NARIADENIE RADY (ES, EURATOM) č. 31/2005,
z 20. decembra 2004,
ktorým sa od 1. júla 2004 upravuje odmeňovanie a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev, ako aj opravné koeficienty, ktoré sa vzťahujú na toto odmeňovanie a dôchodky
RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,
so zreteľom na Protokol o výsadách a imunitách Európskych spoločenstiev, najmä na jeho článok 13,
so zreteľom na Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Spoločenstiev stanovené v nariadení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), naposledy zmenenom a doplnenom nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (2), a najmä na články 63, 64, 65, 65a, 82 a prílohy VII, XI a XIII služobného poriadku, ako aj na prvý odsek článku 20, článok 64 a článok 92 podmienok zamestnávania,
so zreteľom na návrh Komisie,
PRIJALA TOTO NARIADENIE:
Článok 1
S účinkom od 1. júla 2004 sa dátum 1. júl 2003, uvedený v druhom pododseku článku 63 služobného poriadku, nahrádza dátumom 1. júl 2004.
Článok 2
S účinkom od 1. júla 2004 sa v článku 66 služobného poriadku tabuľka základných mesačných platov nahrádza nasledujúcou tabuľkou:
1.7.2004
Stupne
Triedy
1
2
3
4
5
16
14 926,62
15 553,86
16 207,45
15
13 192,64
13 747,01
14 324,68
14 723,21
14 926,62
14
11 660,09
12 150,06
12 660,62
13 012,86
13 192,64
13
10 305,57
10 738,63
11 189,88
11 501,20
11 660,09
12
9 108,40
9 491,15
9 889,98
10 165,14
10 305,57
11
8 050,31
8 388,59
8 741,09
8 984,28
9 108,40
10
7 115,13
7 414,12
7 725,67
7 940,61
8 050,31
9
6 288,58
6 552,84
6 828,20
7 018,17
7 115,13
8
5 558,06
5 791,62
6 034,99
6 202,89
6 288,58
7
4 912,40
5 118,82
5 333,92
5 482,32
5 558,06
6
4 341,74
4 524,18
4 714,29
4 845,45
4 912,40
5
3 837,37
3 998,62
4 166,65
4 282,57
4 341,74
4
3 391,59
3 534,11
3 682,62
3 785,08
3 837,37
3
2 997,60
3 123,57
3 254,82
3 345,38
3 391,59
2
2 649,38
2 760,71
2 876,72
2 956,75
2 997,60
1
2 341,61
2 440,01
2 542,54
2 613,28
2 649,38
Článok 3
S účinkom od 1. júla 2004 sa opravné koeficienty uplatniteľné v zmysle článku 64 služobného poriadku na odmeňovanie úradníkov a iných zamestnancov stanovujú tak, ako sú uvedené v stĺpci 2 nasledujúcej tabuľky.
S účinkom od 1. januára 2005 sa opravné koeficienty uplatniteľné v zmysle článku 17 ods. 3 prílohy VII služobného poriadku na prevody úradníkov a iných zamestnancov stanovujú tak, ako sú uvedené v stĺpci 3 nasledujúcej tabuľky.
S účinkom od 1. júla 2004 sa opravné koeficienty uplatniteľné na dôchodky v zmysle článku 20 ods. 2 prílohy XIII služobného poriadku stanovujú tak, ako sú uvedené v stĺpci 4 nasledujúcej tabuľky.
S účinkom od 1. mája 2005 sa opravné koeficienty uplatniteľné na dôchodky v zmysle článku 20 ods. 2 prílohy XIII služobného poriadku stanovujú tak, ako sú uvedené v stĺpci 5 nasledujúcej tabuľky:
Krajina/Miesto
Mzda
1.7.2004
Prevod
1.1.2005
Dôchodok
1.7.2004
Dôchodok
1.5.2005
Česká rep.
87,1
74,8
100,0
100,0
Dánsko
136,7
131,6
135,7
134,7
Nemecko
101,2
102,0
101,4
101,5
Bonn
96,2
Karlsruhe
95,4
Mníchov
107,3
Estónsko
79,5
76,1
100,0
100,0
Grécko
93,5
92,5
100,0
100,0
Španielsko
100,6
95,5
100,0
100,0
Francúzsko
120,2
106,9
117,5
114,9
Írsko
122,3
115,6
121,0
119,6
Taliansko
109,8
106,0
109,0
108,3
Varese
100,6
Cyprus
90,4
94,0
100,0
100,0
Lotyšsko
77,9
74,5
100,0
100,0
Litva
78,6
75,2
100,0
100,0
Mad'arsko
88,3
70,8
100,0
100,0
Malta
89,9
83,8
100,0
100,0
Holandsko
110,5
103,6
109,1
107,7
Rakúsko
108,0
108,0
108,0
108,0
Pol'sko
72,0
65,0
100,0
100,0
Portugalsko
91,8
91,4
100,0
100,0
Slovinsko
84,4
81,3
100,0
100,0
Slovensko
90,9
79,5
100,0
100,0
Fínsko
119,4
114,4
118,4
117,4
Švédsko
117,4
111,0
116,1
114,8
Spojené král'ovstvo
142,7
116,5
137,5
132,2
Culham
115,4
Článok 4
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška príspevku na rodičovskú dovolenku, uvedeného v článku 42a služobného poriadku, stanovuje na 804,36 EUR a v prípade osamelého rodiča na 1 072,48 EUR.
