本年度預算數之內容與上年度之
比較如下：
1.落實勞動基準法，保障勞工法
　定權益經費1,163千元，較上
　年度減列辦理勞動基準法學術
　研討會等經費1,170千元。
2.加強工資與特別保護法制之落
　實經費950千元，較上年度增
　列最低工資審議等經費100千
　元。
3.健全合理工時制度經費900千
　元，較上年度增列辦理勞動基
　準法工時制度研習及檢討現行
　法定工時制度等經費100千元
　。
4.促進職場平權，落實就業平等
　經費86,834千元，較上年度減
　列辦理產檢假薪資補助、陪產
　檢及陪產假薪資補助等經費29
　,414千元。
5.新增落實職場性騷擾防治機制
　經費7,300千元。