Europe and Canada were given almost two years additional time to prepare for the new rules - until 1 January 2020 - before the agreement entered into force on the explicit request of employers.
စည်းမျဉ်းအသစ်များနှင့် ပြင်ဆင်စေရန်အတွက် အလုပ်ရှင်များ၏ အတိအလင်း တောင်းဆိုမှုအရ သဘောတူညီချက် အာဏာမသက်ရောက်မီ - 2020 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 1 ရက်နေ့တိုင်- ဥရောပနှင့် ကနေဒါနိုင်ငံတို့အား အချိန်ပို နှစ်နှစ်နီးပါး ပေးခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။