Përshkruani detyrat e punës së përditshme të një menaxheri të burimeve njerëzore.
Detyrat e punës së përditshme të një menaxheri të burimeve njerëzore zakonisht përfshijnë:
• Zhvillimi, zbatimi dhe monitorimi i politikave të kompanisë
• Lehtësimi i proceseve të punësimit, hyrjes në bord dhe trajnimit
• Krijimi i njoftimeve për punë dhe koordinimi i intervistave për punë
• Mbikëqyrja e administrimit të listës së pagave dhe përfitimeve
• Trajtimi i çështjeve të marrëdhënieve me punonjësit, të tilla si ankesat dhe masat disiplinore
• Krijimi dhe monitorimi i sistemeve të menaxhimit të performancës
• Menaxhimi i programeve të sigurisë së punonjësve
• Sigurimi i pajtueshmërisë me ligjet dhe rregulloret
• Zhvillimi dhe përmirësimi i aftësive të ekipit për të përmirësuar produktivitetin.