وذكر بن هندي أن الشرطة تخصص جل البرامج التدريبية وورش العمل خلال العام الحالي للإبداع والابتكار وإسعاد المتعاملين مع الشرطة وذلك بهدف تنمية الموارد البشرية العاملة في الشرطة بالمهارات وبغرض إعداد المشاريع التطويرية الخاصة بالقيادة العامة لشرطة عجمان وللوقوف على التحديات وتحويلها إلى مبادرات تطويرية لتحسين الأداء المؤسسي ورفع مستوى القيادة في التميز وتحقيق أهداف القيادة المتعلقة بتنفيذ استراتيجية وزارة الداخلية في جميع المعايير المطلوبة وقال العقيد بن هندي إن القيادة العامة لشرطة عجمان تعمل جاهدة في تطوير وتنمية الموارد البشرية العاملة في الشرطة من اجل تحسين الأداء وتقديم افضل الخدمات للمجتمع مشيرا إلى أن تنمية الكوادر البشرية تستند على أساس نتائج الأداء الوظيفي للعاملين ومن هذا المنطلق تقوم ادارة الموارد البشرية بإعداد الاحتياجات التدريبية التي تساعد على رفع مستوى أداء العاملين بهدف الارتقاء بالعمل الشرطي وفقا للخطط الاستراتيجية الموضوعة من وزارة الداخلية وأفاد مدير إدارة معهد تدريب الشرطة بأنه يتم استخدام احدث الأساليب والتقنيات الحديثة في البرامج التدريبية مشيرا أن المعهد يحتوي على قاعات تدريب مزودة بوسائل التقنية الرقمية الحديثة التي تسهم في تطوير مهارات المتدربين مع توفير وسائل العرض المتطورة للبرامج الإلكترونية التي تسهم في نقل المعارف وتمكن المتدربين على الاطلاع المستمر من الأرشيف الإلكتروني لرفع مستواهم الثقافي والمعرفي
قال العقيد خالد خلفان بن هندي مدير إدارة معهد تدريب الشرطة التابع للقيادة العامة لشرطة عجمان إن العام الماضي شهد تنظيم دورة تدريبية في مجلات العلوم الشرطية والأمنية والقانونية وبلغ عدد المنتسبين في هذه الدورات التدريبية من العاملين بالقيادة العامة لشرطة عجمان ضابط وضابط صف وأفراد وكان عدد المتدربين الخاضعين لعملية التقييم متدربا بينما شهد الربع الأول من العام الحالي تنظيم دورة تدريبية وورش عمل شارك خلالها متدربا من العاملين بالشرطة