[{"text_idx": "#000000", "text": "Tunnustav juhtimine: teooria & praktika\nMotiveeriv tagasiside: teooria & praktika"}, {"text_idx": "#000002", "text": "Meeskonna analu\u0308u\u0308tika ta\u0308hendab seda, et Sa juhina tahad pa\u0308riselt teada, kus te ta\u0308psemalt oma meeskonnaga ta\u0308nasel pa\u0308eval olete. See vajab konkreetset kaardistamist, mis on meeskonnas ta\u0308nasel pa\u0308eval ha\u0308sti ja mis on pigem halvasti."}, {"text_idx": "#000003", "text": "Analu\u0308u\u0308tika la\u0308biviimisel on kaks la\u0308henemist \u2013 anonu\u0308u\u0308mne ku\u0308sitlus kui ka sisekultuuri koosolek. Anonu\u0308u\u0308mne ku\u0308sitlus ho\u0303lmab endas ku\u0308simusi kolme erineva valdkonna kohta (to\u0308o\u0308, meeskond ja juht) ning seda on targem tellida enne meeskonnakoolitust vo\u0303i viia iseseisvalt la\u0308bi oma to\u0308o\u0308tajate seas."}, {"text_idx": "#000004", "text": "Sisekultuuri koosolek ta\u0308hendab juhi poolset haavatavuse u\u0308les na\u0308itamist ning oma tegelike tunnete va\u0308ljendamist- mis on tema meelest meeskonnas ha\u0308sti ja millega tuleb veel vaeva na\u0308ha. Sellisel koosolekul palub juht ka ko\u0303ikidel to\u0308o\u0308tajatel oma pa\u0308ris arvamused va\u0308lja o\u0308elda ja ko\u0303ik \u201cluukered kapis\u201d u\u0308heskoos pa\u0308evavalgele tuua."}, {"text_idx": "#000007", "text": "Juhtimine 3.0: tiimi maksimumi a\u0308ratamine"}, {"text_idx": "#000008", "text": "26. septembril toimub juhtidele koolitus \"Tunnustav juhtimine\", mis annab osalejale10 juhtimise tehnikat Juhtimine 3.0 kasutamiseks ja oma tiimi maksimumi a\u0308ratamiseks."}, {"text_idx": "#000009", "text": "Tehnikad aitavad juhil oma to\u0308o\u0308tajaid mitterahaliselt motiveerida, nende pu\u0308hendumust meeskonna eesma\u0308rkidele kasvatada ja meeskonna u\u0308htsustunnet suurendada."}, {"text_idx": "#000012", "text": "Tunnustav juhtimine: teooria & praktika"}, {"text_idx": "#000013", "text": "Motiveeriv tagasiside: teooria & praktika"}]