Përshkruani sfidat për menaxhimin efektiv të performancës.
Sfidat për menaxhimin efektiv të performancës përfshijnë reagimet dhe komunikimin joadekuat, mungesën e qartësisë rreth objektivave, dështimin për të njohur dhe shpërblyer performancën dhe përcaktimin joefektiv të qëllimeve. Për më tepër, menaxherët mund të dështojnë të japin reagime në kohë dhe specifike, të dështojnë të sigurojnë burime që punonjësit të kenë sukses, ose të dështojnë të ofrojnë shpërblime për performancën e mirë.