Shpjegoni pse pohimi i mëposhtëm është i vërtetë: "Ora fleksibile e punës mund të përmirësojë produktivitetin e punonjësve."
Orari fleksibël i punës mund të ndihmojë në përmirësimin e produktivitetit të punonjësve në disa mënyra. Lejimi i punonjësve për të vendosur oraret e tyre u jep atyre më shumë kontroll mbi ekuilibrin e tyre të punës/jetës, gjë që nga ana tjetër çon në përmirësimin e performancës. Me fleksibilitet në aspektin se ku dhe kur një punonjës e kryen punën e tij, punonjësit mund të jenë në gjendje të punojnë në mënyrë më efikase dhe kreative. Për më tepër, orari fleksibël i punës mund të zvogëlojë stresin dhe djegien dhe të eliminojë nevojën për jashtë orarit të kushtueshëm. Të gjitha këto përfitime çojnë në një performancë të përgjithshme më të mirë nga punonjësit.