У работодателя всегда возможностей правильно уволить больше, чем у работника — защититься.
Эш бирүченең һәрвакытта да дөрес итеп эштән чыгару мөмкинлекләре хезмәткәрнең якланырга мөмкинлекләреннән караганда күбрәк.