Если работодатели не представили мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
Әгәр эш бирүчеләр аларга кушылудан, сәбәпләрен күрсәтеп, язма рәвештә баш тартмасалар, килешү әлеге эш бирүчеләргә таралган дип санала һәм алар тарафыннан мәҗбүри рәвештә үтәлергә тиеш.