Ndërtoni një protokoll për të përfaqësuar detajet e dhëna.
Hapi 1: Zgjidhni një kandidat
Hapi 2: Programoni një intervistë
Hapi 3: Kryeni intervistën
Hapi 4: Vlerësoni kandidatin
Hapi 5: Zgjidhni kandidatin
Hapi 6: Njoftoni kandidatin
Ky protokoll punësimi synon të sjellë kandidatin më të mirë. Ai përbëhet nga gjashtë hapa: zgjedhja e një kandidati, caktimi i një interviste, kryerja e intervistës, vlerësimi i kandidatit, përzgjedhja e kandidatit dhe së fundi, njoftimi i kandidatit.