При этом нужно отметить, что тяжело привлечь на государственную службу молодых способных специалистов из производства и бизнеса из-за ощутимой разницы в оплате труда.
Шул ук вакытта хезмәткә түләүдә сизелерлек зур аерма булу аркасында яшь һәм сәләтле белгечләрне производстводан һәм бизнестан дәүләт хезмәтенә җәлеп итү кыен булуын да искәртергә кирәк.