«Кроме интересных и сильных ребят, прошедших в финал конкурса, для нас очень важно не потерять тех, кто прошел в полуфинал, но не прошел в финал, да и некоторых из тех, которые не прошли в полуфинал, — заметил он. — Существует высокий интерес к ним среди руководителей регионов и компаний, они приглашают их работать, создается резерв на уровень регионов.
"Конкурс финалына узган кызыклы һәм көчле малайлардан тыш, безнең өчен ярымфиналга узган, әмма финалга узмаган кешеләрне һәм ярымфиналага узмаганнарын да югалтмау безнең өчен мөһим, - дип билгеләп үтте ул. - Төбәк һәм компанияләр җитәкчеләре арасында алар зур кызыксыну бар, алар да аларны эшкә чакыра, төбәкләр дәрәҗәсендә резерв тудыра.