社保和团体险是公司领导的事,我们只能 建议 ,让员工有归属感,好招工,风险转移,遵守法律(社保)等等,,例如第一:可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时,团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营,保住万里江山。第二:可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时,藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题,减轻企业经营的风险。  第三:可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障,身故或残废的员工都可以获得适当的照顾,员工生活有保障,自然可减低流动率、提升生产力了。第四:可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本,透过团体保险的福利计划,更可以吸收优秀的人才,赢得员工的忠诚,避免人才的流失。  第五:团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费,可以核实认列费用,既为员工谋福利,又为公司节税,何乐而不为呢?