Jepni tre strategji për delegim efektiv të detyrës.
1. Komunikim i qartë: shpjegoni qartë detyrën dhe udhëzimet për t'u siguruar që nuk ka keqkuptime.
2. Planifikimi i duhur: sigurohuni që detyra të kryhet brenda kornizës kohore të caktuar duke e planifikuar atë në kohën e duhur dhe me njoftim të bollshëm.
3. Delegoni përgjegjësinë: caktojeni detyrën anëtarit ose individit më të përshtatshëm të ekipit dhe jepini atyre autonominë për të përfunduar detyrën në mënyrë të pavarur.