另外如果公司找出其他理由拖欠工资那么按正常发放工资日期推迟半个月不发并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的员工可以不用继续等待直接去申请劳动仲裁处理  拖欠工资起诉流程怎么走  用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,可以起 诉。起诉时需要先写起诉书和收集证据,确定管辖权后,提交起诉材料,法院立案后缴纳诉讼费。关于拖欠工资起诉 流程怎么走的问题,下面由店铺小编为你详细解答。  一、拖欠工资起诉流程怎么走  1、用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的, 起诉的程序如下: (1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等; (2)、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据; (3)、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。
用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,可以起 诉。起诉时需要先写起诉书和收集证据,确定管辖权后,提交起诉材料,法院立案后缴纳诉讼费。 一、拖欠工资起诉流程怎么走  1、用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的, 起诉的程序如下: (1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等; (2)、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据; (3)、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。
用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,可以起 诉。起诉时需要先写起诉书和收集证据,确定管辖权后,提交起诉材料,法院立案后缴纳诉讼费。
一、拖欠工资起诉流程怎么走  1、用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的, 起诉的程序如下: (1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等; (2)、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据; (3)、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。