«Политика правительства по сокращению гендерного разрыва в оплате труда должна быть основана на расширении социальной поддержки семей, чтобы помочь женщинам оставаться на работе или возвращаться к работе быстрее, и поощрении женского предпринимательства», — говорится в исследовании.
"Хезмәт хакында гендер аермасын киметү буенча хөкүмәт сәясәте гаиләләргә социаль ярдәм күрсәтүне киңәйтүгә нигезләнгән булырга тиеш, һәм хатын-кызларга эштә калырга яки эшкә тизрәк әйләнеп кайтырга булышырга һәм хатын-кызлар эшмәкәрлеген хуплауга", - диелә тикшеренүдә.