Безусловно, это обстоятельство является самым важным при объяснении причин недостаточной эффективности работы всей системы государственной и муниципальной службы и ее отдельных элементов, а также при диагностике готовности персонала организации к внедрению изменений.
Һичшиксез, бу шарт тулаем дәүләт һәм муници­паль хезмәтләр системасы һәм аның аерым эле­ментларының начар эшләве сәбәпләрен аңлат­канда, шулай ук оешма персоналының үзгәрешләр кертүгә әзерлеген диагностикалаганда иң мөһиме булып тора.