Zhvilloni një protokoll trajnimi për punonjësit e rinj.
Protokolli i trajnimit për punonjësit e rinj duhet të përfshijë caktimin e një sërë takimesh me personelin kyç për të shqyrtuar produktet, shërbimet, politikat dhe procedurat e kompanisë. Ai gjithashtu duhet të përfshijë një prezantim të plotë të kulturës së kompanisë, misionit dhe vlerave të saj, si dhe pritshmëritë e punonjësit. Punonjësve të rinj duhet t'u sigurohet gjithashtu kohë e mjaftueshme për të praktikuar dhe për të marrë komente për përparimin e tyre. Së fundi, protokolli duhet të përfshijë kontrolle të rregullta me punonjësit për të vlerësuar rritjen e tyre dhe çdo sfidë me të cilën mund të përballen.