Что касается крупного бизнеса, то компании проявляют интерес к фриланс-платформе в двух случаях — если собственные HR-службы максимально загружены, или открывается сложная вакансия, которую не получается закрыть собственными силами или усилиями кадрового агентства», — рассказал директор департамента новых проектов HeadHunter Роман Ефимов.
Эре бизнеска килгәндә, компанияләр фриланс-платформага ике очракта кызыксыну белдерәләр - әгәр үз HR- хезмәтләренең эше максималь күп булса, яки катлаулы вакансия ачыла - аны үз көчләре яки кадр агентлыклары тырышлыклары белән ябып булмаганда", - дип сөйләде HeadHunter яңа проектлар департаменты директоры Роман Ефимов.