Cili është ndryshimi midis "ngacmimit në vendin e punës" dhe "ngacmimit"?
Bulizmi dhe ngacmimi në vendin e punës janë të dyja forma të sjelljes së keqe në vendin e punës dhe të dyja mund të kenë një ndikim negativ në moralin e vendit të punës, produktivitetin dhe shëndetin fizik dhe mendor të një punonjësi. Dallimi kryesor midis dy llojeve të sjelljes së keqe është qëllimi i kryerësit.

Ngacmimi në vendin e punës në përgjithësi përkufizohet si sjellje që synon të poshtërojë, frikësojë ose minojë një punonjës, ndërsa ngacmimi në vendin e punës është sjellje që bazohet në çdo karakteristikë të mbrojtur si mosha, raca, gjinia ose orientimi seksual, dhe që synon të krijojë një mjedis pune armiqësor ose fyes për punonjësin.

Si ngacmimi ashtu edhe ngacmimi në vendin e punës mund të kenë pasoja serioze për punëdhënësit, punonjësit dhe shëndetin e përgjithshëm të një vendi pune. Është e rëndësishme që punëdhënësit të nxisin një vend pune pa ngacmime dhe ngacmime.