title: Скачать презентацию или конспект Технология строительного производства

extracted_text:
Технология строительного производства

Основные понятия и положения
Технология возведения зданий и сооружений (ТВЗС)
Технология строительных процессов (ТСП)
Технологическое проектирование в строительстве

Технология строительных процессов  определяет теоретические основы, методы и способы выполнения строительных процессов, обеспечивающих  обработку строительных материалов, полуфабрикатов и конструкций с качественным изменением их состояния, физико-механических свойств,  геометрических размеров с целью получения продукции заданного качества
Технология возведения зданий и сооружений определяет теоретические основы и регламенты практической реализации выполнения отдельных видов строительных, монтажных и специальных работ, их взаимоувязки в пространстве и времени с целью получения готовой продукции в виде зданий и сооружений

Технология строительного производства(ТСП)
Технология строительного производства - это наука о методах выполнения строительных процессов, обеспечивающих обработку строительных материалов, полуфабрикатов и конструкций с качественным изменением их состояния, физико-химических свойств, геометрических размеров с целью получения продукции заданного качества.

Комплексная механизация – комплект машин, механизмов и средств малой механизации необходимых для выполнения строительно-монтажных работ на объекте.
Тяжелая строительная техника
Башенные краны              Мобильные  краны               Бетононасосы

     Бульдозеры                        Экскаваторы                       Самосвалы

Строительные механизмы и оборудование
Виброплита                      Растворосмеситель              Оборудование для
                                                                                алмазного бурения

Фасадные подъемники         Строительные леса         Стропы грузовые

Строительный инструмент
        Каменщика                         Арматурщика                         Монтажника

Сантехника               Электрика                  Маляра                      Сварщика

Технология строительного производства
Строительные процессы характеризуются многофакторностью и специфическими особенностями
         Неподвижностью                                            Многообразием форм
  строительной продукции                                  и архитектурных решений

Разнообразием материальных                              Природно-климатическими
              элементов                                                                  условиями

Строительные процессы классифицируются на внеплощадочные и внутриплощадочные

Технология строительного производства
Технологические признаки строительных процессов

Заготовительные процессы обеспечивают строящийся объект полуфабрикатами, деталями и изделиями;
Транспортные процессы обеспечивают доставку материальных элементов и технических средств строительных процессов к местам возведения сооружений или прокладки водоводов;
Подготовительные процессы предшествуют выполнению строительно-монтажным процессам и обеспечивают их эффективное выполнение;
Строительно-монтажные процессы обеспечивают получение продукции строительного производства и заключаются в переработке, изменении формы или придания новых качеств материальным элементам строительных процессов.
Технология строительного производства
Трудовые ресурсы строительных профессий

Профессия (от латинского professio) - род трудовой деятельности, занятий, требующий определенной подготовки и являющийся обычно источником существования. Профессии порождены разделением труда и служат выражением его дифференциации.
Специальность (от лат. species –род - вид), вид занятия в рамках одной профессии (напр., специальность бетонщик – арматурщик, монтажник, плотник и т. д.).
Квалификация (от латинского qualis - какой по качеству и...фикация) - уровень подготовленности, степень годности к какому-нибудь виду труда.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). В соответствии со ст. 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Технология строительного производства
Трудовые ресурсы строительных профессий

Звено – группа рабочих (2-5 человек) занятых на выполнении одного вида работ одной профессии различной квалификации.

Бригада - коллектив рабочих одинаковых или различных профессий, совместно выполняющий единое производственное задание и несущий общую ответственность за результаты работы. Бригадная организация труда применяется в тех случаях, когда выполнение производственное задания требует одновременного участия нескольких рабочих. При создании бригад и организации их работы соблюдаются следующие условия: в состав бригады должны входить рабочие, совместная работа которых создаёт законченный продукт труда или его часть; результаты работы бригады должны поддаваться точному учёту и оценке; разделение и кооперация труда в бригаде должны быть организованы так, чтобы наряду с результатами работы всей бригады можно было выявлять результаты каждого его участника.
         В зависимости от применяемой формы разделения и кооперации труда, а также профессионального состава рабочих бригада может быть специализированной или комплексной.

Технология строительного производства
Трудовые ресурсы строительных профессий

Технология строительного производства
Техническое и тарифное нормирование, оплата труда

Выработка – количество строительной продукции, выработанной за единицу времени (за 1 час, смену и т.д.)
Трудоемкость  - затраты рабочего времени (чел.-ч., чел.-смен.) на единицу строительной продукции (м3, м2, п.м.)
Техническое нормирование – это установление технически обоснованных норм затрат труда, машинного времени и материальных ресурсов на единицу продукции. Нормы затрата труда выражаются в виде норм времени и выработки.
Норма времени (Нвр)– количество времени, необходимое для изготовления единицы продукции надлежащего качества.
Норма выработки (Нвыр ) - количество продукции получаемой за единицу времени при условиях, принятых для установления норм времени.
Нвыр = 1/ Нвр
Технология строительного производства
Техническое и тарифное нормирование, оплата труда

Участок - часть здания или сооружения, в пределах которых существуют одинаковые производственные условия, дающие возможность применять  одинаковые методы работы, т.е. использовать одни и те же процессы.

 Захватка – часть здания или сооружения, в пределах которых повторяются одинаковые комплексы строительных процессов, выполняемые каждый  в отдельности определенное и равное время.

Себестоимость — денежные затраты (издержки) компании, фирмы, обслуживающие текущие расходы на производство и реализацию продукции. В состав себестоимости входят затраты на материалы, накладные расходы, энергию, заработную плату, амортизацию и т.п.
Технология строительного производства
Техническое и тарифное нормирование, оплата труда

Основные документы тарифного нормирования

Единые нормы и расценки (ЕНиР) - свод документов, регламентирующий единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы;
Федеральные единичные расценки (ФЕР) - это сметные нормативы, содержащие расценки на выполнение единичных строительных работ финансируемых из федерального бюджета РФ.
Территориальные единичные расценки (ТЕР) – это сметные нормативы, содержащие расценки на выполнение единичных строительных работ на территории субъектов Российской Федерации, с учетом экономических, климатических и других особенностей региона.
Технология строительного производства
Техническое и тарифное нормирование, оплата труда

Схемы оплаты труда (из статьи 129 ТК РФ)
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера».

Технология строительного производства
Техническое и тарифное нормирование, оплата труда

Повременная оплата труда

Повременная оплата труда - заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада). Под тарифной ставкой понимается размер вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени (час, день, месяц).
Согласно статье 129 ТК РФ тарифная система оплаты труда - это совокупность нормативов, позволяющих дифференцировать заработную плату работников различных категорий.
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.

Технология строительного производства
Техническое и тарифное нормирование, оплата труда

Сдельная оплата труда
Сдельная оплата труда - заработок начисляется работнику по конечным результатам его труда, что стимулирует работников к повышению производительности труда. Кроме того, при такой системе оплаты труда отпадает необходимость контроля целесообразности использования работниками рабочего времени, поскольку каждый работник, как и работодатель, заинтересован в производстве большего количества продукции.
Аккордная оплата труда
Аккордная оплата труда - вид сдельной оплаты труда, при которой размер оплаты определяется не за единицу работы, а за всю работу или отдельные ее этапы.

