由律图官方出品  律图法律咨询 专家导读 公司拖欠工资起诉程序是先提交起诉状;然后再提交拖欠工资的所有证据,同时再进行缴纳起诉的费用,最后就可以由法院进行开庭审理;拖欠工资不仅要给予劳动者所有的赔偿,还要承担法律的责任。  一、公司拖欠工资起诉程序是怎么样的?  依据我国相关法律的规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,是可以直接向法院提起诉讼的,起诉的流程包括准备材料、写起诉书、向有管辖权法院提起诉讼,等待法院开庭审理。  《中华人民共和国民事诉讼法》  第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:  (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;  (二)有明确的被告;  (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;  (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。  第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。  书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。  二、员工工资该由谁承担举证责任  在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。
公司拖欠工资起诉程序是先提交起诉状;然后再提交拖欠工资的所有证据,同时再进行缴纳起诉的费用,最后就可以由法院进行开庭审理;拖欠工资不仅要给予劳动者所有的赔偿,还要承担法律的责任。  一、公司拖欠工资起诉程序是怎么样的?  依据我国相关法律的规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,是可以直接向法院提起诉讼的,起诉的流程包括准备材料、写起诉书、向有管辖权法院提起诉讼,等待法院开庭审理。  《中华人民共和国民事诉讼法》  第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:  (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;  (二)有明确的被告;  (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;  (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。  第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。  书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
公司拖欠工资起诉程序是先提交起诉状;然后再提交拖欠工资的所有证据,同时再进行缴纳起诉的费用,最后就可以由法院进行开庭审理;拖欠工资不仅要给予劳动者所有的赔偿,还要承担法律的责任。  一、公司拖欠工资起诉程序是怎么样的?  依据我国相关法律的规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,是可以直接向法院提起诉讼的,起诉的流程包括准备材料、写起诉书、向有管辖权法院提起诉讼,等待法院开庭审理。  《中华人民共和国民事诉讼法》  第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:  (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;  (二)有明确的被告;  (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;  (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。  第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。  书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。