Analizoni situatën e mëposhtme dhe shpjegoni pse mund të shihet si joetike.
Një CEO i një kompanie të madhe ka marrë vendime pa u konsultuar me bordin e saj të drejtorëve.
Mund të shihet si joetike sepse bie ndesh me parimin e vendimmarrje e përbashkët, e cila është e rëndësishme për stabilitetin dhe mbikëqyrjen e kompanisë. CEO ka një përgjegjësi ndaj bordit të drejtorëve dhe ndaj kompanisë në tërësi për të siguruar që vendimet të merren në konsultim me të gjithë aktorët përkatës. Për më tepër, mund të shihet si një shenjë e mungesës së besimit në bordin e drejtorëve - një situatë ku CEO nuk mendon se kontributi i tyre vlerësohet është në thelb joetike.