Krijoni një listë strategjish që bizneset duhet të përdorin për t'i bërë punonjësit e tyre të ndihen të vlerësuar.
- Fuqizoni punëdhënësit të jenë krijues, inovativë dhe të ndërmarrin rreziqe për të zhvilluar aftësitë e tyre.
- Ofroni paga dhe përfitime konkurruese.
- Dëgjoni reagimet e punonjësve dhe zbatoni idetë e tyre.
- Siguroni një mjedis pune të rehatshëm dhe stimulues.
- Shprehni shpesh mirënjohje dhe vlerësim.
- Ofroni njohje dhe shpërblime të qëndrueshme dhe të drejta.
- Jepni punonjësve një zë dhe pranoni kontributin e tyre.
- Kryeni kontrolle të rregullta dhe jepni reagime në kohë.
- Të ketë një proces të drejtë dhe të qëndrueshëm të rishikimit të performancës.
- Lejoni rregullime fleksibël të punës.
- Ofroni mundësi zhvillimi dhe rritjeje në karrierë.
- Nxitja e një kulture bashkëpunuese dhe pozitive.
- Mbani komunikim transparent në të gjitha nivelet.
- Të inkurajojë zhvillimin profesional dhe të mësuarit gjatë gjithë jetës.
- Jepni reagime të shpeshta dhe domethënëse.
- Lejoni fleksibilitet dhe personalizim.
- Krijoni një program të mirëqenies së punonjësve.
- Ofroni punë në distancë dhe orë fleksibël.
- Krijoni një ndjenjë komuniteti dhe festoni arritjet e ekipit.