Duke pasur parasysh detyrat për shembull vlerësimi i performancës së një punonjësi, propozoni se si Inteligjenca Artificiale mund të përfitojë nga procesi.
AI mund të përdoret për të automatizuar procesin e vlerësimit të performancës së punonjësit duke mbledhur dhe analizuar të dhëna nga burime të shumta. Këto të dhëna mund të përfshijnë rishikimet e performancës, raportet, ndërveprimet në mediat sociale dhe reagimet e klientëve. AI mund të analizojë të dhënat dhe të gjenerojë njohuri rreth performancës së punonjësve. Mund të përdoret gjithashtu për të gjeneruar raporte në kohë reale për të lejuar punëdhënësit të monitorojnë dhe vlerësojnë më mirë performancën e punonjësve të tyre. Për më tepër, AI mund të përdoret për të vlerësuar performancën e punonjësve në detyra të ndryshme dhe për të ofruar reagime vepruese për t'i ndihmuar ata të përmirësojnë performancën e tyre.