Krijoni një ide kreative se si të reduktoni mungesën e punonjësve.
noinput
Organizoni shpërblime argëtuese për punonjësit që ndjekin rregullisht punën. Kjo mund të përfshijë kartat e dhuratave, ditët shtesë të pushimeve, drekën me ekipin ose stimuj të tjerë. Kjo do t'u jepte punonjësve një nxitje për të ardhur rregullisht në punë, duke e bërë gjithashtu vendin e punës një vend më të këndshëm.