В складывающихся условиях вопрос конкурентоспособности трудовых ресурсов становится ключевым, и Правительству необходимо создать условия для ежегодной генерации достаточного, в объеме не менее 5-7 тыс., новых, конкурентоспособных рабочих мест с достойной заработной платой, подготовить программу для развития трудоемких секторов и отраслей, особое внимание уделив вопросам занятости женщин и молодежи, содействия повышению внутрирегиональной и межрегиональной трудовой мобильности.
Формалашып килүче бүгенге шартларда хезмәт ресурсларының конкуренциягә сәләтле булу-булмау мәсьәләсе көннән-көн актуальләшә һәм Хөкүмәткә лаеклы хезмәт хакы белән кимендә 5-7 меңнән дә кимрәк булмаган күләмдә яңа, конкуренциягә сәләтле эш урыннары булдыру өчен шартлар тудырырга, хатын-кызларны һәм яшьләрне эш урыннары белән тәэмин итүгә, регион эчендә һәм регионнар арасында эшче көчләрнең мобильлеген күтәрүгә булышлык күрсәтүгә аерым игътибар биреп, зур күләмдә эшче көчләр сорый торган секторларны үстерү программасын әзерләргә кирәк.