[{"text_idx": "#000001", "text": "toonud kaasa uusi harjumusi. Tegevused, mis kunagi tundusid pa\u0308ris paraja\npa\u0308hklina on ta\u0308na muutunud uueks normiks. Vo\u0303tame na\u0308iteks virtuaalsed to\u0308o\u0308intervjuud\n\u2013 kui varasemalt olid Skype vo\u0303i muid videolahendusi kasutamas no\u0308 uuendusmeelsed\nto\u0308o\u0308andjad, siis ta\u0308na on sellest saanud norm. Ja seda nii to\u0308o\u0308andjate kui ka\npaljude to\u0308o\u0308otsijate jaoks. Kusjuures nii mo\u0303negi jaoks on taolised virtuaalko\u0303ned\nnii tavapa\u0308raseks saanud, et nad unustavad siinkohal a\u0308ra, et tegemist on\nto\u0308o\u0308intervjuuga, kus peaks ehk natuke formaalsemalt ka\u0308ituma kui so\u0303bra vo\u0303i"}, {"text_idx": "#000002", "text": "keskpaigas viisime Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupis la\u0308bi kiirku\u0308sitlust,\nkus uurisimegi personalito\u0308o\u0308tajatelt arvamust kandidaatide ka\u0308itumise kohta uue ajastu to\u0308o\u0308intervjuudel. Kuigi 60 vastanust 25% no\u0303ustus, et ka\u0308es on uus ajastu ja\nselline ka\u0308itumine ongi uus norm ja\u0308i 65% seisukohale, et tegemist on siiski\nformaalse protsessiga ja ootaks kandidaatidelt ka sellele vastamist."}, {"text_idx": "#000004", "text": "ajal kandidaat jalutab mu\u0308rarohkel linnata\u0308naval, mis raskendab tema kuulmist aga"}, {"text_idx": "#000006", "text": "jalutaval kandidaadil kaamera ku\u0308ll to\u0308o\u0308tab, kuid ekraan on suunatud na\u0308ost\neemale, mis teeb intervjueerijale tema ja\u0308lgimise keeruliseks;"}, {"text_idx": "#000007", "text": "- kandidaat suitsetab to\u0308o\u0308intervjuu ajal (mis na\u0308ost na\u0308kku vestluse ajal oleks mo\u0303eldamatu);"}, {"text_idx": "#000009", "text": "olles endale sobiva kohtumise aja ise valinud, on vestluse ajal restoranis ja\nso\u0308o\u0308b ning viib vestlust la\u0308bi sosistades, et ko\u0303rvallaudades olevaid inimesi"}, {"text_idx": "#000010", "text": "u\u0308ks hooliv ja positiivset kandideerimiskogemust pakkuda sooviv to\u0308o\u0308andja\nsiinkohal teha, et virtuaalsed to\u0308o\u0308intervjuud pa\u0308ris ka\u0308est a\u0308ra ei la\u0308heks ning\nsaaks kandidaadi sobivust va\u0308rvatavale ametikohale adekvaatselt ka hinnata?\nSoovitan siinkoha saata kandidaadile (koos intervjuu aja ja veebilingiga) ette no\u0303uanded, mis vo\u0303iks talle abiks olla.\nSee info vo\u0303iks olla taoline:"}, {"text_idx": "#000018", "text": "Olen suur kohvi fa\u0308nn, kui minu postitused sind ko\u0303netavad, siis vo\u0303id mulle ta\u0308nuta\u0308heks virtuaalse kohvi osta ;) "}]