[{"text_idx": "#000000", "text": "David Ducheyne: Parim aeg vastupidavuse arendamiseks on siis, kui ko\u0303ik on ha\u0308sti"}, {"text_idx": "#000001", "text": "PARE konverentsi teine teemaplokk vo\u0303ttis luubi alla tasakaalu. Kiires ja kiiresti muutuvas to\u0308o\u0308elus saavad vo\u0303tmeso\u0303naks ja kaalukeeleks tasakaal ning fookus."}, {"text_idx": "#000002", "text": "Belgia HR u\u0308hingu juht ja EAPM juhatuse liige David Ducheyne ra\u0308a\u0308kis, kuidas \u201ebusiness as usual\u201c mo\u0303tteviis ta\u0308na ei toimi \u2013 oleme sunnitud pidevalt ootamatustega silmitsi seisma ja organisatsiooniline sa\u0308ileno\u0303tkus on eduks ha\u0308davajalik. Tema so\u0303nul ei ole sa\u0308ileno\u0303tkus omadus, vaid tegutsemisviis, mille osadeks on ennetamine, toimetulek, kohanemine ja taastumine."}, {"text_idx": "#000004", "text": "Ko\u0303ik protsessid ja inimkonna areng kulgevad tsu\u0308kliliselt, kriisid ja tagasilo\u0308o\u0308gid on tegelikult edasiviivad. Igasugune takistus vo\u0303i katkestus tavapa\u0308rases kulgemises paneb meid muutuma ja kohanema. Meile meeldib mo\u0303elda, et tulevik on tundmatu ja ennustamatu, kuid tegelikult oleksime vo\u0303inud ette na\u0308ha ko\u0303iki suuremaid kriise maailmas. Me eelistame seda mitte teha. Oskus organisatsioonina arutleda vo\u0303imalike ohtude u\u0308le, vo\u0303imaldab nendega paremini toime tulla."}, {"text_idx": "#000005", "text": "David to\u0303i va\u0308lja 3 supervo\u0303imet, mis on sa\u0308ileno\u0303tkuse jaoks kriitilise ta\u0308htsusega:"}, {"text_idx": "#000006", "text": "Kohanemisvo\u0303ime \u2013 uute oludega kohaneda saab nii enne, pa\u0308rast kui ka kriisi ajal \u2013 kunagi pole liiga hilja. Organisatsioonid peaksid aga endalt ku\u0308sima, kas nende a\u0308rimudel ja toimimine on piisavalt robustne, et tulla toime kriisidega nendeks ette valmistamata?"}, {"text_idx": "#000007", "text": "Koosto\u0308o\u0308 \u2013 koosto\u0308o\u0308 on valmidus oma ressursse parema tulemuse nimel jagada. Koosto\u0308o\u0308ta ei ole me kohanemisvo\u0303imelised. Edu ei saavuta organisatsioonid, kus on eraldatud \u201esilode\u201c kultuur. David soovitab investeerida koosto\u0308o\u0308sse ja po\u0308o\u0308rata ta\u0308helepanu eesma\u0308rgistamisele. Eesma\u0308rkide seadmisega vo\u0303ime tahtmatult reaalsele koosto\u0308o\u0308le vastu to\u0308o\u0308tada, kui erinevatel osakondadel on vastuka\u0308ivad eesma\u0308rgid."}, {"text_idx": "#000009", "text": "On ka neljas kriitiline omadus, mida organisatsioon ko\u0303ige eelnev jaoks vajab \u2013 usaldus. Kui inimestel on hirm ning valitseb usaldamatus, siis me ei suuda kohaneda ja uuel viisil toimida."}, {"text_idx": "#000010", "text": "Davidi so\u0303nul on on parim aeg sa\u0308ileno\u0303tkuse arendamisega tegelemiseks siis, kui ko\u0303ik la\u0308heb ha\u0308sti."}, {"text_idx": "#000011", "text": "\u201cParim aeg vastupidavuse arendamiseks on siis, kui ko\u0303ik on ha\u0308sti.\u201d so\u0303nas David Ducheyne PARE konverentsil. . Foto: Ardo Kaljuvee"}, {"text_idx": "#000012", "text": "Ja\u0308rgmise aasta PARE konverents toimub 4. aprillil 2024 ning sinna saab juba registreerida varajase (m)a\u0308rkaja hinnaga siin."}, {"text_idx": "#000013", "text": "Soovin osaleda 5. aprillil toimuval personaliinimestele mo\u0303eldud meistriklassis, kus arutletakse soolise tasakaalu u\u0308le juhtimises."}, {"text_idx": "#000014", "text": "Pu\u0308u\u0308ame kohandada oma u\u0308rituse mugavaks ko\u0303igile, seeto\u0303ttu ku\u0308sime, kas\nsul on erivajadusi, millega peaksime u\u0308rituse korraldamisel arvestama (nt kasutad ratastooli, oled"}]