Международная организация труда относит к причинам спровоцированного работой стресса работу в ночную смену, в вечерние часы или в выходные, слишком долгие рабочие смены; стресс из-за невозможности достигнуть целей, поставленных компанией; увольнения и буллинг; давление на менеджеров среднего звена, которым часто приходится выбирать между защитой своих подчиненных и выполнением плана компании по сокращениям.
Халыкара хезмәтне оештыру оешмасы эш аркасында барлыкка килгән стресс сәбәпләренә төнге сменада, кичке сәгатьләрдә яки ялларда эшләү, бик озак эш сменасын; компания куйган максатларга стресс аркасында ирешә алмау; эштән куу һәм буллинг; урта буын менеджерларыннан басымны кертә, аларга еш кына үз хезмәткәрләрен яклау һәм кыскарту буенча компания планнарын үтәү арасында сайларга туры килә.