Cause-and-effect questions are very common in social research, and examples include questions such as: Does increasing teacher salaries increase student learning? What is the effect of minimum wage on employment rates? How does a job applicant’s race affect her chance of getting a job? In addition to these explicitly causal questions, sometimes cause-and-effect questions are implicit in more general questions about maximization of some performance metric. For example, the question “What color should the donate button be on an NGO’s website?” is really lots of questions about the effect of different button colors on donations.
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຫດຜົນແລະຜົນກະທົບແມ່ນມີຫຼາຍໃນການຄົ້ນຄວ້າທາງສັງຄົມແລະຕົວຢ່າງປະກອບມີຄໍາຖາມເຊັ່ນ: ການເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງຄູເພີ່ມຂຶ້ນການຮຽນຮູ້ຂອງນັກຮຽນ? ຜົນກະທົບຂອງຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດໃນອັດຕາການຈ້າງວຽກແມ່ນຫຍັງ? ເຊື້ອຊາດຂອງຜູ້ສະຫມັກວຽກເຮັດແນວໃດຜົນກະທົບຕໍ່ໂອກາດຂອງນາງໃນການເຮັດວຽກ? ນອກເຫນືອຈາກຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງຊັດເຈນ, ບາງຄັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຫດຜົນແລະຜົນກະທົບແມ່ນຄໍາຖາມທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງການປະຕິບັດບາງຢ່າງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຄໍາຖາມທີ່ວ່າ: "ສີທີ່ຄວນໃຫ້ບໍລິການແມ່ນຫຍັງຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງອົງການ NGO?" ແມ່ນມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງສີປຸ່ມທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບການບໍລິຈາກ.