[{"text_idx": "#000000", "text": "Kandidaate pole? Vaata kriitiliselt no\u0303udmised u\u0308le!"}, {"text_idx": "#000002", "text": "Kui see on teiega juhtunud, vo\u0303ib olla aeg oma to\u0308o\u0308kuulutused u\u0308mber hinnata. Siin on mo\u0303ned po\u0303hjused, miks teie ettevo\u0303tte to\u0308o\u0308kuulutused vo\u0303ivad ebao\u0303nnestuda \u2013 ja mida saate selle vastu ette vo\u0303tta."}, {"text_idx": "#000003", "text": "U\u0308ks peamisi po\u0303hjuseid kandidaatide puudumisel on to\u0308o\u0308kuulutuse kehv u\u0308lesehitus. Potentsiaalsed kandidaadid ei soovi na\u0308ha esimese asjana ko\u0303iki tingimusi, mida neilt no\u0303utakse \u2013 haridustase, to\u0308o\u0308alane kogemus, spetsiifilised oskused jms. Aina enam la\u0308htuvad CV-Online\u2019i va\u0308rbajad po\u0303himo\u0303ttest, et meeskonda tuleks va\u0308rvata karakteri po\u0303hjal. To\u0308o\u0308kuulutuses tuleks asendada \u201cno\u0303uame/ootame sinult\u201d sektsioon sellega, mida ettevo\u0303te ise kandidaadile pakub. Enimkasutatavad so\u0303napaarid on \u201cmotiveeriv palk\u201d, \u201chuvitav to\u0308o\u0308/meeskond\u201d ja \u201carenguvo\u0303imalused\u201d \u2013 neid so\u0303napaare tasuks kindlasti va\u0308ltida. Kandidaadid otsivad atraktiivset to\u0308o\u0308andjat, kes suudab oma positsiooni neile maha mu\u0308u\u0308a ning to\u0308o\u0308kirjelduse huvitavaks muuta."}, {"text_idx": "#000004", "text": "Mida teha: Proovige va\u0308lja tuua ettevo\u0303tte va\u0308a\u0308rtused, mis vo\u0303iksid sobida potentsiaalse kandidaadiga. Va\u0308a\u0308rtuste esiletoomine teeb to\u0308o\u0308andja atraktiivsemaks ning to\u0303stab ka kandidaatide hulka. Neid kirjeldades tasub ma\u0308rkida, mida po\u0303nevat vo\u0303tate ette to\u0308o\u0308va\u0308lisel ajal, millised a\u0308gedad u\u0308ritused toimuvad kontoris, ning millised inimesed teil to\u0308o\u0308tavad. Sealjuures tasub ta\u0308hele panna, et no\u0303udmiste sektsiooni ei pea sootuks a\u0308ra kaotama, kuid see tasub nihutada to\u0308o\u0308kuulutuse viimaseks elemendiks."}, {"text_idx": "#000006", "text": "Tihti otsivad ettevo\u0303tted endale imeinimesi, kel vanust napib, aga kogemust jalaga segada. Muidugi leidub positsioone, kus erialane haridus ongi peamine tingimus kandideerimiseks, kuid siinkohal tuleb taas ma\u0308ngu inimese karakter ja tiimi sobivus, millega tasuks kindlasti lisaks eriala pa\u0308devusele arvestada. Uuringud na\u0308itavad, et ro\u0308o\u0308pra\u0308hklejast imeinimest otsivate to\u0308o\u0308andjate kuulutustele u\u0308ldiselt teist korda ei kandideerita ning negatiivne kogemus levib ka so\u0303prade-tuttavate seas."}, {"text_idx": "#000007", "text": "Mida teha: No\u0303udmised kandidaadile peaksid olema vo\u0303imalikult lu\u0308hidad, kuid ta\u0308psed. Na\u0308iteks kui otsida turundusspetsialisti, siis tasub mo\u0303elda, millistes oskustes peaks kandidaat juba pa\u0308dev olema, ning millised oskused on to\u0308o\u0308 ka\u0308igus o\u0303pitavad. Antud positsiooni puhul ei ole mo\u0303istlik no\u0303uda, et kandidaat peab olema pa\u0308dev nii sotsiaalmeedias, e-maili turunduses, kodulehtede tegemises, reklaamide seadistamises, SEO optimeerimisel, projektijuhtimisel, mu\u0308u\u0308gito\u0308o\u0308s, omab 5-aastast kogemust turundusvaldkonnas, 3-aastast kogemust kommunikatsioonivaldkonnas ja magistrikraadi antud erialal. Pikk ja spetsiifiline kirjeldus pigem peletab, kui meelitab, ning enamik kandidaatidest vo\u0303ib tunda, et ei kvalifitseeru piisavalt antud positsioonile ja ja\u0308tab kandideerimata."