Одной из основных причин невостребованности молодых специалистов является несоответствие объемов, профилей и качества подготовки в системе профессионального образования требованиям рынка труда.
Монда һөнәри белем бирү системасында яшәп килгән яшь белгечләр әзерләү күләменең, профиленең һәм сыйфатының хезмәт базары таләпләренә җавап бирмәве яшь белгечләргә ихтыяҗ булмауда төп сәбәпләрнең берсе булып тора.