Как отметили в PwC, эти причины влияют на оплату труда женщин не только в Японии и Корее, но и в других странах, и для сокращения гендерного разрыва государствам необходимо бороться со стереотипами и стимулировать женщин продолжать строить карьеру, а не навязывать ей роль «традиционной домохозяйки, поддерживающей домашний очаг»
PwCта билгеләп үтүләренчә, бу сәбәпләр хатын-кызларның хезмәт хакына Япониядә һәм Кореяда гына йогынты ясамый, дәүләттән гендер аерманы киметү өчен стереотипларга каршы көрәшергә, хатын-кызларны карьера төзергә стимуллаштырырга кирәк, аңа "өй учагын саклаучы йорт хуҗабикәсе" ролен көчләп такмау мәслихәт.