Krijoni një sistem shpërblimi për punonjësit që tregon vlerësim, por gjithashtu inkurajon produktivitetin.
Një sistem shpërblimi që motivon punonjësit të punojnë shumë dhe të përmirësojnë produktivitetin mund të përfshijë njohjen për arritjet individuale, komplimente për të rritur moralin dhe shpërblime financiare si shpërblimet dhe ngre. Për të treguar vlerësim, menaxherët mund të japin shpërblime të tilla si karta dhuratash, ushqime ose bileta për ngjarje. Për më tepër, ofrimi i orarit fleksibël të punës, ofrimi i kohës së pushimeve me pagesë dhe ofrimi i mundësive të zhvillimit të vazhdueshëm profesional mund të ndihmojë në rritjen e kënaqësisë së punonjësve.