Идет процесс обновления кадрового ресурса, продолжается продвижение на руководящие должности опытных и молодых кадров, обладающих более современным мышлением и восприимчивых к новым подходам в сфере управления.
Кадрлар ресурсын яңарту процессы дәвам итә, заманча уйлый белгән һәм идарә даирәсендә яңа ысуллар һәм чаралар кертүдән курыкмаган тәҗрибәле һәм яшь кадрларны җитәкче вазыйфаларга билгеләү гамәлгә ашырыла.