В своей книге Be the solution он поясняет, что хотел таким образом повысить мотивацию своих работников, поскольку уровень зарплаты в его компании напрямую зависит от трудолюбия и усердия.
Be the solution үзенең китабында ул шулай итеп хезмәткәрләрнең мотивациясен яхшыртырга теләгән, дип аңлата, чөнки аның компаниясендә хезмәт хаклары дәрәҗәсе турыдан-туры хезмәт сөючән һәм тырышуга бәйле.