Rozporządzenie Komisji (EWWiS, EWG, Euratom) nr 91/88
z dnia 13 stycznia 1988 r.
ustanawiające przepisy wykonawcze do art. 28a ust. 2 warunków zatrudnienia innych pracowników
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,
uwzględniając warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich ustanowione w rozporządzeniu Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 [1], zmienione ostatnio rozporządzeniem (EWWiS, EWG, Euratom) nr 3580/85 [2], w szczególności jego art. 28a,
uwzględniając opinię Komitetu Ekspertów ustanowionego w drodze wspomnianego artykułu ust. 2,
a także mając na uwadze, co następuje:
artykuł 28a warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich ustanawia warunki przyznawania zasiłków dla bezrobotnych byłemu pracownikowi zatrudnionemu na czas określony, który jest bezrobotny po zakończeniu służby w instytucji Wspólnot Europejskich;
do Komisji należy ustanowienie niezbędnych przepisów dla stosowania ust. 2 wspomnianego artykułu;
należy zapewnić, aby byli pracownicy zatrudnieni na czas określony spełniali obowiązki ustanowione w przepisach, które stosują właściwe władze w miejscu ich pobytu, w taki sam sposób, jakby otrzymywali zasiłek dla bezrobotnych na podstawie tych przepisów,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
W celu korzystania z zasiłku dla bezrobotnych przewidzianego w art. 28a warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich były pracownik zatrudniony na czas określony, który spełnia warunki określone w akapicie pierwszym tego artykułu, jest zobowiązany zrealizować następujące formalności:
1) przesyła zaświadczenie do instytucji Wspólnoty, której podlegał, w terminie ośmiu dni, licząc od daty zakończenia jego służby na rzecz tej instytucji, określając:
a) że jest bez pracy po zakończeniu służby;
b) że posiada miejsce pobytu lub jest w trakcie ustanawiania miejsca pobytu na terytorium Państwa Członkowskiego Wspólnot;
c) adres miejsca pobytu;
2) a) powinien zarejestrować się jako poszukujący pracy we właściwych władzach zajmujących się zatrudnieniem w swoim miejscu zamieszkania, jak najszybciej i nie później niż w terminie trzydziestu dni, licząc od zakończenia jego służby na rzecz instytucji Wspólnot;
b) jeśli ustawodawstwo krajowe przewiduje zasiłek dla bezrobotnych, powinien on złożyć wniosek do właściwych władz w miejscu jego zamieszkania;
3) w trakcie rejestracji, określonej w ust. 2 lit a), powinien on przedłożyć zaświadczenie przesłane mu przez instytucję Wspólnoty, której podlegał, władzom zajmującym się zatrudnieniem, które, jeśli to możliwe, wypełniają je niezwłocznie lub też wypełniają przynajmniej pozycję zaświadczającą zarejestrowanie się zainteresowanego jako poszukującego pracy. Wzór formularza został dołączony do niniejszego rozporządzenia;
4) przekazuje on zaświadczenie niezwłocznie instytucji Wspólnoty, której podlegał;
5) podporządkowuje się zobowiązaniom i kontrolom ustanowionym przez przepisy, które stosują właściwe władze w miejscu jego zamieszkania do osób poszukujących pracy, i, jeśli zachodzi potrzeba, osób wnioskujących o zasiłek dla bezrobotnych;
6) a) licząc od drugiego miesiąca kalendarzowego następującego po rejestracji, określonej w ust. 2, przedkłada na początku każdego miesiąca formularz władzom zajmującym się zatrudnieniem i, jeśli zajdzie potrzeba, w urzędach dla bezrobotnych w miejscu stałego zamieszkania, które za pomocą powyższego środka muszą jak najszybciej zaświadczyć:
- czy jest on zarejestrowany jako poszukujący pracy i czy wnioskował o zasiłek dla bezrobotnych, zgodnie z ustawodawstwem krajowymi w miejscu jego zamieszkania;
- czy spełnił zobowiązania określone w ust. 5;
- czy jest uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych, a jeśli tak, jaka jest jego wysokość oraz okres, na jaki został przyznany;
b) przekazuje właściwie wypełnione zaświadczenie lub zaświadczenia instytucji Wspólnoty, której podlegał, w terminie piętnastu dni od daty ich wystawienia.
Artykuł 2
Były pracownik zatrudniony na czas określony niezwłocznie informuje instytucję, której podlegał, o wszelkich zmianach swojej sytuacji lub członków jego rodziny mających wpływ na stosowanie przepisów art. 28a warunków zatrudnienia. Powyższa instytucja niezwłocznie przekazuje tę informację Komisji.
Artykuł 3
Nawet jeśli utracił wszelkie prawa do zasiłków dla bezrobotnych przewidziane przez właściwe ustawodawstwo krajowe, były pracownik zatrudniony na czas określony kontynuuje podporządkowywanie się zobowiązaniom i kontrolom ustanowionym wobec osób otrzymujących zasiłki, aby być uprawnionym do zasiłku przewidzianego w art. 28a powyższych warunków zatrudnienia. Podobnie, właściwe władze w miejscu jego zamieszkania kontynuują stosowanie wobec niego powyższych obowiązków i kontroli.
Artykuł 4
Jeśli tylko były pracownik zatrudniony na czas określony, po dopełnieniu formalności określonych w art. 1 w danym Państwie Członkowskim, ustanowi miejsce pobytu w innym Państwie Członkowskim podczas okresu przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, określonych w art. 28a ust. 4 powyżej wspomnianych warunków zatrudnienia, najpóźniej w terminie 30 dni, musi zarejestrować się jako poszukujący pracy w nowym państwie pobytu i dopełnić wszystkich pozostałych formalności określonych w art. 1.
Artykuł 5
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Wspólnot Europejskich.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.
Sporządzono w Brukseli, dnia 13 stycznia 1988 r.