Shpjegoni pse një menaxher duhet të konsiderojë zbatimin e një sistemi shpërblimi në ekipin e tij.
Një sistem shpërblimi është një mënyrë e shkëlqyer që menaxherët të njohin punën e palodhur të ekipit të tyre dhe t'i motivojnë ata të mbajnë performancë të mirë. Për më tepër, shpërblimet mund të ndihmojnë në nxitjen e unitetit dhe miqësisë së ekipit, pasi punonjësit mund të lidhen me qëllimet dhe sukseset e përbashkëta. Së fundi, një sistem shpërblimi mund të përdoret për të falënderuar punonjësit që shkojnë përtej pritjeve të tyre, gjë që në fund mund të rrisë moralin e punonjësve dhe kënaqësinë në punë.