And there's a direct reward/penalty for the job done ... there's no way you're going to dock an employee's pay for a product that shipped late.
ແລະມັນມີລາງວັນ / ໂທດໂດຍກົງ ສໍາ ລັບວຽກທີ່ເຮັດແລ້ວ...ບໍ່ມີທາງທີ່ທ່ານຈະຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ ສໍາ ລັບສິນຄ້າທີ່ສົ່ງອອກຊ້າ.