Článok 5
S účinkom od 1. júla 2004 sa základná výška príspevku na domácnosť, uvedeného v článku 1 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na 150,44 EUR.
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška príspevku na nezaopatrené dieťa, uvedeného v článku 2 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na 328,73 EUR.
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška príspevku na vzdelanie, uvedeného v článku 3 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na 223,05 EUR.
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška príspevku na vzdelanie, uvedeného v článku 3 ods. 2 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na 80,30 EUR.
S účinkom od 1. júla 2004 sa minimálna výška príspevku na expatriáciu, uvedeného v článku 69 služobného poriadku a v druhom pododseku článku 4 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na 445,88 EUR.
Článok 6
S účinkom od 1. januára 2005 sa výška náhrady cestovných výdavkov na základe kilometrov, uvedená v článku 8 prílohy VII služobného poriadku, upravuje nasledovne:
-
0 EUR za kilometer vzdialenosti od
0 do 200 km,
-
0,3343 EUR za kilometer vzdialenosti od
201 do 1 000 km,
-
0,5572 EUR za kilometer vzdialenosti od
1 001 do 2 000 km,
-
0,3343 EUR za kilometer vzdialenosti od
2 001 do 3 000 km,
-
0,1114 EUR za kilometer vzdialenosti od
3 001 do 4 000 km,
-
0,0536 EUR za kilometer vzdialenosti od
4 001 do 10 000 km,
-
0 EUR za kilometer vzdialenosti nad
10 000 km.
K uvedenej náhrade na základe kilometrov sa pripočíta doplnkový paušálny príplatok vo výške:
-
167,16 EUR, ak je vzdialenosť po železnici medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu od 725 do 1 450 km,
-
334,31 EUR, ak je vzdialenosť po železnici medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu rovná alebo vyššia ako 1 450 km.
Článok 7
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška diét, uvedených v článku 10 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na:
-
34,55 EUR pre úradníka, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,
-
27,86 EUR pre úradníka, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.
Článok 8
S účinkom od 1. júla 2004 sa spodná hranica príspevku na usadenie, uvedeného v článku 24 ods. 3 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje na:
-
983,69 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,
-
584,90 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.
Článok 9
S účinkom od 1. júla 2004 sa pre príspevok v nezamestnanosti, uvedený v druhom pododseku článku 28a ods. 3 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje spodná hranica na 1 179,72 EUR a horná hranica sa stanovuje na 2 359,44 EUR; paušálna zrážka sa stanovuje na 1 072,48 EUR.
Článok 10
S účinkom od 1. júla 2004 sa tabuľka základných mesačných miezd v článku 63 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov nahrádza nasledujúcou tabuľkou:
1.7.2004
Stupeň
Kategória
Stupeň
1
2
3
4
A
I
6 012,49
6 757,25
7 502,01
8 246,77
II
4 363,77
4 788,99
5 214,21
5 639,43
III
3 667,06
3 830,41
3 993,76
4 157,11
B
IV
3 522,70
3 867,56
4 212,42
4 557,28
V
2 767,02
2 949,42
3 131,82
3 314,22
C
VI
2 631,63
2 786,56
2 941,49
3 096,42
VII
2 355,40
2 435,55
2 515,70
2 595,85
D
VIII
2 128,92
2 254,30
2 379,68
2 505,06
IX
2 050,23
2 078,79
2 107,35
2 135,91
Článok 11
S účinkom od 1. júla 2004 sa tabuľka základných mesačných miezd, uvedená v článku 93 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, nahrádza nasledujúcou tabuľkou:
Pracovná skupina
1.7.2004
Stupeň
Trieda
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 145,58
5 252,59
5 361,82
5 473,32
5 587,15
5 703,33
5 821,94
17
4 547,80
4 642,37
4 738,91
4 837,46
4 938,06
5 040,75
5 145,58
16
4 019,46
4 103,05
4 188,37
4 275,48
4 364,39
4 455,15
4 547,80
15
3 552,50
3 626,38
3 701,79
3 778,78
3 857,36
3 937,57
4 019,46
14
3 139,79
3 205,09
3 271,74
3 339,78
3 409,23
3 480,13
3 552,50
13
2 775,03
2 832,74
2 891,65
2 951,78
3 013,17
3 075,83
3 139,79
III
12
3 552,45
3 626,32
3 701,73
3 778,70
3 857,28
3 937,49
4 019,37
11
3 139,77
3 205,06
3 271,71
3 339,74
3 409,19
3 480,08
3 552,45
10
2 775,03
2 832,73
2 891,64
2 951,77
3 013,15
3 075,81
3 139,77
9
2 452,66
2 503,66
2 555,72
2 608,87
2 663,12
2 718,50
2 775,03
8
2 167,74
2 212,82
2 258,83
2 305,80
2 353,75
2 402,70
2 452,66
II
7
2 452,60
2 503,61
2 555,68
2 608,84
2 663,10
2 718,49
2 775,03
6
2 167,62
2 212,71
2 258,73
2 305,71
2 353,67
2 402,62
2 452,60
5
1 915,77
1 955,61
1 996,29
2 037,81
2 080,19
2 123,46
2 167,62
4
1 693,17
1 728,39
1 764,34
1 801,03
1 838,49
1 876,73
1 915,77
I
3
2 085,85
2 129,14
2 173,33
2 218,43
2 264,47
2 311,47
2 359,44
2
1 843,98
1 882,25
1 921,31
1 961,19
2 001,89
2 043,44
2 085,85
1
1 630,16
1 663,99
1 698,53
1 733,78
1 769,76
1 806,49
1 843,98
Článok 12
S účinkom od 1. júla 2004 sa spodná hranica príspevku na usadenie, uvedeného v článku 94 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje na:
-
739,90 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,
-
438,67 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.