Состав технологического проектирования
Проект организации строительства (ПОС)
Проект производства работ (ППР)
Проект организации движения (ПОД)
Проект производства реконструкционных работ (ППРр)
Проект производства работ крана (ППРк)
Проект организации строительства(ПОС)
ПОС разрабатывается генпроектировщиком в составе проектно-сметной документации

ПОС определяет продолжительность строительства всего объекта, его стоимость, потребность в материалах и необходимом оборудовании, а так же в основные технологические решения

Состав проекта организации строительства согласно СНиП 3.01.01-85* прил. 2 и СНИП 12-01-2004 «Организация строительства»

Календарный план строительства, в котором определяются сроки и очередность строительства основных и вспомогательных зданий и сооружений, технологических узлов и этапов работ, пусковых или градостроительных комплексов с распределением капитальных вложении и объемов строительно-монтажных работ по зданиям и сооружениям и периодам строительства.
Календарный план на подготовительный период составляется отдельно (с распределением объемов работ по месяцам);
 Строительные генеральные планы для подготовительного и основного периодов строительства с расположением постоянных зданий и сооружений, указанием мест временных, в том числе мобильных (инвентарных) зданий и сооружений, постоянных и временных железных и автомобильных дорог и других путей для транспортирования оборудования (в том числе тяжеловесного и крупногабаритного), конструкций, материалов и изделий; путей для перемещения кранов большой грузоподъемности; инженерных сетей, мест подключения временных инженерных коммуникаций (сетей) к действующим сетям с указанием источников обеспечения стройплощадки электроэнергией, водой, теплом, паром; складских площадок; основных монтажных кранов и других строительных машин, механизированных установок; существующих и подлежащих сносу строений, мест для знаков закрепления разбивочных осей зданий и сооружений.

Состав проекта организации строительствасогласно СНиП 3.01.01-85* прил. 2 и СНИП 12-01-2004 «Организация строительства»
     В случаях когда организационными и техническими решениями охватывается территория за пределами площадки строительства, кроме строительного генерального плана разрабатывается также ситуационный план строительства с расположением предприятий материально-технической базы и карьеров, жилых поселков, внешних путей и дорог (с указанием их длины и пропускной способности), станций примыкания к путям МПС, речных и морских причалов, линий связи и электропередачи, с транспортными схемами поставки строительных материалов, конструкций, деталей и оборудования, с нанесением границ территории возводимого объекта и примыкающих к ней участков существующих зданий и сооружений, вырубки леса, участков, временно отводимых для нужд строительства;

Состав проекта организации строительства(согласно СНиП 3.01.01-85* прил. 2)
Организационно-технологические схемы, определяющие оптимальную последовательность возведения зданий и сооружений с указанием технологической последовательности работ;
Ведомость объемов основных строительных, монтажных и специальных строительных работ, определенных проектно-сметной документацией, с выделением работ по основным зданиям и сооружениям, пусковым или градостроительным комплексам и периодам строительства;
Ведомость потребности в строительных конструкциях, изделиях, материалах и оборудовании с распределением по календарным периодам строительства, составляемая на объект строительства в целом и на основные здания и сооружения исходя из объемов работ и действующих норм расхода строительных материалов ,
График потребности в основных строительных машинах и транспортных средствах по строительству в целом, составленный на основе физических объемов работ, объемов грузоперевозок и норм выработки строительных машин и средств транспорта;
Потребность в кадрах строителей по основным категориям;

Состав проекта организации строительства
Пояснительная записка, содержащая:
характеристику условий и сложности строительства;
обоснование методов производства и возможность совмещения строительных, монтажных и специальных строительных работ, в том числе выполняемых в зимних условиях, с указанием сроков выполнения работ сезонного характера, а также технические решения по возведению сложных зданий и сооружений; при необходимости данные о сроках выполнения, объемах геодезических работ и потребности в материальных и трудовых ресурсах для их выполнения;
указания о методах осуществления инструментального контроля за качеством сооружений;
мероприятия по охране труда;
перечень условий сохранения окружающей природной среды;
обоснование потребности в основных строительных машинах, механизмах, транспортных средствах, электрической энергии, паре. воде, кислороде, ацетилене, сжатом воздухе, а также временных зданиях и сооружениях с решением по набору мобильных (инвентарных) зданий и сооружений и указанием принятых типовых проектов;
перечень основных строительных организаций с характеристикой их производственной мощности;
обоснование размеров и оснащения площадок для складирования материалов, конструкций и оборудования, а также решении по перемещению тяжеловесного негабаритною оборудования и укрупненных строительных конструкций;
перечень специальных вспомогательных сооружений, приспособлений, устройств и установок, а также сложных временных сооружений и сетей, рабочие чертежи которых должны разрабатываться проектными организациями в составе рабочих чертежей для строительства объекта;
требования, которые должны быть учтены в рабочих чертежах в связи с принятыми в проекте организации строительства методами возведения строительных конструкций оборудования и монтажа;
обоснование потребности в строительных кадрах, жилье и социально-бытовом обслуживании строителей;
Обоснования всех потребностей и затрат должны содержать решения по источникам их покрытия.

Состав проекта организации строительства(согласно СНиП 3.01.01-85* прил. 2)
В проекте организации строительства необходимо приводит следующие технико-экономические показатели:
- общую продолжительность строительства, в том числе подготовительного периода и периода монтажа оборудования, мес.;
- максимальную численность работающих, чел.;
- затраты труда на выполнение строительно-монтажных работ, чел.-дни;

Состав и содержание проектов организации строительства могут изменяться с учетом сложности и специфики проецируемых объектов, в зависимости от объемно-планировочных и конструктивных решений, степени унификации и типизации этих решений, необходимости применения специальных вспомогательных сооружений, приспособлений, устройств и установок, особенностей отельных видов работ, а также от условий поставки на стройплощадку материалов, конструкций и оборудования. Сложность объекта должна устанавливаться до разработки проекта организации строительства инстанцией, утверждающей задание на проектирование.

Состав проекта Производства работ(согласно СНиП 3.01.01-85* прил. 5)
Строительный генеральный план (стройгенплан) с указанием: границ строительной площадки и видов ее ограждений, действующих и временных подземных, наземных и воздушных сетей и коммуникаций, постоянных и временных дорог, схем движения средств транспорта и механизмов, мест установки строительных и грузоподъемных машин, путей их перемещения и зон действия, размещения постоянных, строящихся и временных зданий и сооружений, мест расположения знаков геодезической разбивочной основы, опасных зон, путей и средств подъема работающих на рабочие ярусы (этажи), а также проходов в здания и сооружения, размещения источников и средств энергообеспечения и освещения строительной площадки, расположения заземляющих контуров, мест расположения устройств для удаления строительного мусора, площадок и помещений складирования материалов и конструкций, площадок укрупнительной сборки конструкций, расположения помещений для санитарно-бытового обслуживания строителей, питьевых установок и мест отдыха, а также зон выполнения работ повышенной опасности.

Состав проекта Производства работ(согласно СНиП 3.01.01-85* прил. 5)
Календарный план производства работ по объекту, в которых устанавливаются последовательность и сроки выполнения работ с максимально возможным их совмещением;
Графики поступления на объект строительных конструкций, изделий, материалов и оборудования с данными о поступлении этих ресурсов по каждой подрядной бригаде и с приложением комплектовочных ведомостей (при наличии службы производственно-технологической комплектации - унифицированной документации по технологической комплектации), а в случаях строительства комплектно-блочным методом - графики комплектной поставки блоков;
Графики движения рабочих кадров по объекту и основных строительных машин по объекту.

Состав проекта Производства работ(согласно СНиП 3.01.01-85* прил. 5)
Графики движения основных строительных машин следует разрабатывать с учетом своевременного выполнения каждой бригадой поручаемого ей комплекса работ;
Технологические карты на выполнение отдельных видов работ с включением схем операционного контроля качества, описанием методов производства работ, указанием трудозатрат и потребности в материалах, машинах, оснастке, приспособлениях и средствах защиты работающих, а также последовательности демонтажных работ при реконструкции предприятий, зданий и сооружений;
Решения по производству геодезических работ, включающие схемы размещения знаков для выполнения геодезических построений и измерений, а также указания о необходимой точности и технических средствах геодезического контроля выполнения строительно-монтажных работ;

Состав проекта Производства работ(согласно СНиП 3.01.01-85* прил. 5)
Решения по технике безопасности в составе, определенном СНиП 12-03-2001, СНиП 12-04-2002  «Безопасность труда в строительстве»

Решения по прокладке временных сетей водо-, тепло- и энергоснабжения и освещения (в том числе аварийного) строительной площадки и рабочих мест с разработкой, при необходимости, рабочих чертежей подводки сетей от источников питания;

Перечни технологического инвентаря и монтажной оснастки, а также схемы строповки грузов;

Состав проекта Производства работ(согласно СНиП 3.01.01-85* прил. 5)
Пояснительная записка, содержащая:
Обоснование решений по производству работ, в том числе выполняемых в зимнее время;
Потребность в энергетических ресурсах и решения по ее покрытию;
Перечень мобильных (инвентарных) зданий и сооружений и устройств с расчетом потребности и обоснованием условий привязки их к участкам строительной площадки;
Мероприятия, направленные на обеспечение сохранности и исключение хищения материалов, изделий, конструкций и оборудования на строительной площадке, в зданиях и сооружениях;
Мероприятия по защите действующих зданий и сооружений от повреждений, а также природоохранные мероприятия;
Технико-экономические показатели (ТЭП), включая объемы и продолжительность выполнения строительно-монтажных работ, а также их себестоимость в сопоставлении со сметной, уровень механизации и затраты труда на 1 м3 объема, 1 м2 площади здания, на единицу физических объемов работ или иной показатель, принятый для определения производительности труда.

