ustanawiające przepisy wykonawcze do art. 46a dotyczące warunków zatrudnienia pracowników Europejskiego Centrum ds. Rozwoju Kształcenia Zawodowego
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,
uwzględniając rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 1859/76 z dnia 29 czerwca 1976 r. ustanawiające warunki zatrudnienia personelu Europejskiego Centrum ds. Rozwoju Kształcenia Zawodowego [1], ostatnio zmienione rozporządzeniem Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 679/87 [2], w szczególności jego art. 46a,
uwzględniając opinię Komitetu Ekspertów przewidzianą w art. 46a ust.2,
a także mając na uwadze, co następuje:
artykuł 4a warunków zatrudnienia pracowników Europejskiego Centrum ds. Rozwoju Kształcenia Zawodowego ustanawia warunki przyznawania zasiłku dla bezrobotnych osobom będącym byłymi pracownikami Centrum i pozostającym bez zatrudnienia po ustaniu stosunku pracy w Centrum;
ustanowienie niezbędnych przepisów wykonawczych do art. 46a ust. 2 należy do Komisji;
rozporządzenie Komisji (EWWiS, EWG, Euratom) nr 91/88 [3] ustanawia przepisy wykonawcze do art. 28a warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich, który jest identyczny jak art. 46a warunków zatrudnienia pracowników Europejskiego Centrum ds. Rozwoju Kształcenia Zawodowego,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Przepisy rozporządzenia (EWWiS, EWG, Euratom) nr 91/88, z wyjątkiem art. 5 tego rozporządzenia, stosuje się analogicznie do pracowników Europejskiego Centrum ds. Rozwoju Kształcenia Zawodowego.
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Wspólnot Europejskich.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.
Sporządzono w Brukseli, dnia 21 grudnia 1988 r.