Ndërkohë që mund t'ju kërkohet të dërgoni raporte javore si pjesë e detyrave të punës, mbajtja e punës nuk është qëllimi i vetë raportit.
Përcakto pse punëdhënësi yt dëshiron që një raport javor të vendosë se çfarë informacionesh do të përfshihen në të.