Технология строительного производства
Техническое регулирование в строительстве
Цели технического регулирования:
— безопасность строительной продукции, процессов ее создания, эксплуатации и сноса для жизни и здоровья людей, имущества и окружающей среды
— соответствие строительной продукции своему назначению и создание благоприятных условий жизнедеятельности пользователей строительной продукции и иных лиц;
— защиту строительной продукции и людей от неблагоприятных воздействий в расчетных условиях эксплуатации с учетом риска возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
— надежность и качество строительных конструкций и оснований, систем инженерного оборудования, зданий и сооружений;
— защиту окружающей среды от неблагоприятных воздействий зданий и сооружений, рациональное использование природных, материальных, топливно-энергетических и трудовых ресурсов;
— создание условий для научно-технического прогресса в области производства и эксплуатации продукции строительства;
— повышение конкурентоспособности продукции, работ и услуг;
— сопоставимость результатов исследований, испытаний и измерений;
— взаимозаменяемость продукции;
— взаимопонимание при осуществлении всех видов строительной деятельности и устранение технических барьеров в международном сотрудничестве.
Технология строительного производства
Техническое регулирование в строительстве
Система документов технического регулирования для добровольного применения в строительстве
Нормативные документы, входящие в состав Системы нормативных документов в строительстве, разрабатываются в качестве средства межотраслевого регулирования строительства.
В состав Системы должны входить: — принимаемые на федеральном уровне для добровольного применения:
— строительные нормы Российской Федерации (ФСН);
— своды правил по проектированию, строительству, а также эксплуатации зданий и сооружений (ФСП);
— принимаемые на уровне субъектов Российской Федерации:
— территориальные строительные нормы (ТСН).
Строительные нормы, а также своды правил разрабатываются для добровольного применения при инженерных изысканиях, проектировании, строительстве, эксплуатации и утилизации (ликвидации) объектов, а также разработке и производстве строительных изделий и материалов.
Технология строительного производства
Согласно СНиП 10.01-94 нормативные документы в области строительства и проектирования РФ разделяются на три группы:
Технология строительного производства
Нормативная документация в строительной отрасли

Строительные нормы и правила (СНиП) - свод нормативных документов в области строительства, принятый органами исполнительной власти и содержащий обязательные требования.

Строительные нормы и правила состоят из 5 частей:

Раздел 1. Организация Управление Экономика
Раздел 2. Нормы проектирования
Раздел 3. Организация производство и приемка работ
Раздел 4. Сметные нормы
Раздел 5. Нормы затрат материальных и трудовых ресурсов
Технология строительного производства
Нормативная документация в строительной отрасли

Государственные стандарты  (ГОСТ) РФ устанавливают обязательные и рекомендуемые положения, определяющие конкретные параметры и характеристики частей зданий и сооружений, строительных изделий и материалов. Они обозначаются - "ГОСТ Р" ("ГОСТ" без буквы "Р" обозначает межгосударственный стандарт СНГ).
Технические условия (ТУ) - нормативно-технический документ, устанавливающий комплекс требований к продукции конкретных типов, марок, артикулов. Разрабатываются на основе соответствующих стандартов.
Технология строительного производства
Нормативная документация в строительной отрасли

Своды правил по проектированию и строительству устанавливают только рекомендуемые положения в развитие и обеспечение обязательных требований строительных норм и правил. Своды правил должны содержать необходимые расчетные формулы, таблицы, справочные данные, которые ранее приводились в СНиПе и ГОСТах в основном как обязательные положения (т.е. использование других формул или таблиц считалось нарушениями этих нормативов).

Руководящие документы Системы (РДК) устанавливают обязательные и рекомендуемые организационно-методические процедуры по разработке и последующему применению нормативных документов. Иными словами они указывают детали того, как нужно подготавливать нормативные документы, как их апробировать, утверждать (принимать) и как затем применять. По классификации СНиП 10.01-94 и стандарты, и нормы, и правила являются нормативными документами, т.е. широко употребляемое выражение "нормы и стандарты" становится устаревшим.

Территориальные строительные нормы ТСН - устанавливают обязательные и рекомендуемые положения по строительству, проектированию или изысканиям в конкретном регионе (например, в Республике Башкортостан, в Тюменской области и т.д.). Обязательные требования ТСН имеют законодательную силу только для тех регионов, которые их приняли (если они не дублируют обязательные требования федеральных документов).

Стандарты предприятий (СТП) и объединений (СТО) устанавливают положения по организации и технологии производства, в основном обязательные для конкретного предприятия или объединения.
Технология строительного производства
Надзирающие органы в области строительства

Комитет государственного строительного надзора  (Госстройнадзор) - орган исполнительной власти муниципальных властей, уполномоченный на осуществление государственного строительного надзора и на выдачу разрешений на строительство, выполняет в пределах своих полномочий функции государственного управления и регулирования в области строительства с целью обеспечения качества строительной продукции.
Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Градостроительным кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом города, законами и иными нормативными правовыми актами города.

Технология строительного производства
Надзирающие органы в области строительства

   Объединение административно - технических инспекций (ОАТИ) - является функциональным органом исполнительной власти города и осуществляет государственный контроль за соблюдением всеми предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности законодательства Российской Федерации, Закона города и других нормативных актов по вопросам внешнего благоустройства городских территорий по всем объектам контроля: санитария, уборка, внешний вид и содержание жилых и общественных зданий, промышленных предприятий, предприятий торговли, соблюдение норм и правил подготовки и проведения земляных и строительных работ, сохранность инженерных сооружений, коллекторов и коммуникаций, состояние, качество и ремонт дорожных покрытий, тротуаров, состояние художественного оформления и наружной рекламы, наружного освещения, зеленых насаждений и других объектов городской инфраструктуры.
Технология строительного производства
Охрана труда в строительстве

Цели и задачи трудового законодательства
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
организации труда и управлению трудом;
трудоустройству у данного работодателя;
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
разрешению трудовых споров;
обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Технология строительного производства
Охрана труда в строительстве

Техника безопасности в строительстве
  Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Организация и выполнение работ в строительном производстве, промышленности строительных материалов и строительной индустрии должны осуществляться при соблюдении законодательства Российской Федерации об охране труда,
- строительные нормы и правила, своды правил по проектированию и строительству;
- межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда, утвержденные в установленном порядке федеральными органами исполнительной власти;
- государственные стандарты системы стандартов безопасности труда, утвержденные Госстандартом России или Госстроем России;
- правила безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, инструкции по безопасности;
- государственные санитарно - эпидемиологические правила и нормативы, гигиенические нормативы, санитарные правила и нормы, утвержденные Минздравом России.

Технология строительного производства
Охрана труда в строительстве
Техника безопасности в строительстве
  Техника безопасности – система технических мероприятий, обеспечивающих здоровые и безопасные условия труда. Правила по технике безопасности содержат обязательные требования, которым должны удовлетворять предприятия в целом, производственного помещения, все виды оборудования и технологические процессы с точки зрения безопасности труда.

