Китай ломает систему коллективного руководства, которую еще недавно преподносили как великую инновацию в построении успешных недемократических систем, и устремляется в славное прошлое, причем даже не во времена маоизма, а в эпоху идеализированного императорского правления.
Кытай коллектив җитәкчелек системасын әле күптән түгел генә уңышлы булмаган демократик системалар төзүдә бөек инновацияләр дип тота, ә менә маоизм вакытында түгел, ә заманда идеализацияләнгән император правлениесенең чорында түгел.