Si ndihmon diversiteti në vendin e punës me inovacionin?
Pasja e një fuqie punëtore të larmishme në vendin e punës mund të ndihmojë në nxitjen e inovacionit duke prezantuar perspektiva, përvoja dhe aftësi të ndryshme. Mund të ndihmojë në zbulimin e pikave të verbëra dhe të ofrojë njohuri që mund të mos jenë identifikuar kur ka mungesë diversiteti. Përveç kësaj, ekipet me prejardhje të ndryshme kanë më shumë gjasa të sfidojnë status quo-në dhe të gjejnë zgjidhje të reja për problemet komplekse. Për më tepër, bashkimi i njerëzve nga sfera të ndryshme të jetës shpesh çon në bashkëpunim më të madh, kreativitet dhe produktivitet.