}, {"text_idx": "#000010", "text": "4. Positsiooni nimetus ei vasta otsinguso\u0303nadele"}, {"text_idx": "#000011", "text": "\u201cKasvuha\u0308kker\u201d, \u201co\u0303nnejuht\u201d, \u201cklienditeeninduse ninja\u201d \u2013 sellised omapa\u0308rased ametinimetused vo\u0303ivad tunduda lo\u0303busad, kuid ajavad enamasti segadusse. Lisaks ei kasuta kandidaadid selliseid ma\u0308rkso\u0303nu oma otsingutes. Selle asemel lisavad nad CV.ee portaalis ringi vaadates pisut igapa\u0308evasemaid ma\u0308rkso\u0303nu, nagu \u201cteenindaja\u201d, \u201cinsener\u201d, \u201carendaja\u201d jms."}, {"text_idx": "#000013", "text": "5. Veebileht on halvasti kujundatud vo\u0303i aegunud"}, {"text_idx": "#000015", "text": "Mida teha: Iga to\u0308o\u0308andja veebileht peaks olema vaatajale mugav ja lihtsalt navigeeritav mistahes mobiili- vo\u0303i digiseadmes. Teie leht peaks olema optimeeritud ka SEO-le, et kandidaadid leiaksid selle ho\u0303lpsalt u\u0308les, kui nad veebist teie ettevo\u0303tet otsivad. Vo\u0303ib-olla tasuks siin appi vo\u0303tta ka mo\u0303ni veebidisainer vo\u0303i agentuur."}, {"text_idx": "#000016", "text": "6. Ettevo\u0303tte interneti-maine on halb"}, {"text_idx": "#000017", "text": "Inimesed loevad tihti enne ostu sooritamist arvustusi restoranide ja toodete kohta ning teevad sama ka to\u0308o\u0308kohtade puhul. Kandidaadid loevad enne kandideerimist veebipo\u0303hiseid arvustusi to\u0308o\u0308andjate kohta ja 94% neist usub, et negatiivsed arvustused kahjustavad ettevo\u0303tte mainet. Lisaks ma\u0308ngib ta\u0308napa\u0308eval olulist rolli sotsiaalmeedia \u2013 ta\u0308psemalt see, kuidas ettevo\u0303te end sotsiaalmeedias na\u0308itab ja mida kajastab. Ettevo\u0303te, kes panustab sotsiaalmeediasse, kajastab a\u0308gedaid tiimiu\u0308ritusi ja muid vahvaid seiku, leiab ka to\u0303ena\u0308olisemalt kandidaadid u\u0308les."}, {"text_idx": "#000018", "text": "Mida teha: Negatiivsed arvustused na\u0308itavad ettevo\u0303tte tegemata to\u0308o\u0308d, mille ka\u0308igus peaks olema tagatud to\u0308o\u0308tajate murede ka\u0308sitlemine. Soovitame panustada to\u0308o\u0308tajate kuulamisele, tunnustamisele ja no\u0303ustamisele. Hoolitsege, et igau\u0308ks teie ettevo\u0303ttes tunneks end turvaliselt ja leiaks, et teie juures on hea to\u0308o\u0308tada. Ka sotsiaalmeedial on va\u0308ga suur mo\u0303ju na\u0308itamaks ettevo\u0303tte sisekultuuri ja va\u0308a\u0308rtusi, ning seda just heast ku\u0308ljest. Osa to\u0308o\u0308otsijaid kandideerib sellistesse ettevo\u0303tetesse puhtalt seepa\u0308rast, et seal to\u0308o\u0308tamine tundub a\u0308ge ja motiveeriv. Samas ei tasu ko\u0303ige kajastamisega ka liiale minna \u2013 see vo\u0303ib tekitada vastupidist efekti ja potentsiaalsed to\u0308o\u0308tajad eemale peletada."}, {"text_idx": "#000021", "text": "Kuidas kandideerimisel tagasisidet saada ja mida sellega teha?"}, {"text_idx": "#000022", "text": "To\u0308o\u0308elublogi.ee lehelt leiad ko\u0303ik vajaliku, et olla kursis to\u0308o\u0308turu uudistega. Kui sul on ettepanekuid erinevate teemade osas vo\u0303i soovid teha koosto\u0308o\u0308d, siis vo\u0303ta meiega julgelt u\u0308hendust."}]