Emërtoni katër metoda që mund të përdoren për të reduktuar paragjykimet e pandërgjegjshme.
Katër metoda që mund të përdoren për të reduktuar paragjykimet e pavetëdijshme përfshijnë ngadalësimin e vendimeve dhe kërkimin e këndvështrimeve të ndryshme, rekrutimin nga burime të ndryshme, trajnimin e punonjësve dhe krijimin programe mentorimi dhe aleate. Për më tepër, organizatat mund të krijojnë sisteme raportimi anonime dhe të gjurmojnë përparimin për të trajtuar më tej paragjykimet e pavetëdijshme.