依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定:“劳动者以用人单位的 工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事 纠纷受理。” 对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。 随着国家制度的健全和完善,法律在生活中发挥着强有力的作用。我们可以将法律作为强有力的工具,来维护自 己的合法权益。遇到一些问题,我们可以借助法律的帮助,当然那也需要支付一定的法律费用,法院起诉程序及费 用。今天,店铺的小编就来带大家聊聊这个问题,希望我们的回答对您能有所帮助,详情请继续向下阅读。 二、拖欠工资法院起诉程序 起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向 人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原 告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。
依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定:“劳动者以用人单位的 工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事 纠纷受理。” 对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。 随着国家制度的健全和完善,法律在生活中发挥着强有力的作用。我们可以将法律作为强有力的工具,来维护自 己的合法权益。遇到一些问题,我们可以借助法律的帮助,当然那也需要支付一定的法律费用,法院起诉程序及费 用。今天,店铺的小编就来带大家聊聊这个问题,希望我们的回答对您能有所帮助,详情请继续向下阅读。 二、拖欠工资法院起诉程序 起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向 人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原 告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。
依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定:“劳动者以用人单位的 工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事 纠纷受理。” 对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。 随着国家制度的健全和完善,法律在生活中发挥着强有力的作用。我们可以将法律作为强有力的工具,来维护自 己的合法权益。遇到一些问题,我们可以借助法律的帮助,当然那也需要支付一定的法律费用,法院起诉程序及费 用。今天,店铺的小编就来带大家聊聊这个问题,希望我们的回答对您能有所帮助,详情请继续向下阅读。 二、拖欠工资法院起诉程序 起诉方式民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定:“起诉应当向 人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原 告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。