Если работодатель не в состоянии своим работникам обеспечить минимальную заработную плату – заработную плату на уровне минимального потребительского бюджета, он должен уступить место более успешным коллегам, работающим более эффективно и выпускающим конкурентоспособную продукцию.
Әгәр эш бирүче үз хезмәткәрләрен минималь хезмәт хакы — минималь куллану бюджеты дәрәҗәсендәге хезмәт хакы белән тәэмин итә алмый икән, бу очракта ул үзенең урынын уңышлырак эшләгән һәм конкуренциягә сәләтле продукция җитештергән көндәшләренә бирергә тиеш.