Многие коммерческие предприятия, адекватно оценивающие значение адресной социальной поддержки своих сотрудников, уже ведут активную работу по взаимодействию с республиканскими негосударственными пенсионными фондами, повышая тем самым заинтересованность персонала в результатах своего труда и используя данный механизм как вариант его дополнительного стимулирования.
Үз хезмәткәрләренә күрсәтелә торган адреслы социаль яклауга гадел бәя бирүче бик күп коммерция предприятиеләре инде республиканың дәүләтнеке булмаган пенсия фондлары белән хезмәттәшлек итү буенча актив эш алып баралар. Бу эш ике як өчен дә отышлы. Чөнки бу очракта, эш бирүчеләр эшләүчеләрнең нәтиҗәле хезмәткә булган омтылышларын көчәйтәләр һәм әлеге механизмны өстәмә кызыксындыру чарасы буларак кулланалар.