但老年人一般不太敢冒险,即便他们也会关心下一辈的成长。更何况,根据目前人口结构的发展趋势来看,孙辈的数量会越来越少。这些都指向了老年统治的潜在风险——对未来投资不足,一味想要维持现状。  当然,这并不是说我们就要转向一种“年轻崇拜”。我丈夫在50多岁时曾创办了一家公司,他比很多同事的年龄都大很多。但不可否认的是,他为整个团队带来了年龄沉淀下的智慧和经验,(这些)很好地与年轻人的创新与干劲达成了一种平衡。我的意思是,在生活的每一个领域,拥有不同经验和想法的人聚在一起,才会促成更好的决策。  新京报:除了“最年轻”之外,你的“女性行长”身份也颇受关注。你曾多次在公开发言中表示经济领域一直非常男性化,尤其在多数经济组织中,男性都占比颇高。我们似乎习惯将女性在职业发展中受到的限制比喻为“玻璃天花板”,但你曾谈到相比之下更喜欢将其称为“黏糊糊的门”(Sticky Door),为什么这么说?  沙菲克:确实,在许多领域和机构内部,存在着一种当权者以自己的形象组织招聘的倾向。