Jepni një shembull të një situate kur pritet sinqeriteti.
Një situatë kur pritet sinqeriteti mund të jetë kur një punonjës është në një rishikim të performancës. Punonjësi duhet të jetë i sinqertë dhe i çiltër në mënyrën se si e vlerëson performancën e tij, si dhe se si ata besojnë se pritjet dhe reagimet e punëdhënësit mund të përmirësohen. Për më tepër, kjo mund të zbatohet edhe kur zgjidhet një konflikt me një koleg. Sinqeriteti është i nevojshëm për të siguruar një diskutim kuptimplotë dhe produktiv.