The State needs to have a strategy for developing human resources, accurately forecasting the demand for specific human resources for each period, each sector, each region and each locality.
ລັດ ຕ້ອງ ມີ ແຜນ ຍຸດ ທະ ສາດ ພັດທະນາ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ , ຄາດ ຫມາຍ ຢ່າງ ຊັດ ເຈນ ຄວາມ ຕ້ອງການ ກ່ຽວ ກັບກໍາລັງ ຄົນ ທີ່ ລະອຽດ ໃນ ແຕ່ລະ ໄລຍະ,  ແຕ່ລະ ຂະ ແຫນງ ການ,  ແຕ່ລະ ເຂດ ແລະ  ແຕ່ລະ ທ້ອງ ຖິ່ນ.