В условиях сетевой модели организации учатся сотрудничать, признавая взаимную зависимость, через дискуссии, переговоры и открытую коммуникацию, а также развивая общее знание и опыт, что, в свою очередь, стимулирует возникновение долгосрочных обязательств друг перед другом.
Челтәр моделе шартларында оешмалар, дискуссияләр, сөйләшүләр һәм ачык коммуникация аркылы үзләренең үзара бәйләнештә булуларын танып, шулай ук уртак белемнәрен һәм тәҗрибәләрен үстереп, хезмәттәшлек итәргә өйрәнәләр, бу исә үз чиратында бер-берсе алдында озак вакытка исәпләнгән йөкләмәләрнең барлыкка килүенә этәргеч бирә.