Действующая система оплаты труда практически не стимулирует к повышению результативности работы государственного аппарата, не соответствует сложности решаемых в процессе государственного управления задач.
Хезмәткә түләүнең гамәлдәге системасы, чынлыкта, дәүләт аппаратының нәтиҗәле эшләвен стимуллаштырмый, дәүләт идарәсе процессларында хәл ителә торган мәсьәләләрнең катлаулылыгына туры килми.