Çfarë strategjish mund të sugjeroni për menaxhimin e dinamikës së ekipit midis personaliteteve të ndryshme?
1. Inkurajoni komunikimin e hapur midis anëtarëve të ekipit.
2. Krijoni aktivitete për ndërtimin e ekipit për të nxitur bashkëpunimin dhe besimin.
3. Siguroni mbështetje dhe udhëzime individuale për anëtarët e ekipit, veçanërisht ata që e kanë të vështirë të punojnë së bashku.
4. Jep një shembull pozitiv duke e trajtuar çdo person me drejtësi dhe respekt.
5. Vendosni role dhe përgjegjësi të qarta në ekip dhe sigurohuni që të gjithë të punojnë së bashku drejt një qëllimi të përbashkët.
6. Ndani ekipin në grupe më të vogla dhe siguroni strukturë dhe udhëzime për të lehtësuar diskutimet produktive.
7. Festoni fitoret si ekip dhe përdorni humbjet si një mundësi për të punuar së bashku me çështjet e ekipit.