Технология строительного производства
Охрана труда в строительстве

Техника безопасности в строительстве
Требования охраны труда и техники безопасности в строительстве определяются следующими документами:
1. Конституция РФ;
2. Трудовой кодекс РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.;
3. СНиП 12-03-2001 г. «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования»;
4. СНиП 12-04-2002 г. «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство».;
5. Типовая инструкция (ТИ, ТОИ) по охране труда;
6. Инструкции по ТБ.

Технология строительного производства
Гигиенические требования к организации строительного производства
и строительных работ
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
СанПиН 2.2.3.1384-03

Санитарные правила предназначены для обеспечения создания оптимальных условий труда и трудового процесса при организации и проведении строительных работ, снижения риска нарушения здоровья работающих, а также населения, проживающего в зоне влияния строительного производства.
Санитарные правила устанавливают гигиенические требования к строительному производству и организации строительных работ, отдельным видам строительных работ, условиям труда и организации трудового процесса, организации работ на открытой территории в холодный период года и в условиях нагревающего микроклимата, вахтово-экспедиционному методу строительства, профилактическим мерам и охране окружающей среды, а также требования к проведению контроля за их выполнением.

Технология строительного производства
Пожарная безопасность в строительстве
Пожарная безопасность - состояние объекта, при котором с установленной вероятностью исключается возможность возникновения и развития пожара и воздействия на людей его опасных факторов, а также предусматривается защита материальных ценностей.
Пожарная безопасность обеспечивается системами предотвращения пожара и пожарной защиты, а также комплексом мероприятий, включающих организацию пожарной охраны, обучение населения правилам пожарной безопасности, разработку норм. правил и инструкций, средств наглядной агитации.
Основная нормативная литература:
ППБ 01-03 "Правила пожарной безопасности".
ГОСТ 12.1.004-91* ССБТ. Пожарная безопасность.
ГОСТ 12.1.033-81 ССБТ. Пожарная безопасность.
123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"
СТ СЭВ 383-87 «Пожарная безопасность в строительстве»


title: Скачать презентацию или конспект Арабо-мусульманская культура

extracted_text:
Арабо-мусульманская культура
Литература:
Арабская средневековая культура и литература. М., 1978.
Бартольд В.В. Ислам и культура мусульманства. М., 1992.
Беляев Е.А. Арабы, ислам и арабский халифат в раннее средневековье. М., 1966.
Васильев Л.С. История Востока. T.I. M.,1994.
Васильев Л.С. История религий Востока. М., 1988.
Веймарн Б.В. Искусство арабских стран и Ирана. М., 1974
Грюненбаум Г.Э. Основные черты арабо-мусульманской культуры. М., 1981.
Грюненбаум Г.Э. Классический ислам. Очерк истории 600-1258. М.,1986.
Климович Л.И. Ислам. М.,1965.
Массэ Л. Ислам. М., 1982.
Очерки истории арабской культуры V-XV вв. М., 1982.
Родионов М.А. Ислам классический. СПб., 2001.
Уотт У.М. Влияние ислама на средневековую Европу. М., 1976.
Фильштинский И.М., Шидфар Б.Я. Очерк арабо-мусульманской культуры М.,1971.
Чистякова Т.А. Арабский халифат. М., 1962.

Ислам возник в начале VII в. н. э. Основателем ислама был реальный человек — пророк Мухаммед, биография которого довольно хорошо известна.
Арабские историки считают, что  будущий пророк родился 29 августа 570  года в доме своей  матери,  расположенном  на  окраине  Мекки,  метрах  в  четырехстах  от  храма  Каабы;  примерно через сто лет этот дом был перестроен и превращен в мечеть.

Свои первые откровения он получил во сне — ему явился ангел Джабраил, посланник Аллаха, и объявил его волю: Мухаммед должен проповедовать во имя его, господа.

В 630 г. Мухаммед торжественно вернулся в Мекку, которая стала центром ислама.

Мухаммед получает своё первое откровение от ангела Джабраила. Миниатюра из книгиДжами ат-таварих авторства Рашида ад-Дина, 1307 год
Мусульмане верят в единого Бога — Аллаха, всемогущего и непостижимого для человека. Для того чтобы рассказать человечеству правду о Боге и мире, были выбраны специальные люди — пророки, последним из которых и был Мухаммед.

Основные положения ислама изложены в главной священной книге мусульман — Коране (от араб. куран — распевное чтение). Основу его составляют заповеди, проповеди, обрядовые и юридические установления, молитвы, назидательные рассказы и притчи Мухаммеда, произнесенные им в Медине и Мекке, записанные его помощниками.

В Коране насчитывается 114 сур (глав). Все главы разделены на аяты (стихи). В общей сложности в Коране 6236 аятов и более 320 тысяч букв.
Аль-Фатиха
Первая сура Корана
Пять столпов ислама
Шахада
Свидетельство, что нет бога, кроме Аллаха, и Мухаммед – пророк Аллаха
Саум
Пост в священный месяц рамадан (период осени, в который Аллах открыл Мухаммеду Коран)
Закят
Обязательная подать, которую выплачивает каждый мусульманин в пользу бедных и нуждающихся единоверцев
Намаз
Ежедневная пятикратная молитва Аллаху
Хадж
Паломничество в Мекку
ШАРИАТ
Шариат – это путь, образ действия (в буквальном смысле означает «водопой», «источник») – совокупность правовых, морально-этических и религиозных норм ислама, охватывающая значительную часть жизни мусульманина и провозглашаемая в исламе как «вечное и неизменное». Шариат появился в VII-XII века.
Шариат опирается на Коран, Сунну и фикх (мусульманская правовая доктрина); включает элементы гражданского, уголовного, административного, семейного и процессуального, а также моральные, этические и поведенческие (нормы вежливости) нормы.
В первые века ислама искусство рифмовать становится в больших городах придворным ремеслом. В VIII—Х вв. были записаны многие произведения доисламской арабской устной поэзии. Так, в IX в. были составлены два сборника «Хамаса» («Песни доблести»), в которые вошли стихотворения более 500 староарабских поэтов. В Х в. писателем, ученым, музыкантом Абу-ль-Фарадж Аль-Исфахани была составлена многотомная антология «Китаб ал-Агани» («Книга песен»), включающая произведения и биографии поэтов, а также сведения о композиторах, исполнителях.
В X—XV вв. постепенно сложился сборник арабских народных сказок «Тысяча и одна ночь». В основе их лежали переработанные сюжеты персидских, индийских, греческих сказаний, действие которых было перенесено в арабскую придворную и городскую среду, а также собственно арабские сказки. Это сказки про Али-бабу, Аладдина, Синбада-морехода и др. Героями сказок были также принцессы, султаны, купцы, горожане. Излюбленным персонажем средневековой арабской литературы был бедуин — дерзкий и осторожный, лукавый и простодушный, хранитель чистой арабской речи.
Непреходящую мировую славу принесли Омару Хайяму (1048—1122), персидскому поэту, ученому, его стихи — философские, гедонические и вольнодумные рубаи:

