обеспечение необходимого уровня подготовки и постоянного развития персонала в соответствии с актуальными требованиями бизнеса; формирование молодого внешнего кадрового резерва компании и обеспечение кадровой защищенности в долгосрочной перспективе.
бизнесның актуаль таләпләренә туры китереп персоналның тиешле дәрәҗәсен һәм даими үсешен тәэмин итү; компаниянең яшь тышкы кадрлар резервын булдыру һәм озак сроклы перспективада кадрлар сакланышын булдыру.