Современная практика показывает, что действующая система подготовки персонала в соответствии с прогнозируемыми изменениями спроса и предложения на рабочую силу малоэффективна.
Хәзерге заман практикасы персоналны фаразлана торган эшче көчләргә сорау һәм тәкъдим белән бәйле үзгәрешләр нигезендә әзерләүнең хәзерге системасы нәтиҗәсез булуын күрсәтә.