Учитывая, что уровень оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы, несмотря на вышеуказанные меры, всё ещё достаточно низок, и то, что впервые субъектам Федерации переданы полномочия по регулированию системы оплаты труда работников республиканских и муниципальных государственных учреждений, в текущем году Правительству республики необходимо подготовить предложения по повышению заработной платы работников бюджетной сферы и осуществить поэтапный переход от Единой тарифной сетки к отраслевым системам, которые должны максимально учитывать специфику деятельности той или иной отрасли:
Югарыда күрсәтелгән чараларга карамастан, бюджет даирәсе учреждениеләрендә эшләүчеләрнең хезмәтенә түләү дәрәҗәсенең шактый түбән булуын, Федерация субъектларына беренче мәртәбә республика һәм муниципаль дәүләт учреждениеләре хезмәтенә түләү системасын җайга салу буенча вәкаләтләр бирелүен исәпкә алып, агымдагы елда республика хөкүмәтенә бюджет даирәсендә эшләүчеләрнең хезмәт хакын күтәрү юнәлешендә тәкъдимнәр әзерләргә һәм Бердәм тариф челтәреннән этаплап тармак системаларына күчүне гамәлгә ашырырга кирәк. Бу очракта теге яки бу тармак эшчәнлегенең үзенчәлекләре максималь исәпкә алынырга тиеш: