被申请人于签订协议时已支付给申请人 50% 的补助,但剩余 50%的补助金至今仍未支付,申请人多次催要, 均遭拒绝。  《劳动法》第 72 条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社 会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第 12 条规定:“社会保险费不得减免。”第 13 条规定:“缴费单位未按规定 缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机 关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠 缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”  《河南省失业保险条例》第 46 条明文规定:“用人单位不按照 规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关 系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的, 用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”  社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。 只要存在劳动关系,用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险   并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性,任何单位及 其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额 交纳社会保险费。
被申请人于签订协议时已支付给申请人 50% 的补助,但剩余 50%的补助金至今仍未支付,申请人多次催要, 均遭拒绝。  《劳动法》第 72 条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社 会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第 12 条规定:“社会保险费不得减免。”第 13 条规定:“缴费单位未按规定 缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机 关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠 缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”  《河南省失业保险条例》第 46 条明文规定:“用人单位不按照 规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关 系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的, 用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”  社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。 只要存在劳动关系,用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险   并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性,任何单位及 其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额 交纳社会保险费。
被申请人于签订协议时已支付给申请人 50% 的补助,但剩余 50%的补助金至今仍未支付,申请人多次催要, 均遭拒绝。  《劳动法》第 72 条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社 会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第 12 条规定:“社会保险费不得减免。”第 13 条规定:“缴费单位未按规定 缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机 关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠 缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”  《河南省失业保险条例》第 46 条明文规定:“用人单位不按照 规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关 系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的, 用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”  社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。 只要存在劳动关系,用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险   并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性,任何单位及 其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额 交纳社会保险费。