Článok 13
S účinkom od 1. júla 2004 sa pre príspevok v nezamestnanosti, uvedený v druhom pododseku článku 96 ods. 3 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje spodná hranica na 884,79 EUR a horná hranica sa stanovuje na 1 769,58 EUR; paušálna zrážka sa stanovuje na 804,36 EUR.
Článok 14
S účinkom od 1. júla 2004 sa príspevky za prácu na zmeny a za nepretržitú prácu, uvedené v článku 1 nariadenia (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 (3), stanovujú na 337,16 EUR, 508,90 EUR, 556,42 EUR a 758,58 EUR.
Článok 15
S účinkom od 1. júla 2004 sa na sumy uvedené v článku 4 nariadenia (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 (4) použije koeficient 4,867097.
Článok 16
S účinkom od 1. júla 2004 sa tabuľka v článku 8 prílohy XIII k služobnému poriadku nahrádza nasledujúcou tabuľkou:
1.7.2004
Trieda
Stupeň
1
2
3
4
5
6
7
8
16
14 926,62
15 553,86
16 207,45
16 207,45
16 207,45
16 207,45
15
13 192,64
13 747,01
14 324,68
14 723,21
14 926,62
15 553,86
14
11 660,09
12 150,06
12 660,62
13 012,86
13 192,64
13 747,01
14 324,68
14 926,62
13
10 305,57
10 738,63
11 189,88
11 501,20
11 660,09
12
9 108,40
9 491,15
9 889,98
10 165,14
10 305,57
10 738,63
11 189,88
11 660,09
11
8 050,31
8 388,59
8 741,09
8 984,28
9 108,40
9 491,15
9 889,98
10 305,57
10
7 115,13
7 414,12
7 725,67
7 940,61
8 050,31
8 388,59
8 741,09
9 108,40
9
6 288,58
6 552,84
6 828,20
7 018,17
7 115,13
8
5 558,06
5 791,62
6 034,99
6 202,89
6 288,58
6 552,84
6 828,20
7 115,13
7
4 912,40
5 118,82
5 333,92
5 482,32
5 558,06
5 791,62
6 034,99
6 288,58
6
4 341,74
4 524,18
4 714,29
4 845,45
4 912,40
5 118,82
5 333,92
5 558,06
5
3 837,37
3 998,62
4 166,65
4 282,57
4 341,74
4 524,18
4 714,29
4 912,40
4
3 391,59
3 534,11
3 682,62
3 785,08
3 837,37
3 998,62
4 166,65
4 341,74
3
2 997,60
3 123,57
3 254,82
3 345,38
3 391,59
3 534,11
3 682,62
3 837,37
2
2 649,38
2 760,71
2 876,72
2 956,75
2 997,60
3 123,57
3 254,82
3 391,59
1
2 341,61
2 440,01
2 542,54
2 613,28
2 649,38
Článok 17
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška príspevku na nezaopatrené dieťa, uvedená v článku 14 prílohy XIII k služobnému poriadku, stanovuje takto:
1.7.2004-31.12.2004: 262,79
1.1.2005-31.12.2005: 275,97
1.1.2006-31.12.2006: 289,16
1.1.2007-31.12.2007: 302,35
1.1.2008-31.12.2008: 315,53.
Článok 18
S účinkom od 1. júla 2004 sa výšky príspevkov na vzdelanie, uvedené v článku 15 prílohy XIII k služobnému poriadku, stanovujú takto:
1.7.2004-31.8.2005: 16,06
1.9.2005-31.8.2006: 32,12
1.9.2006-31.8.2007: 48,17
1.9.2007-31.8.2008: 64,24.
Článok 19
S účinkom od 1. júla 2004 sa na účely článku 18 prílohy XIII služobného poriadku stanovuje výška pevného príspevku, uvedeného v článku 4a prílohy VII služobného poriadku platného pred 1. májom 2004, na:
-
116,32 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do tried C4 a C5,
-
178,34 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do tried C1, C2 alebo C3.
Článok 20
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
V Bruseli 20. decembra 2004