Krijoni një listë pyetjesh për të vlerësuar siç duhet performancën e një punonjësi.
- Çfarë suksesesh keni arritur këtë vit?
- Si keni punuar për të përmirësuar aftësitë dhe njohuritë tuaja?
- Çfarë sfidash jeni përballur këtë vit dhe si i keni përballuar ato?
- A ka ndonjë gjë që mund të kishit bërë ndryshe në rolin tuaj apo në projektet tuaja?
- Si keni bashkëpunuar me anëtarët e ekipit dhe departamentet e tjera?
- Çfarë ndikimi keni pasur në ekipin tuaj dhe në organizimin më të madh?
- Si e keni balancuar respektimin e afateve dhe ruajtjen e cilësisë?
- Çfarë procesesh keni zbatuar për të ndihmuar në përmirësimin e rolit tuaj?
- Çfarë aftësish të të menduarit kritik keni përdorur për të zgjidhur problemet?
- Si kanë qenë ndërveprimet tuaja me klientët dhe shitësit?
- A ka ndonjë koment tjetër për performancën tuaj që dëshironi të ndani?