Shpjegoni pse është e rëndësishme të intervistoni kandidatët për punë personalisht.
Intervistat personale janë të rëndësishme në procesin e punësimit, sepse ato ofrojnë një vlerësim më të plotë të kualifikimeve dhe personalitetit të një kandidati. Gjatë një interviste personalisht, punëdhënësit mund të vlerësojnë gjuhën e trupit, aftësitë e komunikimit dhe cilësi të tjera të paprekshme që mund të humbasin gjatë telefonatave video ose telefonike. Përveç kësaj, punëdhënësit mund të bëjnë pyetje të personalizuara që mund t'i ndihmojnë ata të përcaktojnë më mirë nëse një kandidat është apo jo më i përshtatshmi për pozicionin. Ndërveprimet ballë për ballë janë gjithashtu thelbësore në zhvillimin e marrëdhënies punëdhënës-kandidat dhe për t'u siguruar që kandidati të jetë i rehatshëm dhe i emocionuar për të punuar për kompaninë. Si i tillë, intervistimi i kandidatëve për punë personalisht është thelbësor për të pasur një kuptim të plotë të kandidatit dhe kualifikimeve të tij ose të saj.