Нежным женским лицом и зеленой травой
Буду я наслаждаться, покуда живой.
Пил вино, пью вино и, наверное, буду
Пить вино до минуты своей роковой.
Написал «Алгебру» — выдающееся сочинение, в котором содержалось систематическое исследование уравнений третьей степени. Он также успешно занимался проблемой иррациональных и действительных чисел. Ему принадлежит философский трактат «О всеобщности бытия». В 1079 г. он ввел календарь, более точный, чем современный григорианский.
Больших успехов достигла медицина — она развивалась более успешно, чем в Европе или на Дальнем Востоке. Арабскую средневековую медицину прославил Ибн-Сина — Авиценна (980—1037), автор энциклопедии теоретической и клинической медицины, обобщивший взгляды и опыт греческих, римских индийских и среднеазиатских врачей «Канон врачебной науки». Много веков этот труд был для врачей обязательным руководством.
Арабская словесность также пользовалась вниманием ученых: на рубеже VIII—IX вв. была составлена арабская грамматика, которая легла в основу всех последующих грамматик.
Центрами средневековой арабской науки были города Багдад, Куфа, Басра, Харрон. Особенно оживленной была научная жизнь Багдада, где был создан «Дом науки» — своеобразное объединение академии, обсерватории, библиотеки и коллегии переводчиков.
К Х в. во многих городах появились средние и высшие мусульманские школы — медресе. В X—XIII вв. в Европе стала известна по арабским сочинениям знаковая десятичная система для записи цифр, получившая название «арабские цифры».
Объектом хаджа мусульман стал Кааба — храм в Мекке, имеющий форму куба. В стене его находится ниша с черным камнем — как полагают современные исследователи, вероятно, метеоритного происхождения. Этот черный камень почитается символом Аллаха, олицетворяющим его присутствие.
Средневековая арабская архитектура развивалась на основе переработки арабами прежде всего греческих, римских и иранских художественных традиций. Наиболее известные памятники архитектуры того времени мечеть Амра в Фустате и соборная мечеть в Куфе, созданные в VII в. Тогда же был построен знаменитый храм «Купол скалы» в Дамаске, отделанный мозаикой и разноцветным мрамором. С VII—VIII вв. мечети имели прямоугольный двор, окруженный галереями, многоколонный молитвенный зал. Позднее появились монументальные порталы на главном фасаде.
В мусульманстве запрещено изображать любых живых существ. Эти запреты имели глубокий социальный смысл и должны были отвратить взоры правоверного мусульманина от бренного мира, направить его помыслы, чувства и желания к единому эпицентру мироздания – к Аллаху
Запрет на изображение живых существ привел к развитию искусства орнамента
С Х в. здания начинают украшать изящными растительными и геометрическими орнаментами, в которые были включены стилизованные надписи — арабская вязь. Такой орнамент, европейцы его называли арабеска, был построен по принципу бесконечного развития и ритмического повторения узора.

Получил развитие также эпиграфический орнамент — каллиграфически исполненные надписи, включенные в декоративный узор.
Ислам, выступая за строгое единобожие, боролся с племенными культами аравитян. Для того чтобы уничтожить память о племенных идолах, в исламе запрещалась скульптура, не одобрялись изображения живых существ. В результате живопись не получила в арабской культуре значительного развития, ограничиваясь орнаментами. С XII в. начало развиваться искусство миниатюр, в том числе книжной.
В целом изобразительное искусство ушло в ковровость, его характерными чертами стали цветистость и узорчатость.


title: Скачать презентацию или конспект Метрологические характеристики средств измерений

extracted_text:
Метрологическими характеристиками, согласно ГОСТ 8.009-84, называются технические характеристики, описывающие эти свойства и оказывающие влияние на результаты и на погрешности измерений, предназначенные для оценки технического уровня и качества средства измерений, для определения результатов измерений и расчетной оценки характеристик инструментальной составляющей погрешности измерений.
Характеристики, устанавливаемые нормативно-техническими документами, называются нормируемыми, а определяемые экспериментально — действительными.

Метрологические характеристики средств измерений
введения поправок):
- Функция преобразования измерительного преобразователя, а также измерительного прибора с неименованной шкалой;- Значение однозначной меры;- Цена деления шкалы измерительного прибора или многозначной меры;- Вид выходного кода для цифровых средств измерений;
Характеристики погрешностей средств измерений;
Характеристики чувствительности средств измерений к влияющим величинам;
Динамические погрешности средств измерений (переходная характеристика, АЧХ, АФХ и т.д.).

номенклатура метрологических характеристик:
Утверждение типа средства измерений – решение, выносимое органом государственной метрологической службы, свидетельствующее о соответствии средств измерений установленным требованиям и о пригодности его применения в сферах распространения государственного метрологического контроля и надзора.

Утверждение типа СИ является видом государственного метрологического контроля и проводится в целях обеспечения единства измерений в стране. Все средства измерений, применяемые в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений, подлежат обязательному утверждению. При утверждении типа средств измерений, устанавливаются показатели точности, а так же интервал и методика проведения поверки средств измерений данного типа. Решение об утверждении типа принимает Федеральное агенство по техническому регулированию и метрологии (Ростехрегулирование) на основании положительных результатов испытаний для целей утверждения типа.

испытания средств измерений для целей утверждения их типа;
принятие решения об утверждении типа, его государственную регистрацию и выдачу сертификата об утверждении типа;
испытания средств измерений на соответствие утвержденному типу при контроле соответствия средств измерений утвержденному типу;
признание утверждения типа или результатов испытаний типа средств измерений, проведенных компетентными организациями зарубежных стран;
информационное обслуживание потребителей измерительной техники.

Порядок проведения испытаний средств измерений и стандартных образцов установлен в правилах по метрологии ПР 50.2.104-09 и включает в себя:
Заявки на проведение испытаний средств измерений для целей утверждения типа, в том числе ввозимых по импорту, направляют разработчик, изготовитель или его уполномоченный в Ростехрегулирование, которое в 10-тидневный срок принимает решение по заявке и направляет поручение аккредитованным государственным центрам испытаний средств измерений (ГЦИ СИ) на проведение испытаний средств измерений для целей утверждения их типа, а копию поручения - заявителю и во ВНИИМС. В поручении указывают сроки и место проведения испытаний.
Перечень аккредитованных на данный момент центров испытаний (ГЦИ СИ) с их областью аккредитации можно посмотреть на сайте ВНИИМС.

образец (образцы) средств измерения;
программу испытаний типа, утвержденную ГЦИ СИ;
технические условия (если предусмотрена их разработка), подписанные руководителем организации-разработчика;
эксплуатационные документы, а для импортируемых средств измерения — комплект документации фирмы-изготовителя, прилагаемый к поставляемому средству измерения, с переводом на русский язык;
нормативный документ по поверке при отсутствии в эксплуатационной документации раздела «Методика поверки»;
описание типа с фотографиями общего вида;
документ организации-разработчика о допустимости опубликования описания типа в открытой печати.
Документы для принятия решения по заявке и дальнейшего проведения испытаний, подаются в ГЦИ СИ.

Для проведения испытания средств измерения для целей утверждения типа, заявителю требуется предоставить следующие документы:
показатели точности, выраженных в единицах величин, допущенных к применению в Российской Федерации;
идентификацию программного обеспечения и оценку его влияния на метрологические характеристики средства измерений (при наличии программного обеспечения);
разработку или выбор методики поверки и ее опробование;
определение интервала между поверками;
анализ конструкции испытываемого средства измерений на наличие ограничений доступа к определенным частям средств измерений (включая программное обеспечение) с целью предотвращения несанкционированной настройки и вмешательства, которые могут привести к искажению результатов измерений;
проверка выполнения обязательных требований к средствам измерений, в том числе требований к их составным частям, программному обеспечению и условиям эксплуатации средств измерений.

При испытаниях средств измерений для целей утверждения их типа выполняют:
По результатам испытаний разрабатывают описание типа средства измерений, утверждают методику поверки, оформляется акт испытаний средства измерений в целях утверждения типа. При положительных результатах испытаний, Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии принимает решение об утверждении типа средств измерений. Порядок утверждения типа средств измерений и стандартных образцов устнавливают правила по метрологии ПР 50.2.105-09.

Утверждение типа средств измерений удостоверяется свидетельством об утверждении типа средств измерений (до 30.11.2009 года - сертификатом об утверждении типа), которое оформляется Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии.

Свидетельство об утверждении типа СИ

Сертификат об утверждении типа СИ

номер свидетельства;
срок действия свидетельства;
полное наименование типа стандартного образца или типа средства измерений;
полное наименование изготовителя стандартного образца или средства измерений;
регистрационный номер типа стандартного образца или типа средств измерений;
дата и номер решения (приказа) Ростехрегулирования об утверждении типа стандартного образца или типа средства измерений;
информация о методике поверки;
заводской номер стандартного образца или средства измерений (только в свидетельстве об утверждении типа стандартного образца или типа средства измерений единичного производства);
интервал между поверками.

Свидетельство об утверждении типа содержит:
Свидетельство оформляется в одном экземпляре отдельно на каждый тип средства измерений с учетом харакгера их производства (серийное или единичное) и имеет обязательное приложение, содержащее описание типа средства измерений.

