text: [{"text_idx": "#000000", "text": "Tu\u0301 stendur vi\u00f0 einari ty\u0301\u00f0andi avbjo\u0301\u00f0ing og kemur ikki vi\u0301\u00f0ari. Tu\u0301 noy\u00f0ist at gera naka\u00f0 og hevur t\u00f8rv a\u0301 einum ny\u0301ggjum sjo\u0301narhorni solei\u00f0is, at ta\u00f0 tu\u0301 gert munar- at tu\u0301 setur inn a\u0301 r\u00e6tta sta\u00f0.\nSum ovasta lei\u00f0sla eru no\u0301gv atlit at taka b\u00e6\u00f0i uppeftir, ni\u00f0ureftir og u\u0301teftir. Arbei\u00f0sdagurin hja\u0301 einari lei\u00f0slu er ey\u00f0kendir vi\u00f0 a\u0301byrgdini fyri dagliga rakstrinum og at ny\u0301ggj ma\u0301l og avbjo\u0301\u00f0ingar stundum og alsamt stinga seg upp, so ti\u0301 er ta\u00f0 skjo\u0301tt at fokus fer burtur fra\u0301 ty\u0301\u00f0andi avbjo\u0301\u00f0ingum, sum eisini hava ty\u0301dning frameftir."}, {"text_idx": "#000004", "text": "lei\u00f0ari, sum ikki loysir og handfer trupulleikar og ty\u0301\u00f0andi uppga\u0301vur"}, {"text_idx": "#000005", "text": "lei\u00f0slutoymi\u00f0 arbei\u00f0ir ikki no\u0301g v\u00e6l saman og ta\u00f0 a\u0301virkar frambur\u00f0in"}, {"text_idx": "#000006", "text": "samstarvstrupulleikar a\u0301 einari deild ella i\u0301millum deildir"}, {"text_idx": "#000008", "text": "gera og fremja eina ny\u0301ggja strategi"}, {"text_idx": "#000011", "text": "At skipa fyri starvsfo\u0301lkadag vi\u00f0 ty\u0301\u00f0andi og vi\u00f0komandi fakligum evni, har starvsfo\u0301lkini kenna seg at vera i\u0301 fokus og fa\u0301a naka\u00f0 serstakt burturu\u0301r, og at dagurin stu\u00f0lar uppundir t.d. at handafara avbjo\u0301\u00f0ingar og \u00e6tlanir fyri framman."}, {"text_idx": "#000014", "text": "Fyri at vera ein dugnaligur lei\u00f0ari krevst at tu\u0301 fert v\u00e6l vi\u00f0 t\u00e6r sja\u0301lvum og eisini gevur t\u00e6r ti\u0301\u00f0 til at st\u00f8\u00f0ga a\u0301, at lurta, fata og taka t\u00e6r stundir at venda tingunum. Ta\u00f0 er skjo\u0301tt at vit venja okkum vi\u00f0 allati\u0301\u00f0 at arbei\u00f0a upp i\u0301mo\u0301ti ti\u0301, sum hastar og ikki ti\u0301, sum hevur st\u00f8rstan ty\u0301dning, eisini frameftir."}, {"text_idx": "#000015", "text": "Sum d\u00f8mi um setanartilgongd, so metti lei\u00f0slan i\u0301 einari fyrit\u00f8ku seg hava fingi\u00f0 eina skeiva mynd av ums\u00f8kjarum til lei\u00f0arast\u00f8rv og hev\u00f0i nakrar ringar royndir. Fyrit\u00f8kan hev\u00f0i m.a. a\u0301\u00f0ur bru\u0301kt perso\u0301nsty\u0301putest, sum vi\u0301stu ein profil, sum ikki samsvara\u00f0i vi\u00f0 teirra fatan ta\u0301 perso\u0301nurin kom i\u0301 starv og hev\u00f0i tiki\u00f0 atlit til profilin ta\u0301 avger\u00f0in var\u00f0 tikin um setanina."}, {"text_idx": "#000016", "text": "Mi\u0301n tilgangur til setanir eru fyrivarni fyri perso\u0301nstypu profilum, ti\u0301 eg meti at fo\u0301lk, sum s\u00f8kja lei\u00f0arast\u00f8rv i\u0301 dag vita hv\u00f8r perso\u0301nstypa er umto\u0301kt og um lei\u00f0slura\u0301k og kunna ti\u0301 o\u0301tilvita\u00f0 ella tilvita\u00f0 svara testum hareftir. Ta\u00f0 ber to\u0301 til at hava sli\u0301kar perso\u0301nstypu profilar vi\u00f0 sum ein li\u00f0ur i\u0301 tilgongdini, men ta\u0301 eigur profilurin ikki at hava avgerandi leiklutin i\u0301 metingini. Ta\u00f0 sny\u0301r seg um, at matcha perso\u0301n og fyrit\u00f8ku til gagns fyri ba\u0301\u00f0ar partar."}, {"text_idx": "#000017", "text": "Stigini i\u0301 samband vi\u00f0 setanir er sum meginregla hendan:"}, {"text_idx": "#000018", "text": "1. Na\u0301greining av t\u00f8rvinum og avbjo\u0301\u00f0ingunum i\u0301 starvinum, eisini i\u0301 mun til strategiskar \u00e6tlanir hja\u0301 fyrit\u00f8kuni. Hetta er ein tilgongd saman vi\u00f0 lei\u00f0sluni og/ella setanarbo\u0301lkinum."}, {"text_idx": "#000019", "text": "2. Ly\u0301sing eftir ums\u00f8kjarar og val av ums\u00f8kjarum at fara vi\u0301\u00f0ari vi\u00f0"}, {"text_idx": "#000020", "text": "3. Setanarsamr\u00f8\u00f0a vi\u00f0 kunning um starvi\u00f0 og vi\u00f0 perso\u0301ns- og starvsspesifikkum spurningum, 45 min. maks."}, {"text_idx": "#000021", "text": "4. Meting og val av ums\u00f8kjarum at fara vi\u0301\u00f0ari vi\u00f0 og m\u00f8gulig perso\u0301nstypu profilur."}, {"text_idx": "#000022", "text": "5. Tilgongd saman vi\u00f0 ums\u00f8kjarunum vi\u00f0 afturmelding uppa\u0301 perso\u0301nstypu profil, perso\u0301ns- og starvsspesifikkar praktiskar venjingum og samr\u00f8\u00f0a har bi\u00f0i\u00f0 ver\u00f0ur um vi\u00f0merkingar til mi\u0301nar eyglei\u00f0ingar av venjingunum.\nUmframt eru i\u0301 hesum stiginum samr\u00f8\u00f0ur vi\u00f0 referansur, ums\u00f8kjarin hevur upply\u0301st sum referansur."}, {"text_idx": "#000024", "text": "7. Setanarsamr\u00f8\u00f0a vi\u00f0 framl\u00f8gu av eftirmeting av u\u0301rslitum fra\u0301 pk. 5, har ums\u00f8kjarin f\u00e6r m\u00f8guleika at gera vi\u00f0merkingar og na\u0301greinilig kunning um starvi\u00f0. Hendan samr\u00f8\u00f0an er meiri leyst skipa\u00f0 og opin, har setanarbo\u0301lkurin og ums\u00f8kjarin m.a. samskifta um starvi\u00f0, eftirkanna faktisk vi\u00f0urskifti, samsp\u00e6l, ambitio\u0301nsst\u00f8\u00f0i og tryggja felagsfatanir."}]