Cilat duhet të jenë konsideratat e veçanta për hartimin e një sistemi të burimeve njerëzore për një korporatë shumëkombëshe?
Kur hartohet një sistem i burimeve njerëzore për një korporatë shumëkombëshe, duhet të merren parasysh konsiderata të veçanta për të siguruar që sistemi përmbush nevojat e organizatës. Këto konsiderata përfshijnë:
- Një kuptim i plotë i operacioneve të kompanisë dhe mjedisit të punës së punonjësve në çdo vend.
- Një kuptim gjithëpërfshirës i dallimeve kulturore midis punonjësve në vende të ndryshme.
- Një vlerësim i barrierave gjuhësore, siç është komunikimi brenda departamentit të burimeve njerëzore dhe ndërmjet punonjësve.
- Vlerësimi i paketave të përfitimeve të punonjësve nëpër vende dhe aftësia për të ofruar të drejta të barabarta pune, të tilla si pushimet me pagesë dhe pushimet.
- Rishikimi i politikave dhe procedurave për të siguruar që ato janë në përputhje me kërkesat e ndryshme rregullatore dhe standardet e punës në çdo vend.