наименование типа средства измерений;
назначение средства измерений;
описание средства измерений (конструкция, принцип действия, число модификаций, их обозначение и особенности, описание программного обеспечения - при его наличии);
метрологические характеристики, в том числе показатели точности, и технические характеристики средства измерений, включая идентификационные данные программного обеспечения, оценку его влияния на метрологические характеристики средства измерений и уровень защиты программного обеспечения от непреднамеренных и преднамеренных изменений (при наличии программного обеспечения);

 Описании типа средства измерений содержит:
место и способ нанесения знака утверждения типа на средство измерений и/или сопроводительные документы;
комплектность средства измерений;
наименование и обозначение методики поверки, перечень эталонов, применяемых при поверке;
сведения о методиках (методах) измерений (наименование эксплуатационного документа, в котором содержится методика или метод измерений);
нормативные документы, устанавливающие требования к средству измерений конкретного типа, метод его испытаний и методики поверки;
рекомендация по области применения (при наличии);
изготовитель средства измерений (полное наименование и юридический адрес).

реорганизации;
изменения наименования;
изменения интервала между поверками средств измерений.

Срок действия свидетельств об утверждении типа типа средств измерений серийного производства - 5 лет. Для свидетельств об утверждении типа средств измерений единичного производства - без ограничения срока.

 Переоформление свидетельства осуществляется по заявлению держателя свидетельства на основании оформленного приказом решения Ростехрегулирования в случае:
Срок действия свидетельств об утверждении типа средств измерений серийного производства может быть продлен без проведения испытаний на последующие 5 лет решением Ростехрегулирования на основании письменного заявления держателя свидетельства с представлением информации об отсутствии изменений в документации на изготовление стандартных образцов или средств измерений и анализа результатов государственного метрологического надзора и обращений граждан с претензиями к выпускаемым средствам измерений за предыдущие 5 лет.

Средства измерений, выпущенные после окончания действия свидетельства об утверждении типа, являются СИ неутвержденного типа и не могут применяться в сферах ГМКиН.
Средства измерений, выпущенные в период действия свидетельства об утверждении типа, могут применяться в сферах ГМКиН и по окончании его срока действия без каких либо ограничений.

Метрологические характеристики средств измерений


title: Скачать презентацию или конспект Речевая агрессия и способы ее преодоления.

extracted_text:
Речевая агрессия и способы ее преодоления.
«Для иных людей говорить – значит обижать: они колючи и едки, их речь – смесь желчи с полынной настойкой; насмешки, издевательства, оскорбления текут с их уст, как слюна». французский сатирик-моралист XVII в. Жан Лабрюйер.
Толковый словарь С. И. Ожегова и Н. Ю. Шведовой.
Речевая агрессия –
1. Незаконное с точки зрения международного права применение вооружённой силы одним государством против суверенитета, территориальной неприкосновенности или политической независимости другого государства.
2. Открытая неприязнь, вызывающая враждебность.
По мнению Л. Ениной:
речевая агрессия – это сфера речевого поведения, которая мотивирована агрессивным состоянием говорящего.
Причины появления Р.О. можно объединить в несколько групп:
Социальные;
Социокультурные;
Коммуникативные.
Среди социальных причин широкого распространения речевой агрессии можно выделить следующие:
Общая (политическая, экономическая, культурная) нестабильность современного общества.
Пропаганда насилия в средствах массовой информации.

Социокультурные факторы:
Отношение к форме агрессии, степень ее порицаемости в данной логосфере, речемыслительной культуре (взгляд социума).

Коммуникативные факторы:
ответная реакция на внешний раздражитель;
целенаправленное желание говорящего нанести коммуникативный урон адресату.
Условиями проявления речевой агрессии в высказывании или конкретной речевой ситуации являются:
отрицательное коммуникативное намерение говорящего (например, унизить адресата, выразить негативные чувства и эмоции и т. п.);
несоответствие высказывания характеру общения и «образу адресата» (например, фамильярное обращение в официальной обстановке; обращение только к одному собеседнику при групповом общении; обидные намеки в адрес собеседника и т. п.);

Способы преодоления Р.О.
Игнорирование;
Переключение внимания;
Речевой этикет (извинение, вежливое обращение, комплимент и др.);
Положительные оценочные высказывания.


title: Скачать презентацию или конспект Материальное и нематериальное стимулирование труда

extracted_text:
МАТЕРИАЛЬНОЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
Е.В. ЧИБИР
Ожидания от работы по Т. Алкула
Количественный аспект: рабочее время, семейный статус, половой аспект
Качественный аспект
Индекс «рабочих  усилий»
S = W / С,
где W - количество рабочих дней; С - общее количество дней.
	У животных этот индекс  равен  приблизительно  1,  у  жителей  пустыни Калахари 0,11 - 0,31, а у стандартной европейской семьи (два взрослых –  два ребенка) - 0,36
Типы ожиданий от работы:
Инструментальные,
Ценностные,
Социальные
Ваша идеальная работа?

Идеальная работа по результатам исследования
	Названы следующие: независимость  от  других;  разнообразие;  возможность   видеть   результат; возможность  приносить  пользу  обществу;  хорошие  отношения  с  коллегами; высокий  заработок:  легкость  работы;  возможность  творчества;  отсутствие стресса; возможность  роста;  содержательная  часть  работы  как  самоцель. Выяснилось, что для женщин больше, чем для мужчин,  важна  польза  работы  и социальные аспекты, для  «серых  воротничков»  по  сравнению  с  «белыми»  - высокий заработок и легкость работы.
Черты работы, которой не хочется заниматься?

Черты «плохой» работы по результатам исследования
	На второй вопрос: «Назовите черты  работы,  которой  Вам  менее  всего хотелось бы заниматься» получены  следующие  ответы:  монотонность;  плохие, вредные  для  здоровья  условия  работы;  стресс,  неудобные  рабочие  часы; недостаток свободы;  плохие  отношения  в  коллективе;  работа,  которая  не нравится;  невозможность  видеть   результат   работы;   низкий   заработок; невозможность карьерного роста; бесполезная для общества работа;  недостаток творчества. Наконец, менее 1% сказали, что им бы подошла любая работа.
«Pay for Performance»
Комиссионные
Денежные выплаты за выполнение  поставленных  целей
Специальные  индивидуальные  вознаграждения  в  качестве  признания ценности того или иного работника
Программы разделения прибыли
Акции и опционы на их покупку
Экономические факторы мотивации труда
	Важным элементом стимулирования труда является оплата  труда, включая дополнительные выплаты.
Руководитель предприятия может  регулировать   материальную   заинтересованность работников с экономически возможными расходами  на  производство  по  статье «заработная плата», применять различные системы оплаты труда – сдельную  или повременную, формировать материальные и духовные  потребности  работников  и обеспечивать рост их жизненного уровня.
Административные факторы мотивации труда
организационные  воздействия,
распорядительные  воздействия,
материальная ответственность и взыскания,
 дисциплинарная  ответственность  и  взыскания,
административная ответственность.
Дисциплинарные поощрения
В Трудовом кодексе РФ (Глава 30.) рассматриваются дисциплинарные методы поощрения и наказания. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности:
объявляет благодарность,
выдает премию,
награждает ценным подарком,
почетной грамотой,
представляет к званию лучшего по профессии.
Дисциплинарные взыскания
замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.

Социально – психологические методы мотивации труда
Социальное планирование обеспечивает  постановку  социальных  целей и критериев, разработку социальных нормативов (уровень  жизни,  оплата  труда, потребность  в  жилье,  условия  труда  и  др.)  и   плановых   показателей, достижение   конечных   социальных   результатов.
Социально – психологические методы мотивации труда
К  наиболее важным результатам психологического планирования относится:
формирование подразделений  ("команд")  на  основе  психологического соответствия сотрудников;
комфортный психологический климат в коллективе;
формирование личной мотивации людей исходя из философии предприятия;
минимизацию психологических конфликтов (скандалов,  обид,  стрессов,
раздражений);
разработку служебной карьеры на  основе  психологической  ориентации работников;
рост интеллектуальных способностей членов  коллектива  и  уровня  их образования
формирование корпоративной  культуры  на  основе  норм  поведения  и образов идеальных сотрудников.

