Përshkruani një problem të mundshëm me përdorimin e AI për rekrutimin e punës.
Një problem i mundshëm me përdorimin e AI për rekrutimin e punës është potenciali për paragjykime në modele. Algoritmet e AI mund të trajnohen në grupe të dhënash që përmbajnë paragjykime të nënkuptuara ose eksplicite njerëzore, të cilat mund të çojnë në vendime të padrejta dhe diskriminuese gjatë përzgjedhjes ose intervistimit të kandidatëve. Për më tepër, AI mund të mos marrë parasysh nuancat e sjelljes njerëzore, të tilla si aftësitë e buta, duke e bërë të vështirë vlerësimin e saktë të potencialit të një kandidati.