وأشار عمر عبدالرحمن أهلي مدير أول إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بالإنابة وقائد فريق الجهة الحكومية الصديقة لأصحاب الهمم بالمؤسسة إلى أن محصلة هذا المختبر مجموعة من الاقتراحات بلغ عددها اقتراحا تهدف إلى رفع مستوى الرضا والسعادة للموظفين والمتعاملين من أصحاب ذوي الهمم وسيتم وضعها على شكل خارطة تبين كيفية تنفيذها والإطار الزمني ومراحل التنفيذ والمسؤوليات وتوفير الموارد وأكد أهمية عقد مثل هذه الجلسات التي من شأنها أن تساهم في إشراك الجميع بالأفكار والمبادرات حيث تتيح هذه الجلسات الفرصة لتبادل الآراء ووضع خارطة طريق لتنفيذ استراتيجيات طموحة مبنية على فهم عميق لبيئة العمل التي يتعاون فيها المشاركون وأفاد أهلي بأن مختبر الإبداع الأول للمؤسسة والمتعلق بأصحاب الهمم جاء لتعزيز مبدأ المشاركة والعمل ضمن فريق عمل واحد يحرص كل شخص فيه على إبداء الرأي وطرح أفكار ومبادرات من شأنها أن ترقى بالخدمات التي تقدمها المؤسسة لهذه الفئة وللجهات التي تتعامل معها وكذلك يشعر الموظفون العاملون فيها بالسعادة
نظمت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان متمثلة بفريق الجهة الحكومية الصديقة لأصحاب الهمم بالمؤسسة جلسة عصف ذهني تحت عنوان مختبر الإبداع عقدت بمقر المؤسسة بمشاركة عدد كبير من الموظفين من مختلف الإدارات والقطاعات والطلاب المتدربين الصيفيين وذلك للخروج بأفكار نوعية لتحسين عدد من الخدمات التي تخدم فئة أصحاب الهمم وتحويل المرافق لتلبي احتياجاتهم