Në mënyrë tipike, cilat janë tre konsideratat më të rëndësishme kur punësoni një punonjës të ri?
Tri konsideratat më të rëndësishme kur punësoni një punonjës të ri janë kualifikimet dhe përvoja e kandidatit, qëndrimi dhe aftësia e tij dhe përshtatja e vlerave të tyre me ato të organizatës. Kualifikimet dhe përvoja janë të rëndësishme për t'u siguruar që kandidati ka aftësitë e nevojshme për të përmbushur pozicionin dhe se ata kanë një histori të mirë të performancës. Qëndrimi dhe zotësia janë të rëndësishme për të vlerësuar aftësitë dhe qëndrimet më të gjera të kandidatit, si dhe aftësitë e tyre të përgjithshme intelektuale dhe aftësitë për zgjidhjen e problemeve. Së fundi, një organizatë duhet të kërkojë një kandidat që ndan vlerat dhe besimet e tyre në mënyrë që të sigurojë një mjedis harmonik në vendin e punës.