你曾多次在公开发言中表示经济领域一直非常男性化,尤其在多数经济组织中,男性都占比颇高。我们似乎习惯将女性在职业发展中受到的限制比喻为“玻璃天花板”,但你曾谈到相比之下更喜欢将其称为“黏糊糊的门”(Sticky Door),为什么这么说?  沙菲克:确实,在许多领域和机构内部,存在着一种当权者以自己的形象组织招聘的倾向。经济学领域就是个很好的例子,甚至到今天为止,这里面70%的博士都是男性,这个比例要远远高于其他传统的以男性为主的领域,比如工程师、医生和律师。我在牛津大学读书时,从没遇到其他攻读经济学博士的女性,而人类学那边倒是有很多女性,后来我和她们都成了很好的朋友。  我之所以喜欢“黏糊糊的门”这个比喻,是因为“玻璃天花板”这个词太容易给人一种印象,仿佛女性中只要有一个人成功打破了它,所有其他的女性都会连带着更容易做到。但根据我的经历,事实上并不是这样。是,没错,你可以试着去推开它,但在微微敞开一道缝隙后,你发现它其实又会粘连在一起,甚至可能还会拉出丝儿,(要说变化的话)只能说它只是没有原先那么黏稠泥泞罢了。