Поэтому, как и в прошлом году с целью повышения эффективности деятельности предприятий и снижения остроты проблемы дефицита кадров необходимо обеспечить в текущем году превышение роста производительности труда над темпами роста заработной платы.
Шуңа күрә, узган елдагы кебек үк, предприятиеләр эшчәнлегенең нәтиҗәлелеген күтәрү һәм кадрлар кытлыгы проблемалары кискенлеген киметү максатында агымдагы елда хезмәт җитештерүчәнлеге үсешенең хезмәт хакының үсеше темпларыннан югарырак булуын тәэмин итәргә кирәк.