企业拖欠工资到哪里起诉 劳动法规定用人单位不得拖欠劳动者工资,但在现实生活中,企业拖欠劳动者工资是很普遍的现象。特别是拖欠农民工工资更为常见,造成农民工经常在维权,那么企业拖欠工资到哪里起诉?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。 企业拖欠工资到哪里起诉  在现行法律规定下,劳动争议案件一般都需先经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要有以下几种:  (一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。  (二)劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的。  (三)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的。  (四)劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或者仲裁裁决,当事人直接向法院提起诉讼的。