По мере продвижения в этом направлении в среднесрочной перспективе следует внедрять в практику присущие публичным компаниям системы материального стимулирования менеджмента, увязывающие деятельность руководства акционерного общества с ростом его капитализации.
Бу юнәлештә алга барыр өчен урта вакытлы перспективада менеджментны акционер җәмгыять җитәкчелеге эшчәнлеген аны капиталлаштыру үсеше белән бәйләүне матди кызыксындыручы системаларны гамәлгә кертергә кирәк.