Данная форма сотрудничества позволяет соотнести программы обучения с реальными потребностями предприятий, ускорить адаптацию и обеспечить приток молодых специалистов, снизить средний возраст занятых на предприятиях.
Хезмәттәшлекнең бу формасы укыту программаларын предприятиеләрнең реаль ихтыяҗларына яраклаштырырга, җайлашу процессын тизләтергә, яшь белгечләрнең килүен тәэмин итәргә, предприятиеләрдә эшләүчеләрнең уртача яшен төшерергә мөмкинлек бирә.