Директор все-таки должен быть креативным, должен помогать его развивать, продвигать, чувствовать, что если к театру проявляют интерес, то надо работать в этом направлении, а не сохранять некую странную стабильность и руководствоваться принципом «как бы чего не вышло» и «лишь бы было поспокойнее».
Директор барыбер креатив булырга тиеш, театрга кызыксыну күрсәтсә, бу юнәлештә эшләргә, принцип белән җитәкчелек итүдә, "нигә тынычрак булырга мөмкин булмасын" һәм "тынычрак кына булса" эшләргә ярдәм итәргә тиеш.