第三,当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承人核对后,由承人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。  第四,立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。  第五,当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。  第六,立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。  二、辞职后可否进行劳动纠纷仲裁  辞职后可以进行劳动纠纷仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第三,当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承人核对后,由承人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。  第四,立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。  第五,当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。  第六,立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
第三,当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承人核对后,由承人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。  第四,立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。  第五,当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。  第六,立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。