В Канаде или Нидерландах менеджеры лучше мотивированы работать в интересах возглавляемых организаций, потерявшие работу люди регистрируются в качестве безработных, а права собственности надежно защищены.
Канадада яки Нидерландта менеджерлар җитәкчелек иткән оешмалар мәнфәгатьләрендә эшләргә мотивлашкан, эшләрен югалткан кешеләр эшсезләр сыйфатында теркәләләр, ә милекчелек хокукы ышанычлы якланган.