Krahasoni reagimin e dy njerëzve të ndryshëm që lexojnë të njëjtin artikull.
Një artikull i botuar më 10 tetor 2019 me titull "Gratë i afrohen shumicës në bordet e korporatave"
Personi A është i kënaqur të shohë se më shumë gra po emërohen në bordet e korporatave, pasi do të ndihmojë në uljen e pabarazisë gjinore dhe do të njohë aftësinë e grave për të kontribuar në suksesin e korporatave. Personi B është i shqetësuar se prania e shtuar e grave në bordet e korporatave vetëm sa do ta bëjë më të vështirë për burrat emërimin dhe kështu do të rrisë pabarazinë gjinore në drejtim të kundërt. Personi A dhe B të dy pajtohen, megjithatë, se më shumë diversitet në bordet e korporatave është një rezultat pozitiv.