формирование реальной и действующей системы социального партнерства на уровне организаций и повышение роли индивидуальных и коллективных договоров в регулировании вопросов оплаты труда и других социально-трудовых отношений;
хезмәткә түләү мәсьәләләрен һәм башка социаль хезмәт мәсьәләләрен җайга салуда шәхси һәм күмәк шартнамәләрнең ролен күтәрү һәм оешмалар дәрәҗәсендә социаль хезмәттәшлек итүнең гамәлдәге реаль системасын формалаштыру;