Minnesota’s Hennepin County reflects this trend. The county, which is the state’s second-largest unit of government, anticipates that one in three of their workers will retire by 2020 and nearly half by 2025. Low unemployment (3.1%), slower population growth, and increased demands for talent combine to create a projected worker shortage of 128,000 across the region in just two years. In addition, Minnesota has some of the starkest and most persistent racial employment disparities in the nation.
ແຮນນີໂຊນຂອງ Hennepin County ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນແນວໂນ້ມນີ້. ຄະນະມົນຕີທີ່ເປັນອົງການທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງລັດຖະບານຄາດວ່າຫນຶ່ງໃນ 3 ຄົນຂອງພວກເຂົາຈະເລີກຈ້າງໃນປີ 2020 ແລະເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງໃນປີ 2025. ການຫວ່າງງານຕໍ່າ (3.1%), ການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນຕໍາ່, ແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງພອນສະຫວັນ ສ້າງການຂາດແຄນພະນັກງານ 128.000 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດໃນສອງປີຂ້າງຫນ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລັດ Minnesota ຍັງມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນທາງດ້ານການຈ້າງງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປະເທດ.