[{"text_idx": "#000000", "text": "AvalehtBlogiLahendused Ta\u0308ideviimineTa\u0308ideviimise 4 distsipliiniTMxQ\u00ae organisatsiooni vo\u0303imekuse auditStrateegia fookus: 360\u00b0 eesma\u0308rgistamineLiidriks olemineLiidriks olemineIsiklik tulemuslikkusVa\u0308ga efektiivse inimese 7 harjumust\u00ae5 valikutTM, mis viivad erakordse tulemuslikkuseniProjektijuhtimise alusedUsaldusUsalduse jo\u0303udKriitilised oskusedEsitluste meistriklassKliendi aitamine eduleMuuDiagnostikakeskusLiider minus endas (Haridus)E-o\u0303peKliendidMeist MeeskondFranklinCovey EestiRessursid 7 harjumuse raamatTa\u0308ideviimise raamat7 harjumuse plakatidRaamatudRessursid ja to\u0308o\u0308riistad (ingl. k)Kontakt"}, {"text_idx": "#000001", "text": "Ta\u0308ideviimineTa\u0308ideviimise 4 distsipliiniTMxQ\u00ae organisatsiooni vo\u0303imekuse auditStrateegia fookus: 360\u00b0 eesma\u0308rgistamineLiidriks olemineLiidriks olemineIsiklik tulemuslikkusVa\u0308ga efektiivse inimese 7 harjumust\u00ae5 valikutTM, mis viivad erakordse tulemuslikkuseniProjektijuhtimise alused"}, {"text_idx": "#000002", "text": "Ta\u0308ideviimise 4 distsipliiniTMxQ\u00ae organisatsiooni vo\u0303imekuse auditStrateegia fookus: 360\u00b0 eesma\u0308rgistamine"}, {"text_idx": "#000003", "text": "Va\u0308ga efektiivse inimese 7 harjumust\u00ae5 valikutTM, mis viivad erakordse tulemuslikkuseniProjektijuhtimise alused"}, {"text_idx": "#000004", "text": "UsaldusUsalduse jo\u0303udKriitilised oskusedEsitluste meistriklassKliendi aitamine eduleMuuDiagnostikakeskusLiider minus endas (Haridus)E-o\u0303pe"}, {"text_idx": "#000006", "text": "Liidriks olemine: suurepa\u0308rane liider, suurepa\u0308rane meeskond, suurepa\u0308rane tulemus"}, {"text_idx": "#000007", "text": "See on rohkem kui lihtsalt koolitus! Programm \u201eLiidriks olemine: suurepa\u0308rane liider, suurepa\u0308rane meeskond, suurepa\u0308rane tulemus\u201d on suurepa\u0308raste liidrite arendamise protsess."}, {"text_idx": "#000008", "text": "FranklinCovey programm \u201eLiidriks olemine\u201d aitab liidritel o\u0303ppida, kuidas:"}, {"text_idx": "#000009", "text": "Luua usaldust ning mo\u0303jutada teisi inimesi.Ma\u0308a\u0308ratleda oma meeskonna missioon ja u\u0308lesanne, mis on vaja ta\u0308ita.Luua strateegiline seos meeskonna to\u0308o\u0308 ja organisatsiooni eesma\u0308rkide vahel.U\u0308hendada meeskonna to\u0308o\u0308 organisatsiooni majandusmudeliga.Koosko\u0303lastada neli peamist su\u0308steemi: ta\u0308ideviimine, talendi arendamine, to\u0308o\u0308 tuumprotsessid ja tagasiside klientidelt."}, {"text_idx": "#000010", "text": "\u201eUus aeg no\u0303uab ja vajab suurepa\u0308rasust. Et tuua esile inimeste to\u0303eline geniaalsus ja avastada, mis neid ko\u0303ige enam motiveerib, selleks on liidritel vaja uut mo\u0303tteviisi, uusi oskusi ja uusi vahendeid.\u201d"}]