Разработка программ стимулирования труда
Структура заработной платы включает:
1) базовые ставки,
2) премиальные (дополнительные) выплаты,
3) социальные программы.

Участие работников в прибыли
Система Скэнлона – основана на распределении между работниками и компанией экономии издержек на заработную плату, полученной в результате повышения производительности труда, конкретно – выработки в расчете на одного работника.

Участие работников в прибыли
Ситема Ракера – основана на премировании работников за увеличение объёма условно чистой продукции в расчете на один доллар заработной платы. Первоначально на основе количественного анализа определяются объем условно чистой продукции и индекс ее роста в компании.

Участие работников в прибыли
Система Ипрошеар – основана на премировании работников за экономию рабочего времени (в человеко-часах), затрачиваемого на выпуск заданного объема продукции.
Эффективность участия работников в прибыли определяется:
участие в прибыли неэффективно, если не дополняется привлечением работников к управлению, к процессу принятия решений, к поиску и решению производственных проблем, пути совершенствования производства
определение размера премий должно базироваться на таких показателях, на которые работники могут оказать реальное воздействие
работники обязательно должны сами участвовать в разработке систем участия в прибыли или разделении выгод от повышения производительности

Спектр льгот, предоставляемых работникам
•   оплаченные праздничные дни;
•   оплаченные отпуска;
•   оплаченные дни временной нетрудоспособности;
•   оплаченное время перерыва на отдых;
•   медицинское страхование на предприятии;
•   дополнительное пенсионное страхование на предприятии;
•   страхование от несчастных случаев;
•   страхование по длительной нетрудоспособности;
•   страхование туристов от несчастных случаев;
• помощь в повышении образования, профподготовке и переподготовке;
•   участие в распределении прибылей;
•   покупка работниками акций;
• предоставление в пользование работников объектов отдыха и развлечений;
•   предоставление бесплатных стоянок для автомобилей;
•   предоставление помощи в переезде на новое место работы.
Нетрадиционные способы мотивации
Средством мотивации могут служить не только деньги, но,  и все, что способствует укреплению у человека чувства самоуважения.
выпуск высококачественной продукции с акцентированием фирменной марки,
регулярное привлечение работников к реализации своей продукции,
эффективная поддержка предложений и различных видов активности персонала
Компенсационный пакет
«Основное значение системы компенсации заключается в том, чтобы стимулировать производственное поведение сотрудников компании, направив его на достижение стоящих перед ней стратегических задач, иными словами, соединить материальные интересы сотрудников со стратегическими задачами организации». С.В. Шекшня
Цели компенсационного пакета:
Привлечение персонала в организацию.
Сохранение сотрудников в организации.
Стимулирование производительного поведения.
Контроль за издержками на рабочую силу.
Административная эффективность и простота.
Соответствие требованиям законодательства.
Моделирование (конструирование) компенсационного пакета
Система компенсации должна ориентировать работника на достижение нужного предприятию результата, поэтому заработная плата связывается с показателями эффективности работы организации (оборот компании, прибыль, объем продаж, выполнение плана, улучшение качества и т.д.), рабочей группы, самого работника;

Моделирование (конструирование) компенсационного пакета
Система компенсации должна сочетать в себе жесткость правил определения денежного вознаграждения и гибкость в реагировании на изменения внутренней и внешней ситуации в организации, т.е. компенсации должны выступать не только мотиватором трудовой деятельности, но и средством управления, рычагом для руководителя.
Моделирование (конструирование) компенсационного пакета
Новая система компенсации, с одной стороны, не должна ухудшать положение сотрудников в материальном плане, наоборот, при разработке и внедрении новой системы у работника должна быть возможность увеличивать свое денежное вознаграждение по сравнению со старой системой, но, с другой стороны, система компенсаций не должна предъявлять чрезмерных требований к предприятию, не должна подрывать экономическую состоятельность предприятия и его конкурентоспособность.

Моделирование (конструирование) компенсационного пакета
Внедрение системы компенсации должно сопровождаться продуманным механизмом информирования работников о новых правилах денежного вознаграждения, постоянным мониторингом эффективности компенсационного пакета

Содержание и структура компенсационного пакета
Базовая заработная плата (постоянная часть денежного вознаграждения) складывается из базового должностного оклада (оплаты за отработанное время) и надбавок (доплат).
Бонусы или побудительные выплаты
Бенефиты, или социальные пособия
Бонусы или побудительные выплаты
фиксированный или плавающий процент от объема личных продаж;
фиксированная денежная сумма за каждую проданную единицу;
фиксированный процент от маржи по сделке;
фиксированный процент от объема реализации в момент поступления денег на счет продающей компании;
выплата фиксированного процента от базовой заработной платы при выполнении плана по продажам;
выплата комиссионного процента при выполнении и перевыполнении плана по продажам;

Разработка компенсационного пакета: десять вопросов
1. Какой в компании принят вид стратегического планирования – краткосрочный (до года) или долгосрочный (два и более года). Определяется ли период, на который разрабатывается система оплаты, циклом планирования?
2. Сколько будет применяться схем заработной платы (могут быть различные схемы для основного, вспомогательного, обслуживающего и управленческого персонала)?
3. Кто будет разрабатывать и внедрять новую систему оплаты труда (финансовая служба, служба персонала, отдел труда и заработной платы, внешние привлеченные консультанты и т.д.)?
4. Какова ситуация на рынке труда, кто является конкурентом компании на рынке труда?

Разработка компенсационного пакета: десять вопросов
5. Какова позиция компании при определении уровня выплат (выше/ ниже/на уровне рыночных ставок), ее способность и готовность платить за эффективный труд выше/ниже установленного максимума/минимума?
6. Как система заработной платы будет связана с системой найма (как платить в течение испытательного срока)?
7. Каковы пропорции при определении компенсаций (соотношение между базовой оплатой, премиями и бенефитами)?
8. Какова связь между системой оплаты и системой оценки сотрудников?
9. Какова связь системы оплаты с системой подготовки и повышения квалификации кадров?
10. Является ли компенсационная политика секретной или публичной?

Причины неудач внедрения системы оплаты труда:
Неудовлетворительные критерии оценки трудовой деятельности: многие системы оценивают работника, а не его трудовую деятельность и результаты труда в соответствии с поставленными целями;
Секретность в части принципов оплаты. Неизвестность для работников справедлива ли система оплаты.
Ошибочность системы оплаты по заслугам (продолжительности работы в организации) и прямая связь темпов роста заработной платы со стоимостью жизни. Поэтому разница в оплате между сильными работниками и слабыми работниками бывает небольшой, что влияет на их трудовую мораль и мотивацию;
Субъективизм поведения руководителей при определении уровня оплаты труда.

Этапы разработки компенсационного пакета:
определение организационной структуры компании,
анализ рабочих мест,
тарификация должностей,
определение разрядных коэффициентов,
установление базовых окладов, установление надбавок и доплат   формирование системы постоянной (базовой) заработной платы;
определение механизмов переменной части денежного вознаграждения.

Компенсационный пакет и организационная структура:
Простой способ – ранжирование по обобщенному критерию внутрифирменной ценности должности:
 Провести иерархическое ранжирование должностей (от генерального директора до курьера);
 Сгруппировать должности по категориям (топ-менеджеры, специалисты, менеджеры, обслуживающий персонал, младший персонал и т.д.);
 Осуществить присвоение разрядов по оплате для каждой должности с учетом «вилки» на каждую должность.

Компенсационный пакет и организационная структура:
Сложный способ – балльная оценка должностей на основе выделенных факторов:
С группой экспертов выделить ключевые факторы оценки должностей (сложность работы, требуемая квалификация, ответственность, напряженность, загруженность и т.д.);
 Определить веса факторов оценки;
 Разработать матрицу баллов для каждого фактора;
 Провести процедуру выставления баллов для каждой должности по каждому фактору оценки;
 Провести ранжирование должностей в зависимости от полученной суммы баллов;
 Определить «вилки» для каждой должности;
 Провести присвоение разрядов по оплате для каждой должности.

