Свою роль сыграло и то, что многие компании рассматривали — и небезосновательно — право работника на свободную оджеду как дополнительный бонус (при этом ничего не стоящий работодателю).
Күп кенә компанияләрнең, төп ролен уйнаулары да - төп рольне - хезмәтчене өстәмә бонус буларак кабул итү хокукы да булышлык итте (шул ук вакытта эш бирүче дә берни түгел).