Тут нужно действовать по правилу "не навреди", выработав корпоративные интересы эффективного развития;
Монда "зыян салмаска" кагыйдәсе буенча, нәтиҗәле үсешнең корпоратив мәнфәгатьләрен булдырып кына хәрәкәт итергә кирәк.