Предполагается радикальное изменение кадровой структуры (в соответствии с «меморандумом», на начало 2013 года на обоих предприятиях трудятся 8320 человек; по годовому отчету КАПО-2012, его коллектив — 4880 человек).Автоматизация всего и вся позволит на 20% «оптимизировать» тех, кто сегодня занят расчетом зарплаты, а также производственно-диспетчерский персонал цехов.
Кадрлар структураларын радикаль үзгәрүе күздә тотыла ("меморандум нигезендә" 2013 ел башында ике предприятиедә дә 8320 кеше хезмәт куя, КАПО-2012 еллык хисабы буенча, аның коллективы - 4880 кеше). Барысын да автоматлаштыру бүген хезмәт хакы санау белән мәҗбхр булганнарны 20% ка кыскартырга мөмкинлек бирәчәк, шулай ук цехларның җитештерү- диспетчер персоналын.