Krijo një listë me pesë pyetje për t'i bërë një kandidati të mundshëm për punë.
1. Cilat i konsideroni pikat tuaja më të forta dhe të dobëta?
2. Çfarë eksperience keni që ju bën një kandidat të përshtatshëm për këtë rol?
3. Cilat janë synimet tuaja të karrierës në të ardhmen?
4. Si i trajtoni detyrat apo situatat e vështira?
5. Si i trajtoni reagimet sfiduese nga menaxhmenti?