Важным институциональным изменением является внедрение новой системы оплаты труда классных руководителей, стимулирующее развитие подушевого финансирования в образовании.
Сыйныф җитәкчеләре хезмәте өчен түләүнең яңа системасын кертү мөһим институциональ үзгәреш булып тора. Ул мәгариф өлкәсендә җан башыннан финанслауны үстерүгә этәргеч бирә.