Базовый оклад
Для каждого разряда устанавливается свой разрядный коэффициент. Разрядный коэффициент необходим для определения базового оклада, который получается путем умножения тарифной ставки на разрядный коэффициент. В качестве базовой тарифной ставки можно выбрать разрядный коэффициент флагман-профессии на данном предприятии.
Система надбавок
Переменная часть денежного вознаграждения должна зависеть от эффективности работы предприятия, эффективности работы подразделения и результативности (вклада в корпоративную эффективность) сотрудника. Для моделирования переменной части необходимо решить два вопроса: первое – каков будет механизм зависимости переменной части зарплаты от экономической эффективности деятельности предприятия (подразделения, работника) и второе– какие показатели эффективности необходимо взять за основу расчетов.
Бенефиты
Социальные льготы, представляя собой дополнительные блага, получаемые работниками от предприятия, повышают их благосостояние и качество трудовой жизни. Часть социальных льгот предоставляются в законодательном порядке и обязательны для всех предприятий (оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, оплата временной нетрудоспособности, льготы молодым сотрудникам и женщинам и т.д.). Часть социального пакета предоставляется предприятиями на основе добровольно взятых на себя обязательств по отношению к работникам.

Создание локальных нормативных актов
Компенсационная система, разработанная на предприятии, должна быть оформлена в виде локальных нормативных актов. При создании документа, определяющего премиальную систему, необходимо описать следующие элементы:
 Показатели премирования;
 Условия премирования;
 Шкала премирования;
 Круг премируемых;
 Источник премирования;
 Механизм и условия депремирования.

Внедрение компенсационного пакета
При внедрении новой системы оплаты труда или при ее трансформации прежде всего необходимо обеспечить доверие сотрудников к процессу изменения порядка денежного вознаграждения. Информирование и обучение менеджеров конкретной компенсационной системе, методам измерения результатов труда и разъяснение особенностей применения новых механизмов оплаты –  все это должно быть в плане мероприятий по внедрению системы денежного вознаграждения.
Спасибо за внимание!


title: Скачать презентацию или конспект Трёхфазные электрические цепи

extracted_text:
Трёхфазные электрические цепи
Выполнил студент группы 0АМ52 Овечкин Евгений
Трёхфазные электрические цепи
Трёхфазная цепь является частным случаем многофазных систем, представляющих собой совокупность электрических цепей, в которых действуют синусоидальные ЭДС одинаковой частоты, различающиеся по фазе и создаваемые источником энергии.
2
Трёхфазные электрические цепи
Трёхфазная цепь состоит из трёх основных элементов: трёхфазного генератора (1), в котором механическая энергия преобразуется в электрическую, линии передачи (3, 5, 6, 8) и приёмников (потребителей), которые могут быть как трёхфазными (например, электродвигатели), так и однофазными (например, лампы освещения).
3
Трёхфазные электрические цепи
Кроме этого в трёхфазную систему при подаче на большие расстояния входят повышающие (2) и понижающие (4,7) трансформаторы.
4
Трёхфазные электрические цепи
Каждый из трёх источников (потребителей) вместе с соединительными проводами принято называть фазой. Таким образом, понятие «фаза» имеет в электротехнике два значение: 1) аргумент синусоидально изменяющейся величины; 2) часть многофазной системы электрических цепей.
5
Трёхфазные электрические цепи
6
Трёхфазные электрические цепи
На схемах обмотку (или фазу) источника переменного ЭДС обозначают как показано ниже. За условное положительное направление ЭДС в каждой фазе принимают направление от конца к началу.
7
Трёхфазные электрические цепи
Основные схемы соединения трёхфазных цепей: соединение звездой (а) и треугольником (б).

                      а)                                           б)
8
Трёхфазные электрические цепи
В схеме соединения звездой концы всех фаз (X, Y, Z) соединяют в одну точку N, а к началам (A, B, C) подключают провода, идущие к потребителям (рис. а). Схема соединения треугольником образуется последовательным подключением трёх фаз друг за другом, т.е. к концу X подключают начало C, к концу Z подключают начало A (рис. б).

                               а)                                                             б)
9
Трёхфазные электрические цепи
В приёмнике (потребителе) энергии начала фаз обозначают малыми буквами (a, b, c), а концы фаз (x, y, z).
10
Трёхфазные электрические цепи
Начала фаз источника (A, B, C) соединяют с началом фаз потребителей (a, b, c) с помощью проводов. Данные провода называют линейными, а токи протекающие по ним соответственно линейными токами (Iл). Между линейными проводами, т.е. между началами разных фаз измеряют линейные напряжения (Uл) (Uab, Ubc, Uca). По обмотками фаз источников и цепям фаз потребителей протекают фазовые токи (Iф). А напряжения между началом и концом каждой фазы- фазными напряжениями (Uф) (Ua, Ub, Uc).

                                          а)                                                         б)
11
Трёхфазные электрические цепи
Нейтральные точки может соединять нейтральный провод. В данном случае цепь будет четырёхпроводной. При отсутствии данного соединительного провода, между нейтралями можно измерить напряжение смещения нейтрали. При этом цепь будет трёхпроводной.
За условное положительное направление фазных напряжений принимают направление от начала к концу фаз обмоток, а линейных напряжений – от начала одной фазы к началу другой.
12
Трёхфазные электрические цепи
Сумма мгновенных ЭДС в симметричной системе равна нулю.

Если ЭДС какой-либо отдельной фазы трёхфазной обмотки, например фазы А, принять за исходную и считать её начальную фазу равной нулю, то выражения для мгновенных значений ЭДС можно записать в виде:
13
Трёхфазные электрические цепи
Выражения для ЭДС каждой фазы в комплексном виде можно записать:
14
Трёхфазные электрические цепи
Систему ЭДС в которой фазы С отстаёт от ЭДС фазы В, а в свою очередь ЭДС фазы В отстаёт от ЭДС фазы А, называют системой прямой последовательности (рис. а). Если изменить направление вращения ротора генератора, то последовательность фаз изменится. Её называют системой обратной последовательности (рис. б).

                                а)                                                            б)
15
Трёхфазные электрические цепи
Мгновенные значения ЭДС источников различают на фазные е(А), е(В), е(С) и линейные е(АВ), е(ВС), е(СА). Между собой они связаны выражениями направлений в комплексном виде.

В соответствии с этими уравнениями построена векторная диаграмма фазных и линейных ЭДС генератора при соединении его фаз в звезду.
 При построении диаграмм векторы линейных напряжений направляют противоположно индексам, т.е. вектор Еав будет направлен от В к А и т.д.

16
Трёхфазные электрические цепи
Напряжения генератора практически равны ЭДС:

т.к. сопротивлениями обмоток статора можно пренебречь. Тогда комплексные значения линейных и фазных напряжений связаны между собой:

Эти уравнения позволяют определить линейные напряжения по известным фазным напряжениям. Данным уравнениям соответствует векторная диаграмма фазных и линейных напряжений источника при соединении его фаз звездой.

17
Напряжения и токи в трёхфазной цепи

             Временные диаграммы:
а – фазных напряжений; б – фазных токов.
18
Напряжения и токи в трёхфазной цепи
19
Мощность и энергия в трёхфазной цепи
20
Комплексные сопротивления

Графическое представление комплексной величины Z
21
Фазовый сдвиг

22
Добротность и тангенс угла потерь
Для рисунков а и б добротность               , а тангенс угла потерь

Для рисунка в добротность                     , а тангенс угла потерь
23
Параметрическое и функциональное представления
24
Параметрическое и функциональное представления

25
Параметрическое и функциональное представления

26
Спасибо за внимание

27
Список использованных источников
В.А.Панфилов. Электрические измерения // Учебник. Москва. – 2006.
http://www.pptcloud.ru
http://eltechbook.ru
28