Hartoni një program për njohjen e punonjësve që mund të zbatohet për një kompani me afërsisht 500 persona.
Një program për njohjen e punonjësve mund të zbatohet në shoqërinë e 500 personave me çmime të tilla si çmime mujore, çmime tremujore dhe çmime vjetore, secili ka kritere të ndryshme dhe unike për të njohur punonjësit për arritjet, produktivitetin dhe përsosmërinë në punën e tyre. Çmimet mund të kombinohen gjithashtu me para bonus, karta dhuratash, kupona, udhëtime dhe forma të tjera shpërblimesh për të motivuar më tej punonjësit dhe për të krijuar një mjedis të shëndetshëm pune.