拖欠工资，可直接到法院起诉吗？律师：法律程序这样走（收藏版） 现代社会拖欠工资的现象很常见。 特别是我们的农民工朋友，风吹日晒，辛苦一年后， 只想在过年时拿到足额的工资高高兴兴地回家去。 但是由于农民工朋友法律意识淡薄，要不到工资时心里焦躁难安。 会采取跳楼、堵楼梯、或者说限制人身自由的方式讨要工资， 这样的方式是违法行为。 因此我们要采取正当的法律途径为维护自己的权益。 公司拖欠我们的工资，我们可以有哪些途径来维护自己的权益呢？ 1.首先我们可以采取协商的方式与公司沟通解决。2.如果协商不成，我们就可以到劳动保障监察部门进行投诉。3.有人可能会问我可以到人民法院直接起诉吗？由于我国对劳动争议规定的程序是在发生劳动争议时必须先经仲裁解决，如果仲裁无法解决争议，才可以提起诉讼。如果我们仅以给付工资为诉讼请求并且有相应的欠条证据时就不必经过仲裁。这时是可以直接向人民法院提起诉讼的。 接下来我们来看每个步骤的具体程序是什么样的。 一、和公司协商解决。 通过和公司谈话的方式来了解是不是因为公司资金周转不开， 暂时无法发放工资，或者说有其他的原因。
由于我国对劳动争议规定的程序是在发生劳动争议时必须先经仲裁解决，如果仲裁无法解决争议，才可以提起诉讼。如果我们仅以给付工资为诉讼请求并且有相应的欠条证据时就不必经过仲裁。这时是可以直接向人民法院提起诉讼的。 接下来我们来看每个步骤的具体程序是什么样的。 一、和公司协商解决。 通过和公司谈话的方式来了解是不是因为公司资金周转不开， 暂时无法发放工资，或者说有其他的原因。
由于我国对劳动争议规定的程序是在发生劳动争议时必须先经仲裁解决，如果仲裁无法解决争议，才可以提起诉讼。如果我们仅以给付工资为诉讼请求并且有相应的欠条证据时就不必经过仲裁。这时是可以直接向人民法院提起诉讼的。 接下来我们来看每个步骤的具体程序是什么样的。 一、和公司协商解决。 通过和公司谈话的方式来了解是不是因为公司资金周转不开， 暂时无法发放工资，或者说有其他的原因。