حيث يستند ترشيح الباحثين عن عمل للمقابلات الوظيفية للوظائف الشاغرة بناء على خطط وبرامج وآليات حديثة في عملية الاختيار وفقا للمؤهلات العلمية بعد التأكد من إتمام إجراءات التسجيل واكتمالها وضمان لخلق مزيد من التعاون لدى الباحثين لحصولهم على وظائف تناسب مؤهلاتهم بالإضافة إلى اجتياز مرحلة التأهيل وإثبات الكفاءة في العمل في فترة التدريب كما تسعى الدائرة إلى تطبيق الأساليب العلمية في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم الخبرات والمؤهلات وفقا لمتطلبات الوظيفة
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مقابلات وظيفية لعدد من الباحثين عن عمل بالتعاون مع دائرة الخدمات الاجتماعية ومؤسسة القرآن والسنة بالشارقة