На сегодняшний день крайне недооценен труд муниципальных служащих младшего и среднего звена, что вызывает «текучесть» кадрового состава.
Бүген кече һәм урта буын муниципаль хезмәткәрләренең эшенә бик арзан түләнә, бу кадрлар составының тотрыксызлыгын китереп чыгара.