Sugjeroni katër pyetje që një kompani mund të përdorë për të vlerësuar aftësinë e një aplikanti për zgjidhjen e problemeve.
1. A mund të më tregoni për një situatë sfiduese që ju është dashur të zgjidhni kohët e fundit?
2. Si i trajtoni problemet komplekse dhe si gjeni zgjidhje kreative?
3. Përshkruani një kohë kur ju është dashur të lundroni në një vendim të vështirë pa reagime ose udhëzime.
4. Çfarë strategjish keni zbatuar në të kaluarën për të gjetur plane dhe zgjidhje novatore?