копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
хезмәт кенәгәсенең нотариаль яки эш (хезмәт) урыны буенча кадрлар хезмәте тарафыннан расланган күчермәсе (хезмәт эшчәнлегенә беренче тапкыр керешелгән очраклардан тыш) яки гражданның хезмәт эшчәнлеген раслаучы башка документлар;