В этой ситуации работодатели все активнее осуществляют инвестиции в развитие альтернативных действующей системе образовательных практик, совмещая процесс обучения и профессиональной деятельности.
Шушы шартларда эш бирүчеләр яшәп килүче системага альтернатив булган, практик уку процессы белән һөнәри эшчәнлекне бергә бәйләп алып барган белем учреждениеләрен үстерүгә инвестицияләр салуны торган саен активрак гамәлгә ашыралар.