Упор будет на «закреплении» работников 30 - 49 лет (пересмотр социальных программ и так далее).
30 - 49 яшьлек хезмәткәрләрне "ныгытуга" өстенлек биреләчәк (социаль программаларны яңадан карап чыгулар һәм башкалар).