وحسب أحدث تقارير شركة هاير رايت المتخصصة في توفير خدمات وعمليات التحقق من خلفية الموظفين تم الكشف عن هذه التناقضات ضمن الطلبات المقدمة لشغل المناصب بمختلف مراتبها ضمن المناصب الأقل مرتبة و ضمن المناصب ذات المراتب المتوسطة و ضمن المناصب العليا كما أوضح تقرير معايير التحري عن خلفية الموظفين في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا أنه وعلى الرغم من الأوضاع الاقتصادية والسياسية الراهنة يحافظ مسؤولو الموارد البشرية على تفاؤلهم إذ يتوقع منهم حصول نمو في القوى العاملة لهذا العام ولكن يقابل هذا التفاؤل بمعدل نمو متوسط إذ عبر نحو عن وجود خطط لزيادة حجم اليد العاملة بنسبة أو أكثر خلال ذات الفترة
أظهر تقرير حديث أن نحو من الشركات التي تطبق معايير فحص خلفية الموظفين قد كشفت عن وجود تناقضات بين خلفية الموظفين المرشحين والمعلومات الواردة في سيرتهم الذاتية خلال عملية التحقق من صحة معلومات المرشحين