В решении, которое принимается о назначении человека на ту или иную должность, главным критерием являются его навыки, достижения, опыт, а не пол.
Кешене теге яки бу вазыйфага билгеләү карарын җенесенә карап түгел, ә аның осталыгына һәм тәҗрибәсенә карап чыгаралар.