Bëni një listë me pesë sfida për zbatimin e një sistemi të ri trajnimi në një organizatë të madhe.
1. Vendosja e kritereve dhe qëllimeve të qarta: Përcaktimi i pritjeve dhe kritereve të performancës për përfundimin e suksesshëm të trajnimit është thelbësor si për trajnerët ashtu edhe për pjesëmarrësit.

2. Teknologjia: Nëse organizata ka teknologji të vjetëruar ose të papajtueshme, ajo mund të krijojë sfida për zbatimin e trajnimit.

3. Punësimi i trajnerëve: Gjetja dhe punësimi i trajnerëve të kualifikuar që mund të ofrojnë saktë dhe efektivisht materialet e trajnimit mund të jetë sfiduese.

4. Pjesëmarrja e punonjësve: Sigurimi që të gjithë punonjësit të marrin kohë për të marrë pjesë në trajnim mund të jetë e vështirë.

5. Qëndrueshmëria: Sigurimi që trajnimi të përditësohet dhe monitorohet rregullisht për të siguruar efektivitetin e tij në një afat të gjatë.