本年度預算數之內容與上年度之
比較如下：
1.人事行政綜合規劃經費3,018
　千元，較上年度減列中高階人
　事人員標竿學習活動等經費25
　5千元，增列出國考察等經費3
　49千元，計淨增94千元。　
2.合理配置組設人力經費1,978
　千元，較上年度減列出國考察
　等經費380千元，增列行政法
　人制度研議及推廣等經費149
　千元，計淨減231千元。
3.公務人員培訓與考用經費57,0
　42千元，較上年度增列選送人
　員出國進修研習等經費5,192
　千元。
4.給與福利制度規劃經費1,518
　千元，較上年度減列獎勵設置
　職場托育設施等經費424千元
　，增列規劃及推動員工福利措
　施等經費484千元，計淨增60
　千元。
5.人事資訊發展規劃經費61,368
　千元，較上年度增列350千元
　，包括：　
　(1)全國性共用人事業務資訊
　　系統功能提升及維運計畫總
　　經費259,163千元，分5年辦
　　理，110至113年度已編列20
　　8,217千元，本年度續編最
　　後1年經費50,946千元，與
　　上年度同。
　(2)人力資源資訊服務經費10,
　　422千元，較上年度增列辦
　　理人事資訊系統種籽教師研
　　討會等經費350千元。
6.智慧創新人事服務計畫總經費
　377,607千元，分5年辦理，11
　0至113年度已編列311,983千
　元，本年度續編最後1年經費6
　5,624千元，本科目編列61,27
　4千元，較上年度減列4,796千
　元。
7.機關資料傳輸韌性強化暨發放
　共用基礎平臺建置計畫—行政
　院人事行政總處總經費19,200
　千元，分4年辦理，113年度已
　編列4,595千元，本年度續編
　第2年經費4,600千元，較上年
　度增列5千元。