ROZHODNUTIE RADY
z 24. januára 2000,
ktorým sa ustanovuje Výbor pre zamestnanosť
(2000/98/ES)
RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 130,
so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu1,
keďže:
(1) článok 3 zmluvy hovorí, že činnosti spoločenstva majú zahŕňať aj podporu koordinácie medzi politikou zamestnanosti členských štátov s cieľom zvýšiť ich efektívnosť rozvojom koordinovanej stratégie zamestnanosti;
(2) časť III, hlava VIII zmluvy ustanovuje postupy, ktoré by členské štáty a spoločenstvo mali dodržiavať pri vytváraní koordinovanej stratégie zamestnanosti a najmä stratégie na podporu kvalifikovaných, pripravovaných a adaptabilných zamestnancov a pracovných trhov reagujúcich na ekonomické zmeny; táto hlava ustanovuje zriadenie Výboru pre zamestnanosť, ktorý by mal postavenie poradného výboru (ďalej len "výbor");
(3) pri plnení svojich povinností, medzi ktoré patrí poskytovanie poradenstva a prispievanie k práci Rady a Komisie, by mal tento výbor prispievať k zabezpečeniu toho, aby európska stratégia zamestnanosti, koordinácie makroekonomickej politiky a proces ekonomickej reformy boli formulované a vykonávané dôsledne a navzájom sa podporovali;
(4) bolo by vhodné, aby výbor a orgány spoločenstva, ktoré sa zúčastňujú na koordinácii hospodárskej politiky, najmä Hospodársky a finančný výbor a Výbor pre hospodársku politiku, užšie spolupracovali;
(5) výbor by mal užšie spolupracovať so sociálnymi partnermi, najmä s tými, ktorí sú zastúpení v Stálom výbore pre zamestnanosť, ktorí boli ustanovení rozhodnutím Rady 1999/207/ES z 9. marca 1999 o reforme Stáleho výboru pre zamestnanosť, ktorým sa zrušuje rozhodnutie 70/532/EHS2;
(6) Výbor pre zamestnanosť má nahradiť Výbor pre zamestnanosť a trh práce zriadený rozhodnutím 97/16/ES3; rozhodnutie 97/16/ES je preto potrebné zrušiť,
ROZHODLA TAKTO:
Článok 1
Inštitúcie a funkcie
1. Rada týmto ustanovuje poradný Výbor pre zamestnanosť (ďalej iba "výbor") na podporu koordinácie politiky zamestnanosti a trhu práce medzi členskými štátmi, plne v súlade so zmluvou a s náležitým ohľadom na právomoci inštitúcií a orgánov spoločenstva.
2. Úlohou výboru je:
- monitorovať situáciu v oblasti zamestnanosti a politiky zamestnanosti v členských štátoch a spoločenstve,
- bez dopadu na článok 207 zmluvy, formulovať stanoviská na žiadosť Rady alebo Komisie, alebo z vlastného podnetu a prispievať k príprave činností Rady, ktoré sú uvedené v článku 128 zmluvy.
S týmto cieľom by mal výbor taktiež najmä:
- podporovať dôležitosť úlohy vysokej úrovne zamestnanosti pri formulovaní a implementácii politiky a aktivít spoločenstva,
- prispieť k postupu vedúcemu k prijatiu všeobecných zásad hospodárskej politiky s cieľom zabezpečiť súlad medzi zásadami zamestnanosti a uvedenými zásadami a prispieť k synergii medzi európskou stratégiou zamestnanosti, koordináciou makroekonomickej politiky a procesom ekonomickej reformy tak, aby sa navzájom dopĺňali a podporovali,
- zúčastňovať sa makroekonomického dialógu na úrovni spoločenstva,
- podporovať výmenu informácií a skúseností medzi členskými štátmi a Komisiou.
Článok 2
Členstvo
1. Každý členský štát a Komisia vymenujú dvoch členov výboru. Môžu taktiež vymenovať dvoch náhradníkov.
2. Členovia výboru a náhradníci sa musia vyberať spomedzi vyšších štátnych úradníkov alebo expertov, ktorí majú vynikajúce schopnosti v oblasti politiky zamestnanosti a pracovného trhu v členských štátoch.
3. Na rokovanie si výbor môže v prípade potreby prizvať externých expertov.
Článok 3
Pôsobenie
1. Výbor si zvolí predsedu spomedzi členov vymenovaných členskými štátmi na dvojročné neobnoviteľné obdobie.
2. Predsedovi pomáhajú štyria podpredsedovia, z ktorých dvoch volí výbor spomedzi svojich členov na dvojročné obdobie. Tretí je zástupcom členského štátu, ktorý predsedá Rade a štvrtý je zástupcom členského štátu, ktorý bude predsedať v nasledujúcom období.
3. Analytickú a organizačnú podporu poskytuje výboru Komisia. Spomedzi svojich zamestnancov vyberie člena za tajomníka, ktorý bude plniť pokyny výboru, čím bude pomáhať výboru pri plnení jeho úloh. Komisia sa spojí s Generálnym sekretariátom Rady vo veci konania stretnutí.
4. Výbor ustanoví vlastný rokovací poriadok.
5. Stretnutia výboru zvoláva predseda buď zo svojho vlastného podnetu alebo na žiadosť väčšiny členov výboru.
Článok 4
Pracovné skupiny
Výbor môže poveriť náhradníkov štúdiom špecifických otázok alebo môže na tento účel zriadiť pracovné skupiny. V takých prípadoch predsedníctvo vykonáva buď člen, alebo náhradník výboru alebo úradník Komisie vymenovaný výborom. Pracovné skupiny si môžu prizvať expertov, aby im pomáhali.
Článok 5
Kontakt s ostatnými orgánmi
1. Pri plnení svojho mandátu výbor sa radí s vedením a pracovníkmi. V tejto súvislosti nadviaže kontakt so sociálnymi partnermi, ktorí sú zastúpení v Stálom výbore pre zamestnanosť.
2. Výbor v prípade potreby spolupracuje s ostatnými príslušnými orgánmi a výbormi zaoberajúcimi sa záležitosťami hospodárskej politiky.
Článok 6
Zrušenie
Výbor pre zamestnanosť a trh práce, ktorý bol ustanovený rozhodnutím 97/16/ES, prestane existovať ku dňu prvého zasadnutia výboru, ktorý sa zakladá týmto rozhodnutím. Prvé zasadnutie výboru sa uskutoční najneskôr do štyroch mesiacov od dátumu prijatia tohto rozhodnutia.
Rozhodnutie 97/16/ES sa zrušuje ku dňu, keď zanikne Výbor pre zamestnanosť a trh práce.
Článok 7
Uverejnenie
Toto rozhodnutie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskych spoločenstiev.
V Bruseli 24. januára 2000